教學(xué)辦公室工作計(jì)劃

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計(jì)劃嗎？以下是小編收集整理的教學(xué)辦公室工作計(jì)劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

教學(xué)辦公室工作計(jì)劃1

　　為了使名師工作室工作能順利推進(jìn)、發(fā)展，“引領(lǐng)、合作、分享、進(jìn)取、共贏”是本工作室的工作理念，結(jié)合我市中職計(jì)算機(jī)學(xué)科教學(xué)現(xiàn)狀，特制定本工作室的年度工作計(jì)劃如下。

　　一、目標(biāo)

　�。ㄒ唬┛傮w目標(biāo)

　　努力將本工作室打造成新密市特色品牌工作室，使其成為新密市計(jì)算機(jī)教學(xué)與研究的重要基地。經(jīng)過(guò)兩年的拼搏，使本室成員實(shí)現(xiàn)師德修養(yǎng)出樣板，課堂教學(xué)出精品，課題研究出成果，管理崗位出經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮他們?cè)诒緦W(xué)科中的示范、輻射和帶頭作用。

　�。ǘ�）具體目標(biāo)

　　1、打造一個(gè)具有較強(qiáng)的研究和合作能力、在市內(nèi)有一定知名度的名師團(tuán)隊(duì)，形成一個(gè)引領(lǐng)計(jì)算機(jī)學(xué)科整體發(fā)展的研究中心。

　　2、構(gòu)建一個(gè)集教學(xué)、科研為一體的培訓(xùn)體系，形成一個(gè)規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)中心，促進(jìn)計(jì)算機(jī)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

　　3、建立一個(gè)集專(zhuān)家、教師、課件、課例、論文等成果為一體的課程資源庫(kù)，形成一個(gè)功能齊全、良性循環(huán)的資源網(wǎng)絡(luò)。

　　4、以課題研究為載體，培養(yǎng)工作室成員獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)研究，工作室成員結(jié)合各自實(shí)際、立足課堂教學(xué)參與，形成各自研究成果，為課題結(jié)題提供過(guò)程性資料，有教研活動(dòng)記載與反思，并享受課題成果。有教研活動(dòng)記載與反思。

　　5、工作室每個(gè)成員積極承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。每位成員上校級(jí)公開(kāi)課每月2節(jié)以上，認(rèn)真參加評(píng)課議課活動(dòng)，兩年內(nèi)要上一次市級(jí)示范課或公開(kāi)課。

　　6、成果展示：每個(gè)成員都應(yīng)有教育教學(xué)手記，教育教學(xué)案例，論文。每年內(nèi)至少要獲得一次市級(jí)以上的教育、教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、任務(wù)

　�。ㄒ唬┟麕煿ぷ魇夜ぷ魅蝿�(wù)

　　名師工作室在主持人的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)工作室成員完成以下工作任務(wù)：

　　1、建立制度和檔案。

　�。�1）制定名師工作室總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。

　�。�2）主持人及相關(guān)人員工作職責(zé)、年度計(jì)劃、屆終總結(jié)。

　�。�3）集工作室發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)各種過(guò)程性資料，建立日常管理檔案。

　　2、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

　�。�1）工作室有相應(yīng)數(shù)量的學(xué)科前沿書(shū)籍。

　�。�2）每人閱讀2教育教學(xué)專(zhuān)著，并有1.2萬(wàn)字以上的讀書(shū)筆記或反思體會(huì)。

　�。�3）定期在工作室網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表工作動(dòng)態(tài)、取得的成果，交流心得體會(huì)，以同伴互助的'方式實(shí)現(xiàn)成員的共同成長(zhǎng)。

　　3、完成培養(yǎng)任務(wù)。

　�。�1）主持人與學(xué)員簽訂培養(yǎng)責(zé)任書(shū)，并能經(jīng)常進(jìn)行溝通交流，做到有主題、有時(shí)間、有記錄。

　�。�2）力求在一個(gè)工作周期內(nèi)使工作室成員及幫帶對(duì)象梯級(jí)攀升。

　�。�3）使他們能夠獨(dú)立上有價(jià)值的教學(xué)示范課，能夠獨(dú)立參與校本課程開(kāi)發(fā)。

　　（4）工作室每位成員與幫帶老師，相互聽(tīng)評(píng)課，有聽(tīng)評(píng)課記錄、研討記錄。

　　4、承擔(dān)教師繼續(xù)教育相關(guān)任務(wù)。承擔(dān)全市教師繼續(xù)教育相關(guān)工作，承擔(dān)校本培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、授課與指導(dǎo)等相關(guān)工作任務(wù)。

　　5、開(kāi)展教育教學(xué)研究。

　�。�1）確定2個(gè)教育教學(xué)科研課題。

　�。�2）任期內(nèi)至少完成一項(xiàng)鄭州市級(jí)以上科研課題，并形成較高質(zhì)量的研究報(bào)告、科研論文或?qū)W術(shù)著作。

　�。�3）有教研活動(dòng)記載與反思，有成員自我發(fā)展記錄。

　　（4）積極探索各具特色的名師工作室運(yùn)行模式和中青年骨干教師培養(yǎng)模式，形成多種形式的有形成果。

　　6、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　（1）每學(xué)期定期組織工作室成員兩次到定點(diǎn)學(xué)校開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課、教（科）研和交流活動(dòng)。

　　（2）每學(xué)期至少?lài)�繞一個(gè)教育話(huà)題或問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，完成一次主題發(fā)言或?qū)ｎ}報(bào)告。

　　（3）工作室在新密教育信息網(wǎng)開(kāi)設(shè)博客或論壇，每月發(fā)表日志，網(wǎng)頁(yè)欄目清晰，內(nèi)容豐富，且有一定的訪問(wèn)量。

　�。ǘ�）名師工作室相關(guān)人員工作職責(zé)

　　1、主持人職責(zé)：制定規(guī)劃、年度計(jì)劃和制度；為每位成員的發(fā)展進(jìn)行個(gè)性化定位；按照工作歷，定時(shí)安排研討、下校或報(bào)告活動(dòng)；負(fù)責(zé)成員的工作考核和經(jīng)費(fèi)的安排使用；自覺(jué)履行工作室成員職責(zé)，發(fā)揮表率作用。

　　2、助理職責(zé)：當(dāng)好參謀，為主持人提供合理化建議；配合主持人抓落實(shí)，并做好有價(jià)值材料的整理工作；監(jiān)督工作室經(jīng)費(fèi)支出的合理性。

　　3、導(dǎo)師職責(zé)：定期對(duì)工作室主持人及成員的工作進(jìn)行評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，經(jīng)常和主持人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，幫助工作室的每位成員解決學(xué)術(shù)困惑。

　　4、研修人員職責(zé)：在主持人的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)好名師工作室主持人和導(dǎo)師布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、措施

　　1、根據(jù)上級(jí)精神，制定出詳細(xì)的學(xué)年（學(xué)期）計(jì)劃，定期舉行工作室成員例會(huì)，檢查落實(shí)工作進(jìn)度和要求，做好年度的工作總結(jié)并推廣研究成果。

　　2、發(fā)揮工作室示范引領(lǐng)作用，與青年教師結(jié)對(duì)幫扶，使他們教育教學(xué)水平快速提高。

　　3、開(kāi)展教育、教學(xué)研究。為全校乃至全市教師提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課，組織教學(xué)策略研討，提高教師的教學(xué)水平。

　　4、帶領(lǐng)工作室成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論與課程改革理論，要求做好讀書(shū)筆記并定期在工作室網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)表讀后感言，交流心得體會(huì)，以同伴互助的方式實(shí)現(xiàn)成員的共同成長(zhǎng)。

　　5、定期組織開(kāi)展靈活有效的研討活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)術(shù)研究要求成員積極參加工作室確定的科研課題，并定期跟蹤課題實(shí)施進(jìn)度，檢查階段性成果，匯編成員的課題研究成果。

　�。�、不定期選派成績(jī)突出的成員外出學(xué)習(xí)、觀摩，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　�。�、建立規(guī)范的工作室成員個(gè)人成長(zhǎng)檔案，全面記錄學(xué)習(xí)和培養(yǎng)過(guò)程。嚴(yán)格執(zhí)行定期考核評(píng)估制度，使工作室成員相互督促，共同提高。

　　五、特色文化建設(shè)

　　１、請(qǐng)教育心理學(xué)專(zhuān)家為成員進(jìn)行心理輔導(dǎo)，摒棄常年累積下來(lái)的負(fù)面心理，以健康、向上、輕松的狀態(tài)投入教學(xué)，獲得較強(qiáng)的職業(yè)幸福感。

　�。�、采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的形式，為成員提供最新教育書(shū)籍，提高理論水平，從知識(shí)的源泉中獲得力量。

　�。场⒔M織師生交流會(huì)，增大學(xué)生的參與度，深化師生的感情，為教學(xué)幸福指數(shù)的提高打下基礎(chǔ)。

　�。�、樹(shù)立良好的教風(fēng)，進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高師德素養(yǎng)，加上較高的文化知識(shí)水平、教育理論、技能等素質(zhì)，使我區(qū)化學(xué)教師形成良好的教風(fēng)。

　　6、完善工作室的博客，上傳日志，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。為適應(yīng)新課程改革需要，開(kāi)設(shè)通知公告、教育科研、教學(xué)隨筆、課件薈萃、論文精選、試題精選、活動(dòng)剪影等專(zhuān)欄，以便教師們能隨時(shí)進(jìn)行互動(dòng)、交流。

　　六、工作室進(jìn)度工作安排

　　1．期初召開(kāi)工作室會(huì)議，工作室學(xué)期工作計(jì)劃制訂。

　　2．完善工作室檔案，工作室成員個(gè)人年度計(jì)劃。

　　3.每月第一周周三上午9:00召開(kāi)工作室會(huì)議，總結(jié)上月工作，安排本月工作。

　　4.根據(jù)工作需要，不定期召開(kāi)工作室會(huì)議。

　　5．研讀教育教學(xué)專(zhuān)著，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。（每學(xué)期）

　　6．完善工作室博客，定期上傳日志。（每月）

　　7．組織工作室成員校級(jí)公開(kāi)課聽(tīng)評(píng)。（每月）

　　8．工作室成員及幫帶對(duì)象研討課的聽(tīng)評(píng)（每周）。

　　9.工作室主持人及工作室成員送課活動(dòng)。（每學(xué)期）

　　10．組織教育教學(xué)工作研討活動(dòng)（每學(xué)期）。

　　11.針對(duì)申報(bào)課題開(kāi)展教科研活動(dòng)。

　　12.針對(duì)課題研究活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)提升，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、成果。

　　13工作室成員撰寫(xiě)教育教學(xué)案例、教育敘事、教育隨筆、教學(xué)反思。

　　14．馬花琴老師進(jìn)企業(yè)實(shí)踐交流匯報(bào)。

　　15．配合教師進(jìn)修學(xué)校做市級(jí)以上教師培訓(xùn)講座。

　　16．工作室發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)各種過(guò)程性材料整理，進(jìn)行日常檔案管理。

　　17.聽(tīng)教育專(zhuān)家專(zhuān)題報(bào)告講座。

　　18.組織參觀其它名師工作室，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　19．工作室學(xué)期工作交流、總結(jié)。

教學(xué)辦公室工作計(jì)劃2

　　一、指導(dǎo)思想

　　辦公室不是學(xué)校的決策部門(mén)，而是學(xué)校的服務(wù)部門(mén)，服務(wù)對(duì)象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各處室。辦公室工作事務(wù)繁雜，隨即性工作多，要求急、時(shí)間緊。這些特點(diǎn)決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹(shù)立耐心、細(xì)致、高效的工作意識(shí)。同時(shí)也要注意不斷地學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)。

　　二、工作要求

　　1、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔(dān)著宣傳報(bào)道、文件管理，是信息傳遞、決策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的`窗口。我將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行合理安排，合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

　　2、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。

　　3、當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長(zhǎng)決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，為校長(zhǎng)決策提供可靠的依據(jù)。

　　4、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。我將自覺(jué)地學(xué)習(xí)，多看多問(wèn)。堅(jiān)持原則，顧全大局，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。

　　三、主要的具體工作

　　1、宣傳工作

　　工作中要轉(zhuǎn)變觀念，緊跟形勢(shì)，學(xué)校各項(xiàng)工作既要做得扎實(shí)，又要“唱”得響亮。通過(guò)各種途徑，廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹(shù)立學(xué)校良好形象。

　　2、通知、文件收發(fā)和檔案管理工作

　　負(fù)責(zé)上級(jí)通知、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作。做好學(xué)校文件的收發(fā)、登記、保管工作。

　　3、學(xué)校會(huì)議組織、考勤工作

　　及時(shí)按照校長(zhǎng)要求組織會(huì)議，并實(shí)事求是地進(jìn)行開(kāi)會(huì)查崗，做好會(huì)議記錄、整理等工作。

　　4、校長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)工作

　　總之，在新的學(xué)期里，辦公室將在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

教學(xué)辦公室工作計(jì)劃3

　　教育時(shí)刻需要不斷的變化，適應(yīng)不斷的形勢(shì)的變化，在不斷的前進(jìn)中，我們有了更多的方向，這是我們一直以來(lái)都在不斷努力的目標(biāo)，這些都是我們認(rèn)為最好的�；�礎(chǔ)教育的改革實(shí)在必行，這是我們一直以來(lái)都在大踏步前進(jìn)的.動(dòng)力。國(guó)家近年來(lái)一直在深化教育改革，一直在不斷的提倡素質(zhì)教育，希望國(guó)家教育能夠得到較大的提高，我們基礎(chǔ)教育辦公室已經(jīng)就20xx年的工作做好了準(zhǔn)備。

　　一、工作目標(biāo)

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以生為本、以師為魂”，堅(jiān)持“自主創(chuàng)新”，啟動(dòng)并實(shí)施以“百堂新課改探索課”、“百項(xiàng)特色校本教研活動(dòng)”為重要載體的“攜手行動(dòng)計(jì)劃”，注重聚焦課堂，重視常態(tài)課建設(shè)、課程建設(shè)、校本教研制度建設(shè)，充分發(fā)揮課程改革的積極效應(yīng)，合力打造上虞課改品牌，積極推進(jìn)我市課改健康發(fā)展。

　　二、工作任務(wù)

　　一類(lèi)培訓(xùn)、二次評(píng)比、三項(xiàng)研究、四大建設(shè)。

　　1、一類(lèi)培訓(xùn)

　　做好面向教師的學(xué)科培訓(xùn)，面向教研組長(zhǎng)的主題教研培訓(xùn)。

　　2、二次評(píng)比

　　(1)以“科學(xué)地教、有效地學(xué)”的教學(xué)理念為指導(dǎo)，在上下半年分二期開(kāi)展“上虞市中小學(xué)百堂新課改探索課評(píng)比活動(dòng)”。

　　(2)堅(jiān)持“以校為本 以效為本”的教研理念，在全市中小學(xué)中開(kāi)展“百項(xiàng)特色校本教研評(píng)比活動(dòng)”

　　3、三項(xiàng)研究

　　(1)認(rèn)真做好對(duì)課改實(shí)驗(yàn)的調(diào)查研究工作。對(duì)全市不同層面學(xué)校課改實(shí)驗(yàn)進(jìn)展工作進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)調(diào)研和評(píng)估，及時(shí)總結(jié)、培育和推廣成功經(jīng)驗(yàn);對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)公文頻道題及時(shí)組織力量進(jìn)行研究并提出整改措施。

　　(2)課堂教學(xué)策略和基本規(guī)范的研究。通過(guò)案例分析、探索課評(píng)選的方式，對(duì)新課程理念下課堂教學(xué)的樣式進(jìn)行探討，為教師尤其是農(nóng)村教師提供教學(xué)理論與實(shí)踐的指導(dǎo)。

　　(3)繼續(xù)開(kāi)展對(duì)學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)的研究，探索全面提高教師“常態(tài)課”教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)方式。

　　4、四大建設(shè)

　　(1)課程建設(shè)。合理應(yīng)用好地方專(zhuān)題課程教材，著力完善教材建設(shè)。有效地引導(dǎo)學(xué)校合理地進(jìn)行校本課程建設(shè)。

　　(2)制度建設(shè)。重點(diǎn)是推進(jìn)校本教研制度的建設(shè)，通過(guò)“推進(jìn)校本教研”主題征文、主題論壇等活動(dòng)，推行10大措施做實(shí)校本教研，改變教研和培訓(xùn)的工作方式，以樸實(shí)的方式扎實(shí)推進(jìn)校本教研制度建設(shè)。

　　(3)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)培育、挖掘、宣傳等方式，及時(shí)總結(jié)推廣優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn)，提高上虞教育在紹興市乃至浙江省的影響力。

　　(4)資源建設(shè)。合理規(guī)劃，積極組織開(kāi)發(fā)對(duì)教師有實(shí)際價(jià)值的課程資源，加強(qiáng)“課改在線”網(wǎng)站建設(shè)和利用，高質(zhì)量地編印《上虞課改》。探索和研究促進(jìn)城鄉(xiāng)課改和諧發(fā)展的有效策略。

　　三、工作安排

　　一月 中小學(xué)第三屆師徒結(jié)對(duì)滿(mǎn)師及第四屆師徒結(jié)對(duì)啟動(dòng)儀式

　　二月 《上虞課改》09年通訊員工作會(huì)議

　　三月 分段進(jìn)行新課程主題式調(diào)研;

　　四月 省06規(guī)劃課題《農(nóng)村完、村小新課程實(shí)施策略》部分成果共享

　　五月 “科學(xué)地教 有效地學(xué)”——中、小學(xué)新課程各學(xué)科探索課評(píng)比(一)

　　六月 “推進(jìn)校本教研”主題征文

　　七月 “推進(jìn)校本教研”主題論壇

　　八月 “網(wǎng)上教研”的工作規(guī)律和模式探索

　　九月 有效備課行動(dòng)研究——各學(xué)科利用學(xué)區(qū)學(xué)科教研基地開(kāi)展

　　十月 “科學(xué)地教 有效地學(xué)”——中、小學(xué)新課程各學(xué)科探索課評(píng)比(二)

　　十一月 百項(xiàng)特色校本教研評(píng)比活動(dòng)

　　十二月 有效的學(xué)生評(píng)價(jià)探索——中、小學(xué)各學(xué)科評(píng)價(jià)研討

　　在不斷的教育改革中，總是會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，這些都是我們一直在不斷的探討的問(wèn)題。有改革就會(huì)有問(wèn)題。改革的變化怎么說(shuō)也是會(huì)引起一部分人的前進(jìn)，也會(huì)導(dǎo)致一部分人的后退，就看能不能跟上改革的步伐了，相信今后我們基礎(chǔ)教育辦公室的工作會(huì)得到更大的發(fā)展!

教學(xué)辦公室工作計(jì)劃4

　　一、指導(dǎo)思想

　　我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：以縣教學(xué)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育為重點(diǎn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，以“構(gòu)建高效課堂活動(dòng)”和“教學(xué)質(zhì)量提高年活動(dòng)”為抓手，以提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，以《杜集鎮(zhèn)小學(xué)素質(zhì)教育評(píng)價(jià)方案》為保障，按照縣教研室工作計(jì)劃和鎮(zhèn)教辦20xx年教育教學(xué)工作計(jì)劃，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、任務(wù)目標(biāo)

　　1、提高我鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量，力爭(zhēng)今年小學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)成績(jī)位居全縣先進(jìn)行列。

　　2、教科研工作居全縣前列。

　　3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，向常規(guī)要質(zhì)量。

　　4、加大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

　　5、加強(qiáng)教師的德育教育和師德建設(shè)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，激發(fā)教師內(nèi)在潛能。

　　三、幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

　　1、加強(qiáng)小學(xué)教學(xué)工作的管理調(diào)控，力爭(zhēng)杜集鎮(zhèn)各學(xué)校在全縣同類(lèi)學(xué)校中的先進(jìn)位次。

　　2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)與指導(dǎo)，加大教學(xué)常規(guī)的督查力度，全力提

　　高教學(xué)成績(jī)。

　　3、鎮(zhèn)教辦統(tǒng)一組織各學(xué)段課堂教學(xué)大比武活動(dòng)和課堂教學(xué)研討會(huì)，交流、推廣高效課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、重新制定和完善評(píng)價(jià)方案，規(guī)范評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　5、落實(shí)《杜集鎮(zhèn)關(guān)于集體備課的硬性規(guī)定》、《杜集鎮(zhèn)教學(xué)和教科研常規(guī)》、《杜集鎮(zhèn)小學(xué)校干行政聽(tīng)評(píng)課制度》等制度，將落實(shí)進(jìn)行到底！

　　四、主要工作措施

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，牢固樹(shù)立“教學(xué)第一、成績(jī)第一”的理念，充分認(rèn)識(shí)到：“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的生命線”；“教學(xué)成績(jī)是衡量學(xué)校辦學(xué)水平高低的最重要的指標(biāo)，也是衡量校長(zhǎng)、教師合格不合格的最重要的標(biāo)準(zhǔn)”；抓教學(xué)成績(jī)的提高，小學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)成績(jī)的提高是學(xué)校一切工作的重中之重。

　�。ǘ�）落實(shí)以鎮(zhèn)教研室為龍頭的兼職教研員制度

　　（1）兼職教研員深入研究新課標(biāo)、廣泛搜集考試信息，成立杜集鎮(zhèn)小學(xué)試題庫(kù)，鎮(zhèn)教辦采取有償服務(wù)的辦法，對(duì)優(yōu)秀試題給予必要的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（2）搞好全鎮(zhèn)檢測(cè)工作的過(guò)程調(diào)控和指導(dǎo)

　　質(zhì)量檢測(cè)由學(xué)校自行組織，落實(shí)等級(jí)評(píng)價(jià)制度。對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行診斷分析，拿出幫助學(xué)生提高成績(jī)的'辦法。備課組長(zhǎng)要組織學(xué)科質(zhì)量分析會(huì)，查找問(wèn)題，分析原因，拿出整改措施，限期改進(jìn)。

　�。�3）落實(shí)“學(xué)差生”承包制。將“學(xué)差生”承包到校干、教師，承包人要全面負(fù)責(zé)學(xué)差生的學(xué)習(xí)和思想教育。鎮(zhèn)教辦實(shí)行微觀調(diào)控和動(dòng)

　　態(tài)管理，完不成轉(zhuǎn)化目標(biāo)的教師要在分析會(huì)上進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，拿出行之有效的轉(zhuǎn)化方案，學(xué)差生的考試成績(jī)與承包教師的工作業(yè)績(jī)掛鉤。

　�。�4）重視教學(xué)過(guò)程檢測(cè)。鎮(zhèn)教研室和兼職教研員要把好命題關(guān)、閱卷關(guān)和講評(píng)關(guān)，有針對(duì)性地搞好“二次過(guò)關(guān)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)整改，每次檢測(cè)都要嚴(yán)格對(duì)待，磨練學(xué)生的考試意志和考試品質(zhì)，每次考后教師和學(xué)生都寫(xiě)出考試總結(jié)，真正發(fā)揮考試的反饋矯正作用。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)與指導(dǎo)，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量

　　繼續(xù)抓好《教師教學(xué)規(guī)范》、《學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范》、《杜集鎮(zhèn)關(guān)于集體備課的硬性規(guī)定》、《杜集鎮(zhèn)教學(xué)和教科研常規(guī)》、《杜集鎮(zhèn)小學(xué)校干行政聽(tīng)評(píng)課制度》等制度，加強(qiáng)過(guò)程性管理，加大督查力度，將督查結(jié)果計(jì)入教師和學(xué)校的量化考核，加大獎(jiǎng)懲力度，學(xué)期末兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，堅(jiān)決將落實(shí)進(jìn)行到底！

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)教師業(yè)務(wù)和師德培訓(xùn)，提高教師整體素質(zhì)

　　1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平

　　每一位教師都要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)當(dāng)成自己的必修課。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷更新教育觀念，提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教育教學(xué)能力，從而提高教學(xué)成績(jī)。

　　2、抓好新課程培訓(xùn)，提高教師駕馭新教材的能力

　　采取校本培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展教材培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助教師科學(xué)駕馭新教材，熟練使用新教材。

　　3、組織教師重新學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師師德規(guī)范》、《中小學(xué)教師“十不”

　　行為規(guī)范》、《教師教學(xué)規(guī)范》和《給教師的一百條建議》等文件，加強(qiáng)教師的師德修養(yǎng)，挖掘教師的內(nèi)在潛能，激發(fā)教師的工作干勁和教學(xué)熱情。

　　4、開(kāi)展課堂教學(xué)大比武活動(dòng)，提高課堂教學(xué)整體水平

　　課堂教學(xué)要落實(shí)“三講三不講”和“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練，當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”的要求，刪除一切無(wú)效環(huán)節(jié)，做到“堂堂清”，向課堂要質(zhì)量，向課堂要成績(jī)，把課堂作為提高教學(xué)成績(jī)的主陣地，最大限度地提高課堂教學(xué)效益。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展信心教育、養(yǎng)成教育、感恩教育和知識(shí)改變命運(yùn)的教育，幫助學(xué)生樹(shù)立遠(yuǎn)大理想。

　　1、乘借“師德工作會(huì)議”的東風(fēng)，在全鎮(zhèn)師生開(kāi)展師德教育、感恩教育和知識(shí)改變命運(yùn)等多種形式的教育，召開(kāi)多種形式的學(xué)生、家長(zhǎng)座談會(huì)和報(bào)告會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)奮努力、勇于成才的精神。

　　2、重視養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　3、加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效益。各學(xué)校要定期舉行學(xué)法指導(dǎo)講座，召開(kāi)多種形式的學(xué)法交流座談會(huì)，幫助學(xué)生掌握科學(xué)、高效的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效益。

　　4、開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在學(xué)生中開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵活動(dòng)”，通過(guò)定目標(biāo)、選對(duì)象、樹(shù)榜樣和學(xué)科競(jìng)賽等形式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。

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