工會工作計劃

時間：2024-10-26 12:57:59 工會工作計劃我要投稿

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實(shí)用的工會工作計劃10篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的工會工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)用的工會工作計劃10篇

工會工作計劃篇1

　　20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的總體要求是：緊緊圍繞中心年度工作任務(wù)，發(fā)揮工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

　　一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全體職工綜合素質(zhì)

　　配合中心黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用空余時間，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

　　二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動

　　1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。計劃3月份，中心工會在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。

　　2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“六進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會等組織開展活動。

　　三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動

　　開展各種形式的'“送溫暖”活動，使工會真正成為充滿愛心，充滿陽光的“職工之家”。加強(qiáng)工會的保障工作，對單位干部職工的各類社會保險、社會保障執(zhí)行情況的監(jiān)督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養(yǎng)、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會經(jīng)常性的工作，真正把黨的溫暖送到每個會員心中。讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時，積極做好“職工之家”建設(shè)。

　　四、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

　　機(jī)關(guān)文化也是一個單位綜合形象的反映，它具有凝聚、激勵、價值、品質(zhì)、動力、觀念多功能，工會要發(fā)揮優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。如：三八婦女節(jié)適時開展一系列有益活動，利用業(yè)余時間工會組織開展乒乓球、羽毛球等。

　　五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平

　　1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。

　　2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。

　　3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工會工作的計劃總結(jié)，及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報送工作。

工會工作計劃篇2

　　20xx年，我們以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。

　　一、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

　　一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

　　二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。

　　三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

　　二、機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

　　一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

　　三、圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。

　　一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的`職工技能提升。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

　　四、關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

　　一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

　　五、深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。

　　一是通過節(jié)日慶�；顒�，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

工會工作計劃篇3

　　20xx年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點(diǎn)、以文明服務(wù)和星級網(wǎng)點(diǎn)為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入公司中心工作、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)，現(xiàn)將情況匯報如下：

　　一、上半年工作開展情況

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，理清工作思路。

　　經(jīng)過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，各項(xiàng)工作有序展開。并收到了良好的效果。

　　2、明確定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎(chǔ)，拋開團(tuán)隊建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營將一事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補(bǔ)位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務(wù)工作，在“三八”婦女節(jié)到來之際，成功組織舉辦了“迎三八”春季運(yùn)動會，對職工進(jìn)行了年度體檢；在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進(jìn)行健康體檢際，收到了良好的社會效應(yīng)。常言說，“身體是一，其他都是零�！蔽覀冴P(guān)注了職工的身體健康，就等于抓住了各項(xiàng)工作的前提；我們關(guān)注了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達(dá)二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強(qiáng)了職工的歸屬感。

　　3、以抓“星級網(wǎng)點(diǎn)”促文明服務(wù)再上新臺階

　　星級網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達(dá)標(biāo)的同時，優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)工作，成功使者各種能力訓(xùn)練，為團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標(biāo)為結(jié)果的`正向思維，使團(tuán)隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當(dāng)做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項(xiàng)工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

　　4、抓好五小建設(shè)，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強(qiáng)五小建設(shè)的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進(jìn)飯?zhí)�。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進(jìn)行了改建，為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設(shè)同陶冶員工情操有機(jī)結(jié)合，使工作生活處處添光彩。

　　二、下半年工作計劃和目標(biāo)

　　1、確保一家信用社星際網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)達(dá)到五星級，兩家達(dá)到四星級，四家達(dá)到三星級；

　　2、組織業(yè)務(wù)比賽，文體活動三場以上；

　　3、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)再上新臺階，以服務(wù)促業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭這項(xiàng)工作始終走在全市的前列；

　　4、切實(shí)做好黨委的助手，豐富職工之家的內(nèi)涵；

　　5、積極為職工送溫暖，節(jié)前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。

工會工作計劃篇4

　　20xx年全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十八屆四、五、六中全會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，按照“綜合實(shí)力上臺階，單項(xiàng)工作爭獎牌”的目標(biāo)，進(jìn)一步做好工會各項(xiàng)工作，切實(shí)加大維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定工作力度，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為“財富、品質(zhì)、幸�！�**建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

　　20xx年全區(qū)工會工作的'總體要求是：

　　一、瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)。

　　即：綜合實(shí)力上臺階，單項(xiàng)工作爭獎牌。

　　二、深入推行“兩個普遍”。

　　即：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商。

　　三、繼續(xù)擴(kuò)大“三面”覆蓋率。

　　即：困難職工幫扶面、職工教育培訓(xùn)面、勞動競賽參與面。

　　四、堅持“四選”促進(jìn)工會工作再上新臺階。選樹一批示范工會培育單位等明星企業(yè)；選樹一批模范職工之家、工人先鋒號等先進(jìn)基層工會組織；選樹一批勞動模范、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀職工等先進(jìn)個人；選樹一批技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽能手。

　　五、切實(shí)抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作：

　　1.認(rèn)真組織工會換屆工作。按照要求和程序進(jìn)行換屆，配齊配強(qiáng)工會班子，加強(qiáng)基層工會干部隊伍建設(shè)。

　　2.扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程，加大力度推進(jìn)基層工會職工書屋建設(shè)，加強(qiáng)職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，為職工的成長和發(fā)展提供平臺；充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開展名師帶高徒活動，積極開展了“建設(shè)幸福**、爭當(dāng)時代先鋒”勞動技能大比武，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情；認(rèn)真組織好區(qū)第三屆勞動模范評比和表彰活動，繼續(xù)在基層選樹一批模范典型，促進(jìn)比學(xué)趕超氛圍形成。

　　3．全面推進(jìn)勞動關(guān)系和諧形成。聯(lián)合人社部門抓好集體合同的簽訂工作，聯(lián)合工商聯(lián)推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商，重點(diǎn)開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。深入開展勞動競賽系列活動，進(jìn)一步提高勞動競賽履蓋面和職工參與率，力爭達(dá)到勞動競賽企事業(yè)單位履蓋率90%，職工參與率95%。

　　4．積極構(gòu)建工會大維權(quán)大幫扶格局。繼續(xù)推進(jìn)工會職工（服務(wù)）幫扶中心建設(shè)，著力構(gòu)建“幫困、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局，積極開展困難救助、就業(yè)扶助、求學(xué)幫助、法律援助、職工醫(yī)療互助等活動，努力為職工做好事、解難事、辦實(shí)事。健全困難職工檔案、幫扶工作信息管理制度，推動幫扶工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　5．積極開展健康向上的職工文體活動。精心組織“慶五一”、“ 迎國慶”大型職工文體活動。開展多種類型的主題教育，大力加強(qiáng)職工文體隊伍建設(shè)，繼續(xù)開展為基層和職工“送文化”行動，增加服務(wù)項(xiàng)目，拓展“送文化”內(nèi)容。大力開展職工體育健身活動。

工會工作計劃篇5

　　20xx年，桐鄉(xiāng)局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省郵政工會會議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，充分發(fā)揮工會組織在推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)中的重要作用，大力推進(jìn)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：

　　一、深入實(shí)施凝聚力工程，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)

　　1.深入開展基層調(diào)查研究活動。要傾聽廣大員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關(guān)心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。工會干部，特別是工會領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項(xiàng)規(guī)定”，管好工會，帶好隊伍，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。提高工會在職工心目中的地位，增強(qiáng)工會的凝聚力。

　　2.積極開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育活動。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過宣傳欄、板報等渠道，以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式，在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育活動，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現(xiàn)狀、目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)職工知形勢、明責(zé)任、盡職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動。要引導(dǎo)員工正確處理好個人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要教育和引導(dǎo)廣大員工繼續(xù)堅定不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，切實(shí)把今年的各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

　　二、深入實(shí)施影響力工程，著力提高員工隊伍整體素質(zhì)

　　1.開展“員工大講堂”活動。要積極配合人力資源部門，運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)資源和手段，加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動，把更多的員工吸引到練功比武活動中來，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級的優(yōu)秀員工隊伍；要努力推進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機(jī)制，引導(dǎo)、激勵和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識型、技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊伍。

　　2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞、報刊收訂之外的勞動競賽活動，提高投遞員營銷能力，積極調(diào)動投遞員的營銷積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營銷上的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個人收入的同步提高。

　　3.積極開展勞模先進(jìn)選樹活動。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統(tǒng)各類先進(jìn)等一系列模范先進(jìn)評選活動。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神，廣泛宣傳他們的'先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大員工的主人翁精神，營造廣大員工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動力。

　　4.大力倡導(dǎo)“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)員工，積極推進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設(shè)，在加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新的突破。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，深化“出汗”項(xiàng)目，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍，培育員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊意識，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

　　三、深入實(shí)施戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會工作整體水平

　　1.繼續(xù)堅持和完善職代會制度。要認(rèn)真履行職責(zé)，把著力點(diǎn)放在提高質(zhì)量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會內(nèi)容和形式，進(jìn)一步落實(shí)職代會職權(quán)，堅持把涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)提請職代會審議，傾聽員工心聲，表達(dá)員工意愿，調(diào)動員工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度，提高職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識、參與能力。

　　2.進(jìn)一步完善員工生活保障機(jī)制。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動，健全完善送溫暖長效機(jī)制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理，形成專項(xiàng)幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。要按照“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實(shí)事的力度，積極與行政協(xié)商，結(jié)合實(shí)際，確定本單位辦實(shí)事項(xiàng)目，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。

　　3.做好職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求，及時解決好員工反映的問題和提出的要求；要探索建立員工心理關(guān)懷機(jī)制，全方位關(guān)愛員工，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力；要密切關(guān)注勞動關(guān)系動態(tài)，對有關(guān)影響員工思想情緒和員工隊伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理；要進(jìn)一步推動女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)好女職工的特殊利益。

　　4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工小家建設(shè)。根據(jù)各地實(shí)際，因地制宜地抓好職工小家建設(shè)，把職工小家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、民主管理相結(jié)合，與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合，通過建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧。

　　5.要以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部履職能力。同時，完善工會各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

　　6.加強(qiáng)工運(yùn)理論研究，以理論更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐；加強(qiáng)工會信息工作，提高工會信息的時效和質(zhì)量；加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作，要收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，確保工會經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作。

工會工作計劃篇6

　　上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新xx貢獻(xiàn)力量�；仡櫳习肽旯ぷ�，主要有以下幾個方面：

　　一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

　　1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。

　　鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭一樹”活動�；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

　　2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺。

　　鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的`活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

　　鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當(dāng)文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進(jìn)行表彰獎勵。我鎮(zhèn)XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工�；顒拥拈_展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

　　3、以競賽活動為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。

　　鎮(zhèn)工會先后開展了“重點(diǎn)工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項(xiàng)。

　　二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

　　1、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會制度。

　　由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　2、全面推進(jìn)集體合同制度。

　　市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。

　　3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。

　　鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

工會工作計劃篇7

　　20xx年，我局機(jī)關(guān)工會將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“凝心聚力，科學(xué)謀劃，友愛互助，和諧奮進(jìn)”為目標(biāo)，以建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以加強(qiáng)能力建設(shè)為突破口，全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、參政能力、服務(wù)能力，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)“兩型”城市中的積極作用。

　　20xx年我局機(jī)關(guān)工會將重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

　　一、主動關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧工作氛圍

　　20xx年，我局工會將進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機(jī)關(guān)全體職工進(jìn)行身體健康檢查。進(jìn)一步健全幫困送溫暖工作機(jī)制，深入開展送溫暖活動，認(rèn)真對困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難職工個人檔案，關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好職工子女的關(guān)愛工作。加強(qiáng)職工安全教育和監(jiān)督工作，組織職工開展安全隱患排查活動，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。

　　一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進(jìn)行慰問，解決他們生活中的實(shí)際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作。

　　二是積極提升服務(wù)能力。積極開展“雙聯(lián)”工作，組織做好補(bǔ)充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息，做好工會會員服務(wù)卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關(guān)心與回報。

　　三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統(tǒng)，征訂職工喜愛的報刊，充實(shí)機(jī)關(guān)閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的`讀物。

　　二、開展多種文體活動，增強(qiáng)凝聚力和榮譽(yù)感

　　進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強(qiáng)凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力。

　　一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動；召開一年一度的全局職工趣味運(yùn)動會，通過開展多項(xiàng)活動，增強(qiáng)職工凝聚力，提高團(tuán)隊意識，構(gòu)建我局和諧氛圍。

　　二是積極組織參加市直工委組織的各項(xiàng)文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設(shè)備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機(jī)操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。

　　三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶�；顒印０l(fā)揮組織、宣傳優(yōu)勢，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶�；顒�，掀起“知黨史、頌黨恩”的高潮。

　　三、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提高服務(wù)能力

　　一要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取走出去、請進(jìn)來的方式，組織工會委員進(jìn)行外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的工作能力和水平。

　　二是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)宏觀管理。按照《工會法》、《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，依法加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。

　　三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關(guān)事宜和收繳會員會費(fèi)，加強(qiáng)與市直工委的聯(lián)系。

工會工作計劃篇8

　　XX年我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識。求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

　　一、積極履行工會的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作

　　抓住工會工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進(jìn)一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的`民主測評工作。

　　2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機(jī)及時反映，并積極提出建議。

　　3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

　　4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制，以充分調(diào)動職工參與運(yùn)動的積極性和主動性。

　　5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

　　6、繼續(xù)組織好慶�！叭恕惫�(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶�；顒�。

　　二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)工會工作新局面

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力, 做好換屆選舉工作。

　　2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

　　3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

　　三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。

　　積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作計劃，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

　　四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

　　以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù)，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

　　五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性

　　為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點(diǎn)子獎等評比工作。

　　總之，在XX年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

工會工作計劃篇9

　　1、配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》等學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。

　　2、積極倡導(dǎo)文明機(jī)關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。

　　3、充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)干部職工的參與積極性。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。

　　4、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

　　5、積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的'精力做好各項(xiàng)工作。

　　6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工間操工作，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。

　　7、建立學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

　　8、完善工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。工會經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一次的審計，并公布于眾。

　　9、堅持每半年召開一次機(jī)關(guān)工會會議，交流工會小組工作經(jīng)驗(yàn)和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進(jìn)一步加強(qiáng)工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進(jìn)活動經(jīng)�；�。

工會工作計劃篇10

　　一、提升教職工的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮其在教育改革中的主導(dǎo)作用

　　1. 積極開展師德教育系列活動，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，實(shí)施“愛生行動”，建立幫困助學(xué)機(jī)制，評選“愛生模范”。

　　2. 在教師節(jié)活動中，采用多種形式宣傳先進(jìn)教師、優(yōu)秀集體事跡發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象。

　　3. 配合教務(wù)處、教科室開展青藍(lán)工程活動，開展教學(xué)基本功競賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學(xué)競賽，將學(xué)陶師陶研陶落到實(shí)處，進(jìn)一步提升教師的專業(yè)水平。

　　4. 積極配合開展“千名黨員教師進(jìn)社區(qū)（村組）”活動，繼續(xù)組織好教師回報社會活動，樹立新時期教師良好的`社會形象。

　　二、堅持教（職）代會制度，積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)

　　1.主動依法科學(xué)維權(quán)。堅持貼近教職工辦實(shí)事，貼近基層抓服務(wù)的宗旨，關(guān)心教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，科學(xué)謀劃，利益兼顧，切實(shí)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。

　　2. 加強(qiáng)民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。強(qiáng)化教代會職能建設(shè)，召開八屆三次教代會。

　�、僮鲗W(xué)校工作報告

　�、谧鲗W(xué)校財務(wù)與工會財務(wù)審計工作報告

　�、蹐蟾姹敬谓檀鷷岚刚骷闆r和上屆教代會提案落實(shí)情況

　�、苄＜夘I(lǐng)導(dǎo)述職、教職工民意測評

　　三、積極實(shí)施送溫暖工程，努力構(gòu)建和諧校園

　　1.繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，及時關(guān)心教職工的生活，不斷改善和提高教職工的福利和待遇。

　　2.建立和完善有關(guān)慶賀、慰問、獎勵、教師休養(yǎng)等各項(xiàng)制度，努力探索為教職工服務(wù)的新舉措、新途徑。

　　3.加強(qiáng)女職工工作，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

　　4.加強(qiáng)校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動。

　�、倮^續(xù)辦好工會俱樂部，不斷增加健身的活動設(shè)施和內(nèi)容，并進(jìn)行針對性指導(dǎo)。

　�、谂e辦紅燭生日晚會和和教師節(jié)慶�；顒�。