學校治安保衛(wèi)工作計劃6篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的學校治安保衛(wèi)工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校治安保衛(wèi)工作計劃1

　　為切實做好我校的安全保衛(wèi)工作，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，明確誰主管，誰負責”的原則。確保學校安定穩(wěn)定，保障教學工作順利健康發(fā)展，特制定本計劃：

　�。�、調(diào)整充實校創(chuàng)安領(lǐng)導小組成員，明確任務和職責，增強做好學校安全保衛(wèi)工作的責任感。

　　２、學校要把安全工作列入主要議事日程，當作大事抓緊抓好，領(lǐng)導要樹立對事業(yè)負責的態(tài)度，切實負起“保一方平安”的政治責任感，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門領(lǐng)導主動抓，齊抓共管，形成合力。

　�。�、健全機構(gòu)，落實制度。今年在學校創(chuàng)安領(lǐng)導小組的牽頭下，相應的要成立護校隊，負責周末和節(jié)假日學校的`值班巡邏工作，確保校園安全。

　�。�、今年我校以“防火、防盜、”為重點，加強我校重點部位的管理，（如：財務室、電腦室、化學藥品室、各實驗室、圖書館等），認真落實值班、護校、巡邏工作。

　　2、抓好學校的消防安全工作，堅持“誰主管，誰負責”和“預防為主，防消結(jié)合”的原則，規(guī)范消防管理措施，增強消防意識。

　　3、針對學校工作的特點，在重大節(jié)假日，大型集會和活動時，制定安全保衛(wèi)工作預案，使安全保衛(wèi)工作落到實處。

　�。�、保衛(wèi)干部要組織保安員進行業(yè)務學習，擬安排在二月份，做到依法上崗，認真履行職責。

　�。病⒊闪⒆o校隊，對節(jié)假日和夜間進行巡邏，保證學校安全。

　�。场⒊闪⒘x務消防隊并組織培訓，使他們懂業(yè)務，積極參與到滅火作戰(zhàn)的隊伍中。

　�。�、門衛(wèi)執(zhí)行嚴格的來客來訪和學生外出登記制度，嚴禁外來車輛進入校園，確保學校安定穩(wěn)定。

　　認真執(zhí)行申報審批制度，建立責任制，落實責任到人，杜絕擅自外出活動的現(xiàn)象，并嚴格執(zhí)行事故報告制度按上級規(guī)定的報告發(fā)案時間逐級做好報告工作。

學校治安保衛(wèi)工作計劃2

　　一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下物資被盜，按實際損失價值10%一次處罰責任單位;發(fā)生萬元以上物資被盜，按實際損失價值5%一次處罰責

　　單位。

　　二、對監(jiān)守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價值的50%處罰，視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

　　三、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責任者;情節(jié)嚴重者，移交紀檢部門或司法機關(guān)處理。

　　四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預防性案件，按被盜物品價值的10%～20%酌情處罰責任者，并扣罰責任者的當月效益工資，同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規(guī)定處理。

　　五、基層單位接到報案后，應到現(xiàn)場處置而無故拖延或不予處置，造成損失或致使案情擴大的，酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力，造成被盜物資在轉(zhuǎn)移、藏匿、銷贓過程中，被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的，按照其所失竊物資價值的.50%處罰該三級單位。

　　六、巡邏隊在值勤過程中，因工作不負責任致使發(fā)生公司物資器材被盜案件，每發(fā)生一起，扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。

　　七、治保大隊內(nèi)部人員違規(guī)違紀的，每起酌情扣當事人效益工資100～200元，并視情節(jié)輕重將其調(diào)離治保大隊，或給予行政處分;情節(jié)嚴重或特別嚴重者，移交司法機關(guān)處理;連續(xù)發(fā)生3起以上同類案件的，連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領(lǐng)導的責任。

　　八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴格或不負責任，每發(fā)生一起，酌情扣罰審批人效益工資100～300元;情節(jié)嚴重者，給予黨政紀律處分或移交司法機關(guān)處理，同時連帶追究領(lǐng)導責任。

　　九、公司科室、部門工作不力，造成本科室、本部門發(fā)生治安問題的，酌情扣罰科室或部門效益工資100～1000元;屬公司綜治委成員部門的，另酌情扣罰部門負責人年度綜治風險抵押金的5%～50%。

　　十、對公司所屬基層單位發(fā)生的案件，依照鉆井工程技術(shù)公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權(quán)制實施辦法》的規(guī)定予以查究或否決。

　　十一、對瞞案不報、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀者，依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理，設立舉報電話;8722850。

　　十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負責整理事跡材料，報綜治委給予適當獎勵。

　　十三、在維護采油廠治安秩序中，符合見義勇為條件者，依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵;成績突出者，為其向上級機關(guān)推薦請功。

　　十四、在保護國家財產(chǎn)中做出突出貢獻者，由廠工會報請立功。

　　十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實，取得明顯成績的單位，年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵。

學校治安保衛(wèi)工作計劃3

　　一、工作思路

　　后勤工作的基本思路是：以公司為中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的`積累和更新，切實做好理論指導行動。

　　二、工作目標

　　后勤工作的總體目標是：三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質(zhì)量;力爭進一步提高公司效益。

　　三、工作措施

　　1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。

　　(1)認真學習和貫徹落實公司領(lǐng)導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。

　　(2)認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。

　　(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。

　　2.加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案

　　(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。

　　(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領(lǐng)用及采購登記，做到帳物相符。

　　(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。

　　3.做好后勤常規(guī)服務工作

　　(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情況，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。

　　(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統(tǒng)計，定期請工人進行維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。

　　(3)逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

學校治安保衛(wèi)工作計劃4

　　新學期的來臨，保衛(wèi)科也迎來了新的挑戰(zhàn)。保衛(wèi)科不僅肩負著保護學校物品財產(chǎn)的安全，更肩負著保衛(wèi)全校師生的安全的重任。在工作當中不可有一絲疏忽，本學期工作計劃：

　　開學前認真修改和完善各種安全制度，制定新學期的工作目標和各種應急預案，以制度來保證措施的落實，認真制定疏散預案預案并于20xx年5月12日組織演練，真正做到有備無患，提高師生的安全意識和自我保護能力。利用寒假時間組織全體保衛(wèi)人員學習專業(yè)知識，積極提高業(yè)務水平，提高管理水平，牢固樹立為教育服務的思想。

　　這學期有元宵節(jié)燃放焰火、小高考、運動會、高二遠足、疏散演練、高考等活動，我們要認真做好事前準備工作，開會統(tǒng)一思想并把責任落實到個人，貫徹上級和校長室的精神，認真部署，力爭高標準完成各項活動的安全保衛(wèi)工作，確保無安全事故的發(fā)生。

　　門衛(wèi)工作是學校的`形象和窗口，是安全工作的第一道防線，門衛(wèi)實行全天候封閉式管理，要求門衛(wèi)同志認真詢問禮貌接待，聯(lián)系落實好后填寫來訪人員回執(zhí)單，把看好門作為保衛(wèi)工作的重要事情來做，對進出財物認真檢查，學生上課期間一律憑請假條方可外出，不接待家長探望學生，杜絕社會人員進入校園干擾教學秩序。

　　不間斷對校園進行巡查，保證上課期間無與教學無關(guān)的人員出現(xiàn)在教學區(qū)內(nèi)，保證教學的正常進行。及時制止妨礙教學的行為，清理閑雜人員，認真檢查學校的財物和安全設施。尤其是中午和下午放學時間的巡邏，嚴防打架、抽煙、男女生交往過密等現(xiàn)象發(fā)生。夜間專門安排保衛(wèi)人員對宿舍區(qū)外圍進行巡查，嚴防盜竊和學生外出上網(wǎng)，

　　全天候?qū)�車輛的秩序和安全進行管理，每天三次定時對車輛進行安全檢查，不定時進行巡查，做到停車場有專人安全守護和管理，不間斷對教學區(qū)的車輛進行秩序管理，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定停放的車輛立即進行整治，保證校園車輛的秩序和安全。

　　學校人員密集，安全工作容不得半點含糊，我們要定期進行安全隱患檢查，對消防和安全隱患進行及時整改，保證消防和各種安全防范設施的有效，危險部位設立指示警告標志，利用多種形式對學生進行安全教育，防止意外傷害、交通安全事故、食品中毒等事故的發(fā)生，盡一切能力把安全事故發(fā)生的可能性降至最小。

　　積極配合年級部和各部門做好學生的管理工作，不允許靜校和上課期間學生在教室外逗留，不允許非體育課打籃球、踢足球等，堅決遏制學生打架、抽煙和談戀愛等不良行為的滋生，并與年級部積極溝通協(xié)作，規(guī)范學生的日常行為，做好學生的管理工作。

　　采取定點守護和巡查相結(jié)合的方式保證學校的財產(chǎn)安全，南門東側(cè)以及學校東北角（航道管理處）安排保衛(wèi)人員重點守護，防止外來人員的進入和財物外出，著重加強教師開會期間辦公室的防盜，預防教師財物的丟失，尤其要加強夜間和節(jié)假日的巡查力度和密度，保證學校的財產(chǎn)安全。

　　安全工作重點在于防范，做好日常的防范工作，提高警惕，真正做到未雨綢繆，有責任心就一定能保衛(wèi)工作做得更好。

學校治安保衛(wèi)工作計劃5

　　一、加強領(lǐng)導，認識到位，是開展好學校安全工作的有力保障。

　　學校將繼續(xù)建立健全由校長為第一責任人的學校安全工作領(lǐng)導小組，把安全工作擺到學校的主要工作議事日程中去。定期召開安全工作會議和分別召開班主任、體育教師、值班門衛(wèi)、后勤保障人員等有關(guān)會議，落實安全責任和自查自糾責任，做到年初有計劃、半年有小結(jié)、全年有總結(jié)。進一步完善學校安全工作的網(wǎng)絡機構(gòu)。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，使學校的安全工作做到領(lǐng)導重視、組織完善、制度健全、職責明確、層層簽訂責任狀，齊抓共管，為全校師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環(huán)境。

　　二、繼續(xù)做好全體師生的法制教育和安全教育。

　　繼續(xù)舉辦好一年一度的“安全制教育周”、“安全教育月”和“交通安全宣傳月”等活動，增強全體師生安全的意識，使之學法、懂法和守法。對學生特別要加強防止青少年犯罪和未成年人保護法的教育，不斷提高全體師生遵紀守法的自覺性，依法辦學，按章管理，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，不發(fā)生影響學校和社會穩(wěn)定的治安問題，使全校的普法率達到100%，犯罪率控制在零。

　　三、加強學校的內(nèi)部管理，做好各項制度和措施的落實，把各項工作落到實處。

　　1、“看好自己的門，管好自己的人”，本學期將進一步加強門衛(wèi)的管理，監(jiān)督好門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度的情況，并經(jīng)常檢查門衛(wèi)的'來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保學校正常的教學秩序。

　　2、堅持實行領(lǐng)導值周制，堅持實行每天教師值日制。負責督促檢查學校的日常教學秩序、管理秩序和衛(wèi)生、安全、學生的行為規(guī)范、以及學生放學乘車等安全。以確保學校的安全和正常秩序。

　　3、堅持以防為主，防治結(jié)合，“人防”和“技防”并舉的原則，作好節(jié)假日值班安排和記錄。以確保學校的財產(chǎn)安全，防患于未然。

　　4、重視學校安全教育，采取講座、參觀、觀看電影錄像、演練、主題活動、出版墻報、廣播宣傳等多種形式開展對師生安全知識教育和培訓提高他們的安全意識，增強處理突發(fā)事件的能力。

　　5、消防安全是學校安全工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)，學校將嚴格遵照《消防安全管理制度》，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，對學校重點部門的消防安全堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針，做到技術(shù)規(guī)范、監(jiān)督執(zhí)行、經(jīng)常檢查、依法管理。對學�；瘜W藥品、易燃以及易爆物品做到專人專管，排除隱患、杜絕火災、爆炸、中毒等重大事故的發(fā)生。

　　6、交通安全是學校安全工作的重點工作之一，學校將加大交通安全教育的力度，增強交通安全教育和管理。結(jié)合“交通安全教育月”，舉辦安全教育報告會，請交警支隊派人來校進行交通法規(guī)講座，在校園里舉辦交通事故案例的黑板報展覽，做到交通安全警鐘長鳴。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故消滅在萌發(fā)狀態(tài)。

　　7、學校安全教育工作領(lǐng)導小組成員要定期布置自查安全工作，實行安全工作自查制度，各完小、各部門、各人員要認真仔細地檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告、整改，排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受侵害，確保全年無死亡事故或重大傷害事故發(fā)生。

　　8、學校實施安全工作報告制度和重大事故報告制度，堅持每月月底向校長室報告學校安全工作情況，發(fā)生重大事故在第一時間報告校長室，然后由學校上報上級有關(guān)主管部門。并積極爭取時間，做到把損失降低到最小。

　　9、學校實施師生出游和校外集體活動申報制度，經(jīng)主管部門審批同意后，由學校領(lǐng)導制訂安全預案，并對全校師生進行安全教育，與各責任人簽訂安全責任書，確保出游和校外集體活動安全開展。

　　10、根據(jù)本校實際情況，我校制訂了《工美學校突發(fā)事件緊急疏散預案》、《工美學校消防疏散演練與逃生預案》等。如果教室、辦公室等人員集中場所發(fā)生火災，應立即撥打火警電話119，同時打開各安全通道，疏散人員，并盡最大努力控制火源，搶救物資；如果發(fā)生電火，應立即切斷電源，再按以上的辦法進行搶救；如果發(fā)生火災時如有人員傷害，應立即撥打急救中心電話120，搶救受傷人員。不論發(fā)生任何事故，主要領(lǐng)導和相關(guān)人員都要馬上親臨現(xiàn)場指揮組織搶救并把現(xiàn)場情況及時向上級有關(guān)部門的領(lǐng)導匯報，以便組織搶救，減少損失，確保人員安全。

　　學校將繼續(xù)做好全體師生的政治思想工作，努力為師生員工辦實事，及時化解各種矛盾，穩(wěn)定教師隊伍，增強全體師生參與社會治安綜合治理的意識，維護學校的正常秩序和良好的教學環(huán)境，使學校安全工作更上一個新臺階。

　　第一條.為了規(guī)范單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護公民人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，維護單位的工作秩序，制定本計劃。

　　第二條.單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預防為主，單位負責、突出重點、保障安全的方針。

　　第三條.單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作應當突出保護單位內(nèi)部人員的人身安全和財產(chǎn)安全。

　　第四條.單位的主要負責人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負責。全體工作人員都有業(yè)務加強單位治安保衛(wèi)工作。

　　第五條.單位治安保衛(wèi)人員應當接受有關(guān)法律知識和治安保衛(wèi)業(yè)務、技能以及相關(guān)專業(yè)知識的培訓、考核。

　　第六條.單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權(quán)益。治安保衛(wèi)人員依法履行職責的行為受法律保護。

　　第七條.單位所有人員，應當遵守單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。

　　第八條.治安保衛(wèi)制度

　　1.工作日值班責任人，必須在所內(nèi)辦公，處理日常事務，對來人來訪要做好接待登記，及時轉(zhuǎn)交具體經(jīng)辦人，做到件件有交待，事事有答復，遇事不推諉回避。

　　2.休息日辦公室必須有人值班，值班人員準時到崗，負責處理當日事務，做好值班記錄，按時交接班，確保安全有序。值班人員如不能到崗的必須向所長請假，并做好調(diào)班。無故缺席不值班者除扣發(fā)當日值班費外，如發(fā)生重大事故或造成經(jīng)濟損失的要追究其責任。

　　3.下班后關(guān)好門窗，關(guān)掉所有電器。辦公室不得存放現(xiàn)金及其他貴重物品，以防失竊，否則后果自負。

　　4.全所人員必須嚴格遵守保密規(guī)定，妥善保管好文件、重要物資，國土資源所內(nèi)部屬于保密的事項、文件、材料等一律不得外泄。

　　5.財務工作人員要保管好章印、賬冊，各辦公室要管好電話、電腦等貴重辦公設備。

　　第九條.違反本規(guī)定，造成人身傷害、公私財產(chǎn)損失，對直接責任人員依法給予處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

學校治安保衛(wèi)工作計劃6

　　為進一步加強社會治安綜合治理，北干街道社會治安綜合治理辦公室決定將所轄社區(qū)范圍內(nèi)的(包括劃定的場所)治安防范及有關(guān)管理工作以社區(qū)為主體，劃定給所屬巡防中隊進行日常管理服務，為使管理工作能規(guī)范、有序地按照街道和公安機關(guān)提出的要求和規(guī)定執(zhí)行，特制定以下考核細則(辦法)：

　　一、考核內(nèi)容、分組

　　考核內(nèi)容共四個方面：即紀律、出租房屋與流動人口管理、案件防控和附加分。該考核細則共1000分，加分與扣分相抵超過1000分部分，作為年終總結(jié)評比的主要依據(jù)。

　　(一)紀律(月考、滿分300分)

　　1、巡防中隊必須按規(guī)定配足配好巡防人員，少配一個扣50分。

　　2、巡邏、清查中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為不制止，造成不良影響的，接到群眾投訴，查證屬實的每起扣30分。

　　3、巡防中隊隊員必須服從街道綜治科、北干派出所的突擊性工作安排，拒絕服從和推諉的，發(fā)生一次扣20分。

　　4、工作期間擅自進入娛樂場所或圍觀的發(fā)現(xiàn)一次扣100分，并扣除當事人季度三分之一的考核獎，第二次違規(guī)作辭退處理。隊員有違法行為被查處或在工作中造成重大失誤的，作辭退處理。

　　5、在日常工作中，巡防人員著裝不整，有損隊伍形像的，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

　　6、工作期間巡防人員有一人脫崗的發(fā)現(xiàn)一起扣100分，并扣當事人季度三分之一的考核獎;未在規(guī)定時間內(nèi)巡邏、登記的發(fā)現(xiàn)一起扣50分，并扣當事人季度六分之一獎金。季度內(nèi)同一人二次違規(guī)的，加倍扣分，并扣當事人季度全部考核獎;第三次違規(guī)作辭退處理。負責人一次違規(guī)扣除當季度50%獎金，二次違規(guī)扣除當季度全部考核獎，第三次違規(guī)作辭退處理。

　　7、對在巡邏、清查中繳獲的贓款贓物和抓獲的違法犯罪嫌疑人員要及時交派出所處理，對自行處理的發(fā)現(xiàn)一起扣50分，對擅自處理上述物品和對抓獲的違法犯罪嫌疑人員實施刑訊逼供造成后果的當事人扣除當季度全部獎金，并作辭退處理，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)追究刑事責任。

　　(二)出租房屋與流動人口管理(月考、滿分200分)

　　1、加強對外來流動人口的管理，提高流動人口辦證率和登記率。每月抽查考核7個用人單位(店面)、3戶出租房屋，流動人口辦證率和登記率分別達到95%、90%，每低一個百分點分別扣4分;巡防隊員工作不落實，區(qū)域內(nèi)流動人口辦證率、登記率達不到考核要求的，按規(guī)定扣分外，考核屬末位的扣40分;連續(xù)二個月達不到考核要求的扣80分(以此類推)。上述考核凡被公安分局抽查到外來人口考核的，以公安分局考核為準。

　　2、被打擊處理流動人口中，案前未登記暫住信息的，每人扣5分，其中有違法犯罪前科劣跡的扣8分，屬七類惡性案件作案人員的扣10分。

　　3、堅持“兩簿一單一卡”(出租房承租人員情況登記簿、信息采集簿、暫住登記催辦單、兒童卡)使用制度，發(fā)現(xiàn)未使用每人扣2分。

　　4、強化信息采集，提高信息質(zhì)量，租賃房屋登記率未達到80%，每低一個百分點扣3分，出租房屋檔案不全或不規(guī)范的每戶扣2分，出租房屋硬牌釘制及標號工作未落實的，每間扣10分

　　5、轄區(qū)流動人口“人戶一致”率達75%，每高(低)一個百點加(扣)5分。凡人房分離的房東或自身缺乏管理能力的房東必須委托他人履行管理職能，委托管理必須簽訂委托協(xié)議并存入租賃房屋檔案，未按規(guī)定落實的每戶扣1分。非法扣身分證的，每人次扣1分。

　　6、街道、派出所組織的清查中，被查外來人員未登記、辦證的10人內(nèi)的每人扣0.5分，超出10人的每人扣1分。以派出所出具的'催辦單為準。

　　7、巡防隊員必須協(xié)助計生部門對已婚育齡婦女提供宣傳教育、避孕藥具發(fā)放和孕環(huán)情監(jiān)測等服務，實行“一證式”管理。已婚育齡婦女持婚育證明率、驗證率、孕環(huán)情監(jiān)測率均達到95%以上，每低(超)一個百分點各扣(加)5分。發(fā)現(xiàn)懷孕對象的，應在3天內(nèi)向所在社區(qū)計生聯(lián)系員匯報，并協(xié)助抓好計劃外懷孕對象補救措施的落實，未及時匯報造成計劃外出生經(jīng)查實的每例扣50分。

　　以上內(nèi)容進行考核時每月抽7個用人單位(店面)，3戶出租房屋;流動人口20名(其中外來已婚流動育齡婦女5名)。

　　(三)案件防控(月考、滿分500分)

　　1、對照上年度發(fā)案總數(shù)，確定各單位月控案指標。凡每月抓獲1名被處治安拘留以上的違法犯罪嫌疑人的(不包括賭博拘留人員)，月發(fā)案起數(shù)與上年同期持平得基本分，月發(fā)案起數(shù)與上年同期超過1起扣10分，下降1起加10分;如果沒有完成抓現(xiàn)任務，月發(fā)案起數(shù)與上年同期超過1起扣15分。發(fā)八類案件的，每發(fā)一起扣100分.(此項最高分為400分)

　　2、轄區(qū)內(nèi)出租房存在隱患未及時提出整改的，發(fā)現(xiàn)一起扣10分，每發(fā)生一起火災扣20分(以消防部門統(tǒng)計為準)，造成人員傷亡的扣50分。(隱患包括火災、煤氣泄漏、觸電等等，此項最高分為60分)

　　3、轄區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素沒有及時發(fā)現(xiàn)、未上報的扣10分，造成后果的扣20分。上報后及時協(xié)助化解的，每起加5—10分。(此項最高分為40分)

　　(四)附加分

　　1、能積極提供各類違法犯罪線索，協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人的，加2分。在夜間巡邏或平時工作中抓獲違法犯罪的，每治安拘留一名加10分，每勞教或強戒一名加20分，每刑拘一名加30分，每抓獲一名布控對象加10分，通過暫口比對抓獲一名上網(wǎng)逃犯加10分，通過線索抓獲一名上網(wǎng)逃犯加30分。上述抓獲現(xiàn)行獎勵呈批表需經(jīng)承辦民警、所領(lǐng)導簽字確認為準，每月21日前上報綜治科。

　　2、月考中列前三名分別加5分、3分、2分。

　　3、年考中轄區(qū)內(nèi)的年刑事案件發(fā)案總數(shù)與上年發(fā)案基數(shù)持平加10分，當年發(fā)案起數(shù)與基數(shù)相比，下降10%的加20分。此獎勵款項從每年的以獎代補款項中列支。

　　4、在流動人口計劃生育管理中，提供孕情情況，經(jīng)查實屬外來人口計劃外懷孕并協(xié)助處理的，每例獎勵100元;如經(jīng)查實是本街道區(qū)域內(nèi)戶籍育齡婦女計劃外懷孕并協(xié)助處理的，視情況予以3倍及以上獎勵。由街道人口和計劃生育科核實并發(fā)放，一季度一報。

　　二、考核辦法：

　　1、考核自《考核細則》實施的當月開始，每月20日前進行一次。 2、考核分別由街道辦事處2名，北干派出所民警2名組成考核組進行考核。

　　3、考核采用抽查的方式進行。

　　本《考核細則》由考核組負責解釋，從公布之日起實施。

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