【推薦】工會工作計劃集合9篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,先做一份工作計劃,開個好頭吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧!下面是小編精心整理的工會工作計劃9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工會工作計劃篇1
20xx年,在黨委的正確指導下,按照“以建筑安裝為主導,房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,立足全國市場,開拓海外市場,培育自身核心競爭力,打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,工會工作將以全新的姿態(tài),用進一步解放思想來引領員工投身集團建設,有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,提高服務質(zhì)量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗。
4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1)通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì)。
2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓,給員工搭建平臺,提高崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法,加強制度建設,形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。
三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
1、結合相關的法律法規(guī),規(guī)范維護內(nèi)容,把“維護”落在實處。
2、切實關心職工生活,聯(lián)合街道辦事處和居委會,結合國家的相關政策,真正切切的為員工多辦實事,解決困難,在物業(yè)公司的協(xié)助下,掌握人員的真實情況,統(tǒng)計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動,幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構改制過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實維護好職工的合法權益,保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。
四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。
4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則,堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。
7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,參加省、市的一些比賽,陶冶情操。即鍛煉了身體,而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。
8、加強女職工的自我保護意識,引導女職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,組織技能培訓班,增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,在建安醫(yī)院的協(xié)助下,聘請市里的醫(yī)學教授,下基層開展相關的知識講座。
20xx年,工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,凝心聚力,攻堅克難,真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量。
工會工作計劃篇2
20xx年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下,圍繞醫(yī)院中心工作,帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神,加強工會組織的建設,增強為職工服務的意識和為醫(yī)院建設的意識。求真務實,與時俱進,全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。
一、積極履行工會的基本職責,抓住重點,做好各項常規(guī)工作
抓住工會工作的群眾性特點,進一步確立為全體會員服務的理念,堅持面向大多數(shù)職工;進一步完善職代會制度,依法規(guī)范職代會組織,確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。
1、進一步加強職代會制度建設,維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設,繼續(xù)加強職代會的程序建設,確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動態(tài)的研究,及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動,積極引導職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,及時收集職工普遍關心的熱點問題,對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映,并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著眼點,努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系,要切實履行基本職責,凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發(fā)點和落腳點,要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開展群眾性的文體活動,促進職工的`身心健康。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制,以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。
5、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動,做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,堅持幾十年如一日,關心孤殘兒童,到市兒童福利院慰問。
6、繼續(xù)組織好慶!叭恕惫(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶;顒印
二、加強工會組織的自身建設,積極開創(chuàng)工會工作新局面
1、進一步加強工會干部隊伍建設,以會代訓,結合工作會議,組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神,切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。
2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進一步規(guī)范工作程序,提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。
3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子,理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用,密切聯(lián)系群眾,協(xié)助黨政做好有關工作。
三、增強醫(yī)院管理的透明度,推進院務公開工作深入開展。
積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作,年初認真制訂工作計劃,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫,做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。
四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務
以醫(yī)院為中心,積極開展優(yōu)質(zhì)服務,努力改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。奉獻愛心服務,營造舒心環(huán)境,提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力,完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務的評比工作。
五、評優(yōu)創(chuàng)先,提高工會委員工作積極性
為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作規(guī)范化,量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀通訊員獎,金點子獎等評比工作。
總之,在20xx年的工會工作中,一定要把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的利益作為第一考慮,把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。
工會工作計劃篇3
20xx年上半年,xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進,F(xiàn)將半年來的工會工作總結如下:
一、加強工會組織建設,提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創(chuàng)建,促進工會全面發(fā)展
為進一步規(guī)范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能,積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經(jīng)審委員會會,重點加強工會財務管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務制度,工會建立了單獨的的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、關心職工生活,切實解決職工困難
發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
五、積極開展文體活動,豐富職工文化生活
為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣,工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等,讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中,積極動員女職工投稿,其中有效投稿一篇,在省總工會經(jīng)濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活,“五一”節(jié)后,工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽,職工積極投身競賽之中,賽出了成績和面貌;在6月20日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,組織黨員干部去揚州泰州機場參觀,感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展,通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館,學習全國勞模張福龍帶領群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡,激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情,增強工作的積極性和主動性,努力打造素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會工作雖然取得了一定成績,但是成績永遠是過去的,下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向,不斷加強工會的自身建設,為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作:
1、加強工會創(chuàng)新理念,開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是
一項簡單的活動,而是思想認識上的一場變革,不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育,不
斷提高思想理論水平和業(yè)務水平結合起來;同立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績結合起來。
2、突出特色,注重典型。工會將創(chuàng)造條件,為職工打造學習與成長的平臺,完善制度,落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例,努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體,加強工會能力建設,以提高工會干部素質(zhì)為著力點,推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。
4、以公開為手段,增強單位管理的透明度,繼續(xù)推進政務公開工作深入開展,加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。
工會工作計劃篇4
XX年上半年,xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結如下:
一、加強工會組織建設,提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創(chuàng)建,促進工會全面發(fā)展
為進一步規(guī)范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能,積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經(jīng)審委員會,重點加強工會財務管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務制度,工會建立了單獨的的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、關心職工生活,切實解決職工困難
發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
五、積極開展文體活動,豐富職工文化生活
為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣,工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等,讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中,積極動員女職工投稿,其中有效投稿一篇,在省總工會經(jīng)濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活,“五一”節(jié)后,工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽,職工積極投身競賽之中,賽出了成績和面貌;在6月20日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,組織黨員干部去揚州泰州機場參觀,感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展,通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館,學習全國勞模張福龍帶領群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡,激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情,增強工作的積極性和主動性,努力打造素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會工作雖然取得了一定成績,但是成績永遠是過去的,下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向,不斷加強工會的自身建設,為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作:
1、加強工會創(chuàng)新理念,開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是
一項簡單的活動,而是思想認識上的一場變革,不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育,不斷提高思想理論水平和業(yè)務水平結合起來;同立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績結合起來。
2、突出特色,注重典型。工會將創(chuàng)造條件,為職工打造學習與成長的平臺,完善制度,落實職工的培訓時間、經(jīng)費比例,努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體,加強工會能力建設,以提高工會干部素質(zhì)為著力點,推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。
4、以公開為手段,增強單位管理的透明度,繼續(xù)推進政務公開工作深入開展,加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。
工會工作計劃篇5
20xx年,我局機關工會將在局黨委的正確領導下,以“凝心聚力,科學謀劃,友愛互助,和諧奮進”為目標,以建設和諧機關,維護職工合法權益為主線,以加強能力建設為突破口,全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、參政能力、服務能力,充分發(fā)揮工會組織在建設“兩型”城市中的積極作用。
20xx年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作:
一、主動關心職工生活,構建和諧工作氛圍
20xx年,我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,組織機關全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制,深入開展送溫暖活動,認真對困難職工情況進行調(diào)查摸底,建立困難職工個人檔案,關心女職工的工作、學習和生活,做好職工子女的關愛工作。加強職工安全教育和監(jiān)督工作,組織職工開展安全隱患排查活動,切實保障職工的生命安全和身心健康。
一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾,了解身邊的人,對有困難的職工伸出援助之手,對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問,解決他們生活中的實際困難,及時對生老病死的職工家庭慰問,給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作。
二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯(lián)”工作,組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息,做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動,通過多種形式,使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報。
三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統(tǒng),征訂職工喜愛的報刊,充實機關閱覽室,讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。
二、開展多種文體活動,增強凝聚力和榮譽感
進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢,積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力,豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動,不斷激活工會的組織活力。
一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用,經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會,通過開展多項活動,增強職工凝聚力,提高團隊意識,構建我局和諧氛圍。
二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設備,組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。
三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶祝活動。發(fā)揮組織、宣傳優(yōu)勢,積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶;顒樱破稹爸h史、頌黨恩”的高潮。
三、加強內(nèi)部建設,提高服務能力
一要加強工會干部隊伍建設,加強學習培訓。采取走出去、請進來的方式,組織工會委員進行外出學習培訓,提高工會干部的工作能力和水平。
二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定,嚴格執(zhí)行預算管理制度,加強工會經(jīng)費宏觀管理。按照《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定,依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。
三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費,加強與市直工委的聯(lián)系。
工會工作計劃篇6
X年上半年,xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會工作總結如下:
一、加強工會組織建設,提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創(chuàng)建,促進工會全面發(fā)展
為進一步規(guī)范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能,積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經(jīng)審委員會,重點加強工會財務管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務制度,工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、關心職工生活,切實解決職工困難
發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
工會工作計劃篇7
一、認真組織學習,不斷提高認識,配合黨政部門組織廣大會員認真學習十六大文件,全國人大文件,使職工振奮精神,明確目標,積極投身于企業(yè)的改革和建設中。上半年組織開展學習重要思想心得體會活動。
二、積極組織廣大職工學習《工會法》,提高民主監(jiān)督意識和維權意識,引導職工樹立主人翁意識,關心和支持企業(yè)的改革和建設。
三、組織廣大職工積極參加爭創(chuàng)“文明單位”和“文明個人”的活動,鼓勵職工在教書育人和管理育人、服務育人的工作中大膽創(chuàng)新,敢于提出合理化建議,12月份組織評選一批出席省市店先進個人和工會積極分子。
四、充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督和民主管理作用,在民主管理的形式、內(nèi)容、實效方面要有新的突破,使校務公開工作有創(chuàng)新。認真組織好第屆一次的職代會的提案及建議的落實,完善對職代會通過的有關決議的落實的全程監(jiān)督和檢查,為召開職代會做好準備工作。
五、建立工會的宣傳陣地,利用黑板報、網(wǎng)站等進行黨的路線、方針、政策和《工會法》等有關知識宣傳,不斷提高宣傳工作水平。上半年爭取建好工會閱覽室。
六、堅持以人為本,認真履行好工會職責,積極開展各類活動。強化工會工作的各種制度建設。明確工會干部的職責,并認真開展工作,每個委員都有明確的工作計劃,年內(nèi)全面建立工作的臺帳和檔案。
七、配合經(jīng)理室抓好員工建設,把提高職工隊伍的整體素質(zhì)作為工會工作的第一要務。主要完成以下幾項工作:
1、強化對職工以“三德”教育為主的素質(zhì)教育,全面提升職工的師德修養(yǎng),在各個方面做到為人師表,牢固樹立獻身圖書發(fā)行事業(yè)的觀念。
2、繼續(xù)實施“青藍工程”,幫助各部門建立新老員工傳幫帶,從思想政治上和業(yè)務能力等方面關心幫助和指導新員工,增強單位活力,年內(nèi)擬組織一次青年員工業(yè)務練兵基本功競賽。
3、宣傳和挖掘職工中樂于奉獻,關心單位建設、熱愛事業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務的先進,提高職工的奉獻意識,年底評選一名“服務之星”,調(diào)動全員積極性。
八、強化工會的保障職能,最大限度地為廣大職工提供優(yōu)良服務。
1、下半年組織一次以工會為主的球類比賽。
2、上半年成立“女子教工之家”,并在適當時候組織一次表演或競賽。
3、成立合唱隊,以唱店歌和鼓舞人的歌曲為主經(jīng)常參加市里組織的演唱活動和比賽。
4、在建立了兵乓球隊和籃球隊的基礎上,組織成立象棋隊。
5、每個月及重大節(jié)日組織一次員工舞會,并進行交誼舞的培訓活動。
6、組織職工開展“創(chuàng)新杯”勞動競賽和女職工開展“芙蓉杯”競賽各一次,以提高全店員工的主人翁意識。
7、從一月份開始,給年齡逢五、逢十的職工生日送賀卡和生日蛋糕。
8、建立以工會宣傳、文娛、青工委員為主體的禮儀服務中心,為職工提供服務。
9、在有條件的情況下,搞好募捐活動,開展“送溫暖、獻愛心”活動,建立好困難職工的幫扶基金,最大限度地為困難職工家庭提供幫助,扶助社會上貧困學生完成學業(yè)。11月份組織“一日捐”活動。
10、積極創(chuàng)造條件,為職工提供的福利保障,在形式和內(nèi)容上要有所提高和創(chuàng)新。
九、待條件成熟時,全面加強工會俱樂部的建設,以健身.閱覽,娛樂活動分設的格局,添置必要的設備為職工提供較好活動場所。
十、積極創(chuàng)造條件,完成工會法人的登記。協(xié)助經(jīng)理室搞好綜合治理工作。
十一、上半年辦好工會會員的新證發(fā)放工作。做好會員的入會、轉會工作。
十二、繼續(xù)開展“新華人回報社會”的義務獻血活動。
十三、配合單位行政,搞好對職工的競爭上崗和后勤社會化工作。
十四、按時搞好工會的各種福利的發(fā)放,建立困難職工遺屬的臺帳,搞好送溫暖及慰問活動
工會工作計劃篇8
20xx年,區(qū)工會將繼續(xù)圍繞實現(xiàn)持續(xù)增長的經(jīng)濟大區(qū)和和諧發(fā)展的模范新區(qū)這兩大目標,落實管委會黨組和上級工會的工作要求,突出素質(zhì)為先、強基固本、創(chuàng)新發(fā)展的“三大特色”,深入推進“面對面心貼心實打實”服務職工在基層活動,著力在動員職工投身區(qū)域發(fā)展、提高職工整體素質(zhì)、促進區(qū)域和諧穩(wěn)定方面做出新的努力,服務大局,力求突破。重點做好以下工作:
一、筑牢一個防線,全力維護區(qū)域的和諧與穩(wěn)定
1、及時主動預警,協(xié)調(diào)化解糾紛。目前,我區(qū)勞動關系形式相對穩(wěn)定,但仍需加強,需要全區(qū)各級工會的共同努力。要及時完善勞動關系預警和協(xié)調(diào)機制,定期對區(qū)域和企業(yè)勞動關系趨勢進行分析判斷,主動介入,適當干預,減少和預防爭議的發(fā)生。強化基層勞動爭議調(diào)解委員會的建設,將一般爭議化解在基層,重大爭議及時上報。充分發(fā)揮流動課堂的作用,擴大法律法規(guī)知識普及覆蓋面,提高企業(yè)和職工守法、用法水平,源頭上減少勞動爭議的多發(fā)因素。
2、強化工資協(xié)商制度,暢通勞資溝通渠道。著力推進企業(yè)工資協(xié)商機制和工資正常調(diào)整機制的建立,引導企業(yè)落實民主管理和廠務公開制度,暢通職工訴求表達通道。完成新區(qū)總工會下達的全年工資集體協(xié)商和和諧企業(yè)創(chuàng)建目標。
3、關注安全生產(chǎn),維護職工生命健康權益。會同職能部門大力推動“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛(wèi)士”“安全生產(chǎn)金點子建議”等活動,進一步完善工會勞動保護監(jiān)督員網(wǎng)絡和安全隱患舉報制度。深入企業(yè)摸底調(diào)查,廣泛開展“送清涼”慰問活動,為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品,組織企業(yè)和職工查找隱患,交流經(jīng)驗,防患于未然。
二、強化兩個建設,努力推動工會工作創(chuàng)新
1、強化工會干部隊伍建設,提升工會工作能力和水平。充分發(fā)揮保稅區(qū)工會大講堂的作用,加強工會干部理論素養(yǎng)和業(yè)務知識的培訓力度,開設工會工作創(chuàng)新管理、勞動法律法規(guī)、心理咨詢和疏導等多元化課堂,強化工會干部的學習意識、大局意識、民主意識、服務意識和落實意識。及時發(fā)現(xiàn)基層的首創(chuàng)和典型,開展基層工會主席交流會,互相學習,共同進步。深化工會干部激勵、考核、關愛、保障機制,為基層工會主席充分履職、發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。各級工會要不斷提高工會干部的政治素養(yǎng)、文化素質(zhì)、業(yè)務水平和執(zhí)行能力,一級抓一級,著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的工會干部隊伍。
2、強化基層工會組織建設,激發(fā)基層工會活力。加大重點難點企業(yè)建會力度;創(chuàng)新建會模式,與職能部門通力合作,整合資源,合力建會。積極推進行業(yè)工會聯(lián)合會、樓宇工會的組建,探索網(wǎng)格化管理模式。繼續(xù)深化內(nèi)部工作人員組建知識培訓,提高全員建會能力和水平,最大限度地把游離在工會組織之外的職工吸納進來,減少影響區(qū)域和諧的不穩(wěn)定因素。對于已建會企業(yè),要從健全組織、規(guī)范制度入手,以實現(xiàn)基層工會“建起來、轉起來、活起來”為目標,部署活力工會評比方案,嚴格按照“活力工會”的標準一抓到底,進而做到一企一策、一招鮮,創(chuàng)造出鮮活實用的工作經(jīng)驗,開展工會工作經(jīng)驗交流會,互通經(jīng)驗,互比互促。
三、實現(xiàn)三個提高,充分發(fā)揮工會大學校的作用
1、提高職工文化素質(zhì)。以公寓為主要平臺,對務工青年進行謀生能力和入城須知培訓,讓外來務工青年盡快適應新環(huán)境,感受工會的關懷。繼續(xù)擴大興趣協(xié)會的覆蓋范圍,發(fā)掘更多職工喜愛的活動項目,強化興趣活動硬件設施配置,加強宣傳和成員招收力度,努力搭建活動成果展示平臺,增強職工積極性和自信心。繼續(xù)舉辦公寓文化節(jié),滿足公寓職工精神文化需求;精心安排各種健康向上的文體活動,并以此為契機舉辦各種培訓班,在職工中培養(yǎng)大批文化骨干和志愿者,引領職工自我管理、自覺提升。
2、提高職工技能水平。會同職能部門組織好酒店服務業(yè)、計算機操作、汽車維修、航空機電等四項技能大賽。整合社會資源,聘請專業(yè)師資隊伍,力求實現(xiàn)與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“千百十”評選表彰活動,認真完成第四屆天津市“工人發(fā)明家”、“職工先進操作(工作)法”、“職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”的申報評選工作,在職工群眾中掀起推廣先進經(jīng)驗、爭當職工技術專家的熱潮。
3、提高職工心理素質(zhì)。繼續(xù)深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善,開展萬人職工心理大普查活動,時刻關注職工心理變化。加強心理知識宣傳力度,做好流動課堂。進一步規(guī)范“預約幸!毙睦碜稍兪业念A約機制,完善社區(qū)、公寓心理服務站建設,暢通渠道,及時為職工提供幫助。著力提升心理咨詢師隊伍、工會干部等群體的心理疏導和溝通能力,為區(qū)域“心靈關愛”行動的推進奠定堅實的組織基礎。
工會工作計劃篇9
20xx年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年,也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年,更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài),以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進、務實創(chuàng)新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工,“四個依法”,以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,繼續(xù)提升“五型工會”建設成效。根據(jù)這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:
一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目標,以社區(qū)總工會為主要力量,繼續(xù)推進工會組織建設,積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調(diào),推進基層工會規(guī)范化建設工作,按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經(jīng)驗與思路,及時總結經(jīng)驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益
1、深化區(qū)域職代會建設,大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設,提升整體工作水平
1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求,充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用,不斷深化結對共建活動,
2、按照區(qū)總要求,繼續(xù)完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制,進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用,豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創(chuàng)新,使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機關化和脫離群眾現(xiàn)象,不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執(zhí)政基礎。
3、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。
4、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設,完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡,加大對基層企業(yè)工會財務的審計,進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
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