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培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃

時間:2023-08-07 13:33:03 松濤 教師工作計劃 我要投稿

培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃(通用16篇)

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,又迎來了一個全新的起點,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃(通用16篇)

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 1

  一、指導(dǎo)思想

  對于“加強教師隊伍建設(shè)”的規(guī)劃要求,結(jié)合南開區(qū)教育局黨委提出的從區(qū)域教育均衡發(fā)展的最終目標(biāo)出發(fā),實施“抓西促東”區(qū)域教育均衡發(fā)展的戰(zhàn)略措施,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,充分發(fā)揮區(qū)教育系統(tǒng)特級教師的輻射作用,引領(lǐng)和帶動全區(qū)優(yōu)秀中青年教師的成長,帶出一支師德修養(yǎng)高、教育理念新、教學(xué)能力強、教育科研意識與實踐能力強的教師隊伍,為本區(qū)教育的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和率先發(fā)展,提供有力的人才和智力支持。

  二、工作思路

  “特級教師導(dǎo)師團”將立足“按需培訓(xùn)、立足教學(xué)、強化實踐、開放合作”的工作思路進(jìn)行培訓(xùn)。

  ——按需培訓(xùn)。在對學(xué)員的實際需求和專業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上,從基地校的實際情況出發(fā),開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)的相關(guān)模塊,切實幫助他們解決教學(xué)管理中的實際問題,確保學(xué)以致用。

  ——立足教學(xué)。以幫助和指導(dǎo)基地校數(shù)學(xué)轉(zhuǎn)變觀念、充實理論、改進(jìn)方法、提高教學(xué)管理能力為著力點和落腳點,在理論學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、基地實踐等環(huán)節(jié),關(guān)注教學(xué)管理、研究教學(xué)管理、改進(jìn)教學(xué)管理,切實達(dá)到提高教學(xué)管理質(zhì)量的目的。

  ——強化實踐。本著實踐鍛煉與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合的原則,避免理論學(xué)習(xí)與實踐研究“兩張皮”。安排多樣化的實踐鍛煉,有效提升學(xué)員的實際能力。學(xué)員通過“理論學(xué)習(xí),實踐鍛煉,反思提高,(再)理論學(xué)習(xí),(再)實踐鍛煉——(再)反思提高”的過程,總結(jié)提煉出有效的教學(xué)管理經(jīng)驗。

  ——開放合作。在培訓(xùn)過程中,通過教學(xué)觀摩、集體會診、網(wǎng)上咨詢、課題研究、基地鍛煉等方面,均實行對內(nèi)、對外全面有序開放,并制定靈活的措施,吸收各種優(yōu)質(zhì)資源。

  三、培訓(xùn)目標(biāo)

  培養(yǎng)計劃的總體目標(biāo):幫助優(yōu)秀中青年教師樹立科學(xué)教育教學(xué)觀,增強其教育教學(xué)的科研能力,提升其綜合素養(yǎng),為其發(fā)展為專家型名師奠定基礎(chǔ)。

  培養(yǎng)計劃的具體目標(biāo):

  ——進(jìn)一步提高優(yōu)秀優(yōu)秀中青年教師的政治思想素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。

  ——使優(yōu)秀中青年教師確立現(xiàn)代教育教學(xué)理念,增強教育教學(xué)管理能力,掌握現(xiàn)代教育教學(xué)管理與研究的技術(shù)方法。

  ——使優(yōu)秀中青年教師具有戰(zhàn)略、理性思維和世界眼光。

  ——使接受培訓(xùn)的優(yōu)秀中青年教師普遍具有先進(jìn)的教學(xué)管理和教育教學(xué)理念、寬廣的視野、結(jié)構(gòu)科學(xué)的`素養(yǎng)、創(chuàng)新的意識和能力、進(jìn)一步優(yōu)化的教學(xué)管理和教育教學(xué)經(jīng)驗。

  ——其中若干名接受培訓(xùn)的優(yōu)秀中青年教師取得創(chuàng)新性、應(yīng)用性、推廣性的高水平教學(xué)管理或教育教學(xué)成果,成果得到同行認(rèn)同。

  四、培訓(xùn)方式

  “優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)計劃”全程兩年,分為三個學(xué)段。每一學(xué)段都有明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、要求和評價?荚u結(jié)果作為下一階段分層個性化培養(yǎng)的依據(jù)。培養(yǎng)全程為每位學(xué)員建立詳實的成長檔案,記錄學(xué)員各個學(xué)段的發(fā)展?fàn)顩r。

  各學(xué)段的培訓(xùn)方式與內(nèi)容如下:

  在培訓(xùn)的三個學(xué)段,均為學(xué)員配備指導(dǎo)教師,在課題研究、學(xué)術(shù)論文的選題及撰寫、教學(xué)管理經(jīng)驗的總結(jié)及提煉等方面對學(xué)員進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)。

  (一)研修學(xué)習(xí)學(xué)段

  1.理論引領(lǐng):聘請本市數(shù)學(xué)領(lǐng)域最出色的專家講學(xué),讓學(xué)員聽到一流專家的講座,使學(xué)員了解最新研究成果。

  教學(xué)管理和教學(xué)是理論引領(lǐng)的重要方面,分為以下三個模塊:

  教育形勢與動態(tài):國外基礎(chǔ)教育課程改革形勢與動態(tài),我國基礎(chǔ)教育課程改革現(xiàn)狀與問題解析等;

  基礎(chǔ)理論:前沿教學(xué)理論與實踐,現(xiàn)代教學(xué)管理理論與實踐模式,從研究學(xué)生出發(fā)構(gòu)建學(xué)校教育教學(xué)工作體系等;

  應(yīng)用研究分享:教師專業(yè)發(fā)展研究,教師專業(yè)成長與幸福人生,教師職業(yè)生涯規(guī)劃,優(yōu)秀教師的培養(yǎng)與管理,優(yōu)化教學(xué)評價及提高教學(xué)質(zhì)量,開展校本教研及撰寫研究方案,校本研究與教師發(fā)展,學(xué)校科研創(chuàng)新等。

  2.基地學(xué)習(xí):組織學(xué)員結(jié)合專題學(xué)習(xí),增進(jìn)感性認(rèn)識,加速理論內(nèi)化。

  3.課題研究:圍繞著教學(xué)或教學(xué)管理等,幫助指導(dǎo)學(xué)員確立一項課題,導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)員邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊研究。

  4.自主研修:提供書目,要求學(xué)員自己讀書、思考,引導(dǎo)學(xué)員把讀書與工作有機結(jié)合,并把讀書的感悟思考在博客論壇發(fā)表。

  5.博客論壇:建立“南開區(qū)優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)計劃”網(wǎng)站,隨時提供課程資源供學(xué)員自主學(xué)習(xí);開通學(xué)員個人博客,便于學(xué)員隨時反思、研討和交流。

  組織學(xué)員圍繞教育改革與發(fā)展中的熱點、難點問題進(jìn)行研討;引導(dǎo)學(xué)員針對自己教學(xué)管理中的難點問題進(jìn)行研討交流。

  6.階段評估:組織導(dǎo)師團成員根據(jù)學(xué)員提交的個人發(fā)展記錄、實踐成果、學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評估。考評結(jié)果作為深度培養(yǎng)學(xué)段分層個性化培養(yǎng)的依據(jù)。

  (二)綜合培養(yǎng)學(xué)段

  1.典型示范:聘請在全市有較高知名度的專家結(jié)合其示范課例進(jìn)行案例教學(xué),深度剖析成功之道,給學(xué)員提供與知名專家對話、溝通的平臺。提供典型案例,引導(dǎo)學(xué)員運用相關(guān)理論對案例所提供的事實進(jìn)行理性思考;學(xué)員從自己的管理實踐中選擇典型案例,提供給學(xué)員研討。

  2.教育考察:組織學(xué)員到教育發(fā)達(dá)地區(qū),進(jìn)行深度考察,學(xué)習(xí)全國先進(jìn)的教學(xué)理念。

  3.論壇研討:舉辦優(yōu)秀中青年教師論壇,圍繞國內(nèi)的教育家、知名學(xué)校及教育教學(xué)理論與實踐中的熱點、難點問題等進(jìn)行研討,給學(xué)員提供對話、交流與碰撞的平臺。

  4.成果發(fā)表與課題研究:指導(dǎo)學(xué)員圍繞其在教學(xué)管理中遇到的難點及教育熱點問題等撰寫學(xué)術(shù)論文,并幫助其在國內(nèi)有影響的報刊雜志上發(fā)表。指導(dǎo)教師繼續(xù)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行課題研究。

  5.自主研修:繼續(xù)組織、指導(dǎo)學(xué)員自主研修。

  6.博客論壇:繼續(xù)組織學(xué)員圍繞教育改革與發(fā)展中的熱點、難點問題進(jìn)行研討;繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)員針對自己教學(xué)管理中的難點問題進(jìn)行研討交流。

  7.階段評估:組織專家根據(jù)學(xué)員提交的個人發(fā)展記錄、實踐成果、學(xué)術(shù)成果、課題研究成果、學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評估?荚u結(jié)果作為深化提升學(xué)段分層個性化培養(yǎng)的依據(jù)。

  (三)深化提升學(xué)段

  1.提煉總結(jié)教學(xué)管理經(jīng)驗:組織專家圍繞學(xué)員的教學(xué)管理經(jīng)驗進(jìn)行系統(tǒng)提煉和總結(jié),為學(xué)員進(jìn)一步發(fā)展指明路徑,為學(xué)員成長為全市專家型名師奠定基礎(chǔ)。

  2.成果發(fā)表與課題研究:繼續(xù)指導(dǎo)學(xué)員圍繞其在教學(xué)管理中遇到的難點及教育熱點問題等撰寫學(xué)術(shù)論文,并幫助其在國內(nèi)有影響的報刊雜志上發(fā)表。

  3.自主研修:繼續(xù)組織、指導(dǎo)學(xué)員自主研修。

  4.博客論壇:繼續(xù)組織學(xué)員圍繞教育改革與發(fā)展中的熱點、難點問題進(jìn)行研討;繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)員針對自己的教學(xué)管理中的難點問題進(jìn)行研討交流。

  5.結(jié)業(yè)評估:組織專家根據(jù)學(xué)員提交的個人發(fā)展記錄、實踐成果、學(xué)術(shù)成果、課題研究成果、學(xué)員學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評估。

  (四)資金項目管理

  根據(jù)“特級教師導(dǎo)師團”確定的目標(biāo)和任務(wù),本著“讓每一分錢都發(fā)揮出效益”的原則,將專項資金投向課程開發(fā)、導(dǎo)師指導(dǎo)、掛職學(xué)習(xí)等培訓(xùn)項目中。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 2

  近幾年來,隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,我校青年教師隊伍不斷壯大,青年教師的成長關(guān)系著我校的前途,學(xué)校也十分重視青年教師的成長,作為信息技術(shù)教研組組長和指導(dǎo)老師,深感肩負(fù)責(zé)任重大。

  一、青年教師現(xiàn)狀分析

  本組的x老師知識水準(zhǔn)起點較高,思想觀念較新,思維定勢較少,接受新事物的能力強,無論是備課、教學(xué)都很積極,虛心向老教師請教。但同時也存在一些不足。由于教學(xué)經(jīng)驗不足,駕馭教材和大綱的能力亟待提高;備課時對教材的重點、難點把握不準(zhǔn);課堂調(diào)控上,不敢放開,放開后又收不回來;在課后反思環(huán)節(jié)上還沒有引起足夠重視。x老師的業(yè)務(wù)水平高,在軟件應(yīng)用方面有獨到之處,但在教學(xué)中缺乏教學(xué)熱情,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高。針對以上現(xiàn)象,我制定了以下措施,使青年教師更明確自己哪些做法是對的,哪些做法需要修正。

  二、青年教師培訓(xùn)措施

  1、在每學(xué)期開學(xué)初制定計劃,堅持每周聽x老師和x教師一節(jié)課,并認(rèn)真分析,與他們討論,共同提高。

  2、對他們的備課情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

  3、組織青年教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。利用課余時間與他們共同學(xué)習(xí)教學(xué)工作理論和經(jīng)驗材料,探討信息技術(shù)課的教改方案。

  4、每兩周寫一篇教學(xué)反思或體會。通過教學(xué)反思,思考在教學(xué)中的不足,并在以后的教學(xué)中多注意。

  5、開展研討課、競賽課活動,正確導(dǎo)向,相互學(xué)習(xí),在競爭中提高。

  三、青年教師培養(yǎng)目標(biāo)

  1、使x老師迅速成長為信息技術(shù)教學(xué)骨干教師,能在信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。

  2、使x老師利用自己的優(yōu)點,在指導(dǎo)學(xué)生作品及課件制作方面有較大的提高。

  四、青年教師培養(yǎng)效果

  經(jīng)過一年的培養(yǎng)和指導(dǎo),x老師在課堂教學(xué)、備課和授課等方面都有較大提高,在山東省電教優(yōu)質(zhì)課評選中獲二等獎。所寫的論文發(fā)表在中小學(xué)電腦報上。x老師在中央廣播電視大學(xué)音像出版社出版的《中小學(xué)優(yōu)秀多媒體網(wǎng)絡(luò)課件集錦》光盤中,承擔(dān)了其中的課件制作任務(wù),撰寫的論文《談FLASH在物理課件制作中的'應(yīng)用》在山東省現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用與教育教學(xué)研究優(yōu)秀論文評選中獲二等獎,撰寫的論文《用FlashMX制作激光和電演示光的折射》在山東省中學(xué)教學(xué)論文評選活動中獲二等獎。作為指導(dǎo)教師我要認(rèn)真負(fù)責(zé),通過教研組老師們相互學(xué)習(xí),相互切磋,達(dá)到共同提高的目的,使青年教師的教育教學(xué)水平再上一個新臺階。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 3

  為加速我校專業(yè)化進(jìn)程,創(chuàng)設(shè)使青年教師迅速成長的環(huán)境,我校大力發(fā)揚中、老年教師指導(dǎo)青年教師的優(yōu)良作風(fēng)。我也積極投入到這一項活動當(dāng)中,為把青年教師培養(yǎng)成材特定計劃如下:

  一、導(dǎo)師職責(zé)

  1、全面關(guān)心所指導(dǎo)的青年教師的成長,重點放在幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力上。

  2、對所指導(dǎo)的青年教師,滿足隨堂聽課的要求,接受業(yè)務(wù)咨詢,解答教學(xué)疑難,指導(dǎo)青年教師備好課、上好課,并指導(dǎo)青年教師開展教育教學(xué)科研。

  3、每周至少聽兩節(jié)所指導(dǎo)的青年教師的課。

  4、每學(xué)期對所指導(dǎo)的'青年教師的教學(xué)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力提出簡要的書面評估意見,交教務(wù)處備查。

  5、要求導(dǎo)師力求使所指導(dǎo)的青年教師教學(xué)能力明顯提高,所教學(xué)的班級的成績比以前有明顯的進(jìn)步。

  二、對被指導(dǎo)的青年教師的要求

  1、尊重指導(dǎo)教師,主動請求指導(dǎo)教師解答有關(guān)教學(xué)問題,虛心聽取導(dǎo)師的意見。

  2、定期主動聽指導(dǎo)教師的課,對重點章節(jié)和難教內(nèi)容應(yīng)逐堂聽課,并認(rèn)真做好聽課筆記,對照自身的教學(xué),及時改進(jìn)提高。

  3、遵循教學(xué)常規(guī),克服教學(xué)的隨意性。

  4、在導(dǎo)師的幫助下,積極投入教育教學(xué)改革,積極參加學(xué)校的賽講活動,上好“公開課”。

  指導(dǎo)教師要按照計劃認(rèn)真實施,確保青年教師得到正確的培養(yǎng)。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 4

  一、指導(dǎo)思想

  為了青年教師迅速穩(wěn)定的發(fā)展,發(fā)揮傳、幫、帶、教等作用,提高青年教師的教育教學(xué)能力和教育教學(xué)研究水平。切實為學(xué)校加快青年教師成長盡一份自己的力量。我制定了下列指導(dǎo)計劃,力求使徒弟的各方面都有所提高和發(fā)展。

  二、基本職責(zé)

  師傅要做到“三帶”:帶師魂──敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn);帶師能──掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)知識與技能;帶師德──育德之道,為人師表。

  1、指導(dǎo)備課、認(rèn)真分析教材,研討教法,精心備課。

  2、跟蹤聽課,進(jìn)行課堂實錄的分析,提高課堂組織教學(xué)能力。

  3、上示范課,互相學(xué)習(xí),共同提高。

  4、積極指導(dǎo)教科研,指導(dǎo)徒弟合理安排工作計劃,有序地開展教育教學(xué)和教科研活動,指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)教學(xué)理論,共同研討,撰寫論文。

  5、以良好的師表形象感染青年教師,以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞青年教師,使徒弟學(xué)會教書的同時學(xué)會為師,引導(dǎo)徒弟健康成長。

  三、具體內(nèi)容

  1、指導(dǎo)青年教師備詳案,每星期集中指導(dǎo)和修改一次。使徒弟明確備課中的不足,并加以完善。

  2、力爭每個星期聽徒弟至少一節(jié)課,指出優(yōu)點和不足,共同探討更好的'教學(xué)方法。

  3、督促徒弟參加學(xué)校舉辦的各種沙龍研討,積極督促徒弟參加賽課,說課,評課,課件制作等比賽活動,指導(dǎo)徒弟在鍛煉中成長。

  4、鼓勵徒弟閱讀優(yōu)秀教案,學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理論,及時進(jìn)行課后教學(xué)反思。

  為教學(xué)論文案例積累材料。同時鼓勵徒弟積極參加課題研究。

  希望通過這個活動,我所帶的青年教師能夠得到各方面的提高,為優(yōu)秀教師提高儲備力量。 同時也使自己的教育教學(xué)水平能夠再上一個新的臺階,真正達(dá)到取長補短互相促進(jìn)的作用。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 5

  根據(jù)學(xué)校師徒結(jié)隊工作安排,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定我擔(dān)任王德亞、曾青、姜永剛老師的指導(dǎo)教師。為進(jìn)一步提高青年教師教學(xué)水平,使青年教師成長的更快,加大對老師的傳幫帶力度,加強對她們的業(yè)務(wù)指導(dǎo),使其緊跟當(dāng)前教育教學(xué)改革的需要,根據(jù)本學(xué)科特點,以及三位老師的實際情況,我制定如下指導(dǎo)計劃:

  一、指導(dǎo)備課方面:

  每周與三位老師進(jìn)行一次集體備課,在備課過程中,深入理解新課標(biāo),根據(jù)新課標(biāo)的要求,結(jié)合教材內(nèi)容特點,確立教學(xué)目標(biāo),重點、難點,并能根據(jù)學(xué)生的實際情況和本校的教學(xué)實際確立切實可行的教學(xué)方法,通過這個活動來提高她們對教材的理解駕御能力。

  二、常規(guī)教學(xué)方面:

  每周互聽一節(jié)課,課后進(jìn)行交流反思,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學(xué)能力。每兩周設(shè)計一節(jié)公開課,突出科研課題的主題,培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗,打造高效課堂。

  三、教育科研方面:

 。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習(xí),提高理論水平。通過研讀課程標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)地把我整個學(xué)段的教學(xué)要求;學(xué)習(xí)高效教學(xué)的理論,并大膽嘗試,努力提高課堂教學(xué)的效率;

 。ǘ┟績芍芤淮芜M(jìn)行校本研修學(xué)習(xí),在網(wǎng)上和學(xué)校訂的刊物上查找相關(guān)文章進(jìn)行學(xué)習(xí),抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受。共同提高理論知識水平,并能將理論應(yīng)用到實際工作中。

  (三)結(jié)合本班學(xué)生的實際特點,找出本班學(xué)生在學(xué)習(xí)方面存在的我問題,進(jìn)行交流研討,找出行之有效的方法,為學(xué)生學(xué)習(xí)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的.基礎(chǔ)。

 。ㄋ模┲笇(dǎo)青年即使的對自己的教和學(xué)生的學(xué)進(jìn)行反思,積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),不斷完善,不斷提高,并要求三位老師撰寫教學(xué)反思、教育教學(xué)論文,教學(xué)案例、教學(xué)敘事等。

  四、課外輔導(dǎo)方面:

  學(xué)生課外輔導(dǎo)是教師成長的搖籃,為讓青年教師充分在活動中得以鍛煉,我將指導(dǎo)三位根據(jù)其自身的優(yōu)勢,來輔導(dǎo)學(xué)生,完成各項藝術(shù)教育輔導(dǎo)工作,參加各種文藝活動,在活動過程中共同進(jìn)步,共同提高。

  總之,作為指導(dǎo)教師我要認(rèn)真負(fù)責(zé),通過相互啟發(fā),相互學(xué)習(xí),相互切磋,達(dá)到共同提高的目的,使結(jié)對青年教師的教育教學(xué)水平再上一個新臺階。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 6

  為進(jìn)一步提青年教師教學(xué)水平,使青年教師成長更快,加大對xx老師的傳幫帶力度,加強對她的業(yè)務(wù)指導(dǎo),使其緊跟當(dāng)前教育教學(xué)改革的需要,根據(jù)本學(xué)科特點,以及彭文梅老師的實際情況,我制定如下指導(dǎo)計劃:

  一、培養(yǎng)對象

  我校青年教師——xx。

  二、培養(yǎng)目標(biāo)

  加強思想政治和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)獻(xiàn)身教育,甘為人梯、熱愛學(xué)生,誨人不倦,嚴(yán)以律己,為人師表,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),開拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì),塑造良好的教師形象。加強教學(xué)實踐環(huán)節(jié)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),擴大專業(yè)知識面,深化專業(yè)知識、技能,逐步掌握本學(xué)科系統(tǒng)的教學(xué)理論、規(guī)律、特點,不斷提高教學(xué)水平和授課質(zhì)量,達(dá)到院、部授課質(zhì)量評價合格標(biāo)準(zhǔn)。堅持提高教學(xué)水平與科研能力并重的指導(dǎo)思想,認(rèn)真指導(dǎo)閱讀有關(guān)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)資料,了解和掌握本學(xué)科的發(fā)展趨向和新的知識,初步掌握教學(xué)研究的理論和常用方法。指導(dǎo)確定學(xué)術(shù)研究方向和范圍,指導(dǎo)做學(xué)術(shù)報告和撰寫學(xué)術(shù)論文。

  (一)提高師德水平

  1、對xx老師進(jìn)行師德師風(fēng)培訓(xùn),使其了解人民教師是神圣而光榮的職責(zé)。

  2、言傳與身教相結(jié)合,平時工作中為其樹立榜樣,以自己的敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神和高度的責(zé)任感去影響他,使他們端正思想培養(yǎng)自己的.愛崗敬業(yè)、誨人不倦的精神。

  3、關(guān)愛學(xué)生,以身作則,讓他們把滿腔的教育愛灑給學(xué)生,做受學(xué)生歡迎的老師。

  (二)常規(guī)教學(xué)方面

  由于我與被指導(dǎo)老師的任教年級不一樣,就計劃每月指導(dǎo)xx老師進(jìn)行一次常規(guī)備課。在備課過程中,深入理解新課標(biāo),根據(jù)新課標(biāo)的要求確立教學(xué)目標(biāo),重點、難點,并能根據(jù)學(xué)生的實際情況和本校的教學(xué)實際確立切實可行的教學(xué)方法,通過這個活動來提高她對教材的理解駕御能力。

  每月互聽一節(jié)課,課后進(jìn)行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學(xué)能力。指導(dǎo)xx老師利用多媒體設(shè)計一節(jié)公開課,突出科研課題的主題,培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗。

  (三)教育科研方面

  1、鼓勵xx老師積極參加教研活動,在活動中能充分發(fā)表自己的意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗,聽取別人的意見。

  2、幫助xx制定自己本學(xué)科的教研專題,寫好專題計劃。并在實施過程中做好記錄。

  3、每月一次進(jìn)行校本研修學(xué)習(xí),在網(wǎng)上和學(xué)校訂的刊物上查找進(jìn)行學(xué)習(xí),抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受。共同提高理論知識水平,并能將理論應(yīng)用到實際工作中。

  4、指導(dǎo)xx老師撰寫教育教學(xué)論文,總結(jié)自己的經(jīng)驗,推廣科研成果,爭取在鎮(zhèn)市級獲獎。指導(dǎo)他

  們撰寫論文。

  (四)提高教育教學(xué)能力

  1、指導(dǎo)xx老師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,更多的了解教育信息,不斷地豐富知識。

  2、指導(dǎo)xx老師學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》掌握教學(xué)要求,鉆研探索教學(xué)方法,培養(yǎng)他運用教材的能力。

  3、和xx老師一起備課,嘗試用新標(biāo)準(zhǔn)備課的方法,設(shè)計教學(xué)思路,共同探索教學(xué)模式,使他們掌握備課的方法和步驟。

  4、親自做示范課,指導(dǎo)xx老師上試驗課,掌握教學(xué)的方法和策略。鼓勵他們多參加教學(xué)活動,多交流。

  5、指導(dǎo)xx老師對自己的教學(xué)適時反思,使他們在反思中成長,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,在反思中提高認(rèn)識。

  (五)課外輔導(dǎo)方面

  學(xué)生課外輔導(dǎo)是教師成長的搖籃,為發(fā)展我校的教育特色,讓教師充分在活動中得以鍛煉,我將指導(dǎo)xx老師,根據(jù)其自身的優(yōu)勢,來輔導(dǎo)學(xué)生,一起完成各項教育輔導(dǎo)工作,參加區(qū)、市舉辦的各種活動,在活動過程中一同進(jìn)步,共同提高。

  總之,作為指導(dǎo)教師我要認(rèn)真負(fù)責(zé),通過相互啟發(fā),相互學(xué)習(xí),相互切磋,達(dá)到共同提高的目的,使被指導(dǎo)教師的教育教學(xué)水平再上一個新臺階。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 7

  根據(jù)學(xué)校師徒結(jié)隊工作安排,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定我擔(dān)任徐曉慧老師的指導(dǎo)教師。為進(jìn)一步提高青年教師教學(xué)水平,使青年教師成長的更快,加大對徐老師的傳幫帶力度,加強對她們的業(yè)務(wù)指導(dǎo),使其緊跟當(dāng)前教育教學(xué)改革的需要,根據(jù)本學(xué)科特點和徐老師的實際情況,我制定如下指導(dǎo)計劃:

  一、指導(dǎo)備課方面

  每周與徐老師進(jìn)行一次集體備課,在備課過程中,深入理解新課標(biāo),根據(jù)新課標(biāo)的要求確立教學(xué)目標(biāo),重點、難點,并能根據(jù)學(xué)生的實際情況和本校的教學(xué)實際確立切實可行的'應(yīng)用題教學(xué)方法,通過這個活動來提高她應(yīng)用題的教學(xué)能力。

  二、常規(guī)教學(xué)方面

  每周互聽一節(jié)課,課后進(jìn)行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學(xué)能力。徐老師利用多媒體共同設(shè)計一節(jié)公開課,突出科研課題的主題,培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗。

  三、教育科研方面

  1、每兩周一次進(jìn)行校本研修學(xué)習(xí),在網(wǎng)上和學(xué)校訂的刊物上查找相關(guān)文章進(jìn)行學(xué)習(xí),抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受。共同提高理論知識水平,并能將理論應(yīng)用到實際工作中。

  2、指導(dǎo)青年教師撰寫教育教學(xué)論文,爭取在市、省級獲獎。

  四、課外輔導(dǎo)方面

  學(xué)生課外輔導(dǎo)是教師成長的搖籃,為發(fā)展我校的教育特色,讓青年教師充分在活動中得以鍛煉,我將指導(dǎo)徐老師,根據(jù)其自身的優(yōu)勢,來輔導(dǎo)學(xué)生,與徐老師一起完成各項教育輔導(dǎo)工作,參加區(qū)、市舉辦的各種活動,在活動過程中共同進(jìn)步,共同提高。

  總之,作為指導(dǎo)教師我要認(rèn)真負(fù)責(zé),通過相互啟發(fā),相互學(xué)習(xí),相互切磋,達(dá)到共同提高的目的,使結(jié)對青年教師的教育教學(xué)水平再上一個新臺階。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 8

  一、目標(biāo)與任務(wù)

  1.加強思想政治和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)獻(xiàn)身教育,甘為人梯、熱愛學(xué)生,誨人不倦,嚴(yán)以律己,為人師表,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),開拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì),塑造良好的教師形象。

  2.加強教學(xué)實踐環(huán)節(jié)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),擴大專業(yè)知識面,深化專業(yè)知識、技能,逐步掌握本學(xué)科系統(tǒng)的教學(xué)理論、規(guī)律、特點,不斷提高教學(xué)水平和授課質(zhì)量,達(dá)到院、部授課質(zhì)量評價合格標(biāo)準(zhǔn)。

  3.堅持提高教學(xué)水平與科研能力并重的指導(dǎo)思想,認(rèn)真指導(dǎo)閱讀有關(guān)學(xué)術(shù)文獻(xiàn)資料,了解和掌握本學(xué)科的`發(fā)展趨向和新的知識,初步掌握教學(xué)研究的理論和常用方法。指導(dǎo)確定學(xué)術(shù)研究方向和范圍,指導(dǎo)做學(xué)術(shù)報告和撰寫學(xué)術(shù)論文。

  二、階段工作計劃

  1.指導(dǎo)初期階段:

  確定工作任務(wù)和目標(biāo),制定指導(dǎo)工作計劃,指導(dǎo)被指導(dǎo)者制定工作計劃。

  了解被指導(dǎo)者教學(xué)文件的編寫與完成情況,提出修改意見。

  定期審閱被指導(dǎo)教師的教學(xué)工作計劃、教案等教學(xué)文件。指導(dǎo)鉆研教學(xué)大綱、教材教法和閱讀教學(xué)與科研參考書。

  2.指導(dǎo)中期階段:

  有針對性的聽課、評課和指導(dǎo)授課,并進(jìn)行授課質(zhì)量評估,肯定成績,找出差距,明確努力方向。

  指導(dǎo)閱讀本專業(yè)的書籍、專著等學(xué)科教學(xué)與科研文獻(xiàn)并檢查資料的搜索和讀書筆記情況。

  確定科研方向和范圍,指導(dǎo)制定科研計劃,并經(jīng)常了解事實進(jìn)展情況,指導(dǎo)撰寫一篇科研學(xué)術(shù)論文。

  指導(dǎo)進(jìn)行1—2次公開課教學(xué),逐步達(dá)到院部教學(xué)---- ---- 質(zhì)量評估合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

  3.指導(dǎo)總結(jié)階段

  對被指導(dǎo)者的教學(xué)與科研工作的完成情況進(jìn)行全面的檢查與評價。

  指導(dǎo)完成學(xué)術(shù)論文的撰寫與修改。

  總結(jié)與匯報指導(dǎo)工作情況。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 9

  受學(xué)校的指派由我負(fù)責(zé)指導(dǎo)郝秀麗老師。郝老師是一位積極向上,有努力進(jìn)取精神的教師,但她因剛參加工作,教學(xué)經(jīng)驗欠缺,為使她在課堂教學(xué),教學(xué)效果上能快速成長,我計劃從以下方面進(jìn)行指導(dǎo):

  一、指導(dǎo)工作方法:

  年輕教師干勁足,具備年輕的優(yōu)勢。但教學(xué)方法不夠妥當(dāng),或者缺少教學(xué)的針對性,會導(dǎo)致教學(xué)的效果不夠顯著,因此要指導(dǎo)她運用正確的教學(xué)方法進(jìn)行工作,盡可能在原有的基礎(chǔ)上使得原有班級的數(shù)學(xué)成績有顯著提高。

  二、指導(dǎo)聽課、備課

  理論上要把新課程的教學(xué)理念轉(zhuǎn)換在課堂教學(xué)上,盡可能地提高教學(xué)的效益,同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。能利用年輕人的優(yōu)勢運用信息技術(shù)來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時要制定硬性任務(wù):每學(xué)期聽十節(jié)被指導(dǎo)教師的課,并進(jìn)行詳細(xì)講評,指正不足之處;使之課堂教學(xué)日趨完善。并注重給被指導(dǎo)教師上好示范課,讓其每周聽一節(jié)課,并給指導(dǎo)老師的課做出評價,通過聽課,評課能有所收獲,不斷進(jìn)步。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學(xué)生,寫好教學(xué)反思。

  三、指導(dǎo)與學(xué)生融洽相處:

  一位合格的教師,除了要備好課,上好課之外,更要處理好師生關(guān)系,使之學(xué)會與學(xué)科組和年級組的老師融洽相處。指導(dǎo)教師除了要教會被指導(dǎo)教師如何進(jìn)行與學(xué)生溝通與交流外,更要教會與家長的溝通,借助各種資源提升教學(xué)效果,贏得學(xué)生的尊重和喜愛。只有愛一個老師才會愛上這門學(xué)科。

  四、指導(dǎo)練習(xí),出題及作業(yè)講評:

  上課固然重要,但是教學(xué)的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的'準(zhǔn)備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè)、出測驗卷;測試后如何總結(jié)、歸納;如何講評,更有效地利用好作業(yè)以及測試,使學(xué)生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導(dǎo)。而且,要教會年輕教師能把握好分層教學(xué)和分層布置作業(yè)的技巧。這樣才能使得教學(xué)和課后作業(yè)鞏固有針對性,照顧到方方面面的學(xué)生,使其均能在一節(jié)課中學(xué)有所獲,學(xué)有所得。

  五、指導(dǎo)運用好信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合:

  近年來,計算機科學(xué)技術(shù)與計算機應(yīng)用以驚人的速度發(fā)展。它已滲透到了人類生活的每一角落,現(xiàn)在社會的各個領(lǐng)域無一例外地廣泛使用著電子計算機。作為培育祖國明天建設(shè)人才的教師,更應(yīng)該在教學(xué)中率先使用計算機,利用多媒體輔助教學(xué),優(yōu)化我們的課堂教學(xué)。郝秀麗老師作為一名年輕教師課件做得雖然很有水平,但是,她欠缺把握教材的重難點,不知道在何處用到PPT效果更佳。見于這點我首先幫助她更好地理解教材。指導(dǎo)他恰到好處的運用課件。盡可能發(fā)揮好多媒體在課堂教學(xué)中的作用。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 10

  一、指導(dǎo)思想

  高素質(zhì)的教有以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件,加強教師隊伍建議,是深入進(jìn)行教育改學(xué),全面貫徹教育方計,深化素質(zhì)教育的關(guān)鍵,重視對青年教滸的培養(yǎng),可加快教師隊伍的建設(shè)步伐。

  根據(jù)學(xué)校對近年來進(jìn)入的青年教師實行導(dǎo)師制的安排,我將指導(dǎo)兩名年經(jīng)教師的教學(xué)工作,目的是使他們在較短的時間內(nèi),牢固樹立專業(yè)思想,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,具有較高的教育,教學(xué)水平。

  二、青年教師的優(yōu)勢與不足分析:

  優(yōu)勢方面:青年教師知識水準(zhǔn)起點較高,思想觀念較新,思維定勢較少,接受新事物的能力強,熱情商,干勁足,上進(jìn)心和創(chuàng)新意識強。

  不足方面:由于剛剛參加工作,缺乏教育的實踐鍛煉,經(jīng)驗少業(yè)務(wù)不成熟,教育教學(xué)能力有待于提高,缺乏對社會變革的適應(yīng)能為力和探索能力。

  三、確定培養(yǎng)目標(biāo)

 。ㄒ唬┙虒W(xué)能力日標(biāo)

  1、分析教材的`能力:能夠全面深入地分析、研教科書書,教學(xué)大綱參考資料等資料。

  2、實施教學(xué)能力:神態(tài)自然,情緒跑滿,舉止人方,能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計和提出有價值的問題,靈活地運用設(shè)疑方式,引發(fā)學(xué)生興趣,激發(fā)求知欲。

  (一)教學(xué)基本功目標(biāo)

  1、能恰當(dāng)?shù)剡\用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)

  2、具有專業(yè)特長基本功,尤其是板書、教態(tài)。

  (三)理論基礎(chǔ)目標(biāo):

  掌握教育理論,懂得教育規(guī)律,不斷學(xué)習(xí)新的理論更新教育觀念,指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。

 。ㄋ模┙逃芯磕芰δ繕(biāo):

  選擇恰當(dāng)具體的教育研究課題

  (五)遠(yuǎn)景目標(biāo)確定為四個方面:

  1、積極的教學(xué)思想和扎實的專業(yè)知識。

  2、富有創(chuàng)選性的思維能力和較強的教學(xué)能力。

  3、成熟穩(wěn)定的教師人格。

  4、較為規(guī)范的教師教學(xué)要求。

  四、確立培養(yǎng)原則

  在制定青年教師教養(yǎng)規(guī)劃的同時,結(jié)合實際情況,選擇恰當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)點,在定基本原則。

  1、方向性原則

  即貼近社會和時代發(fā)展的需要,以素質(zhì)教育為核心。

  2、發(fā)展性原則

  即新教師通過培養(yǎng)獲得大幅度的提高,發(fā)揮其長處,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

  3、針對性原則

  針對個體診斷開方,因材施教。

  4、持續(xù)性原則

  即按規(guī)則腳踏實地,循序漸進(jìn)地開展工作。堅持持久,強調(diào)自修,逐步提高教師素質(zhì),逐步提高教學(xué)質(zhì)量。

  五、培養(yǎng)實施措施

  1、每學(xué)期聽指導(dǎo)老師的課不少于10節(jié)。

  2、教學(xué)教案由指導(dǎo)老師審間。

  3、對上課、備課等的檢查和指導(dǎo)。

  4、組織青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  5、每學(xué)年寫好一篇拜師心得或體會。

  6、每學(xué)期寫好教育隨筆、家訪記錄等。

  7、開展觀摩課、研討課、匯報課、競賽課活動,相互學(xué)習(xí),在競爭中提高。

  8、建立青年教師業(yè)務(wù)考核檔案,每學(xué)期對青年教師進(jìn)行教育教學(xué)綜合評價。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 11

  為青年教師配備指導(dǎo)教師,對青年教師的成長進(jìn)行“傳、幫、帶”是我們師資隊伍建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng),也是每一位老教師義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。為了使青年教師更好更快熟掌握教學(xué)技能、提高教學(xué)技巧、做好教書育人工作,對他們的教學(xué)水平、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行幫助指導(dǎo),努力使他們成為綜合素質(zhì)高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、實踐技能強的新生力量,為教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高做出貢獻(xiàn),并最終使其成為學(xué)校的中堅力量,鎮(zhèn)內(nèi)的骨干教師。

  一、帶教對象

  青年教師××,大專學(xué)歷,素質(zhì)高,能力強。

  二、帶教措施

  1、指導(dǎo)全面整體把握教材內(nèi)容,把握教材重點,突出教材難點。

  2、指導(dǎo)認(rèn)真規(guī)范備好課。

  3、指導(dǎo)搞好課堂教學(xué):包括教學(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)手段和課堂組織教學(xué)等各個環(huán)節(jié)。

  4、以自身的`良好素質(zhì)影響指引導(dǎo)青年教師做好教書育人工作。

  5、每月聽青年教師的課2節(jié),每次課后及時交流,總結(jié)優(yōu)點和進(jìn)步,指出存在的不足。

  6、掌握和督促檢查青年教師教學(xué)工作的動態(tài)。隨時與青年教師溝通交流,關(guān)心其學(xué)習(xí)、生活和工作。聽取青年教師意見、交流思想不少于兩次。

  7、進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng),指導(dǎo)青年教師探索適合自己的專業(yè)成長之路。

  8、上好示范課。在互相學(xué)習(xí)共同研討、共同提高,達(dá)到以老帶新,以新促老的效果,提升整體素質(zhì)。

  三、對青年教師的要求

  1、共同制定好切實可行的教學(xué)工作計劃和聽課計劃。

  2、要認(rèn)真按照學(xué)校對的要求,認(rèn)真規(guī)范備好課。教案要反復(fù)修改和錘煉。

  3、要從思想意識上高度重視課堂教學(xué)工作。課前認(rèn)真做好上課的準(zhǔn)備,反復(fù)熟悉教案養(yǎng)成良好的教學(xué)習(xí)慣,掌握教學(xué)基本功。

  4、爭取每月上一堂提高課給指導(dǎo)教師聽,課后說備課理念,爭取更大的提高。

  5、課后要及時做好教學(xué)總結(jié),及時寫好課后反思做好教學(xué)后記。

  6、要認(rèn)真向有教學(xué)經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),要主動聽他們的課,請教和交流教學(xué)經(jīng)驗。吸取和感悟不同的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色,每月聽課不得少于5節(jié);

  7、要制定出一學(xué)期的教學(xué)學(xué)習(xí)計劃。認(rèn)真閱讀指定的教育、教學(xué)雜志和文章。

  8、每學(xué)期認(rèn)真寫好教學(xué)一得、工作經(jīng)驗論文,并向有關(guān)教育雜志投稿。使自己有創(chuàng)造成功和發(fā)展的機會等。

  本人將盡我所能,幫助蔡美娜老師成為我校語文組的生力軍。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 12

  一、培訓(xùn)目的

  通過培訓(xùn),新教師可以進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想,熱愛教育事業(yè),熟悉教學(xué)環(huán)境和常規(guī),掌握一些基本的班級管理方法;能夠有效控制自己,提高應(yīng)對各種壓力的能力;能正確處理特殊學(xué)生的問題,與家長建立良好的合作關(guān)系;能在評價學(xué)生上初步形成自己的特色;樹立正確的教育觀念,了解新課程理念,盡快適應(yīng)崗位需要,勝任教育教學(xué)工作。

  二、培訓(xùn)對象

  新分配教師和新調(diào)動教師等。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容和要求

  新教師培訓(xùn)檔案:根據(jù)校本培訓(xùn)計劃,要求每位新教師每周撰寫一份教學(xué)經(jīng)驗、一份公開課教案、一份教學(xué)反思。除此之外,根據(jù)校本培訓(xùn)中的各種專題講座,要求每個新老師做好聽課筆記,寫出聽后的感受。為使新教師盡快適應(yīng)教學(xué),充分發(fā)揮教學(xué)專家的引領(lǐng)作用,安排相關(guān)骨干教師進(jìn)行實踐指導(dǎo),并要求師徒互聽課。同時,新教師要經(jīng)常接受中層領(lǐng)導(dǎo)和教研組長的講課。課后要求新老師主動講課,認(rèn)真聽取老師的意見和建議。

  四、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)形式

  時間:新老師參加工作那一年的暑假,任教三年后的暑假。

  培訓(xùn)形式:縣、鎮(zhèn)、校相結(jié)合,集中與分散相結(jié)合等。

  動詞(verb的縮寫)培訓(xùn)措施

  1.我校將精心挑選忠誠于黨的教育事業(yè)、職業(yè)道德好、專業(yè)理論水平高、教育教學(xué)能力強的教師作為新教師的導(dǎo)師,結(jié)對子,幫助新教師學(xué)習(xí),指導(dǎo)其教育教學(xué)實踐,并做好指導(dǎo)記錄。

  2.做好青年教師的理論學(xué)習(xí),在青年教師中開展讀書活動。年輕老師要做一個閱讀計劃,交上來。

  3.指導(dǎo)辦公室要督促新教師按時參加培訓(xùn),及時了解新教師參加培訓(xùn)情況,及時上交新教師作業(yè),作為考核相關(guān)教師的依據(jù)。

  4.為新教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機會,引導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念,結(jié)合自身工作實際,探索適合學(xué)生實際的教學(xué)方法,提高新教師的教學(xué)能力。

  5.定期檢查驗收新教師教育教學(xué)工作,組織青年教師課堂教學(xué)技能調(diào)研活動,跟蹤評估新教師課堂教學(xué),定期考核,加速青年教師專業(yè)成長。

  不及物動詞培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)思想道德教育和培訓(xùn)。

  1.觀看師德修養(yǎng)專題講座。

  2.聽取優(yōu)秀教師和師德先進(jìn)個人事跡的匯報。

  (2)教育教學(xué)能力的培養(yǎng)

  1、結(jié)合學(xué)校教師教學(xué)考核細(xì)則組織四次講座:

  (1)如何備課上課;

  (2)如何說課、評課;

  (3)如何做好班主任工作;

  (4)如何做好德育工作。

  2.組織優(yōu)秀教師和骨干教師做課,結(jié)合自己的`教學(xué)實踐經(jīng)驗談教育教學(xué)體會。

  (3)實踐內(nèi)容

  1.組織新教師觀看各類教育教學(xué)視頻。

  2.組織新教師參加各種教研活動。

  3.組織新教師參與聽、看、說、評、做教學(xué)活動。

  4.組織新老師觀摩主題班會。

  5.帶領(lǐng)和指導(dǎo)教師跟蹤指導(dǎo)新教師的教育教學(xué)工作。

  五、評估和評價

  1、思想品德、職業(yè)道德。

  主要考核新教師遵守職業(yè)道德、履行職業(yè)要求、敬業(yè)表現(xiàn)等。學(xué)校評估小組將在培訓(xùn)期結(jié)束后,根據(jù)指導(dǎo)老師提供的信息和考察指南掌握的信息進(jìn)行綜合評估。

  2.業(yè)務(wù)能力。

  主要考核新教師對教學(xué)大綱和教材的掌握情況、對課堂教學(xué)基本技能的掌握情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、學(xué)生對教學(xué)評價的信息、開展課外活動的能力等。由學(xué)校評估小組綜合評估。

  3.教育教學(xué)實踐。

  對新教師的工作進(jìn)行考核,如考勤、備課質(zhì)量、課堂教學(xué)的整體水平、學(xué)生學(xué)業(yè)提高的程度以及輔導(dǎo)后進(jìn)生的情況等。由學(xué)校評估小組進(jìn)行綜合評估。

  學(xué)校要實事求是地根據(jù)各種情況對每一位新老師進(jìn)行綜合評價。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 13

  一、指導(dǎo)思想

  教育學(xué)生良好的心理素質(zhì)、高尚的道德情感和正確的思想方法,使他們知道磨練意志,優(yōu)化個性、自尊和信心,培養(yǎng)情感,嚴(yán)格自律對個人成長的意義;引導(dǎo)他們正確對待社會,培養(yǎng)健全的個性;使他們能夠承受挫折和正確的成功態(tài)度,以滿足現(xiàn)代社會生活的需要。

  二、學(xué)生情況

  本期71、73班,其中一班48人,二班46人。學(xué)生剛進(jìn)入新學(xué)校,有一定的學(xué)習(xí)熱情。據(jù)了解,學(xué)生有不同的基礎(chǔ),但只要教師嚴(yán)格要求學(xué)生,改變教學(xué)理念,改變教學(xué)方法,學(xué)生就能盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。但也要注意,有些學(xué)生在小學(xué)不認(rèn)真學(xué)習(xí),成績差,做好工作。

  三、教學(xué)目標(biāo)

  1.讓學(xué)生塑造良好的道德,培養(yǎng)健康的心理。

  2.學(xué)會調(diào)整情緒,保持樂觀。

  3.磨練堅強的`意志,拒絕不良誘惑。

  4.培養(yǎng)承受挫折、開拓進(jìn)取的品質(zhì)。

  5.正確對待自己,增強自尊心。

  四、教學(xué)主要內(nèi)容

  本書分為五個單元。

  第一單元進(jìn)入中學(xué),要求學(xué)生了解一個人的新起點

  第二單元學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),了解學(xué)習(xí)的意義,找到適合自己風(fēng)格的學(xué)習(xí)方法,了解和理解初中后面臨的壓力和競爭。

  在成長中的我中,學(xué)習(xí)這個單元是指導(dǎo)學(xué)生從理解心理的角度理解自己,從青春的角度理解自己,從發(fā)展新自我的角度鼓勵學(xué)生創(chuàng)造新的自我。讓學(xué)生發(fā)展堅韌、大膽、自我控制、獨立的品質(zhì)。提高學(xué)生的耐心。

  第四單元人與人之間,讓學(xué)生理解和理解與人相處的真相,學(xué)習(xí)和掌握在不斷擴大的生活中與人交流的藝術(shù)。

  五、教學(xué)重點

  引導(dǎo)學(xué)生盡快適應(yīng)初中學(xué)習(xí)生活,珍惜初中生活和學(xué)習(xí)機會,感受生活和學(xué)習(xí)的快樂,學(xué)會成為學(xué)習(xí)和生活的所有者,初步確立尊重、關(guān)懷、團隊、權(quán)利和義務(wù)的價值目標(biāo)。

  六、教學(xué)難點

  學(xué)生會獨立學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)和做人,學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良`培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生珍惜初中生活,學(xué)會成為生活的主人。

  七、教學(xué)措施

  1、重視學(xué)生的自主學(xué)習(xí),注重學(xué)生的接受度,注重學(xué)生的互動與合作,加強學(xué)生學(xué)習(xí)的建構(gòu)性。激發(fā)和改善學(xué)生的體驗,激發(fā)和改善學(xué)生的體驗。在個人經(jīng)驗中發(fā)展。

  2.注重學(xué)生的互動與合作。互動活動蘊含人文關(guān)懷,提高學(xué)生互動活動中教學(xué)的有效性。突出探究學(xué)習(xí),主題探索是每個單元的靈魂,如何組織主題探索。

  根據(jù)學(xué)生的實際情況和教學(xué)條件,加強學(xué)生的道德實踐,討論社會現(xiàn)實和自我成長。

  4、做好教學(xué),也要注意以下問題:首先,充分了解學(xué)生的現(xiàn)實生活,這是教學(xué)的基礎(chǔ)。第二,徹底分析活動和材料,這是教授概念和觀點的前提。第三,組織體驗活動,這是促進(jìn)學(xué)生內(nèi)化的一種手段。第四,指導(dǎo)實踐活動,這是實踐學(xué)生良好行為的途徑

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 14

  一、明確權(quán)益通道

  為了使權(quán)益部更好的走“制度化”道路,權(quán)益部工作人員將編寫并整理權(quán)益部檔案,為五四評優(yōu)做好準(zhǔn)備,具體從以下幾點出發(fā)。

  1、權(quán)益部性質(zhì)、職能詳細(xì)詮釋。讓同學(xué)能夠更清楚的了解權(quán)益部能夠做什么。

  2、權(quán)益部對外的聯(lián)系方式,便于同學(xué)遇到問題與我們聯(lián)系。

  3、權(quán)益部的工作方式和解決或處理問題的`路徑。

  二、搜集并反映相關(guān)權(quán)益問題

  1、從各個宿舍調(diào)查,獲得相關(guān)權(quán)益問題。

  2、反映相關(guān)權(quán)益問題。

  a、我們將搜索所得的權(quán)益問題做相關(guān)處理(分類、整理),向系相關(guān)部門反映。

  b、我們將于院相關(guān)的問題(非系內(nèi)能解決的),通過院權(quán)益部信息報表,向院權(quán)益部反映。

  三、開展相關(guān)活動

  1、開展食堂交流會

  2、積極準(zhǔn)備權(quán)益周

  a、積極征集公益海報。

  b、開展知識問答競賽。

  c、積極籌備權(quán)益講座。

  四、學(xué)院反饋積極向?qū)W生在學(xué)習(xí)、生活上的意見

  維護學(xué)生權(quán)益,服務(wù)學(xué)校建設(shè),深入了解,客觀評價同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活中的各種需求,經(jīng)過匯總和綜合,向?qū)W校有關(guān)部門提出建設(shè)性意見,切實滿足同學(xué)們在學(xué)習(xí)、生活和娛樂上的合理需求,與學(xué)校院關(guān)部門保持聯(lián)系,及時通報學(xué)院最近建設(shè)動態(tài),反饋各部門為更好服務(wù)同學(xué)所采取的新措施,與學(xué)校有關(guān)部門配合,解決同學(xué)生活中的實際問題。我部將會將同學(xué)們的意見及實際情況進(jìn)行整理,統(tǒng)計分類,第一時間向院里反映情況,做到“第一時間了解,第一時間解決”。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 15

  一、指導(dǎo)思想

  全面提升學(xué)生人文素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生健全之人格,并達(dá)到整塑校園文化,服務(wù)社會,實現(xiàn)學(xué)校國學(xué)教育與社會道德建設(shè)的良性互動的目的。

  二、教材分析

  本學(xué)期一年級學(xué)習(xí)《三字經(jīng)》,這本書涵蓋中華五千年歷史、文化及倫理道德言簡意賅,非常方便學(xué)生學(xué)習(xí),具有傳授知識和傳播倫理道德的雙重功能,在中國古代蒙學(xué)教材中,是影響最大,最具有代表性的,也因此被稱作“蒙學(xué)之冠”,全文文筆自然流暢,樸實無華,深入淺出,字句相對來說比較簡單,容易理解。

  二年級學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》,這本書影響之大,讀誦之廣僅次于《三字經(jīng)》,原名《訓(xùn)蒙文》,原作者李毓秀(公元1662年至1720年)是清朝康熙年間的秀才,以《論語》學(xué)兩篇之弟子入則孝,出則悌,謹(jǐn)而信,泛愛眾,而親仁,行有余力,則以學(xué)文為中心分為五個部分,具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學(xué)習(xí)上應(yīng)該恪守的守則規(guī)范。后來清朝賈存仁修訂改編并改名為《弟子規(guī)》,是啟蒙養(yǎng)正,教育子弟的最佳讀物。

  三年級學(xué)習(xí)《千字文》,這本書是我國早期的蒙學(xué)課本,其內(nèi)容涉及自然、社會、歷史、教育、倫理等多方面的'知識。所選千字,大都是常用字,便于識讀,短短千字,字不重復(fù)而能做到包羅萬象又頗具紋理,難能可貴。

  四、五年級學(xué)習(xí)《論語》節(jié)選,《論語》是儒家學(xué)派的經(jīng)典著作之一,由孔子的弟子及再傳弟子編寫而成。它以語錄體和對話文體為主,記錄了及其弟子言行集中體現(xiàn)了孔子的政治主張、倫理思想、道德觀念及教育原則等,通行本共二十篇,語言簡潔精練,含義深刻,其中許多言論至今仍被世人視為至理。

  三、學(xué)情分析

  本學(xué)期國學(xué)課,內(nèi)容中含有許多小故事,有助于小學(xué)階段孩子的理解,符合他們形象思維記憶的特點,文中所闡述的道理影響孩子們的生活與學(xué)習(xí)。文章讀起來瑯瑯上口,孩子們有興趣讀,而且,多讀能幫助他們理解,正所謂“書讀百遍,其意自現(xiàn)!弊罱K達(dá)到熟讀成誦!

  四、教學(xué)目標(biāo)

  1、能正確、流利、有感情地朗讀詩句并能熟練背誦。

  2、能用自己的話說說詩句的意思。

  3、能聯(lián)系生活實際談體會,加深對詩句的理解。

  4、逐步培養(yǎng)學(xué)生熱愛國學(xué),熱愛祖國語言文字的情感。

  五、教學(xué)措施

  1、教學(xué)形式多樣化,時而教師講解,時而學(xué)生講故事,時而讀書,講歇后語比賽等。

  2、注重游戲教學(xué)。教學(xué)中要善于激發(fā)學(xué)生興趣,我將運用游戲?qū)、接龍、找寶藏、小老師、鱷魚吃人等。

  3、注重面向全體和個別差異。集體、小組、個人展示等交替進(jìn)行,使每一個學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都有所提高。

  培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師工作計劃 16

  一、想法

  《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》的宗旨和新課程改革的需要、是面向全體學(xué)生、面向?qū)W生的人文素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新精神。把握英語特點、倡導(dǎo)合作探究學(xué)習(xí)。培養(yǎng)學(xué)生的情感和人生價值觀、學(xué)生的綜合素質(zhì)是其發(fā)展和終身發(fā)展的基礎(chǔ)。

  第二、整個教學(xué)期間

  學(xué)生應(yīng)該有更好的英語學(xué)習(xí)動機和更好的`學(xué)習(xí)。能夠理解老師對熟悉話題的陳述、并能夠。能夠閱讀七年級至八年級學(xué)生的簡單書籍和報刊雜志、克服生詞障礙、理解大意?捎糜陂喿x目的的閱讀策略。與他人合作、解決問題和報告結(jié)果、學(xué)習(xí)任務(wù)的能力。在學(xué)習(xí)上可以互相幫助、互相克服。能夠計劃和安排學(xué)習(xí)任務(wù)和合適的學(xué)習(xí)方法。我們可以在學(xué)習(xí)和日常交流中注意到中外文化的差異。

  三、淺析教材

  《新英語》六級(第二卷)、全書十個模塊、另一個模塊復(fù)習(xí)。這本教材的每個單元都很靈活、貼近生活。本書要學(xué)習(xí)的語法知識點有:將來時、現(xiàn)在時等。最后、寫一篇閱讀文章、培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力和閱讀量。

  四、簡要分析學(xué)術(shù)條件

  六年級學(xué)生34人、其中男生15人、女生19人。經(jīng)過三年半的英語學(xué)習(xí)、大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)能夠理解熟悉話題的段落和短篇故事。能與老師或同學(xué)就熟悉的話題交流信息。能看短篇小說、但由于各種因素、學(xué)生發(fā)展參差不齊。有的同學(xué)基礎(chǔ)很好、努力學(xué)習(xí)、自暴自棄、擾亂課堂秩序、給教學(xué)帶來很多。

  五、教學(xué)質(zhì)量的可行性措施和教學(xué)改革措施五

  第一、對于所有的學(xué)生來說、注重素質(zhì)教育。

  第二、以學(xué)生為主體、尊重學(xué)生的個體差異。

  第三、采用活動的方式、提倡體驗、體驗。

  第四、開發(fā)課程資源、拓展學(xué)習(xí)渠道。

  說:

  1、研究教材和課程標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真?zhèn)湔n、上好每堂課。每個班的基本內(nèi)容、備考內(nèi)容和發(fā)展內(nèi)容、以及不同層次學(xué)生的不同需求。

  2、現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備、直觀的教學(xué)和課堂。

  3、多與學(xué)生溝通、了解他們的學(xué)習(xí)情況和需求、改善教學(xué)中的問題。

  4、豐富多彩的英語活動和學(xué)生的興趣。如英語演講比賽、單詞聽寫比賽、閱讀比賽、英語手抄報比賽、學(xué)唱英文歌、課前五分鐘活動等。

  5、注重疏導(dǎo)、在面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)上。

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