【精華】工會(huì)工作計(jì)劃范文集合七篇
時(shí)間流逝得如此之快，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計(jì)劃了，什么樣的工作計(jì)劃才是好的工作計(jì)劃呢？以下是小編為大家收集的工會(huì)工作計(jì)劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇1
過(guò)去的一年，xx公司工會(huì)在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心幫助下，按照年初工作計(jì)劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃，具體如下：
一、開展維權(quán)工作
1. 宣傳維權(quán)。通過(guò)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2. 監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)要對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護(hù)神。
3. 自覺維權(quán)。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督，使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過(guò)程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難。
4. 發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺(tái)帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。
二、落實(shí)保障措施
1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問(wèn)題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2. 提高保障效果。通過(guò)保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過(guò)落實(shí)保障措施來(lái)調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
三、暢通知情渠道
1. 做好和老板溝通工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營(yíng)者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。
3. 鞏固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì)，遇到有重要事情，再另時(shí)召開座談會(huì)聽取職工意見和建議。
四、參與形式多樣化
1. 積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。
2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競(jìng)賽，營(yíng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工的生產(chǎn)技能。
3. 自覺投入自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國(guó)慶”等節(jié)假日，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽，通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4. 深入開展“面對(duì)面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過(guò)座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問(wèn)題，讓員工多得實(shí)惠。
五、年初訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有方向。
1. 計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對(duì)全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時(shí)派員前來(lái)授課。
2. 執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對(duì)制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃，每月對(duì)照?qǐng)?zhí)行，不能隨意取消。
3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。
4. 配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用。
1. 善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人，對(duì)員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。
2. 堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)比先進(jìn)要有條件，堅(jiān)持采取自下而上、自上而下最后審定的評(píng)比辦法。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評(píng)為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號(hào)召大家學(xué)習(xí)，同時(shí)在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。
新的一年，在上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)下，在公司的工會(huì)工作要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會(huì)上一年度所召開的職代會(huì)決議，不折不扣的完成好各項(xiàng)工會(huì)工作。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇2
根據(jù)我行今年一年來(lái)會(huì)計(jì)結(jié)算工作的實(shí)際情況，明年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現(xiàn)就針對(duì)這三個(gè)方面制定我營(yíng)業(yè)部在XX年的工作思路。
一、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。客戶是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對(duì)外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)
1、我行一直提倡的“首問(wèn)責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客，讓客戶滿意。
3、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識(shí)，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。
二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。隨著近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對(duì)操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求
1、督促科技部門對(duì)我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。
5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。
6、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。
7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍
1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。
5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇3
為了加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！盎顒�(dòng)的實(shí)施意見》（通工發(fā)[XX]80號(hào)）精神和市教育工會(huì)提出的“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會(huì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！睂�(shí)施方案，制訂學(xué)校工會(huì)開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！被顒�(dòng)實(shí)施細(xì)則，計(jì)劃20xx年工會(huì)主要工作：
一、健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
1、健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會(huì)基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)會(huì)員人數(shù)正確、會(huì)員名冊(cè)齊全。
2、及時(shí)做好新會(huì)員入會(huì)登記發(fā)證工作。
3、籌備換屆改選工會(huì)委員會(huì)。20xx年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會(huì)委員會(huì)，同步產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，建立相應(yīng)專門工作小組和工會(huì)小組，屆時(shí)要做籌備工作。
4、按規(guī)定辦理（更換）社團(tuán)法人資格證書
（二）加強(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子培訓(xùn)
1、根據(jù)工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過(guò)培訓(xùn)提高工會(huì)干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。
2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)積極分子的培訓(xùn)。占全體會(huì)員20%以上的工會(huì)積極分子，是基層工會(huì)骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會(huì)的戰(zhàn)斗力。要以會(huì)議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過(guò)培訓(xùn)，使全體工會(huì)積極分子了解工會(huì)年度主要工作，掌握做好工會(huì)工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實(shí)施。
�。ㄈ┌匆�(guī)定建立人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭(zhēng)議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺(tái)帳。
�。ㄋ模┓e極開展創(chuàng)建模范教工之家活動(dòng)
明確工會(huì)年度工作目標(biāo)，工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，活動(dòng)有臺(tái)帳，建立專門的工會(huì)工作網(wǎng)站，工會(huì)檔案管理規(guī)范。
二、完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，切實(shí)履行維權(quán)職能
�。ㄒ唬┙⒔檀鷷�(huì)制度，落實(shí)教代會(huì)會(huì)員職權(quán)。
1、每年至少召開一次教代會(huì)，以教代會(huì)等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。
2、加強(qiáng)教代會(huì)代表會(huì)前培訓(xùn)工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。
3、全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，凡學(xué)校重大問(wèn)題必須經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，涉及教職工生活福利問(wèn)題由教代會(huì)討論決定。
4、充分發(fā)揮教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，每次教代會(huì)前做好議案的征集匯總工作。堅(jiān)持教代會(huì)會(huì)前會(huì)后報(bào)告制度，籌劃組織開好教代會(huì)，閉會(huì)期間做好教代會(huì)決議的督查落實(shí)。
�。ǘ┻M(jìn)一步開展民主評(píng)議干部制度，每年堅(jiān)持一次教代會(huì)代表民主評(píng)議干部制度，評(píng)議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。
（三）建立健全維權(quán)機(jī)制，落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。
1、深入實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時(shí)了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。
2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，舉辦健康知識(shí)培訓(xùn)，一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭(zhēng)。
3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品，改善教職工工作環(huán)境。
（四）實(shí)施送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事，
1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。
2、關(guān)心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案，做好扶貧幫困工作。
3、繼續(xù)開展“168”愛生行動(dòng)，關(guān)愛學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
4、繼續(xù)參加市總、市教育工會(huì)每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動(dòng)，開展社會(huì)互助活動(dòng)。
5、開展教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)。
三、暢通民主渠道，堅(jiān)持民主辦會(huì)
（一）堅(jiān)持工會(huì)工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，定期向黨組織匯報(bào)工作，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ﹫�(jiān)持會(huì)員代表常任制，每年召開會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作。
�。ㄈ﹫�(jiān)持每年一次工會(huì)會(huì)員民主評(píng)議工會(huì)工作、工會(huì)主席工作。
�。ㄋ模┙⒐�(huì)例會(huì)制度，工會(huì)工作重大事項(xiàng)集體討論決定，暢通民主辦會(huì)渠道，提高民主辦會(huì)意識(shí)。
四、鞏固工會(huì)活動(dòng)陣地，活躍校園文化生活
（一）加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保職工活動(dòng)有陣地、有器材。
�。ǘ╅_展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國(guó)家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來(lái)規(guī)范教職工的言行。
2、以開展創(chuàng)建省級(jí)巾幗文明示范崗為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體，激勵(lì)教職工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。
3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評(píng)選活動(dòng)，積極營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)文明教工，人人爭(zhēng)創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。
（三）開展健康文明、形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心健康。
1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會(huì)、舞會(huì)。
2、適時(shí)組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。
3、開展群眾性的體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
（四）開展群眾性練兵活動(dòng)，努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”，今年要對(duì)新進(jìn)青年教師物色帶教老師，對(duì)帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)行考核，定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會(huì)議。
2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說(shuō)課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。
3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過(guò)暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。
五、健全工會(huì)獨(dú)立賬戶，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理
1、健全工會(huì)獨(dú)立銀行賬戶，指定財(cái)會(huì)人員專人負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。
2、按規(guī)定計(jì)提、劃撥并及時(shí)定額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3、建立工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審制度，每年進(jìn)行一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)審計(jì)，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。
4、建立完善資產(chǎn)賬冊(cè)，健全各項(xiàng)保管制度。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇4
xx年，我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、政府的大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實(shí)際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，各方面取得了一定的成效。業(yè)務(wù)收入完成241。65萬(wàn)元，為年計(jì)劃的95。51%，同比增長(zhǎng)6。5%。業(yè)務(wù)總量完成291。8萬(wàn)元，為年計(jì)劃的104。2%，同比增長(zhǎng)4。31%，郵儲(chǔ)凈增余額1222萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的103。51%，市場(chǎng)占有率達(dá)到24。15%，累計(jì)余額達(dá)到9484萬(wàn)元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到6。17萬(wàn)元�；仡欉^(guò)去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、一心一意搞經(jīng)營(yíng)，全力以赴促發(fā)展。
按照省、市局關(guān)于經(jīng)營(yíng)工作的安排布暑，因地制宜，把重點(diǎn)放在了函件、郵儲(chǔ)、廣告、物流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。
1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動(dòng)性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬(wàn)枚，收入1。3萬(wàn)元，書信大賽收入1。02萬(wàn)元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計(jì)地努力和多方攻關(guān)，得到了各級(jí)政府的認(rèn)知和支持，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬(wàn)元制作了9種11500枚，共計(jì)攬收制作了20種23500枚，實(shí)現(xiàn)收入5。62萬(wàn)元。促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2、始終把儲(chǔ)蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲(chǔ)、職工攬儲(chǔ)、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽中完成了594萬(wàn)元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲(chǔ)蓄余額突破9000萬(wàn)元“真心回報(bào)社會(huì)，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，進(jìn)一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲(chǔ)蓄的社會(huì)的知名度與認(rèn)知度，增強(qiáng)了職工的企業(yè)榮譽(yù)感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲(chǔ)蓄的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)調(diào)整對(duì)策，確保了全年計(jì)劃任務(wù)的完成。
3、報(bào)刊業(yè)務(wù)把重點(diǎn)放在一次性收訂上，作為階段性重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)施攻堅(jiān)戰(zhàn)略。積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗骷?jí)黨委部門的支持，以黨報(bào)黨刊為重點(diǎn)，為配合黨報(bào)黨刊督查，組成六個(gè)收訂小組，分段包干，責(zé)任到人，及時(shí)匯總情況，匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，督促完成。同時(shí)抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動(dòng)員，挖掘自費(fèi)訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬(wàn)元，占計(jì)劃的102%，xx年一次性收訂完成99。3萬(wàn)元，完成年計(jì)劃93萬(wàn)元的107。8%，較好的完成了報(bào)刊收訂任務(wù)。
4、按照省市局的安排布署，借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風(fēng)，努力促進(jìn)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點(diǎn)40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動(dòng)了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的洗衣粉、洗潔精，重點(diǎn)代理西鳳系列酒。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場(chǎng)初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗(yàn)，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項(xiàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展中速度較快、前景較好的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二、以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力。
根據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點(diǎn)，利用工余時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢(shì)教育，并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試、民主測(cè)評(píng)，實(shí)行分等定級(jí)管理，按季考核，與工資掛鉤，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、緊迫感和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對(duì)管理人員實(shí)行綜合考評(píng)，能者上，庸者讓，動(dòng)態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動(dòng)力，增強(qiáng)了工作上的積極性，主動(dòng)性；鼓勵(lì)職工參加市縣組織的各種文體活動(dòng)，組織職工參加“郵政之夜”音樂(lè)會(huì)的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了職工為郵政事業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和工作積極性，營(yíng)造了較好的工作氛圍。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效措施，我們?cè)谑∈芯值拇罅椭妥陨淼呐ο�，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂(lè)、南街、縣局三個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個(gè)良好的娛樂(lè)環(huán)境，騰出專門的場(chǎng)地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動(dòng)器材、另外購(gòu)置了新的會(huì)議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。
四、存在的困難及問(wèn)題
xx年在全局職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的`發(fā)展、新市場(chǎng)的開拓上信心不足，成效不顯著，個(gè)別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展；三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的，未完成收入計(jì)劃任務(wù)；四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象；五是郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)全縣只有3個(gè)，占全縣32個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點(diǎn)地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無(wú)郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)，造成業(yè)務(wù)發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，懇請(qǐng)市局幫助解決。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇5
一、指導(dǎo)思想
20xx年**小學(xué)校工會(huì)將以“圍繞中心，服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，圍繞廣州市工會(huì)；天河區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校的工作總體思路，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為突破口，進(jìn)一步深化師德建設(shè)；以教大會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新工程為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高；堅(jiān)持以人為本，共建和諧，提高工會(huì)工作的質(zhì)量，努力開創(chuàng)我校工會(huì)工作的新局面。
二、工作理念
圍繞中心，服務(wù)大局；明確任務(wù)，突出重點(diǎn)；
更新觀念，打造亮點(diǎn)；以人為本，提高實(shí)效。
三、工作重點(diǎn)
1 著力搞好**小學(xué)崗位設(shè)置管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位管理指導(dǎo)意見，共建和諧校園。
2、深化教育創(chuàng)新工程為載體，服務(wù)培養(yǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。強(qiáng)化整合，學(xué)校工會(huì)將與德育、體育、教學(xué)等有關(guān)部門合作，在教育教學(xué)等工作中彰顯團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成合力。
3、以教大會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范和校務(wù)公開的深入為重點(diǎn)，積極推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)。教代會(huì)是在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是學(xué)校實(shí)行民主管理，民主監(jiān)督的基本制度，是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策化，民主化的重要渠道。
�。�1）認(rèn)識(shí)組織教代會(huì)代表學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)；通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高對(duì)教代會(huì)在學(xué)校民主建設(shè)中地位和作用的認(rèn)識(shí)，保證教職工在學(xué)校工作中的主體地位，保證學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展
�。�2）認(rèn)真抓好《教職工代表大會(huì)工作細(xì)則》的實(shí)施工作。每學(xué)年至少召開一次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方可召開。
�。�3）充分發(fā)揮教師代表的作用，全面落實(shí)教代會(huì)的四項(xiàng)基本職權(quán)，即：審議建設(shè)權(quán)，審議通過(guò)權(quán)，審議決定權(quán)，評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
�。�4）認(rèn)真做好民主評(píng)議干部工作，以提高干部民主管理和科學(xué)決策水平。
（5）加強(qiáng)教代會(huì)代表的培訓(xùn)，增強(qiáng)教代會(huì)代表的參政議政能力，教代會(huì)代表要隨時(shí)聽取，如實(shí)反映教職工的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會(huì)的決議，同時(shí)認(rèn)真做好教職工提案工作，積極傾聽教職工的意見和建議，為中心校領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，
4、切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事，辦好事。
5、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作總體水平。
6、加強(qiáng)教師文體生活，充分利用工會(huì)小組的活動(dòng)時(shí)間，開展好文體活動(dòng)，豐富教師文體生活，隔周1次，時(shí)間定在星期三下午每次1小時(shí)，有專人負(fù)責(zé)，活動(dòng)內(nèi)容主要是文體生活，如：學(xué)太極、乒乓球、籃球、羽毛球、踢毽子、跳繩、爬山、卡拉ok等。也可以每月搞一次比較正規(guī)的文體活動(dòng)，進(jìn)行級(jí)組比賽，從而增強(qiáng)學(xué)校教師的凝聚力。
四、具體安排
小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃
一月份：
1.召開基層工會(huì)主席會(huì)議
2.送溫暖
二月份：
1.籌備組織“三八”節(jié)活動(dòng)
2.慰問(wèn)病困教職工
三月份：
1.布置第二屆“教育成功案例”評(píng)選活動(dòng)
2.布置第三屆“教師藝術(shù)節(jié)”工作
3.慶“三八”活動(dòng)
四月份：
1.布置“多媒體教育軟件大賽”工作
2.參加工會(huì)主席、工會(huì)財(cái)務(wù)人員、女職委人員培訓(xùn)班
3.舉辦健康講座
五月份：
1.籌備優(yōu)秀教師暑假休養(yǎng)活動(dòng)
2.“教育成功案例”評(píng)比
3.排練教師藝術(shù)節(jié)節(jié)目
六月份：
1.舉辦學(xué)校中層以上干部乒乓球比賽
2.教師藝術(shù)節(jié)比賽《鼓動(dòng)中國(guó)》
七、八月份：
1.工會(huì)主席學(xué)年工作總結(jié)和表彰會(huì)
2.籌備教師藝術(shù)節(jié)活動(dòng)
3.教師外出活動(dòng)
九月
1. 慶祝教師節(jié)活動(dòng)
2. 補(bǔ)選教師代表及工會(huì)委員工作說(shuō)明（由于老師的工作變動(dòng)）
3. 學(xué)習(xí)《天河區(qū)教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理》工作指導(dǎo)意見
4. 討論學(xué)校初定《崗位管理工作》方案
5. 級(jí)組進(jìn)行羽毛球隊(duì)員選拔
十月
1.參加關(guān)于住房貨幣分配工作會(huì)議，組織新教師學(xué)習(xí)住房貨幣分配說(shuō)明，指導(dǎo)填寫相關(guān)表格，繳交申請(qǐng)住房貨幣申請(qǐng)表格。
幫新教師辦理兩個(gè)保障計(jì)劃工作
2.教職工短期休養(yǎng)的報(bào)名
3.學(xué)習(xí)太極拳
十一月
1.組織工會(huì)委員進(jìn)行《新工會(huì)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)
2.羽毛球隊(duì)訓(xùn)練
3.學(xué)習(xí)太極拳
十一月
1.參加區(qū)教職工羽毛球比賽（具體時(shí)間等通知
2.全體老師配合體育科組學(xué)習(xí)太極
十二月
1. 填寫病困調(diào)查表
2. 羽毛球比賽抽簽
3. 基層工會(huì)工作目標(biāo)考核
4. 年終總結(jié)
5. 收集資料
工會(huì)工作計(jì)劃 篇6
為了加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會(huì)精神和市教育工會(huì)提出的“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會(huì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！睂�(shí)施方案，制訂學(xué)校工會(huì)開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，計(jì)劃**年工會(huì)主要工作：
一、健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
1、健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會(huì)基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)會(huì)員人數(shù)正確、會(huì)員名冊(cè)齊全。
2、及時(shí)做好新會(huì)員入會(huì)登記發(fā)證工作。
3、籌備換屆改選工會(huì)委員會(huì)。**年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會(huì)委員會(huì)，同步產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，建立相應(yīng)專門工作小組和工會(huì)小組，屆時(shí)要做籌備工作。
4、按規(guī)定辦理社團(tuán)法人資格證書
加強(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子培訓(xùn)
1、根據(jù)工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過(guò)培訓(xùn)提高工會(huì)干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。
2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)積極分子的培訓(xùn)。占全體會(huì)員20%以上的工會(huì)積極分子，是基層工會(huì)骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會(huì)的戰(zhàn)斗力。要以會(huì)議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過(guò)培訓(xùn)，使全體工會(huì)積極分子了解工會(huì)年度主要工作，掌握做好工會(huì)工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實(shí)施。
按規(guī)定建立人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭(zhēng)議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺(tái)帳。
積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動(dòng)
明確工會(huì)年度工作目標(biāo)，工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，活動(dòng)有臺(tái)帳，建立專門的工會(huì)工作網(wǎng)站，工會(huì)檔案管理規(guī)范。
二、完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，切實(shí)履行維權(quán)職能
建立教代會(huì)制度，落實(shí)教代會(huì)會(huì)員職權(quán)。
1、每年至少召開一次教代會(huì)，以教代會(huì)等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。
2、加強(qiáng)教代會(huì)代表會(huì)前培訓(xùn)工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。
3、全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，凡學(xué)校重大問(wèn)題必須經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，涉及教職工生活福利問(wèn)題由教代會(huì)討論決定。
4、充分發(fā)揮教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，每次教代會(huì)前做好議案的征集匯總工作。堅(jiān)持教代會(huì)會(huì)前會(huì)后報(bào)告制度，籌劃組織開好教代會(huì)，閉會(huì)期間做好教代會(huì)決議的督查落實(shí)。
進(jìn)一步開展民主評(píng)議干部制度，每年堅(jiān)持一次教代會(huì)代表民主評(píng)議干部制度，評(píng)議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。
建立健全維權(quán)機(jī)制，落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。
1、深入實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時(shí)了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。
2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，舉辦健康知識(shí)培訓(xùn)，一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭(zhēng)。
3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品，改善教職工工作環(huán)境。
實(shí)施送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事，
1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。
2、關(guān)心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案，做好扶貧幫困工作。
3、繼續(xù)開展“168”愛生行動(dòng)，關(guān)愛學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
4、繼續(xù)參加市總、市教育工會(huì)每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動(dòng)，開展社會(huì)互助活動(dòng)。
5、開展教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)。
三、暢通民主渠道，堅(jiān)持民主辦會(huì)
堅(jiān)持工會(huì)工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，定期向黨組織匯報(bào)工作，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。
堅(jiān)持會(huì)員代表常任制，每年召開會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作。
堅(jiān)持每年一次工會(huì)會(huì)員民主評(píng)議工會(huì)工作、工會(huì)主席工作。
建立工會(huì)例會(huì)制度，工會(huì)工作重大事項(xiàng)集體討論決定，暢通民主辦會(huì)渠道，提高民主辦會(huì)意識(shí)。
四、鞏固工會(huì)活動(dòng)陣地，活躍校園文化生活
加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保職工活動(dòng)有陣地、有器材。
開展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國(guó)家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來(lái)規(guī)范教職工的言行。
2、以開展創(chuàng)建省級(jí)巾幗文明示范崗為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體，激勵(lì)教職工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。
3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評(píng)選活動(dòng)，積極營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)文明教工，人人爭(zhēng)創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。
開展健康文明、形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心健康。
1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會(huì)、舞會(huì)。
2、適時(shí)組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。
3、開展群眾性的體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
開展群眾性練兵活動(dòng)，努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”，今年要對(duì)新進(jìn)青年教師物色帶教老師，對(duì)帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)行考核，定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會(huì)議。
2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說(shuō)課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。
3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過(guò)暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。
五、健全工會(huì)獨(dú)立賬戶，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理
1、健全工會(huì)獨(dú)立銀行賬戶，指定財(cái)會(huì)人員專人負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。
2、按規(guī)定計(jì)提、劃撥并及時(shí)定額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3、建立工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審制度，每年進(jìn)行一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)審計(jì)，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。
4、建立完善資產(chǎn)賬冊(cè)，健全各項(xiàng)保管制度。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇7
一、按照省總、XX市總女工工作要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，激發(fā)女職工創(chuàng)新建功熱情為主線，以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn)，全面提升女職工干部服務(wù)能力和水平，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、繼續(xù)深化“女職工素質(zhì)提升工程”工作，努力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工作可持續(xù)發(fā)展。圍繞工作大局，結(jié)合本地區(qū)、本單位女職工的發(fā)展特點(diǎn)，開展健康向上、喜聞樂(lè)見的主題活動(dòng)；根據(jù)女職工不同行業(yè)、不同類型針對(duì)性開展適合女職工特點(diǎn)各種素質(zhì)培訓(xùn)，緊緊抓住三．八、五一節(jié)等重大節(jié)日開展女職工專項(xiàng)技能比武活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，不斷推動(dòng)全市女職工素質(zhì)提升工作取得新發(fā)展。
三、認(rèn)真抓好女職工組建工作。加大對(duì)女職工的宣傳力度，做到工會(huì)組建與女職工組建工作同步到位。進(jìn)一步完善各級(jí)女工組織使其制度化，規(guī)范化。
四、繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作。重點(diǎn)做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作，加大維權(quán)力度，擴(kuò)大簽訂覆蓋面。進(jìn)一步規(guī)范女職工專項(xiàng)合同的簽訂程序，增強(qiáng)女職工專項(xiàng)集體合同文本內(nèi)容的針對(duì)性、可操作性推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作走向規(guī)范化、制度化。簽訂率在95%以上。
五、繼續(xù)做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業(yè)工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學(xué)檔案。形成幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，讓更多困難的女職工得到幫扶；針對(duì)性的開展女職工迫切需求的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使女職工充分體現(xiàn)自身價(jià)值，達(dá)到真正的就業(yè)。
六、根據(jù)上級(jí)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)工作，全面提升工會(huì)女職工干部綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市女職工為推進(jìn)邳州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
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