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工會工作計劃

時間:2024-12-03 01:17:36 工會工作計劃 我要投稿

精選工會工作計劃模板匯編四篇

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也不斷更新迭代,讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編收集整理的工會工作計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選工會工作計劃模板匯編四篇

工會工作計劃 篇1

  一、是要進一步創(chuàng)新,就必須增強創(chuàng)新意識,最大限度地提高開創(chuàng)工作新局面的能力

  面對新形勢、新任務(wù)和新環(huán)境,我們必須緊緊把握與時俱進、開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能,學習借鑒、博采眾長,創(chuàng)造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情。要創(chuàng)新工作思路,勇于沖破那些封閉性的、習慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛,進一步樹立工會的新理念,探索工會工作的新載體和新方法,構(gòu)建保障各項工作落實的新機制。要創(chuàng)新工作目標,堅持從工會自身的實際、優(yōu)勢和特點出發(fā),善于把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結(jié)合起來,把工作中的硬任務(wù)與軟指標結(jié)合起來,最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容,還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點,堅持做到服務(wù)發(fā)展顯作為,服務(wù)職工群眾見實效,開展活動有影響,自主工作有特色。

  二、是要進一步創(chuàng)新,就必須突出工作重點,最大限度地彰顯工會組織的凝聚力

  抓重點,就要統(tǒng)攬全局,找準主次,集中力量,抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益作為工會工作的重點,特別是隨時分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重點和難點,最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。就我們企業(yè)來講,就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建設(shè)的全過程,真正做到“聚群英智慧,奏和諧樂章”。要堅持有所為有所不為,攥緊拳頭,形成合力,集中精力抓住重點不放松,以“重點”工作求突破,精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點,就要在工作上突出出來,調(diào)動工會整體力量共同攻堅,做到在人財物上優(yōu)先保證,在輿論宣傳上營造氛圍,在落實措施上狠抓督查,切實保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干實事上,把精力投入到求實效中,創(chuàng)造實實在在的工作成績。

  三、是要進一步創(chuàng)新,就必須加大宣傳力度,最大限度地擴大工會組織的影響力

  要從健全機制、完善措施入手,搞好工會工作宣傳策劃,加強與宣傳媒介之間的聯(lián)動,充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體,不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性。要注重總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動、女工工作、工會組織自身建設(shè)等方面的特色做法和成功經(jīng)驗,特別是圍繞弘揚勞模精神,策劃組織一些有較強影響力的系列報道、主題報道、專題報道,吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務(wù)中來。同時每年都要圍繞企業(yè)中心任務(wù)、中心工作,圍繞不同時期的工作重點,集中力量打造二到三個符合企業(yè)生產(chǎn)管理實際的品牌活動,要在這方面多動腦筋、多謀劃。

  四、是要進一步創(chuàng)新,就必須轉(zhuǎn)變工作作風,最大限度地激發(fā)基層工作的活力

  要經(jīng)常深入職工群眾,到車間一線,到基層去聽民意、找對策,多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動的.地方,多找熟悉情況的人、敢講真話的人了解情況,切實為職工誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,不斷提高職工群眾對工會組織的信任度和滿意度。要重實際、辦實事、求實效,善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式,開創(chuàng)生動活潑的工作局面,特別是要根據(jù)基層實際和職工群眾需求來安排工作、設(shè)計活動,如通過實施定單式職工培訓、全方位崗位練兵和技術(shù)比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議征集等形式,搭建形式多樣的學習交流平臺,使工會工作在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下煥發(fā)新的活力

  五、是要進一步創(chuàng)新,就必須明確工作職責,最大限度地提高工會各級干部的執(zhí)行力

  要主動適應(yīng)形勢任務(wù)的要求,做到人人有壓力、有責任、有任務(wù)、有目標。要將任務(wù)量化、細化,列出工作進度明細表,落實到每個基層分會、每位分管領(lǐng)導、每個工作部門、每位工作人員,建立一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要改進考核辦法,要敢于去考核工會工作,并把工會考核工作做實做好,要嚴格考核監(jiān)督,客觀、準確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績。要建立和完善目標激勵機制,真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風尚。

工會工作計劃 篇2

  一、認真組織學習,不斷提高認識。配合黨政部門組織廣大會員認真學習中央文件精神,以兩個“率先”為龍頭,引導教職工振奮精神,明確目標,積極投身學院的改革和建設(shè)中,關(guān)心、支持新校區(qū)的建設(shè)。

  二、積極組織廣大教職工學習《工會法》和《江蘇省實施<工會法>辦法》,提高民主監(jiān)督、民主決策意識和維權(quán)意識,引導教職工樹立主人翁意識,為學院的各項改革和建設(shè)獻計獻策。

  三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”、“文明個人”和“文明小家”的`活動,鼓勵教職工在教書育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng)新,敢于提出合理化建議,教師節(jié)前組織好“青藍工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比,12月份組織評選一批“文明教工標兵”等各類先進個人。

  四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用,在民主管理的形式、內(nèi)容、實效方面要不斷引進新觀念,開拓新思維,取得新突破,使校務(wù)公開工作有實效。認真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實,完善對教代會通過的有關(guān)決議的落實的全程監(jiān)督和檢查,為召開院下次教代會做好各方面的準備工作。

  五、擴大和加強工會的宣傳陣地,完善更新工會網(wǎng)頁建設(shè)并利用進行黨的路線、方針、政策和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳。

工會工作計劃 篇3

  一、3月份工作總結(jié)

  1、完成了縣總工會機關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。

  2、完成了五個基本建設(shè)資料的查漏補缺工作。

  3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班,并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

  4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。

  5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。

  6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

  7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。

  二、4月份工作安排

  1、召開縣總工會九屆四次全委(擴大)會議。

  責任領(lǐng)導:鄧建華;責任單位:辦公室

  2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。

  責任領(lǐng)導:鄧建華;責任單位:辦公室

  3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓計劃》。

  責任領(lǐng)導:鄧建華;責任單位:辦公室

  4、制定縣總工會20xx年黨風廉政建設(shè)責任制及創(chuàng)建五型機關(guān)、機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案。

  責任領(lǐng)導:鄧建華;責任單位:辦公室

  5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。

  責任領(lǐng)導:王繼平;責任單位:辦公室、保護保障部

  6、完成湖北省五一勞動獎?wù)碌耐扑]及遠安縣勞動模范的`評選表彰工作。

  責任領(lǐng)導:傅家柏;責任單位:保護保障部

  7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。

  責任領(lǐng)導:傅家柏;責任單位:保護保障部

  8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。

  責任領(lǐng)導:傅家柏;責任單位:工人文化宮

  9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。

  責任領(lǐng)導:傅家柏;責任單位:困難職工幫扶中心

  10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。

工會工作計劃 篇4

  根據(jù)國家《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律和我區(qū)安全生產(chǎn)“一崗雙責”有關(guān)規(guī)定,依照工會組織性質(zhì)和職責,結(jié)合我區(qū)工會工作實際,制定**區(qū)總工會20××年安全管理工作計劃,具體如下:

  一、落實制度建設(shè)

  一是年初修訂《**區(qū)總工會20××年領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任分工明細一覽表》并貫徹實施。二是每季度召開一次區(qū)總工會安全生產(chǎn)工作會議,貫徹、落實區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的有關(guān)精神。三是各街道總工會、各工委會、教育工會按照《安全生產(chǎn)法》第七條、第五十二條的`規(guī)定,指導基層工會做好相關(guān)工作。

  二、組織宣傳培訓

  一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份,與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦職業(yè)病防治宣傳活動,向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識。二是開展安全生產(chǎn)培訓活動。從“安全生產(chǎn)月”開始,逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓,每個街道總工會各組織1場安全生產(chǎn)培訓。三是舉辦“初級安全生產(chǎn)主任”培訓班。擬于5月組織報名,6月正式開班,推動職工安全管理知識水平和安全業(yè)務(wù)技能的提高。

  三、開展競賽檢查

  一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據(jù)市總工會的要求,組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動。二是區(qū)總工會每半年對工人活動中心進行一次安全檢查,督促工人活動中心落實安全生產(chǎn)工作制度。三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。擬于4-7月,聯(lián)合區(qū)有關(guān)部門對相關(guān)企業(yè)進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。

  四、依法調(diào)查督促

  一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查,維護職工的合法權(quán)益。二是開展職工工傷探視工作。三是協(xié)助掛點社區(qū)解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問題。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署,依法參加區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)檢查工作。

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