高中教研組長聘任管理辦法

高中教研組長聘任管理辦法1

　　1、明確各年級的教學(xué)任務(wù)、大綱精神、基本要求和重要內(nèi)容。

　　2、制訂工作計劃和撰寫總結(jié)，積極開展教研活動，根據(jù)教師教學(xué)實際，確定教研組、備課組和個人的研究課題，包括聽課、公開課和教研活動重要內(nèi)容的安排，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，定期交流推廣。

　　3、做好開學(xué)前的假期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做好開學(xué)初的備課工作。督促、指導(dǎo)和檢查制定各年級教學(xué)計劃，包括教學(xué)進(jìn)度、測驗內(nèi)容和次數(shù)、實驗安排。做好必修課、校本課程和課外活動的師資配備，完成學(xué)科每月一次黑板報的評比工作。

　　4、改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)，提倡教學(xué)的示范性，教學(xué)科研的針對性和德育教育途徑的可行性探討。

　　5、定期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件。至少兩周一次組織本組教師的聽課、觀摩，包括有組織的外出觀摩以及評議。檢查教師參加本區(qū)、市的教學(xué)活動。組長每學(xué)期對組內(nèi)教師要聽課1-2次，作好聽課記錄，及時交換意見。

　　6、做好教學(xué)質(zhì)量分析、材料匯總工作，特別要加強對畢業(yè)班的管理。

　　7、按照教導(dǎo)處布置，做好各年級期中、期末考試的命題和評分標(biāo)準(zhǔn)工作，把好出卷、審核、校對、評卷關(guān)，做好試題分析，尋找原因，制定改進(jìn)和提高措施工作。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行并組織本學(xué)科或?qū)W科相關(guān)密切的興趣小組、補差工作、競賽活動和講座活動的規(guī)定。要做到師資保證、時間落實、計劃到位、目標(biāo)可行，并加強檢查督促工作。

　　9、關(guān)心本組教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，檢查和指導(dǎo)備課活動，做好組內(nèi)年級間的`教學(xué)資料的交流、調(diào)劑工作，保存好各種教學(xué)資料。

　　10、要經(jīng)常關(guān)心、檢查實驗室(保管室等)的工作情況，指導(dǎo)實驗員(保管員)及時做好賬冊記錄，逐步完善實驗制度，充分發(fā)揮教學(xué)設(shè)備的作用，提高使用效益。認(rèn)真做好組內(nèi)的各種教學(xué)檔案工作。

　　11、要重視使用和發(fā)揮電教設(shè)備的作用，提高教學(xué)(實驗)的直觀效果。

　　12、期末要做好本學(xué)科的工作總結(jié)或?qū)ｎ}小結(jié)，督促本組教師完成工作小結(jié)和教學(xué)科研論文，做好有關(guān)資料和獲獎等證件的收集工作。

　　13、布置好規(guī)定的暑假作業(yè)。學(xué)期和學(xué)年結(jié)束，協(xié)助班主任和教導(dǎo)處做好成績評分登記和補考工作。

　　14、協(xié)助教導(dǎo)處安排本組教師的臨時代課工作。

　　15.努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、文明衛(wèi)生、嚴(yán)肅活潑、刻苦鉆研、寬松和諧的文明組室。

高中教研組長聘任管理辦法2

　　一、能堅持四項基本原則，為人師表，教書育人，專業(yè)功底扎實，能起到示范引領(lǐng)作用。工作業(yè)績突出，獲得市級以上教育教學(xué)先進(jìn)者優(yōu)先。新任者必須具有區(qū)級以上優(yōu)秀青年教師或?qū)W科帶頭人稱號。

　　二、有中級以上技術(shù)職稱，有一定的教科研能力，至少在省級以上刊物公開發(fā)表論文1-2篇，或獲得省級論文評比一等獎。承擔(dān)區(qū)級以上集體或個人課題，有明顯成果并在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生影響。

　　三、教研組長要求身體健康，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于協(xié)調(diào)，落實好學(xué)校各部門下達(dá)的任務(wù)。

　　四、教研組長聘任實行一年一聘，每三年重新競聘，優(yōu)秀者可連選連任。新任者年齡不超過45周歲；原任者，男不超過52周歲，女不超過50周歲。

　　五、教研組長享受干部津貼（從績效工資中發(fā)放）

　　六、教研組長在任職期間內(nèi)有下列情況之一者，或自動申請離職，或?qū)W校黨政聯(lián)席會議給予免職：

　　1.不履職：①不能積極開展教科研組活動達(dá)三次以上者；②不能積極完成學(xué)校布置的各項教學(xué)科研任務(wù)；③不能完成學(xué)校交予的其他方面的.任務(wù)。

　　2.不適應(yīng)：①因能力水平等因素，上任后自感或教研組同事認(rèn)為如此者；②因身體等因素?zé)o法正常開展工作者；③在組內(nèi)不能形成良好的教科研氛圍，不能起模范帶頭作用者；④教研組工作無起色，且不聽批評幫助，我行我素者。

　　3.不作為：①工作嚴(yán)重失職，瀆職造成嚴(yán)重影響者；②嚴(yán)重違法違紀(jì)，并受到有關(guān)部門處理、處罰者。

　　七、本任職條件解釋權(quán)為黨委、校長室。

　�。�1）競聘者述職，不超過5分鐘。

　�。�2）組內(nèi)民主選舉。以得票過半數(shù)，多者當(dāng)選。

　　4、校黨委、校行政考察。

　　5、公示一周。

　　6、下發(fā)聘任書。

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