關(guān)于工會(huì)工作計(jì)劃匯編六篇
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，很快就要開展新的工作了，該好好計(jì)劃一下接下來的工作了！工作計(jì)劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的工會(huì)工作計(jì)劃6篇，歡迎大家分享。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇1
本學(xué)期學(xué)校工會(huì)工作在校分總支領(lǐng)導(dǎo)下，以教育教學(xué)為中心，積極開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化其自身職能作用，積極參與學(xué)校各項(xiàng)重大決策，依法維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益，深入細(xì)致地做好教職工的思想工作，熱心為教職工多辦事、辦實(shí)事、辦好事，積極為教職工排憂解難，加大吸引力，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性，做好教育教學(xué)工作。
一、更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高敬業(yè)意識(shí)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，定期組織教職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)以及師德教育的有關(guān)材料，提高廣大教職工的思想覺悟，提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，明確目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的使命感、責(zé)任感、緊迫感，努力做好本職工作。加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想建設(shè)，使他們樹立終身獻(xiàn)身教育事業(yè)的思想，愛崗敬業(yè)、精業(yè)樂業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平。
二、充分發(fā)揮職代會(huì)職能，維護(hù)教職工合法權(quán)益
在工作中,充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮職代會(huì)職能作用，在廣大教職工中進(jìn)行廣泛深入地宣傳貫徹黨的方針、政策，以法治校，做好維權(quán)工作，切實(shí)使廣大教職工的利益得到維護(hù)。
三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高自身素質(zhì)
不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，要在各方面保持與學(xué)校工作的一致，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新情況，提高辦事和辦事能力，樹立全心全意為廣大教職工服務(wù)的思想，把學(xué)校對(duì)教職工的關(guān)心愛護(hù)落到實(shí)處，深入細(xì)致地了解他們的疾苦，切實(shí)為他們解決一些實(shí)際問題，使他們?nèi)硇牡赝度胱约旱慕逃虒W(xué)工作中去。
四、本學(xué)期要開展的工作:
1、舉辦教工排球賽。
2、舉辦教工籃球賽。
3、舉辦教職工春節(jié)“八十分”比賽。
4、安排“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”慰問活動(dòng)。
5、組織教職元旦長(zhǎng)跑比賽。
本職工作, 工作計(jì)劃, 積極參與, 教育事業(yè), 責(zé)任感
工會(huì)工作計(jì)劃 篇2
下半年，院工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)和院黨委的工作要求，制定我院校園文化建設(shè)的整體規(guī)劃。從以人為本的理念出發(fā)，大力加強(qiáng)人文教育，促進(jìn)人的全面發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)院制度文化，構(gòu)建和諧共進(jìn)的校園環(huán)境和氛圍。不斷提高全院師生的認(rèn)同度，提升知識(shí)和文化的格調(diào)、學(xué)院的品位及師生內(nèi)在文化修養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力，塑造學(xué)院整體形象，形成校園文化特色，提升學(xué)院的影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
主要實(shí)施措施是：強(qiáng)化三個(gè)工程，營(yíng)造和諧校園文化環(huán)境，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。
以教職工代表大會(huì)為支點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)于學(xué)院發(fā)展大局意識(shí)，和為教職工辦實(shí)事、辦好事這兩個(gè)意識(shí)。強(qiáng)化實(shí)施三個(gè)工程，即：以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程。以此達(dá)到營(yíng)造寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關(guān)愛的人文環(huán)境，四個(gè)文明校園環(huán)境。在工會(huì)組織建設(shè)上，加大工會(huì)干部的學(xué)習(xí)提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設(shè)力度，宣傳力度，“建家”力度，五個(gè)力度。
1、進(jìn)一步搞好師德建設(shè)，提升教職工綜合素質(zhì)工程。在教職工中繼續(xù)廣泛開展“三育人”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，服務(wù)育人和全員育人、全方位育人、全過程育人的局面。進(jìn)一步開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，鼓勵(lì)教學(xué)出精品，科研出成果，管理出水平，服務(wù)出質(zhì)量，為我院創(chuàng)建示范高職院校而共同奮斗。與有關(guān)部門配合，加大力度，進(jìn)一步組織好青年教師基本功、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用、職業(yè)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽等活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策保障、考核評(píng)估，激勵(lì)機(jī)制等方面，確保教職工素質(zhì)工程的順利開展，實(shí)現(xiàn)從活動(dòng)型向長(zhǎng)效型轉(zhuǎn)變，在政策和制度上保證這些活動(dòng)的持續(xù)有效發(fā)展。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高教師隊(duì)伍的師德水平。
2、實(shí)施維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工程。進(jìn)一步健全和完善依法維權(quán)機(jī)制、院務(wù)公開機(jī)制、送溫暖（幫扶）機(jī)制，推動(dòng)建立民主管理機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)制、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)制、維權(quán)源頭參與機(jī)制和教職工之家建家等工作機(jī)制。
3、教職工健康工程。工會(huì)的'文體工作圍繞提高教職工健康素質(zhì)來做，今年重點(diǎn)工作是配合學(xué)院目標(biāo)任務(wù)，提升職工生存健康度，組織好教職工集體舞、卡拉OK、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、等活動(dòng)開展；為全院教職工組織好身體健康體檢。
各月具體工作安排如下：
九月
1、搞好“教師節(jié)”先進(jìn)表彰活動(dòng)；
2、搞好“中秋節(jié)”職工福利；
3、籌備教職工參加省公司“迎國(guó)慶”合唱比賽；
4、征集職代會(huì)換屆提案，籌備第二屆教職工代表大會(huì)。
十月
開展教職工“國(guó)慶節(jié)”集體舞、廣場(chǎng)舞比賽活動(dòng)。
十一月
1、組織教職工卡拉OK比賽；
2、組織全院教職工體檢；
3、舉辦冬季教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
十二月
1、召開學(xué)院第二屆教職工代表大會(huì)
2、籌備元旦、新年的慶�；顒�(dòng)；
3、醫(yī)療補(bǔ)償及春節(jié)前勞模、困難職工慰問工作。
4、20xx年度工會(huì)工作，20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇3
20xx年，**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)在**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)各企業(yè)和基層工會(huì)干部大力支持下，按照年初工作安排，在工會(huì)組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、培訓(xùn)和文體活動(dòng)四方面取得了一定成績(jī).
現(xiàn)將20xx年工作及未來計(jì)劃報(bào)告如下：
�。ㄒ唬┙M織建設(shè)
按市總的工作部署，今年完成開發(fā)區(qū)第二屆總工會(huì)換屆選舉，新建企業(yè)工會(huì)組織6家，完成企業(yè)工資集體協(xié)商簽定70家，參加**市評(píng)選的先進(jìn)職工之家創(chuàng)建2家、三型六好創(chuàng)建企業(yè)3家“五型班組”創(chuàng)建企業(yè)6家，非公企業(yè)廠務(wù)公開2家，積極推進(jìn)企業(yè) “星級(jí)女職委”創(chuàng)建和企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化創(chuàng)建。
�。ǘ┚S權(quán)幫扶
維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工工作是工會(huì)的重要職責(zé)。20xx年春節(jié)為企業(yè)職工返鄉(xiāng)送溫暖發(fā)放補(bǔ)貼3.8萬，“三八”困難女工幫夫2名、慰問困難員工2名，高溫送清涼發(fā)放夏令品350份，發(fā)放金秋助學(xué)助學(xué)金180000元，困難職工放慰問金73000元，汽車票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問開發(fā)區(qū)暑期班禮品150份。組織企業(yè)參加職工醫(yī)療互助保障人數(shù)達(dá)6000人，此外我們還對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了維權(quán)維穩(wěn)大排查，以切實(shí)增強(qiáng)區(qū)內(nèi)職工的穩(wěn)定。開發(fā)區(qū)總工會(huì)充分利用**市慈善總會(huì)、**市幫扶中心對(duì)區(qū)內(nèi)困難職工及勞模進(jìn)行慰問和補(bǔ)助。積極參與協(xié)調(diào)解決華夏電氣有限公司等企業(yè)員工勞資糾紛。
�。ㄈ┕芾砼嘤�(xùn)
組織企業(yè)舉辦各類專題講座培訓(xùn)，以確實(shí)提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平，今年分別組織區(qū)內(nèi)已建工會(huì)企業(yè)工會(huì)主席和工會(huì)干部展開工會(huì)知識(shí)和工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)工作培訓(xùn)，組織企業(yè)工會(huì)主席參加溫州市第三期基層工會(huì)干部輪訓(xùn)資格培訓(xùn)，形式多樣，既豐富職工的業(yè)余生活，又提高職工各方面的素質(zhì).此外組織開發(fā)區(qū)片企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范化創(chuàng)建培訓(xùn)，基層工會(huì)組織六有達(dá)標(biāo)培訓(xùn)會(huì)。以提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
�。ㄋ模┪捏w活動(dòng)
為豐富職工的業(yè)余文體活動(dòng)，陶冶職工的思想情操，營(yíng)造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環(huán)境,今年組織開展的各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)：組織企業(yè)參加**市“第二屆最美勞動(dòng)者”職工道德標(biāo)兵的評(píng)選，以及中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美主題演講活動(dòng)。組織20家企業(yè)400多名員工進(jìn)行了“心連心、獻(xiàn)愛心”無償獻(xiàn)血活動(dòng)，其中有效人數(shù)達(dá)240余人，收到了良好的社會(huì)效果。組織永固佳居等企業(yè)參加20xx年五一匯演，舉辦了溫州職工文藝秀開發(fā)區(qū)專場(chǎng)，取得了良好的效果。此外我們還組織企業(yè)開展技能競(jìng)賽，組織企業(yè)參加變壓器協(xié)會(huì)企業(yè)班組長(zhǎng)高級(jí)職業(yè)能力培訓(xùn)，和**市職工技能培訓(xùn)。以提高職工的業(yè)務(wù)能力水平。
20xx年計(jì)劃：
20xx年主要工作思路我們將按照市總工會(huì)要求，制定工作目標(biāo)、計(jì)劃，做好任務(wù)分解，按排好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圍繞組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建、文體娛樂活動(dòng)及員工培訓(xùn)等方面工作。繼續(xù)深入走訪開發(fā)區(qū)企業(yè)，宣傳工會(huì)組建的重要性，不斷地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。配合市總開展規(guī)定性的活動(dòng)，為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)。充分利用**市慈善總會(huì)、紅十字會(huì)、**市總工會(huì)幫扶中心的力量，為開發(fā)區(qū)困難員工提供經(jīng)濟(jì)資助。
20xx年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)雖然開展了一些工作，并取得一點(diǎn)成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有距離，我們將在新的一年里努力工作，不斷創(chuàng)新載體，落實(shí)計(jì)劃、繼續(xù)努力為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)建設(shè)，為建設(shè)實(shí)力**、魅力**、和諧**做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇4
我們學(xué)校本學(xué)期上海小學(xué)工會(huì)緊緊圍繞徐匯教育“十二五”規(guī)劃總目標(biāo)，全面履行工會(huì)的職責(zé)，以進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)工程”為重點(diǎn)，主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益，為學(xué)校百十年校慶做好準(zhǔn)備工作。
一、圍繞學(xué)校發(fā)展中心，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
以教師發(fā)展為本，緊緊圍繞重視教育質(zhì)量，追求內(nèi)涵發(fā)展，促進(jìn)專業(yè)提升的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，廣泛開展和諧校園學(xué)習(xí)型工會(huì)委員會(huì)和學(xué)習(xí)型工會(huì)小組創(chuàng)建活動(dòng)。完成工會(huì)委員、工會(huì)主席增補(bǔ)選舉工作，在工會(huì)例會(huì)時(shí)學(xué)習(xí)工會(huì)工作條例，明確工作職責(zé)，提高為群眾服務(wù)的能力。完善新會(huì)員入會(huì)教育工作，發(fā)揮好工會(huì)組織橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)。
二、以十一屆五次教代會(huì)為契機(jī)，推進(jìn)民主管理工程
民主建設(shè)是政治文明建設(shè)的根本，學(xué)校民主管理建設(shè)工作是創(chuàng)建和諧校園的基礎(chǔ)。本學(xué)期工會(huì)將以十一屆五次教代會(huì)為契機(jī)，討論制定《上海小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》。鼓勵(lì)教職工學(xué)習(xí)“綠色指標(biāo)評(píng)價(jià)體系”，參加教改科研，立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，多做貢獻(xiàn)，為學(xué)�！白哌^百十年走向新優(yōu)質(zhì)”做好準(zhǔn)備工作。在過程中重點(diǎn)突出教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
三、以師德師能為主要抓手推進(jìn)職工素質(zhì)工程
加強(qiáng)師德規(guī)范校本標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和區(qū)“育人楷�！毕冗M(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，以社會(huì)主義核心價(jià)值為指導(dǎo)，樹立師德典型，教育、引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大教師以先進(jìn)典型為模樣，加強(qiáng)“上達(dá)達(dá)德、海通通才”的學(xué)校特色文化建設(shè)，不斷提高師德修養(yǎng)和教書育人的能力。繼續(xù)開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為主要內(nèi)容的文明組室建設(shè)，人人爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，開展富有實(shí)效的讀書活動(dòng)，開展特色慶教師節(jié)活動(dòng)，繼續(xù)開展“文明行路志愿者”服務(wù)活動(dòng)，參加區(qū)教工烹飪大賽、教工排球比賽、乒乓比賽，開展特色上小冬季教工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富教工課余生活，調(diào)節(jié)身心。在上學(xué)期學(xué)校教師代表隊(duì)獲區(qū)廣播操二等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，本學(xué)期繼續(xù)營(yíng)造全民健身的氛圍，組織全校教工每天進(jìn)行廣播操鍛煉，以達(dá)到強(qiáng)身健體的目的。
四、認(rèn)真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作，推動(dòng)教職工生活保障建設(shè)
解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是構(gòu)建和諧校園的重要內(nèi)容，也是我校工會(huì)的工作重點(diǎn)。要高度關(guān)注困難教職工的生活等問題，及時(shí)做好幫困、送溫暖工作，切實(shí)當(dāng)好困難教職工的“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人”。做好全體教職工的保險(xiǎn)、體檢工作和休息休養(yǎng)工作，關(guān)心少數(shù)民族教師生活，做好退休教師相關(guān)工作。
五、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作
進(jìn)一步健全學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)制度，每月按時(shí)向會(huì)計(jì)中心規(guī)范化報(bào)賬，學(xué)習(xí)工會(huì)收據(jù)使用條例，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、正確使用。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇5
1、實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。
鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建以團(tuán)組織為核心、各類青年平臺(tái)和青年社團(tuán)為延伸的基層組織體系；積極開展團(tuán)的有形化建設(shè)；進(jìn)一步探索基層團(tuán)組織的設(shè)置方式和工作機(jī)制，在團(tuán)青比例較低的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位逐步推行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作部和團(tuán)委合署辦公的組織設(shè)置模式，拓寬新形勢(shì)下的青年工作領(lǐng)域；繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作，采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)等靈活方式，加大在進(jìn)城務(wù)工青年群體中的建團(tuán)力度；強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)組織的屬地化管理，推行專兼職團(tuán)干部社區(qū)、“兩新”組織團(tuán)建指導(dǎo)員派駐制度，建設(shè)開放協(xié)作的城區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，努力提高基層團(tuán)組織建設(shè)水平。
2、以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好基層工會(huì)組織建設(shè)。
積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)和縣場(chǎng)工會(huì)等建會(huì)形式，建立和健全工會(huì)組建的有效機(jī)制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會(huì)組建工作，努力擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面；認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，大力開展“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”等評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力；繼續(xù)深化縣區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升縣區(qū)工會(huì)工作水平；以非公企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資的同步增長(zhǎng)；深入開展以“送溫暖”、“金秋助學(xué)”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動(dòng)，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實(shí)事。
3、以“五好”組織建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好基層?jì)D女組織建設(shè)。
深入開展“五好基層?jì)D女組織”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)，提升基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)水平；研究探索加強(qiáng)婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設(shè)成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導(dǎo)省級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)虎林縣的工作，推進(jìn)兩個(gè)縣級(jí)“黨建帶婦建”聯(lián)系點(diǎn)xx鎮(zhèn)工作，及時(shí)推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗(yàn)；抓好“兩新”組織中婦女組織的建設(shè)工作，推進(jìn)“黨建帶婦建”工作的進(jìn)一步落實(shí)。
4、建立民主管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)。
繼續(xù)完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容；完善社區(qū)自治功能，推進(jìn)社區(qū)民主進(jìn)程，提高自治水平，加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)新當(dāng)選的社區(qū)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)全縣村務(wù)公開工作的量化考核和指導(dǎo)，全縣村務(wù)公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達(dá)85%以上，群眾滿意率達(dá)80%以上。組織指導(dǎo)全縣第八屆村委會(huì)換屆選舉工作。
5、強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，全面提升公務(wù)員依法行政能力。
繼續(xù)深入實(shí)施公務(wù)員法，建立公務(wù)員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好公務(wù)員考錄工作；探索做好縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務(wù)員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的考核監(jiān)督，不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇6
工作目標(biāo)
堅(jiān)持以人為本的工作理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極為教職工營(yíng)造和諧工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，以科學(xué)和諧理念為指導(dǎo)。以發(fā)揮和諧勞動(dòng)人事關(guān)系促進(jìn)和諧校園創(chuàng)建為主線，團(tuán)結(jié)廣大教職工,為構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主要措施
工作重點(diǎn)：
1、動(dòng)員組織廣大教職工為教育發(fā)展建功立業(yè)
增強(qiáng)做好工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感。進(jìn)一步抓好教師的政治思想工作,引導(dǎo)廣大教職工充分認(rèn)識(shí)教育的社會(huì)窗口作用和職業(yè)道德要求，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感。通過樹立典型，大力宣傳人民教師的師德情操，大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮先進(jìn)的師范導(dǎo)向作用，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，協(xié)助上級(jí)實(shí)施“教師發(fā)展工程”。初步建立星級(jí)教師評(píng)定辦法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師積極性。
2、推進(jìn)民主建設(shè),突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)。
教職工代表大會(huì)制度是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。工會(huì)要積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項(xiàng)改革方案的制定，充分發(fā)揮教代會(huì)的監(jiān)督保障作用和維權(quán)機(jī)制作用，通過實(shí)行教代會(huì)制度維護(hù)教職工的民主權(quán)利，全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)。本學(xué)期將召開江東實(shí)驗(yàn)小學(xué)第六屆第五次會(huì)議（進(jìn)一步修改完善《校規(guī)》；通過XX學(xué)年度學(xué)校工作計(jì)劃），充分發(fā)揮工會(huì)在協(xié)調(diào)、監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系中的作用。
竭誠(chéng)為教職工服務(wù)。進(jìn)一步樹立以人為本理念和全心全意為教職工服務(wù)的思想，從廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益出發(fā)，為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。配合“我與校長(zhǎng)談心”、“校長(zhǎng)熱線”，開展經(jīng)常性的教師座談會(huì)，談心活動(dòng)，多與教師溝通。并加大對(duì)因重病和突發(fā)性事故致使生活困難和單親有困難的教職工送溫暖力度。以極大的熱忱，特殊的角度，體察教師的喜怒哀樂。關(guān)注教師，特別是女教師的心理狀態(tài)，要關(guān)心女教職工“四期”，反映教師的呼聲、疾苦，張揚(yáng)教師的創(chuàng)新精神，幫助教師排憂解難，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。建議、督促行政領(lǐng)導(dǎo)不斷提高教師福利待遇，改善教師生活。并做好元旦、春節(jié)、教師節(jié)等慰問工作。堅(jiān)持“五必訪”制度，做好第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人。
3、深化校務(wù)公開。
校務(wù)公開堅(jiān)持全面、客觀、真實(shí)、具體，及時(shí)有效，力戒形式主義。把學(xué)校的改革與發(fā)展規(guī)劃，重大決策實(shí)施方案，涉及教職工切身利益的事項(xiàng)，學(xué)校財(cái)務(wù)開支和招生收費(fèi)情況實(shí)行“上網(wǎng)”、“上報(bào)”、“上屏”，以保證將公開的程序及有關(guān)政策向師生公開，向家長(zhǎng)公開，向社會(huì)公開，堅(jiān)持校務(wù)公開工作向教代會(huì)報(bào)告制度，發(fā)揮教代會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對(duì)學(xué)校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主持，紀(jì)檢、工會(huì)監(jiān)督，全體師生評(píng)價(jià)的校務(wù)公開新格局。
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