精選工會工作計劃范文集錦七篇
時間一晃而過，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，先做一份工作計劃，開個好頭吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下是小編幫大家整理的工會工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
工會工作計劃 篇1
一、指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六屆五中全會和市總、區(qū)總和街道工會有關(guān)會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務(wù)基層工會會員，切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點，按照“建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來”的要求，團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設(shè)發(fā)揮主動作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權(quán)職能，主動推進民主制度建設(shè)，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內(nèi)容
1、加強工會自身建設(shè)。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律認識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責(zé)任感。3月中期推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地走訪了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。
2、切實履行維權(quán)職能，主動送溫暖行動。
認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍
社區(qū)要主動動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的.凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計增加會員10名。
4、主動開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持主動開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室，增添活動器材、設(shè)備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協(xié)力并進，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”
社區(qū)工會將在年內(nèi)開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作，迎接有關(guān)部門的驗收。
我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
工會工作計劃 篇2
一、 提升教職工的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮其在教育改革中的主導(dǎo)作用
1. 積極開展師德教育系列活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，實施“愛生行動”，建立幫困助學(xué)機制，評選“愛生模范”。
2. 在教師節(jié)活動中，采用多種形式宣傳先進教師、優(yōu)秀集體事跡發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象。
3. 配合教務(wù)處、教科室開展青藍工程活動，開展教學(xué)基本功競賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學(xué)競賽，將學(xué)陶師陶研陶落到實處，進一步提升教師的專業(yè)水平。
4. 積極配合開展“千名黨員教師進社區(qū)（村組）”活動，繼續(xù)組織好教師回報社會活動，樹立新時期教師良好的`社會形象。
二、堅持教（職）代會制度，積極推進基層民主政治建設(shè)
1.主動依法科學(xué)維權(quán)。堅持貼近教職工辦實事，貼近基層抓服務(wù)的宗旨，關(guān)心教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，找準工作切入點，科學(xué)謀劃，利益兼顧，切實維護好教職工的合法權(quán)益。
2. 加強民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。強化教代會職能建設(shè)，召開八屆三次教代會。
�、僮鲗W(xué)校工作報告
�、谧鲗W(xué)校財務(wù)與工會財務(wù)審計工作報告
�、蹐蟾姹敬谓檀鷷岚刚骷闆r和上屆教代會提案落實情況
�、苄＜夘I(lǐng)導(dǎo)述職、教職工民意測評
三、積極實施送溫暖工程，努力構(gòu)建和諧校園
1.繼續(xù)實施送溫暖工程，及時關(guān)心教職工的生活，不斷改善和提高教職工的福利和待遇。
2.建立和完善有關(guān)慶賀、慰問、獎勵、教師休養(yǎng)等各項制度，努力探索為教職工服務(wù)的新舉措、新途徑。
3.加強女職工工作，切實維護教職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。
4.加強校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動。
①繼續(xù)辦好工會俱樂部，不斷增加健身的活動設(shè)施和內(nèi)容，并進行針對性指導(dǎo)。
�、谂e辦紅燭生日晚會和和教師節(jié)慶�；顒印�
�、劢M織教職工參加學(xué)校秋季田徑運動會；還有乒乓球、排球等單項比賽。
�、芙M隊參加靖江市教職工羽毛球比賽。
�、萁M織教職工參加校園文化藝術(shù)節(jié)活動。
四、以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，加強工會自身建設(shè)
1.進一步加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，積極開展工會理論研究工作，參加市教育工會組織學(xué)校民主管理推進會。
2.積極做好“模范教工之家” 和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。
3.加強工會理論研究和調(diào)研，加大工會工作的宣傳報道力度。
4．建立健全工會委員會例會、請示匯報、財務(wù)審查、考核評估等各項正常制度。
工會工作計劃 篇3
20xx年，XX街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求，以促進街域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、做好職工群眾的"娘家人"為著眼點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建"美麗天津"為切入點，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責(zé)，為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會、為共同實現(xiàn)"中國夢"做出新貢獻。
一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十六大精神為首任，指導(dǎo)推動工會各項工作上水平
各級工會組織要充分認識學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會和全總十六大精神的重要意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，以全總十六大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動職工之家建設(shè)，當(dāng)好職工群眾的娘家人。
二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標(biāo)
1、加強工會組織建設(shè)，努力做到應(yīng)建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上，繼續(xù)保持數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。
2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi)，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。
3、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)A級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。
三、繼續(xù)加強基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級工會工作水平
一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點，進一步加強制度建設(shè)，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性、有效性，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè)；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的"雙亮"工作，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。
四、加強各級工會干部隊伍建設(shè)，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)
一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把20xx年作為工會干部培訓(xùn)年，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動；繼續(xù)開展"每月一題"活動，半年進行一次測試，并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。()二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改、完善，在各級工會中落實調(diào)研時間，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。三繼續(xù)開展"走訪調(diào)研"活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況。及時了解企事業(yè)的困難和問題，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導(dǎo)，協(xié)助基層工會解決實際問題。四是認真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù)，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo)，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項工作的順利開展提供有力保障。
五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)
一是繼續(xù)開展"五比一創(chuàng)"活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展"五比一創(chuàng)"活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進、做貢獻等寓教于樂活動，營造學(xué)先進、趕先進、做貢獻的氛圍。在機關(guān)、事業(yè)單位開展"比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室"（四比一創(chuàng)）活動。二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立"職工書屋"、"職工之家"；在機關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展"讀書會"、"主題論壇會"、"社區(qū)文化節(jié)"、"職工文化體育節(jié)"及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的.歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
六、以街道工會幫扶站為依托，深入開展幫扶救助送溫暖活動
繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
七、加強職工隊伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍
不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé)，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益；三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
八、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ)
一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照市區(qū)要求，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作，加強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成。二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理，做到底數(shù)清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區(qū)、街、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護。三是做好基層工會各項工作的總結(jié)、考核、評比工作，鼓勵先進，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務(wù)。
工會工作計劃 篇4
為有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業(yè)余生活，促進職工健康發(fā)展，調(diào)動工作積極性，結(jié)合職工意愿，對20xx年工會活動安排如下。
(1)讀書活動：為提高我單位職工知識文化水平，適應(yīng)新形勢下的工作需求，安排三次職工讀書活動。⒈經(jīng)濟學(xué)類讀書活動，時間安排在1-5月份，；2.社會學(xué)類讀書活動，時間安排在6-8月份；3.“好書伴我成長”經(jīng)典著作讀書活動，時間安排在9-12月。每次讀書活動的書目二十個左右，且組織不少于兩次的交流與分享會。
(2)棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進同事之間感情，計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的'友誼賽，并對參賽選手獲得第一、第二名的進行適當(dāng)獎勵。
�。�3）羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球為單位職工喜愛的運動項目，據(jù)此組織職工進行羽毛球健身活動，加強體育鍛煉并增進職工間的感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。
(3)自行車環(huán)湖運動：四月份組織一次自行車環(huán)滇活動，領(lǐng)略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環(huán)境保護意識，增進對昆明母親湖的感情。
�。�4）春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動，十月份安排一次秋游活動。
（5）觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動，具體時間結(jié)合類似電影上映及單位工作靈活安排。
(6)博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省博物館的參觀活動，學(xué)習(xí)并感受云南豐富的歷史文化。
××單位
年×月×日
工會工作計劃 篇5
下半年，院工會將按照上級工會和院黨委的工作要求，制定我院校園文化建設(shè)的整體規(guī)劃。從以人為本的理念出發(fā)，大力加強人文教育，促進人的全面發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)院制度文化，構(gòu)建和諧共進的校園環(huán)境和氛圍。不斷提高全院師生的認同度，提升知識和文化的格調(diào)、學(xué)院的品位及師生內(nèi)在文化修養(yǎng)，增強學(xué)院的凝聚力，塑造學(xué)院整體形象，形成校園文化特色，提升學(xué)院的影響力和核心競爭力。
主要實施措施是：強化三個工程，營造和諧校園文化環(huán)境，創(chuàng)造性地完成各項工作。
以教職工代表大會為支點，增強工會服務(wù)于學(xué)院發(fā)展大局意識，和為教職工辦實事、辦好事這兩個意識。強化實施三個工程，即：以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程。以此達到營造寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，富有情趣的.業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關(guān)愛的人文環(huán)境，四個文明校園環(huán)境。在工會組織建設(shè)上，加大工會干部的學(xué)習(xí)提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設(shè)力度，宣傳力度，“建家”力度，五個力度。
1、進一步搞好師德建設(shè)，提升教職工綜合素質(zhì)工程。在教職工中繼續(xù)廣泛開展“三育人”活動，引導(dǎo)教職工牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，服務(wù)育人和全員育人、全方位育人、全過程育人的局面。進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)教職工愛崗敬業(yè)，積極進取，鼓勵教學(xué)出精品，科研出成果，管理出水平，服務(wù)出質(zhì)量，為我院創(chuàng)建示范高職院校而共同奮斗。與有關(guān)部門配合，加大力度，進一步組織好青年教師基本功、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用、職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽等活動，提高活動質(zhì)量，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策保障、考核評估，激勵機制等方面，確保教職工素質(zhì)工程的順利開展，實現(xiàn)從活動型向長效型轉(zhuǎn)變，在政策和制度上保證這些活動的持續(xù)有效發(fā)展。不斷加強和改進師德建設(shè)，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高教師隊伍的師德水平。
2、實施維權(quán)長效機制建設(shè)工程。進一步健全和完善依法維權(quán)機制、院務(wù)公開機制、送溫暖（幫扶）機制，推動建立民主管理機制、勞動爭議協(xié)調(diào)機制、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部機制、維權(quán)源頭參與機制和教職工之家建家等工作機制。
3、教職工健康工程。工會的文體工作圍繞提高教職工健康素質(zhì)來做，今年重點工作是配合學(xué)院目標(biāo)任務(wù)，提升職工生存健康度，組織好教職工集體舞、卡拉OK、趣味運動會、等活動開展；為全院教職工組織好身體健康體檢。
各月具體工作安排如下：
九月
1、搞好“教師節(jié)”先進表彰活動；
2、搞好“中秋節(jié)”職工福利；
3、籌備教職工參加省公司“迎國慶”合唱比賽；
4、征集職代會換屆提案，籌備第二屆教職工代表大會。
十月
開展教職工“國慶節(jié)”集體舞、廣場舞比賽活動。
十一月
1、組織教職工卡拉OK比賽；
2、組織全院教職工體檢；
3、舉辦冬季教職工趣味運動會。
十二月
1、召開學(xué)院第二屆教職工代表大會
2、籌備元旦、新年的慶�；顒�；
3、醫(yī)療補償及春節(jié)前勞模、困難職工慰問工作。
4、20xx年度工會工作，20xx年度工會工作計劃。
工會工作計劃 篇6
。
一、加強學(xué)校工會組織建設(shè)和學(xué)校精神文明建設(shè)
1、充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，利用多種學(xué)習(xí)宣傳陣地和多種形式，進一步加強職工的思想政治工作，組織全校教職工開展好政治理論的學(xué)習(xí)，努力提高廣大教職工的思想素質(zhì)。
2、以師德建設(shè)為核心，以學(xué)校精神文明建設(shè)作為重要內(nèi)容，進一步深入貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《黨的十七的會議精神》，組織教職工開展師德建設(shè)大討論活動。
3、組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳師德先進人物的.典型事跡，積極開展經(jīng)驗交流、征文評選、慶教齡等教育活動，努力在學(xué)校中形成人人爭做師德標(biāo)兵的良好氛圍，努力創(chuàng)建和諧校園。把師德評價納入教師綜合考核評價工作中去，組織開展師德標(biāo)兵的評選和經(jīng)驗交流活動。
4、 以“雙爭活動”為載體，要進一步加強教師職業(yè)道德教育和民主法制教育。教育廣大教師進一步端正教育思想，樹立民主意識、法制意識和服務(wù)意識，把讓人民滿意作為行動的標(biāo)尺，爭做“社會信任、家長滿意、學(xué)生喜歡”的“信得過教師”。要進一步加強愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師德教育，促使教師在鑄師魂、修師德、樹師表、練師能上下工夫，以良好的師德回報人民、回報社會。
二、規(guī)范完善教代會建設(shè)
1、對教代會代表加強培訓(xùn)，進一步增強代表參政議政的能力。
2、定期召開教代會。堅持教代會制度，發(fā)揮教代會作用。
3、建立建全教代會工作檔案。
4、積極推進校務(wù)公開，使校務(wù)公開逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
5、認真搞好教代會換屆選舉工作。
三、堅持開展好校務(wù)公開工作，不斷調(diào)整與擴大公開的內(nèi)容，豐富公開的形式，完善公開的制度。積極配合學(xué)校黨政組織，做好校務(wù)公開和評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。
四、繼續(xù)以教育創(chuàng)新工程為載體，積極搭建教職工活動平臺，開展好教育創(chuàng)新活動。
五、創(chuàng)新活動平臺
1、精心組織好“三八”婦女節(jié)的慶�；顒�。（1）創(chuàng)造條件組織女教師進行體檢。（2）以各完小工會小組為單位，組織教職工開展形式多樣的慶�；顒樱顒雍笙蛑行男９灰环莼顒涌偨Y(jié)。
2、四月份與德育聯(lián)合布置開展師德大討論、演講和評選“師德標(biāo)兵”活動的安排。
3、四月下旬進行教代會換屆工作。
4、四月份組織女教師續(xù)《北京市女職工安康互助保險》，續(xù)保教工校方責(zé)任險，加強“教工之家“建設(shè)。
5、5月份 （1）、以“我參與、我健康、我快樂”為主題，組織開展迎奧運教職工春季趣味運動會。
�。�2）、迎接教育工會對教代會和校務(wù)公開的檢查。
6、6月份以完小為單位，組織師德演講、評選、推薦出席中心校表彰的“師德標(biāo)兵”名單和典型材料。
7、9月份組織開展慶教師節(jié)、師德經(jīng)驗交流、表彰“師德標(biāo)兵”和慶教齡活動。
8、十一月份開展教育創(chuàng)新標(biāo)兵的評選和申報工作。
9、 十二月份舉辦“迎元旦教職工冬季長跑比賽”。
10、～年1月份，開展“送溫暖”活動。
11、～年將“教工之家”建設(shè)作為重頭戲，抓機遇，抓建設(shè)，完善條件，豐富內(nèi)容，努力使教工之家成為教職工學(xué)習(xí)新知識和開展文化體育活動的樂園，成為工會服務(wù)教職工的載體，成為宣傳黨的方針政策的陣地。
工會工作計劃 篇7
20xx年，我們以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
一、夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。
二、機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
三、圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。
四、關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的`營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、深入宣傳，強化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶�；顒�，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。
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