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工會工作計劃

時間:2024-10-18 11:29:26 工會工作計劃 我要投稿

【推薦】工會工作計劃集錦八篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編幫大家整理的工會工作計劃8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】工會工作計劃集錦八篇

工會工作計劃 篇1

  一、活動要求

  工會工作要堅持正確的政治方向,牢固樹立大局觀、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設,凝聚廣泛的思想共識和行動力量;開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,在辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動中建功立業(yè);豐富職工文化生活,踐行社會主義核心價值觀,建設和諧健康的人際關系和工作環(huán)境。

  二、活動內(nèi)容

  1、開展創(chuàng)造勞動競賽

  圍繞“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”主題活動,引導職工辛勤勞動、誠實勞動和創(chuàng)造性勞動,在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動競賽活動。

  ①在教學人員中開展20xx年新教案評比活動。

  ②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務質(zhì)量”論文評比活動。

  2、開展職工文體競賽

  圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感,培養(yǎng)職工的堅韌毅力和成就感,開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。

 、倥毠ら_展跑步機跑步比賽。

 、51周歲(含51周歲)以上男職工開展徒步走比賽。

 、51周歲(不含51周歲)以下男職工跑步比賽。

  3、開展和諧關系競賽

  圍繞尊重職工的主體地位,煥發(fā)職工的主人翁精神,在全體職工中開展構建和諧勞動關系的競賽活動。

 、匍_展和諧勞動職工的競賽活動。

 、陂_展職工和睦家庭建設的競賽活動。

  三、活動經(jīng)費

  根據(jù)市委【20xx】10號文件規(guī)定,結(jié)合本單位的'實際,按照職工工資總額的2.5%提取活動經(jīng)費,用于職工勞動競賽,保障工會活動的順利開展。

  四、活動實施

  各項競賽活動在開展前,將制定活動規(guī)則進行評比。評比規(guī)則和獎勵標準另行制定。

工會工作計劃 篇2

  后勤管理中心工會是一個新成立的工會,xx年,我們要在黨支部的領導下,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會的精神,根據(jù)創(chuàng)建“和諧社會”的要求,結(jié)合盧灣教育的發(fā)展和本單位的具體情況,切實發(fā)揮工會組織的作用,不斷加強和完善工會的自身建設,開創(chuàng)工會工作的新局面。

  在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深入的背景下,后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機遇,也有發(fā)展中的問題。如何抓住機遇,解決發(fā)展中的問題,是我們工作的中心。圍繞這個中心,工會要根據(jù)支部、行政的工作目標,通過有效的工作,提高職工的思想認識,使職工正確認識和理解后勤改革的目的;提高職工的綜合素質(zhì),使之適應新形勢下的工作要求;維護職工的合理權益,切實推進民主管理建設;組織開展各項活動,增強職工的凝聚力。

  要使職工對教育改革有正確的認識,就要加強學習,通過學習提高思想認識。工會要根據(jù)新建立的黨支部制定的學習計劃,在職工中形成良好的學習氛圍,工會干部要做努力學習的帶頭人。

  要提高職工的綜合素質(zhì),首先要在職工中倡導愛崗敬崗,做好本職工作,鼓勵職工自我學習,以多種形式幫助職工提高業(yè)務能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。

  要切實做好職工權益維護工作,工會應當順應職工合理的要求,維護職工的正當權益。要認真聽取職工的意見、建議,了解職工的思想,關心職工的生活,建立困難職工檔案。做好職工與領導之間的“橋梁”,推進民主管理建設,建立職工代表大會制度。

  要做好與職工切身利益有關的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等,努力為職工提供良好的.服務。根據(jù)單位的實際情況,創(chuàng)造條件組織職工開展各類活動,提高職工的素質(zhì)修養(yǎng),豐富職工的生活,鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。

  工會要做好和完善自身的建設工作,嚴格工會財務制度。工會干部要注意學習工會法、勞動法等有關的法律法規(guī),積極參加各項培訓,提高自身能力和為職工服務的能力。

  以上是本年度工會工作的總體計劃,我們將在支部的領導下,圍繞這個總體計劃,分不同階段,以各種形式,努力開展各項工作。

工會工作計劃 篇3

  在上級公司黨委領導下,在上級工會的指導下,突出和深化“組織起來,促進發(fā)展,依照法規(guī),切實維權,協(xié)調(diào)關系,構建和諧”的工作主線,激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能,努力提升員工隊伍素質(zhì),團結(jié)動員廣大員工與公司共闖難關,為實現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作:

  一、帶領員工發(fā)揮主力軍作用,為實現(xiàn)年度目標而奮斗

  1、把促進經(jīng)濟建設發(fā)展作為第一要務,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,組織開展本單位勞動競賽活動,在公司內(nèi)掀起勞動競賽高潮,要通過勞動競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平,為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力奮斗。

  2、廣泛開展員工合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。

  二、抓好民主管理工作,構建和諧、穩(wěn)定、新型勞動關系

  1、進一步規(guī)范和完善職代會制度,認真履行、落實職代會各項職權,加大工會源頭參與力度,充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。

  2、大力發(fā)展和諧勞動關系。加強學習,提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商能力,提高民主協(xié)商的質(zhì)量,組織好集體民主協(xié)商工作,對《集體合同》、《工資集體協(xié)議》的履約情況實行民主監(jiān)督。

  3、認真做好勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用,及時研究處理公司內(nèi)部勞動關系中的重大問題及熱點問題,積極參與勞動爭議案件的調(diào)解和處理。

  4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理,發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。

  三、提升員工職業(yè)生涯競爭力,配合公司培育優(yōu)秀人才

  1、深入抓好群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結(jié)合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動,為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。

  2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作,建立各項評先活動的考核評分制度,做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人和創(chuàng)新能手,認真做好各級先進模范人物的評選推薦工作,營造對各類先進生活上關心,工作上支持的良好氛圍,廣泛宣傳報導優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡,大力弘揚新時期勞模精神。

  3、加強工會宣教工作,不斷滿足職工多層次的精神文化需求。通過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進事跡。

  4、要積極組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和建議,擬改變片面追求競技的運動會模式,將競技與參與性結(jié)合起來,建議每兩年舉辦一屆運動會,兩屆運動會中間一年舉行“大家一起來”職工健康文化體育系列活動,活動內(nèi)容設置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性,使人人都參與到活動中來。

  四、開展“送溫暖、獻愛心”活動,努力為員工排憂解難

  1、以幫扶困難員工為己任,嚴格落實“五必訪”制度,努力解決員工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的'利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作,進一步拓寬送溫暖幫扶工程領域,要不斷完善本級困難員工檔案,摸清底數(shù),使送溫暖工作日常化、普遍化、實際化,提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。

  2、辦好員工愛心互助基金會,多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。

  3、建立完善困難職工庫,做好困難職工排查、建檔、建庫工作,針對性地做好濟困幫扶事宜,動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)實際需要,組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。

  五、不斷加強工會自身建設,保持“模范職工之家”榮譽

  1、堅持以黨建帶工建、工建服務于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

  2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設,加強理論和業(yè)務學習,全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領,發(fā)揮公司工會“企務公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。

  3、進一步做好女工工作,切實維護女員工合法權益和特殊權益,充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動,組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動,為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺。

  4、織組專兼職工會工作人員學習培訓。加強政治、法律政策和工會知識的學習,不斷充實工會干部的理論和業(yè)務知識經(jīng)濟、工會理論,拓寬知識面。

  5、做好20xx年度建家活動,完善工會月報表制度,建立模范職工之家考核評分制度,指導督促各分會做好建活動。

  6、加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費的使用要主動接受會員的民主監(jiān)督,進一步推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設,拓展實務的工會經(jīng)費審查審計工作。

  7、加強工會理論政策研究,召開首屆工運理論研討會,開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度,組織工會會員交流研究成果,互相學習借鑒,將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻,指導實踐,推動工作上質(zhì)量、上水平。

工會工作計劃 篇4

  20xx年,我們以解放思想為先導,以發(fā)展和諧勞動關系為主線,繼續(xù)推進工會組建,全力維護職工合法權益,著力構建和諧勞動關系,努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

  一、夯實基礎,強化工會組織建設。

  一是以新建企業(yè)工會組建為重點,以農(nóng)民工為主要對象,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

  二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。

  三是通過工會干部培訓,加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體,結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,逐步完善工會各項工作責任制度。

  二、機制創(chuàng)新,強化職工維權工作成效。

  一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權服務站,及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

  三、圍繞中心,強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。

  一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升。督促企業(yè)開展員工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。

  四、關愛職工,強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。

  一是建立困難職工幫扶工作的.長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障,努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

  五、深入宣傳,強化企業(yè)文化。

  一是通過節(jié)日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網(wǎng)絡維權,方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設。

工會工作計劃 篇5

  20xx年,我局機關工會將在局黨委的正確領導下,以“凝心聚力,科學謀劃,友愛互助,和諧奮進”為目標,以建設和諧機關,維護職工合法權益為主線,以加強能力建設為突破口,全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、參政能力、服務能力,充分發(fā)揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用。

  20xx年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作:

  一、主動關心職工生活,構建和諧工作氛圍

  20xx年,我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制,深入開展送溫暖活動,認真對困難職工情況進行調(diào)查摸底,建立困難職工個人檔案,關心女職工的工作、學習和生活,做好職工子女的關愛工作。加強職工安全教育和監(jiān)督工作,組織職工開展安全隱患排查活動,切實保障職工的生命安全和身心健康。

  一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾,了解身邊的人,對有困難的職工伸出援助之手,對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問,解決他們生活中的實際困難,及時對生老病死的職工家庭慰問,給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的'走訪慰問工作。

  二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯(lián)”工作,組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息,做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動,通過多種形式,使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。

  三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統(tǒng),征訂職工喜愛的報刊,充實機關閱覽室,讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。

  二、開展多種文體活動,增強凝聚力和榮譽感

  進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢,積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力,豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動,不斷激活工會的組織活力。

  一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用,經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會,通過開展多項活動,增強職工凝聚力,提高團隊意識,構建我局和諧氛圍。

  二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設備,組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。

  三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶;顒印0l(fā)揮組織、宣傳優(yōu)勢,積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶;顒,掀起“知黨史、頌黨恩”的高潮。

  三、加強內(nèi)部建設,提高服務能力

  一要加強工會干部隊伍建設,加強學習培訓。采取走出去、請進來的方式,組織工會委員進行外出學習培訓,提高工會干部的工作能力和水平。

  二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定,嚴格執(zhí)行預算管理制度,加強工會經(jīng)費宏觀管理。按照《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定,依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。

  三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費,加強與市直工委的聯(lián)系。

工會工作計劃 篇6

  XX年,我校的工會工作被xx區(qū)教育工會評為一等獎,在暑期工會主席培訓會上受到了表彰。這學期,我們將進一步解放思想,為廣大教職工服務,努力做好師德建設、教師培訓、幫困助學、愛生168、工會卡開通及各種文體活動,努力提高教職工的業(yè)務水平和師德水平,打造一支過硬的教職工隊伍,同時幫助教職工解決工作和生活中的具體問題,引導教職工關注學校的發(fā)展,參與學校的管理,為學校的發(fā)展做出貢獻。

  一、加強師德建設和業(yè)務培訓,努力打造一支高素質(zhì)的教職工隊伍。

  本學期,我們將通過師德建設月活動,通過系統(tǒng)學習師德建設材料,引導全體教職工樹立以德服人的信念,以身邊的優(yōu)秀教師群體作為學習的榜樣,以高尚的師德情操從事教育教學活動,熱愛每一位學生,幫助學生健康地成長。我們工會與教科室協(xié)作,通過各種培訓活動及競賽活動,努力提高教職工的業(yè)務水平,引導教師提高單位時間內(nèi)的教學質(zhì)量,組織學生掌握知識,學會學習,幫助學生成才。

  二、關愛全體教職工,努力為全體教職工服務。

  我們根據(jù)教育工會、xx區(qū)職工服務中心的'安排,認真細致地做好工會服務卡的辦理和開通工作,為全體教職工辦實事,完成上級下達的辦卡任務。我們積極做好各種形式的慰問工作,讓面臨困難的教職工感受到大集體的溫暖;組織學校各方面的力量,解決部分教師的住宿難題;努力提高伙食的服務質(zhì)量,讓全體師生吃上放心的飯菜;在政策許可的情況下,適度考慮好全體教職工的福利。

  三、引導教職工參政議政,關心學校重大事項的決策和實施。

  我們將一如既往地做好各種形式的校務公開活動,讓全體教職工了解學校重大活動的開展;引導教職工為學校的各種活動出謀劃策,利用眾人的智慧,辦每一件事情辦得圓滿、周到;讓教職工知曉和參與學校各種制度得制定,使得學校的各項制度更加符合我們的校情,提高制度得實效性和可操作性。

  四、精心組織各種文體活動,培養(yǎng)積極向上的興趣愛好。

  本學期,我們將根據(jù)上級工會的安排,積極組織校長的乒乓球訓練,迎接今年的校長杯乒乓球比賽。我們根據(jù)教職工的需求,安排一些可操作性的文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,培養(yǎng)積極向上的興趣愛好,引導教職工遠離黃、賭、毒等不良嗜好。

  五、協(xié)助退教協(xié)會,做好相關的退教工作。

  我們將繼續(xù)協(xié)助退教協(xié)會過好重陽節(jié),為70歲、80歲、90歲的退休教師祝壽,協(xié)助退教協(xié)會主辦各種退教會議,做好春節(jié)前的送溫暖活動,對生病住院的退休人員進行上門慰問,繼續(xù)關心退休教師的生活,。

  具體工作安排如下:

  九月份:

  1、召開工會委員會議,組織工會委員學習,討論并制定下半年工會工作計劃。

  2、組織勤儉節(jié)約的教師節(jié)慶;顒。

  3、做好中秋節(jié)的慰問工作。

  4、開展師德建設月系列活動。

  5、開展幫困助學,發(fā)放第三次工會幫困助學基金。

  十月份:

  1、協(xié)助退教協(xié)會組織重陽節(jié)活動,慶賀部分退休教師的生日。

  2、啟動校長杯乒乓球比賽的準備工作。

  3、做好教師的培訓工作。

  4、做好中秋節(jié)的慰問工作。

  十一月份:

  1、組織教職工的讀書活動。

  2、組織教職工的文體活動。

  3、組織收集合理化建議。

  4、根據(jù)學校的需要開好教代會。

  5、召開工會委員會議,組織委員的學習活動,討論后階段工會工作。

  十二月份:

  1、組織校長杯乒乓球比賽。

  2、組織教職工的文體活動。

  3、整理工會工作材料,迎接上級工會組織的年度工作檢查。

工會工作計劃 篇7

  一、 提升教職工的綜合素質(zhì),充分發(fā)揮其在教育改革中的主導作用

  1. 積極開展師德教育系列活動,進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,實施“愛生行動”,建立幫困助學機制,評選“愛生模范”。

  2. 在教師節(jié)活動中,采用多種形式宣傳先進教師、優(yōu)秀集體事跡發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),爭創(chuàng)學習型組織,爭當創(chuàng)新型人才,樹新時期教職工形象。

  3. 配合教務處、教科室開展青藍工程活動,開展教學基本功競賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學競賽,將學陶師陶研陶落到實處,進一步提升教師的專業(yè)水平。

  4. 積極配合開展“千名黨員教師進社區(qū)(村組)”活動,繼續(xù)組織好教師回報社會活動,樹立新時期教師良好的社會形象。

  二、堅持教(職)代會制度,積極推進基層民主政治建設

  1.主動依法科學維權。堅持貼近教職工辦實事,貼近基層抓服務的宗旨,關心教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題,找準工作切入點,科學謀劃,利益兼顧,切實維護好教職工的.合法權益。

  2. 加強民主決策,民主管理、民主監(jiān)督。強化教代會職能建設,召開八屆三次教代會。

  ①作學校工作報告

 、谧鲗W校財務與工會財務審計工作報告

 、蹐蟾姹敬谓檀鷷岚刚骷闆r和上屆教代會提案落實情況

 、苄<夘I導述職、教職工民意測評

  三、積極實施送溫暖工程,努力構建和諧校園

  1.繼續(xù)實施送溫暖工程,及時關心教職工的生活,不斷改善和提高教職工的福利和待遇。

  2.建立和完善有關慶賀、慰問、獎勵、教師休養(yǎng)等各項制度,努力探索為教職工服務的新舉措、新途徑。

  3.加強女職工工作,切實維護教職工合法權益和特殊權益。

  4.加強校園文化建設,開展豐富多彩的文化體育活動。

 、倮^續(xù)辦好工會俱樂部,不斷增加健身的活動設施和內(nèi)容,并進行針對性指導。

 、谂e辦紅燭生日晚會和和教師節(jié)慶;顒印

 、劢M織教職工參加學校秋季田徑運動會;還有乒乓球、排球等單項比賽。

 、芙M隊參加靖江市教職工羽毛球比賽。

 、萁M織教職工參加校園文化藝術節(jié)活動。

  四、以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺,加強工會自身建設

  1.進一步加強學習型組織建設,積極開展工會理論研究工作,參加市教育工會組織學校民主管理推進會。

  2.積極做好“模范教工之家” 和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。

  3.加強工會理論研究和調(diào)研,加大工會工作的宣傳報道力度。

  4.建立健全工會委員會例會、請示匯報、財務審查、考核評估等各項正常制度。

工會工作計劃 篇8

  一,指導思想

  在院黨委領導下,按照黨的十六大提出的"發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措"的總體要求,學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,以北京大學醫(yī)學部工會提出的"圍繞中心,服務大局,突出維護,多辦實事,解放思想,開拓創(chuàng)新"為基本工作思路,圍繞醫(yī)院工作,指導全年工會工作。要充分體現(xiàn)工會工作價值,有效發(fā)揮作用。

  二,重點工作

  1。建立健全本院工會工作制度;

  2。做好醫(yī)學部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;

  3。做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作;

  4。加強對工會各級干部的培訓工作,調(diào)動工會干部的工作積極性,做好我院工會建家的`復驗工作;

  5。以豐富多彩的活動展現(xiàn)腫瘤醫(yī)院人的風貌,促進醫(yī)院文化建設;每兩月出版一期"主人翁"工會?;

  6。實施兩大工程:送溫暖工程和增強凝聚力工程送溫暖工程

  實施送溫暖工程的目的:維護好職工的具體利益,圍繞職工最現(xiàn)實,最關心,最直接的利益加以落實,充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧。

  實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節(jié)日福利發(fā)放辦法。增強凝聚力工程

  實施增強凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調(diào)動廣大職工愛院愛崗的積極性,發(fā)揮廣大職工的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫(yī)院的建設和發(fā)展與自己的成長息息相關,醫(yī)院的成長才是真正意義上的成長。

  三,口號

  "工會在我身邊"

  主要活動安排

  1月:各團隊春節(jié)聯(lián)歡

  春節(jié)慰問活動

  2月:本院職代會

  卡拉OK比賽

  3月:提案答復工作

  慶三八活動

  4月:"勞動風采"大型表演

  醫(yī)學部運動會

  5月:藝術節(jié)

  6月:組織參加醫(yī)學部教代會,工代會

  "六一"及高考慰問

  醫(yī)師硬筆書法比賽

  7月:旅游

  8月:復轉(zhuǎn)軍人及家屬慰問

  9月:籌備建家復驗工作

  與離退辦,團委,護理部等聯(lián)合活動

  10月:組織并安排建家復驗工作

  醫(yī)學部大型歌詠比賽

  秋季運動會

  11月:選舉新一屆職代會代表

  培訓新一屆職代會代表

  12月:與抗癌明星聯(lián)歡

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