精選后勤工作計劃范文匯總6篇
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又邁入新的階段,讓我們對今后的工作做個計劃吧。估計許多人是想得很多,但不會寫,以下是小編精心整理的后勤工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
后勤工作計劃 篇1
一、指導思想
以上級教育主管部門工作部署與計劃為指針,全面執(zhí)行學校20xx年工作計劃,樹立后勤為教育教學、為教師、為學生服務的思想,努力完成學校下達的后勤工作任務。
二、工作目標
以管理為中心,狠抓學校后勤的常規(guī)管理,通過制度化、規(guī)范化、法制化的管理,使學校后勤工作安全、平穩(wěn)、高效運行,形成后勤工作良好循環(huán)發(fā)展的工作局面。
進一步加大投入,努力改善學;A設施和辦學條件,加強校園環(huán)境建設,達到校園的美化、綠化,提高校園建設的品味和檔次,凸現(xiàn)環(huán)境育人的功能。
進一步加強后勤人員的培訓,提高后勤管理及后勤人員隊伍整體素質和技能。強化管理,牢固樹立后勤為教育教學服務、為師生服務的思想,使學校后勤服務水平達到優(yōu)質服務的標準,為全校師生和教育教學活動提供優(yōu)質、周到的服務。
加強財務審計、監(jiān)督、管理,嚴格執(zhí)行區(qū)教育局關于學校財務管理制度,增收節(jié)資,量入為出,管好用好有限資金,確保學校教育教學工作運轉正常。
三、工作措施
1、建立健全規(guī)章制度,加強后勤隊伍建設
根據(jù)學校20xx年工作計劃的要求,加強后勤從業(yè)人員的思想教育,安排召開期初、期中、及期末后勤人員工作會議,樹立愛崗敬業(yè)思想。
(1)要求門衛(wèi)工作人員要堅守崗位,管好學校大門,實行非本校師生進出學校登記制度,維護校園及周邊秩序,杜絕不安全事故發(fā)生.
(2)要求門衛(wèi)工作人員要協(xié)助值周行政及教師,搞好校門周圍環(huán)境衛(wèi)生,做好學校收發(fā)工作,做好學生飲水、辦公服務、學校小件維修等工作。
(3)食堂工作人員要關心學生生活,講究衛(wèi)生,每年要進行一次體檢,嚴格按教育部頒發(fā)的《關于加強學校食物中毒預防控制工作的緊急通知》和區(qū)教育局有關文件要求開展工作,嚴防飲食中毒事件發(fā)生。
(4)后勤保管工作人員,要管好用好校產(chǎn),加強守護,防止遺失或被盜。做好學生課本以及其他教具的發(fā)放等工作,保證后勤設施的供應。
(5)根據(jù)后勤人員工作的實際情況,合理制定好后勤人員的作息時間表,具體要求可以與教師不同。門衛(wèi)要求上午在7:30前到校、12:00離校,下午在2:00前到校、5:10離校。
2、加強校園環(huán)境建設,營造良好的學習環(huán)境。
學校必須加強校園環(huán)境、校園文化建設,給學生提供優(yōu)雅、舒適的學習環(huán)境。
(l)和大隊部一起加強校園衛(wèi)生的管理,不允許有“臟、亂、差”現(xiàn)象,清潔衛(wèi)生每天堅持一掃三查,每月一次大掃除,定期對校園進行沖洗、消毒,爭創(chuàng)一流的校園環(huán)境,做到:
①門窗、地面無灰塵,
②地面無口痰,
、鄣孛鏌o紙屑
、軌ι稀⒒ㄅ_無腳印,
、菔覂韧鉄o蜘蛛網(wǎng),
、逕o亂寫亂畫,
、邿o亂丟亂扔,
、酂o亂倒垃圾,
、釤o衛(wèi)生死角。學校要加強現(xiàn)有樹木的管理,制定好綠化管理制度,并有專人負責,做到春有花、夏有葉、秋有香,冬有綠。
(2)依據(jù)學校三到五年發(fā)展目標要求,根據(jù)校園的特點搞好文化建設,打造高質量的文化品位。
①維修好校園西面圍墻上的櫥窗。
、谠谛iT口西面新建兩個不銹鋼宣傳窗。
3、加強收費和資金管理,用好學校有限資金,改善辦學條件
(l)按區(qū)教育局要求簽定好治理亂收費責任書,嚴格執(zhí)行區(qū)物價局、財政局、教育局制定的收費項目和標準執(zhí)行,對所有的收費項目進行公示,不得擅自設立收費項目及標準,堅決杜絕教師個人收費行為,嚴格執(zhí)行收費責任制,落實獎懲制度,堅決杜絕另立帳戶和坐支現(xiàn)金。收費資金嚴格按照收支兩條線的規(guī)定,及時繳存財政專戶和專儲。
(2)學校的支出必須嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行財務開支標準和支出范圍。學校支出應該優(yōu)先保證教學活動的資金需要,嚴格執(zhí)行區(qū)教育局有關學校的財務管理制度,及時準確地搞好學校預算,節(jié)約開支,量入而出,管好使用好有限資金。
(3)加強辦公用品及學生用品采購的管理。學校需要采購的物品提前一周在學?倓帐姨顚懖少徤暾垎,報校長同意后,安排采購。除特殊情況外,任何人不得未經(jīng)批準事前采購。物品采購要樹立為各學校服務的思想,不得違反紀律,物品價格只能等于或者低于市場價格。
(4)建立好校產(chǎn)固定資產(chǎn)總帳和明細帳、充分用好現(xiàn)有教學設備,校產(chǎn)要有專人管理,防止被盜,并建立借還制度。逐步添制教學儀器等設備,供教育教學使用。
4、積極開展勤工儉學活動,努力為學校建設、教師福利做出貢獻。
(1)加強午托班的安全管理,提高教學和服務質量。
(2)加強學校門面物業(yè)管理,及時收繳門面物業(yè)管理費。
后勤工作計劃 篇2
同時也是難點。校住宿生占在校學生的三分之二以上,宿舍管理是后勤工作的又一重點。特別是今年招生人數(shù)猛增,給住宿安排帶來了巨大壓力,宿舍先后進行了三次大調整,給宿舍管理提出了更高的要求。因此,住宿生的管理顯得尤為重要,安全,穩(wěn)定是宿舍管理中最基本的目標。本學期,要繼續(xù)堅持每月的住宿生例會制度,堅持每日的宿舍紀律、衛(wèi)生、點名三查制度,堅持校外住宿生每日的北區(qū)門衛(wèi),宿舍管理員接送交接簽字制度,實行整體出進,規(guī)定2530分鐘的出入校時間,確保校外住宿生的路途安全。重點做好違禁物品的定期和突擊查處,隨時掌握學生思想動態(tài),注意發(fā)現(xiàn)學生存在問題,要努力把問題解決在萌芽狀態(tài),宿舍管理員要講究管理方式方法,力爭逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐心、細致,講真情,講道理,真正做到管理育人。
后勤綜治工作總的指導思想是以學校工作目標為指針,本學期。繼續(xù)堅持以“安全”為核心,以“教學”為中心,以“服務”為宗旨,以“落實”為重點。堅持管理育人,服務育人的工作方針,工作中發(fā)揚“四勤”精神(即:腿勤,深入學校各個部位;眼勤,注意發(fā)現(xiàn)問題;口勤,及時安排部署;手勤,及時解決問題)實行動態(tài)管理,注重過程性管理,針對后勤工作多、雜的特點,確保做好后勤常規(guī)工作和階段性工作外,還要及時處理好突發(fā)性事件,進一步完善應對各種突發(fā)事件的緊急“預案”制定及防治措施的落實。整個學期的后勤綜治工作中,抓常規(guī)、突重點、嚴要求、重落實,實現(xiàn)本學期后勤綜治工作“四化”即:科學化、規(guī)范化、制度化、服務化)工作目標。
一、堅持學習。統(tǒng)一思想,提高認識,要求后勤人員做到后勤工作分工不分家。
檢查落實上周工作情況,1繼續(xù)堅持每周一的后勤人員工作、學習例會制度。落實各項過程性管理資料的積累,安排部署本周工作重點,與會人員要互相學習,借鑒先進管理經(jīng)驗,提高自身素質。更新觀念,提高思想認識,要求后勤工作者樹立師生利益和學校需要至上的服務觀,并以此作為各自開展工作的出發(fā)點和歸宿。
明確責任要求,2明確職責。強化崗位意識,愛崗敬業(yè),要做到自尊,自愛,自強,工作中有熱情、有耐心。
充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量。發(fā)揮工作主動性、積極性,3規(guī)范后勤綜治管理。改進工作作風,發(fā)揚各環(huán)節(jié)協(xié)調,團結,配合的工作風格,提升服務質量。
二、抓安全。落實“安全”工作責任制
堅持安全工作中的四不放過”原則,層層簽訂安全責任狀。即:排查安全隱患不徹底不放過,安全教育不落實不放過,安全措施不到位不放過,安全責任不明確不放過。繼續(xù)實行安全工作一票否決制和責任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛圍、維護并保持學校安全穩(wěn)定的大好局面,實現(xiàn)學校全年安全無事故的'安全綜治目標。
最重要的環(huán)節(jié)就是學校的門衛(wèi)保衛(wèi)工作,1嚴格執(zhí)行學校的封閉式管理制度。這一制度執(zhí)行的好壞。因此,門衛(wèi)保衛(wèi)人員一定要做到按時上崗、嚴格值崗,重點做好外來人員的登記核查工作,和住宿學生的私出校查處,及住宿學生請假留條存檔和周六日住宿學生的管理。實行住宿生離校請假“三聯(lián)”制。加強對租住黨校宿舍的外來人員的管理,要明確其身份,關注其行為,確保學校教育教學秩序的正常。2提高認識,高度重視,確實做好甲型h1n1流感的防控工作。秋冬季是甲型流感的高發(fā)期,青少年是易感人群,當前,甲型流感的防控是最大的任務,為確保我校不發(fā)生一例甲流感感染者,采取外堵輸入,內環(huán)擴散的防控方針,成立了防控領導組,及時購置了體溫計、口罩、消毒液等防控器材藥品,制定一系列的防控制度措施,實行晨檢制度和缺勤、缺課登記制度,發(fā)熱學生的登記,處置跟蹤調查制度,并進行了廣泛的宣傳教育,落實各項防控措施,扎實有效地開展甲流防控工作。
嚴格禁止外來車輛入校,3規(guī)范車輛管理。送貨車輛要按規(guī)定時間進入,并限定校內行駕速度,學生的自行車,繼續(xù)實行定時,定點管理,落實上牌,上鎖制度,充分發(fā)揮學生自行車管理隊伍的作用,繼續(xù)保持一直以來學生自行車無損壞、無丟失的管理目標。同時,繼續(xù)同本校教師及黨校家屬機動車車主簽定交通安全責任狀,確保學生的校園交通安全。
各班要在學期初上好安全第一課,4加強班級安全工作。開好“安全”主題班會,普及安全常識,提高安全意識,繼續(xù)開展安全知識競賽或征文活動,重點強調學生的交通安全,住宿安全。
繼續(xù)執(zhí)行領導帶班值班制度落實“安全值班全天式”和“誰值班,5落實安全隱患派查制度。誰負責”誰的崗誰負責“責任追究制”做好安全日志的填寫和安全月報工作,加強晚間巡邏,排查一切可疑的人或事,做好應對突發(fā)事件的緊急處置及矛盾調處工作,確保我校的安全與穩(wěn)定,建設“平安”和諧”學校。
三、加強后勤常規(guī)管理。更好的為教育教學服務。
促進教育教學發(fā)展。環(huán)境是學校的窗口,1積極創(chuàng)設育人環(huán)境。也是學校管理的最直觀體現(xiàn)之一,長期以來隨著各項環(huán)境衛(wèi)生制度的落實,學生已形成了良好的衛(wèi)生習慣,學生的自覺性,主動性能夠得以堅持,有力地促進了學校環(huán)境建設,本學期重點消除學生隨地亂扔紙屑和果皮,消滅衛(wèi)生死角,實現(xiàn)校園的光、齊、綠、凈、美,發(fā)揮環(huán)境育人效應。
繼續(xù)遵循“整齊”有序“安全”活潑“團結”十字方針,2強化宿舍管理。實現(xiàn)住宿規(guī)范化。
后勤工作計劃 篇3
一、指導思想
圍繞學?傮w目標,堅持安全至上,做好學校的硬件建設。提升育人服務意識,突出創(chuàng)建節(jié)約型學校,堅持勤儉辦學,圍繞“依法治校、文化立校、科研興校、質量強!钡霓k學目標,求真務實,請益求精,嚴格財務管理,科學理財,努力為九中教育科學發(fā)展再上新臺階提供后勤保障。
二、工作目標
1、堅決反對浪費,大力提倡節(jié)約,全面建設節(jié)約型學校。
2、加強信息化建設,興建第二錄播室。
3、做好圖書閱覽樓的落實,爭取本學期資金到位,手續(xù)齊全。
4、強化服務育人意識,提高工作效益,為教學工作提供高效優(yōu)質服務。
5、協(xié)助教育主管處室,搞好教育裝備,配置好實驗器材、音像器材,爭取滿足教師和學生需要。
6、努力爭取資金,為校園文化和社團建設創(chuàng)建場地和配置好設備,使育人范圍更和諧優(yōu)美。
三、具體措施:
(一)加強后勤隊伍建設,提高服務水平,認真落實細節(jié)管理的要求,做到用力、用心、用情工作,努力實現(xiàn)后勤工作人員的自身價值。
1、定期召開后勤工作會議,及時總結階段性工作,安排有關任務,解決存在問題,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,樹立為師生服務的崇高使命。
2、嚴肅勞動紀律。落實請消假制度,按時上下班,合理安排人員,明確職責分工,責任到人,努力創(chuàng)造條件,積極為教育教學提供優(yōu)質服務,做到及時、主動、熱情。
(二)加大建設節(jié)約型學校建設力度,加強學校財產(chǎn)管理。
增強辦學的績效意識,牢固樹立勤儉辦學理念,創(chuàng)設節(jié)約光榮、浪費可恥的良好氛圍,引導師生增強節(jié)約意識,培養(yǎng)良好的節(jié)約習慣,推進節(jié)約型校園建設。
2、認真落實和簽訂《班級公物管理制度》、《班級電教器材管理制度》和《班級公物及電教設備管理責任書》,定期檢查落實,期末統(tǒng)計,落實賠償責任,并扣除相應的班級量化考評分數(shù)。同時,積極做好辦公室的財務登記,制定并落實《辦公物品管理責任書》。
3、著力建設節(jié)約型學校的長效機制,努力降低辦學成本。
、偌訌娹k公管理,大力推進電子政務建設,利用校園網(wǎng)、教育網(wǎng)實行無紙化辦公。
、诩訌娂垙、油墨管理、節(jié)約紙張,嘗試年級部印刷承包制度,降低印刷支出。
(3)加強水電管理,在全校師生中認真開展“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙”教育。辦公室、會議室、教室實行人走燈滅,杜絕“白晝燈,長明燈”現(xiàn)象。及時關掉電源,防止電子院無效流失。及時更換老化供水管線,嚴禁跑、冒、滴、漏,堅決杜絕長流水現(xiàn)象。同時,積極采用高效節(jié)能新技術、新產(chǎn)品。有計劃實現(xiàn)盧瑟照明燈具,節(jié)水用閥等。
5、加強固定資產(chǎn)管理,提高使用效率,張卡物對照,落實責任到人,減少損失浪費。
三、健立健全各種規(guī)章制度,加強財務管理,推進依法治校。
1、本學期要依照《中小學財務制度》,以及市教育局的有關文件,制定《市九中差旅費報銷制度》等相應的財務管理制度,堅持依章、依法辦事。及時發(fā)放各種報酬,堅持“收支兩條線”,合理科學使用經(jīng)費。
2、嚴格購物審批制度,本學期加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,做到配合合理,高效使用,確保安全完整。
3、落實《中華人民共和國政府采購法》,搞好政府采購的網(wǎng)上申報工作。
四、抓好基建工作努力推進校園文化建設。
1、傾心全力,及時爭取資金,做好預算,搞好投招標,做好第二錄播室的建設。
2、努力爭取申報資金,搞好立項,完善手續(xù),爭取圖書、閱覽樓盡快開工建設。
3、爭取綠化美化資金,建設優(yōu)美和諧校園。
4、爭取申報資金創(chuàng)建校園文化長廊、更換維修大門、教學樓門、為學生創(chuàng)建安全的學習環(huán)境。
五、工會工作
1、履行工會職責,發(fā)揮橋梁作用,開展職工文體活動。
(1)適時籌備本學期職代會,為學校發(fā)展出謀劃策。
(2)開展有益身心的文體活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。4月份舉行教職工健身活動,鼓勵教師做課間操,強身健體。
(3)職工之家管理更上一個臺階,本學期將加強對職工之家的管理,制定制度,指定準人每天打掃衛(wèi)生,定期檢查,保證教職工隨時鍛煉。
(4)瑜伽小組繼續(xù)進行活動。通過練習瑜伽,有助增強教師的情感交流,環(huán)節(jié)工作壓力,培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度。
(5)定期檢查處室衛(wèi)生。
(6)積極開展送溫暖活動。
六、辦公室工作
辦公室明確分工,責任到人,實行責任制和責任追究制,加強溝通和協(xié)調,充分發(fā)揮辦公室工作職能,做好文件的簽收和傳達,搞好學校的新聞報道,做好校園網(wǎng)頁內容的更新,做好支教、編制核查、崗位變動以及晉級等工作。及時準確統(tǒng)計超量工資,文件發(fā)放確保及時準確無遺漏。周工作安排、節(jié)假日安排及時、明了。各種檢查資料匯總及時,裝訂合理。
后勤工作計劃 篇4
本期圍繞學校中心工作,更好的為教育教學服務,搞好環(huán)境建設,服務育人,特擬定以下工作要點。
2月:作好開學的籌備工作。
(1)、準備好收費收據(jù)。
(2).公示收費標準和依據(jù),安排交費地點。并安排領書、分書、發(fā)書。
(3).財務做好財務帳目,水電查抄,臨時工工資的發(fā)放。代扣、代繳
(4)、安排住校生的住宿,打掃衛(wèi)生。并加強學生住宿管理。
(5)、醫(yī)務做好一般病、傳染病、疾病的治療和預防工作。
(6)、門衛(wèi)加強門衛(wèi)保衛(wèi)工作,按時開關學校大門和教學樓門。
(7)、管理好學校的花草、樹木并按時澆水、修剪。
(8)、檢查學校有無不安全隱患并即時維修排除。配備好各班的課桌凳。
(9)、加強伙食團的管理并簽定合同。并建立購物發(fā)票和出入庫記載制度,禁止食物中毒。
(10)、保正水電暢通、物品的發(fā)放和資料的印刷
3月:
(1)、財務做好財務報表,水電查抄,代扣、代繳,工資發(fā)放。
(2)、醫(yī)務做好一般病、傳染病、疾病的預防和治療,做好宣傳工作。
(3)、檢查學校有無不安全隱患,即時排除,安裝各教室、辦公室的門窗玻璃。
(4)、做好普九檢查驗收資料的準備工作。
(5)、加強伙食團的飯菜質量、衛(wèi)生、單價的管理。檢查所購物品的發(fā)票、出入庫記載執(zhí)行情況.禁止食物中毒。
后勤工作計劃 篇5
一、指導思想
認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求,落實園務工作計劃有關精神要求,進一步樹立服務思想,加強員工隊伍建設,加強園務管理,加強安全生產(chǎn)管理項目,創(chuàng)建等級平安校園工作,創(chuàng)建食堂b級提升工作,在不斷完善和規(guī)范中,積極提升后勤服務質量和后勤管理水平。
二、工作目標
加強常規(guī)管理,注重工作實效,以“服務到位,求質求量,開源節(jié)流”為工作口號,努力做到:加強學習,提高服務意識;加強管理,提高服務水平;加強考核,提高服務效率。圍繞幼兒園的中心工作,不斷美化和優(yōu)化環(huán)境,使后勤服務工作力求做到有預見性、有高效性,以確保幼兒園各項工作順利開展。
三、主要工作及措施
。ㄒ唬﹦(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。
1.營造良好的精神環(huán)境。
加強園風建設,全體教工互相關心,互相尊重,平等相處,常用禮貌用語,教師和保育員、后勤人員配合密切,共同關心愛護幼兒,讓幼兒在日常生活中保持愉快的情緒,促進幼兒富有個性健康地發(fā)展。
2.創(chuàng)設潔凈舒適的園舍環(huán)境。
做好公共區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生將是本學期的重點之一。在落實各公共區(qū)具體負責人的基礎上,加強檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。要求公共走廊和樓梯一日兩拖;廁所一日至少兩次以上清潔;專用教室隨用隨清理;各活動室由保育員和教師負責,做到一日兩小掃(2次濕拖,灰塵濕抹),保證整潔干凈,窗明幾凈,室內外無紙屑、無痰跡、無雜物,各種用具擺放整齊,確保幼兒園內外環(huán)境無衛(wèi)生死角。
。ǘ┰鷮嵱行虻刈ズ糜變簣@的衛(wèi)生保健工作。
1.進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作,完善各類保健制度,自覺執(zhí)行好各項制度,加強過程性的檢查與指導。
2.加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理,做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示,并做好記錄。具體要求是:幼兒常用物品的消毒工作按照下發(fā)給各班的“幼兒園常用物品消毒常規(guī)”和“幼兒園消毒制度”執(zhí)行。保育員使用好班級消毒柜、紫外線消毒燈、“8.4”消毒液等消毒用品。幼兒活動室、午睡室每天消毒一次,每次消毒時間為60分鐘并有專人記錄。傳染病流行季節(jié)每天消毒,消毒之后做好開窗通風工作。
3.嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防,具有各類防控工作預案,建立完善一系列管理制度和組織管理機構網(wǎng)絡,認真執(zhí)行晨檢制度,不流于形式,做好晨檢及全日觀察記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,并做好記錄。
4.做好當天幼兒出勤統(tǒng)計一事,各班教師要及時詢問幼兒缺勤原因并記錄。
5.對體弱兒、肥胖兒在建立專案的基礎上,進行有針對性的指導。
(三)加強膳食管理,確保幼兒健康成長。
1.繼續(xù)采取統(tǒng)一制定食譜,統(tǒng)一采購的管理模式,教師與幼兒的伙食嚴格分開。嚴把菜的質量和數(shù)量的驗收關。按時公布“一周帶量食譜”,合理使用好幼兒的伙食費,讓家長放心滿意。
2.成立膳食委員會,由行政、后勤、教師、家長、工會等人員代表組成,每2月召開一次會議。
3.關心幼兒生活,辦好食堂。
a.經(jīng)常深入食堂檢查工作,嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,全心全意為師生服務。要求廚房每天一小掃,一周一大掃。并做到成品“四隔離”,用具“一沖”“二洗”“三消毒”,生熟器具分開使用,廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”,堅持換好工作服再進入加工間工作。
b.做到幼兒每天午餐都能熱菜熱飯(尤其是冬季),做到營養(yǎng)搭配,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心。
c.餐后飯菜做到48小時留樣備查,嚴防食物中毒事件的發(fā)生。
4.加強膳食質量的管理,及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、伙食費收入支出情況、家長及教師對膳食反饋情況。
(四)優(yōu)化后勤工作人員隊伍,不斷增強保教人員的服務意識。
1.進一步加強后勤人員的培訓與教育,認真學習貫徹上級文件精神,細學《保育工作手冊》,使后勤保育工作細化、量化,增強工作責任心,盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。
2.健全保育員檔案,加強后勤人員的思想工作,引導他們確立保教意識、服務意識,樹立工作主人翁精神。
3.定期舉行后勤人員的業(yè)務培訓工作。
4.堅持園長、保健教師、后勤組長每日巡查制度,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析癥結,并與相關人員交換意見,發(fā)揮指導功效。
5.制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表,提高保育員工作的規(guī)范、有序,以及與教師之間的相互協(xié)作配合。
6.繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度,獎優(yōu)罰劣,進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,提高工作質量。期末將評選出優(yōu)秀后勤工作者。
。ㄎ澹┘訌姲踩芾,提高操作規(guī)范化。
1.進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,繼續(xù)做好中途離園幼兒的登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。
2.認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修,確保安全使用。
3.抓好安全保衛(wèi)工作。始終要堅持以“保教為中心,安全為前提”的工作原則,全園上下要將幼兒的生命和健康視為首要,按有關文件精神,結合實際,建立和健全安全工作管理制度。成立以園長為組長的安全工作領導小組,每天確保有2人及以上的護衛(wèi)隊維護校園的安全,隨時檢查,做好巡查記錄。高度重視園舍安全的管理、監(jiān)控
4.每學期開展一次疏散演練,提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。
5.保健老師做到每月必須檢查一次園舍安全并記錄備案;園長每周檢查一次,并記錄檢查情況。
6.期初制訂出一學期的健康、安全、教學計劃,并有計劃的落實到每周安排中;平時做好安全教育主題活動的過程性資料(每月1次),期末寫好相關的總結。
(六)加強園資園產(chǎn)管理,努力發(fā)揮有限資產(chǎn)的效益。
1.認真根據(jù)資金預算計劃情況,合理地使用好各類經(jīng)費,不斷改善和優(yōu)化辦園條件。
2.加強財務管理,嚴格執(zhí)行財務制度,做好經(jīng)費審計,規(guī)范收費,落實幼兒伙點賬目的公示制度。
3.堅持勤儉辦園的原則,物盡其用,財盡其效,做好供求維修工作,并進行定期、不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,同時注意做好對設備設施的保養(yǎng)維修,全園教職工勤儉節(jié)約(尤其是水、電、紙張)、愛護公物,避免浪費和無意義的損耗。
4.認真做好物品的入、出庫登記。努力探索物材管理的科學性,進一步完善固定資產(chǎn)的管理,定期檢查各班、室的資產(chǎn)情況,督促加強保管,降低損壞與流失。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。
5.實行固定資產(chǎn)信息軟件系統(tǒng)管理,資產(chǎn)登記及時,帳實相符,設備、設施的使用、保管、報損規(guī)范,園舍建設、維修按規(guī)定申報,設備采購及其他資產(chǎn)增添按規(guī)定程序招標、采購、登記、入帳。規(guī)范資產(chǎn)檔案整理工作。
四、月工作安排
2月份:
1.開學準備,保證幼兒生活用品及所有保教設施。
2.新學期工作安排(公共區(qū)劃分,落實具體人員等),進行每周一次的衛(wèi)生檢查。
3.進行安全檢查,對全園電器、大型玩具、滅火器等進行檢查,確保幼兒在園安全。
4.配合上級做好食堂衛(wèi)生檢查工作。
5.加強對保育員一日工作的檢查和指導,開展首次食堂及保育員業(yè)務培訓。
6.制訂出后勤工作計劃,保健老師制定安全工作計劃、保育員培訓計劃;各年級組制定健康、安全、教育教學計劃。
8.幼兒身高、體重測量。
9.膳食委員會會議一次。
3月份:
1.邀請消防人員來園進行消防實地培訓。
2.開展一次緊急疏散演練。
3.教職工衛(wèi)生保健知識培訓。。
4.各組開展安全教育的相關主題。
4月份:
1、做好防蠅滅蚊工作,加強食堂餐具的消毒工作,嚴格執(zhí)行生熟分開制度。
2.召開膳委會,提高膳食花樣品種。
3.抽查食品留樣工作和倉管記錄。
4.衛(wèi)生大檢查。
5月份:
1.保育員業(yè)務培訓。
2.各組開展安全教育的相關主題。
3.邀請兒保醫(yī)生來園做專題講座。
4.全園召開一次安全專題會議。
6月份:
1.做好期末幼兒身高、體重的測量工作。
2.結退幼兒的代辦費。
3.對園產(chǎn)物品進行整理清點并作記錄。
4.歸還出借物品。
5.幼兒園全方位檢修。
6.評選優(yōu)秀后勤工作者。
后勤工作計劃 篇6
20xx年學校行政科后勤工作計劃,行政科以服務全局為宗旨,全方位地做好后勤保障工作,確保黨校各項工作的順利進行,為我校全體教職員工及學員創(chuàng)造一個舒適、寬松、愉快的工作、學習環(huán)境。其后勤保障工作的基本內容是:做好基礎設施建設及辦公條件更新改善工作,負責對我校的基建管理和校園環(huán)境整治工作,根據(jù)需要及時更新和改善辦公條件;負責全校的水、電、教學器材及其它基礎設施的維護和維修工作;做好議會、教學及各科室管理活動的茶水、電教播放、辦公用品配備管理等后勤保障工作;做好校內的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生打掃工作;負責財產(chǎn)管理工作,加強財產(chǎn)登記管理,嚴防財產(chǎn)流失;做好房產(chǎn)出租收費、水電費定期收繳及招待所、食堂、小賣部日常管理工作;對外協(xié)調工作等。根據(jù)工作的基本內容,我們將對本學期的后勤工作作如下簡單打算:
一、加大力度、規(guī)范制度
制度是否規(guī)范,辦事是否及時、透明這是大家對行政科工作是否得以信任的一個重要條件,為此我們將逐步完善物資采購和使用、物品報廢和維修、倉庫儲存、日常管理等各項制度,確保財產(chǎn)管理的統(tǒng)一規(guī)范、節(jié)約、合理,進一步提高后勤工作的辦事效率,開學初重點建立如下兩項制度。
1、物資的采購和使用。購賣一切物品都必須有兩個人以上親驗,一切物資購進時都必須憑正式發(fā)票報銷。日常文具用品購進后要及時登記入庫,注明數(shù)量、金額、購進時間,并交付給倉庫管理員保管備用。對于大批量物資和大件物品的購置,必須先經(jīng)過統(tǒng)計預算,報分管校長以上審批同意后,并由兩人以上人員進行采購,盡量以批發(fā)價格購進。對于小件物品、記賬式的物品、維修開支等一時沒有發(fā)票的,在物品購入或維修完時要經(jīng)倉庫管理人員親驗后并作登記,待報銷時核對。如另星的一兩元物品可由一人購買,但購入時同樣要經(jīng)倉庫管理員親驗并登記,這樣不管買多少東西,花多少錢,每分錢、每件物都能確保有人監(jiān)督。對于少量或個別特殊用品,要以節(jié)約為原則,合理采購。對于個別科室專用物品,購進后發(fā)票上要經(jīng)使用科室人員作證明,這樣更能確保透明、公開。各科室領取物品時,必須填清用途,確保如實用在工作上,盡量按實際用量領取相應物品,不得多領濫用。購物和領物進出臺賬明細要清楚,行政科要定期或不定期地對臺賬和庫存物品進行核對或盤庫,發(fā)現(xiàn)問題要及時查明原因,對于屬登記有誤的要給予改正,并簽名證明更改,存在問題無法查對或丟失物品等情況,要及時向分管領導匯報,以便做進一步的處理。我們將經(jīng)常性對物資使用情況進行檢查核實,嚴防物資浪費和流失。
2、內部分工管理制度。行政科每位同志對外要以大局為重,對內要服從科室的統(tǒng)一安排,分工合作,既要認真負責日常的工作分工,又要及時配合臨時的中心任務,確保后勤工作的順利進行。具體分工如下:
陶大藝:編訂本科室的工作計劃、組織協(xié)調全科室的各項工作任務,負責基建、物資調配、維修、對外協(xié)調等全面工作。發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時解決,對所有的后勤工作情況和財物安全情況開展不定期的巡查,發(fā)現(xiàn)缺損要及時修補,做到統(tǒng)觀全盤,服務全局。
莊孝平同志:主要是司機為主,負責水電費的收取管理,協(xié)助購物和維修等工作。水電費要按季度結清,并按季度上報繳費情況表。
金益見同志:負責安全保位、電教和飲用水供應工作。保管各科室的鑰匙,看管各科室、教室門窗、電、水的按時開關,花草樹木的綠化管理,教室臨時租用的登記及報紙刊物的發(fā)送等工作。鑰匙要鎖在抽屜里,不得隨便扔,以防造成管理漏洞,也不得隨便開啟各科室,有事需開其他科室時一定要先經(jīng)本科室同志同意后方可開鎖。教室用電器材要及時關閑,教室門和大門要按時關鎖。電教器材要做到提早準備,不得延誤,應用水購進時要如實及時登記,報刊雜志要及時發(fā)送,周未值班時,除負責播放電教外,還要負責周未上課時的后勤的一些零時性工作。
周承壽同志:負責倉庫物資管理和招待所的日常管理。要按制度保管和發(fā)放各種辦公用品,負責招待所的一切事務工作,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生、維修等各種問題要及時匯報處理,特別是考試前,要提早檢查各項設備,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,確保招待所的安全無誤。要如實登記有關住宿人員情況,如實收取住宿費,做到人錢相符,定期結算,確保無誤。
李麗金:負責走廊、三個校長辦公室、廁所、會議室的衛(wèi)生打掃,該同志由于工作特殊,所以白天可以不上班,但如果工作需要時,也必須服從科室的統(tǒng)一安排,需白天到位的接通知后一定要按時到位。各教室的打掃作臨時性工作,但要做到提早打掃,不能影響上課或有關會議的舉行,同時要負責看管紙杯的配送和開水供用工作,看管衛(wèi)生間有關初紙等物品的配送。
工作雖然有所分工,但各位同志必須相互支持,對工作需要時可不分現(xiàn)職,服從統(tǒng)一協(xié)調指揮,不管負責何種工作職責,發(fā)現(xiàn)其他問題或者發(fā)現(xiàn)相關同志工作有誤和欠缺的地方時,要及時主動幫助解決,使整個后勤工作形成一個團結的整體。
二、提高服務、促進和諧
行政科所做的工作實際上就是服務工作,工作應該要急領導之所急,解同事之所難,目的就是要讓所有的同志在黨校工作感覺到輕松、愉快,和睦如家,使學員及在學校參加學習培訓的人員感受到黨校是一個文明、崇尚、受人敬仰的一個共產(chǎn)黨學府。所以要求我們的服務內容即豐富又細致。即要考慮及時解決各種問題,又要確保合理開支,既要服務于單位內的各項工作,又要確保做好其他各部門單位在黨校學習培訓時的服務,工作做到要讓領導放心,讓同事信任。我們將以人為本特、逐步服務到每一個科室、每一次會議或培訓班,只要同志們因工作合理需要,我們將隨時給予服務?荚嚮蚋鞣N會議到來時,只要有關科室確定時間和有關合理需求數(shù)據(jù),行政科將及時給予準備后勤的一切工作,招待所的有關接待任務不再讓其他科室操心。對于相關人員合理提出的問題我們將承諾在無特殊情況下一般2天內解決落實,對于一時沒法落實的會向相關同志作出合理的說明和解釋。行政科是一個整體工作隊伍,雖然工作上有分工,但對外不存在分工,任何哪個科室都可向行政科的每位同志提出需要解決的問題,行政科的所有人員都必須做好及時匯報及時解決,不及時匯報的視為工作失職,所以行政科的同志要養(yǎng)成作記錄的習慣
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