教科室學(xué)期工作計劃

時間：2023-04-25 17:11:36 學(xué)期工作計劃我要投稿

【精華】教科室學(xué)期工作計劃3篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的教科室學(xué)期工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】教科室學(xué)期工作計劃3篇

教科室學(xué)期工作計劃篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了全面推進“科研興教”戰(zhàn)略，圍繞學(xué)校辦學(xué)理念“和諧發(fā)展，健康成長”，聚焦課堂，研培結(jié)合，以課題研究為載體，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高，充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)、引領(lǐng)和服務(wù)功能，從而推動學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，全面提高學(xué)校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。

　　二、工作目標：

　　1．加強教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員骨干教師示范引領(lǐng)作用；

　　2．強化教師讀書、反思，引領(lǐng)教師不斷更新教學(xué)理念，提升專業(yè)理論水平；

　　3．完善校本研修制度，規(guī)范校本研修過程，做好集體備課等常態(tài)工作；

　　4．規(guī)范課題管理制度，重視課題過程性研討；

　　5．做好“泰微課”資源建設(shè)及推廣工作；

　　6．重視教學(xué)過程質(zhì)量分析，增強教師的責(zé)任感和使命感。

　　三、工作舉措

　　(一)加強教師隊伍建設(shè)，持續(xù)促進教師專業(yè)化成長

　　本著“年輕教師進步大，骨干教師出特色”的思想，堅持重點培養(yǎng)，普遍提高的原則，對我校任課教師進行分層培養(yǎng)。建立“以校為本”的教研機制，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中反思、在反思中提高。本學(xué)期，我們將著力構(gòu)建校本交流平臺，強勢推進校本研究，打造教師專業(yè)成長之路。

　　1．讀書反思提升

　　繼續(xù)實施“教師讀書成長”工程。堅持“四個為主、四個結(jié)合”的讀書策略：學(xué)習(xí)內(nèi)容以學(xué)習(xí)教育名著和新課程理論為主，與博覽群書相結(jié)合；學(xué)習(xí)形式以個人自學(xué)為主，與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)時間以業(yè)余為主，與課余學(xué)習(xí)相結(jié)合；考核結(jié)果以理論指導(dǎo)實踐為主，與檢查交流和相結(jié)合，鼓勵教師廣聞博覽。

　　2．專家引領(lǐng)輻射

　　一方面提倡教師從專業(yè)報刊及互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進名家教學(xué)思想，積極參加各級的教研活動，并將活動中的'先進理念和操作方法帶回來，和大家進行共享。另一方面我們將邀請專家、教研員進學(xué)校，引進他們新的理念和教學(xué)思想，促進我校教師的專業(yè)發(fā)展。本學(xué)期將繼續(xù)開展“金秋之韻”和校際聯(lián)盟教學(xué)交流活動，通過名師引領(lǐng)、課堂示范、專題研討等方式搭建有效的教科研交流平臺。

　　3．扎實開展校本教研

　　繼續(xù)探討主題化校本教研有效途徑，認真研究探討課改中出現(xiàn)疑難問題的原因及解決問題的策略，使教研組在學(xué)科建設(shè)、課改研究等方面發(fā)揮更大的作用。圍繞“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、教學(xué)反思”三個重點，深入開展課題研討課等活動。活動后須注意資料規(guī)范性，強化過程性資料的收集。

　　4．規(guī)范外出培訓(xùn)流程

　　本學(xué)期重點圍繞課程建設(shè)、課題等進行專項培訓(xùn)，選派優(yōu)秀骨干教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察，同時做好校內(nèi)“二次培訓(xùn)”工作，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

　　5．大力倡導(dǎo)反思性教學(xué)

　　把“反思”作為開展校本研究的重要途徑和手段。開展“教學(xué)敘事”“教學(xué)案例”“教學(xué)日志”“教學(xué)反思”等形式的研究活動，從自身的教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)尋找問題，繼而轉(zhuǎn)化為課題來研究。

　　6.組織論文競賽活動

　　本學(xué)期，督促每位青年老師積極撰寫高質(zhì)量的論文一至二篇，參加各級各類論文評比，并積極向各級刊物投稿發(fā)表。對于上級教科研部門組織的各類論文評比活動及向各級報刊雜志的薦稿工作，既要做到積極參與，又要做好溝通、聯(lián)系等工作，力爭教師文章獲獎、發(fā)表有數(shù)量、有廣度、有價值、上檔次。

　�。ǘ┮�(guī)范課題管理，突出科研的實效性

　　不斷樹立“圍繞教學(xué)搞科研，搞好科研促教學(xué)”的思想，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用，使課題研究做到基于教育教學(xué)，帶著課題進行日常的教育教學(xué)工作。規(guī)范課題管理流程，嚴格把關(guān)課題申報、研修等活動。

　　本學(xué)期，教科室將定期對各級課題進行階段推進，檢查落實研究的進展情況，確保課題研究的過程真實、有效。

　　（1）各課題組分工必須明確。堅決杜絕只掛名不研究的狀況，每一位課題組成員都必須承擔(dān)一定的研究任務(wù)，對此將進行督促、檢查，并根據(jù)每位實驗教師的研究實際給予考核。課題研究活動必須正常開展。課題研究活動記錄由課題組長負責(zé)分配，其余組員積極協(xié)作，活動要有方案、總結(jié)和體會。

　�。�2）善于做好資料積累工作。每一學(xué)期積累的資料應(yīng)包括文本資料、研究過程材料、教師成果材料、學(xué)生成果材料等。

　�。�3）每個課題組成員繼續(xù)完成“四個一”活動：一堂課題研究實踐課教案；一份課題研究課評課記錄；一份教師個人學(xué)習(xí)理論的心得；一篇圍繞課題的論文

　�。ㄈ┻M一步完善教科研機制

　　教科研是一項長期而艱巨的工作，要使這項工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、系列化，就必須在實踐中逐步探索，積累經(jīng)驗，不斷調(diào)整，充實內(nèi)容，進一步完善教科研機制。

　　（1）各項活動統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，列出負責(zé)人、內(nèi)容、時間、形式，及早公布，使活動明確有序，進展順利。

　　（2）建立考核與獎懲制度，以調(diào)動教師的積極性，將校本學(xué)習(xí)、讀書及聽課納入教師常規(guī)業(yè)務(wù)檢查。教科室開展的各項活動將納入對教師的考核。

　　（3）做好各種教科研資料的整理歸檔工作。

　　四、工作安排

　　九月份：

　　1.進行新學(xué)期校本培訓(xùn)，組織各學(xué)科組集體備課。

　　2.組織教師學(xué)習(xí)海陵區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)。

　　3.調(diào)整各課題組結(jié)構(gòu)，并召開課題組長初期會議。

　　4.組織全體教師填寫教科研活動調(diào)查問卷表，落實課題研究課、骨干教師示范課、黨員示范課、教學(xué)研討課與交流課安排，并按計劃實行（全學(xué)期）。

　　5.迎接區(qū)綜合督導(dǎo)評估活動。

　　十月份：

　　1.舉行“金秋之韻”校本研修活動。

　　2.各學(xué)科舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與集體備課。

　　3.邀請專家、特級教師來校講學(xué)，安排骨干教師外出培訓(xùn)。

　　4.舉行英語“思維導(dǎo)圖與學(xué)生作業(yè)”專題研討活動。

　　十一月份：

　　1.加強“泰微課”資源建設(shè)及推廣工作。

　　2.召開課題組負責(zé)人階段交流匯報會。

　　3.開展集體備課、研討課等教研活動。

　　4.組織教師參加市區(qū)級教研活動。

　　5.組織學(xué)生參加“數(shù)學(xué)周”活動。

　　6.舉行四、五、六年級學(xué)生寫字競賽。

　　十二月份：

　　1.組織教師積極撰寫論文，參加各級各類論文評選。

　　2.召開各課題組負責(zé)人會議。

　　3.開展關(guān)于“數(shù)學(xué)課堂習(xí)題呈現(xiàn)策略研究”課題的典型案例征集。

　　4.舉行語文教師命題競賽活動。

　　5.舉行學(xué)生英語學(xué)科主題活動。

　　元月份：

　　1.教學(xué)一得評比活動。

　　2.評選年度教科研先進個人。

　　3.各類總結(jié)、考核。

　　4.匯編行思集。

教科室學(xué)期工作計劃篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　這學(xué)期，我科室將在區(qū)教科室和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，以“科研強師、科研促教、科研興校”為指導(dǎo)思想，以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，強化教育科研，以師生發(fā)展為方向，以課題研究為載體，以墨香建設(shè)為亮點，努力創(chuàng)造和諧奮進的教科研氛圍，打造墨香濃郁的書法名校，促進學(xué)校高位內(nèi)涵發(fā)展。

　　二、工作措施

　　（一）加強校本培訓(xùn)，錘煉師資水平

　　1.提升教師學(xué)習(xí)力。

　　喚醒教師的學(xué)習(xí)意識，通過“個人自主閱讀”“集體專業(yè)閱讀”“外出培訓(xùn)”“網(wǎng)絡(luò)研修”“杏壇沙龍”等方式，讓讀書成為教師的一種生活方式。引導(dǎo)和督促教師在學(xué)習(xí)中涵養(yǎng)職業(yè)操守、更新知識儲備、提升教學(xué)素養(yǎng)。

　　2.提升教師研究力。

　　教師的專業(yè)成長離不開專家的引領(lǐng)。本學(xué)期，我室將繼續(xù)聘請?zhí)貛熋麕�，為教師在課堂教學(xué)、課題研究、論文寫作等方面提供指導(dǎo)，進行專業(yè)引領(lǐng)。并督促教師們將所學(xué)所得與教學(xué)實踐相結(jié)合，改進教學(xué)方式，加強教學(xué)反思，經(jīng)驗收獲及時更新至教師博客，便于分享交流，促進共同提高。

　　3.提升教師創(chuàng)新力。

　　課堂是教師創(chuàng)新的.舞臺，鼓勵教師在日常教學(xué)中確定研究主題，有效落實新課標理念，聚焦核心素養(yǎng)，積極探索有效教學(xué)模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量，并為撰寫經(jīng)驗積累豐富素材，學(xué)期末撰寫高質(zhì)量論文參加學(xué)校論文比賽。

　　4.提升教師合作力。

　　成立學(xué)科寫作同盟，初賽獲獎?wù)撐南葌€人修改，然后同盟組內(nèi)互相切磋，最后請專家指導(dǎo)，逐步打造精品論文。我室積極組織投稿、參賽，力爭本學(xué)期教師論文獲獎層次、人數(shù)均有突破。

　　（二）注重課題研究，提升科研質(zhì)態(tài)

　　1.課題研究全員化。

　　所有骨干教師要主持或參與省、市級課題研究，沒有課題的要明確研究方向，確定研究主題，盡早寫好課題申報書，我室指導(dǎo)修改后，將聘請教科研專家對課題進行專業(yè)指導(dǎo)，爭取在下一批十三五課題申報中能成功申報為省或市級課題。課題研究力爭實現(xiàn)“三結(jié)合”：課題研究與課堂教學(xué)相結(jié)合；課題研究與教研活動相結(jié)合；課題研究與自身學(xué)習(xí)相結(jié)合。

　　2.課題研究常態(tài)化。

　　圍繞課題開展“五個一”活動：學(xué)期初制定一份課題研究計劃；每月召開一次課題會議，匯報課題研究情況；每月寫一篇課題研究心得，及時記錄研究中的得失；圍繞課題上好實驗課，寫好案例反思；期末寫好一篇課題階段性總結(jié)論文。豐碩課題研究成果，提升課題研究質(zhì)態(tài)。

　　3.課題管理精致化。

　　嚴格執(zhí)行課題管理規(guī)定，實行課題月報制度。加強課題研究過程性管理，各課題組定期將研究計劃、研究心得、案例反思、經(jīng)驗等過程性資料上傳至校園網(wǎng)。我室及時反饋完成情況，督促各課題在教學(xué)實踐中真做課題。學(xué)期結(jié)束對照《課題研究檔案資料歸類目錄》檢查各課題組資料，要求裝訂、歸檔要統(tǒng)一，有封面，有目錄，做到課題管理規(guī)范化、精致化。

　　（三）注重特色建設(shè)，突顯學(xué)校內(nèi)涵

　　1.強化教學(xué)管理，打牢特色基礎(chǔ)。

　　繼續(xù)開設(shè)校本課程，加強對寫字課教學(xué)常規(guī)的督查和各班寫字作業(yè)的評定工作，落實“教育教學(xué)常規(guī)考核細則”“獎勵性績效工資寫字考核細則”，打牢特色建設(shè)基礎(chǔ)。

　　2.采用多種舉措，提高師生水平。

　　繼續(xù)進行教師寫字專項培訓(xùn)，從書法常識到寫字技巧，從集體指導(dǎo)到自主練習(xí)，進一步提高教師寫字水平。繼續(xù)抓好寫字指導(dǎo)老師每周練字，注重督查和反饋。學(xué)期中，將開展學(xué)生現(xiàn)場書法比賽、學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展等多種活動。希望能通過多種舉措，不斷提高師生寫字水平。

　　3.抓好聯(lián)盟建設(shè)，爭取豐碩成果。

　　按照書法特色聯(lián)盟實施方案，繼續(xù)認真做好各項工作，重點開展好“書法特色校際聯(lián)盟寫字論文評比”“書法特色校際聯(lián)盟寫字教學(xué)競賽”等活動，爭取取得豐碩的成果。另外，我室將和聯(lián)盟成員學(xué)校合力繼續(xù)建設(shè)好特色共享資源。

　　4.改進省編教材，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　根據(jù)上學(xué)期省編寫字新教材試用的情況，針對新教材不便于學(xué)生書寫，不能更有效的提高學(xué)生寫字水平的問題，對新教材進行一定的改進，專門印制新的學(xué)生寫字練習(xí)本，在三、四年級開始運用。另外本學(xué)期給三、四兩個運用新教材的年級，各班都將配備教學(xué)光盤，我室將督促檢查教學(xué)光盤的使用，努力提升寫字教學(xué)質(zhì)量。

　　5.邀請名師指導(dǎo)，提升特色品位。

　　本學(xué)期，我室將邀請揚州市著名書法家、書法教育專家孫善華老師蒞臨我校，希望從書法特色文化建設(shè)、書法課程開設(shè)、書法教學(xué)指導(dǎo)等多個方面對我校書法特色建設(shè)工作進行指導(dǎo)，努力提升我校書法特色建設(shè)品位。

　　6.糾正重點年級，改掉錯誤姿勢。

　　針對學(xué)生中還普遍存在寫字姿勢的問題，我室將組織教師、學(xué)生對重點年級進行糾正，幫助學(xué)生改掉錯誤姿勢。

　　三、具體安排

　　二月份：

　　1. 舉行“白沙杯”校級論文大賽；

　　2. 召開教科研工作會議；

　　3. 骨干教師積極做好課題申報準備工作；

　　4. 制訂寫字教學(xué)計劃，檢查教師寫字備課筆記；

　　5. 布置二層書法長廊；

　　6. 布置“書法特色校際聯(lián)盟”相關(guān)事宜；；

　　7. “翰墨飄香”社團恢復(fù)活動；

　　8. 組織開展書法特色校際聯(lián)盟寫字論文評比活動。

　　三月份：

　　1. 各課題組召開會議，積極開展研究，過程性資料上傳校園網(wǎng)；

　　2. 組織論文參賽及投稿；

　　3. 進行寫字指導(dǎo)老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　4. 檢查糾正學(xué)生寫字姿勢；

　　5. 檢查教師寫字備課筆記、學(xué)生作業(yè)、教師寫字作業(yè)；

　　6. 更換白沙書苑內(nèi)書法作品；

　　7. 布置四個書法專用教室，更新各班書法專欄作品。

　　四月份：

　　1. 各課題組召開會議，積極開展研究，過程性資料上傳校園網(wǎng)；

　　2. 組織論文參賽及投稿；

　　3. 組織江蘇省書法水平等級考試報名；

　　4. 組織書法考級訓(xùn)練；

　　5. 進行寫字指導(dǎo)老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6. 檢查教師寫字備課筆記、學(xué)生作業(yè)、教師寫字作業(yè)；

　　7. 出好第四期《書法作品集》。

　　五月份：

　　1. 各課題組召開會議，積極開展研究，過程性資料上傳校園網(wǎng)；

　　2. 組織參加各級論文比賽及投稿；

　　3. 指導(dǎo)教師修改課題申報評審書；

　　4. 進行寫字指導(dǎo)老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　5. 檢查教師寫字備課筆記、學(xué)生作業(yè)、教師寫字作業(yè)；

　　6. 舉行江蘇省書法水平等級考試；

　　7. 組織開展書法特色校際聯(lián)盟教學(xué)評比活動。

　　六月份：

　　1. 各課題組召開會議，積極開展研究，過程性資料上傳校園網(wǎng)；

　　2. 組織參加各級論文比賽及投稿；

　　3. 檢查教師寫字備課筆記、學(xué)生作業(yè)；

　　4. 舉辦學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展；

　　5. 進行寫字考核；

　　6. 統(tǒng)計師生參賽獲獎情況；

　　7. 檢查各課題研究資料；

　　8. 布置教師積極撰寫論文。

教科室學(xué)期工作計劃篇3

　　指導(dǎo)思想

　　本年度教科室繼續(xù)貫徹上級部門的工作要求，以規(guī)范常規(guī)管理、創(chuàng)新教科研模式為工作的指導(dǎo)思想，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)校特色發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標，以服務(wù)并推進課程基地建設(shè)為中心，以校本培訓(xùn)、校本課程建設(shè)、骨干教師隊伍建設(shè)為立足點有效開展各級各類活動，做好相關(guān)服務(wù)管理工作。

　　二、工作目標

　　1.以“校本培訓(xùn)項目”為平臺，增強教師的教科研意識，激發(fā)教師的教科研熱情，提高教師的教科研能力。

　　2.以“課題研究管理”為依托，強化教師的課題研究責(zé)任，提升教師的課題研究能力，使教師在課題研究中成長，在課題研究中發(fā)展。

　　3.以“課程基地建設(shè)”為抓手，提升教師的專業(yè)能力，加強學(xué)校的骨干教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建合理的骨干教師梯隊。

　　三、重點工作

　　1.做好校本研修

　　健全教師繼續(xù)教育制度，認真制定繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，與各科室協(xié)調(diào)，有序開展各級各類培訓(xùn)工作，以“請進來，走出去”的方式，通過專題講座、專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)研討等形式努力為教師創(chuàng)設(shè)機會、搭建平臺，為教師的專業(yè)修煉和成長服務(wù)，確保每個教師每年接受培訓(xùn)時間不少于50學(xué)時。在活動中，做到每一次活動有主題、計劃、過程性資料，并注重活動的實效性。本學(xué)期將著重做好日常繼續(xù)教育培訓(xùn)資料整理和學(xué)時的記錄。

　　2.強化課題過程管理

　　規(guī)范地做好課題研究工作，本學(xué)期將定期對各級課題進行階段推進，檢查落實研究的進展情況，確保課題研究的過程真實、有效。課題研究的基本內(nèi)容包括理論學(xué)習(xí)、開課研討、階段研究討論等。開展好課題相關(guān)的實踐活動，確保在實踐中研究，在研究中實踐，并撰寫階段性研究報告或課題論文；各課題組要撰寫若干教育敘事或案例，課題論文、案例應(yīng)該是對這些實踐活動的`記錄、反思、概括。各課題組要作好研究實時記錄，積累好學(xué)習(xí)文獻、典型課例教案及其他相關(guān)活動資料。

　　3.加強教師隊伍建

　　加強學(xué)�？蒲泄歉申犖榕囵B(yǎng)力度，形成骨干教師梯隊。為確保教師素質(zhì)的整體提高，繼續(xù)采取“分類培養(yǎng)、典型示范、骨干先行、整體帶動”的思路，促進教師整體素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，對不同層次的骨干教師確立不同的目標，采取不同的措施，實行分層培養(yǎng)，以提高教師綜合素質(zhì)為目標。組織青年教師學(xué)習(xí)團隊參加教育教學(xué)的各項活動，指導(dǎo)青年教師的論文撰寫和課題研究工作，促進青年教師的專業(yè)成長，為我校骨干教師隊伍建設(shè)輸送新鮮血液，從而提升我校教師隊伍的層次。

　　4.做好課程基地建設(shè)

　　以良輔文化+STEAM課程基地建設(shè)為引領(lǐng)，做好校本課程研究與開發(fā)工作。開設(shè)藝術(shù)工坊和創(chuàng)客工坊類課程，扎實提高學(xué)生的文化素養(yǎng)和STEAM綜合應(yīng)用素養(yǎng)。進一步完善和開發(fā)新的校本教材，積極完善與擴展實踐基地，不斷探索教師專業(yè)發(fā)展的新途徑，推進我校教師隊伍建設(shè)。

　　5.拓寬科研渠道

　　繼續(xù)做好《燃荻》文摘和《太倉教育》的論文推薦工作。鼓勵我校教師積極參與科研，并為他們的科研論文提供服務(wù)，幫助他們積累更多的科研成果，為我校的骨干教師培養(yǎng)提供保障。

　　每月工作要點：

　　二月份

　　1.制定學(xué)校教科研計劃，召開學(xué)校教科研會議，傳達本學(xué)期教科研的主要工作。

　　2.制定20xx年度學(xué)校校本培訓(xùn)計劃。

　　3.收集《蓬勃生長歡樂頌》讀書心得。

　　4.校園論壇：閱讀提升，有效教學(xué)。

　　三月份

　　1.課題組會議

　　2.青年教師論壇：初心織夢，不負芳華

　　3.《燃荻》文章推薦