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總工會法治建設(shè)工作計劃（通用7篇）
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們又有了新的工作，讓我們對今后的工作做個計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編整理的總工會法治建設(shè)工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇1
法治中國示范城市”工作會議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實際，現(xiàn)就全面推進工會法制化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：
一、建立走訪巡查制度
建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進行統(tǒng)計、上報，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點群體，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。
二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理
總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經(jīng)驗和做法，加強試驗區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會，依法、及時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。
三、深化落實集體協(xié)商制度
以已建會企業(yè)為重點對象，依法推進工資集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面、增強實效性，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長機制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提高協(xié)商水平。同時，發(fā)動企業(yè)積極工會分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實。
四、建立職工訴求快速反映處理通道
建立多級聯(lián)動信息報送機制，工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原則，會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實維護和保障職工合法權(quán)益。
五、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的.三方機制，根據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機制。
加強和創(chuàng)新三方機制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用。
六、完善法律援助保障
落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務(wù)，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。
配合市總工會深入開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會一法律顧問制度，擴大律師服務(wù)團隊，將法律服務(wù)工作將進一步優(yōu)化、深化。
七、成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室
工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團隊共同組成，法院為工會組織調(diào)處勞動爭議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。
工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制，切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入分析研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。
為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調(diào)解”工作模式，設(shè)立了遠程調(diào)解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠程視頻進行調(diào)解，用信息化手段擴大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層，實現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本，高效便民。
八、加強基層工會隊伍建設(shè)
選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反應(yīng)機制，平時深入開展新時期工會工作課題調(diào)研，積極開發(fā)創(chuàng)新工會服務(wù)職工新項目，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇2
為全面貫徹市縣有關(guān)文件精神，鞏固我鎮(zhèn)法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作成果，xx鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)實際要求，將法治環(huán)境與新農(nóng)村建設(shè)項目及其他各項工作緊密地聯(lián)系起來，認真開展法制鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，逐步提高人民群眾法律素質(zhì)，使基層民主政治建設(shè)和社會法治管理水平得到逐年提高，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化社會建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，營造一個良好的法治環(huán)境。
1、在法治創(chuàng)建工作中，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，做到認識到位，計劃到位，行動到位，在新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)中，房屋拆遷，土地征用，招商引資，計劃生育等各項工作，嚴格按法律法規(guī)辦事，充分尊重群眾自愿原則在土地征用方面，平等地保護耕地和房屋所有人的合法權(quán)益，政府如有重大事項需要決策，必須經(jīng)過人大、政協(xié)，充分討論或請法律顧問，或經(jīng)過法律專家咨詢論證后方可依法履行職責(zé)。在用人方面，加大監(jiān)督和考核力度，盡可能把法治化管理水平高的人，選派到村委會任職，以加強基層法治化管理水平。
2、促進政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理和公共服務(wù)職能到位，形成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政管理體制。強化政府社會管理和公共服務(wù)職能，努力為市場主體服務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，并創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
3、強化政府法制工作，充分發(fā)揮法制工作室的作用，加強政府規(guī)范性文件的清理和審查工作，及時修訂，撤銷與法律法規(guī)相抵觸或與當(dāng)前形勢發(fā)展不相適應(yīng)的文件，認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》《行政復(fù)議法》及國務(wù)院有關(guān)三農(nóng)問題規(guī)定，加強行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度建設(shè)，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，建立并有效實施重大事項和問題公示聽證，評議考核及過錯責(zé)任追究制度，對政府依法行政工作實行量化考核，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，建立權(quán)責(zé)分明，監(jiān)督有效，保障有力的行政執(zhí)法機制，時刻準備做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，使我鎮(zhèn)各項工作全面沿著法治化軌道運轉(zhuǎn)給外來投資商營造一個優(yōu)越的`法治環(huán)境，使經(jīng)濟工作又快又好向前發(fā)展。同時法制工作室要對各村居村規(guī)民約修改把關(guān)，加強村務(wù)管理的監(jiān)督。
4、進一步加強基層民主法治村居建設(shè)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷鞏固“法治xx合格鎮(zhèn)”“民主法治示范村（居）”創(chuàng)建成果，努力提高依法治鎮(zhèn)、依法治村（居）、民主管理、村（居）民自治水平。深入開展法治創(chuàng)建主題教育活動，動員和引導(dǎo)廣大人民群眾自覺參與到基層民主法治實踐中來，依法參與公共管理，在提高依法維權(quán)意識的同時，增強履行義務(wù)的觀念，不斷提升自身法律素質(zhì)。
5、認真開展涉法涉訴信訪代理疏導(dǎo)工作。全鎮(zhèn)18個行政村實行規(guī)范化村室，并設(shè)立為民服務(wù)代理制度，切實落實領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，信訪問題排查制度，信訪聽證制度，努力解決群眾的合理訴求，切實維護群眾利益，同時對借信訪之名擾亂社會秩序者依法予以處理。
6、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，依法嚴厲打擊制售假冒偽劣商品進入市場，加強市場誠信體系建設(shè)，加強土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)，依法處理三農(nóng)問題，保護農(nóng)民的合法權(quán)益，加大鎮(zhèn)容衛(wèi)生、綠化、公用設(shè)施、交通等方面的管理力度，實現(xiàn)管理的法治化規(guī)范化和科學(xué)化。
7、強化城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，對殘疾人，重病人及高齡老年人，農(nóng)村五保老人等特殊困難家庭重點保障，努力維護失業(yè)下崗人員，農(nóng)民工、留守兒童等弱勢群體的合法權(quán)益，依法全面保障婦女兒童在政治、經(jīng)濟、社會生活和家庭生活中的合法權(quán)益，讓弱勢群體能夠感受到政府的關(guān)心。
8、加強領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員、青少年、企業(yè)管理人員、農(nóng)民和流動人口的法制宣傳教育，加強青少年的法制教育，特別是在校學(xué)生的法制教育工作，要建立青少年法制教育基地，發(fā)揮學(xué)校、家庭和社會“三位一體”的法制教育模式，加大我鎮(zhèn)校園周邊環(huán)境治理，構(gòu)建青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮法制校長的重要性，對xx鎮(zhèn)中心校及xx中學(xué)學(xué)生進行法制講座。
弘揚法治精神、維護公平正義，以關(guān)注民生為推進方向，以群眾認可滿意為標(biāo)準，用社會主義法治理念規(guī)范全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)的各個領(lǐng)域，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加速xx發(fā)展提供強有力的法治保障。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇3
一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制建設(shè)工作規(guī)劃
20xx年，法治建設(shè)工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，按照依法治國基本方略總體要求，以深入推進“六項重點工作”為著力點，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，扎實推進法治建設(shè)深入開展。
一、以規(guī)范權(quán)力運行為抓手，推動依法執(zhí)政有新突破
健全黨委議事規(guī)則，把調(diào)查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的`必經(jīng)程序。實施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運行制度。認真執(zhí)行《省黨委規(guī)范性文件備案規(guī)定》，加強規(guī)范性文件備案工作，維護黨內(nèi)規(guī)范性文件的統(tǒng)一性和權(quán)威性。建立健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢等制度，深入開展防腐敗工作，健全問責(zé)機制，強化責(zé)任追究，建立黨務(wù)公開工作長效機制。健全和落實黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、學(xué)法用法考試考核、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律素質(zhì)考察制度，繼續(xù)將學(xué)法用法和考試情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績效考核內(nèi)容。
二、以陽光政府建設(shè)為重點，推動依法行政有新進展
加強行政程序規(guī)范化建設(shè)，明確重大決策必須經(jīng)調(diào)查研究、專家認證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監(jiān)督和保障機制，增強政府工作透明度和群眾滿意度，定期對政府信息公開工作進行考核。貫徹實施《省政府服務(wù)規(guī)定》，加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)和管理，強化電子政務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，推進政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準化。認真落實規(guī)范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革，完善行政執(zhí)法公示、評議和執(zhí)法過錯追究制度。認真落實行政執(zhí)法責(zé)任，堅決糾正和嚴肅查處行政違法行為，開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，推動公正文明執(zhí)法。進一步推進“三調(diào)聯(lián)動”工作，創(chuàng)新特殊人群管理服務(wù)，著力維護社會和諧穩(wěn)定。
三、以加強隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，推動公正司法有新成效
創(chuàng)新法律服務(wù)體系，健全法律顧問制度，不斷推進公正廉潔執(zhí)法。認真開展“法律援助基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，抓好法律援助熱線運行管理。加強廣大政法隊伍廉潔從政、職業(yè)道德和紀律作風(fēng)教育，將公正廉潔內(nèi)化成個人自覺行為。認真開展“隊伍素質(zhì)提升年”活動，抓好隊伍執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾能力和水平。完善各項廉政監(jiān)督制度，突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強烈、社會熱點案件，嚴格錯案追究。
四、以規(guī)范市場秩序為主導(dǎo)，推動經(jīng)濟法治有新創(chuàng)新
加大市場監(jiān)管執(zhí)法辦度，開展規(guī)范市場經(jīng)濟秩序法制宣傳教育活動，嚴厲打擊各種破壞市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為。嚴肅查處商業(yè)賄賂，依法查處不正當(dāng)競爭和限制競爭行為，建立公正、透明的市場準入規(guī)則，為各類市場主體提供平等競爭環(huán)境。開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化活動”，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，支持和保障企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推動企業(yè)民主管理，加強法制宣傳教育力度，引導(dǎo)用人單位依法經(jīng)營、規(guī)范用工和勞動者理性維權(quán)。
五、以改善民生為基礎(chǔ)，推動基礎(chǔ)民主法治有新提高
健全和完善在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民議事會、村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會“四位一體”村級組織管理模式，切實發(fā)揮其在村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設(shè)中的作用。加強基層民主建設(shè)，推進村務(wù)公開，保證人民群眾真正當(dāng)家作主。深入開展“法治先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，提高村（居）民自治水平，進一步完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級聯(lián)創(chuàng)的基層民主法治創(chuàng)建工作格局。開展以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺的基層社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新，勢力打造好社區(qū)服務(wù)平臺。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以深入推進法治高塘和平安高塘建設(shè)為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在工作中堅持依法行政、依法公正執(zhí)法，提升廣大群眾法制觀念為中心，解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，奮力拼搏，全面推進我鄉(xiāng)法治建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、工作目標(biāo)和任務(wù)
1、干部依法行政的能力得到鞏固和加強，法治理念得到進一步提升，依法辦事氛圍濃厚。
2、基層基礎(chǔ)法治建設(shè)工作明顯加強，建立健全各項工作機制。
3、政法隊伍文明執(zhí)法，公正司法的水平明顯提高。
4、經(jīng)濟發(fā)展的法治環(huán)境明顯優(yōu)化。
5、群眾學(xué)法、用法、守法的自覺性和思想道德水平明顯增強。
6、嚴格貫徹執(zhí)行矛盾糾紛排查制度，努力遏制、預(yù)防和減少各類糾紛和犯罪行為的發(fā)生。
7、全力化解社會矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素;矛盾糾紛受理率、調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率達98%以上。
8、深入開展社會治安綜合治理工作，繼續(xù)推進社會治安防控體系建設(shè)。
三、具體措施
(一)推進民主政治建設(shè)
1、進一步推進黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政能力的改革與完善。按照黨委總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，進一步加強對工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)，使其更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。
2、進一步健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的自治機制。堅持和完善村務(wù)公開和民主議事制度，繼續(xù)開展創(chuàng)建“民主法治示范村”活動，規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督工作;充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用，努力探索便捷、高效、成本低廉的社會矛盾防范化解機制，依法妥善處理農(nóng)村各種社會矛盾，不斷增強村自治組織自我管理、自我服務(wù)的功能。
3、進一步堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。建立健全基層工會組織，發(fā)揮其在民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保障和維護職工合法權(quán)益等方面的作用;重視用制度保障農(nóng)民工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
4、加強對民間糾紛的排查和及時調(diào)處，發(fā)揮調(diào)解組織在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為等方面的積極作用。
(二)推進依法行政
1、建設(shè)廉潔勤政、高效務(wù)實的法治政府。按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”以及“執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償”的要求，建章立制，做好依法行政的各項基礎(chǔ)性工作。
2、深化行政管理體制改革。依法界定和規(guī)范政府在經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)方面的職能;合理劃分和依法規(guī)范行政機關(guān)的職能和權(quán)限;認真貫徹執(zhí)行行政許可法;進一步強化黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，使行政行為更加規(guī)范、透明。
3、進一步完善政府科學(xué)民主決策機制。健全公眾參與和政府決定相結(jié)合的行政決策機制，實行依法決策、科學(xué)決策、民主決策;完善行政決策程序，重大決策事項以及專業(yè)性較強的決策事項，事先組織座談會、論證會等形式廣泛聽取社會各界的意見，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);健全完善決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度，實行對違法決策造成嚴重后果者追究責(zé)任的制度。
4、加強行政效能建設(shè)。把行政效能作為政府工作目標(biāo)考核和機關(guān)工作人員年度考核的重要內(nèi)容;實行首問負責(zé)制，健全公開辦事制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、績效考核制，逐步形成操作性強、內(nèi)容完善的行政效能制度體系，通過規(guī)范化的內(nèi)部審核，進一步強化過程管理，提高考核的`實效性。
5、依法防范和化解社會矛盾。完善信訪制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，黨政干部和分工在村鄉(xiāng)干部下訪制度，切實維護人民群眾的合法權(quán)益;保障信訪人、舉報人的權(quán)利和依法享有人身安全，對可以通過復(fù)議、訴訟、仲裁等程序解決的事項，應(yīng)積極引導(dǎo)信訪人、舉報人通過相應(yīng)的程序和途徑解決;完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，及時反映矛盾，及時解決矛盾;積極支持基層組織的人民調(diào)解工作，增強基層預(yù)防化解矛盾的能力，建立維護穩(wěn)定工作的新體制。
(三)深化普法教育
1、進一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與的法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)體制。今年是“六五”普法的第二年，要切實加強對法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)檢查和督促，確保法制宣傳教育規(guī)劃落到實處;
2、進一步豐富法制宣傳教育內(nèi)容。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律;深入學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、維護社會和諧穩(wěn)定以與群眾生產(chǎn)生活密切相聯(lián)的法律、法規(guī)。
3、以“六五”普法教育為契機，廣泛開展法制宣傳教育進機關(guān)、進村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位活動。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民、外來務(wù)工人員的法制宣傳教育;加強領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育，著力培養(yǎng)法制觀念;加強企業(yè)經(jīng)營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經(jīng)營、依法管理的能力;讓廣大農(nóng)民通過新農(nóng)村法制學(xué)校，提高學(xué)法、守法的自覺性和維護自身權(quán)益的合法性;加強農(nóng)民法制宣傳教育，提高農(nóng)民依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的自覺性，培養(yǎng)和增強農(nóng)民參與村民自治活動和其它社會管理的能力;創(chuàng)新農(nóng)村基層法制宣傳教育的途徑和形式，積極研究探索對農(nóng)村外出務(wù)工人員進行法制宣傳教育的有效工作方法。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
充分發(fā)揮普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，推進依法治鄉(xiāng)戰(zhàn)略的實施。認真開展調(diào)查研究，加強督促檢查，強化分類指導(dǎo)，推動工作落實。充分發(fā)揮各自職能作用，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局。落實經(jīng)費，保證依法治理工作的順利開展。堅持條塊結(jié)合、以塊為主和誰主管、誰負責(zé)的原則，加強依法治鄉(xiāng)工作研究，以適應(yīng)“法治高塘”、“平安高塘”、“和諧高塘”建設(shè)的需要。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇5
各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各部門：
為認真貫徹精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面提高我鎮(zhèn)各項事業(yè)法治化管理水平，加快推進“法治山川”
建設(shè)進程，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)20xx年度“法制山川”工作計劃如下：
一、依法行政工作
(一)深化行政管理體制改革，以建設(shè)服務(wù)型、法治型、效能型和廉潔型政府為目標(biāo)，著力轉(zhuǎn)變政府職能。
(二)健全公眾參與、專家論證和重大事項集體決定相結(jié)合的行政決策機制，重大決策通過政府法制機構(gòu)組織合法性論證。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法主體，適時清理、確認并向社會公告行政執(zhí)法主體，實行行政執(zhí)法人員資格制度。
(四)建立與人民群眾切身利益密切相關(guān)領(lǐng)域的綜合執(zhí)法考評體系。繼續(xù)深化行政審批制度改革，促進行政審批便民、公開和高效運行，行政許可規(guī)范、合法。
(五)全面實施政府信息公開條例，以快捷和便于公眾獲取的方式，依法向社會公開政府信息。
(六)建立健全安全預(yù)警和應(yīng)急機制，增強政府應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
(七)全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，建立執(zhí)法評議考核和過錯責(zé)任追究制度，依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)立執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;
(八)嚴格非稅收入管理，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度，杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派。
(九)加強領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)的意識和能力;
(十)加強對公務(wù)員法律知識培訓(xùn)及年度考試考核，把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為公務(wù)員年度考核和任用的重要內(nèi)容。
二、依法治企工作
(一)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，市場秩序公平開放、誠信規(guī)范。
(二)依法嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為，按標(biāo)準組織生產(chǎn)經(jīng)營，無重大產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量問題。
(三)加強知識產(chǎn)權(quán)保護，提高物權(quán)保護水平，完善投資保護措施。
(四)加強市場監(jiān)管，健全安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能降耗、勞動用工、稅費收繳等監(jiān)管體制，促進各類企業(yè)依法經(jīng)營。
(五)加強市場誠信體系建設(shè)，促進公平競爭、誠實信用等市場經(jīng)濟基本法律原則和制度的落實。
(六)進一步完善勞動用工制度，規(guī)范用人單位用工行為，維護勞動者合法權(quán)益。
三、依法治校工作
(一)完善社會青少年法制教育的結(jié)構(gòu)和體系，完善在校學(xué)生知識結(jié)構(gòu)，使法律知識成為青少年必修的學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成科學(xué)、合理的法制教育體系;構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”的青少年學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò)，形成全社會齊抓共管的教育格局，切實維護在校學(xué)生的合法權(quán)益，預(yù)防和減少青少年違法犯罪;努力使青少年法制教育在工作理念上與時俱進，在工作方式手段上實現(xiàn)創(chuàng)新，在規(guī)范化、制度化方面有新進展。
(二)建章建制，依法規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校在進一步完善《章程》的基礎(chǔ)上，健全各項制度：《校務(wù)委員會工作制度》、《教職工大會制度》、《教職工工作制度》、《教職工考核方案及標(biāo)準》、《校內(nèi)管理體制改革方案》、《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律公約》、《校務(wù)公開制度》、《教學(xué)管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《師德公約》、《控輟方案及制度》、《教職工及學(xué)生申訴制度》等。
(三)完善學(xué)校保護機制，依法保護師生權(quán)益。建立安全管理及防范體系，完善各項安全管理制度和責(zé)任追究制度。確立責(zé)任，嚴格防范措施，定期加強師生的法制及安全教育，定期組織有關(guān)人員對學(xué)校教學(xué)、生活、活動設(shè)施的安全進行檢查，預(yù)防和減少學(xué)生傷害事故;完善教師考核評聘方案，依法聘任教師，尊重教師權(quán)利，落實和保障教師待遇。
(四)各單位、各部門充分發(fā)揮職能作用，互相支持、密切配合，加強對青少年法制教育工作的組織協(xié)調(diào)。學(xué)校要采取措施，確保學(xué)校法制教育做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。法律副校長要結(jié)合學(xué)校實際，加強工作研究，針對性地開展學(xué)校學(xué)生法制教育，推動學(xué)校法制教育工作開展。鎮(zhèn)綜治辦、司法所、法律服務(wù)所、派出所要加強協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，確保學(xué)校法制教育及校園周邊治安綜合治理工作落實。
四、基層民主法治建設(shè)
(一)加強基層政權(quán)建設(shè)，完善村(社區(qū))政務(wù)公開、村務(wù)公開工作。
(二)健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村(社區(qū))基層群眾自治機制，完善村(社區(qū))基層民主管理制度，村(社區(qū))“四民主、兩公開”得到落實，逐步完善“民主法治示范村”及“民主法治示范社區(qū)”建設(shè)。
(三)企事業(yè)單位內(nèi)部制度健全，完善以職工代表大會為基本形式的.企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務(wù)公開，工會職能作用發(fā)揮正常，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益。
(四)社會中介組織及非營利性組織的服務(wù)和管理合法有序，行業(yè)行為自律規(guī)范，社會服務(wù)功能配套，作用發(fā)揮明顯。
五、創(chuàng)建標(biāo)準
(一)執(zhí)法環(huán)境良好。國家憲法、法律、法規(guī)和地方性法規(guī)得到貫徹執(zhí)行，執(zhí)法機關(guān)法行使權(quán)力的各項保障措施得到有效落實。
(二)社會秩序安定。各類矛盾糾紛得到有效落實，治安混亂地區(qū)、治安突出問題得到有效整治，人民群眾安全感不斷增強。
(三)執(zhí)法公正規(guī)范。嚴格按照法定權(quán)限、法定程序執(zhí)法，適用法律正確，妥善調(diào)解經(jīng)濟和社會關(guān)系，企業(yè)的合法利益和正常的經(jīng)營秩序得到健全，執(zhí)法監(jiān)督制約機制完善，執(zhí)法中的突出問題得到及時有效解決，切實做到嚴格、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。
(四)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。審批程序簡便，審批行為規(guī)范，辦案辦事公開實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，便民、利民措施落到實處。法律服務(wù)體系完備，法律服務(wù)市場秩序良好，各類主體得到平等法律保護。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建工作在鎮(zhèn)“法治山川”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，日常工作由“法治山川”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)。
(二)創(chuàng)新工作載體。依托基層民主建設(shè)年活動的開展，完善一批固定的法制宣傳設(shè)施，以群眾喜聞樂見的形式開展法制宣傳教育。
(三)積極穩(wěn)妥推進。找準創(chuàng)建活動的切入點，提出階段性工作目標(biāo)與要求，統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、穩(wěn)妥推進。注重培育先進典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
(四)加強輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，為創(chuàng)建活動營造良好的社會和輿論氛圍。
七、保障措施，落實責(zé)任，確�！胺ㄖ紊酱ā眲�(chuàng)建工作取得成效
(一)建立健全責(zé)任例行機制，法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作由黨委和政府統(tǒng)一組織實施。黨委和政府要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)分管工作范圍內(nèi)法治創(chuàng)建的責(zé)任。依法治理機構(gòu)要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強調(diào)查研究和督察檢查，不斷總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓工作措施的落實，有計劃、有步驟地組織推動創(chuàng)建工作深入開展，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)、誰經(jīng)營誰負責(zé)”的原則，層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和單位責(zé)任制，把創(chuàng)建工作各項任務(wù)落實到基層，落實到部門(單位)，落實到責(zé)任人。
(二)建立健全齊抓共建工作機制。各部門、各單位要緊緊圍繞法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的目標(biāo)要求，制定參與法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的具體工作計劃，在創(chuàng)建工作中充分發(fā)揮各自的職能作用，政法部門在法治鎮(zhèn)創(chuàng)建中負有重要職責(zé)，要把提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平與開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正，發(fā)揮好主力軍作用。有關(guān)國家機關(guān)要在法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中做好評議監(jiān)督和檢查、監(jiān)督。各部門要加強協(xié)作配合，共同推動創(chuàng)建工作的深入開展。
(三)建立健全經(jīng)費保障機制。政府及其財政部門要加大對法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作經(jīng)費的保障力度，將應(yīng)由政府承擔(dān)的經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，保證法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作順利開展，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展逐步增加投入。
(四)建立健全考核獎懲機制。組織部門要把法治鎮(zhèn)創(chuàng)建成效作為檢驗黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要標(biāo)準，列入干部考核評價的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為對干部晉職晉級和實施獎懲的重要依據(jù)。各有關(guān)部門要加強對法治鎮(zhèn)創(chuàng)建各項工作落實情況的督促檢查，對工作扎實，成效顯著的村(社區(qū))和單位予以表彰獎勵;對因工作失職，讀職引發(fā)影響創(chuàng)建工作的重大問題的，實行責(zé)任倒查和一票否決，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇6
為持續(xù)完善落實關(guān)于法治建設(shè)的工作要求，XXX公司制定本年度法治工作計劃。
一、完善法治工作組織體系建設(shè)
�。ㄒ唬┘涌旖⒎墒聞�(wù)管理相關(guān)制度，以制度管事，以制度管人。
1.建立完善法律事務(wù)管理基本制度�！禭XX公司法律事務(wù)管理辦法》已經(jīng)過公司內(nèi)部意見征詢，待總經(jīng)理辦公會審批后發(fā)布執(zhí)行。法務(wù)制度規(guī)范細化了法務(wù)工作內(nèi)容及流程，積極貫徹執(zhí)行國家、市國資委《關(guān)于全面推進市管企業(yè)法治建設(shè)的意見》有關(guān)法律法規(guī)，以及城投集團及環(huán)投公司有關(guān)法務(wù)工作的管理辦法。
2.合理配備法務(wù)工作人員，推行法律顧問制度。建立完善《XXX公司外聘法律顧問管理辦法（試行）》，加強外聘法律顧問的統(tǒng)一管理，明確外聘法律顧問的職責(zé)邊界，抓好外聘法律顧問考核管理，發(fā)揮好外聘法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢。尤其在重大項目中法律顧問全程服務(wù)，從可行論證、立項決策、談判簽約、項目驗收等各個環(huán)節(jié)全面進行法律審核把關(guān)，確保項目全過程的依法合規(guī)。
3.全面落實法律審核制度。貫徹落實《市國資委關(guān)于印發(fā)加強國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策法律審核工作若干意見的通知》和《XX市關(guān)于加強國有企業(yè)規(guī)章制度法律審核工作若干意見》的規(guī)定，建立完善《XXX公司重大決策法律審核管理細則（試行）》《XXX公司重大法律糾紛管理實施細則（試行）》《XXX公司規(guī)章制度法律審核管理細則（試行）》，將法律審核作為不可逾越的節(jié)點嵌入業(yè)務(wù)流程，確保應(yīng)審必審，實現(xiàn)法律審核率100%。加強法律審核過程覆蓋，法律管理全程參與重大項目的決策到運營、規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、合同的訂立到履行，全面防范法律風(fēng)險。
4.在制度建立的基礎(chǔ)上，狠抓制度落實。堅持抓好合同管理和招投標(biāo)管理合法性、法務(wù)工作人員考核管理等，使法律事務(wù)管理工作有章可循、合規(guī)合法，逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。
（二）健全依法決策機制。
堅持“決策先問法、違法不決策”，從源頭上將經(jīng)營行為規(guī)范在法律框架內(nèi)，確保各種經(jīng)營活動不踩線、不越界。嚴格執(zhí)行“三重一大”等決策制度，細化各層級決策事項和權(quán)限，認真落實員工參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體決策等程序要求，確保決策制度科學(xué)、程序規(guī)范、過程公開、責(zé)任明確。完善重大決策合法性審查機制，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交決策會議討論。
（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
牢固樹立依法治企理念，建立健全企業(yè)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，構(gòu)建完善企業(yè)主要負責(zé)人負總責(zé)、分管法律領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進、法律工作機構(gòu)具體實施、各部門共同參與、一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責(zé)任體系。企業(yè)主要負責(zé)人要認真履行依法治企第一責(zé)任人職責(zé)，親自研究部署，明確任務(wù)要求，做好統(tǒng)籌安排，加強督促檢查，落實支撐保障。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究依法治企工作，聽取進展情況匯報，及時研究解決問題，確保依法治企各項工作落實到位。
按照“業(yè)務(wù)工作誰主管，風(fēng)險防范誰負責(zé)”的原則，建立公司領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險防范責(zé)任制。嚴格落實問責(zé)制度，強化從主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)到各部門、各層級的責(zé)任追究，對公司重大經(jīng)營活動因未經(jīng)法律審核，或雖經(jīng)審核但不采納正確法律意見而造成重大損失的，追究公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任;對經(jīng)過法律審核但因重大失職未發(fā)現(xiàn)嚴重法律風(fēng)險造成重大損失的，追究法律顧問和法律工作機構(gòu)負責(zé)人的責(zé)任;對因違法違規(guī)發(fā)生重大法律糾紛案件造成企業(yè)重大損失的，在業(yè)績考核中扣減分值，并追究相關(guān)人員責(zé)任。實行重大法律風(fēng)險事項報告制度，公司對可能引發(fā)重大法律糾紛案件、造成重大資產(chǎn)損失的法律風(fēng)險事項，應(yīng)及時報告上級公司。
�。ㄋ模┨剿鞣墒聞�(wù)監(jiān)管機制，做到規(guī)范管理，依法監(jiān)督。
在完善法務(wù)工作體系的基礎(chǔ)上，要科學(xué)、合理賦予法務(wù)人員在企業(yè)運作中相應(yīng)的權(quán)力，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，監(jiān)督項目執(zhí)行各個環(huán)節(jié)良性運行。另外，積極配合上級單位有組織有計劃地開展法務(wù)檢查工作，對企業(yè)法律事務(wù)管理中存在的問題和漏洞，及時發(fā)現(xiàn)有效解決，保障企業(yè)法務(wù)工作健康開展。
二、完善落實法律服務(wù)體系建設(shè)
企業(yè)法律服務(wù)體系由企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)或部門、企業(yè)法律服務(wù)人員以及法律服務(wù)管理制度和程序等內(nèi)容構(gòu)成，是企業(yè)經(jīng)營管理架構(gòu)中一個不可或缺的重要方面。
（一）設(shè)置規(guī)模合理的.企業(yè)法律事務(wù)部門
1.建立獨立的法律事務(wù)部門，而非設(shè)立于其他部門之下。法務(wù)部門專門承擔(dān)法律事務(wù)職能，獨立于其他職能部門之外，獨立自主地開展工作，履行法律事務(wù)管理職能。法務(wù)部門在其他部門的配合下，承擔(dān)企業(yè)的法律事務(wù)工作，并與財務(wù)、審計和監(jiān)察等部門協(xié)調(diào)配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部法治工作機制，構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險防范管理體系。
2.明確法律事務(wù)部門的職責(zé)。建立法律事務(wù)部門的工作機制和職責(zé)，職責(zé)包括日常的合同管理、法律咨詢，以及健全其在企業(yè)經(jīng)營決策事項的法律論證、法律風(fēng)險防范職責(zé)。
3.由被動型服務(wù)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有凸芾�。這包括兩個方面的內(nèi)容，一是企業(yè)法律事務(wù)架構(gòu)不再僅僅提供對業(yè)務(wù)部門的需求性服務(wù)，而是全面識別企業(yè)法律風(fēng)險，主動將風(fēng)險節(jié)點提前在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中進行控制，對法律風(fēng)險進行主動管理；二是注意國內(nèi)外法律環(huán)境以及行業(yè)法律環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和交易規(guī)則，對企業(yè)的各種交易、工程項目等主動提出法律論證性意見，為企業(yè)經(jīng)營決策提供法律支持。
�。ǘ┖侠砼渲闷髽I(yè)法務(wù)人員
1.選聘的法務(wù)人員要具有法律職業(yè)資格或者企業(yè)法律顧問職業(yè)資格。
2.選聘的法務(wù)人員至少是本科學(xué)歷，有法律專業(yè)背景，最好有法律服務(wù)工作經(jīng)歷。
3.法務(wù)人員的配置數(shù)量符合企業(yè)法律服務(wù)需求。一個企業(yè)的法務(wù)人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)性質(zhì)、人員總量等因素相匹配，過少則影響工作效率和質(zhì)量，過多將增加企業(yè)成本，同時也會出現(xiàn)相互推脫責(zé)任影響工作效率的情況。
4.企業(yè)應(yīng)為法務(wù)人員提供合理的待遇。
5.注重對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和儲備。通過制定獎勵制度或者人才提拔制度鼓勵企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)人才學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，并考取相關(guān)法律資格，這樣可以降低企業(yè)的成本，還會使企業(yè)獲得復(fù)合型人才。
�。ㄈ┘訌娖髽I(yè)法律服務(wù)體系對企業(yè)決策的影響度
企業(yè)法律服務(wù)體系對企業(yè)決策的影響大小決定法律服務(wù)體系存在的目的和意義。因此，一方面，法律事務(wù)部門要能夠參與企業(yè)的重大決策，并出具法律意見。企業(yè)應(yīng)建立保證法律事務(wù)部門的意見進入決策的機制。另一方面，對于內(nèi)部法律事務(wù)機構(gòu)的法律意見進入決策，能否被采納，法律事務(wù)部門提出的意見既要體現(xiàn)法律性，又要符合企業(yè)經(jīng)營的實際需要。并且，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要提高法律風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營管理重要性的認識，具備兩方面的條件，法律事務(wù)部門的意見才能得到更好的采納，也才能真正為企業(yè)的經(jīng)營管理提供法律支持。
�。ㄋ模┘訌娖髽I(yè)對法律風(fēng)險和法律服務(wù)成本的管理和控制力度
1.主動識別企業(yè)法律風(fēng)險，避免企業(yè)違法經(jīng)營造成的損失。企業(yè)須重視發(fā)揮法律事務(wù)部門和法務(wù)人員的重要作用，主動識別企業(yè)的法律風(fēng)險，以此保證企業(yè)的基礎(chǔ)管理、合同交易、市場拓展、勞動用工等各項活動的合法運行，以避免企業(yè)付出違法經(jīng)營成本。
2.增強管理和控制企業(yè)法律風(fēng)險損失的能力。構(gòu)建和完善由企業(yè)決策層主導(dǎo)、企業(yè)法律服務(wù)部門提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險責(zé)任體系，通過規(guī)章制度來規(guī)范各部門、各崗位在法律風(fēng)險防范中的職責(zé)，共同對法律風(fēng)險實行全程監(jiān)控和全程管理。
3.有效控制法律服務(wù)成本。建立企業(yè)法律服務(wù)體系，是為實現(xiàn)企業(yè)對法律風(fēng)險進行防范的目的，以減少企業(yè)在經(jīng)營管理中可能造成的違法損失。對企業(yè)的法律風(fēng)險進行有效管理和控制，也能進一步降低企業(yè)法律服務(wù)的成本。
三、加強法治宣傳教育及法律知識培訓(xùn)
�。ㄒ唬┥钊肼鋵崱罢l執(zhí)法誰普法、誰主管誰負責(zé)”普法責(zé)任制，提升法制宣傳效果,增強法治思維
1.緊抓“12.4國家憲法日”和“憲法宣傳周”等重要宣傳節(jié)點，通過“憲法精神七進”等法制宣傳活動，深入推進憲法法律的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。
2.深入開展民法典主題法治宣傳教育活動。
3.繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育。重點組織學(xué)習(xí)《干部法律知識讀本》、行政等法律法規(guī)以及新頒布的重要法律法規(guī)知識，有效發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在全面推進依法治企中的“關(guān)鍵少數(shù)”作用，大力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的法治思維和依法辦事能力。今年普法內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部重點學(xué)習(xí)《民法典》相關(guān)法律知識。把法制學(xué)習(xí)納入制度化、規(guī)范化管理，堅持以考促學(xué)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。
（二）加強法律知識培訓(xùn)，樹立依法經(jīng)營觀念，提高風(fēng)險防范意識。
1.加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的普法教育。對企業(yè)管理人員要認真落實我國入世紀后涉及的法律制度和市場經(jīng)濟法規(guī)，開展教育、培訓(xùn)，進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理者的法律意識。
2.將法治學(xué)習(xí)作為支委理論學(xué)習(xí)、管理培訓(xùn)、員工教育的必修課，定期組織公司領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員參加法律知識培訓(xùn)，組織企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)法律知識，進一步強化企業(yè)員工依法行政的意識，提升企業(yè)員工的法律素質(zhì)，形成全員學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。
四、其他法治工作
嚴格按全面推進依法行政的考核細則和法制宣傳教育工作的考核細則進行考核。
總工會法治建設(shè)工作計劃 篇7
為了充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府職能作用，緊緊圍繞縣委、縣政府工作目標(biāo)，通過大力加強法制建設(shè)和培訓(xùn)、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作，進一步建立完善工作制度，推進依法治鎮(zhèn)工作上臺階，現(xiàn)制定以下工作計劃：
一、建立健全組織機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
一是成立以鎮(zhèn)長為組長的涼水井鎮(zhèn)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組；二是建章立制，明確領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作人員職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)；三是制定xxxx年度行政執(zhí)法責(zé)任書，并與各站所簽訂責(zé)任書，按照目標(biāo)管理責(zé)任書落實到人，做到行政執(zhí)法工作經(jīng)�；�，有人管、有人干，切實對此項工作足夠重視；四是提高思想認識，把依法行政工作納入鎮(zhèn)政府的重要工作議事日程，做到各站所有學(xué)法計劃，法制宣傳計劃，有學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容等，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。
二、加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)
加強對行政執(zhí)法部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)，認真做好行政執(zhí)法證件的換發(fā)和審驗工作，嚴格審核行政執(zhí)法人員資格，加強培訓(xùn)考核，提高素質(zhì)，確保所有行政執(zhí)法人員資格合法，持證上崗。
三、實施依法行政
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結(jié)合實際，制定“四制”即：涼水井鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法評議考核制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制、行政賠償制，并嚴格遵照執(zhí)行，努力實現(xiàn)“執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化”。
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1、樹立法治觀念，提高行政執(zhí)法水平。一是利用每月學(xué)習(xí)日組織學(xué)習(xí)黨的方針、政策及法律法規(guī)，重點學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法行政知識。二是在機關(guān)內(nèi)部深入開展民主評議行風(fēng)工作，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，逐步建立執(zhí)法崗位責(zé)任制，分解行政執(zhí)法任務(wù)，組織考核和自檢自查，考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)掛鉤。
2、理順體制，規(guī)范行政。一是認真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政的決定》和《x省行政程序規(guī)定》，把依法行政落實到行政活動的.各個方面；二是堅持和完善重大事項公示制、矛盾糾紛調(diào)處回訪制，繼續(xù)推進政務(wù)公開、村務(wù)公開；三是形成以綜治辦、派出所、司法所、林業(yè)站、國土所等聯(lián)合組成的矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)體系；四是認真執(zhí)行事先審核、事中監(jiān)督、事后備案審查制，健全行政事業(yè)性收費公示制；五是加大行政執(zhí)法督查力度，領(lǐng)導(dǎo)小組對各執(zhí)法部門進行督促檢查，解決群眾道路、山林、水源、宅基地等矛盾糾紛工作，在行政過程中，做到持證執(zhí)法，公開辦事程序和期限，并依法調(diào)處各類糾紛，查辦違法案件，完善行政處罰程序，改善執(zhí)法環(huán)境，提高執(zhí)法水平。
3、規(guī)范文件制定。認真落實行政執(zhí)法規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關(guān)，防止和糾正違規(guī)文件。
4、建立行政監(jiān)督機制。一是確立人大監(jiān)督的核心地位，開展年度綜合執(zhí)法大檢查，對存在問題首先限期整改。二是加大外部監(jiān)督。黨的監(jiān)督，司法機關(guān)監(jiān)督、社會團體監(jiān)督都充分發(fā)揮作用，及時處理、轉(zhuǎn)辦和監(jiān)辦群眾投訴，對行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為實施監(jiān)督。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓黜棻Ｕ媳O(jiān)督措施
我鎮(zhèn)將從各執(zhí)法部門的執(zhí)法現(xiàn)狀出發(fā)，加大執(zhí)法教育培訓(xùn)工作，通過開展“六六”普法知識考試，在執(zhí)法人員中樹立“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的理念，準確把握執(zhí)法尺度，執(zhí)法人員綜合素質(zhì)得到明顯提高。我鎮(zhèn)力求做到群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督有機結(jié)合，積極探索監(jiān)督形式，改進監(jiān)督方法，豐富監(jiān)督內(nèi)容，健全監(jiān)督機制。鎮(zhèn)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期進行檢查，了解掌握各執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法情況，增強監(jiān)督實效性，實現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化、制度化。
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重視信訪工作，強化責(zé)任意識，依法處理群眾信訪事項。同時加強對信訪工作的考核，建立信訪工作科學(xué)考評制度，把信訪工作績效納入公務(wù)員考核體系。加大信訪工作責(zé)任追究力度，對信訪工作中的失職、瀆職行為要依法追究行政責(zé)任。
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