辦公室工作計劃

時間：2021-05-05 18:48:14 辦公室工作計劃我要投稿

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實用的辦公室工作計劃范文集合十篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將迎來新一輪的努力，為此需要好好地寫一份工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編整理的辦公室工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實用的辦公室工作計劃范文集合十篇

辦公室工作計劃篇1

　　本學期，辦公室將在學校黨政的領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以學�？傮w工作目標為中心，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，努力提高自身素質，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下工作：

　　一、常規(guī)工作

　　1．做好文件的上傳下達工作。及時收發(fā)上級文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關人員。

　　2．作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案及時移交檔案室分類歸檔。

　　3．提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃（總結）和學校行事歷。

　　4．及時向教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

　　5．及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

　　6．做好學校會議的籌備、記錄工作。

　　7．認真做好值班安排、統(tǒng)計工作，加強對值班工作的檢查監(jiān)督。

　　8．做好校長及校委會安排的臨時性工作。

　　二、主要做法

　　1．加強辦公室自身建設，做好協(xié)調與服務。

　　爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標。新學期辦公室繼續(xù)完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。校辦是整個學校的信息中心，積極與各處室部門溝通協(xié)調，提高學校團結協(xié)作的團隊精神。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護學校整體形象。牢固樹立全局觀念，強化服務意識。

　　根據(jù)學校整體工作要求，具體安排好或者協(xié)調安排好各種重要會議、重要工作、重大活動，重要會議、活動或工作的組織安排要做到嚴謹有序，不出差錯。

　　2．高質量地完成辦公室常規(guī)工作，積極作好規(guī)范化管理工作。在學校領導的指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接收、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。

　　3．上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道。

　　廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以各種形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

　　繼續(xù)與其他處室一道加強校園文化建設，加強學校細節(jié)管理和形象策劃工作，對學校文化的各個方面，進行組織化、系統(tǒng)化、形象化的綜合設計，以塑造良好的學校形象；充分利用電子屏幕，營造良好、健康的校園氛圍。

　　4．促進檔案管理規(guī)范化。

　　根據(jù)檔案管理要求，認真完成各類文件和資料的收交、立卷、歸檔工作，進一步嚴格各類檔案的查閱和使用。并注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作。更好地為教育教學及各項工作服務。

　　5．認真做好接待工作。

　　熱情和規(guī)范接待來校視察的各級領導及來校交流兄弟學校的領導和老師，要提高在接待工作中樹立和宣傳學校良好形象的意識，通過精細、規(guī)范、熱情、周到的接待服務工作展示學校良好形象。

　　對于上級檢查、來訪事宜辦公室每位成員都要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)接待任務大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項工作。做到任務明確具體，責任到人，確保領導來賓到來之前完成各項準備工作；二是接待中到位，做到二注意，一是注意態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅；二是注意接待要得體，人員要靠上，及時倒水；三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

　　6．出色地完成臨時工作。

　　辦公室有大量的臨時工作，能否出色地做好臨時性工作，最能體現(xiàn)辦公室的整體工作能力。要切實做好三個注意，一是注意態(tài)度，不管是否是份內的事，都要認真對待，不能敷衍塞責，推脫扯皮，影響工作質量；二是要注意協(xié)作，要力往一處用，勁往一處使，同心協(xié)作，共同完成臨時工作；三是要注意技巧，臨時性工作往往無規(guī)律可尋，特點是時間緊，任務重，在處理時要抓住本質，快干巧干，不要蠻干，從而提高工作效率，確保及時準確地完成任務。

辦公室工作計劃篇2

　　基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃)，制定本工作計劃。

　　XX年綜合辦公室的工作方向：

　　(一)努力加強自身素質和業(yè)務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;

　　(二)努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足;

　　(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力;

　　(四)努力改進工作方法，提高工作效率;

　　(五)營造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍;

　　(六)加快規(guī)范制度建設，使各項工作有序、高效開展;

　　(七)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加，開誠布公的進行面對面的溝通以及時改進工作作風;

　　(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。

　　XX年度綜合辦公室重點工作細分：

　　企業(yè)管理：

　　(一)協(xié)助制定公司XX年度工作計劃，及各部門和專項工作目標，對XX年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋;

　　(二)完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、督促與反饋工作，及其它董事會日常事務處理工作;

　　(三)進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作;

　　(四)進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;

　　(五)負責企業(yè)固定資產的管理工作，完成公司固定資產的定期盤點;

　　(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。

　　文件管理：

　　(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作;

　　(二)規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理;

　　(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，完成公司證照的年檢工作;

　　人事管理：

　　(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公司各部門崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限;

　　(二)完善公司績效管理方案，并組織完成公司XX年度的績效考核工作;

　　(三)做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作;

　　(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。

　　黨務工作：

　　(一)建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作，并負責黨委決定、決議的執(zhí)行落實;

　　(二)完成公司黨員大會(黨代會)會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作;

　　(三)按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;

　　(四)做好公司網站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作;

　　(五)設立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作。

　　總務工作：

　　(一)做好車輛安排和管理工作，做好后勤保障工作;

　　(二)保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作;

　　(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。

　　法務工作：

　　(一)設置法務處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負責公司法律事務咨詢，處理相應的法律事務及組織公司相關法律培訓;

　　(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。

辦公室工作計劃篇3

　　為了做好20xx年辦公室工作，服務、保障機關高效、廉潔、規(guī)范運行，創(chuàng)建學習型、務實型、創(chuàng)新型機關，特制定本計劃。

　　一、指導思想

　　用黨的十七大精神作指導，進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“務實、規(guī)范、高效”為宗旨，以創(chuàng)建學習機關、文明機關、和諧機關為目標，認真履行“服務、參謀、協(xié)調、督辦”的工作職能，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用，著力提高工作人員整體素質，加強管理，注重效率，為促進教育全面、均衡、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。

　　二、重點工作內容及工作措施

　　1、加強學習。強化工作學習化、學習工作化理念。認真制訂學習計劃，加強政治、業(yè)務學習，提高思想覺悟和自身業(yè)務素質。

　　2、嚴格公務制度。切實加強廉政建設，規(guī)范招待費開支行為，嚴格控制公務接待開支，切實降低行政成本。

　　3、加強公務用車管理。嚴格執(zhí)行公務用車計劃，完善用車申報，審批制度，科學合理調配;繼續(xù)實行調配用車制度，節(jié)約費用;強化安全第一意識，降低成本，提高效率，力爭車輛費用有所下降。

　　4、規(guī)范公文制發(fā)、網上公布管理制度。進一步提高制文、辦文質量和速度，明確公文信息教育網站發(fā)布的程序、原則，以及責任追究制度，強化公文制發(fā)程序化管理，促進公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化。

　　5、加強教育宣傳工作。

　　(1)辦好《金溪教育》電子版，為領導提供決策參考，為學校提供學習借鑒的平臺，為教師提供發(fā)表作品的園地。

　　(2)加大教育宣傳力度。充分發(fā)揮通訊員隊伍主力軍作用，著力宣傳金溪教育成果、貫徹落實農村義務教育新機制、先進個人事跡、教育教學管理經驗等。

　　(3)加強通訊員隊伍建設。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓班和系統(tǒng)內宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動。

　　(4)定期編印《“四年”“三百”活動簡報》，報道教育工作動態(tài)，宣傳全縣教育教學管理。及時向省、市、縣上報教育工作信息。

　　(5)嚴格信訪接待制度。完善來電、來信、來訪登記臺帳，及時上報信息，強化服務意識，熱情接待來訪，妥善處理來信，樹立機關形象。

　　(6)加強服務和綜合協(xié)調。協(xié)調好局機關股室、局屬單位之間關系，局機關股室、局屬單位與基層學校之間關系，保證信息暢通，促進工作效率和質量的提高。重大信息要及時上報。

　　(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務和局的中心工作。做好局機關各類大型活動、會議的后勤保障工作。

　　三、工作日程安排

　　一月份：

　　1、做好09年年終工作總結系列材料報送工作;

　　2、報送教育工作信息，編印《教育工作簡報》;

　　3、匯集主題教育實踐活動匯報材料，并編印成冊;

　　二月份：

　　1、制訂春節(jié)前后活動安排;

　　2、報送教育工作信息，編印《教育工作簡報》;

　　3、籌備20xx年春季開學全縣教育行政干部大會，協(xié)助做好開學相關工作;

　　三月份：

　　1、協(xié)助迎接上級開學督查工作;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　3、做好20xx年度文書檔案整理工作;

　　4、協(xié)助做好金溪教育網站建設籌備及教育網信息員、校園網管員隊伍建設工作;

　　四月份：

　　1、安排班子成員及各股室負責人進行網絡培訓;

　　2、協(xié)助開展好農村扶貧聯(lián)系點工作;

　　3、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　4、舉辦金溪教育網信息員培訓班

　　五月份：

　　1、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　2、協(xié)助做好全縣校園網網管員培訓工作

　　六月份：

　　1、協(xié)助組織中考、高考;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　3、做好半年工作總結，制定下半年工作計劃;

　　4、慶�！傲弧眱和�(jié);

　　七月份：

　　1、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　2、協(xié)助各校做好放學工作;

　　3、組織開展校園網建設和管理檢查：

　　八月份：

　　1、協(xié)助做好全縣教師集訓工作;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　3、籌備召開20xx年秋季開學全縣教育行政干部大會;

　　九月份：

　　1、做好開學檢查工作，抓好學生入學鞏固;

　　2、慶祝教師節(jié)，召開教師節(jié)座談會;

　　3、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　十月份：

　　1、慶祝國慶;

　　2、協(xié)助確定校園網建設全縣中小學主題教育實踐活動觀摩學校;

　　3、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　十一月份：

　　1、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》;

　　2、做好黨報黨刊、教育報刊征訂工作;

　　3、協(xié)助開展全縣主題教育實踐巡回觀摩活動;

　　十二月份：

　　1、做好年度教育工作總結，制定下一年工作計劃;

　　2、報送教育工作信息，編印《“四年”“三百”活動簡報》。

辦公室工作計劃篇4

　　20xx年，縣紀委辦公室將按照委局機關的總體工作部署，圍繞中心，服務大局，以提供優(yōu)質高效的服務為目標，大力加強隊伍建設，抓好日常事務管理，強化后勤保障職能，確保各項目標任務圓滿完成，努力開創(chuàng)機關辦公室工作新局面。規(guī)范辦文辦會，進一步提高政務工作。

　　1、規(guī)范辦文辦會，進一步提高政務工作。認真貫徹落實機關公文處理的有關規(guī)定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，認真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重質量，嚴格把關，規(guī)范公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明，層次清晰，言簡意賅。要做好辦會工作，精心籌備每次會議會務工作，努力搞好會前、會中、會后的各種服務，確保會議預期效果的實現(xiàn)。

　　2、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。堅持按照“圍繞中心、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。突出重點、提高質量、注重實效”的原則，認真執(zhí)行《紀檢監(jiān)察信息和新聞報道工作制度》，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設各項工作開展，抓好紀檢監(jiān)察信息和新聞報道工作。要進一步落實信息工作責任制，加大對機關各室及各信息員編寫信息核稿把關，促進紀檢監(jiān) 察信息工作整體水平再上新臺階。要加強調查研究，在提高信息質量上下功夫，在講求數(shù)量的同時更加注重質量，進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。

　　3、完善協(xié)調溝通，全面提升綜合服務水平。要主動協(xié)助機關完善協(xié)調溝通，全面提升綜合服務水平。各室及領導做好協(xié)調工作，注意觀察和研究機關工作中出現(xiàn)的各種新問題、新情況，處理好各種工作關系，做到上情下達，下情上傳，溝通左右，高效有序。要圍繞機關工作中心，重點做好上下級部門之間、平級部門間、各室之間以及同事與領導之間的協(xié)調銜接工作，進一步理順工作關系，確保各項事項按程序順利進行。要積極穩(wěn)妥地推進后勤服務工作，建立辦事高效、運轉協(xié)調的后勤管理體制，切實增強機關的后勤保障能力。加強督辦催辦，推動工作任務落實。

　　4、加強督辦催辦，推動工作任務落實。圍繞委局機關工作中心，按照各室工作職責，以狠抓反腐倡廉各項工作落實為出發(fā)點和落腳點，加強匯報請示，主動與班子各成員協(xié)調溝通，積極對領導批辦工作、上級紀委要結果工作、配合縣上有關部門工作的督辦催辦，確保各項任務保質保量按期順利完成。要認真執(zhí)行機關各項工作制度，規(guī)范檔案管理，管好用好便簽印章，強化日常值班、會議通知等工作，確保機關各項工作正常運轉。

　　5、開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。按照委局開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。機關關于開展“1234”崗位練兵活動的總體部署，辦公室工作人員要率先垂范，主動參與，抓主抓重，加強學習，注重鍛煉，力求在轉變工作作風、提高工作質量和效率上有新作為，在公文寫作、語言表達、電腦應用方面要有新提高。同時，要積極組織協(xié)調機關各室及干部扎實開展好崗位練兵活動，全面提升機關干部的綜合素質。

辦公室工作計劃篇5

　　我從事學院辦公室工作已半年多的時間，雖之前不曾從事過無任何經驗，但在辦公室主任和老員工的指導下，我的工作還算順利，學習到許多知識。學院辦公室工作20xx年在全體工作人員的大力配合下圓滿完成。20xx年國際教育學院辦公室繼續(xù)以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞本院的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室，服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定學院辦公室工作計劃如下：

　　一．辦公室工作目標：

　　與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，創(chuàng)優(yōu)爭先。

　　二．辦公室工作計劃：

　　（一）行政管理工作

　　1，協(xié)助院領導做好辦公室年度工作計劃的制定和實施，以及考評和總結等項工作；

　　2，辦好留學生簡報，做好宣傳報道及涉外資料的搜集、整理、歸檔、統(tǒng)計和保管工作，同時做好國際教育學院網頁內容的更新及管理工作；

　　3，協(xié)助院長做好本院各類財產管理、財務審核工作，做好外事接待中禮品的贈送、接受和保管、登記工作；

　　4，組織好院領導安排的各項會務工作，信函的收發(fā)、登記、轉送、歸檔工作；

　　5，做好學院內、外的聯(lián)絡與協(xié)調工作以及本院設備添置，車輛、接待室及會議室使用的登記協(xié)調工作；

　　（二）留學生管理工作

　　1，負責留學生的招收，錄取工作（對外宣傳、咨詢服務、留學生來華前的聯(lián)系、接待、入學資格審查、辦理入學注冊及簽證手續(xù)等）。

　　2，負責留學生的居留證辦理、延期、再入境簽證及身體檢查等有關手續(xù)。

　　3，負責留學生的注冊、分班、升級與留（降）級、休學與復學、退學與轉學、考勤、獎懲、畢業(yè)、結業(yè)等教學管理，辦理留學生的學生證、進修證、畢業(yè)證等手續(xù)。

　　4，做好留學生的思想教育工作，做好入學教育，介紹我國的有關法律、法規(guī)及學校的規(guī)章制度。幫助留學生了解我國的教育、政治、歷史、文化、經濟和風俗習慣，適應我國的生活習慣。對留學生進行勤奮學習，遵紀守法、團結友好的教育。對于違紀違法的留學生，要協(xié)同有關部門妥善做好處理工作。

　　5，做好留學生的生活與學習管理，及時反映留學生意見及要求，并協(xié)助有關科室，落實整改措施。

　　6，負責留學生的文體活動、社會實踐活動和各項慶典活動的安排組織工作.

　�。ㄈ┳ズ棉k公室自身建設

　　1，進一步完善辦公室各項規(guī)章制度；

　　2，組織學習、貫徹我國有關接受來華留學生的方針政策和文件，團結協(xié)作做好留學生教育的服務工作.

　　在“辦公室工作計劃”中較多的資料還有：學校辦公室工作計劃辦公室主任工作計劃

辦公室工作計劃篇6

　　（一）加強紀律教育，落實隊伍管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤制度。重點加強思想理論學習，提升城管隊伍的整體素質，嚴肅隊容風紀，樹立正規(guī)良好的隊伍形象。

　�。ǘ﹪栏褚�(guī)范案件辦理程序，落實執(zhí)法案件辦案規(guī)定，繼續(xù)嘗試完善律師駐隊制度，提高辦案質量。

　　（三）認真完成市、區(qū)、街道等上級部門下達的各項綜合執(zhí)法專項行動任務，重點治理城中村三亂，繼續(xù)開展“雙治百日”專項行動，強化環(huán)衛(wèi)保潔力度，鞏固市容環(huán)境整治成果，提升轄區(qū)市容環(huán)境質量。努力達成“深度潔凈，精細管理”目標。

　�。ㄋ模┘哟� “垃圾不落地”活動的執(zhí)法宣傳力度，促使轄區(qū)居民逐步形成文明的生活方式，養(yǎng)成垃圾不落地的良好習慣。

　　（五）充分運用公安協(xié)同執(zhí)法等機制，對屢教不改的“釘子戶”予以嚴格執(zhí)法，對拒不履行的行政處罰案件，依法申請法院強制執(zhí)行。不能讓“老實人吃虧，無賴得利”，真真樹立起法律的權威。

　�。﹫猿植檫`無小事，違建零容忍。繼續(xù)保持對違建行為的高壓態(tài)勢，探索聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化，堅決控制違建零增量。繼續(xù)探索限制產權、納入征信系統(tǒng)等法律手段加大違建成本，提高查違威懾力。

　　（七）繼續(xù)扎實做好森林防火和“三防”工作，加強巡查，及時消除各類安全隱患，維護“平安蓮塘”建設。

　�。ò耍├^續(xù)保障蓮塘口岸、地鐵施工、中醫(yī)院等大型市政項目的建設施工，協(xié)調各單位做好施工安全工作，減少擾民行為，努力維護轄區(qū)良好市容環(huán)境。

　�。ň牛┦抢^續(xù)深入開展垃圾減量分類和廚余垃圾統(tǒng)一收運工作。

　�。ㄊ├^續(xù)開展各類形式的愛國衛(wèi)生運動，提高轄區(qū)居民講衛(wèi)生、講文明和除害滅病的常識，預防各種傳染疾病的發(fā)生與傳播。

　　(十一)是繼續(xù)跟蹤落實好市政民生工程，如28個小區(qū)污水管網改造、市政公園改造升級、仙湖路綠化景觀提升等工程。

　　（十二）努力做好街道辦的其他工作。

辦公室工作計劃篇7

　　時光飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，學生會辦公室作為一個負責協(xié)調學生會各部門工作開展的樞紐部門，提高整個學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學生會中的。調配器的作用。為了順利完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調各部門的工作，根據(jù)工作職能的同時結合本學期實際制定本學期工作計劃。

　　一、日常工作的`開展

　　1、收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計劃。學期初制作了學生干部評分細則，本學期末會收集與統(tǒng)計學干加分情況；

　　2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務；

　　3、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部；

　　4、對新一屆學生會聯(lián)系表和值班表進行調整；

　　5、與各院的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經驗及其它日常事務；

　　6、對我院辦公室所有存檔文件應持“嚴謹、保密、重視”態(tài)度。謹慎對待每份檔案資料。定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各一份；

　　7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性；

　　8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結后，由辦公室及時收集并存檔；

　　9、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調部門之間的關系。做好樞紐作用；

　　10、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明、節(jié)儉、清潔、合理使用辦公室物品用具；

　　11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄；

　　12、妥善保管好活動經費的各項出資憑證并做詳細登記。

　　二、修訂、完善各項規(guī)章制度

　　修訂并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改。用制度規(guī)范工作，用制度指導工作。

　　三、會議記錄與會務籌備工作

　　1、系統(tǒng)安排召開日常內部例會，協(xié)助主席團安排臨時會議、主席團會議、團委學生會例會，方便各部門工作的順利開展，進一步加強部門內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感；

　　2、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態(tài)度，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。

　　四、干部培養(yǎng)學生會干部

　　干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的高低，是學生會工作能否成功的關鍵依據(jù)工作需要與組織發(fā)展，本學期將對我部門干事進行有目的的培養(yǎng)，在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人；督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。

　　五、發(fā)展方向

　　1、對內方面，繼續(xù)與部門成員進行工作上的互助，交流。著重培養(yǎng)自己做事的具體操作能力，并繼續(xù)加強歸屬感與責任感；

　　2、對外方面，與各院的學生會辦公室進行交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進行工作心得交流。

　　屈指算來，進公司已將近x個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中，有很多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經驗教訓，積極適應辦公室工作特點。加強學習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計劃：

　　1、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內；

　　2、做好了各類信件的收發(fā)工作；

　　3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要；

　　4、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作；在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事；

　　5、做好領導服務：及時完成領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手；

　　6、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位；

　　7、做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁；

　　8、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作；

　　9、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

辦公室工作計劃篇8

　　辦公室是團委的職能部門，是學院團委的核心機構和中樞系統(tǒng)，起著承上啟下、協(xié)調各部門協(xié)同作戰(zhàn)、提供后勤保障的重要作用，不斷促進著團委向著科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展。辦公室全體成員在認真總結以往經驗的基礎上，秉承著“講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻”的工作理念，制定了此工作計劃。

　　一、組織架構

　　1、辦公室主任 1 名：通欄辦公室工作；

　　2、辦公室副主任 3 名，委員3名：分別負責規(guī)劃總結和后勤保障和協(xié)調周轉，具體負責行使行政職能；

　　3、干事12名，負責具體事務的實施執(zhí)行。

　　二、內部建設

　　1、辦公室作為團委的一個核心部門，為更好地協(xié)調好本部門與各部門之間的工作，必須要保持辦公室成員對工作的熱情，調動每個成員的積極性，以此來提高團委的凝聚力。及時對無動力、精神渙散的成員進行溝通，了解他們所遇到的難處與問題，給予他們力所能及的幫助，讓成員在此感受到溫暖，將感激之情轉化為工作的熱情。

　　2、這學期，辦公室將繼續(xù)完善管理制度，并本著此規(guī)章制度使團委的工作更加規(guī)章化、制度化。

　　3、基于辦公室的工作性質特殊，要求成員擁有認真負責的共工作態(tài)度，謹慎細心的工作方法，以及需要對新成員進行較強的本職工作能力的系統(tǒng)培養(yǎng)，其包括： 1）公文寫作能力基于辦公室的職能性質，決定了部員們應該具有較強的文字功底和相關的公文寫作知識�；诖颂攸c，對于新部員我們

　　會讓其更多地掌握公文寫作知識，將強其公文寫作能力。 2）共同協(xié)調能力 “上傳下達”是辦公室的另一重要職能，身為辦公室的一員，必須具備與各部門進行交流溝通的能力。在信息的傳達的過程中，要保證信息的高效、及時和準確，以確保工作的正常進行與開展。

　　三、常務工作

　　1、值班安排新學期，辦公室會根據(jù)團委各部門的人員時間安排，而進行值班安排，并制定一套較為完備的值班計劃，以便更好地發(fā)揮團委的職能

　　2、會議考勤對于團委所安排的例會與集體大會，辦公室會根據(jù)實際情況制定考勤表，對參與會議人員進行考勤統(tǒng)計

　　3、文檔管理辦公室有責任妥善保管與整理團委內部以及下設團支部所上交的文件、檔案，同時以電子版與紙質版進行存檔，進一步規(guī)范文檔格式和文件管理，盡可能做到所有公文統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)文件管理規(guī)范化與統(tǒng)一化

　　4、事務通知 “上傳下達”是辦公室的重要職能，確保事務在信息傳遞過程中的高效、及時、準確是我們的職責，使上級各類通知順利到達下一級，方便工作正常開展

　　四、規(guī)劃總結

　　1、草擬團委工作計劃與總結作為團委辦公室，需要對對團整體有一個通觀與掌握，在學期或學年工作與活動開展前都應有一個較為明確的計劃，以備使用；而當學期或學年結束時，應針對已過學期或學年的工作與活動的開展情況進行總結，從中獲取經驗，保持優(yōu)勢，改善不足，以便更好的開展下一階段的工作與活動

　　2、審核各團總支工作計劃與總結各團總支的工作計劃與總結，需交由團委辦公室進行審核，辦公室根據(jù)實際其單位的工作開展情況進行指導，以求院團委相關工作更好的完成

　　3、審核團委各職能部門的工作計劃與總結對于團委各部門的工作計劃與總結，交由辦公室，統(tǒng)一保管存檔

　　五、工作協(xié)調

　　1、會務安排與記錄辦公室需要統(tǒng)籌安排例會與全體大會，并做好相應的會議記錄，詳細記錄會議流程，會后整理存檔

　　2、相關活動作為團委的后方大本營，對于團委舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關部門投入到前期的準備工作以及后勤工作當中

　　3、溝通交流在學院內，與學生會和社聯(lián)進行有效的溝通與合作，，做到相共同合作、共同學習、共同成長；學院之外，與其他學院的組織與社團增多往來，借鑒與學習，保留優(yōu)勢，彌補不足。

辦公室工作計劃篇9

　　為認真貫徹落實省聯(lián)社三屆四次社員大會精神，確保安徽望江農村商業(yè)銀行“標準基層支行”創(chuàng)建(以下簡稱“創(chuàng)建”)工作扎實有序開展，并取得預期成效，依據(jù)省聯(lián)社創(chuàng) 建工作要求，特制訂本工作計劃。

　　一、創(chuàng)建指導思想

　　創(chuàng)建工作要始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持“打基礎、抓規(guī)范、提素質、促發(fā)展”的工作思路，鞏固和擴大創(chuàng)建成果，著力提升合規(guī)風險管理的有效性，全面規(guī)范各項基礎管理，不斷提高管理水平。

　　二、創(chuàng)建總體目標

　　我行全轄基層網點共計32個，其中一級支行18家，二級支行1家,分理處xx家。20xx年度創(chuàng)建工作繼續(xù)續(xù)由一級支行向二級支行(含分理處)延伸，由基層支行向機關總部延伸，并將二級支行創(chuàng)建結果納入一級支行創(chuàng)建考核。年度創(chuàng)建等級目標需達到 “693” 即實現(xiàn)一級支行6家(分別是XXX、， XXX)，二級支行9家(分別是XXXXXX)，三級支行3家(分別是XXX、 XXX)。逐步完成創(chuàng)建新三年(20xx-20xx)規(guī)劃的階段性目標任務。

　　三、創(chuàng)建總體要求

　　一是要進一步統(tǒng)一思想，提高認識。全行員工要深刻領會創(chuàng)建工作的重要意義，堅持樹立“創(chuàng)建促合規(guī)，創(chuàng)建促發(fā) 展”的根本理念。落實合規(guī)風險管理各項規(guī)章制度，規(guī)范做好日常經營行為，將創(chuàng)建工作同業(yè)務經營發(fā)展有機結合起來，把實現(xiàn)全員、全程合規(guī)作為創(chuàng)建工作的最終目標，全面深入扎實地開展好創(chuàng)建工作。

　　二是完善規(guī)劃目標，扎實有序推進。各網點要根據(jù)總行創(chuàng)建工作的要求，本著扎實推進、務求實效的原則，與員工簽訂“標準基層支行”創(chuàng)建工作責任狀，做到創(chuàng)建崗位目標符合實際、方案措施切實可行。日常創(chuàng)建工作做到全覆蓋、無死角，實現(xiàn)創(chuàng)建單位真正全面健康快速發(fā)展。

　　三是加強學習培訓，普及合規(guī)知識�？偛繉⒅贫▽W習培訓制度，多形式、全方位地開展創(chuàng)建培訓工作，培訓結束后要適當通過測試等方式進行檢驗，確保培訓效果。有效利用流程與合規(guī)風險管理系統(tǒng)信息科技平臺，定期針對不同崗位的員工開展合規(guī)知識測試，全面提升全行員工綜合素質。

　　四是加大檢查力度，嚴格違規(guī)問責。相關職能部門要制定年度創(chuàng)建工作檢查方案，整合各類檢查資源，有計劃、有步驟的開展創(chuàng)建檢查監(jiān)督工作。要針對經營管理中各種不合規(guī)問題，找出合規(guī)風險點，逐條解決。要明確違規(guī)問題相關人員責任，實行違規(guī)問責和處罰，對屢查屢犯的責任人加大處罰力度。同時要對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行全面梳理，認真分析原因，制定和落實切實可行的措施，從根源上防止同質同類違規(guī)問題的發(fā)生。

　　四、創(chuàng)建主要措施

　　(一)成立組織，加強領導，明確職責。

　　一是成立望江農商行“標準基層支行”創(chuàng)建工作領導小組，以董事長為組長，班子其他成員為副組長，各職能部門負責人為成員。工作領導小組主要負責對全轄基層網點創(chuàng)建工作的組織實施和考核驗收等。創(chuàng)建工作領導小組下設辦公室，辦公室設在合規(guī)管理部，由分管行長兼辦公室主任，綜合管理部、合規(guī)管理部工作人員為辦公室成員，日常創(chuàng)建工作由合規(guī)管理部門負責開展。

　　二是明確創(chuàng)建“五項基礎規(guī)范”的對接條線責任部門，其中綜合管理部負責 “組織管理規(guī)范” 合規(guī)管理部負責， “文明服務規(guī)范”，風險管理部與業(yè)務管理部負責“信貸基礎規(guī) 范”，財務會計部與電子銀行部負責“會計基礎規(guī)范”，監(jiān) 察保衛(wèi)部負責“安全保衛(wèi)規(guī)范”。各創(chuàng)建業(yè)務條線責任部門負責基層支行對接創(chuàng)建規(guī)范的檢查、輔導、培訓，審計稽核部門負責基層支行日常創(chuàng)建督查工作。

　　三是成立支行創(chuàng)建工作實施小組。要求各支行成立創(chuàng)建 “五項基礎規(guī)范”實施小組，實行一把手負責制，單項實施創(chuàng)建小組負責人應按以下標準明確：組織管理規(guī)范和信貸基礎規(guī)范由支行行長負責;文明服務規(guī)范和會計基礎規(guī)范由內勤主任(主辦會計)或副行長負責;安全保衛(wèi)規(guī)范由副行長或安全員負責。

　　(二)認真落實創(chuàng)建“三查”工作機制。

　　一是基層營業(yè)網點要加大創(chuàng)建自查頻率。各支行在做好本網點合規(guī)隔日查、按旬查和月度內控合規(guī)檢查同時，要嚴格按照“五項基礎規(guī)范”創(chuàng)建評分細則內容開展好本網點創(chuàng) 建自查自評工作，要求自查頻率至少每季度開展一次，檢查時要成立檢查小組，明確每條塊檢查責任人員，并通過流程與合規(guī)風險管理系統(tǒng)向總行各條線部門提交檢查結果。

　　二是機關職能部門要深入開展業(yè)務條線檢查和包支行創(chuàng)建檢查，及時掌握基層創(chuàng)建工作動態(tài)，并定期對創(chuàng)建支行就本業(yè)務條線開展情況進行考評。指導基層網點正確理解和執(zhí)行各項規(guī)章制度，對基層網點在創(chuàng)建工作中存在的問題和差距，要加大督促整改力度，通過完善制度流程、強化培訓教育、提供資源支持等方式予以解決，推進創(chuàng)建工作全面開展。

　　三是總部要進一步加大對各基層支行創(chuàng)建督查力度，結合季度業(yè)務經營真實性檢查、稽核常規(guī)檢查以及開展專項創(chuàng) 建督查等多種形式對基層支行創(chuàng)建進展及其取得的成果進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場督查，確保全轄創(chuàng)建水平整體提升。

　　(三)全面開展機關總部創(chuàng)建。

　　總部將根據(jù)省聯(lián)社制定的法人行社標準總部規(guī)范和考核標準開展總部創(chuàng)建工作�？偛繉⒄J真組織實施總部創(chuàng)建工作，以業(yè)務發(fā)展與綜合績效為中心、以內部控制與流程建設為抓手、以合規(guī)與風險管理機制建設為基礎，全面完善法人治理結構，規(guī)范總部的組織架構，合理劃分崗位和職責，科學設計制度與流程，轉變工作作風，營造文明工作氛圍，全面加強部門建設、機關效能建設和企業(yè)文化建設。

　　(四)嚴格創(chuàng)建申報驗收標準一是各基層網點要重視創(chuàng)建過程，有效提升基礎規(guī)范水平。

　　要做到創(chuàng)建有規(guī)劃目標和實施方案，并按步驟組織實施，堅決杜絕創(chuàng)建工作中的形式主義和短期行為。嚴格創(chuàng)建申報門檻，按照創(chuàng)建驗收考評實施細則要求，并結合職能部門日常條線檢查及總行督查情況了解分析，對達到創(chuàng)建申報條件的支行方能準予申報，總部對創(chuàng)建申報材料要進行細致的審核，對達到條件的方可安排現(xiàn)場驗收。

　　二是年度終了對創(chuàng)建支行的現(xiàn)場驗收工作，總行要從嚴要求，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一口徑，不搞人情打分。現(xiàn)場驗收要有驗收方案，要嚴格按照驗收標準和程序開展現(xiàn)場驗收。要明確驗收責任和要求，對不負責的驗收人員要實行問責。驗收后要向被驗收單位下達驗收意見書，提出整改意見，并要跟蹤落實整改情況。

　　 (五)建立創(chuàng)建工作長效機制。

　　一是建立逐級申報驗收和復查摘牌制度。今年總行將實行逐級申報驗收制度，對經復查未能通過創(chuàng)建等級的網點，堅決予以摘牌，防范和遏制創(chuàng)建工作中的短期突擊行為。

　　二是建立中長期激勵機制。各網點要建立和完善創(chuàng)建工作考核制度，確立創(chuàng)建工作中長期目標，建立創(chuàng)建工作中長期激勵機制，做到當期考核與中長期考核相結合、處罰與激勵相結合，形成創(chuàng)建工作綜合考核體系。

辦公室工作計劃篇10

　　一、明年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結算服務工作。

　　客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

　　1、我行一直提倡的首問責任制、滿時點服務、站立服務、三聲服務我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

　　2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。

　　3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

　　4、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

　　5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務。

　　二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。

　　隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

　　1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

　　2、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

　　3、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故。

　　4、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

　　5、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。

　　6、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

　　7、做好會計核算質量的定期考核工作。