【精華】工會工作計劃合集7篇

　　時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候開始制定工作計劃了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編精心整理的工會工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會工作計劃 篇1

　　xx年，我局在市局的正確領導下，在縣委、政府的大力支持下，團結帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發(fā)展這個主題，以人為本，轉變思想觀念，加強企業(yè)管理，創(chuàng)新發(fā)展思路，就自身的實際而言，較好的完成了年度主要經營指標，各方面取得了一定的成效。業(yè)務收入完成241。65萬元，為年計劃的95。51%，同比增長6。5%。業(yè)務總量完成291。8萬元，為年計劃的104。2%，同比增長4。31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103。51%，市場占有率達到24。15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產率達到6。17萬元�；仡欉^去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、一心一意搞經營，全力以赴促發(fā)展。

　　按照省、市局關于經營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，取得了較好的成效。

　　1、傳統(tǒng)函件業(yè)務萎縮是不可逆轉的現實。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協調好各方面的關系，爭取業(yè)務發(fā)展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1。3萬元，書信大賽收入1。02萬元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經千方百計地努力和多方攻關，得到了各級政府的認知和支持，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現收入5。62萬元。促使了函件業(yè)務量收穩(wěn)步增長。

　　2、始終把儲蓄作為業(yè)務發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務發(fā)展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業(yè)榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調整對策，確保了全年計劃任務的完成。

　　3、報刊業(yè)務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業(yè)務實施攻堅戰(zhàn)略。積極爭取當地各級黨委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉額完成97萬元，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成99。3萬元，完成年計劃93萬元的107。8%，較好的完成了報刊收訂任務。

　　4、按照省市局的安排布署，借服務“三農”政策的東風，努力促進物流業(yè)務的發(fā)展。與工商局多次協調，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農服務點40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調動了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務的積極性。有選擇地配送質優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經過一段時間的市場培育，現已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經驗，為開展物流業(yè)務奠定了政策和經營基礎，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。

　　二、以人為本，加強企業(yè)文化建設，進一步增強企業(yè)活力。

　　根據我局多數為勞務工的`特點，利用工余時間，組織職工學習業(yè)務知識，進行崗位技能培訓，開展經常性的郵政發(fā)展形勢教育，并對生產人員進行業(yè)務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創(chuàng)優(yōu)的使命感；對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性；鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開展文體比賽、聯歡等活動，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動了職工為郵政事業(yè)奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

　　三、加強基礎硬件建設，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

　　良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強企業(yè)凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網點，使服務環(huán)境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環(huán)境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。

　　四、存在的困難及問題

　　xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業(yè)務出現了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等；二是職工整體素質不能很好地適應現代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展；三是生產經營沒有達到預期的目的，未完成收入計劃任務；四是服務上離客戶的需求還有一定的差距，出現了用戶申告現象；五是郵儲網點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網點數的9%，且縣城網點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網點，造成業(yè)務發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設網點，懇請市局幫助解決。

工會工作計劃 篇2

　　一、總的要求

　　以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導，根據市工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校示范校建設工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。

　　二、工作內容

　　1、加強理論學習

　　進一步強化學校依法治校示范校的示范性，推動學校校務公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將積極配合黨支部，學校行政會議，認真組織全體教職工，學習上級相關政策精神和法律法規(guī)，不斷深化認識，把工會干部和教職工的思想和言行統(tǒng)一到學校工作上來，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現代化和素質教育的發(fā)展，讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習，“人人學習，終身學習”，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量，適應時代的發(fā)展，推動社會的`進步和人的全面發(fā)展，我們要通過各種有效的途徑，大力推進學習型組織的創(chuàng)建活動。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎。

　　2、完成各項工作

　　一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程。

　　二是認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動。

　　三、落實措施

　　1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。

　　2、加強工會的自身建設。

　　一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平；

　　二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；

　　三要搞好宣傳工作；

　　四要逐步做好“建家”工作；

　　五要組織好工會活動。

　　3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經�；�、制度化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

　　四、活動安排：

　　1、三月

　　慶祝“三八”婦女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。

　　2、四、五月

　　慶�！拔逡弧眲趧庸�(jié)，工會小組活動。

　　3、六月

　　組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會干部例會，討論有關工作。征求教職工的合理化建議。召開教代會。

　　4、七、八月

　　組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。

　　5、九月

　　慶祝教師節(jié)。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調整工會小組。慶祝重陽節(jié)，安排好有關趣味體育活動。

　　6、十月

　　慶祝國慶節(jié)。開展教職工籃球比賽活動。

　　7、十一月

　　召開教代會。征求教職工的合理化建議。

　　8、十二月

　　評優(yōu)評先工作；總結一年工作。

　　9、一、二月

　　開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。

工會工作計劃 篇3

　　20xx年，**經濟開發(fā)區(qū)總工會在**經濟開發(fā)區(qū)黨委和市總工會的正確領導下，在轄區(qū)各企業(yè)和基層工會干部大力支持下，按照年初工作安排，在工會組織建設、維權幫扶、培訓和文體活動四方面取得了一定成績.

　　現將20xx年工作及未來計劃報告如下：

　�。ㄒ唬┙M織建設

　　按市總的工作部署，今年完成開發(fā)區(qū)第二屆總工會換屆選舉，新建企業(yè)工會組織6家，完成企業(yè)工資集體協商簽定70家，參加**市評選的先進職工之家創(chuàng)建2家、三型六好創(chuàng)建企業(yè)3家“五型班組”創(chuàng)建企業(yè)6家，非公企業(yè)廠務公開2家，積極推進企業(yè) “星級女職委”創(chuàng)建和企業(yè)工會財務規(guī)范化創(chuàng)建。

　　（二）維權幫扶

　　維護職工合法權益和服務職工工作是工會的重要職責。20xx年春節(jié)為企業(yè)職工返鄉(xiāng)送溫暖發(fā)放補貼3.8萬，“三八”困難女工幫夫2名、慰問困難員工2名，高溫送清涼發(fā)放夏令品350份，發(fā)放金秋助學助學金180000元，困難職工放慰問金73000元，汽車票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問開發(fā)區(qū)暑期班禮品150份。組織企業(yè)參加職工醫(yī)療互助保障人數達6000人，此外我們還對區(qū)內企業(yè)進行了維權維穩(wěn)大排查，以切實增強區(qū)內職工的穩(wěn)定。開發(fā)區(qū)總工會充分利用**市慈善總會、**市幫扶中心對區(qū)內困難職工及勞模進行慰問和補助。積極參與協調解決華夏電氣有限公司等企業(yè)員工勞資糾紛。

　�。ㄈ�）管理培訓

　　組織企業(yè)舉辦各類專題講座培訓，以確實提高工會干部的業(yè)務水平，今年分別組織區(qū)內已建工會企業(yè)工會主席和工會干部展開工會知識和工會工作規(guī)范化建設工作培訓，組織企業(yè)工會主席參加溫州市第三期基層工會干部輪訓資格培訓，形式多樣，既豐富職工的.業(yè)余生活，又提高職工各方面的素質.此外組織開發(fā)區(qū)片企業(yè)工資集體協商規(guī)范化創(chuàng)建培訓，基層工會組織六有達標培訓會。以提高他們的業(yè)務知識水平。

　　（四）文體活動

　　為豐富職工的業(yè)余文體活動，陶冶職工的思想情操，營造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環(huán)境,今年組織開展的各項文化娛樂活動：組織企業(yè)參加**市“第二屆最美勞動者”職工道德標兵的評選，以及中國夢、勞動美主題演講活動。組織20家企業(yè)400多名員工進行了“心連心、獻愛心”無償獻血活動，其中有效人數達240余人，收到了良好的社會效果。組織永固佳居等企業(yè)參加20xx年五一匯演，舉辦了溫州職工文藝秀開發(fā)區(qū)專場，取得了良好的效果。此外我們還組織企業(yè)開展技能競賽，組織企業(yè)參加變壓器協會企業(yè)班組長高級職業(yè)能力培訓，和**市職工技能培訓。以提高職工的業(yè)務能力水平。

　　20xx年計劃：

　　20xx年主要工作思路我們將按照市總工會要求，制定工作目標、計劃，做好任務分解，按排好時間節(jié)點，圍繞組織建設、維權幫扶、和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建、文體娛樂活動及員工培訓等方面工作。繼續(xù)深入走訪開發(fā)區(qū)企業(yè)，宣傳工會組建的重要性，不斷地擴大工會組織覆蓋面。配合市總開展規(guī)定性的活動，為企業(yè)員工進行培訓，以提高員工素質。充分利用**市慈善總會、紅十字會、**市總工會幫扶中心的力量，為開發(fā)區(qū)困難員工提供經濟資助。

　　20xx年，開發(fā)區(qū)總工會雖然開展了一些工作，并取得一點成績，但離上級的要求還有距離，我們將在新的一年里努力工作，不斷創(chuàng)新載體，落實計劃、繼續(xù)努力為開發(fā)區(qū)的經濟建設服務，全面推進和諧勞動關系園區(qū)建設，為建設實力**、魅力**、和諧**做出自己應有的貢獻。

工會工作計劃 篇4

　　學校工會切實做好困難教職工的調查、走訪工作，及時了解困難職工工作、生活情況，關心教師生活，搭建“愛心平臺”，構建關愛職工橋梁，關心教職工的冷暖和疾苦。注重實效，多辦實事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。

　　實施“送溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的.教師和退休教師。繼續(xù)完善困難職工檔案，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。

工會工作計劃 篇5

　　在學校黨支部和上級工會的領導下，本學期學校工會將圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能。團結廣大教職員工在開展教學教研，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建“優(yōu)質學�！钡慕ㄔO和發(fā)展，構建“美麗校園”作出應有的貢獻。

　　一、主要工作

　　1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。有針對性地學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的'能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。

　　2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。認真執(zhí)行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協調工作。

　　3、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

　　4、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。每周五下午4:30以后為教職工進行體育鍛煉時間，鍛煉項目：兵兵球、羽毛球、籃球、健身操、瑜伽等。同時計劃在十月份組織教職工趣味運動會，十一月份開展教職工登山活動，十二月份舉辦教職工乒乓球賽和羽毛球賽。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

　　二、主要活動安排

　　九月份：慶祝教師節(jié)

　　十月份：教職工趣味運動會

　　十一月份：開展教職工登山活動

　　十二月份：舉辦教職工乒乓球賽或羽毛球賽

工會工作計劃 篇6

　　20xx年，桐鄉(xiāng)局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領導下，以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實全省郵政工會會議精神，緊緊圍繞“一引三轉”總體思路，正確處理好“四大關系”，充分發(fā)揮工會組織在推動企業(yè)創(chuàng)新轉型、促進企業(yè)和諧建設中的重要作用，大力推進創(chuàng)新型、服務型、學習型郵政工會建設，團結帶領全體員工為實現桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

　　重點要做好以下幾方面工作：

　　一、深入實施凝聚力工程，團結動員廣大職工建功立業(yè)

　　1.深入開展基層調查研究活動。要傾聽廣大員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。工會干部，特別是工會領導要帶頭認真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項規(guī)定”，管好工會，帶好隊伍，做黨風廉政建設的表率。提高工會在職工心目中的地位，增強工會的凝聚力。

　　2.積極開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項目標任務、當前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機遇和挑戰(zhàn)，通過宣傳欄、板報等渠道，以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式，在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現狀、目標和任務，促進職工知形勢、明責任、盡職責，把實現企業(yè)發(fā)展的目標任務轉變?yōu)閱T工的自覺行動。要引導員工正確處理好個人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系。尤其是要教育和引導廣大員工繼續(xù)堅定不移地積極踐行“一引三轉”轉型總體思路，正確處理好“四大關系”，切實把今年的各項工作和目標任務落到實處。

　　二、深入實施影響力工程，著力提高員工隊伍整體素質

　　1.開展“員工大講堂”活動。要積極配合人力資源部門，運用電化教育、網絡教育等各種現代化教育培訓資源和手段，加強員工職業(yè)技能培訓工作；要結合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，把更多的員工吸引到練功比武活動中來，培養(yǎng)一支高素質、上星級的優(yōu)秀員工隊伍；要努力推進建立健全有利于員工學習成才的工作機制，引導、激勵和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識型、技術型、復合型、創(chuàng)新型的高素質的員工隊伍。

　　2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞、報刊收訂之外的勞動競賽活動，提高投遞員營銷能力，積極調動投遞員的`營銷積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務營銷上的優(yōu)勢，實現企業(yè)效益與個人收入的同步提高。

　　3.積極開展勞模先進選樹活動。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統(tǒng)各類先進等一系列模范先進評選活動。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度，大力弘揚勞模先進精神，廣泛宣傳他們的先進事跡，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用，激發(fā)廣大員工的主人翁精神，營造廣大員工崇尚勞模、學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強大的精神動力。

　　4.大力倡導“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設為著力點，用社會主義核心價值體系引領員工，積極推進適應企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設，在加強職工文化建設上有新的突破。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，深化“出汗”項目，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍，培育員工良好的精神風貌和團隊意識，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

　　三、深入實施戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會工作整體水平

　　1.繼續(xù)堅持和完善職代會制度。要認真履行職責，把著力點放在提高質量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會內容和形式，進一步落實職代會職權，堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議，傾聽員工心聲，表達員工意愿，調動員工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓制度，提高職工代表素質，增強職工代表的民主意識、參與能力。

　　2.進一步完善員工生活保障機制。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動，健全完善送溫暖長效機制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實現動態(tài)管理，形成專項幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機結合。要按照“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實事的力度，積極與行政協商，結合實際，確定本單位辦實事項目，努力為員工辦實事、做好事、解難事。

　　3.做好職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強思想政治工作，引導員工合理、合法地表達利益訴求，及時解決好員工反映的問題和提出的要求；要探索建立員工心理關懷機制，全方位關愛員工，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力；要密切關注勞動關系動態(tài)，對有關影響員工思想情緒和員工隊伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現、早匯報、早處理；要進一步推動女職工權益保護法律法規(guī)的貫徹落實，維護好女職工的特殊利益。

　　4.進一步加強職工小家建設。根據各地實際，因地制宜地抓好職工小家建設，把職工小家建設與企業(yè)經營發(fā)展、民主管理相結合，與改善和提高員工生產生活水平相結合，通過建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧。

　　5.要以建設創(chuàng)新型、服務型、學習型郵政工會為目標，加強學習培訓，通過學習培訓，掌握有關法律、法規(guī)、政策和工會業(yè)務知識，不斷提高工會干部履職能力。同時，完善工會各項工作制度，進一步加強工會自身建設。

　　6.加強工運理論研究，以理論更好地指導工作實踐；加強工會信息工作，提高工會信息的時效和質量；加強工會財務管理工作，要收好、管好、用好工會經費；加大經費審查工作力度，確保工會經費和工會經濟活動的規(guī)范運作。

工會工作計劃 篇7

　　勞動競賽是職工在企業(yè)現代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產技術進步，提高勞動生產率，從而促進企業(yè)各項生產指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現。明年勞動競賽的開展將從“六個結合”方面努力。

　　一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術能手結合起來，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉化為實實在在的行動和效果。

　　二是與構建和諧勞動關系相結合。開展勞動競賽，最大限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的`合作伙伴。

　　三是與提升職工隊伍整體素質相結合。明年我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等，著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

　　四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設計、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

　　五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。

　　六是與加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示范班組經驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平。

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