實(shí)用的工會工作計(jì)劃范文集錦9篇
光陰如水,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),何不好好地做個(gè)工作計(jì)劃呢?工作計(jì)劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的工會工作計(jì)劃10篇,歡迎大家分享。
工會工作計(jì)劃 篇1
根據(jù)我行今年一年來會計(jì)結(jié)算工作的實(shí)際情況,明年的工作主要從三個(gè)方面著手:抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì),現(xiàn)就針對這三個(gè)方面制定我營業(yè)部在20××年的工作思路。
一、以客戶為中心,做好結(jié)算服務(wù)工作。
客戶是我們的生存之源,作為營業(yè)部又是對外的窗口,服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù).
1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客,讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高,不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外,更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,提高我行的競爭能力。
3、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
4、以銀行為課堂,明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。
二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理,防范風(fēng)險(xiǎn),保證工作質(zhì)量。
隨著近年來金融犯罪案件的增多,促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分,一崗一卡,一人一卡,增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性,提高約束力。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度,嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查,規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結(jié)算資金的`安全 ,進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。
5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,強(qiáng)化總會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。
6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
7、做好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。
員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍
1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美,其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn),所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),這也是明年最緊迫的,現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門,準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度、新會計(jì)科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作,關(guān)心鼓勵(lì)員工,強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。
5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換,培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
工會工作計(jì)劃 篇2
按上級工會要求認(rèn)真開展工作,積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動(dòng),爭取名次,爭取獲獎(jiǎng),但重在參與,以此來豐富職工企業(yè)文化生活,促進(jìn)職工主人翁責(zé)任感,使職工愛崗敬業(yè),努力工作,為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
在認(rèn)真完成上級工會要求工作的同時(shí),認(rèn)真組織好本企業(yè)的工會工作。工會、工會,職工的工會,因此一切工會工作都必須惠及每位職工,從這個(gè)角度出發(fā)我們新華書店計(jì)劃做好以下幾方面的工作。
一、關(guān)心職工的家事
人生活在社會上,自己的家是生存的基礎(chǔ),而企業(yè)是職工的第二個(gè)家,這個(gè)家是維系第一個(gè)家的經(jīng)濟(jì)支柱,因此,要搞好第二個(gè)家必須穩(wěn)定第一個(gè)家,同樣要穩(wěn)定第一個(gè)家也必須做好第二個(gè)家的工作。職工要安心為企業(yè)工作,自己的家必須順暢,為此我們書店工會必須關(guān)心職工的家事,對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學(xué)等家庭大事書店領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場給予精神上和物質(zhì)上(價(jià)值在100—500元)的.幫助。善于發(fā)現(xiàn)職工思想情緒的波動(dòng),做好教育談心工作,解開職工因家庭或工作引起的思想疙瘩,使其更好的投入到工作中去。
二、關(guān)心職工個(gè)人生活
記錄好職工的生日,每逢職工生日書店在蛋糕店定做66元的蛋糕送給職工,讓職工感到家的溫暖。在三八節(jié)贈(zèng)送給職工日常家用品(價(jià)值在100元—300元)以示慰問。在青年節(jié)組織青年開展健康活動(dòng),書店負(fù)責(zé)費(fèi)用。在每年年末搞一次全體職工文體活動(dòng)并聚餐一次,對職工一年來的辛勤工作表示肯定和鼓勵(lì)。在平時(shí)根據(jù)情況進(jìn)行聚餐,緩解職工工作壓力并借機(jī)和職工談心。
三、搞好職工業(yè)余、工余文體生活
安排時(shí)間,每月月底搞一次小型的文體活動(dòng),如打球、打撲克、下棋、拆謎語、唱歌、跳舞等各項(xiàng)文體活動(dòng),爭取形成一種企業(yè)內(nèi)良好的習(xí)慣,也是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。
四、搞好職工崗位勞動(dòng)競賽
每年搞1—3次職工崗位勞動(dòng)競賽,在增加勞動(dòng)氛圍、勞動(dòng)樂趣的同時(shí)達(dá)到創(chuàng)收和激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情,為完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)貢獻(xiàn)力量,為增加職工福利待遇提供動(dòng)力。根據(jù)書店的特點(diǎn)競賽活動(dòng)內(nèi)容包括找書比賽、圖書錄入比賽、驗(yàn)書比賽、盤庫比賽、貼磁條比賽、、書店服務(wù)禮儀比賽、打包比賽、書寫速度比賽、計(jì)算速度比賽、圖書搬運(yùn)比賽、圖書擺放比賽、圖書知識比賽、圖書銷售比賽、貨款回收比賽等等。
五、創(chuàng)造職工外出機(jī)會
創(chuàng)造職工外出學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、考察旅游的機(jī)會。積極利用局、公司給予的上述機(jī)會,安排書店骨干參與。書店根據(jù)情況在不影響生產(chǎn)的同時(shí)每年搞一次旅游活動(dòng)、一次外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。
六、職工之家建設(shè)(設(shè)計(jì)中)
七、工會具體工作
1、負(fù)責(zé)按照上述要求制定年度工會工作計(jì)劃一份并交書店領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、負(fù)責(zé)具體工會活動(dòng)、計(jì)劃的通知、組織和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)工會活動(dòng)建臺帳進(jìn)行記錄,保證計(jì)劃的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)工會會費(fèi)的收繳工作。
5、負(fù)責(zé)完成上級工會安排的工作任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)工會管理工作,建立各項(xiàng)工會工作管理制度并組織實(shí)施。
八、具體活動(dòng)安排
(一)職工生日書店送蛋糕活動(dòng)
書店指定由蛋糕店負(fù)責(zé)按書店提供的職工生日時(shí)間表在職工生日當(dāng)天將生日蛋糕送到書店工會負(fù)責(zé)人處,然后由書店領(lǐng)導(dǎo)和工會負(fù)責(zé)人把蛋糕送給過生日的職工祝職工生日快樂。
(二)三八節(jié)工會慰問活動(dòng)
每年三、八節(jié)書店對職工進(jìn)行慰問,給職工購買100—300元的紀(jì)念品或舉行娛樂活動(dòng)以及聚餐等。
(三)青年節(jié)由書店出費(fèi)用對青年進(jìn)行慰問,由青年同志自己出方案開展文娛等有益活動(dòng)。
(四)年終總結(jié)聚餐活動(dòng)
每年年底12月26日-31日選擇一天進(jìn)行一次全體職工聚餐活動(dòng),同時(shí)可以附帶一些娛樂活動(dòng)或舉行大型娛樂活動(dòng)后聚餐?傊歉吒吲d興的總結(jié)慶祝一年來全體職工的工作成果,慰問職工一年來為企業(yè)做貢獻(xiàn)的辛苦。
(五)職工家庭大事書店領(lǐng)導(dǎo)出面慰問
職工家庭大事包括孩子出生、考大學(xué)、結(jié)婚,職工搬家,以及職工及其直系親屬的大病、去世等。遇有職工家庭大事,書店領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場進(jìn)行慰問,給予物質(zhì)(100—500元或等價(jià)商品)和精神上的幫助。
(六)節(jié)假日給職工發(fā)放慰問品
每逢中國傳統(tǒng)節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)等)可以考慮給職工發(fā)放節(jié)日福利慰問品,讓職工感受到企業(yè)利益惠及職工的政策和溫暖。
(七)文化體育娛樂活動(dòng)安排:每月一次
(八)勞動(dòng)競賽安排:每季一次
(九)外出旅游、學(xué)習(xí)安排:每季一次
工會工作計(jì)劃 篇3
XX年我院工會工作總的指導(dǎo)思想:在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞醫(yī)院中心工作,帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神,加強(qiáng)工會組織的建設(shè),增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識。求真務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。
一、積極履行工會的基本職責(zé),抓住重點(diǎn),做好各項(xiàng)常規(guī)工作
抓住工會工作的群眾性特點(diǎn),進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,堅(jiān)持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,依法規(guī)范職代會組織,確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時(shí)召開好職代會。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究,及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動(dòng),積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時(shí)機(jī)及時(shí)反映,并積極提出建議。
3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn),努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系,要切實(shí)履行基本職責(zé),凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開展群眾性的.文體活動(dòng),促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項(xiàng)指示,為職工參加各類文體活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制,以充分調(diào)動(dòng)職工參與運(yùn)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動(dòng),做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,堅(jiān)持幾十年如一日,關(guān)心孤殘兒童,到市兒童福利院慰問。
6、繼續(xù)組織好慶!叭恕惫(jié)、勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶;顒(dòng)。
二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),積極開創(chuàng)工會工作新局面
1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),以會代訓(xùn),結(jié)合工作會議,組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神,切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,以提高素質(zhì)和能力, 做好換屆選舉工作。
2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時(shí)完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動(dòng)全體工會會員的積極性和參與意識。
3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子,理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用,密切聯(lián)系群眾,協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。
三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的透明度,推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。
積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作,年初認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫,做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。
四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)
以醫(yī)院為中心,積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù),營造舒心環(huán)境,提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力,完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。
五、評優(yōu)創(chuàng)先,提高工會委員工作積極性
為工會工作上一個(gè)臺階,要充分調(diào)動(dòng)工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵(lì)大家為工會工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,共同把工會工作規(guī)范化,量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長,文體活動(dòng)積極分子,優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng),金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評比工作。
總之,在XX年的工會工作中,一定要把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的利益作為第一考慮,把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。
工會工作計(jì)劃 篇4
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù),實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了*社區(qū)總工會和其它9個(gè)社區(qū)工會工作委員會,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好*區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動(dòng),評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng),2家被評為區(qū)級先進(jìn),13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《*市工會勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開展送清涼活動(dòng),對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動(dòng),有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動(dòng),增強(qiáng)工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧林匹克運(yùn)動(dòng)會、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好*災(zāi)區(qū)在*務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為*災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng),由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元,募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的.各項(xiàng)培訓(xùn)班,通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
工會工作計(jì)劃 篇5
街道工會將深入學(xué)習(xí)貫徹省、市工會換屆會議精神,以建設(shè)“兩會一區(qū)”為目標(biāo),強(qiáng)化服務(wù),切實(shí)維權(quán),促進(jìn)發(fā)展,共建和諧。
1、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作,最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農(nóng)民工組織到工會中來,重點(diǎn)對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進(jìn)行突破,對已建工會注重引導(dǎo)其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點(diǎn),推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。建立源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū)試點(diǎn),把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預(yù)防勞資糾紛示范社區(qū);務(wù)實(shí)推進(jìn)以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商,積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑,增加工資協(xié)商的針對性和實(shí)效性。
3、繼續(xù)推進(jìn)職工俱樂部建設(shè),發(fā)揮服務(wù)職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地,凝聚職工,激發(fā)職工活力,舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),為職工提供學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)的平臺,整合資源,與街道文化部門共享成果。同時(shí),繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)1—2家職工俱樂部建設(shè),讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)參與率達(dá)到80%、職工參與率達(dá)到60%。創(chuàng)新方式方法,以“行業(yè)+社區(qū)”為主導(dǎo)模式,以“自辦+承辦”為基本方式,整合資源,積極組織職工開展素質(zhì)培訓(xùn)、戶外拓展和各類文體競賽活動(dòng)。
5、加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度。按照市總“有用工會、實(shí)力工會”的目標(biāo),重點(diǎn)針對25人以上的獨(dú)立企業(yè)工會,積極推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征工作,落實(shí)各項(xiàng)返撥制度,全年?duì)幦⊥苿?dòng)10家稅務(wù)代收企業(yè)。
6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機(jī)制,探索建立工會參與社會建設(shè)的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用,強(qiáng)化職工服務(wù),激發(fā)企業(yè)的社會責(zé)任,以勞資和諧來推動(dòng)的社會和諧,以職工文明來帶動(dòng)轄區(qū)的社會文明。
一、增加培訓(xùn)內(nèi)容、擴(kuò)大培訓(xùn)職工企業(yè)數(shù)量,使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關(guān)懷,增強(qiáng)工會凝聚力。加強(qiáng)工會干部的素質(zhì)培訓(xùn),提高轄區(qū)職工的綜合素質(zhì),打造一支具有強(qiáng)悍執(zhí)行力的工會團(tuán)隊(duì)。
二、深入開展關(guān)愛職工的活動(dòng),幫助困難職工度過難關(guān),加大幫扶力度,幫助更多的困難職工,與更多企業(yè)協(xié)商,能加入的“一對一”幫扶計(jì)劃,使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。
四、積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),為職工排憂解難,建立外來工的家園意識。
五、大力倡導(dǎo)企業(yè)的社會責(zé)任感,推動(dòng)以慈善、公益為主流的'園區(qū)企業(yè)文化建設(shè),完善政府主導(dǎo)、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機(jī)制,保障困難職工家庭的就業(yè)、學(xué)習(xí)、生活。
六、完成工會的組建工作,集體合同簽訂工作,轄區(qū)單位的
核查工作,轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等,在集體合同簽訂上,必須拋棄以往形式化的簽訂,做好集體合同真談?wù)婧灩ぷ,使得集體合同有真正存在的意義、價(jià)值。
七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
工會工作計(jì)劃 篇6
為做好20xx年工會工作,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工,努力學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,建功立業(yè),完成公科所20xx年目標(biāo)工作任務(wù),為公科所又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn),特制定20xx年公科所工會工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
公科所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,按照全總十五大、公路局工會各項(xiàng)指示精神。在以積極推進(jìn)公科所健康持續(xù)發(fā)展為主題,以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以推進(jìn)工會自身建設(shè)為動(dòng)力,積極服務(wù)職工,積極服務(wù)公科所,積極服務(wù)改革發(fā)展,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工,為完成公科所20xx年工作任務(wù)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公科所又好又快發(fā)展,建設(shè)和諧公科所努力奮斗。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會
要加強(qiáng)學(xué)習(xí),用學(xué)習(xí)指導(dǎo)各項(xiàng)工會工作,用學(xué)習(xí)促進(jìn)工會工作全面發(fā)展,努力把我工會創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型工會。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會中,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),著重學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會文件,深刻領(lǐng)會與牢固掌握十七屆五中全會的精神實(shí)質(zhì)與深刻內(nèi)涵。要學(xué)習(xí)全總十五大、公路局工會的各項(xiàng)工作精神,貫徹落實(shí)到實(shí)際具體工會工作中。通過學(xué)習(xí),提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識技能,增強(qiáng)在重大問題上堅(jiān)持原則、明辨是非的能力,堅(jiān)定貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)模式,活躍學(xué)習(xí)氣氛,形成集中學(xué)習(xí)教育與各類活動(dòng)、多種平臺結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,注重運(yùn)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法分析、判斷和解決工作中出現(xiàn)的新矛盾和新問題,力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長,促進(jìn)各項(xiàng)工會工作全面、科學(xué)發(fā)展。
三、加強(qiáng)民主,樹立職工主人翁地位
1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,支持和保證職代會依法行使各項(xiàng)職權(quán),保障職工的合法權(quán)益。我工會要切實(shí)做好職代會工作,把職工就公科所年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作和其他重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題提出的意見、建議及時(shí)反映給公科所行政,使公科所行政落實(shí)職工的意見與建議,切實(shí)做好行政工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。
2、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式,有效發(fā)揮民主管理在促進(jìn)公科所發(fā)展中的作用。要傾聽職工心聲,讓職工表達(dá)意愿,調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性,貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級的方針。
3、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設(shè)立職工代表、召開職工代表會議、采用所務(wù)公開欄、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法,增強(qiáng)全體職工的民主意識、參與能力,積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提合理化建議,形成濃厚的民主管理氛圍,促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。
四、加強(qiáng)引導(dǎo),立足崗位做貢獻(xiàn)
我工會要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和十七屆五中全會精神,大力開展形勢目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場意識教育和先進(jìn)人物事跡教育,促進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高職工綜合素質(zhì)
擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。我工會要切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),提高職工綜合素質(zhì)。廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動(dòng),鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能,培育職工的`創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。通過這些活動(dòng),加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),全面提升職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)做好公路科研工作的本領(lǐng)與能力,促進(jìn)公科所的全面發(fā)展。
2、發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,提高公科所市場競爭力
我工會要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行,始于足下。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉目標(biāo),就必須從現(xiàn)在開始,一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個(gè)目標(biāo),抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn),廣泛深入地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要求每個(gè)職工充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力提升自身工作水平,立足基層、立足崗位、立足公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)實(shí)際,爭做科技創(chuàng)新能手,爭做科技創(chuàng)新標(biāo)兵,在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績,為提高公路科研所核心競爭力,為公科所健康、持續(xù)、快速發(fā)展,做出“崗位奉獻(xiàn)”。
3、創(chuàng)建各類平臺和載體,鼓勵(lì)職工建功立業(yè)
我工會在引導(dǎo)職工做出“崗位奉獻(xiàn)”的同時(shí),要積極創(chuàng)造條件,建立各類平臺和載體,鼓勵(lì)職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)舉行各類勞動(dòng)競賽,讓先進(jìn)優(yōu)秀職工在勞動(dòng)競賽中脫穎而出。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng),充分發(fā)揮重群眾的創(chuàng)造力和想象力,提高公科所的科技創(chuàng)新水平。三是認(rèn)真征集合理化建議,做好節(jié)能減排,增收節(jié)支等活動(dòng),鼓勵(lì)職工發(fā)揮聰明才智,為公科所提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。
五、關(guān)愛職工,做好送溫暖活動(dòng)
送溫暖活動(dòng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng),是一種社會的價(jià)值引導(dǎo)。關(guān)心職工生活,解決職工生活中的各種實(shí)際困難,是工會責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。我工會要牢固樹立職工觀念,傾聽職工呼聲,反映職工意愿,為職工誠心誠意辦好事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,使我工會的各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)廣大職工的利益,與保民生、保增長、促穩(wěn)定、促發(fā)展結(jié)合起來,達(dá)到建設(shè)和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調(diào)查、了解職工生活情況,建立困難職工檔案,組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭,慰問傷病職工,補(bǔ)助困難職工,解決職工的實(shí)際困難;要建立以“預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制,做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作;要了解職工思想動(dòng)態(tài),反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作,保證職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定,維護(hù)公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
六、加強(qiáng)文化建設(shè),提升職工思想境界
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強(qiáng)文化建設(shè),用先進(jìn)文化武裝職工,占領(lǐng)職工思想陣地,提升職工思想境界,樹立愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新精神,促進(jìn)公科所健康持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩,根據(jù)公科所的特點(diǎn)和實(shí)際,經(jīng)常變換活動(dòng)形式,開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創(chuàng)意革新等文化活動(dòng),形成健康向上的文化氛圍,使職工各取所需,各得其所,營造公科所和諧氣氛,讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神,以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項(xiàng)工作中。
七、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工會干部服務(wù)能力和水平
1、做好調(diào)研工作。重點(diǎn)調(diào)研我工會發(fā)展中的新情況、新問題和職工權(quán)益保障問題,促進(jìn)工會工作進(jìn)一步發(fā)展。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)工會干部轉(zhuǎn)變思想觀念,持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),提高能力素質(zhì),創(chuàng)新工作機(jī)制。強(qiáng)化工會干部群眾意識、服務(wù)意識,深入基層,深入職工,傾聽職工呼聲,真實(shí)反映職工意愿,疏導(dǎo)民意,熱心為職工辦實(shí)事,積極服務(wù)公科所發(fā)展,切實(shí)提高工會工作的實(shí)效。
3、發(fā)揮工會小組作用。根據(jù)公科所不斷發(fā)展的實(shí)際,適當(dāng)調(diào)整、充實(shí)工會小組,把那些政治素質(zhì)好、熱心工會工作、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來,增強(qiáng)工會組織的活力。
4、積極開展工作交流與學(xué)習(xí)。采取走出去,請進(jìn)來的方式方法,與工會同行進(jìn)行工作研討交流,學(xué)習(xí)人家工會工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法,取他山之石,為己所用,辦出工會特色,增強(qiáng)工會對職工的凝聚力。
工會工作計(jì)劃 篇7
為了加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用,更好覆行維護(hù)職能,促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展,根據(jù)市總工會《關(guān)于開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)!盎顒(dòng)的實(shí)施意見》(通工發(fā)[XX]80號)精神和市教育工會提出的“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)學(xué)校工會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”實(shí)施方案,制訂學(xué)校工會開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則,計(jì)劃20xx年工會主要工作:
一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子,加強(qiáng)工會自身建設(shè)
。ㄒ唬┘訌(qiáng)工會組織建設(shè)
1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,要健全工會組織網(wǎng)絡(luò),工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。
2、及時(shí)做好新會員入會登記發(fā)證工作。
3、籌備換屆改選工會委員會。20xx年在校黨委統(tǒng)一部署下,換屆選舉工會委員會,同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會,建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組,屆時(shí)要做籌備工作。
4、按規(guī)定辦理(更換)社團(tuán)法人資格證書
。ǘ┘訌(qiáng)工會干部和工會積極分子培訓(xùn)
1、根據(jù)工會職能,加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),合理分工,明確職責(zé),各司其職,通過培訓(xùn)提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。
2、加強(qiáng)對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子,是基層工會骨干力量,加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng),有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式,加強(qiáng)組織培訓(xùn),每年不少二次,通過培訓(xùn),使全體工會積極分子了解工會年度主要工作,掌握做好工會工作的基本要求和具體方法,并積極參與具體實(shí)施。
(三)按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織,挑選責(zé)任心強(qiáng),敢于為教職工講話的'代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度,做好思想疏導(dǎo)工作,建好調(diào)解工作臺帳。
。ㄋ模┓e極開展創(chuàng)建模范教工之家活動(dòng)
明確工會年度工作目標(biāo),工會工作年初有計(jì)劃,年終有總結(jié),活動(dòng)有臺帳,建立專門的工會工作網(wǎng)站,工會檔案管理規(guī)范。
二、完善工會維權(quán)機(jī)制,切實(shí)履行維權(quán)職能
。ㄒ唬┙⒔檀鷷贫龋鋵(shí)教代會會員職權(quán)。
1、每年至少召開一次教代會,以教代會等民主管理形式,推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。
2、加強(qiáng)教代會代表會前培訓(xùn)工作,使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。
3、全面落實(shí)教代會職權(quán),凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過,涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。
4、充分發(fā)揮教代會工作機(jī)構(gòu)的作用,每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅(jiān)持教代會會前會后報(bào)告制度,籌劃組織開好教代會,閉會期間做好教代會決議的督查落實(shí)。
。ǘ┻M(jìn)一步開展民主評議干部制度,每年堅(jiān)持一次教代會代表民主評議干部制度,評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。
。ㄈ┙⒔∪S權(quán)機(jī)制,落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。
1、深入實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見,及時(shí)了解、反映教職工的呼聲和愿望,積極主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。
2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作,依法維護(hù)女教職工的特殊利益,舉辦健康知識培訓(xùn),一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。
3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品,改善教職工工作環(huán)境。
。ㄋ模⿲(shí)施送溫暖活動(dòng),為教職工辦實(shí)事,
1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定,提高教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。
2、關(guān)心貧困師生,建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案,做好扶貧幫困工作。
3、繼續(xù)開展“168”愛生行動(dòng),關(guān)愛學(xué)生的健康成長。
4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動(dòng),開展社會互助活動(dòng)。
5、開展教師回報(bào)社會活動(dòng)。教師節(jié)前后,安排專業(yè)課教師組織義診,宣傳衛(wèi)生保健知識。
三、暢通民主渠道,堅(jiān)持民主辦會
。ㄒ唬﹫(jiān)持工會工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作,定期向黨組織匯報(bào)工作,服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。
。ǘ﹫(jiān)持會員代表常任制,每年召開會員代表大會報(bào)告工會工作。
(三)堅(jiān)持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。
。ㄋ模┙⒐龝贫,工會工作重大事項(xiàng)集體討論決定,暢通民主辦會渠道,提高民主辦會意識。
四、鞏固工會活動(dòng)陣地,活躍校園文化生活
。ㄒ唬┘訌(qiáng)工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大經(jīng)費(fèi)投入,確保職工活動(dòng)有陣地、有器材。
。ǘ╅_展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育,以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。
2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機(jī),大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體,激勵(lì)教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。
3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評選活動(dòng),積極營造人人爭當(dāng)文明教工,人人爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。
。ㄈ╅_展健康文明、形式多樣的文體活動(dòng),加強(qiáng)校園文化建設(shè),豐富教職工業(yè)余文化生活,促進(jìn)教職工身心健康。
1、充分利用各大節(jié)日,開展演唱會、舞會。
2、適時(shí)組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。
3、開展群眾性的體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。
。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動(dòng),努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,今年要對新進(jìn)青年教師物色帶教老師,對帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)行考核,定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。
2、積極開展教藝比賽,充分展示教師的才華,以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式,促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。
3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道,廣泛征求教職工合理化建議,為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。
五、健全工會獨(dú)立賬戶,嚴(yán)格工會財(cái)務(wù)管理
1、健全工會獨(dú)立銀行賬戶,指定財(cái)會人員專人負(fù)責(zé)工會財(cái)務(wù)工作。
2、按規(guī)定計(jì)提、劃撥并及時(shí)定額上繳工會經(jīng)費(fèi),管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
3、建立工會財(cái)務(wù)經(jīng)審制度,每年進(jìn)行一次工會經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)審計(jì),并向會員代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況,確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用。
4、建立完善資產(chǎn)賬冊,健全各項(xiàng)保管制度。
工會工作計(jì)劃 篇8
一、指導(dǎo)思想:
認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹區(qū)總和街道工會有關(guān)會議精神,緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際,以服務(wù)基層工會會員,切實(shí)維護(hù)會員權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),按照建起來,轉(zhuǎn)起來,活起來的要求,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。
二、工作方向:
認(rèn)真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能,積極推進(jìn)民主制度建設(shè),加強(qiáng)教工思想政治工作,加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),以德治教,弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓,為創(chuàng)建先進(jìn)教工之家努力奮斗。
三、主要工作內(nèi)容:
1 、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項(xiàng)重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使會員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識,強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認(rèn)真依照工會章程,開好工會代表大會,按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區(qū)居務(wù)公開,對居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實(shí),定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項(xiàng)目,一定要分項(xiàng)列清單。對居民舉報(bào)的各類事項(xiàng)要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開,黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會審議的一個(gè)內(nèi)容,進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。
2 、切實(shí)履行維權(quán)職能,積極送溫暖行動(dòng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》,明確維權(quán)是工會的天職,是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖,繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作,多為特困會員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持五必訪,即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動(dòng)必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時(shí)為會員送上溫暖。
3 、做好宣傳發(fā)動(dòng),擴(kuò)大工會會員隊(duì)伍
社區(qū)要積極動(dòng)員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進(jìn)入社區(qū)工會隊(duì)伍,切實(shí)為社區(qū)工會會員謀取利益,擴(kuò)大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,年內(nèi)預(yù)計(jì)增加會員 10名。
4 、積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng),增強(qiáng)工會凝聚力。
堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng),活躍會員文化生活,增強(qiáng)他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次,及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會員的團(tuán)結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動(dòng)室,增添活動(dòng)器材、設(shè)備,豐富會員的業(yè)余文化生活,滿足會員的精神文化生活需求,增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
5 、協(xié)力并進(jìn),創(chuàng)建區(qū)級職工之家
社區(qū)工會將在年內(nèi)開展區(qū)級職工之家的創(chuàng)建工作,要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度,做到年初有計(jì)劃、有部署,年終有總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作,迎接有關(guān)部門的驗(yàn)收。
我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的'統(tǒng)一部署下,圍繞社區(qū)中心工作,依照法律和工會章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的家。
附:月份工作安排
一至二月份:做好春節(jié)前的走訪慰問工作,召開工會會員迎春座談會,組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份:召開工會會員會議,推選一名人員參加街道總工會的成立大會,做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份:制定李園一村社區(qū)工會工作制度,組織會員學(xué)習(xí)新《工會法》。
六月份:組織工會會員外出。
七月份至八月份:協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動(dòng)。
九月份:進(jìn)行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份:舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
十一月份 十二月份:做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
工會工作計(jì)劃 篇9
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化工會組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),以農(nóng)民工為主要對象,力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動(dòng),確保工會建立一個(gè),鞏固一個(gè),發(fā)揮作用一個(gè)。三是通過工會干部培訓(xùn),加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。
(二)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好勞動(dòng)合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動(dòng)部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動(dòng)民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動(dòng)和員工與企業(yè)主“月對話”活動(dòng),研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心,強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為
。一是大力開展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng)。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎(jiǎng)勵(lì)資金,舉辦全街道的勞動(dòng)技能大賽,鼓勵(lì)企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。
。ㄋ模╆P(guān)愛職工,強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計(jì)劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會幫扶工作的.品牌。二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
(五)深入宣傳,強(qiáng)化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶;顒(dòng),抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個(gè)五”活動(dòng),充分發(fā)揮重大節(jié)日活動(dòng)的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個(gè)五”活動(dòng)的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動(dòng)平臺,落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。
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