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工會個人工作計劃

時間:2023-02-09 12:12:24 工會工作計劃 我要投稿
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工會個人工作計劃

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的工會個人工作計劃,歡迎大家分享。

工會個人工作計劃

  工會個人工作計劃 篇1

  在上級公司黨委領(lǐng)導下,在上級工會的指導下,突出和深化“組織起來,促進發(fā)展,依照法規(guī),切實維權(quán),協(xié)調(diào)關(guān)系,構(gòu)建和諧”的工作主線,激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能,努力提升員工隊伍素質(zhì),團結(jié)動員廣大員工與公司共闖難關(guān),為實現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作:

  一、帶領(lǐng)員工發(fā)揮主力軍作用,為實現(xiàn)年度目標而奮斗

  1、把促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作為第一要務(wù),充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,組織開展本單位勞動競賽活動,在公司內(nèi)掀起勞動競賽高潮,要透過勞動競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平,為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力奮斗。

  2、廣泛開展員工合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。

  二、抓好民主管理工作,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、新型勞動關(guān)系

  1、進一步規(guī)范和完善職代會制度,認真履行、落實職代會各項職權(quán),加大工會源頭參與力度,充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。

  2、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強學習,提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商潛力,提高民主協(xié)商的質(zhì)量,組織好群眾民主協(xié)商工作,對《群眾合同》、《工資群眾協(xié)議》的履約狀況實行民主監(jiān)督。

  3、認真做好勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用,及時研究處理公司內(nèi)部勞動關(guān)系中的重大問題及熱點問題,用心參與勞動爭議案件的調(diào)解和處理。

  4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理,發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。

  三、提升員工職業(yè)生涯競爭力,配合公司培育優(yōu)秀人才

  1、深入抓好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結(jié)合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動,為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。

  2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作,建立各項評先活動的考核評分制度,做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人和創(chuàng)新能手,認真做好各級先進模范人物的'評選推薦工作,營造對各類先進生活上關(guān)心,工作上支持的良好氛圍,廣泛宣傳報導優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡,大力弘揚新時期勞模精神。

  3、加強工會宣教工作,不斷滿足職工多層次的精神文化需求。透過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進事跡。

  4、要用心組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和推薦,擬改變片面追求競技的運動會模式,將競技與參與性結(jié)合起來,推薦每兩年舉辦一屆運動會,兩屆運動會中間一年舉行“大家一齊來”職工健康文化體育系列活動,活動資料設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性,使人人都參與到活動中來。

  四、開展“送溫暖、獻愛心”活動,努力為員工排憂解難

  1、以幫扶困難員工為己任,嚴格落實“五必訪”制度,努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作,進一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域,要不斷完善本級困難員工檔案,摸清底數(shù),使送溫暖工作日常化、普遍化、實際化,提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。

  2、辦好員工愛心互助基金會,多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。

  3、建立完善困難職工庫,做好困難職工排查、建檔、建庫工作,針對性地做好濟困幫扶事宜,動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)實際需要,組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。

  五、不斷加強工會自身建設(shè),持續(xù)“模范職工之家”榮譽

  1、堅持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,把公司工會建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

  2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設(shè),加強理論和業(yè)務(wù)學習,全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng),發(fā)揮公司工會“企務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。

  3、進一步做好女工工作,切實維護女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動,組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動,為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用帶給平臺。

  4、織組專兼職工會工作人員學習培訓。加強政治、法律政策和工會知識的學習,不斷充實工會干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟、工會理論,拓寬知識面。

  5、做好20xx年度建家活動,完善工會月報表制度,建立模范職工之家考核評分制度,指導督促各分會做好建活動。

  6、加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費的使用要主動理解會員的民主監(jiān)督,進一步推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),拓展實務(wù)的工會經(jīng)費審查審計工作。

  7、加強工會理論政策研究,召開首屆工運理論研討會,開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度,組織工會會員交流研究成果,互相學習借鑒,將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻,指導實踐,推動工作上質(zhì)量、上水平。

  工會個人工作計劃 篇2

  縣總工會:

  二0一五年,觀音寺鎮(zhèn)工會工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局,按照縣總工會的工作部署和要求,以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為著眼點,以著力建設(shè)“有為、務(wù)實、服務(wù)、規(guī)范、法治、活力”工會為抓手,以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權(quán)益、加強工會規(guī)范化建設(shè)等活動為載體,改進工作方式、提升工作質(zhì)量,全面履行工會職責,為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻,重點抓好以下幾方面工作。

  一、深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,推動工會工作上水平。

  充分利用干部例會、專題培訓會等多種形式,組織干部職工認真學習廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神,以十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,主動把工會工作融入到法治國家、法治政府、法治社會中去充分發(fā)揮工會在全面推進依法治國新形勢下維護職工合法權(quán)益的重要作用。團結(jié)引導職工加強與人民群眾的血肉聯(lián)系,切實維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。

  二、加強工會自身建設(shè),不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

  一是以加強工會組建為重點,推進工會組織建設(shè)。深入貫徹全總加強基層組織工會建設(shè)“落實年”活動,加大建會力度,把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來,8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應(yīng)建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會率。二是按照略總工發(fā)〔20xx〕2號文件要求,以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為根本,推動工會組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè),實現(xiàn)“八有”(有班子、有牌子、有活動場所、有記錄、有制度、有經(jīng)費、有宣傳陣地、有資料)目標。三是加強工會干部隊伍建設(shè),提高工會干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點,加強工會干部隊伍建設(shè),提高工會干部組織職工、引導職工、服務(wù)職工維護職工合法權(quán)益的能力和水平。加強工會干部教育培訓工作,努力使廣大工會干部成為組織動員職工的.能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

  三、加大維權(quán)幫扶力度,加強和創(chuàng)新社會管理。

  持以人為本,著眼于改善民生,順應(yīng)職工群眾新期待,全力做好維權(quán)幫扶工作。加大幫扶工作力度,積極爭取和依托社會資源,深入開展重大節(jié)日送溫暖活動,將困難職工更多地納入送溫暖范圍,幫助他們渡過難關(guān)。深化領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶困難職工形式、內(nèi)容,大力開展困難職工幫扶救助活動,切實增強幫扶救助效果。同時,在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況,結(jié)合“微心愿”活動的開展,加大對困難農(nóng)民工子女助學力度。多為職工辦實事、做好事、解難事。

  四、開展豐富多彩的文體活動,充分體現(xiàn)工會工作活力。

  從豐富職工文化生活入手帶動廣大職工積極參與,結(jié)合慶!拔逡弧眲趧庸(jié)、“五四”青年節(jié),舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動,以豐富多彩的活動充實職工業(yè)余文化生活,推動精神文明建設(shè)。

  工會個人工作計劃 篇3

  一、認真學習傳達貫徹區(qū)委二屆九次全會精神和區(qū)總工會6年工作要點提出的目標任務(wù),在全體干部職工中,統(tǒng)一思想,提高認識,結(jié)合本部門、本崗位工作,研究如何發(fā)揮部門效能,做出新的貢獻。

  二、在全局干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為十一五做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,宣傳我區(qū)近年各項重點工作的發(fā)展目標和我市氣象“十一五”期間的'目標任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,努力我為“十一五”做貢獻主題教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際,高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和全局重點工作。

  三、根據(jù)區(qū)委、區(qū)文明辦2x年工作部署,結(jié)合文明機關(guān)創(chuàng)建,在全局干部職工中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動;顒庸卜炙膫步驟:一是召開動員會,廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,建章立制;四是總結(jié)提高。

  四、結(jié)合2x年氣象業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革,在干部職工中開展“三創(chuàng)新”活動即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、氣象預(yù)測、預(yù)報準確率創(chuàng)新、氣象優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新,通過開展活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),為實現(xiàn)新跨越發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

  五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,強化工會維權(quán)體制,充分發(fā)揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強工作的針對性有的效性。為使我局工會工作再上新臺階努力工作。

  六、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭,把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。

  七、積極完成工會財務(wù)、會費的上交工作和其他任務(wù)。

  工會個人工作計劃 篇4

  一、指導思想

  在學校黨支部領(lǐng)導下,做好工會的四項職能工作,充分發(fā)揮工會的參政議政和監(jiān)督作用。關(guān)心教職工生活,維護教職工的合法權(quán)益,做好教職工的生活福利。配合校長室搞好會員的培訓學習,提高教職工的主人翁意識和改革創(chuàng)新精神,精誠團結(jié),奮力拼搏,為學校的建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  二、主要工作目標任務(wù)

  1、配合學校黨支部、校長室加強教師的政治學習,做好暑期師德培訓工作,努力提高教師的整體素質(zhì)。

  2、加強校務(wù)公開和民主理財工作,做好學校每學期的帳目審核,達到民主理財,民主管理之效果。

  3、關(guān)心教職工生活,繼續(xù)做好為教職工生日送祝福活動,積極維護學校臨時工的合法權(quán)益,將廣大教職工的生活困難與疾苦時刻放在心中,極力為教職工排憂解難。

  4、開展形式多樣的`文體活動,倡導教師每天鍛煉一小時;在節(jié)假日積極開展文化娛樂和體育活動,活躍豐富廣大教職工業(yè)余生活。

  5、關(guān)心學校的建設(shè)與發(fā)展,配合學校搞好實施績效工資后的相關(guān)制度改革,認真做好工會規(guī)范化建設(shè)達標工作,積極維護教職工的參政議政的權(quán)利。

  6、加強工會自身建設(shè),注重委員之間的團結(jié)與協(xié)作,做好工會委員的換屆工作和工會日常工作及資料的整理歸檔工作。

  工會個人工作計劃 篇5

  一、圍繞中心,進一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命

  在集團公司經(jīng)審組織的領(lǐng)導下,新柳煤業(yè)工會經(jīng)審會要認真學習公司工會經(jīng)審工作,圍繞工作中心,服務(wù)大局,堅持以人為本,服務(wù)基層,服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟做法、強化財務(wù)管理等工作重點,進一步強化和完善工會經(jīng)費管理、自我監(jiān)督的有效機制,促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟成長相適應(yīng),充分認識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性、緊迫性,增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感,確實做好工會經(jīng)審工作。

  二、夯實基礎(chǔ),推動規(guī)范化建設(shè)。

  積極探索經(jīng)審工作機制和辦法的創(chuàng)新,努力提高審計工作品質(zhì)。經(jīng)審會要根據(jù)《工會財務(wù)經(jīng)審制度文件選編》規(guī)定,落實規(guī)范化建設(shè),規(guī)范工會經(jīng)審工作程序,積極開展經(jīng)審會等級建設(shè),使經(jīng)審工作做到有章可循,進一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機制,真正維護職工合法權(quán)益。建立和完善工會內(nèi)控制度、財務(wù)開支報銷審批制度、崗位責任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度,進一步規(guī)范工會財務(wù)管理,促進工會經(jīng)濟活動的科學決策、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作,強化財務(wù)管理,爭創(chuàng)達標企業(yè)。

  三、突出重點,依法開展工會經(jīng)費的審查監(jiān)督。

  堅持以《工會法》為法律依據(jù),貫徹晉中市總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,落實集團公司工會有關(guān)工會經(jīng)費的規(guī)定,積極開展工會經(jīng)費的審查工作,落實相關(guān)的制度,堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結(jié)合,堅持同級審計與基層審計相結(jié)合,積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為方向,以預(yù)算為抓手,以資金為主線,以支出為重點,以效益為目標的審計思想,全面加強工會經(jīng)費審查審計工作。

  1、加強同級工會經(jīng)審工作。積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計,更好地提高工會經(jīng)費的使用效益,使工會的財務(wù)管理走上科學化、規(guī)范化的軌道。同時,對審計中發(fā)現(xiàn)的`問題,及時提出改進意見或建議,促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行、控制機制的健全和完善。

  2、加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃,經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃,通過對基層企業(yè)經(jīng)費審查工作,掌握基層企業(yè)工會經(jīng)費的收、管、用的狀況。

  3、抓好工會經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理,保證工會經(jīng)費的落實,同時保障工會工作的正常開展,切實維護我局廣大干部職工的合法權(quán)益,規(guī)定各企業(yè)嚴格按工會經(jīng)費定額標準的2%足額撥給工會,我工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用,督促工會組織按時、足額上繳工會經(jīng)費。

  4、強化工會經(jīng)費預(yù)決算制度。建立、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度,編制工會經(jīng)費預(yù)算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理部署、全面控制”的原則,平時要嚴格執(zhí)行預(yù)算,做到科學合理部署和使用有限的工會經(jīng)費,工會的經(jīng)費支出必須按預(yù)算執(zhí)行。

  5、繼續(xù)做好工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計。按照集團公司經(jīng)審組織的規(guī)定,加大對工會主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度,繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作。

  6、抓好工會經(jīng)審工作調(diào)研。我局經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動,重視新形勢下工會財務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實踐研究,進一步拓寬思路,求真務(wù)實,勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作現(xiàn)實,在尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創(chuàng)新,努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學、機制健全、運營高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。

  四、加強工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè)。

  按照集團公司工會的規(guī)定,加強隊伍建設(shè),開展業(yè)務(wù)培訓,努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強、審計素質(zhì)高、作風扎實、監(jiān)督到位、既堅持原則、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度、例會制度、議事制度等制度,規(guī)范工會經(jīng)審工作,有效加強工會經(jīng)費的審查監(jiān)督,保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行,保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康成長。

  工會個人工作計劃 篇6

  xxxx年委機關(guān)工會工作指導思想:按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾,加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責,不斷創(chuàng)新工作理念,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,增強干部職工的凝聚力和親和力,把機關(guān)工會工作提高到一個新的水平。

  一、深入學習,全面提高機關(guān)干部職工素質(zhì)

  1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)劃、《黨章》、《公務(wù)員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式,深化理論學習效果,努力提部職工的思想素質(zhì)。

  2、貫徹《全民道德綱要》,開展社會主義榮辱觀教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學習,全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育,積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動,使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān),服務(wù)型機關(guān),構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年,舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。

  3、搭建學習平臺,努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關(guān)創(chuàng)建活動中,根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求,采取多種渠道,不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所,建立機關(guān)閱覽室;二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,開通建委工會網(wǎng)頁,發(fā)布活動信息,交流工作,征求意見等,實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關(guān)工會工作簡報,堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權(quán)益,共創(chuàng)和諧機關(guān)”為主線,開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。

  二、齊心協(xié)力,切實增強工會組織的凝聚力

  4、充分發(fā)揚民主,增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理,實行民主監(jiān)督,保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關(guān)干部職工座談會,聽取和尊重他們的意見,全面促進工會工作的健康發(fā)展。

  5、開展民心工程,關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖,獻愛心”活動,對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”,建立困難職工檔案,實行“一幫一”結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災(zāi)地區(qū)捐衣物、捐書等活動,為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

  6、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下,倡導干部職工休假,領(lǐng)導帶頭休假,在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作,積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度,出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》,建立職工療養(yǎng)檔案,合理安排休養(yǎng)人員,以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。

  三、豐富活動內(nèi)容,全面推動機關(guān)文化體育事業(yè)

  7、努力提部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標,加強健康教育,強化健康意識,繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術(shù)等方面的知識講座,引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。

  8、運用多種形式,開展各項文體活動。

  一是積極參加第三屆市直機關(guān)運動會。根據(jù)市直機關(guān)設(shè)置的`運動項目,動員干部職工積極報名,主動參與,形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年,委機關(guān)工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導,如太極拳、軍體拳等。

  二是組織外出考察活動。為提高城市建設(shè)工作水平,拓寬視野,擴大活動外延,不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關(guān)干部職工參觀市重點建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。

  三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關(guān)干部職工的業(yè)余才能,提高藝術(shù)品位。委機關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。

  四、強化工會自身建設(shè),提高工會整體服務(wù)水平

  9、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識,加強自身修養(yǎng),提高服務(wù)能力,做好帶頭作用。

  10、加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會干部要深入處室,深入職工,善于與大家共事,虛心聽取會員的意見,切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心),提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起,機關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。

  11、完善工會財務(wù)制度,加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障,要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作,勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責,做到一年一到二次的審計,并公布于眾。

  12、互動互助,促進片組活動經(jīng);。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位,堅持每季度召開一次聯(lián)席會議,交流工會工作經(jīng)驗和體會,探討工作中存在的問題及研究對策,進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系,促進活動經(jīng);

  工會個人工作計劃 篇7

  全面貫徹上級教育工會的會議精神,堅持工建服務(wù)于黨建;堅持“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞《仁懷教育“十二五”規(guī)劃目標》及仁懷教育發(fā)展大會的總體要求,以維護我校教職工合法權(quán)益為基本職責,全面推行校務(wù)公開,堅持以教代會規(guī)范化建設(shè)為重點,創(chuàng)新工作思路,切實履行工會各項職能,做好教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局工作;進一步加強師德建設(shè),繼續(xù)開展好送溫暖工作,及時對特困職工實施有效救助,為全面提高教育教學質(zhì)量作出新的貢獻。

  一、強化師德師風建設(shè),樹立教師良好形象

  1、抓好師德師風建設(shè)。組織學習各種法律法規(guī),教師反思自我的師德行為,找出存在問題的原因,提出整改措施及辦法,根據(jù)我校師德建設(shè)量化考核方案進一步加強師德建設(shè)。

  2、協(xié)助學校行政認真組織學習教科局20xx工作要點并認真領(lǐng)會仁懷教育發(fā)展大會精神,組織教師深入學習貫徹上級教育工會會議精神及20xx年工會工作要點,進一步加強教育法制建設(shè),增強廣大教職工依法治教意識和依法表達訴求的潛力。

  3、大力實施教師素質(zhì)建設(shè)工程。廣泛開展各種教研和賽課活動,提高教師的教育教學水平,創(chuàng)造條件讓教師走出去或請進來,參加教學技能的提高培訓,更新觀念、方法、手段和信息,構(gòu)成全員參與的職工素質(zhì)建設(shè)格局。

  二、加強工會的自身建設(shè),把工會工作與黨建工作相結(jié)合,提高工會工作的整體水平。

  1、進一步整合資源,充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,團結(jié)教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,從提高教職工思想素質(zhì)入手,堅持工會工作服務(wù)黨建工作,進一步加強制度建設(shè)。

  2、加強工會組織建設(shè)和工會干部的業(yè)務(wù)培訓,提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)和工作潛力,增強服務(wù)意識,提高辦事效率。

  3、加強工會工作制度化建設(shè)。堅持黨建帶工建、工建促黨建,全面提高工會自身建設(shè);建立和完善各項制度,堅持以法治會,獨立自主地開展工作,努力提高工作的制度化、規(guī)范化水平,創(chuàng)新工作方法,拓展工作思路深入教職工中去,加強與學校黨政的`聯(lián)系與溝通,不斷提高工會的影響力,為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,加強職工之家的建設(shè),充分管理好和利用好教職工活動室,豐富教職工生活。

  4、加強女職工工作。利用特殊節(jié)日開展有利于女職工身心健康的活動,關(guān)心女職工的學習、工作和生活,進一步提高女職工的整體素質(zhì)。

  5、有目的有針對性的開展一些調(diào)研工作,增強工會工作的靈活性、創(chuàng)新性和實效性。著力在“黨政所需、職工所盼、工會所能”上科學謀劃,做好工會工作。

  三、推進教代會制度和校務(wù)公開制度,維護教職工的合法權(quán)益。

  1、做好工會換屆選舉工作,召開好教代會。

  2、認真抓好校務(wù)公開工作,進一步與黨建工作緊密結(jié)合起來,規(guī)范民主管理。

  3、認真抓好民主評議校長工作。

  四、繼續(xù)做好“送溫暖”工作。

  1、認真開展好“五必訪”活動,利用特殊節(jié)日慰問特困職工、退休教師。

  2、用心關(guān)心女職工生活,個性是單親女職工(在三八節(jié)進行慰問),突出維護女職工特殊利益和合法權(quán)益。及時反映、協(xié)調(diào)和處理好侵犯教職工合法權(quán)益的事件。

  五、認真組織開展好評優(yōu)選先工作

  表彰先進,樹立典型,引導教職工立足本職工作,學趕先進,爭創(chuàng)一流。

  六、以開展活動為載體,豐富職工文娛生活,用心推進職工文化和學校文化建設(shè)。

  1、認真組織好“三八”節(jié)活動。

  2、“五一”節(jié),以“溫馨組室”建立為載體,組織開展文藝表演活動。

  3、做好教師節(jié)系列慶;顒。

  4、與周邊學校開展聯(lián)誼活動。

  七、其他工作

  按時完成上級工會臨時交辦的各項工作任務(wù)。

  元月至二月

  1、做好x年工會工作總結(jié)并上報工作。

  2、慰問老教師及重病教師。

  3、計劃x年的工作;I劃工會換屆選舉工作。

  4、完善檔案。

  三月份

  1、擬寫x年工會工作計劃。

  2、組織開展三八節(jié)系列慶;顒樱繂枂斡H女教職工。

  3、組織召開建立“溫馨組室”室長工作會,部署本學期的建立工作任務(wù)。

  4、組織工會換屆選舉工作。

  四月份

  1、與學校黨支部一齊,組織黨員教師和工會委員祭掃革命烈士墓。

  2、組織工會干部進行業(yè)務(wù)學習,增強工會服務(wù)意識。

  3、籌劃“五一”節(jié)活動。

  五月份

  1、組織慶!拔逡弧眲趧庸(jié)活動。

  2、組織深入到年級組及教研組開展調(diào)研活動。

  3、與學校黨支部、教科處配合,組織教師外出學習培訓。

  六月份

  1、開展慶“六一”慰問學校父母都不在的留守兒童。

  2、組織召開教代會,對校長進行民主評議。

  3、組織評選各級各類先進教師。

  4、優(yōu)秀“溫馨組室”的評比。

  5、對教師進行師德師風量化考核。

  七至八月份

  1、上報民主評議校長的狀況和教師節(jié)市級以上表彰的各類先進名單。

  2、召開二屆一次教職工代表大會。

  3、做好暑期教師的維穩(wěn)工作。

  九月份

  1、組織開展教師節(jié)系列慶;顒。

  2、“溫馨組室”建立活動的鞏固安排部署。

  3、組織召開工會干部會議。

  十月份

  1、開展國慶節(jié)慶;顒。

  2、與周邊學校開展聯(lián)誼活動。

  十一月份

  1、建立健全困難職工檔案。

  2、組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  十二月份

  1、準備送溫暖活動的相關(guān)工作。

  2、做好迎接20xx年市教育工會的考核工作。

  3、工會工作、女工委工作年度總結(jié)。

  4、完善檔案工作。

  工會個人工作計劃 篇8

  20x是實現(xiàn)我市教育強市目標的關(guān)鍵一年,也是我!氨A鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學校支部、行政的領(lǐng)導下,團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工,圍繞學校這一中心工作,進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,努力推動工會工作再上新臺階。

  以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨,以深化改革為動力,進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,維護保障機制、思想道德建設(shè)機制、加強工會自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作方法,限度地把廣大職工組織到工會中來,限度地維護廣大教職工的合法權(quán)益,限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)我!氨A鶢幇恕钡哪繕恕

  一、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,全面提高教師素質(zhì)。

  1、加強思想教育,增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學習活動,年初撰寫出年度政治學習計劃,確定學習內(nèi)容,通過演講比賽、專題講座、學習論壇等多種形式,改變過去學習就是讀文章的做法,不斷豐富學習的形式與內(nèi)容,在教師隊伍中形成良好的學習氛圍,結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習,并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文,并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。

  2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象,抓好師德教育。努力開展推進師德建設(shè)的活動,一是樹立和宣傳先進典型,組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡,學習身邊的優(yōu)秀人物,創(chuàng)先進群體,在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教,教師回報社會”活動,組織教職工捐資幫扶特困生,開展義務(wù)家教活動,做好補差工作,定期舉辦家長學校,走訪學生家庭,營造“社會關(guān)心教育,教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行,嚴格執(zhí)行“五條禁令”,每學期末開展師德師風評議活動,并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù),通過教育管理、x督多元激勵等途徑,提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”,即:有一個良好的精神狀態(tài),有一個心中有集體的主人翁意識,有一個強烈的競爭氛圍。

  3、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長,幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才,提高終身學習的自覺性,積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動,繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結(jié)對”活動,促進青年教師做好教師、做名師。通過教代會(或教職工大會),制訂完善四制的`改革方案,特別要制訂教學成果獎勵辦法,鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務(wù),提高綜合素質(zhì),提升教學質(zhì)量。

  二、完善教代會制度,積極推進校務(wù)公開,堅持民主管理,以法治校。

  堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會,配合行政確定每次會議的中心議題,根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題,集中解決一二個實際問題,凡是學校的大事、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量,學校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過,行政必須執(zhí)行,繼續(xù)堅持民主評議干部制度,每學期末由教職工對中層以上干部進行考核,與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤。

  進一步推進校務(wù)公開工作,要在黨支部的領(lǐng)導下,積極配合行政加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導,制訂校務(wù)公開計劃,校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開,特殊事情隨時公開,特別是學校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,做好對內(nèi)外公開工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗,排查不足,使校務(wù)公開工作做得更好。

  三、充分發(fā)揮工會職能,維護教職工的合法權(quán)益。

  1、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,在黨員干部中開展一幫一活動,確定幫扶對象和幫扶金額,保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。

  2、在新的形勢下,在人事制度不斷改革的過程中,重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè),鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘、內(nèi)退等教職工的思想工作,使教職工勞動權(quán)益基本得到保障。結(jié)合學校實際為教職工辦實事、做好事,把送溫暖活動經(jīng);、制度化、規(guī)范化。

  3、關(guān)心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢,開展豐富多彩的文體活動,為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,爭取行政支持辦“教工之家”,定期組織活動,增強工會的吸引力,積極參加市教育工會開展的各項活動。關(guān)注教職工的心理健康,引導教職工適應(yīng)改革形勢,增強心理能力和調(diào)節(jié)能力,認真工作,愉快生活。

  四、加強工會自身建設(shè),當好行政的好參謀。

  加強工會自身建設(shè),首先要注重提高工會干部的素質(zhì)。定期組織工會委員和工會小組長,認真學習政治理論,學習《工會法》、《教師法》和《教育法》等法律文件,增強學法、用法、守法的意識,積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習,不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度,再一個就是要重視工會信息工作,注重資料積累,規(guī)范工會臺帳。

  工會組織要找準位置謀發(fā)展,積極爭取行政支持,獨立自主地開展工作,主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題,確保工會組織從源頭參與學校的民主管理,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

  五、重視女職工隊伍建設(shè),發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用。

  針對我校女職工占學?偨搪毠と藬(shù)一半左右的情況,工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革,充分發(fā)揮她們積極性、主動性、創(chuàng)造性,為學!氨A鶢幇恕弊髫暙I。

  積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動,圍繞女職工的意愿,研究和思考女教職工的學習、生活和工作,繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比、學、趕、幫、超”的教學活動,提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習,增強女教職工自我維護的意識和能力,關(guān)心她們的工作、婚姻和家庭,創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,維護女教職工“四期”特殊權(quán)益,提高女教職工的心理和生理健康水平。

  工會個人工作計劃 篇9

  根據(jù)黨總支副書記、工會主席崗位職責,依照上級黨組織、工會組織工作任務(wù)、目標及要求,圍繞集團公司發(fā)展目標、中心任務(wù)和有關(guān)決定、決議及指示精神,發(fā)揮好自覺性、主動性和創(chuàng)造性,起到服務(wù)、團結(jié)、宣傳、鼓勁的作用,為完成好職責任務(wù),制定如下年度工作計劃。

  一、認真負責地組織學習和貫徹落實上級黨組織的有關(guān)指示精神,做好黨務(wù)工作。

  1、及時組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達、學習和貫徹落實上級黨組織的相關(guān)會議、文件及指示精神,負責及時制定相關(guān)的學習會議和活動的實施方案,抓好落實,并上報下發(fā)相關(guān)文件。

  2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作,把全體員工思想始終統(tǒng)一到公司董事會領(lǐng)導之下,精神飽滿,嚴守紀律,愛崗敬業(yè),弘揚文化,多做奉獻,圍繞公司中心,服務(wù)公司大局,完成公司目標任務(wù),推動公司長遠發(fā)展。

  3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作,工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。

  4、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員,所屬支部書記及工會的工作人員的上崗并開展工作。

  5、四至五月份,開展走訪調(diào)研,熟悉集團公司各支部和分公司負責人,辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進度情況。

  6、五至六月份,做好第七個“黨建月”活動相關(guān)工作。①制定活動安排意見;②組織開展相關(guān)活動;③發(fā)展一批新黨員;④過好一次組織生活;⑤組織好黨的紀念日活動;⑥組織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。

  7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng);挠嘘P(guān)工作,同時做好黨費收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

  8、做好工會、共青團、婦女等群團組織的日常工作。

  二、認真負責地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作。

  1、更高鞏固市級文明單位成果,進一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、方案和有關(guān)資料,豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容,為爭取創(chuàng)建更高層次的目標,打好堅實的基礎(chǔ)。

  2、進一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng)新和豐富的'工作,力爭使企業(yè)文化主題更鮮明,號召力和影響力更廣泛,凝聚力和向心力更突出。

  3、進一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報、內(nèi)刊采編、外室板副設(shè)計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。

  4、抓好公司組織的各種培訓、勞動競賽、文化體育、社會公益活動,反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方面的意見建議。

  三、認真負責地抓好公司行政管理工作。

  1、抓好公司各種規(guī)章制度的修改、完善和日常工作落實,保障各項工作依序運行。

  2、組織并協(xié)調(diào)好公司對各項工作的監(jiān)督、檢查、考核評比和獎懲工作,保障公司各項工作高效、規(guī)范和安全運行。

  3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛(wèi)生的工作,杜絕各類安全責任事故的發(fā)生。

  四、認真負責地完成好隨機性工作。

  1、做好與上級業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會組織相關(guān)聯(lián)的各項工作,保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系,保持良好的工作和合作關(guān)系。

  2積極做好集團公司、董事長、總經(jīng)理及上級組織交辦的其他工作。

  工會個人工作計劃 篇10

  

  回顧過去的二0x年,我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導下,在全體會員的共同努力下,圍繞中心,服務(wù)大局,不斷加強組織建設(shè),健全工作機制,履行工會職能,開展各類活動,激發(fā)會員熱情,為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作,在此我向各位領(lǐng)導和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。

  20xx年,我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗,認真謀劃,創(chuàng)新工作,再創(chuàng)佳績,積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。

  一、加強工會自身建設(shè),為中心任務(wù)提供有力保障。

  一是進一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持,調(diào)動局工會全部資源,切實抓好工會標準化規(guī)范化建設(shè),做到開展工作有標準,議事有規(guī)劃,各項活動有制度,防止工作的隨意性;建立和認真實施學習、活動、獎懲等一系列規(guī)章,為工會發(fā)揮作用提供組織保證。

  二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念,在服務(wù)大局中要當好配角,在服務(wù)職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感,要全力以赴,知難而進,要為職工辦實事、解難事、謀利益,特別是在新時期面對新問題,要不斷學習新知識,樹立新觀念,要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力,做到政治堅定、作風過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流。

  二、積極做好職工思想政治工作,提升精神文明建設(shè)水平。

  在日常工作中,工會既要當好領(lǐng)導的參謀,又要協(xié)助局班子做好我局工作,又代表職工積極向局領(lǐng)導提建議,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,采取對上爭取領(lǐng)導、對外加強交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量來推動工會工作,不斷加強溝通,促進協(xié)調(diào),凝心聚力,推動工作。

  三、積極推進文化建設(shè),展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風貌。

  今年,我們將緊緊圍繞中心工作,全面征集大家意見,積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動,不斷豐富業(yè)余生活,增強工會活力,滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,開展相關(guān)活動,這樣既能調(diào)動了職工的積極性,又能充分展現(xiàn)房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取的良好精神風貌,進一步增進感情,拉近距離、活躍氣氛,加強團結(jié)協(xié)作精神,又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的`,極大地提高隊伍的綜合素質(zhì),營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍,增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力,使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。

  四、深入開展建設(shè)職工之家活動,建立扶貧幫困長效機制。

  其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心職工,切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯(lián)系,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),出主意,想辦法,真心實意幫助他們,以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂,使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭,使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權(quán)益,堅持以人為本,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,深入開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

  五、做好女職工工作,充分發(fā)揮工會女職工作用。

  結(jié)合女職工自身特點,積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動,使女職工過好自己的節(jié)日,加強女職工的培訓教育,提高女職工的整體素質(zhì),充分發(fā)揮工會女職工組織作用,同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》,加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度,切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

  20xx年,我們決心在市局的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞中心工作,踏實進取,銳意創(chuàng)新,加強工會組織建設(shè),切實履行工會職責,扎實推進各項工作,團結(jié)動員全局職工,努力開創(chuàng)房管工作新局面。

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