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工會工作計劃

時間:2023-05-01 19:10:33 工會工作計劃 我要投稿

【精品】工會工作計劃范文匯總七篇

  時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,何不好好地做個工作計劃呢?但是工作計劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢?下面是小編精心整理的工會工作計劃7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】工會工作計劃范文匯總七篇

工會工作計劃 篇1

  xx年,我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委、政府的大力支持下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)華池局干部職工,緊緊圍繞發(fā)展這個主題,以人為本,轉(zhuǎn)變思想觀念,加強(qiáng)企業(yè)管理,創(chuàng)新發(fā)展思路,就自身的實際而言,較好的完成了年度主要經(jīng)營指標(biāo),各方面取得了一定的成效。業(yè)務(wù)收入完成241.65萬元,為年計劃的95.51%,同比增長6.5%。業(yè)務(wù)總量完成291.8萬元,為年計劃的104.2%,同比增長4.31%,郵儲凈增余額1222萬元,完成年計劃的103.51%,市場占有率達(dá)到24.15%,累計余額達(dá)到9484萬元,全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到6.17萬元;仡欉^去的一年,我們主要做了以下幾方面的工作:

  一、一心一意搞經(jīng)營,全力以赴促發(fā)展。

  按照省、市局關(guān)于經(jīng)營工作的安排布暑,因地制宜,把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上,取得了較好的成效。

  1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展,必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用,書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,爭取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚,收入1.3萬元,書信大賽收入1.02萬元,特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計地努力和多方攻關(guān),得到了各級政府的認(rèn)知和支持,全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚,縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚,共計攬收制作了20種23500枚,實現(xiàn)收入5.62萬元.促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長。

  2、始終把儲蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段,在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額,為全年任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會,真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會,進(jìn)一步樹立了華池郵政新形象,提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認(rèn)知度,增強(qiáng)了職工的企業(yè)榮譽(yù)感及向心力和凝聚力,確保了在業(yè)務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度,緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機(jī),及時調(diào)整對策,確保了全年計劃任務(wù)的完成。

  3、報刊業(yè)務(wù)把重點放在一次性收訂上,作為階段性重點業(yè)務(wù)實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當(dāng)?shù)馗骷夵h委部門的支持,以黨報黨刊為重點,為配合黨報黨刊督查,組成六個收訂小組,分段包干,責(zé)任到人,及時匯總情況,匯報主管領(lǐng)導(dǎo),督促完成。同時抓大不放小,門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員,挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬元,占計劃的102%,xx年一次性收訂完成99.3萬元,完成年計劃93萬元的107.8%,較好的完成了報刊收訂任務(wù)。

  4、按照省市局的安排布署,借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風(fēng),努力促進(jìn)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào),更換了營業(yè)執(zhí)照,增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類,在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點40處,并給予優(yōu)厚的提成比例,調(diào)動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精,重點代理西鳳系列酒。經(jīng)過一段時間的市場培育,現(xiàn)已打開了一定銷路,市場初具規(guī)模,并積累了一定經(jīng)驗,為開展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營基礎(chǔ),使物流業(yè)務(wù)成為各項新業(yè)務(wù)發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務(wù)。

  二、以人為本,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力。

  根據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點,利用工余時間,組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),開展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢教育,并對生產(chǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試、民主測評,實行分等定級管理,按季考核,與工資掛鉤,增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感;

  對管理人員實行綜合考評,能者上,庸者讓,動態(tài)管理,使人人思想上有壓力,有動力,增強(qiáng)了工作上的積極性,主動性;

  鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動,組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出,在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯(lián)歡等活動,增強(qiáng)了企業(yè)的.凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,調(diào)動了職工為郵政事業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和工作積極性,營造了較好的工作氛圍。

  三、加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

  良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效措施,我們在省市局的大力幫助和自身的努力下,克服局房緊張,資金緊缺的困難,先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網(wǎng)點,使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升,為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境,騰出專門的場地,建成了“職工之家”,添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳,使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

  四、存在的困難及問題

  xx年在全局職工的共同努力下,各項工作取得了一定的成績,但我們也清醒地認(rèn)識到自身存在的問題和不足。

  一是思想還不夠解放,思路不夠開闊,在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足,成效不顯著,個別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑,例如燈箱廣告、身份證快遞等;

  二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求,一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展;

  三是生產(chǎn)經(jīng)營沒有達(dá)到預(yù)期的目的,未完成收入計劃任務(wù);

  四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距,出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象;

  五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個,占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%,且縣城網(wǎng)點地形較偏,分布于南北兩頭,繁華地段無郵儲網(wǎng)點,造成業(yè)務(wù)發(fā)展后勁不足,潛力不大,中街急需增設(shè)網(wǎng)點,懇請市局幫助解決。

工會工作計劃 篇2

  法治中國示范城市”工作會議部署,結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實際,現(xiàn)就全面推進(jìn)工會法制化建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用,制定工作方案如下:

  一、建立走訪巡查制度

  建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計、上報,及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè),聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點群體,廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動,充分了解基層職工狀況和勞資隱患。

  二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理

  總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經(jīng)驗和做法,加強(qiáng)試驗區(qū)體系制度建設(shè),廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會,依法、及時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障,從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。

  三、深化落實集體協(xié)商制度

  以已建會企業(yè)為重點對象,依法推進(jìn)工資集體協(xié)商,不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實效性,形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護(hù)等開展集體協(xié)商,訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓(xùn),加強(qiáng)集體協(xié)商代表能力建設(shè),提高協(xié)商水平。同時,發(fā)動企業(yè)積極工會分子,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實。

  四、建立職工訴求快速反映處理通道

  建立多級聯(lián)動信息報送機(jī)制,工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向,按照“屬地管理”原則,會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站,不定期的'走訪了解職工生活的情況,充分發(fā)揮工會的職能,排除勞資糾紛隱患,預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機(jī)制,遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生,防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接,參加較大、重大勞資糾紛事件,切實維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。

  五、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制

  完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制組織體系,建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制,根據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制。

  加強(qiáng)和創(chuàng)新三方機(jī)制組織建設(shè),建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會,由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會主任。完善三方機(jī)制職能,健全工作制度,充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用。

  六、完善法律援助保障

  落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務(wù),加大法律援助宣傳,暢通法律援助通道。

  配合市總工會深入開展一社區(qū)(工業(yè)園區(qū))工聯(lián)會一法律顧問制度,擴(kuò)大律師服務(wù)團(tuán)隊,將法律服務(wù)工作將進(jìn)一步優(yōu)化、深化。

  七、成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室

  工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團(tuán)隊共同組成,法院為工會組織調(diào)處勞動爭議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo);工會則作為職工的代表組織,有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán),為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。

  工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機(jī)制,切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度;同時,建立健全調(diào)解組織,加大調(diào)解工作力度,提高調(diào)解效率;區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進(jìn)行深入分析研究,共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果,把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口,實現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。

  為快速化解矛盾糾紛工作,工作室創(chuàng)新方式,采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調(diào)解”工作模式,設(shè)立了遠(yuǎn)程調(diào)解室,法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行調(diào)解,用信息化手段擴(kuò)大人民調(diào)解覆蓋面,便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層,實現(xiàn)“無需奔波,化解糾紛于千里之外”,為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本,高效便民。

  八、加強(qiáng)基層工會隊伍建設(shè)

  選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊,建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反應(yīng)機(jī)制,平時深入開展新時期工會工作課題調(diào)研,積極開發(fā)創(chuàng)新工會服務(wù)職工新項目,第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息,遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時,則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下,參與處置勞資糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件。

工會工作計劃 篇3

  我院工會工作總的指導(dǎo)思想:在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞醫(yī)院中心工作,帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神,加強(qiáng)工會組織的建設(shè),增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為醫(yī)院建設(shè)的意識。求真務(wù)實,與時俱進(jìn),全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

  一、積極履行工會的基本職責(zé),抓住重點,做好各項常規(guī)工作

  抓住工會工作的群眾性特點,進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念,堅持面向大多數(shù)職工;進(jìn)一步完善職代會制度,依法規(guī)范職代會組織,確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè),維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè),繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè),確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

  2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動態(tài)的研究,及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動,積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展;充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用,及時收集職工普遍關(guān)心的熱點問題,對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機(jī)及時反映,并積極提出建議。

  3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點,努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系,要切實履行基本職責(zé),凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發(fā)點和落腳點,要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

  4、積極開展群眾性的文體活動,促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示,為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制,以充分調(diào)動職工參與運動的積極性和主動性。

  5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動,做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續(xù)做好送溫暖工程,繼續(xù)注重向特殊群體傾斜,堅持幾十年如一日,關(guān)心孤殘兒童,到市兒童福利院慰問。

  6、繼續(xù)組織好慶!叭恕惫(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶;顒。

  二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),積極開創(chuàng)工會工作新局面

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),以會代訓(xùn),結(jié)合工作會議,組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神,切實提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念,以提高素質(zhì)和能力,做好換屆選舉工作。

  2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序,提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

  3、找準(zhǔn)工會組織在醫(yī)院中的位子,理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用,密切聯(lián)系群眾,協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

  三、增強(qiáng)醫(yī)院管理的`透明度,推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展。

  積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作,年初認(rèn)真制訂工作計劃,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫,做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。

  四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

  以醫(yī)院為中心,積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù),營造舒心環(huán)境,提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力,完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

  五、評優(yōu)創(chuàng)先,提高工會委員工作積極性

  為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,共同把工會工作規(guī)范化,量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀通訊員獎,金點子獎等評比工作。

  總之,在的工會工作中,一定要把職工的呼聲作為第一信號,把職工的需要作為第一選擇,把職工的利益作為第一考慮,把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

工會工作計劃 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  以“讓每一個學(xué)生都得到全面自主發(fā)展”為宗旨,緊緊圍繞學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量這個中心工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作的有關(guān)法規(guī)和文件,結(jié)合本校工作實際,做到圍繞中心,服務(wù)大局,全面履行各項社會職能,最大限度地維護(hù)全體教職工的合法權(quán)益,最大限度地保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好全校教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、主要工作

  1.繼續(xù)開展以“愛我昆中,從我做起”為主題的系列活動,增強(qiáng)凝聚力,激發(fā)自豪感。

  ⑴邀請退離休老師領(lǐng)導(dǎo)代表來校為全體教職工作一次校史教育報告。[2]繼續(xù)開展“文明辦公室”評比活動,重點整治浪費現(xiàn)象,倡導(dǎo)爭做節(jié)約型備課組。[3]教工體操班、合唱隊、籃球隊正常開展活動。豐富教工業(yè)余生活。并爭取有表演、參賽機(jī)會。[4]籌備開好第八屆教代會

  第一次會議。

  2、努力完成校黨政和上級工會布置的各項任務(wù),做好各項常規(guī)工作。⑴圍繞中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)開展一系列活動,及時做好節(jié)日慰問工作。⑵督查教代會提案落實情況,同時在教代會閉會期間,充分發(fā)揮教代會作用,及時、準(zhǔn)確了解教職工的情緒、意見和要求,并及時反映,起好橋梁紐帶作用。⑶在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和化解各種矛盾過程發(fā)揮調(diào)節(jié)作用,講究工作藝術(shù),善于協(xié)調(diào)矛盾,疏導(dǎo)情緒 ,做到有理、有利、有節(jié),協(xié)助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),起好“調(diào)節(jié)閥”作用。⑷協(xié)助校黨政和有關(guān)職能部門,認(rèn)真做好退離休人員管理服務(wù)工作,遵循“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂”的方針,指導(dǎo)、組織他們開展各種有益身心健康的活動。⑸積極維護(hù)好教職工的特殊權(quán)益,充分調(diào)動女教職工的積極性,發(fā)揮女教職工優(yōu)勢。本學(xué)期舉辦一次婚育知識講座。[6]切實關(guān)心有特殊困難教職工的`生活。主動了解有困難的教職工的工作、生活、身體和思想狀況,工會作為

  第一責(zé)任人,切實履行好

  第一知情人、

  第一報告人和

  第一幫助人的職責(zé),把送溫暖活動和解困工作落實到實處。

  三、活動安排

  九月份

  1.中秋慈善募捐活動;

  2.慶祝第22個教師節(jié)退離休教職工茶話會;

  3.組織參加市教育工會組織的體育比賽;

  4.慶中秋節(jié)活動:外地住校教師中秋晚餐,發(fā)放中秋慰問品;

  5.開展“文明辦公室“評比活動;

  6.組織參加市退協(xié)舉辦的祝壽活動(80歲以上);

  7.教工文藝活動室正常開放;

  8.工會委員例會。

  十月份

  1.組織參加金秋十月系列活動;

  2.慶祝重陽節(jié),組織退休教工外出活動;

  3.做好20xx年工會工作調(diào)研課題活動;

  4.做好校運會教師項目組織發(fā)動工作;

  5.工會委員例會;

  6.開展“文明辦公室”評比活動;

  7.教工籃球隊活動。

  十一月份

  1.開展“文明辦公室”評比活動;

  2、工會委員例會;

  3、婚育知識講座。

  十二月份

  1.部分青年教師座談會;

  2.籌備、召開第八屆教代會 第一次會議;

  3.工會委員例會;

  4.開展“文明辦公室”評比活動;

  5.迎新年聯(lián)歡活動。

工會工作計劃 篇5

  一、指導(dǎo)思想

  公科所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下,深入貫徹落實黨的***和十七屆三中、四中、五中全會精神,按照全總十五大、公路局工會各項指示精神。在以積極推進(jìn)公科所健康持續(xù)發(fā)展為主題,以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以推進(jìn)工會自身建設(shè)為動力,積極服務(wù)職工,積極服務(wù)公科所,積極服務(wù)改革發(fā)展,團(tuán)結(jié)動員廣大職工,為完成公科所20xx年工作任務(wù)目標(biāo),實現(xiàn)公科所又好又快發(fā)展,建設(shè)和諧公科所努力奮斗。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會

  要加強(qiáng)學(xué)習(xí),用學(xué)習(xí)指導(dǎo)各項工會工作,用學(xué)習(xí)促進(jìn)工會工作全面發(fā)展,努力把我工會創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型工會。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會中,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),著重學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會文件,深刻領(lǐng)會與牢固掌握十七屆五中全會的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵。要學(xué)習(xí)全總十五大、公路局工會的各項工作精神,貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學(xué)習(xí),提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識技能,增強(qiáng)在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力,堅定貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,活躍學(xué)習(xí)氣氛,形成集中學(xué)習(xí)教育與各類活動、多種平臺結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,注重運用科學(xué)的觀點和方法分析、判斷和解決工作中出現(xiàn)的新矛盾和新問題,力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長,促進(jìn)各項工會工作全面、科學(xué)發(fā)展。

  三、加強(qiáng)民主,樹立職工主人翁地位

  1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,支持和保證職代會依法行使各項職權(quán),保障職工的合法權(quán)益。我工會要切實做好職代會工作,把職工就公科所年度工作計劃、重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給公科所行政,使公科所行政落實職工的意見與建議,切實做好行政工作,促進(jìn)各項工作發(fā)展。

  2、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式,有效發(fā)揮民主管理在促進(jìn)公科所發(fā)展中的作用。要傾聽職工心聲,讓職工表達(dá)意愿,調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性,貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。

  3、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設(shè)立職工代表、召開職工代表會議、采用所務(wù)公開欄、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法,增強(qiáng)全體職工的民主意識、參與能力,積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提合理化建議,形成濃厚的民主管理氛圍,促進(jìn)民主管理工作的深入發(fā)展。

  四、加強(qiáng)引導(dǎo),立足崗位做貢獻(xiàn)

  我工會要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和十七屆五中全會精神,大力開展形勢目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場意識教育和先進(jìn)人物事跡教育,促進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)。

  1、加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高職工綜合素質(zhì)

  擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍,是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。我工會要切實加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),提高職工綜合素質(zhì)。廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動,鼓勵職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能,培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。通過這些活動,加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),全面提升職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)做好公路科研工作的本領(lǐng)與能力,促進(jìn)公科所的全面發(fā)展。

  2、發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,提高公科所市場競爭力

  我工會要充分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行,始于足下。要實現(xiàn)這個宏偉目標(biāo),就必須從現(xiàn)在開始,一步一個腳印的向目標(biāo)靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標(biāo),抓住質(zhì)量與效益兩個重點,廣泛深入地開展各種主題明確、重點突出、形式多樣、實效性強(qiáng)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。要求每個職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力提升自身工作水平,立足基層、立足崗位、立足公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)實際,爭做科技創(chuàng)新能手,爭做科技創(chuàng)新標(biāo)兵,在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績,為提高公路科研所核心競爭力,為公科所健康、持續(xù)、快速發(fā)展,做出“崗位奉獻(xiàn)”。

  3、創(chuàng)建各類平臺和載體,鼓勵職工建功立業(yè)

  我工會在引導(dǎo)職工做出“崗位奉獻(xiàn)”的同時,要積極創(chuàng)造條件,建立各類平臺和載體,鼓勵職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)舉行各類勞動競賽,讓先進(jìn)優(yōu)秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮重群眾的創(chuàng)造力和想象力,提高公科所的科技創(chuàng)新水平。三是認(rèn)真征集合理化建議,做好節(jié)能減排,增收節(jié)支等活動,鼓勵職工發(fā)揮聰明才智,為公科所提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。

  五、關(guān)愛職工,做好送溫暖活動

  送溫暖活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng),是一種社會的`價值引導(dǎo)。關(guān)心職工生活,解決職工生活中的各種實際困難,是工會責(zé)無旁貸的一項重要任務(wù)。我工會要牢固樹立職工觀念,傾聽職工呼聲,反映職工意愿,為職工誠心誠意辦好事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,使我工會的各項工作更好地體現(xiàn)廣大職工的利益,與保民生、保增長、促穩(wěn)定、促發(fā)展結(jié)合起來,達(dá)到建設(shè)和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調(diào)查、了解職工生活情況,建立困難職工檔案,組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭,慰問傷病職工,補(bǔ)助困難職工,解決職工的實際困難;要建立以“預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制,做好勞動爭議調(diào)解工作;要了解職工思想動態(tài),反映職工所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作,保證職工隊伍的基本穩(wěn)定,維護(hù)公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。

  六、加強(qiáng)文化建設(shè),提升職工思想境界

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強(qiáng)文化建設(shè),用先進(jìn)文化武裝職工,占領(lǐng)職工思想陣地,提升職工思想境界,樹立愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新精神,促進(jìn)公科所健康持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩,根據(jù)公科所的特點和實際,經(jīng)常變換活動形式,開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創(chuàng)意革新等文化活動,形成健康向上的文化氛圍,使職工各取所需,各得其所,營造公科所和諧氣氛,讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神,以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項工作中。

  七、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工會干部服務(wù)能力和水平

  1、做好調(diào)研工作。重點調(diào)研我工會發(fā)展中的新情況、新問題和職工權(quán)益保障問題,促進(jìn)工會工作進(jìn)一步發(fā)展。

  2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)工會干部轉(zhuǎn)變思想觀念,持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),提高能力素質(zhì),創(chuàng)新工作機(jī)制。強(qiáng)化工會干部群眾意識、服務(wù)意識,深入基層,深入職工,傾聽職工呼聲,真實反映職工意愿,疏導(dǎo)民意,熱心為職工辦實事,積極服務(wù)公科所發(fā)展,切實提高工會工作的實效。

  3、發(fā)揮工會小組作用。根據(jù)公科所不斷發(fā)展的實際,適當(dāng)調(diào)整、充實工會小組,把那些政治素質(zhì)好、熱心工會工作、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來,增強(qiáng)工會組織的活力。

  4、積極開展工作交流與學(xué)習(xí)。采取走出去,請進(jìn)來的方式方法,與工會同行進(jìn)行工作研討交流,學(xué)習(xí)人家工會工作的好經(jīng)驗、好方法,取他山之石,為己所用,辦出工會特色,增強(qiáng)工會對職工的凝聚力。

工會工作計劃 篇6

  為了加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮工會在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用,更好覆行維護(hù)職能,促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展,根據(jù)市總工會精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)學(xué)校工會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”實施方案,制訂學(xué)校工會開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”活動實施細(xì)則,計劃**年工會主要工作:

  一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子,加強(qiáng)工會自身建設(shè)

  加強(qiáng)工會組織建設(shè)

  1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,要健全工會組織網(wǎng)絡(luò),工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。

  2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。

  3、籌備換屆改選工會委員會。**年在校黨委統(tǒng)一部署下,換屆選舉工會委員會,同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會,建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組,屆時要做籌備工作。

  4、按規(guī)定辦理社團(tuán)法人資格證書

  加強(qiáng)工會干部和工會積極分子培訓(xùn)

  1、根據(jù)工會職能,加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),合理分工,明確職責(zé),各司其職,通過培訓(xùn)提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。

  2、加強(qiáng)對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子,是基層工會骨干力量,加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng),有利于提高工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式,加強(qiáng)組織培訓(xùn),每年不少二次,通過培訓(xùn),使全體工會積極分子了解工會年度主要工作,掌握做好工會工作的基本要求和具體方法,并積極參與具體實施。

  按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織,挑選責(zé)任心強(qiáng),敢于為教職工講話的`代表充實調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度,做好思想疏導(dǎo)工作,建好調(diào)解工作臺帳。

  積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動

  明確工會年度工作目標(biāo),工會工作年初有計劃,年終有總結(jié),活動有臺帳,建立專門的工會工作網(wǎng)站,工會檔案管理規(guī)范。

  二、完善工會維權(quán)機(jī)制,切實履行維權(quán)職能

  建立教代會制度,落實教代會會員職權(quán)。

  1、每年至少召開一次教代會,以教代會等民主管理形式,推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。

  2、加強(qiáng)教代會代表會前培訓(xùn)工作,使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。

  3、全面落實教代會職權(quán),凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過,涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

  4、充分發(fā)揮教代會工作機(jī)構(gòu)的作用,每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度,籌劃組織開好教代會,閉會期間做好教代會決議的督查落實。

  進(jìn)一步開展民主評議干部制度,每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度,評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。

  建立健全維權(quán)機(jī)制,落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護(hù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。

  1、深入實際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見,及時了解、反映教職工的呼聲和愿望,積極主動參與學(xué)校各項規(guī)章制度的制定。

  2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作,依法維護(hù)女教職工的特殊利益,舉辦健康知識培訓(xùn),一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

  3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品,改善教職工工作環(huán)境。

  實施送溫暖活動,為教職工辦實事,

  1、進(jìn)一步完善教職工幾項福利規(guī)定,提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

  2、關(guān)心貧困師生,建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案,做好扶貧幫困工作。

  3、繼續(xù)開展“168”愛生行動,關(guān)愛學(xué)生的健康成長。

  4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動,開展社會互助活動。

  5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后,安排專業(yè)課教師組織義診,宣傳衛(wèi)生保健知識。

  三、暢通民主渠道,堅持民主辦會

  堅持工會工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作,定期向黨組織匯報工作,服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

  堅持會員代表常任制,每年召開會員代表大會報告工會工作。

  堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

  建立工會例會制度,工會工作重大事項集體討論決定,暢通民主辦會渠道,提高民主辦會意識。

  四、鞏固工會活動陣地,活躍校園文化生活

  加強(qiáng)工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大經(jīng)費投入,確保職工活動有陣地、有器材。

  開展以師德教育為重點的創(chuàng)建活動。

  1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育,以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。

  2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機(jī),大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體,激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。

  3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評選活動,積極營造人人爭當(dāng)文明教工,人人爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。

  開展健康文明、形式多樣的文體活動,加強(qiáng)校園文化建設(shè),豐富教職工業(yè)余文化生活,促進(jìn)教職工身心健康。

  1、充分利用各大節(jié)日,開展演唱會、舞會。

  2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

  3、開展群眾性的體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。

  開展群眾性練兵活動,努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”,今年要對新進(jìn)青年教師物色帶教老師,對帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實際情況進(jìn)行考核,定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。

  2、積極開展教藝比賽,充分展示教師的才華,以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式,促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。

  3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道,廣泛征求教職工合理化建議,為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。。

  五、健全工會獨立賬戶,嚴(yán)格工會財務(wù)管理

  1、健全工會獨立銀行賬戶,指定財會人員專人負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作。

  2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經(jīng)費,管好、用好工會經(jīng)費。

  3、建立工會財務(wù)經(jīng)審制度,每年進(jìn)行一次工會經(jīng)費收支的財務(wù)審計,并向會員代表大會報告經(jīng)費使用情況,確保工會經(jīng)費合理使用。

  4、建立完善資產(chǎn)賬冊,健全各項保管制度。

工會工作計劃 篇7

  一、要加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)

  1、要加強(qiáng)各級工會組織建設(shè),從基礎(chǔ)入手,對全局郵政工會組織建設(shè)情況進(jìn)行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔,XX年郵政工會工作計劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。2、要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn),強(qiáng)化對工會工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識,明確、規(guī)范工作程序和職責(zé),保證工會工作有序、合法進(jìn)行,保證有效維護(hù)職工利益。

  二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動,為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策

  20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點,圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實,凡是被采納的'合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;三是建立獎勵機(jī)制,對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實、有效果。

  三、要努力做好工會的維權(quán)工作。

  一是依法維護(hù)職工的勞動權(quán)利,工作計劃繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,維護(hù)職工的勞動權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會制度,堅持民主評議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。

  四、開展勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)

  把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點,要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。

  深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,XX年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽,進(jìn)一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動,采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。

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