【推薦】工會工作計劃6篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫工作計劃了。工作計劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的工會工作計劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工會工作計劃 篇1
一、以社會主義核心價值體系武裝職工頭腦,努力建設(shè)符合文化建設(shè)需要的高素質(zhì)職工隊伍
1、組織全系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)十八大精神,在職工群眾中開展“貫徹十八大、勞動創(chuàng)幸!敝黝}教育活動。
2、配合縣總工會開展的提高職工素質(zhì)工程,組織全系統(tǒng)職工開展讀書活動,增長知識,開闊眼界,提高能力和素質(zhì)。有條件的單位可建立職工讀書站(點)。
3、局工聯(lián)會要積極參與縣總工會聯(lián)合有關(guān)部門開展的技能競賽活動,各工會委員會要結(jié)合本單位實際組織開展技術(shù)培訓(xùn),技能競賽活動。繼續(xù)開展“文明班組”、“文明職工”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
4、組織開展紀念“三八國際婦女節(jié)”活動。
5、參與市總工會舉辦以“勞動創(chuàng)造幸!睘橹黝}的“職工文化節(jié)”,因地制宜組織職工開展職工體育健身活動。
二、深入建功立業(yè)活動,進一步動員組織廣大職工在文化強縣建設(shè)中當(dāng)好主力軍
6、在局重點工程、重大活動和對外服務(wù)窗口組織勞動競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,在各單位廣泛開展以創(chuàng)新、節(jié)約、優(yōu)質(zhì)等為目標(biāo)的競賽活動。
7、組織群眾性合理化建議、工會工作創(chuàng)新活動,推動學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型班組建設(shè),引導(dǎo)職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中當(dāng)好主力軍。繼續(xù)開展“金點子”等創(chuàng)新成果評選、推廣活動。
8、組織好縣五一勞動獎?wù)隆⑽逡粍趧营劆詈凸と讼蠕h號推薦、評選工作。
三、完善協(xié)調(diào)維權(quán)機制,大力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系
9、加強各單位的民主管理工作,堅持職代會制度,繼續(xù)推進政務(wù)公開工作,依法落實職工知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
10、加強普法宣傳,推進工會勞動法律監(jiān)督、法律援助等組織和隊伍建設(shè),協(xié)助黨政預(yù)防和處理勞動關(guān)系矛盾。
11、完善基層工會勞動安全衛(wèi)生民主管理和監(jiān)督機制,開展“安康杯”競賽活動。進一步擴大勞動安全衛(wèi)生專項和女職工專項集體合同覆蓋面,提高履約水平。
四、切實履行工會組織和工會干部職責(zé),服務(wù)職工,努力做好事,辦實事,保障職工群眾共享發(fā)展成果
12、按照工會職責(zé)要求,突出服務(wù)職工重點,傾聽職工意見和建議,主動向單位黨政反映職工意愿,每年力爭為職工群眾做幾件實事、好事,認真做好職工來信來訪工作。
13、深入開展送溫暖、愛心助學(xué)、互助互濟等活動,建立困難職工檔案,完善結(jié)對幫困機制,做到扶助幫困工作經(jīng);、制度化。
14、開展女職工“關(guān)愛”行動,普遍參加女職工互助互濟參保工作。
五、加強工會組織建設(shè),打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、實干型”工會干部隊伍,努力提高工會工作整體水平
15、認真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》,結(jié)合“職工之家”建設(shè),進一步健全組織體系,完善規(guī)章制度,開展工會活動,推進維權(quán)工作,熱情服務(wù)職工,落實上級任務(wù)。
16、局工聯(lián)會對尚未組建工會的單位,要開展調(diào)查研究,努力創(chuàng)造條件,推動工會組建工作。
17、以能力建設(shè)為重點,加強工會干部隊伍建設(shè)。積極參與各類培訓(xùn)活動,注重提高工會干部的協(xié)商談判能力、糾紛調(diào)解能力、思想疏導(dǎo)能力和應(yīng)對及處置群體性突發(fā)事件的能力。
18、嚴格執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)定,加強工會經(jīng)審工作,正確使用工會經(jīng)費,保障工會活動開展。
工會工作計劃 篇2
1、加強教師學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)《工會法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),使廣大教職工成為知法、懂法、守法的模范;
2、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
一方面要主動收集廣大教職工意見和建議,及時向?qū)W校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工;
3、切實將“五必訪”工作落到實處;
對全校教職工做到“五必訪”即:有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪;
4、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門,辦好學(xué)校食堂。包括督促相關(guān)部門、人員搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等各項工作,讓全體師生吃得安心、吃得放心,既能吃飽又能吃好,從而安心工作和學(xué)習(xí);
5、做好女工委員會工作和計劃生育工作,認真組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女 “五期”保護》等法律法規(guī),切實維護女教職工合法權(quán)益;
(1)根據(jù)女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。如拔河、跳繩、
抱球跑、定點投籃比賽等;
(2)定期組織女工進行體檢。
工會工作計劃 篇3
上半年,我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能,動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番,八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作,主要有以下幾個方面:
一、圍繞發(fā)展目標(biāo),投身經(jīng)濟建設(shè),為實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手,夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動;顒娱_展過程中,各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位,要求企業(yè)職工向先進典型學(xué)習(xí),企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職,學(xué)二會三,鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能,發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo),夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班,培訓(xùn)工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃知識,全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班,培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的.活動,用中央、省委、市委的精神,統(tǒng)一廣大職工的思想,使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當(dāng)文明職工”活動,評選出5名鎮(zhèn)文明職工,進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工;顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責(zé)任和奉獻意識,把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。
3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中,各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點,廣泛提建議、搞創(chuàng)新,共征集合理化建議12項。
二、突出維護職能,強化機制建設(shè),努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展,我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜,指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā),通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化,調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重,建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年,鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同,督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同,集體合同簽訂率達90%,職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商,并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議,落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護,目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立,要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書,簽訂率達86%。
工會工作計劃 篇4
XX年上半年,xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務(wù)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設(shè),積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進,F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下:
一、 加強工會組織建設(shè),提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。
二、 積極開展工會創(chuàng)建,促進工會全面發(fā)展
為進一步規(guī)范工會建設(shè),提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導(dǎo),單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎(chǔ)上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、 認真履行參與職能,積極參與民主管理
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務(wù)公開,工會設(shè)立經(jīng)審委員會,重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度,工會建立了單獨的的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、 關(guān)心職工生活,切實解決職工困難
發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當(dāng)有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風(fēng),讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
五、積極開展文體活動,豐富職工文化生活
為引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習(xí)慣,工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等,讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統(tǒng)工會“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中,積極動員女職工投稿,其中有效投稿一篇,在省總工會經(jīng)濟技術(shù)部和江蘇工人報社《關(guān)于開展“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活,“五一”節(jié)后,工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽,職工積極投身競賽之中,賽出了成績和面貌;在6月20日舉行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,組織黨員干部去揚州泰州機場參觀,感受揚州經(jīng)濟的高速發(fā)展,通過參觀邵伯鎮(zhèn)淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館,學(xué)習(xí)全國勞模張福龍帶領(lǐng)群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡,激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情,增強工作的積極性和主動性,努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會工作雖然取得了一定成績,但是成績永遠是過去的,下半年工會工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向,不斷加強工會的自身建設(shè),為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。重點做好以下幾方面工作:
1、加強工會創(chuàng)新理念,開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是
一項簡單的活動,而是思想認識上的一場變革,不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育,不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來;同立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來。
2、突出特色,注重典型。工會將創(chuàng)造條件,為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,完善制度,落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例,努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創(chuàng)新活動為載體,加強工會能力建設(shè),以提高工會干部素質(zhì)為著力點,推進工會組織體制、運行體制和活動方式創(chuàng)新。
4、以公開為手段,增強單位管理的透明度,繼續(xù)推進政務(wù)公開工作深入開展,加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。
工會工作計劃 篇5
我們將以科學(xué)為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,繼續(xù)推進工會組建,全力維護職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一) 夯實基礎(chǔ),強化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點,以農(nóng)民工為主要對象,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn),加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。
(二)機制創(chuàng)新,強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
。ㄈ﹪@中心,強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計劃、有記錄、有成效。
。ㄋ模╆P(guān)愛職工,強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳,強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶;顒,抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。
工會工作計劃 篇6
一、 指導(dǎo)思想
20xx年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署,圍繞教育局“質(zhì)量、發(fā)展、安全”的工作重心,堅持“推動科學(xué)發(fā)展、促進學(xué)校和諧、服務(wù)中心工作、加強工會組織”的工作理念,以提高教職工的師德水平和業(yè)務(wù)能力為切入點,全面提高教職工的整體素質(zhì);以抓好學(xué)校教代會制度為重點,促進校園民主管理;以基層工會活動為凝聚力,抓好工會自身建設(shè),努力把工會建設(shè)成創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會組織。
二、主要工作
20xx年,我們工會工作將繼續(xù)遵循和諧和維權(quán)兩大主題,為和諧校園張力,為教職工維權(quán)說話。具體工作如下:
1、繼續(xù)做好四篇“文章”這個重點項目,它們是:繼續(xù)為美滿家庭給力,繼續(xù)為強健身心努力,繼續(xù)為和諧氛圍吶喊,繼續(xù)為豐富活動勞力。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí),努力為開創(chuàng)工會工作新局面而奮斗。具體是:學(xué)習(xí)先進理論,學(xué)習(xí)先進典型;積極開展相互交流、論壇活動,取它山之石,攻己山之玉。
3、繼續(xù)為完善工會自身的職能,積極地向所在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)建言獻策,力爭兩大努力有新的突破:一是工會組織對學(xué)校工作做到源頭參與,過程參與,總結(jié)參與,完善監(jiān)督功能;二是工會組織為教職工辦實事,辦好事,積極推行維權(quán)功能。
4、繼續(xù)將師德建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首要位置,深入開展師德教育活動,學(xué)習(xí)貫徹教育部制定的師德考評方式,貫徹落實師德師風(fēng)檢查制度;在教師隊伍中深入開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動,組織“師德建設(shè)年”活動回頭看。
三、 工作措施
1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動,通過豐富多彩、生動活潑的活動,教育引導(dǎo)廣大教職工樹立正確的價值觀,
2、積極推進教職工建功立業(yè)活動。具體體現(xiàn)在:積極配合義務(wù)部門開展多形式的勞動競賽活動,進一步完善競賽機制體制,不斷拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方式,擴大競賽活動的覆蓋面,同時拓展競賽的內(nèi)容和對象。
3、認真貫徹教育部《學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)定》和《浙江省中小學(xué)校教職工(代表)大會工作規(guī)程》,深入推進教代會建設(shè)規(guī)范化,充分落實教代會審議建議權(quán)、審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向,切實增強教代會工作的權(quán)威性。
4、要進一步健全和完善困難教職工檔案,經(jīng)常性開展慰問活動,切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作,建立送溫暖活動的長效機制。要高度關(guān)注教職工的工作生活,關(guān)注貧困群體,想方設(shè)法解決他們的困難,力所能及地為他們?nèi)硇耐度虢逃虒W(xué)工作提供服務(wù)。按照有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)做好優(yōu)秀教師的暑期休養(yǎng)活動,進一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè)、教書育人的積極性。
5、積極實施教職工健康工程,大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動,緩解教職工身心壓力。要切實關(guān)注教職工的心理健康,引導(dǎo)教職工樹立良好的、積極的心態(tài)。要繼續(xù)倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結(jié)合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動,大力推進校園文化建設(shè),努力營造校園和諧文化,為教職工提供舒心的工作環(huán)境。
6、加強女工工作,健全女工委組織。要繼續(xù)支持、協(xié)助女工委根據(jù)女性的特點開展工作,依法維護女教職工的特殊利益,切實幫助解決女教職工的實際困難,幫助女教職工全面提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會財務(wù)和經(jīng)費審查工作。認真執(zhí)行《XX市教育工會經(jīng)費收支管理辦法》,切實規(guī)范基層工會經(jīng)費的收支管理工作,管好、用好工會經(jīng)費,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和工會財務(wù)各項規(guī)定,將有限的工會經(jīng)費最大化的為教職工服務(wù)。
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