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學校辦公室工作計劃

時間:2021-02-19 20:23:01 辦公室工作計劃 我要投稿

關于學校辦公室工作計劃錦集七篇

  光陰如水,我們又將迎來新一輪的努力,該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?以下是小編收集整理的學校辦公室工作計劃7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于學校辦公室工作計劃錦集七篇

學校辦公室工作計劃 篇1

  生活不會向你許諾什么,尤其不會向你許諾成功。它只會給你掙扎、痛苦和煎熬的過程。所以要給自己一個夢想,之后朝著那個方向前進。如果沒有夢想,生命也就毫無意義。記住,你想要的,只有你能給自己。——前言

  時光匆匆,轉眼間令人難忘的本學期已漸漸離我們遠去,物流管理學院團總支辦公室本學期的工作也順利落幕。而這時就是我們辦公室總結過去,展望未來的大好時機。總結這個學期的工作,是為了更好的吸取以前工作失誤的經(jīng)驗教訓,也是為了下一學期的工作打好基礎。XX年新的學期是一個新的起點,也有著新的挑戰(zhàn)。

  在XX—XX第一學期中,在團總支的領導下,辦公室所做的工作總體來說還是比較成功的。在系團委老師的指導下,本屆辦公室繼續(xù)立足根本,務實基層服務工作,認真開展了各項日常工作和活動。在做好自己工作的同時,不忘緊密團結團總支各個部門;ハ鄮椭,互相進步。在這一學期中。新一屆辦公室在團總支中進步、發(fā)展,收獲了不少。有過成功,也有過失敗。

學校辦公室工作計劃 篇2

  一、指導思想

  以學校總體工作部署為指針,以教育教學工作為中心,以“運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位”為目標,樹立以人為本的理念,貫徹服務宗旨,發(fā)揮協(xié)調作用,抓好內部建設,努力提高素質,在全校教職工的支持和配合下,有目的、有條理、高效益地開展工作,為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。

  二、常規(guī)工作

  1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知,并交校長審閱,根據(jù)校長的審閱意見,轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案,按長、中、短期分類,永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

  2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下,明確任務,各負其責,做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。各項文件材料,力求及時、準確,優(yōu)質、高效。

  3、提前做好開學和學期結束前的工作安排,根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。

  4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

  5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

  6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

  7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

  8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。

  9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。

  三、主要工作

  1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動、用心配合、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調,確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策,加強督辦檢查,促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,避免互相扯皮、推委,出現(xiàn)工作空檔,確保學校以教學為中心,各方面通力合作,默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁,不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體,維護好學校班子的團結,提高工作效率。

  2、做好學校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求,完善檔案管理制度,規(guī)范檔案管理工作,注意體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,使檔案管理更科學、規(guī)范,作好檔案利用工作,更好地為教育教學及各項工作服務。

  3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作,增加公平、公正和公開的透明度,對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜,在全校教職工中及時做到公開。

  4、建立有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境,提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神禮貌建立工作,鞏固并發(fā)展禮貌建立成果。協(xié)助校長搞好學校外事工作。

  5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。學校辦學的基本數(shù)據(jù),編制學校的基本狀況表,向學校有關部門帶給數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。

  6、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素,及時化解各類矛盾糾紛。

  7、做好校園網(wǎng)的建設工作,各處室教研組要配備電腦,并實現(xiàn)共享。

  8、樹立服務意識,公正公平地做好各項人事工作,配合校長做好教職工績效考核、、繼續(xù)教育、日?己恕⒔搪毠すべY增加、職評等工作。

  四、具體工作安排:

  三月份:

  1.制定、公布20xx年度學校工作計劃。

  2.制定落實各部門目標職責書。

  3、收繳各類計劃、總結。

  四月份:

  1、開展系列活動。

  2、學校檔案材料系統(tǒng)整理

  五月份:

  1、各種活動評比總結。

  2、師生意見反饋及測評工作。

  六月份:

  1、編寫上半年大事記

  2、配合做好中考工作。

  3、督促、收繳各部門工作總結。

  4、撰寫上半年工作總結。

  七八月份:

  1、教師半年度績效考核。

  2、文檔及材料整理。

  3、安排繼續(xù)教育工作。

  4.督促、收齊學校各部門工作計劃。

學校辦公室工作計劃 篇3

  (一)日常工作:

  辦公室在團總支部門處于一個統(tǒng)籌全局的作用。也是一個起著監(jiān)督和考核作用的機構。每月24號的18個團支部和部門的計劃總結由我們辦公室來考核,每個月的考核都給部門和18個團支部帶來了不少壓力。畢竟有壓力才能有動力做的更好。而且考核出的成績也在一定程度反映了各部門每月的實際工作情況。

  1、辦公室負責每個月的各部門和團支部的資料的收集、整理、考核。

  2、辦公室在考核完部門和團支部的工作情況后,在第一時間出具考核表。在考核過程中。我們本著公平、公正、公開的原則進行考核。

  3、認真落實物流管理學院需要辦公室開展的各項活動。

  (二)部門建設:

  本學期期初,辦公室積極與其他部門合作分工,順利完成招新、迎新工作。為提高新一屆辦公室部門的工作協(xié)調能力,也為了使辦公室全體成員團結合作。更好的完成團總支交給我們的任務。我們辦公室高度重視部門建設。對部門成員有一下要求:

  1、要求部門成員始終牢記部門職能和宗旨。

  2、多與部門成員聯(lián)系,增加成員間的感情。

  3、按時開展部門會議,有效的通知各項信息。

  我們希望通過我們的努力,來完善各項規(guī)章制度,成為其他部門的榜樣,也成為團總支的門面。在團總支的領導下發(fā)揮更加重要的作用。

  (三)會議的開展:

  我們辦公室內部成員每周開展一次部門例會,要求各個成員做好每次會議的記錄。分配好每個成員的任務。及時有效的傳達團總支的各項任務。除此之外,每次會議結束后,我們的辦公室主任王婕誠學姐為了增加成員的感情,提高個人的能力,每次都有2位同學來即興表演才藝節(jié)目。

學校辦公室工作計劃 篇4

  根據(jù)新學期的個安排,我校這個學期的工作很多,有需要工作需要落實好,隨著新的一個學期的工作到來在,我們辦公室的工作也是繁忙的起來,對于這一階段的工作一定要提起精神,新的一個學期萬萬不可馬虎大意,做好重點工作,也就接下來的工作做好計劃。

  完善好檔案,管理好檔案,包括收集和整理,嚴格落實好學校規(guī)章制度,賞罰分明,所謂無規(guī)矩不成方圓,學校更加應該如此,各項規(guī)定的學生和教師都是應該遵守的,保證制度能夠落實好,還有教職工的考核,每個月一次不能夠落下,對于不合格的按學校的規(guī)定處理,考勤制度需要嚴格落實好,對于表現(xiàn)優(yōu)異的教職工給予獎勵,并且提倡大家向其學習,辦公室的工作不僅僅限于此,更多是要配合學校各個部門的工作,配合校長完成更多重要的工作,在工作上面需要做到事事有著落,對工作一定是需要主動去承擔的,除了學校日常的工作之外更多的還是需要去做好教務工作,解決學校教職工的問題,辦公室是需要解決問題的,配個各個部門的工作,保持好的工作節(jié)奏。

  除了在工作上面需要嚴格落實之外還有,對對于辦公室的內部的管理一定要公平公正,每個月的考核也是和學校其它部門一樣,不能有任何的不對等,嚴格管理辦公室的每一位員工,積極處理好工作,認真的搞好教學工作在工作方面嚴格落實好,這一點是一定的,需要保持一個好的工作規(guī)劃,結合上個學期的工作去認真搞好這個學期的工作,認真做分內的工作,針對過去的經(jīng)驗做好細節(jié)的工作,辦公室工作是必要重要的,做好外部接待工作,維護學校的形象,接待工作是比較重要的,辦公室內部的管理是應該保持一個較佳的狀態(tài),協(xié)調好了學校各部門的工作,對接,讓學校日常的工作能夠正常運行,結合各個部門的情況做出合理的調整,新的學期首要工作是保持一個好的工作模式,向著正確的方向發(fā)展,搞好內部管理工作,在接下來的工作當中處理好各種問題。

  新的學期重要的工作有很多,一定不可松懈,對于自身的要求不能降低,辦公室一定做好帶頭作用,認真做好工作,規(guī)范好工作,在接下來的工作當中帶頭去做模范,樹立好作風,給學校營造更好的工作氛圍。

學校辦公室工作計劃 篇5

  20xx年,辦公室將在學校黨政的領導下,認真貫徹黨的教育方針、政策,遵照上級部門的指示、決定,以學?傮w工作目標為中心,以為學校、為教師、為學生服務為己任,加強學習,努力提高自身素質,在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作,充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學校辦公室計劃做好以下幾方面的工作:

  一、常規(guī)工作

  1、及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,并交校長審閱,根據(jù)校長的審閱意見,轉達給相關處室辦理或通知相關教師。

  2、及時向教育工委和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

  3、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。

  4、組織學校辦公會議以及校領導召開的其他專門會議,做好會務準備工作,做好會議記錄,撰寫重要的會議紀要,做好會議決定的傳達和督辦工作。

  5、負責起草并擬定好學校各種決議、通知、通告等。

  6、安排好學校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。

  7、管理好學校印章,實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

  8、進一步加強辦公用品管理,以及來人來客的.接待工作。

  9、涵接好學校與其他單位及部門的工作,促進學校方方面面工作的順利開展。

  10、加大學校的宣傳報道,擴大學校的影響力和知明度,為學校發(fā)展營造一個良好的氛圍。

  二、重點工作

  1、協(xié)助校長督促校內各職能部門積極做好工作,及時向校長反饋信息,為學校決策提供參謀。

  2、進一步做好各部門(科室)的統(tǒng)籌協(xié)調工作。堅持重大問題歸口報告;上情下達,下情上達要及時、準確;做各部門(科室)之間溝通的橋梁,維護好學校班子的團結,提高工作效率。

  3、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神,做好上傳下達,拓寬信息半徑,增加信息密度;及時了解和收集學校各項工作的開展情況,加強與各處室的信息溝通,及時以校訊通的形式向廣大教職工通報學校的工作動態(tài)和辦學成果。

  4、加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴大學校在社會上的影響,提高學校知名度,促進社會和家長對學校的了解,增強辦學的信譽度。

  5、促進檔案管理規(guī)范化。根據(jù)檔案工作要求,進一步建立和規(guī)范各類檔案,提高檔案的查閱效率,努力為學校工作服務、為師生服務;要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作,及時報送,統(tǒng)一存檔。

  6、做好學校考勤、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作,并及時報相關領導查閱。

學校辦公室工作計劃 篇6

  一.日常工作

  在學校兩址辦學的情況下,協(xié)調好校內校外的各項工作。

  辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發(fā)文,完成各項臨時工作。

  配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

  加強自身思想建設,不斷提高政治素質和業(yè)務素質,提高管理水平,提高服務能力。

  二.人事工作

 。ㄒ唬┥罨萌酥贫雀母铮罅π麄鳌敖處熎赣煤贤啤,做好聘任、考核工作

  1.聘任:20xx年4月:聘任意向調查表;20xx年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

  2.考核:

  推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,與我!督處熢u價》相結合,落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

 。ǘ┙處熍囵B(yǎng),“十五”繼續(xù)教育工作

  按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好“十五”繼續(xù)教育工作。

  1.英語口語能力:經(jīng)過努力,我校已有50人達到規(guī)定標準,繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。

  2.應用信息技術能力:參加計算機a級考試,協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

  3.校本培訓:繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求。

  4.加強教師素質建設,引導教師自主發(fā)展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導能力。

  5.配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。

  (三)新進教師的各項工作

  完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

  (四)協(xié)助各部門,培養(yǎng)骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗,促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。

  1.加強師德建設,開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。

  2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區(qū)級)。

  3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級)。

  (五)做好工資管理工作,逐步建立我校個人工資檔案。

  (六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

 。ㄆ撸﹨f(xié)調配合各部門,做好關于“住房補貼”的各項工作

 。ò耍┳龊萌耸聶n案,各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

 。ň牛┳龊媒坦ふ{出、退休工作。

 。ㄒ涣悖┳龊秒x退休教師工作。

 。ㄒ灰唬╅_展促進教師和諧發(fā)展,心理健康教育,建和諧校園的各項活動。

  新建“教師論壇”(內部論壇)。增進教師間交流。

  (一二)完成職稱評審的準備工作。

  三.檔案工作

  1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記;

  2.完成上學年檔案整理,個人檔案交師大檔案館。

  3.根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情況,逐步完善我校檔案管理辦法;

  四.每月工作重點:

 。ㄒ唬. 二月

  1.制訂計劃;嚴格考核、考勤制度

  2.老教師工作:活動費150元/人,64+1人,交師大離退休處;

  3.應聘教師試講:應屆畢業(yè)生;

  4.新進教師的培訓工作及繼續(xù)教育工作; 附件1:

  5.教工調入:附件2:

  7.20xx年年鑒交海淀區(qū)教科所

  8.工資管理:

  休假人員:分部津貼、手機通訊費津貼

  新調入教師工資、失業(yè)保險

  平房取暖費

  (二). 三月

  1.法人證、組織機構代碼年檢;

  2.勞動保障檢查工作;

  3.新進教師培訓。

  4.整理上年度、上學期檔案:

  5.工資管理工作:教師獲獎獎金

  6.醫(yī)療保險:外聘教師及臨時工

  7.3月20日前,20xx年、20xx年年鑒交師大

 。ㄈ. 四月

  1.轉正工作:見附件3;

  2.工資管理工作:失業(yè)保險、養(yǎng)老保險;

  3.新進教師匯報課;

  4.4月30日前核對歷年年鑒清樣;

  5.組織國際聯(lián)校學科評估活動。

 。ㄋ模. 五月

  1.工資管理工作:住房公積金相關事宜。

  2.新進教師培訓。

  3.人事聘任工作:見附件4。

  (五). 六月

  1.職評準備工作:條例;

  2.轉正工作;見附件3

  3.教工考核工作;

  4.新進教師匯報課、見習教師轉正課;

  5.學科帶頭人評定、認定工作。

 。. 七月

  1.教工考核工作;

  2.新進教師總結考核、見習教師轉正工作;

  3.人事聘任工作;

  4.工資管理工作:教師獲獎獎金統(tǒng)計;

  5.工作總結;

  6.年鑒(1-7月);

  7.教師退休工作;

  8.職稱評聘工作:宣傳條例、表格(照片)。

  一.附件1:新進教師的培訓工作

  1.本學期新進教師情況:

  新進教師情況:原有9人;

  其中,試用教師情況:原有6人:試用期滿,準備調入5人,20xx年4月試用期滿1人。

  見習教師3人。

  2.新進教師培訓:

 。1)二月:上學期工作小結、本學期要求;

 。2)三月:計算機A級考試;

 。3)四月:匯報課

 。4)五月:新進教師培訓

  (5)六月:匯報課

 。6)七月:述職、總結會、轉正會

  二.附件2:教工調入

  1.教研組長、主管領導意見:工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議

  2.體檢(師大校醫(yī)院)、本人既往病史說明。

  3.政審材料、住房情況調查表及住房情況證明。

  4.商調函(師大人事處)。

  5.查看檔案(小學、師大人事處):畢業(yè)證、學位證、轉正定級、報道證、考核表、工資。

  6.調令(師大人事處)。

  7.對方單位出具:工資轉移單、行政關系轉移單、失業(yè)保險轉移單。

  8.填寫教職工登記表、卡片(師大人事處蓋章)。

  9.檔案送交師大檔案館。

  10.確定工資、辦理工資卡。

  11.辦理住房公積金。

  三.附件3:轉正工作

  1.六月----七月:

  轉正工作1:見習教師;

  轉正工作2:試用教師。

  2.工作步驟:

  個人述職、總結:

  教研組長、大組長、主管領導意見;工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點、需改進、建議

  轉正登記表、轉正工資定級表(師大人事處蓋章);

  轉正登記表送交師大檔案館;

  辦理工資卡、確定工資、住房公積金。

  四.附件4:聘用教師工作程序

  1.要求:

  (1)學歷:大本;英語:四級(應屆)口語三級;

  (2)身體健康:最近體檢結果、本人既往病史說明。;

  2.簡歷:聘用教師需提供資料:

 。1)身份證及戶口本(首頁、戶主頁、本人頁、變更頁)(原件、復印件);

  (2)畢業(yè)證、學位證及復印件;

  (3)教師資格證;

  (4)計算機A級證;

 。5)普通話等級證;

 。6)英語口語登記證。

 。7)獲獎證書及復印件;

  3.面談

  4.試講

  5.校務會初步討論

  6.體檢:體檢證明

  7.詳細個人情況:表格填全不空項

  8.政審材料

  9.心理測試

  10. 校務會確認;

  11. 確定工資。

學校辦公室工作計劃 篇7

  根據(jù)學校新學期的工作思路,發(fā)揚團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神,以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本,加強信息工作,加強制度建設,提高工作效率,推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨,以爭創(chuàng)國家級名校為工作目標,以促進學?焖侔l(fā)展為動力,全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能,努力改進工作方法,提高工作效率,使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化,努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識,創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。

  具體工作:

  一、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。

  1、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排,推進學校工作順利開展,確保學校工作政令暢通。

  2、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待,完成各項臨時工作,構建協(xié)調和諧的運轉機制。

  3、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的圓滿成功。

  4、安排好學校周工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務。

  工作要求

  1、在校長室領導下,嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作,做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

  2、按照部門職責,結合學校中心工作,找準本部門工作的著力點,及時、規(guī)范、高效地完成領導交派的各項任務。

  3、統(tǒng)籌安排,分工協(xié)作,各司其職,加強督促,全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等,確保學校各項工作的正常和有序運轉。

  4、抓好檔案管理工作,采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

  5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調、督促的有效機制,堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定,做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調工作,認真地做好各項創(chuàng)建工作。

  主要工作及舉措

  一、制定嚴格的工作規(guī)范,加強工作規(guī)范化建設

  工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持"嚴格、規(guī)范、優(yōu)質、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。

  二、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作

  協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務; 做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。

  三、加大對外宣傳工作的力度,努力提高學校的美譽度

  進一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經(jīng)驗、辦學成果。

  五、加強政策學習和提高專項業(yè)務水平

  認真學習有關政策法規(guī),進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范。

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