(精品)工作年度計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候抽出時間寫寫計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編精心整理的工作年度計劃4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作年度計劃 篇1
(一)以推進市“三化”建設為契機,實施更加積極的就業(yè)政策,全力做好促進就業(yè)工作。
一是以大力推進創(chuàng)業(yè)和家庭服務業(yè)工作以及全員培訓為手段,重點做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和團場富余勞動力轉移就業(yè)工作。
二是要著力改善就業(yè)結構。
三是要深入推動社會化就業(yè)。進一步強化各級黨政促就業(yè)職責,加大對自謀職業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的支持力度。
四是加快推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鞏固發(fā)揮創(chuàng)業(yè)一條街的`輻射帶動作用。推進孵化基地建設,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。
五是集中力量抓好重點人群就業(yè)。堅持把幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)作為關注民生的一個重要著力點,加大就業(yè)援助工作力度。重點做好職工子女、大中專畢業(yè)生、復轉軍人等群體的就業(yè)工作。
六是做好拾花工的組織管理及返鄉(xiāng)工作。
(二)加強職業(yè)技能培訓,切實提高勞動者整體素質。
要加強職業(yè)培訓體系建設,加快提高勞動者技能水平、綜合素質和職業(yè)轉換能力。繼續(xù)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。為勞動者提供及時、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務。
(三)以貫徹落實《社會保險法》為重點,加快推進師市社會保障體系建設。
一是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險工作。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。加強擴面征繳工作,穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作,提高參保率,穩(wěn)定續(xù)保率。二是加大失業(yè)保險工作力度。積極開展促進就業(yè)、穩(wěn)定崗位的工作,加大對團場失業(yè)保險工作的支持力度。三是繼續(xù)推進醫(yī)療保險制度改革。進一步規(guī)范師市醫(yī)療保險制度政策。鞏固和擴大醫(yī)保覆蓋面。四是進一步貫徹實施新《工傷保險條例》。繼續(xù)做好“老工傷”人員待遇保障工作,加強工傷認定和勞動能力鑒定工作。
(四)以加強和創(chuàng)新社會管理為目標,積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
一是繼續(xù)全面推行勞動合同制度。
二是加強對勞務派遣的規(guī)范引導和管理。
三是進一步加強企業(yè)工資管理工作。指導企業(yè)認真落實最低工資標準。
四是深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動。
五是進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。結合勞動力市場和企業(yè)用工特點,組織開展勞動保障監(jiān)察專項整治行動。完善應急處理機制,快速妥善處理勞動用工方面的群體性突發(fā)事件,確保社會穩(wěn)定。扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設。
六是繼續(xù)做好勞動保障信訪工作。加大政策落實力度,完善和落實矛盾糾紛排查化解制度,把信訪問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。勞動局農民工培訓開班學員代表發(fā)言材料任茂菊不服重慶市渝中區(qū)勞動局工傷性質認定案
工作年度計劃 篇2
一、指導思想
本學期數(shù)學教研組根據(jù)《懷寧縣實驗小學教學20xx-2009學年度教研工作計劃》以及本期工作意見,結合本組實際,以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作局面,繼續(xù)踐行新理念, 努力形成新的教學觀,把“學生的全面發(fā)展”放在首要位置,以學生樂學、會學為著眼點,以全面發(fā)展、主動發(fā)展和個性發(fā)展為目標,注重教師的教育教學觀念的更新、課堂教學效率的提高,扎實開展數(shù)學教學教研工作。
二、工作目標
1.教學常規(guī)目標——切實加強教學常規(guī)管理,積極實踐課改的新理念、新思路,圍繞相關工作要點深入開展教學教研工作,提高課堂教學效率,促進教學質量再上新臺階。
2.教師培訓目標——充分利用優(yōu)勢資源,注重專家引領,發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,借助網絡平臺,緊抓第三輪繼續(xù)教育的契機,使教師培訓工作落到實處,力爭打造一支思想素質、業(yè)務素質過硬的數(shù)學教師隊伍,促進教學教研水平的整體提升。
3.課堂教學目標——力求向課堂40分鐘要質量,要在有效教學策略上深入實踐與研究,讓學生快快樂樂學數(shù)學,輕輕松松學數(shù)學。
4.課題實驗目標——繼續(xù)深化課題研究,進行新課題的論證,借助課題研究來提升數(shù)學教師科研素養(yǎng),鼓勵教師積極撰寫教改論文并參加各級的評比或投稿。
三、工作要點
1.實行“兩個制度”——推門聽課制和聽課實名制
推門聽課制是為了進一步優(yōu)化教師的課堂教學。新一輪課程改革的實施,研修課、匯報課、示范課和對外交流課活動的開展,以及兩輪的教師繼續(xù)教育校本培訓,老師們的專業(yè)水平和課堂教學技能大有提高,但也有“公開課新景象,平常課舊模樣”的現(xiàn)象,日常教學的效能不是很高。實施“推門聽課”就是要促進教師自覺養(yǎng)成一邊教學一邊進行專業(yè)研修的習慣,把專業(yè)研修的根扎在課堂,在提高教學質量的同時獲得專業(yè)成長!巴崎T聽課”關鍵在于“聽”,重點在于“評”,為了避免“聽”的隨意性,要將“聽”安排在集中的時間段;為了避免“一聽了之”,要加強評課環(huán)節(jié),評仔細,評深刻,評得體,評出實效。
聽課實名制是為了進一步濃郁教學教研的氛圍,促進教師互相學習、共同成長。我們將遵照教學教研處的工作精神,繼續(xù)堅持上“公開課”和聽“公開課”的督導。上學期上“公開課”和聽“公開課”的情況好于往年,但仍有少數(shù)老師該上的課沒上,該聽的課沒聽,有的聽課遠遠沒有達到規(guī)定的節(jié)數(shù),有的甚至一節(jié)課也沒聽。教研組將根據(jù)教師參與上課和聽課的.實際開展情況進行真正記錄,并將記錄情況匯總學期末上報教學教研處,驗審聽課筆記時都是按照實際聽課的節(jié)數(shù)簽字。
2.嚴格“兩個活動”——三定備課活動和專題研討活動
備課組是實施“三定備課”活動的承載體。繼續(xù)堅持領導“蹲點”,進一步加強“三定備課”活動的督導。多年來,由于各位教研組長、備課組長的努力奉獻和行政領導成員的支持,“三定備課”活動開展得有聲有色,有花有果。絕大多數(shù)備課組是好的,但發(fā)展不平衡,有幾個組活動不太正常,甚至有個別的組很少開展活動。“三定備課”活動的重大意義大家都是明確的,希望在領導帶好頭的同時,全體老師積極跟進,把此項活動做實、做好、做深,使每個備課組的“三定備課”活動都能轟轟烈烈。
每月一次的教研例會一直我們堅持的優(yōu)秀傳統(tǒng)。這個傳統(tǒng)不但不能丟,而且要進一步加強和深化。上學期,一數(shù)、二數(shù)、三數(shù)備課組已經對學年初擬定的專題進行了匯報交流,本期由四數(shù)、五數(shù)、六數(shù)備課組繼續(xù)分月進行研討匯報交流,希望每一位老師都能在會上發(fā)言,與全體老師共享你的教學感悟。
3.配合“兩個迎評”——辦學水平評估和特色示范學校評估
縣辦學水平評估和市特色示范學校評估都是關系到學校發(fā)展的大事,我們只能做好,不能出一點差錯。3月初縣辦學水平評估組將要對我校進行評估,還有少許的資料不完備,要求全體教師按照學校的要求在近期不折不扣地完成資料完善工作。另外,要以積極的態(tài)度迎接評估,平時工作做得好,檢查評估期間更要做好,不能出任何差錯。由于工作的需要,安排到的相關老師需要認真準備,其他老師也要積極協(xié)助,認真配合。
縣辦學水平評估結束后,馬上就要開始繼續(xù)準備迎接市特色學校評估。特色教育,從上學期情況看,還須在教師和學生兩個方面加力:首先是教師經典修身,“書友社”和“孔子沙龍”活動不太正常,虛的多,實的少。希望各備課組要真抓實干經典修身,扎實開展“書友社”和“孔子沙龍”活動。其次是學生經典誦讀活動,我們數(shù)學老師除了積極協(xié)助相關誦讀工作以外,還要定期地和不定期地指導學生制作經典手抄報,在內容上求豐富,在形式上求活潑,既要力爭出精品,又要擴大學生的參與面。
4.完成“一個申報”——課題實驗申報
數(shù)學課題組市級課題已于20xx年順利結題,這雖是可喜之事,也是我們的動力。我們在平時的教學教研中,要進一步深化課題的研究,鞏固課題的成果。同時,要認識到科研課題對于我們這樣的實驗學校重要性是不言而喻的。我們樹品牌,課題少不了,本學期將積極尋找新的突破點,做好調查研究工作,進行課題論證和課題申報,力爭成功申報省級課題,并及時成立課題實驗組。
5.做好“兩課一評”——示范課、匯報課、教學論文評選
市“教壇新星”,縣“教學能手”、“骨干教師”示范課是縣教研室組織的專題活動,我們要按照教研室的安排全力打造好這些課,借此機會再展本組教師風采。校內“匯報課”是我校傳統(tǒng)主題活動,但近幾年似乎沒有充分發(fā)揮集體的智慧。本學期,擬將對“匯報課”進行評比,評比的結果既是考評教研組的重要依據(jù),也是評選優(yōu)秀備課組的依據(jù)之一。
本期,我們還要進行一次教學論文和教學案例的評選。上學期我們組織了一次校級論文評選,發(fā)現(xiàn)了不少優(yōu)秀作品,本學期校級教學論文
和教學案例的評選不能再次出現(xiàn)上期一些不好的現(xiàn)象,各個備課組上報的作品既要有數(shù)量,更要有質量。擇其優(yōu)者,與上學期的優(yōu)秀作品一起推薦上報,不僅要在縣里取得好獎次,更要力爭在市里拿獎。
四、逐月活動安排
二月份
1.分組學習學期教學教研工作意見和校本培訓工作意見;
2.制定教研組工作計劃、備課組工作計劃和學科教學計劃;
3.召開新學期教研組會議;
4.迎接縣辦學水平評估;
5.做好說課、研修課、匯報課安排
三月份
1.安排“教學能手”、“骨干教師”示范課;
2.布置學科論文、案例評選工作;
3.舉行校內匯報課;
4.做好課題調研與申報工作;
5.召開教研組會議;
四月份
1.繼續(xù)校內匯報課,安排研修課;
2.做好市“教壇新星”縣示范課準備工作;
3.舉行“教學能手”、“骨干教師”示范課;
4.召開教研組會議;
5.期中工作檢查;
五月份
1.上報縣論文、案例評選材料;
2.開始“推門聽課”活動;
3.組內開展“示范課” “匯報課” “研修課”備課組評議;
4.召開教研組會議;
5.畢業(yè)班模擬考試;
六月份
1.制定畢業(yè)總復習計劃,開始畢業(yè)總復習;
2.進行作業(yè)設計與批閱抽查;
3.組織畢業(yè)班學生考試;組織非畢業(yè)班基礎學科考試;
4.進行期末教育教學工作檢查和教育教學教研資料驗收。
數(shù)學教研組
和教學案例的評選不能再次出現(xiàn)上期一些不好的現(xiàn)象,各個備課組上報的作品既要有數(shù)量,更要有質量。擇其優(yōu)者,與上學期的優(yōu)秀作品一起推薦上報,不僅要在縣里取得好獎次,更要力爭在市里拿獎。
四、逐月活動安排
二月份
1.分組學習學期教學教研工作意見和校本培訓工作意見;
2.制定教研組工作計劃、備課組工作計劃和學科教學計劃;
3.召開新學期教研組會議;
4.迎接縣辦學水平評估;
5.做好說課、研修課、匯報課安排
三月份
1.安排“教學能手”、“骨干教師”示范課;
2.布置學科論文、案例評選工作;
3.舉行校內匯報課;
4.做好課題調研與申報工作;
5.召開教研組會議;
四月份
1.繼續(xù)校內匯報課,安排研修課;
2.做好市“教壇新星”縣示范課準備工作;
3.舉行“教學能手”、“骨干教師”示范課;
4.召開教研組會議;
5.期中工作檢查;
五月份
1.上報縣論文、案例評選材料;
2.開始“推門聽課”活動;
3.組內開展“示范課” “匯報課” “研修課”備課組評議;
4.召開教研組會議;
5.畢業(yè)班模擬考試;
六月份
1.制定畢業(yè)總復習計劃,開始畢業(yè)總復習;
2.進行作業(yè)設計與批閱抽查;
3.組織畢業(yè)班學生考試;組織非畢業(yè)班基礎學科考試;
4.進行期末教育教學工作檢查和教育教學教研資料驗收。
工作年度計劃 篇3
為全面搞好二0xx年全面預算管理與財務管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:
(一)根據(jù)公司目標,進一步搞好預算管理工作。
預算管理作為財務管理中的重要一環(huán),與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對生產,采購,銷售的費用預算指導與預算管理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算管理真正成為全員預算管理,讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
(二)認真研究市場,結合開發(fā)產品和市場的需求,搞好ISO9000,ISO14000質量認證。
公司已走上了良性發(fā)展的快車道,產品經營質量不斷提高,企業(yè)資產得到進一步凈化與整合,可以進一走優(yōu)化資本結構。從我們公司的第七年末資產負債表可以看出,其資產負債率在36。52%,對于一個制造業(yè)企業(yè)來說,是一個負債偏低的結構,這證明該公司償債能力較強,未來盈利空間較大。再從其負債結構分析,流動負債910萬元,占負債總額的39。06%,長期負債1420萬元,占負債總額的60。94%。由此可以看出,公司較多的選擇了低風險的融資決策,雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益,但其融資成本比短期負債高。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債,并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話,那么,較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講,短期負債和長期負債應該保持一個適當?shù)?比例,過多的短期負債或長期負債對公司的經營都會產生不利影響。所以,公司在以后的一年發(fā)展里,準備適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤黾佣唐诮杩顏砘I措資金,實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處,揚長避短。
(三)減少費用開支。
堅持費用管理“算、控、降”三字訣,算是全面預算,將費用按預算分解到各部門。
控是嚴格預算管理,超過預算的一律從個人月獎中扣回,實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用,每年下浮一定比例確定費用總額,進一步完善財務公開制度,逐項剖析費用成因,通過分工明確,層層把關,促使各總站挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
(四)會計核算要更落實。
一是摸清“家底”,開展全系統(tǒng)的“清倉、清產、清資、清債”活動,對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析,找出潛在薄弱環(huán)節(jié),組織整理各部門歷年的會計檔案,促進公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財,學習聚財、生財、用財之道,在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來,在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié),推進會計電算化甩帳驗收達標,使會計信息更加具有時效性和真實性。
(五)審計監(jiān)督要更加嚴格。
加強審計監(jiān)督,審查公司的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法,公正客觀的評價各部門經營業(yè)績,嚴格考核管理,嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為,堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法,推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。
(六)不斷提高人員素質
在思想素質上,通過學習《會計法》、《審計法》,強化會計人員實事求是,如實反映的工作作風,學習“兩個務必”,加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風;在業(yè)務素質上,學習財務、審計準則制度,稅收法律法規(guī),保證知法、懂法、用法、護法,學習行業(yè)、省局有關規(guī)定,保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計,學習新的財務會計管理方法、微機操作技術,適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,并定期對會計人員進行檢查、考核、評比,評“理財能手”,全面提高會計人員素質。
總之,來年的任務更重,壓力更大,我們財務科全體成員在CEO的支持與幫助下,在各部門的配合下,將變壓力為動力,積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
工作年度計劃 篇4
很榮幸服務于我院這個團隊。鑒于鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務的特殊性,工作多樣復雜性,加之一人兼數(shù)職,許多事情需親力親為。作為我院辦公室的負責人,深感責任重大。通過以往的工作經驗,結合我院實際工作情況,對以后的工作整理出一些思路并闡述如下:
一 對我院協(xié)管工作的理解
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務工作是一個新生事物,目前沒有好的參照模式,所以我院協(xié)管辦公室要廣泛收集資料,制定好比較成熟管理模式和規(guī)劃,做好我院院長的得力助手。在我看來協(xié)管辦公室的工作是一個集體管理與服務相結合的部門,既有著全權管理的職能又有著為我院無條件服務的義務。工作范圍廣而雜,它的工作成效直接關系到整個我院整體運作。
二 整體的工作思路
(1)具體事務上,以行政工作為主,制定完善的相關制度,加強辦公物品的管理,資料檔案管理,會議管理,職工的生活福利,公共衛(wèi)生安全管理。作為一個新成立的部門,所有的事物都要從現(xiàn)實規(guī)劃進行,只要有完善的規(guī)劃制度,所有的工作才能有條不紊穩(wěn)定運轉。
。2)加強溝通,密切各部門工作聯(lián)系,主動與上級各部門溝通,充分領悟上級領導的意思,把握住方向,同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達精神及布置工作任務及協(xié)調各部門工作時,我的工作原則是務必真誠、謙虛。
(3)積極配合好我院財務人員做好我院固定資產管理工作。杜絕因管理不善造成固定資產的損壞或丟失等不良現(xiàn)象發(fā)生。
。4)完善辦公室耗材控管,辦公室定期回收其他部門的廢舊打印紙,并進行可利用與不可利用的分類,立起勤儉節(jié)約的工作作風。
(5)加大內部職工業(yè)務能力和素質培訓,爭取對有培養(yǎng)前途的年輕醫(yī)護人員進行輪崗培訓,提高我院的`整體工作能力及業(yè)務水平。
(6)對我院的各團隊的工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用,信任度等進行德、智、能,勤綜合評議,評議結果將作為年度給各隊績效評價參考提供有效依據(jù)之一。
。7)認真完善履行辦公室的各項職能,加大執(zhí)行力度,按照我院制度定的目標管理制度,認真執(zhí)行考勤登記,做好會議記錄,并做好各項文件、資料、報刊,雜志的收發(fā)與存檔,為我院年度績效考核提供有效依據(jù),完成領導交代的其他日常工作。認真做好我院院長的得力助手。
、俳哟霞壐骷夘I導的各種上訪咨詢人員等。
、谧龊梦以簝韧馑鶎俜秶沫h(huán)境衛(wèi)生,保持榮譽,再拿大獎。
、坳P心職工生活,做好后勤服務。
④積極做好醫(yī)患關系及各種涉及我院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的糾紛等,及時化解矛盾。
、葑龊梦以旱母鞣N宣傳與準備工作(標牌、畫欄、匾,資料等)
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