精選中學(xué)教師工作計劃三篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編為大家整理的中學(xué)教師工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。

中學(xué)教師工作計劃 篇1

　　本學(xué)期我以教育教學(xué)改革為動力，以進一步促進學(xué)生德育工作為重點，以全面提高自身的思想素質(zhì)為突破口，認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，解放思想，實事求是，堅持不斷創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針

　　按照學(xué)�？傮w工作計劃的要求，緊緊圍繞新頒布的《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合當(dāng)前德育工作的新形勢，不斷改進工作方法，提高學(xué)生德育水平。對學(xué)生的德育教育也是我的主要工作之一。平時，我除了利用學(xué)習(xí)課文同時對學(xué)生進行德育教育外，平時在教學(xué)中我也注重對學(xué)生的德育滲透。

　　一、培養(yǎng)目標(biāo)：

　　新課程的培養(yǎng)目標(biāo)指導(dǎo)我們，要使學(xué)生具有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德；逐步形成正確的世界觀，人生觀，價值觀；具有社會主義責(zé)任感，努力為人民服務(wù)，要使學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。針對學(xué)生的德育基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生的實際開展德育教育。因此在思品學(xué)科的教學(xué)中，有責(zé)任也應(yīng)有目的地對學(xué)生進行思想品德的培養(yǎng)，以期能使學(xué)生逐漸形成良好的品性，不斷規(guī)范自己的行為。

　　二、措施方法：

　　1、充分發(fā)揮教師在教學(xué)中體現(xiàn)的人格魅力。德育過程既是說理、訓(xùn)練的過程，也是情感陶冶和潛移默化的過程。教師自身的形象和教師體現(xiàn)出來的一種精神對學(xué)生的影響是巨大的，也是直接的。教師的板書設(shè)計、語言的表達(dá)、教師的儀表等都可以無形中給學(xué)生美的感染，從而陶冶學(xué)生的情操。比如，為了上好一堂思品課，老師做了大量的.準(zhǔn)備，采取了靈活多樣的教學(xué)手段，這樣學(xué)生不僅學(xué)得很愉快，而且在心里還會產(chǎn)生一種對教師的敬佩之情，并從老師身上體會到一種責(zé)任感，這樣對以后的學(xué)習(xí)工作都有巨大的推動作用。

　　2、充分利用教材挖掘德育素材。認(rèn)真鉆研教材，充分發(fā)掘教材中潛在的德育因素，把德育教育貫穿于對知識的分析中。

　　3、在教學(xué)過程中進行德育滲透。教師在教學(xué)過程中，可以采取靈活多樣的教學(xué)方法潛移默化的對學(xué)生進行德育教育，比如研究性學(xué)習(xí)，合作性學(xué)習(xí)等。拿教學(xué)方法來說，我們可以采取小組合作學(xué)習(xí)法，這種學(xué)習(xí)法共享一個觀念：學(xué)生們一起學(xué)習(xí)，既要為別人的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，又要為自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，學(xué)生在既有利于自己又有利于他人前提下進行學(xué)習(xí)。在這種情景中，學(xué)生會意識到個人目標(biāo)與小組目標(biāo)之間是相互依賴關(guān)系，只有在小組其他成員都成功的前提下，自己才能取得成功。還可以從小讓他們養(yǎng)成嚴(yán)肅看待他人學(xué)習(xí)成績的習(xí)慣。

　　4、利用活動和其他形式進行德育教育。德育滲透不能只局限在課堂上，應(yīng)與課外學(xué)習(xí)有機結(jié)合，我們可以適當(dāng)開展一些活動課和主題活動。

　　在思品課教學(xué)中滲透德育，猶如“春雨潤物細(xì)無聲”，在學(xué)生純潔無瑕的心田里，種下美好的種子，必能開出絢麗的花朵。這種潛移默化的德育滲透，是其它德育方法無法代替的。因此，做為一名語文教師要提高滲透的自覺性，把握滲透的可行性，注重滲透的反復(fù)性。我相信只要在教學(xué)中，結(jié)合學(xué)生思想實際和知識的接受能力，點點滴滴，有機滲透，耳濡目染，潛移默化，以達(dá)到德育、智育的雙重教育目的。

中學(xué)教師工作計劃 篇2

　　不知不覺，我已經(jīng)進入踏入作為教師的第三個學(xué)年了。從第一年作為新教師的無所適從，到第二年出任班主任的事無巨細(xì)，再到第三年的逐漸適應(yīng)，在工作和學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)自己也在老教師的幫助下默默地成長。在新的一年，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的原則擬定20xx學(xué)年第一學(xué)期的工作計劃。

　　首先，作為一名教師，要對學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)。因此，自身的業(yè)務(wù)水平的提升應(yīng)該為首要的目標(biāo)。為了達(dá)成這一目標(biāo)，我將會繼續(xù)認(rèn)真的研讀《新課改》以及《學(xué)科教學(xué)基本要求》�！缎抡n改》注重對學(xué)生的人文素養(yǎng)進行教育和培養(yǎng)，這就需要我們在平時的教學(xué)過程中，利用教材的科學(xué)特性，在創(chuàng)新理念的引領(lǐng)下，根據(jù)實際情況解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，并且培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。而《學(xué)科教學(xué)基本要求》則是一門中考學(xué)科教師必須熟讀于心得內(nèi)容，這樣才能把控教學(xué)方向。只有知道考點是什么才能抓住重點，圍繞重點對學(xué)生進行教學(xué)工作才是有效的。在多看教學(xué)類書籍的同時，也要多多的聽課，參與評課，虛心地向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，博采眾長，學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗和有效的教育手段。

　　作為一名老師，光自身素質(zhì)的提升是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。畢竟我們工作面對的主體是學(xué)生，中考是無法避開的事情。因此，教學(xué)質(zhì)量的提高也是必要的。那如何才能提高教學(xué)質(zhì)量呢？一方面是在課前必須要備好課。只有做到胸有成竹了，做到了足夠的預(yù)設(shè)和對教材的足夠了解，才能在課堂上應(yīng)對學(xué)生可能提出的任何問題。而老師在進入課堂之間必須要認(rèn)真的鉆研教材，做到吃透教材，對于教材的重難點都要有一定的認(rèn)識。同時英語注重情景教學(xué)，一節(jié)課活動的安排，一單元活動的安排需要做到的是兼具對聽說讀寫四大基本能力的鍛煉，此外，為了吸引學(xué)生注意，教學(xué)活動需要注意多樣性，豐富多彩才能抓住學(xué)生的注意力，寓教于樂才是最高效也是最容易被接受的教學(xué)方式。

　　我是一名英語教師，同時，我也是一名班主任。今年是我走入班主任職位的第二年，第一年的大小事務(wù)總是讓我手忙腳亂，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和與學(xué)生的相處，我逐漸開始明白班主任身上肩負(fù)的責(zé)任有多么重大。班主任需要管理好班級紀(jì)律，建立好良好的`班級班風(fēng)，同時還要操心學(xué)生的生活，及時了解學(xué)生的心理狀態(tài)，此外還要建立良好的家校溝通的橋梁……

　　每個孩子的性格是不同的，同樣的問題在不同孩子身上的處理方式也應(yīng)該有所不同，更何況，天下沒有同樣的兩片葉子，在孩子身上也沒有同樣的兩件事。那班主任處理問題的方式也要結(jié)合具體情況和學(xué)生的性格家境做不同的變化，因材施教不僅僅適用于教學(xué)工作，同樣適用于班主任工作。班級紀(jì)律的養(yǎng)成必然是一個班級發(fā)展的重要因素，因此原則是不容打破的。但是，孩子畢竟是孩子，在嚴(yán)守原則紀(jì)律的同時，也要給學(xué)生自我發(fā)展的空間。現(xiàn)在，我的學(xué)生處于初一階段，初一到初二是初中生涯中關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。學(xué)生的心理可能會產(chǎn)生巨變，因此作為班主任必須要關(guān)注學(xué)生的心理變化。發(fā)現(xiàn)問題，也要知道如何應(yīng)對問題和解決問題。所以，本學(xué)期我也應(yīng)多看看有關(guān)心理學(xué)的書籍，用科學(xué)的方法與設(shè)身處地的著想來尋求與學(xué)生情感上的共鳴。

　　我是一個語言比較貧乏的人，但是作為一名班主任，我深切的理解如何說話的重要性。無論是與學(xué)生的交流還是與家長之間的溝通都需要對自己的措辭慎重再慎重。如何用最簡練的話語，最平實的措辭讓學(xué)生明白，讓家長了解是我要本學(xué)期需要修煉的內(nèi)容，畢竟，說話是一門值得一輩子修行的藝術(shù)。

　　希望在這一學(xué)期，可以在老教師的帶領(lǐng)下，讓自己成為一名更好的教師，成為一個更好的班主任。

中學(xué)教師工作計劃 篇3

　　【工作目標(biāo)】

　　加大教師培養(yǎng)力度，提升教師師德師能，同時，在教育科研引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展、教育科研切實服務(wù)于教學(xué)、充分發(fā)揮骨干教師的作用等觀念的指引下，開展學(xué)校教育科研的相關(guān)工作，切實做好以下幾個方面的工作：

　　1.加強教師隊伍建設(shè)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)科素養(yǎng)。組織各類培訓(xùn)，強化師德教育，重視師能提升，培養(yǎng)青年教師，關(guān)注骨干成長，充分發(fā)揮骨干教師在學(xué)校教育教學(xué)工作中的引領(lǐng)作用，全面提升教師整體素質(zhì)。

　　2.扎實開展課題研究，切實提高教師教科研的實效性。加強和指導(dǎo)各教研組、備課組教科研活動的有序高效開展，推進課堂教學(xué)改革，積極探索適合長中的課堂教學(xué)模式，全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

　　【工作措施】

　　一、抓好教師培訓(xùn)，全力實現(xiàn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展。

　　進一步健全和完善校本研修培訓(xùn)機制。注重新理念培訓(xùn)，圍繞立德樹人的根本任務(wù)，通過多種形式推動新理念新政策落地見效；注重新能力培訓(xùn)，將教師職業(yè)能力作為各類培訓(xùn)的重要內(nèi)容；注重新課改培訓(xùn)，把培訓(xùn)與教研結(jié)合起來，為新課改實施提供師資保障；注重新技術(shù)培訓(xùn)，促進信息技術(shù)應(yīng)用能力提升；注重新教師培訓(xùn)，培育新型教師隊伍。豐富我校教育教學(xué)的內(nèi)涵，推動學(xué)校進一步提高辦學(xué)層次，發(fā)展品牌特色，持續(xù)提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

　　1.大力加強教師的各類培訓(xùn)。

　　認(rèn)真組織、合理安排教師參加全員培訓(xùn)和專項培訓(xùn)等各級各類培訓(xùn)（各類校本培訓(xùn)和外出培訓(xùn)），按上級會議精神具體落實相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，督促每位教師及時完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時（區(qū)級以上不少于36學(xué)時，年度培訓(xùn)總學(xué)時不低于72學(xué)時），做好繼續(xù)教育年審卡的登記審核工作。通過學(xué)習(xí)沙龍、團隊研學(xué)、網(wǎng)絡(luò)平臺等途徑，做到線上與線下結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出培訓(xùn)實效。要提升教師的學(xué)習(xí)力和研究力，要從強調(diào)教學(xué)技能提升轉(zhuǎn)向更加注重教育境界及專業(yè)理念、專業(yè)情意和專業(yè)素養(yǎng)的提升。

　　2.認(rèn)真抓好青年教師的培養(yǎng)工作。

　　關(guān)注新教師的成長，圍繞“立志、立業(yè)、立言”的“三立”目標(biāo)，通過骨干引領(lǐng)、師徒結(jié)對、實踐跟進等形式，以及集中培訓(xùn)、專題研訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)交互等途徑，對新教師進行目標(biāo)化項目化培訓(xùn)培養(yǎng)，組織開展新教師教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、基本功等比賽活動，不斷提高新教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力和教科研水平，促使他們盡快站穩(wěn)講臺，迅速健康成長，成為掌握教育教學(xué)基本理論、教學(xué)基本常規(guī)、教學(xué)技能和班主任工作基本技能的合格教師。制定青年教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培養(yǎng)計劃，通過學(xué)習(xí)、報告、演講等教育形式，使新教師樹立職業(yè)理想，不斷增強青年教師責(zé)任感、使命感，促進青年教師提高人格素養(yǎng)及精神境界。同時，充分利用“青藍(lán)軒”協(xié)會，進一步開展各種豐富多彩的教學(xué)活動、教學(xué)基本功競賽，競賽內(nèi)容要有所創(chuàng)新（新課程、教育學(xué)、心理學(xué)、新課標(biāo)等內(nèi)容、限時教學(xué)設(shè)計等），努力提高其教育教學(xué)及教科研等能力，加速青年教師的專業(yè)成長速度，促進學(xué)校師資隊伍的發(fā)展。

　　3.進一步加強骨干教師的培養(yǎng)。

　　加強“名師工作室”“鄉(xiāng)村教師培育站”建設(shè)，構(gòu)建和完善“名師講壇”“骨干擂臺”“新秀課堂”“一課一名師、一師一優(yōu)課”等教師專業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺，組織新時代教師隊伍建設(shè)系列展示活動，給有潛力、有志于專業(yè)發(fā)展的中青年骨干教師交任務(wù)、壓擔(dān)子，在送培、受培中接受鍛煉。充分發(fā)揮好學(xué)�，F(xiàn)有骨干教師的引領(lǐng)、示范、帶頭作用，使骨干教師真正成為同行認(rèn)可、學(xué)生歡迎、教學(xué)實績突出、并有較高理論水平、特別是有較強實踐能力的高層次骨干教師。實施人才分層分類培養(yǎng)計劃，對各類骨干教師進行針對性強的系列化培訓(xùn)培養(yǎng)，著力高端培養(yǎng)，為骨干教師再晉升創(chuàng)造條件，努力促成現(xiàn)有骨干教師向更高層次的目標(biāo)發(fā)展，爭取有更多的優(yōu)秀骨干教師跨入市級骨干教師行列，實現(xiàn)我校高層次骨干教師培養(yǎng)的新突破，放大做強不同年齡段優(yōu)秀教師儲備隊伍。修訂完善骨干教師考核條例，改革骨干教師考核辦法，突出對骨干教師專業(yè)水平特別是教學(xué)實績的考核，向能真正發(fā)揮示范作用的骨干教師傾斜。

　　4.積極推進教師讀書研究的“四個一”工程。

　　認(rèn)真貫徹區(qū)教育局有關(guān)教師讀書研究的“四個一”工程，深入推進我校百千萬讀書工程，鼓勵教師多讀書、讀好書，組織不同層面的讀書交流分享會，暢談讀書心得與體會，不斷濃厚學(xué)習(xí)氛圍、研究氛圍和學(xué)術(shù)氛圍，提高教師自身知識修養(yǎng)和文化內(nèi)涵，提高廣大教師的課題研究水平，全力促進教師專業(yè)成長。

　　5.《教師業(yè)務(wù)檔案》電子稿逐年完善。

　　認(rèn)真組織教師規(guī)范填寫《教師業(yè)務(wù)檔案》電子稿，每學(xué)期期中、期末教師個人《考試質(zhì)量分析報告》及時歸檔，教師發(fā)展處協(xié)同各教研組做好年審驗證工作。

　　二、抓實課堂教學(xué)，深入開展教育科研活動。

　　以課題研究為載體，以課堂有效教學(xué)為抓手，積極開展以校為本的教育科研，堅持教科研工作與具體的教育教學(xué)實踐相結(jié)合的原則，切實發(fā)揮教育科研在引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)于教育教學(xué)、促進師生和諧發(fā)展等方面的作用。

　　1.深入推進課題研究。20xx年3月，我校申報的xx市教育科研“十三五”規(guī)劃課題《基于課堂行為改善的初中自然分層教學(xué)深化研究》獲準(zhǔn)立項，同年10月25日，我校順利組織開題論證會。20xx年5月，我校順利舉行課題中期評估會。本學(xué)年，學(xué)校將進一步加強科研課題管理，深入推進“十三五”教育科學(xué)規(guī)劃課題研究，爭取圓滿結(jié)題。

　　學(xué)校要以骨干教師為依托成立校級科研團隊，通過課題研究的大力推進，著力研究學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展的重大問題，為學(xué)校發(fā)展找方向、加動力、創(chuàng)品牌，促進學(xué)校品質(zhì)不斷提升。

　　各學(xué)科教研組要堅持教研訓(xùn)合一，積極開展以基于核心素養(yǎng)的課堂教學(xué)為主題、以教育研究新常態(tài)為追求、以“微研究”為載體的各類研究活動，加強科研和教研的'有機整合，深入推進子課題研究，并引導(dǎo)教師積極總結(jié)反思教學(xué)研究成果，積極參與課題研究、論文評比，著力培育學(xué)習(xí)型、實踐型、研究型和專家型教科研骨干，踴躍參加區(qū)級科研成果評選活動。積極支持區(qū)域之間、區(qū)域內(nèi)校際之間的教研共同體建設(shè)，并逐步形成常規(guī)，分享科研經(jīng)驗，輻射研究成果。

　　2.積極撰寫科研論文。

　　動員組織廣大教師從崗位實踐出發(fā)，認(rèn)真研究，梳理教科研已有經(jīng)驗，及時反思，不斷提升，撰寫有獨到見解的教科研論文。每學(xué)期，要求每位教師寫一篇論文或教學(xué)設(shè)計，各課題組成員至少要有1篇以上論文獲獎或發(fā)表。

　　3.規(guī)范組織各類評比活動。

　　教師發(fā)展處將著力加強服務(wù)意識，認(rèn)真組織好教師參加各級各類教學(xué)競賽活動，積極鼓勵全體中青年教師根據(jù)自身情況，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地參加各類評比活動，輔助教師在各級各類報刊上發(fā)表論文。同時，認(rèn)真收集、整理一年來我校教師獲獎發(fā)表的論文，匯編年度論文集。

　　4.認(rèn)真組織考試質(zhì)量分析。

　　期中、期末考試后，參加考試科目的教師均應(yīng)進行考試質(zhì)量分析，具體就試卷內(nèi)容、任教班級、自身教學(xué)情況等方面及時、認(rèn)真、全面、深入地進行反思總結(jié)，并具體談?wù)勏码A段教學(xué)工作中提高學(xué)科成績切實有效的策略，努力實現(xiàn)有效教學(xué)。

　　5.著力加強xx建設(shè)。

　　每月下發(fā)理論學(xué)習(xí)材料（由教師發(fā)展處和各教研組提供），在校園網(wǎng)上展示，由各教研組組織教師學(xué)習(xí)。同時，各教研組充分發(fā)揮學(xué)科通訊員的積極作用，利用xx站平臺，積極開展網(wǎng)上教研活動，展示科研成果，將xx進一步完善，通過對較好的研究成果和改革成果加以宣傳，努力做好教科研成果的總結(jié)和推廣工作，提高學(xué)科影響力，擴大學(xué)校的品牌效應(yīng)。

　　6.認(rèn)真做好教科研績效考核、論文送審、中高級職稱論文核查等常規(guī)工作。

　　三、具體工作安排：

　　九月份：

　　1.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)xx區(qū)教育工作意見和教育科研工作精神。

　　2.有計劃地組織教師外出培訓(xùn)。

　　3.做好區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的培訓(xùn)報名工作。

　　4.貫徹區(qū)教育局教師讀書研究“四個一”工程，組織教師進行理論學(xué)習(xí)。

　　5.認(rèn)真組織我校教師贈書活動，深入推進“百千萬”閱讀工程。

　　6.深入課堂，隨堂聽課調(diào)研。

　　7.召開教研組長、學(xué)科通訊員工作會議。

　　8.積極推進我校xx市教育科研“十三五”立項課題的子課題研究活動。

　　9.做好各級各類論文評比工作。

　　十月份：

　　1.有計劃地組織教師外出培訓(xùn)。

　　2.做好區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的培訓(xùn)報名工作。

　　3.組織教師進行理論學(xué)習(xí)，深入開展“百千萬”閱讀工程。

　　4.做好各級各類論文評比工作。

　　5.深入推進我校xx市教育科研“十三五”立項課題的子課題研究活動。

　　6.深入課堂，隨堂聽課調(diào)研。

　　7.組織青藍(lán)軒活動。

　　十一月份：

　　1.有計劃地組織教師外出培訓(xùn)。

　　2.做好區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的培訓(xùn)報名工作。

　　3.組織教師進行理論學(xué)習(xí)，開展讀書交流分享會。

　　4.教師完成個人《期中考試質(zhì)量分析報告》，存入個人業(yè)務(wù)檔案。

　　5.做好“十三五”規(guī)劃課題各教研組子課題研究的材料梳理和總結(jié)工作。

　　6.深入課堂，隨堂聽課調(diào)研。

　　7.做好各級各類論文評比工作。

　　十二月份：

　　1.有計劃地組織教師外出培訓(xùn)。

　　2.做好區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的培訓(xùn)報名工作。

　　3.組織教師進行理論學(xué)習(xí)，深入開展“百千萬”閱讀工程。

　　4.深入課堂，隨堂聽課調(diào)研。

　　5.認(rèn)真做好我校對外公開課的相關(guān)準(zhǔn)備、組織工作（匯編《教案集》）

　　6.匯編20xx年度《課題·課堂·課例》集。

　　7.做好各級各類論文評比工作。

　　8.做好骨干教師考核工作。

　　9.做好《教師業(yè)務(wù)檔案》電子稿的審核工作。

　　10.認(rèn)真做好20xx年度校長任期目標(biāo)、辦學(xué)水平考核相關(guān)材料。

　　一月份：

　　1.有計劃地組織教師外出培訓(xùn)。

　　2.做好區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的培訓(xùn)報名工作。

　　3.組織教師進行理論學(xué)習(xí)，深入開展“百千萬”閱讀工程。

　　4.深入課堂，隨堂聽課調(diào)研。

　　5.教師完成個人《期終考試質(zhì)量分析報告》，存入個人業(yè)務(wù)檔案。

　　6.做好各級各類論文評比工作。

　　7.認(rèn)真籌備“十三五”規(guī)劃課題的結(jié)題工作。

　　8.召開教研組長會議，教科研工作總結(jié)。

　　9.20xx年度教師學(xué)生各類獲獎統(tǒng)計匯總，認(rèn)真做好教科研績效考核工作。

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