【精華】工會(huì)工作計(jì)劃范文匯總十篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)為以后的工作做一份計(jì)劃吧。說(shuō)到寫工作計(jì)劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編精心整理的工會(huì)工作計(jì)劃10篇，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇1
在上級(jí)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，突出和深化“組織起來(lái)，促進(jìn)發(fā)展，依照法規(guī)，切實(shí)維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系，構(gòu)建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，努力提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工與公司共闖難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。重點(diǎn)主要開展好以下幾項(xiàng)工作：
一、帶領(lǐng)員工發(fā)揮主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)而奮斗
1、把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在公司內(nèi)掀起勞動(dòng)競(jìng)賽高潮，要通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。
2、廣泛開展員工合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。
二、抓好民主管理工作，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、新型勞動(dòng)關(guān)系
1、進(jìn)一步規(guī)范和完善職代會(huì)制度，認(rèn)真履行、落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，加大工會(huì)源頭參與力度，充分發(fā)揮工會(huì)在管理中的特殊作用。
2、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)工作人員、職工代表的民主協(xié)商能力，提高民主協(xié)商的質(zhì)量，組織好集體民主協(xié)商工作，對(duì)《集體合同》、《工資集體協(xié)議》的履約情況實(shí)行民主監(jiān)督。
3、認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，及時(shí)研究處理公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電接待處理，發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。
三、提升員工職業(yè)生涯競(jìng)爭(zhēng)力，配合公司培育優(yōu)秀人才
1、深入抓好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團(tuán)、區(qū)、市及全國(guó)技能大賽并爭(zhēng)取優(yōu)秀成績(jī)。各分會(huì)也要結(jié)合各自部門的特點(diǎn)開展員工崗位練兵、技能大賽活動(dòng)，為員工搭建施展才華的舞臺(tái)和拓寬一線工人升職的出路。
2、做好勞動(dòng)模范先進(jìn)人物的推薦評(píng)選工作，建立各項(xiàng)評(píng)先活動(dòng)的考核評(píng)分制度，做到評(píng)先活動(dòng)有據(jù)可依。組織評(píng)選表彰年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、勞動(dòng)模范、金牌工人和創(chuàng)新能手，認(rèn)真做好各級(jí)先進(jìn)模范人物的評(píng)選推薦工作，營(yíng)造對(duì)各類先進(jìn)生活上關(guān)心，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報(bào)導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神。
3、加強(qiáng)工會(huì)宣教工作，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。通過(guò)板報(bào)、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進(jìn)事跡。
4、要積極組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動(dòng)。根據(jù)廣大職工的意見和建議，擬改變片面追求競(jìng)技的運(yùn)動(dòng)會(huì)模式，將競(jìng)技與參與性結(jié)合起來(lái)，建議每?jī)赡昱e辦一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，兩屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中間一年舉行“大家一起來(lái)”職工健康文化體育系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂(lè)性，使人人都參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、開展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，努力為員工排憂解難
1、以幫扶困難員工為己任，嚴(yán)格落實(shí)“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。堅(jiān)持抓好困難員工基本生活保障工作，進(jìn)一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級(jí)困難員工檔案，摸清底數(shù)，使送溫暖工作日�；⑵毡榛�(shí)際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。
2、辦好員工愛(ài)心互助基金會(huì)，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購(gòu)買“職工重病醫(yī)療互助保險(xiǎn)”。
3、建立完善困難職工庫(kù)，做好困難職工排查、建檔、建庫(kù)工作，針對(duì)性地做好濟(jì)困幫扶事宜，動(dòng)員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)實(shí)際需要，組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。
五、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，保持“模范職工之家”榮譽(yù)
1、堅(jiān)持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把公司工會(huì)建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時(shí)代共進(jìn)步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實(shí)的職工之家。
2、加強(qiáng)公司工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)委員會(huì)的建設(shè)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮公司工會(huì)“企務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個(gè)工作委員會(huì)的作用。
3、進(jìn)一步做好女工工作，切實(shí)維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女員工在推動(dòng)公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，組織開展適合女員工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺(tái)。
4、織組專兼職工會(huì)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)政治、法律政策和工會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、工會(huì)理論，拓寬知識(shí)面。
5、做好20xx年度建家活動(dòng)，完善工會(huì)月報(bào)表制度，建立模范職工之家考核評(píng)分制度，指導(dǎo)督促各分會(huì)做好建活動(dòng)。
6、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要主動(dòng)接受會(huì)員的民主監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓展實(shí)務(wù)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。
7、加強(qiáng)工會(huì)理論政策研究，召開首屆工運(yùn)理論研討會(huì)，開展對(duì)新形勢(shì)下員工和工會(huì)面臨的重大理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的專題研究力度，組織工會(huì)會(huì)員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?cái)富，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作上質(zhì)量、上水平。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇2
為了加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模“活動(dòng)的實(shí)施意見》（通工發(fā)[20*]80號(hào)）精神和市教育工會(huì)提出的“五個(gè)一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)�？己藰�(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會(huì)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！睂�(shí)施方案，制訂學(xué)校工會(huì)開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)�！被顒�(dòng)實(shí)施細(xì)則，計(jì)劃*年工會(huì)主要工作：
一、健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
1、健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會(huì)基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，要健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)會(huì)員人數(shù)正確、會(huì)員名冊(cè)齊全。
2、及時(shí)做好新會(huì)員入會(huì)登記發(fā)證工作。
3、籌備換屆改選工會(huì)委員會(huì)。*年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會(huì)委員會(huì)，同步產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)，建立相應(yīng)專門工作小組和工會(huì)小組，屆時(shí)要做籌備工作。
4、按規(guī)定辦理（更換）社團(tuán)法人資格證書
�。ǘ┘訌�(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子培訓(xùn)
1、根據(jù)工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過(guò)培訓(xùn)提高工會(huì)干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。
2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)積極分子的培訓(xùn)。占全體會(huì)員20%以上的工會(huì)積極分子，是基層工會(huì)骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會(huì)的戰(zhàn)斗力。要以會(huì)議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過(guò)培訓(xùn)，使全體工會(huì)積極分子了解工會(huì)年度主要工作，掌握做好工會(huì)工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實(shí)施。
（三）按規(guī)定建立人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭(zhēng)議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺(tái)帳。
�。ㄋ模┓e極開展創(chuàng)建模范教工之家活動(dòng)
明確工會(huì)年度工作目標(biāo)，工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，活動(dòng)有臺(tái)帳，建立專門的工會(huì)工作網(wǎng)站，工會(huì)檔案管理規(guī)范。
二、完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，切實(shí)履行維權(quán)職能
（一）建立教代會(huì)制度，落實(shí)教代會(huì)會(huì)員職權(quán)。
1、每年至少召開一次教代會(huì)，以教代會(huì)等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。
2、加強(qiáng)教代會(huì)代表會(huì)前培訓(xùn)工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。
3、全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，凡學(xué)校重大問(wèn)題必須經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，涉及教職工生活福利問(wèn)題由教代會(huì)討論決定。
4、充分發(fā)揮教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，每次教代會(huì)前做好議案的征集匯總工作。堅(jiān)持教代會(huì)會(huì)前會(huì)后報(bào)告制度，籌劃組織開好教代會(huì)，閉會(huì)期間做好教代會(huì)決議的督查落實(shí)。
�。ǘ┻M(jìn)一步開展民主評(píng)議干部制度，每年堅(jiān)持一次教代會(huì)代表民主評(píng)議干部制度，評(píng)議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。
（三）建立健全維權(quán)機(jī)制，落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。
1、深入實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時(shí)了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動(dòng)參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。
2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，舉辦健康知識(shí)培訓(xùn)，一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭(zhēng)。
3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品，改善教職工工作環(huán)境。
�。ㄋ模⿲�(shí)施送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事，
1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。
2、關(guān)心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案，做好扶貧幫困工作。
3、繼續(xù)開展“168”愛(ài)生行動(dòng)，關(guān)愛(ài)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
4、繼續(xù)參加市總、市教育工會(huì)每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動(dòng)，開展社會(huì)互助活動(dòng)。
5、開展教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)。
三、暢通民主渠道，堅(jiān)持民主辦會(huì)
（一）堅(jiān)持工會(huì)工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，定期向黨組織匯報(bào)工作，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）堅(jiān)持會(huì)員代表常任制，每年召開會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作。
�。ㄈ﹫�(jiān)持每年一次工會(huì)會(huì)員民主評(píng)議工會(huì)工作、工會(huì)主席工作。
�。ㄋ模┙⒐�(huì)例會(huì)制度，工會(huì)工作重大事項(xiàng)集體討論決定，暢通民主辦會(huì)渠道，提高民主辦會(huì)意識(shí)。
四、鞏固工會(huì)活動(dòng)陣地，活躍校園文化生活
（一）加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保職工活動(dòng)有陣地、有器材。
（二）開展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)。
1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國(guó)家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來(lái)規(guī)范教職工的言行。
2、以開展創(chuàng)建省級(jí)巾幗文明示范崗為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體，激勵(lì)教職工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。
3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評(píng)選活動(dòng)，積極營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)文明教工，人人爭(zhēng)創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。
�。ㄈ╅_展健康文明、形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心健康。
1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會(huì)、舞會(huì)。
2、適時(shí)組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。
3、開展群眾性的體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
�。ㄋ模╅_展群眾性練兵活動(dòng)，努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”，今年要對(duì)新進(jìn)青年教師物色帶教老師，對(duì)帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)行考核，定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會(huì)議。
2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說(shuō)課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。
3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過(guò)暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。
五、健全工會(huì)獨(dú)立賬戶，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理
1、健全工會(huì)獨(dú)立銀行賬戶，指定財(cái)會(huì)人員專人負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作。
2、按規(guī)定計(jì)提、劃撥并及時(shí)定額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3、建立工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審制度，每年進(jìn)行一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的財(cái)務(wù)審計(jì)，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。
4、建立完善資產(chǎn)賬冊(cè)，健全各項(xiàng)保管制度。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇3
xx年，我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、政府的大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)主題，以人為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實(shí)際而言，較好的完成了年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，各方面取得了一定的成效。業(yè)務(wù)收入完成241。65萬(wàn)元，為年計(jì)劃的95。51%，同比增長(zhǎng)6。5%。業(yè)務(wù)總量完成291。8萬(wàn)元，為年計(jì)劃的104。2%，同比增長(zhǎng)4。31%，郵儲(chǔ)凈增余額1222萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的103。51%，市場(chǎng)占有率達(dá)到24。15%，累計(jì)余額達(dá)到9484萬(wàn)元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到6。17萬(wàn)元�；仡欉^(guò)去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、一心一意搞經(jīng)營(yíng)，全力以赴促發(fā)展。
按照省、市局關(guān)于經(jīng)營(yíng)工作的安排布暑，因地制宜，把重點(diǎn)放在了函件、郵儲(chǔ)、廣告、物流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。
1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動(dòng)性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬(wàn)枚，收入1。3萬(wàn)元，書信大賽收入1。02萬(wàn)元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計(jì)地努力和多方攻關(guān)，得到了各級(jí)政府的認(rèn)知和支持，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬(wàn)元制作了9種11500枚，共計(jì)攬收制作了20種23500枚，實(shí)現(xiàn)收入5。62萬(wàn)元。促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2、始終把儲(chǔ)蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲(chǔ)、職工攬儲(chǔ)、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽中完成了594萬(wàn)元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲(chǔ)蓄余額突破9000萬(wàn)元“真心回報(bào)社會(huì)，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，進(jìn)一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲(chǔ)蓄的社會(huì)的知名度與認(rèn)知度，增強(qiáng)了職工的企業(yè)榮譽(yù)感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲(chǔ)蓄的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)調(diào)整對(duì)策，確保了全年計(jì)劃任務(wù)的完成。
3、報(bào)刊業(yè)務(wù)把重點(diǎn)放在一次性收訂上，作為階段性重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)施攻堅(jiān)戰(zhàn)略。積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗骷?jí)黨委部門的支持，以黨報(bào)黨刊為重點(diǎn)，為配合黨報(bào)黨刊督查，組成六個(gè)收訂小組，分段包干，責(zé)任到人，及時(shí)匯總情況，匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，督促完成。同時(shí)抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動(dòng)員，挖掘自費(fèi)訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬(wàn)元，占計(jì)劃的102%，xx年一次性收訂完成99。3萬(wàn)元，完成年計(jì)劃93萬(wàn)元的107。8%，較好的完成了報(bào)刊收訂任務(wù)。
4、按照省市局的安排布署，借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風(fēng)，努力促進(jìn)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點(diǎn)40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動(dòng)了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的洗衣粉、洗潔精，重點(diǎn)代理西鳳系列酒。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場(chǎng)初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗(yàn)，為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項(xiàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展中速度較快、前景較好的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二、以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力。
根據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點(diǎn)，利用工余時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢(shì)教育，并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試、民主測(cè)評(píng)，實(shí)行分等定級(jí)管理，按季考核，與工資掛鉤，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、緊迫感和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對(duì)管理人員實(shí)行綜合考評(píng)，能者上，庸者讓，動(dòng)態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動(dòng)力，增強(qiáng)了工作上的積極性，主動(dòng)性；鼓勵(lì)職工參加市縣組織的各種文體活動(dòng)，組織職工參加“郵政之夜”音樂(lè)會(huì)的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了職工為郵政事業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和工作積極性，營(yíng)造了較好的工作氛圍。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效措施，我們?cè)谑∈芯值拇罅椭妥陨淼呐ο�，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂(lè)、南街、縣局三個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個(gè)良好的娛樂(lè)環(huán)境，騰出專門的場(chǎng)地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動(dòng)器材、另外購(gòu)置了新的會(huì)議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。
四、存在的'困難及問(wèn)題
xx年在全局職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新市場(chǎng)的開拓上信心不足，成效不顯著，個(gè)別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展；三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的，未完成收入計(jì)劃任務(wù)；四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象；五是郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)全縣只有3個(gè)，占全縣32個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點(diǎn)地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無(wú)郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)，造成業(yè)務(wù)發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，懇請(qǐng)市局幫助解決。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇4
上半年，我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新xx貢獻(xiàn)力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)。活動(dòng)開展過(guò)程中，各企業(yè)工會(huì)通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才干的需求。全鎮(zhèn)評(píng)選出2名知識(shí)型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓勵(lì)職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛(ài)好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會(huì)干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部53人次；5月份各基層工會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識(shí)，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。3、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。
三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，謀求工會(huì)保障新成效。
從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。鎮(zhèn)工會(huì)建立健全了必四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作跨上新臺(tái)階。下半年的工作計(jì)劃：
1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo)，有條不紊地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業(yè)工會(huì)的組建工作。
3、抓好村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
4、繼續(xù)認(rèn)真實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
6、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項(xiàng)中心工作。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇5
為調(diào)動(dòng)工會(huì)干部參與"我運(yùn)動(dòng) 我健康 我快樂(lè)"健身活動(dòng)的積極性，強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍的帶頭作用，豐富工會(huì)干部的業(yè)余體育生活，順義區(qū)教育工會(huì)決定舉行區(qū)直單位工會(huì)干部趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，為保證此項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施，特制定本方案。
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)工會(huì)干部的健身意識(shí)，帶頭參與各項(xiàng)體育活動(dòng)。
2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、比賽時(shí)間：20xx年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）
三、比賽地點(diǎn)：雙興小學(xué)田徑場(chǎng)
四、參賽人員：區(qū)直單位工會(huì)主席及一名工會(huì)干部，保證身體健康，無(wú)任何疾病。
五、項(xiàng)目設(shè)置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過(guò)河、定點(diǎn)投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家
六、報(bào)名辦法：
每人限報(bào)3項(xiàng)，其中必選一項(xiàng)帶*項(xiàng)目（1-3項(xiàng)）參加。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：根據(jù)報(bào)名情況錄取相應(yīng)名次；獲獎(jiǎng)選手取最好名次給予獎(jiǎng)勵(lì)；參賽選手均有紀(jì)念獎(jiǎng)。
八、報(bào)名日期：請(qǐng)各單位于9月18日前將參賽隊(duì)員電話報(bào)送教育工會(huì)。
工會(huì)干部趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目設(shè)置
1、托球跑
項(xiàng)目說(shuō)明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點(diǎn)重新開始；在規(guī)定的賽程內(nèi)用時(shí)最少者名次最好
2、雙腿夾球走
項(xiàng)目說(shuō)明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從起點(diǎn)線后起步，走到對(duì)面終點(diǎn)處，時(shí)間最短者為勝；中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽；雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。
3、摸石過(guò)河
項(xiàng)目說(shuō)明：比賽距離20米；每個(gè)運(yùn)動(dòng)員二塊泡沫板，放在起點(diǎn)線后沿；聽到裁判員發(fā)出"各就位"口令后，運(yùn)動(dòng)員兩腳站在兩塊板上，當(dāng)裁判員鳴槍后，運(yùn)動(dòng)員即可起動(dòng)，提起左腳（左右腳可自定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方（距離自定），左腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進(jìn)，直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點(diǎn)線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績(jī)。
4、定點(diǎn)投籃
項(xiàng)目說(shuō)明：運(yùn)動(dòng)員比賽時(shí)站在罰球線后投籃（單、雙手均可）；每人投籃10次，以進(jìn)球個(gè)數(shù)多少計(jì)算成績(jī)；如成績(jī)相等，以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項(xiàng)目說(shuō)明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時(shí)間內(nèi)個(gè)數(shù)多者名次列前。
6、踢毽子（小雞毛毽）
項(xiàng)目說(shuō)明：在直徑2米的圓圈內(nèi)，用一腳內(nèi)側(cè)或兩腳內(nèi)側(cè)互相踢毽，踢毽腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。
7、金豆搬家
項(xiàng)目說(shuō)明：參賽選手面前放置兩個(gè)塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐為空，兩筐間距離3米；比賽時(shí)選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內(nèi)以?shī)A球的多少計(jì)算成績(jī)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇6
20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)全體商討后，確定如下:
一、起草集體合同草案，首先在工會(huì)組織內(nèi)部討論具體的條款，全體通過(guò)后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)在20xx年5月前完成，計(jì)劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。
二、起草工資專項(xiàng)集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預(yù)計(jì)在20xx年5月前完成起草、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過(guò)后，向公司提出申請(qǐng)簽訂。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同預(yù)計(jì)在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)提出增加員工補(bǔ)貼的方案，并盡可能實(shí)現(xiàn)初步增加必要的補(bǔ)貼。
五、組織女員工的三。八節(jié)活動(dòng)，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動(dòng)，組織一次全員旅游活動(dòng)。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽。
七、開展安全生產(chǎn)知識(shí)和安全設(shè)施使用實(shí)際操作培訓(xùn)，進(jìn)行一次消防演練，培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。
八、征集日常管理工作改進(jìn)意見，激勵(lì)員工提出各種工藝改善意見，對(duì)于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
九， 調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對(duì)于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后，定期檢查效果。此項(xiàng)工作計(jì)劃在20xx年8月前完成。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇7
根據(jù)國(guó)家《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律和我區(qū)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定，依照工會(huì)組織性質(zhì)和職責(zé)，結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作實(shí)際，制定**區(qū)總工會(huì)20xx年安全管理工作計(jì)劃，具體如下：
一、落實(shí)制度建設(shè)
一是年初修訂《**區(qū)總工會(huì)20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工明細(xì)一覽表》并貫徹實(shí)施。二是每季度召開一次區(qū)總工會(huì)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，貫徹、落實(shí)區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議的有關(guān)精神。三是各街道總工會(huì)、各工委會(huì)、教育工會(huì)按照《安全生產(chǎn)法》第七條、第五十二條的規(guī)定，指導(dǎo)基層工會(huì)做好相關(guān)工作。
二、組織宣傳培訓(xùn)
一是開展職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識(shí)。二是開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。從“安全生產(chǎn)月”開始，逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓(xùn)，每個(gè)街道總工會(huì)各組織1場(chǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。三是舉辦“初級(jí)安全生產(chǎn)主任”培訓(xùn)班。擬于5月組織報(bào)名，6月正式開班，推動(dòng)職工安全管理知識(shí)水平和安全業(yè)務(wù)技能的提高。
三、開展競(jìng)賽檢查
一是組織參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)市總工會(huì)的要求，組織企業(yè)工會(huì)報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。二是區(qū)總工會(huì)每半年對(duì)工人活動(dòng)中心進(jìn)行一次安全檢查，督促工人活動(dòng)中心落實(shí)安全生產(chǎn)工作制度。三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。擬于4-7月，聯(lián)合區(qū)有關(guān)部門對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。
四、依法調(diào)查督促
一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。二是開展職工工傷探視工作。三是協(xié)助掛點(diǎn)社區(qū)解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問(wèn)題。四是按區(qū)安委會(huì)統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)檢查工作。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇8
一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)
1、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握各級(jí)工會(huì)組織的基本情況，建立電子文檔，20xx年郵政工會(huì)工作計(jì)劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。2、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。
二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。
三、要努力做好工會(huì)的維權(quán)工作。
一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，工作計(jì)劃繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。
四、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)
把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，要針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。
深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè)見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇9
主要工作內(nèi)容:
1 、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》(修正)作為一項(xiàng)重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來(lái)，使會(huì)員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
2 、切實(shí)履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動(dòng)。
深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。
3 、做好宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍
社區(qū)要積極動(dòng)員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進(jìn)入社區(qū)工會(huì)隊(duì)伍，切實(shí)為社區(qū)工會(huì)會(huì)員謀取利益，擴(kuò)大工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計(jì)增加會(huì)員 10名。
4 、積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。
堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會(huì)員會(huì)外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。更好建設(shè)會(huì)員活動(dòng)室，增添活動(dòng)器材、設(shè)備，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活，滿足會(huì)員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
5 、協(xié)力并進(jìn)，創(chuàng)建區(qū)級(jí)“職工之家”
社區(qū)工會(huì)將在年內(nèi)開展區(qū)級(jí)“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，做到年初有計(jì)劃、有部署，年終有工會(huì)工作總結(jié)。
一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問(wèn)工作，召開工會(huì)會(huì)員迎春座談會(huì)，組織工會(huì)會(huì)員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)。
三月份：召開工會(huì)會(huì)員會(huì)議，推選一名人員參加街道總工會(huì)的成立大會(huì)，做好優(yōu)秀工會(huì)干部的推選工作。 四至五月份：制定富強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作制度，組織會(huì)員學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。
六月份：組織工會(huì)會(huì)員外出。
七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動(dòng)。
九月份：進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)的宣傳。
十月份：舉辦社區(qū)廣場(chǎng)文藝晚會(huì)。
十一月份 -十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇10
一、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，全面構(gòu)筑職工精神家園
黨的十七屆六中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，為工會(huì)繁榮發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇。新的一年，我們將堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會(huì)文化陣地服務(wù)職工。
1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。計(jì)劃投資3-5億元，用3年左右時(shí)間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動(dòng)中心，總面積約6萬(wàn)平方米。同時(shí)，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動(dòng)中心，在企業(yè)建好職工俱樂(lè)部，在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢(shì)，積極籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán)，通過(guò)評(píng)選職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術(shù)人才，培育壯大職工文藝隊(duì)伍，精心打造一批展現(xiàn)工人階級(jí)時(shí)代風(fēng)采、富有教育啟迪意義、社會(huì)反響強(qiáng)烈、職工群眾滿意的藝術(shù)品牌。
2.深入推進(jìn)“文化普惠985”計(jì)劃。深入了解和及時(shí)掌握職工群眾的精神文化需求，推進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”計(jì)劃，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵(lì)斗志、凝聚人心、規(guī)范言行、塑樹形象、創(chuàng)造機(jī)會(huì))，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動(dòng)、文化隊(duì)伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動(dòng)力)，推進(jìn)五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企、影視進(jìn)企、動(dòng)漫進(jìn)企、健康進(jìn)企)，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。
3.大力開展職工文化教育活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，積極開展“111工程”評(píng)選(每年在全市職工中選樹10個(gè)學(xué)習(xí)型組織、100名知識(shí)型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開展形式多樣的理想信念、國(guó)情教育和“六五”普法教育，積極搭建職工技能型人才成長(zhǎng)平臺(tái)，引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的、掌握創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)能力。要以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、省級(jí)、蘇州市級(jí)職工讀書站(書屋)示范點(diǎn)為抓手，深入開展“圖書配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書站(書屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)交流會(huì)和職工讀書演講、心得交流、讀書沙龍等活動(dòng)。
二、堅(jiān)持創(chuàng)新載體，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)
隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的不斷加快，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，堅(jiān)持發(fā)展為先，切實(shí)發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入活力、增強(qiáng)后勁。
1.抓點(diǎn)擴(kuò)面，促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織調(diào)動(dòng)職工的作用，不斷提高全市各類企業(yè)開展技能競(jìng)賽和技能比拼的積極性，從以企業(yè)為點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)抓起，有效擴(kuò)大企業(yè)開展技能競(jìng)賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴(kuò)面，不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會(huì)的聯(lián)系，聯(lián)合開展技能比武活動(dòng)，力爭(zhēng)形成長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制，在全市上下營(yíng)造學(xué)、比、拼的良好競(jìng)技氛圍，促進(jìn)職工技能水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
2.選樹典型，激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要抓住評(píng)選表彰xxxx市勞動(dòng)模范和推報(bào)蘇州市勞動(dòng)模范的契機(jī)，廣泛開展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動(dòng)，多角度、多形式宣傳勞模先進(jìn)事跡和中國(guó)工人階級(jí)偉大品格，弘揚(yáng)和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，激勵(lì)職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
3.規(guī)范創(chuàng)建，引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“立足班組、全面推進(jìn)、科學(xué)指導(dǎo)、注重實(shí)效”為原則，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善。對(duì)已經(jīng)獲得“工人先鋒號(hào)”的集體，要通過(guò)實(shí)地走訪、查看現(xiàn)場(chǎng)、聽取介紹、查閱臺(tái)賬等，加以規(guī)范;對(duì)獲評(píng)后并未發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”作用或是有投訴意見的集體，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、督促改進(jìn)。
三、堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。 新的一年，我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。
1.穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。開展“百分百要約行動(dòng)”，實(shí)施“協(xié)商代表素質(zhì)提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹立一批工資協(xié)商典型單位，協(xié)助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推進(jìn)計(jì)劃”，每年選樹一批工資集體協(xié)商典型單位。深入開展新一輪創(chuàng)建，力爭(zhēng)全市建會(huì)企業(yè)的參與率100%，同時(shí)積極協(xié)調(diào)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加以開展和落實(shí)。全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化，突出抓好影響職代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開展工作，深化廠務(wù)公開制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年，我們加大投入，成立了市總工會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁庭，下一步，要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，借助仲裁庭這一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解和仲裁的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，要進(jìn)一步整合資源，以工會(huì)職工援助服務(wù)中心為依托，逐步建立12351熱線、信訪接待、法律援助、工會(huì)仲裁庭“四位一體”的“咨詢、調(diào)解、援助、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會(huì)參與調(diào)處、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，進(jìn)一步提高工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的應(yīng)用能力。要加強(qiáng)部門協(xié)作，積極推進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會(huì)，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層化解率，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的覆蓋面和影響力。
3.健全完善工會(huì)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。在繼續(xù)開展好送溫暖、愛(ài)心卡、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動(dòng)的同時(shí)，積極拓展對(duì)困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的長(zhǎng)效救助機(jī)制，加快建設(shè)市總工會(huì)“OA助困信息系統(tǒng)”，通過(guò)工會(huì)為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息，在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場(chǎng)消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù)，使工會(huì)幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度，繼續(xù)開展好“關(guān)愛(ài)職工快樂(lè)心靈大型公益活動(dòng)”，引導(dǎo)80、90后職工樹立健康的人生觀、世界觀，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、快樂(lè)勞動(dòng)，不斷提升職工幸福指數(shù)。
四、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。新的一年，我們將不斷強(qiáng)化工會(huì)組織基礎(chǔ)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，確保橋梁更暢通，紐帶更牢固。
1.強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。按照全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù)，摸排建會(huì)空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)指導(dǎo)、加大力度、加快進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān)、逐個(gè)突破。針對(duì)我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，形成一個(gè)全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，最大限度地實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì)，采取選派和提名入黨積極分子作為工會(huì)工作指導(dǎo)員、擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席候選人、派出工會(huì)組建籌備組、發(fā)動(dòng)黨員骨干率先入會(huì)等方式，推進(jìn)企業(yè)依法組建工會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。
2.制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們將制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》，在工作方針上，我們提出工會(huì)組織要“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上，我們提出要努力建設(shè)“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會(huì)組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨。在具體的行為準(zhǔn)則上，我們制定了政治堅(jiān)定、牢記宗旨，履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展，維權(quán)至上、共創(chuàng)和諧，博學(xué)慎思、勤勉致知，求真務(wù)實(shí)、開放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，胸懷全局、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，艱苦樸素、厲行節(jié)儉，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準(zhǔn)則”。目前，《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》(征求意見稿)已經(jīng)完成，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會(huì)審閱、討論和提出修改意見。
3.切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。要不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過(guò)開展多形式、多渠道的工會(huì)干部崗位和專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)黨的意識(shí)和大局意識(shí);要著力提高工會(huì)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識(shí)水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，深入基層開展調(diào)查研究，制定有針對(duì)性的工作思路和工作方法，樹立工會(huì)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象。
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