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工會工作計劃

時間:2020-09-03 12:20:06 工會工作計劃 我要投稿

【推薦】工會工作計劃范文匯編六篇

  時間過得飛快,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?以下是小編幫大家整理的工會工作計劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】工會工作計劃范文匯編六篇

工會工作計劃 篇1

  ××下半年,沙滘中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下,繼續(xù)堅持學!耙缘掠秊槭,教學為中心”的辦學宗旨,認真學習,加強師德建設,積極投身教育、教學活動,加強民主管理,加強組織建設等,取得較好成績,高考入線、錄取人數(shù)達到歷年最高水平。

  在下半年里,我們要繼續(xù)認真貫徹全總十三大精神,在上級組織和學校黨支部的領導下,進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能,充分調動會員群眾的積極性,為扎實提高學校的教育教學質量而努力。結合學校實際,擬著重做好下列工作:

  一、加強學習,提高會員素質

  結合學校實際,開展有效活動,使廣大會員群眾認清形勢,加強師德修養(yǎng),解放思想,發(fā)揮主觀能動作用,在學校各項工作中鍛煉自己,作出應有貢獻。

  在把競爭機制引進評估、評獎的同時,引導會員提倡奉獻精神,同心同德做好工作。

  二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作

  要更好履行工會的參與職能,作為工委班子,對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用,為學校黨政班子的科學決策出主意,當參謀。

  作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員,應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想,刻苦鉆研業(yè)務,在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念,學習教育教學信息,提高運用現(xiàn)代教學手段的能力,適應形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結對子活動,互助促進,爭取有更多新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員,要堅持后勤工作為教學服務,步調一致,使學校教育教學質量上新臺階。

  在教育工作中,提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生,為人師表”的師德建設活動。

  三、完善教代會制度,加強民主管理

  維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出:工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性,把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此,完善教代會制度,加強民主管理是應繼續(xù)推進的。

  除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見,積極提出建議外,要求教代會代表平時應深入群眾,及時反映廣大會員的心聲,起好學校領導班子與群眾的橋梁作用,協(xié)助學校完善管理制度。

  注意發(fā)揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。

  四、關心群眾生活,健全建家工作

  按照學校黨支部的要求,辦好教職工之家,營造和諧活躍的氛圍,開展有益的課余文體活動,與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動,做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活,重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育,維護女工生育保健等特殊權益。通過以上活動,使教職工有一個溫暖的家,從而增強工會組織的凝聚力。

  做好工會經費的收繳工作,做到管好用好,帳目清楚。

工會工作計劃 篇2

  20xx年,在黨委的正確指導下,按照“以建筑安裝為主導,房地產、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產等產業(yè)多元化發(fā)展,優(yōu)化產業(yè)布局,立足全國市場,開拓海外市場,培育自身核心競爭力,打造資源集中、產業(yè)結構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,工會工作將以全新的姿態(tài),用進一步解放思想來引領員工投身集團建設,有力推動公司的經營生產和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:

  一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

  1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

  2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,提高服務質量,促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

  3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。

  4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。

  5、實施職工素質工程,全面提高職工隊伍整體素質。

  1)通過每周例會和班組學習提高政治素質。

  2)今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺,加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓,給員工搭建平臺,提高崗位技能素質。

  二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

  1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法,加強制度建設,形成長效機制。

  2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。

  三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

  1、結合相關的法律法規(guī),規(guī)范維護內容,把“維護”落在實處。

  2、切實關心職工生活,聯(lián)合街道辦事處和居委會,結合國家的相關政策,真正切切的為員工多辦實事,解決困難,在物業(yè)公司的協(xié)助下,掌握人員的真實情況,統(tǒng)計詳實。

  3、組織開展“愛心一日捐”活動,幫助患重病急需幫助的員工。

  4、加強體制架構改制過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實維護好職工的合法權益,保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。

  四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。

  1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

  2、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

  3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。

  4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的`三大作用。

  5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則,堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

  6、加強工會干部的培訓工作,提高工作能力和素質,今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。

  7、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,參加省、市的一些比賽,陶冶情操。即鍛煉了身體,而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。

  8、加強女職工的自我保護意識,引導女職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,組織技能培訓班,增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,在建安醫(yī)院的協(xié)助下,聘請市里的醫(yī)學教授,下基層開展相關的知識講座。

  20xx年,工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,凝心聚力,攻堅克難,真抓實干、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量。

工會工作計劃 篇3

  XX年上半年,xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進,F(xiàn)將半年來的工會工作總結如下:

  一、 加強工會組織建設,提高工會工作職能

  工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。

  工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。

  二、 積極開展工會創(chuàng)建,促進工會全面發(fā)展

  為進一步規(guī)范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。

  三、 認真履行參與職能,積極參與民主管理

  在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經審委員會,重點加強工會財務管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務制度,工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。

  四、 關心職工生活,切實解決職工困難

  發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

  五、積極開展文體活動,豐富職工文化生活

  為引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣,工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等,讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中,積極動員女職工投稿,其中有效投稿一篇,在省總工會經濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活,“五一”節(jié)后,工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽,職工積極投身競賽之中,賽出了成績和面貌;在6月20日舉行的保持共產黨員先進性教育活動中,組織黨員干部去揚州泰州機場參觀,感受揚州經濟的高速發(fā)展,通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館,學習全國勞模張福龍帶領群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡,激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情,增強工作的積極性和主動性,努力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。

  六、下半年工作打算

  工會工作雖然取得了一定成績,但是成績永遠是過去的,下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向,不斷加強工會的自身建設,為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作:

  1、加強工會創(chuàng)新理念,開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項簡單的活動,而是思想認識上的一場變革,不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育,不斷提高思想理論水平和業(yè)務水平結合起來;同立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績結合起來。

  2、突出特色,注重典型。工會將創(chuàng)造條件,為職工打造學習與成長的平臺,完善制度,落實職工的培訓時間、經費比例,努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。

  3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體,加強工會能力建設,以提高工會干部素質為著力點,推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。

  4、以公開為手段,增強單位管理的透明度,繼續(xù)推進政務公開工作深入開展,加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。

  XX年6月22日

工會工作計劃 篇4

  為了加強工會規(guī)范化建設,充分發(fā)揮工會在學校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用,更好覆行維護職能,促進學校健康和諧發(fā)展,根據(jù)市總工會《關于開展“達標創(chuàng)!盎顒拥膶嵤┮庖姟罚ㄍüぐl(fā)[20*]80號)精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創(chuàng)?己藰藴,依據(jù)學校工會“達標創(chuàng)!睂嵤┓桨,制訂學校工會開展“達標創(chuàng)!被顒訉嵤┘殑t,計劃*年工會主要工作:

  一、健全工會領導班子,加強工會自身建設

 。ㄒ唬┘訌姽M織建設

  1、健全工會組織網絡。依據(jù)工會基層組織建設的有關規(guī)定,要健全工會組織網絡,工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。

  2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

  3、籌備換屆改選工會委員會。*年在校黨委統(tǒng)一部署下,換屆選舉工會委員會,同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會,建立相應專門工作小組和工會小組,屆時要做籌備工作。

  4、按規(guī)定辦理(更換)社團法人資格證書

 。ǘ┘訌姽刹亢凸e極分子培訓

  1、根據(jù)工會職能,加強工會干部隊伍建設,合理分工,明確職責,各司其職,通過培訓提高工會干部組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力和維權能力。

  2、加強對工會積極分子的培訓。占全體會員20%以上的工會積極分子,是基層工會骨干力量,加強積極分子的培養(yǎng),有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學習等形式,加強組織培訓,每年不少二次,通過培訓,使全體工會積極分子了解工會年度主要工作,掌握做好工會工作的基本要求和具體方法,并積極參與具體實施。

 。ㄈ┌匆(guī)定建立人事爭議調解委員會和安全生產監(jiān)督組織,挑選責任心強,敢于為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度,做好思想疏導工作,建好調解工作臺帳。

 。ㄋ模┓e極開展創(chuàng)建模范教工之家活動

  明確工會年度工作目標,工會工作年初有計劃,年終有總結,活動有臺帳,建立專門的工會工作網站,工會檔案管理規(guī)范。

  二、完善工會維權機制,切實履行維權職能

 。ㄒ唬┙⒔檀鷷贫,落實教代會會員職權。

  1、每年至少召開一次教代會,以教代會等民主管理形式,推進校務公開工作進一步深入。

  2、加強教代會代表會前培訓工作,使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

  3、全面落實教代會職權,凡學校重大問題必須經教代會審議通過,涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

  4、充分發(fā)揮教代會工作機構的作用,每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度,籌劃組織開好教代會,閉會期間做好教代會決議的督查落實。

 。ǘ┻M一步開展民主評議干部制度,每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度,評議結果作為干部年終考核重要內容。

 。ㄈ┙⒔∪S權機制,落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護、勞動關系協(xié)調等制度。

  1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見,及時了解、反映教職工的呼聲和愿望,積極主動參與學校各項規(guī)章制度的制定。

  2、做好女教職工的“五期”保護工作,依法維護女教職工的特殊利益,舉辦健康知識培訓,一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

  3、按規(guī)定配發(fā)勞護用品,改善教職工工作環(huán)境。

 。ㄋ模⿲嵤┧蜏嘏顒,為教職工辦實事,

  1、進一步完善教職工幾項福利規(guī)定,提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

  2、關心貧困師生,建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案,做好扶貧幫困工作。

  3、繼續(xù)開展“168”愛生行動,關愛學生的健康成長。

  4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動,開展社會互助活動。

  5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后,安排專業(yè)課教師組織義診,宣傳衛(wèi)生保健知識。

  三、暢通民主渠道,堅持民主辦會

 。ㄒ唬﹫猿止ぷ髟谛|h委領導下獨立開展工作,定期向黨組織匯報工作,服從黨的領導。

 。ǘ﹫猿謺䥺T代表常任制,每年召開會員代表大會報告工會工作。

 。ㄈ﹫猿置磕暌淮喂䲡䥺T民主評議工會工作、工會主席工作。

  (四)建立工會例會制度,工會工作重大事項集體討論決定,暢通民主辦會渠道,提高民主辦會意識。

  四、鞏固工會活動陣地,活躍校園文化生活

 。ㄒ唬┘訌姽A設施建設,加大經費投入,確保職工活動有陣地、有器材。

 。ǘ╅_展以師德教育為重點的創(chuàng)建活動。

  1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育,以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。

  2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機,大力宣傳先進職工、模范人物、先進集體,激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

  3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動,積極營造人人爭當文明教工,人人爭創(chuàng)文明新風家庭的和諧氛圍。

 。ㄈ╅_展健康文明、形式多樣的文體活動,加強校園文化建設,豐富教職工業(yè)余文化生活,促進教職工身心健康。

  1、充分利用各大節(jié)日,開展演唱會、舞會。

  2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

  3、開展群眾性的體育鍛煉,增強體質。

 。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動,努力提高教職工業(yè)務素質。

  1、繼續(xù)開展“青藍工程”,今年要對新進青年教師物色帶教老師,對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核,定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

  2、積極開展教藝比賽,充分展示教師的才華,以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式,促進教師全面素質的提高。

  3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道,廣泛征求教職工合理化建議,為加快學校建設發(fā)展諫言獻策。。

  五、健全工會獨立賬戶,嚴格工會財務管理

  1、健全工會獨立銀行賬戶,指定財會人員專人負責工會財務工作。

  2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經費,管好、用好工會經費。

  3、建立工會財務經審制度,每年進行一次工會經費收支的財務審計,并向會員代表大會報告經費使用情況,確保工會經費合理使用。

  4、建立完善資產賬冊,健全各項保管制度。

工會工作計劃 篇5

  為進一步開展好我校工會文體活動,促進全校教職工身體素質的提高,豐富教職工業(yè)余生活,更好地為我校的兩個文明建設服務。

  經工會研究,上半年工會文體活動安排如下:

  四月份:保齡球賽

  五月份:(牌)分賽(即分)

  六月份:水上腳踏船賽

  保齡球賽規(guī)程:

  ⒈比賽項目:男、女個人賽

 、脖荣惖攸c:大上海國際花園保齡球館

 、潮荣愞k法:分年齡,老、中、青三個組

  青年組年齡規(guī)定(女)—(男)—

  中年組年齡規(guī)定(女)—(男)—

  老年組年齡規(guī)定(女)—(男)—

 、磮竺k法:每工會小組分年齡組報名,人數(shù)不限

 、当荣悤r間:月日(周一)—月日(周四)下午,參賽者可任選一天,報名時請注明

 、丢剟钷k法:錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵,所有參賽者給予鼓勵獎

  (牌)分大賽:

 、北荣愴椖浚簭褪剿娜酥茍F體賽

 、脖荣惖攸c:學校教工之家

 、潮荣悤r間:另行通知

 、幢荣愞k法:比賽采用單淘汰制,每一場打四副牌

 、祬①愞k法:每工會小組可報—個隊(—人)

 、丢剟钷k法:錄取前六名的隊給予獎勵,所有參賽隊均給予鼓勵獎

  水上腳踏船賽規(guī)程:

 、北荣愴椖浚耗须p、女雙、混雙

 、脖荣惖攸c:區(qū)體育公園

 、潮荣悤r間:另行通知

 、磪①愞k法:每工會小組限報男雙人,女雙人,混雙人

 、当荣愞k法:計時賽

 、丢剟钷k法:以成績錄取前六名給予獎勵

  備注:請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。

工會工作計劃 篇6

  ***集團***工會20xx年第三季度工作總結 三季度,***工會在集團公司工會和黨委的正確領導下,堅持以集團公司下達的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會議要求為工作目標,從實際入手,突出建組織、建制度兩大工作重點,緊緊圍繞生產經營,結合自身實際,積極參與民主管理和維護職工權益,通過夯實基礎、制度建設,海外事業(yè)部邁出了堅實步伐,有力促進了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作,F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報如下:

  一、 工會各項建設全面加強

  1、認真學習貫徹集團公司下半年黨政工作會議精神,提升員工整體素質。根據(jù)集團公司下半年黨政工作會議部署,***組織以境外各分(子)公司、機關部門、項目部為單位,分別開展了學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神活動。其中***亞分公司組織座談會、集中學習3次;**機關組織學習研討2次,***、***各組織集中學習3次。通過學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神,使廣大員工進一步了解公司20xx年取得的成績和當前面臨的任務,認清公司內外總體形勢,了解了在“三五”初期,公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標和重點工作,對完成各項工作任務充滿信心。

  2、組織召開***下半年黨政工作會議。7月22日,***召開20xx年下半年黨政工作會議。集團公司副經理、事業(yè)部總經理、黨委書記***參加會議。

  會上,事業(yè)部常務副經理***作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè) 苦練內功 穩(wěn)步推進海外事業(yè)發(fā)展》的工作報告。傳達了集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神,并就貫徹落實20xx年下半年工作會議精神提出具體要求。作為此次會議的另一重心,集團公司副經理***在會議上做了重要講話。此次會議,分析了事業(yè)部當前面臨的形勢,為下一步尋找差距,更好的總結經驗,著力解決存在的問題,扎實推進各項工作,確保完成全年目標任務,打下良好基礎。

  3、學習集團公司20xx年下半年形勢任務宣傳教育提綱。按照《集團公司20xx年下半年形勢任務宣傳教育提綱》要求,***嚴格按集團公司要求認真制定了《***20xx年下半年形勢任務工作計劃》,通過形勢任務宣傳教育活動領導小組,引導和教育廣大干部職工認清各自崗位所肩負的責任,并把形勢任務宣傳教育活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合起來,采取靈活多樣的宣傳載體,確保形勢任務宣傳教育活動的有效開展——事業(yè)部在8月份將形勢任務教育以互動答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中,此項活動得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與,既加深了印象,又靈活了學習方式,取得良好效果。除此之外,事業(yè)部還將形勢任務教育活動延伸至境外每一個項目,做到全面覆蓋,不留盲區(qū)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式,查找自身不足,切實改進工作方法,不斷提高綜合素質。

  4、完善工會信息管理系統(tǒng),認真開展好工會信息上報工作。7月以來,事業(yè)部積極響應集團公司信息化改革號召,事業(yè)部工會積極與之配合,在之前改進基礎上,增加工會相應專欄,不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。并將下半年工會組織建設、職工維權以及開展文化娛樂活動等內容通過文字和圖片的形式,展現(xiàn)在集團公司工會相應的專欄上,保質保量地完成工會宣傳任務,做好日常管理工作。

  5、建立**群眾工作室及領導小組。為構筑好事業(yè)部領導與群眾的溝通橋梁,真正做到“知民情、解民憂”,8月份,海外事業(yè)部建立了群眾工作室,并結合自身實際特點,制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會主席為主任,各直屬部門負責人為副主任,境內外各部門項目部聯(lián)絡人為成員的領導小組。隨著組織機構的建立,群眾工作室領導小組建立了《群眾工作室考核標準》,從構建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進行規(guī)范管理,真正做到從點滴做起,履行職責,切實為職工群眾辦實事、辦好事。

  6、認真加強工會組織建設。為做好20xx年度上半年會費的收繳工作,事業(yè)部工會根據(jù)工資報表,對每一名會員應交會費額進行準確計算,確保標準統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準確無誤。7月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取226名會員會費,共計***元人民幣,現(xiàn)已足額上繳。

  二、思想建設穩(wěn)步提高

  1、積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。7月份以來,事業(yè)部工會以讀書月活動為契機,在事業(yè)部機關及境外分(子)公司、項目部開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“職工閱讀”系列活動,百余名職工投入到活動中,整個事業(yè)部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。8月份對此次活動進行梳理和總結,提高了大家讀書學習的自覺性和主動性,為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣,讓大家養(yǎng)成學以致用,用以促學的良好習慣,激發(fā)了職工的讀書興趣,豐富了職工的精神生活。

  2、組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團公司企業(yè)理念,讓企業(yè)理念走進事業(yè)部每位員工心中,海外事業(yè)部工會在8月份與黨委、團委聯(lián)合,共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動,活動得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與,讓每位員工熟知企業(yè)理念,并把具體內容與工作聯(lián)系起來,在鞏固原有成果基礎上拓寬業(yè)務范圍。為切實做好企業(yè)理念的宣傳貫徹,海外事業(yè)部將企業(yè)理念演講光盤帶至境外各項目部,以更加形象生動的形式宣傳企業(yè)理念的內涵和實質,使企業(yè)理念得到廣大員工的認知和認同,并轉化為員工的自覺行動。

  三、職工生活保障制度逐步完善

  1、深入開展安全生產月活動。為更好開展一年一度的“安全生產月”活動,海外事業(yè)部工會與本單位工程管理部聯(lián)合共同強化安全管理,成立了以工會主席為組長,工會委員和安全員、各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組,認真策劃、部署活動方案,積極調動國內外廣大員工和外協(xié)隊伍人員參加到活動中來,在事業(yè)部辦公樓的走廊里,來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現(xiàn)場的工程圖片記錄了境外施工安全生產和管理的過程。伊朗項目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標語,形成了一道獨特的風景。

  安全月期間,境外分(子)公司、各項目部組織開展了施工現(xiàn)場安全大檢查,重點對事故多發(fā)的塔吊安拆作業(yè),雨季施工用電、等特殊施工項目、特殊工作環(huán)境、特殊施工部位的施工方案、措施及實施情況進行了一次排查,排查工作覆蓋了施工項目每一個角落。

  2、積極組織“姐妹獻愛心”捐款活動。根據(jù)集團公司工會工作部署,海外事業(yè)部工會在7月下旬開展了“姐妹獻愛心”捐款活動,在唐全體女職工均參加到了此次活動中,參與率達100%。在兩天時間內共籌集捐款***元,以最短的時間,圓滿完成了此次任務,活動得到女職工廣泛支持的同時,也在事業(yè)部營造出了“獻愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。

  3、關心職工健康,開展暑期送清涼活動。為切實做好境外項目施工人員的防暑降溫工作,保障廣大職工的生命安全并平安度夏,根據(jù)集團公司工會文件要求,***工會結合實際情況,在境外項目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。***處沙漠邊緣,氣候干燥悶熱,晝夜溫差大,根據(jù)這一實際情況,***分公司采取錯開高溫時段,提前上班,中午增加休息時間。施工現(xiàn)場設飲水區(qū)等措施,保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。**黨工委為每一名員工發(fā)放清涼油,及時排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。***項目為每名員工每日發(fā)放*美元防暑降溫費,同時為員工熬制綠豆水,每個宿舍都配有空調,高溫時增加休息時間等一系列措施,保證員工暑期身心健康和生命安全。**項目將高溫補貼買水果、買飲料,每天按時在餐前發(fā)放,保證員工的暑期健康需要。

  4、督促境外分(子)公司、項目部做好暑期勞動保護工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節(jié),室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類安全事故,針對這種現(xiàn)狀,***工會先后3次以網絡形式向**分公司、**項目部、**項目部和**項目部發(fā)出緊急通知,要求他們加強暑期勞動保護監(jiān)督檢查,及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施,對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進行經常性的檢查,防止發(fā)

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