欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

學校教職工工作安排管理制度

時間:2023-01-07 13:59:04 工作安排 我要投稿

學校教職工工作安排管理制度(通用6篇)

  在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的學校教職工工作安排管理制度(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學校教職工工作安排管理制度(通用6篇)

  學校教職工工作安排管理制度1

  一、公假

  1、婚假:教職工符合法定年齡,婚假為7天。

  2、產(chǎn)假:女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天,凡符合晚婚晚育生育第一胎,并領取了《獨生子女父母光榮證》,增加30天,如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者,產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內生育,可給護理假10天。

  3、喪假:凡教職工父母、公婆、岳父母病故者,給喪假7天,主要親屬的給喪假3天。

  4、住院假:教師因病住院,憑醫(yī)保結賬單據(jù),可按住院時間給予批假,屬于手術治療的,花費在一萬元以上,可增加15天修養(yǎng)假。

  5、考試假:教職工參加教學業(yè)務方面的各類培訓、進修,考試期間一律為公假(提供相關證明)。

  說明:(1)以上五種情況在固定期限內屬于公假,超出標準的按病事假對待,記扣標準按固定標準執(zhí)行。

 。2)住院超過10個工作日,進修、培訓超過30個工作日的,不享受學期考勤獎。

  二、其他假

  1、病事假:教師在家休病或有特殊情況,不能正常上班,按以下標準給予扣除:1---5天內為公休假,學校將給滿勤教師每天獎勵40元;6天以上每天扣除60元,不超半個月者,可去休息日記扣;超過半個月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

  2、哺乳假:教師產(chǎn)假滿后,由于身體原因可給一學期的哺乳假,哺乳假期間不享受30%的校管績效工資。

  3、親情假:教師父母、子女在城內醫(yī)院住院期間,教師向教導處提出申請,學校只考勤教師的上課和會議情況,不考勤其在崗情況。如外出治療者,按事假對待;子女當年高考,教師每天可提前離校一節(jié),但不能影響正常工作。

  三、其他考勤

  1、守職管理:

 。1)學校在隨機查崗時,教師不在學校,且未向教導處請假,進行不同標準的經(jīng)濟懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時間返校的,每次扣除10元,在綜合評價中扣除一分;其他時間查崗不在單位的,每次扣除50元,扣除綜合評價分5分。

 。2)凡一學期內,在學校臨時查崗中有四次不在學校的教師,停發(fā)一個月的校管績效工資;超過10次的,停發(fā)半年校管績效工資。

 。3)教師曠工一天者扣除200元,超過三個工作日或累計5個工作日的停發(fā)一個月的績效工資,并按上級相關規(guī)定進行處理。

 。4)教師經(jīng)常性遲到早退,經(jīng)教育仍不改正者,可進行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。

  2、課堂管理:

  教師隨意脫離課堂,按曠工半天對待,扣除100元,一學期超過三次停發(fā)一個月績效工資。

  3、會議管理:

 。1)教師因事不能參加學校的各類會議,請假一次扣除40元,曠會一次扣除100元,如當日請假者不累加扣除。

 。2)會議尚未結束,提前請假離會的扣除30元,擅自離會的按曠會對待。

 。3)教師因為頂課誤會的需向組織會議的領導提前請假,方不予扣除。

  4、公開課管理:

 。1)學校安排的公開課活動,本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者,除不累加扣除外,每節(jié)扣除20元;擅自不到者,按曠課對待;因為頂課或領導成員外出工作,不能聽課的需向教研組長提前請假,方不予扣除。

 。2)校長按每學期聽課40節(jié)標準考核,少一節(jié)課扣除20元;專職總務人員不考核聽課情況。

  四、審批權限:

  教職工請假5天內由教導處審批登記,并負責安排教學任務;6——30天由校長審批;一個月以上由本人寫申請,學校提出意見,報教育局審批。校委會成員請假在一個月內由校長審批,一個月以上由本人寫申請,校長提出意見,報教育局審批。

  五、相關補充

  1、學校每學期給滿勤教師獎勵200元,作為考勤的基礎性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學期績效工資中扣除。

  2、臨時代課教師請假的`記扣標準為其他教師的一半,曠工曠職同其他教師一樣。

  3、教職工一學期內請假在一個月以上者取消當年年度考核及職稱評優(yōu)資格。

  4、男55周歲,女50周歲以上的教師,如因病需請假,由本人提出申請,通過縣級四部門審批,方可請假或提前離崗,財政工資全發(fā),學校待遇不給。

  5、班主任請假在10天以上者,每天另扣除班主任津貼10元,滿一個月者,班主任本月津貼全部取消。

  6、臨時替代班主任工作者,每天補助10元,連續(xù)兼任一個月,領取本月班主任所有津貼。

  7、由學校安排教師臨時接替他人上課者,每節(jié)課補助20元(含作業(yè)批改;輔導課不另外計課時),如通過多人相互調課的,按照課時差距給予補貼。如不進行新課教學,照班者每節(jié)課補助5元。

  8、學期中途因人事變動,學校進行的工作調整,教師新增加的課時不按上條對待,如工作量較重的可給予一定工作補貼。

  9、學校集體安排的加班、開會等,教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況,一律按上班時間缺勤、曠工對待。

  學校教職工工作安排管理制度2

  為強化職業(yè)意識,嚴肅工作紀律,保證正常的教學秩序,特制定如下考勤制度。

  一、教職工必在崗時間規(guī)定

  學校實行每周五天工作制,根據(jù)工作分工和崗位要求,對各崗位人員必在崗時間做如下規(guī)定:

  1、任課教師嚴格按照作息時間表的要求到崗,其中上、下午第四節(jié)課有課上課,沒課的按照學校的要求可在規(guī)定時間離校。

  2、職員上、下午按學校規(guī)定時間到校上班,上午1-4節(jié)、下午1—4節(jié)必須到崗。

  3、節(jié)假日和周末值班教師和領導必須嚴格按照值班要求做好相關工作。

  二、請銷假制度

  教職工因事、因病請假要按程序事前請假,事后銷假。

  1、教師請假:請假半天以內由所屬級部主任批準,請假半天以上由副校長批準。請假批準后,所在級部必須保留請假條存根,教師出校門時,將假條交給門衛(wèi)。有關級部要負責安排好課。

  2、職員請假:請假半天以內由處室主任批準,請假半天以上由副校長批準。請假批準后,所在處室必須保留請假條存根,職員出校門時,將假條交給門衛(wèi),有關處室要負責安排好工作。

  3、處室兼職干事請假:請假半天以內由處室主任和級部主任一同批準,請假半天以上由副校長批準。請假批準后,所在處室或級部必須保留請假條存根,教師出校門時,將假條交給門衛(wèi),同時級部和處室要負責安排好相關工作。

  4、領導干部請假:中層干部請假由校長批準,并將假條主動送辦公室記錄。離校前要妥善安排好有關工作,出校門時將假條交給門衛(wèi)。

  5、處室主任為處室職員考勤人員,級部主任為該級部考勤人員,各處室、級部每周五將本周考勤記錄交辦公室統(tǒng)計,其中辦公室對考勤實行不定時抽查。

  三、積分辦法(20分,千分制)

  1、遲到或早退每次扣1分(遲到、早退超過15分鐘為曠工)。

  2、事假每天扣2分(按節(jié)請假的,每8節(jié)課折算為一天)。

  3、病假(以醫(yī)院假條為憑)每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。

  4、曠工每節(jié)扣5分;曠課每節(jié)扣10分;曠會每次扣2分。

  5、國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假,考核不扣分。

  6、出現(xiàn)曠工或曠課三次以上或事假超過15天者,不能參加本年度評先選優(yōu)。

  7、對于每月出滿勤的教職工,每月考勤獎2分,一學期全部滿勤者,期末總獎勵5分。

  8、教職工有下列情形之一的,扣發(fā)本學期獎勵性績效工資10%。

 。1)學期內無故曠工1天的;

 。2)月內事假累計超過3天的;累計病假達到10天不足15天的;

 。3)工作時間打撲克或從事網(wǎng)上聊天、玩游戲等與工作無關的事情的。

  9、教職工出現(xiàn)下列情形之一的,扣發(fā)本學期獎勵性績效工資20%。

 。1)學期內無故曠工達到1天的,月內無故遲到、早退超過3次的;

 。2)學期內事假累計超過5天不足11天的;

 。3)學期內病假累計達到15天;

 。4)無故不參加家長會、其他集會和理論學習等集體活動超過2次的.;

  10、教職工出現(xiàn)下列情形之一的,扣發(fā)本學期獎勵性績效工資30%。

 。1)學期內無故曠工達到2天的;

 。2)學期內事假累計超過10天不足16天的;

 。3)學期內病假累計達到16天不超過30天的。

  11、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,扣發(fā)本學期獎勵性績效工資50%。

 。1)學期內無故曠工達到3天的;

 。2)學期內事假累計超過15天不足21天的;

 。3)學期內病假累計達到31天不超過60天的;

 。4)因個人原因導致單位年終考核扣分的。

  12、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,扣發(fā)本學期獎勵性績效工資80%。

 。1)學期內無故曠工達到4天的;

 。2)學期內事假累計超過20天不足26天的;

 。3)學期內病假累計達到61天不超過90天的;

 。4)經(jīng)查實,因體罰或變相體罰學生在社會產(chǎn)生惡劣影響的。

  13、教職工出現(xiàn)下列情行之一的,本學期不發(fā)獎勵性績效工資。

 。1)學期內無故曠工達到或超過5天的;

 。2)學期內事假累計超過25天的;

 。3)學期內病假累計達到91天及以上的;

 。4)受到行政處罰的。

  四、考勤結果使用

  將考勤結果累計后,按實際分值計入教職工學年考核中,考核結果作為對教職工物質獎勵和榮譽獎勵的依據(jù)。

  學校教職工工作安排管理制度3

  一、考勤項目:

  到離校、辦公、教職工政治學習、升旗儀式及學校組織的其他或活動。

  二、考勤時間:

  上午第一節(jié)課到第四節(jié)課

  下午第六節(jié)課到第八節(jié)課

  三、考勤要求:

  1.按學校規(guī)定作息時間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進入學校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續(xù)。

  2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)聊天。

  3.嚴格執(zhí)行上課制度,無特殊原因不能遲進課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將手機等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。

  4.學校召開的各種會議及其它要求到位的`集體活動時(如教研活動)需準時參加,并遵守會場紀律,不得無故遲到或缺席。

  5.監(jiān)考期間必須集中精力認真履行職責,不做與監(jiān)考無關的事。因玩忽職守造成考場紀律不嚴、秩序混亂等問題的,要追究責任,嚴肅處理。

  6.教師不參加學;顒踊蛏习,需遵循請假制度。半天之內的假由分管校領導批準并作好記載,一天及以上的事假由校長批準。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級有關文件政策執(zhí)行。請假人自行調課,如調課有困難,可申請教導處代為安排調課,假滿回校后到教導處銷假。

  四、考勤管理辦法:

  1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當天值日行政記錄。

  2.教師上課、辦公紀律考勤主要由教務處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對教師是否在崗進行一次大檢查。

  3.教職工政治學習、升旗考勤由辦公室負責。

  4.教研活動考勤由教研組長負責。

  5.學校其他集體活動的考勤由組織者負責。

  6.對教職工勞動紀律考勤情況的統(tǒng)計每月一次,學期匯總存檔。

  五、考勤管理獎懲:

  1.教職工不履行簽到手續(xù)或經(jīng)常無故遲到、早退的學校將給予一定的批評,情節(jié)嚴重的給予相應的處理。

  2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現(xiàn)2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20元。

  3.嚴重違反上課制度(如出現(xiàn)空堂現(xiàn)象等)按曠課處理,扣除當月課時津貼的1/3。

  4.無故曠會一次扣考勤獎5元,不準時參加會議或活動超過3次算曠會一次。

  學校教職工工作安排管理制度4

 。ㄒ唬﹫@長崗位職責

  1、認真學習國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

  2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,保證園內各項工作的有序進行。

  3、負責主持制定全園工作計劃,領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作,定期深入第一線,檢查全園各項工作的實施情況,每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。

  4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結合起來,提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學習創(chuàng)造條件,維護他們的合法權益。

  5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎懲。

  6、定期召開園務會和全園會,了解保教工作情況,加強民主管理和監(jiān)督。

  7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標,努力改善辦園條件。

  8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態(tài),關注幼兒教育發(fā)展的新動向,不斷吸取經(jīng)驗,改進工作。

 。ǘ┍=讨魅螎徫宦氊

  1、領導全園教育教學工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》,結合本園特點制定教育教學工作計劃,期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計劃,并及時收回存檔。

  2、做好教師的思想和業(yè)務培訓工作,根據(jù)教師實際情況組織實施培訓活動,加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進行業(yè)務考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問題對教師進行專題培訓。

  3、負責全園的教研工作,學期初制定全園教研工作計劃,學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計劃地開展園本教研,指導教研組長開展好教研活動。

  4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。

  5、負責園內的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

  6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作,鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。

  7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作,并指導資料員保管好圖書、教材、教具等,為教師提供方便。

 。ㄈ┌嚅L崗位職責

  1、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃,并認真執(zhí)行,學期末寫出本班保教工作總結。

  2、帶領本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。

  3、與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

  4、主持召開班務會,共同商討班內存在的問題,制定切實可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。

  5、帶頭堅持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應立即制止。

  6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內各項規(guī)章制度。

  7、帶頭積極參加教研活動及學習,不斷提高自身素質及班級管理水平,定期向園長匯報本班各項工作情況。

  8、樹立安全意識,教育和督促班內教師堅守崗位,遵守各項安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

  9、主動做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。

  (四)教研組長崗位職責

  1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學工作。

  2、注重業(yè)務學習,并加強自學,在園本培訓中積極表現(xiàn),大膽發(fā)言,為教師做榜樣。

  3、負責組織本年齡組集體性的教研活動,要求提前制定活動方案,做好每一次活動記錄。

  4、指導本年齡組教師搞好教育教學,幫助教師提高教學研究水平,每學期聽本組教師的活動最少一次。

  5、根據(jù)本組教研活動的開展情況,向保教主任提出教育教學方面的建議。

  6、負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求,帶頭執(zhí)行園領導的工作決議,帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。

  7、每學期根據(jù)園內的計劃及本組的實際情況,制定出本組的教研活動計劃,學期末上交總結。

  8、協(xié)助園領導完成臨時性的工作。

 。ㄎ澹┙甜B(yǎng)員崗位職責

  1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,依據(jù)《快樂與發(fā)展課程》并結合本班幼兒的年齡特點和個體差異,制訂教育工作計劃,并認真實施,促進幼兒身心和諧發(fā)展。

  2、嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度,注重常規(guī)培養(yǎng),科學合理地安排幼兒一日生活。

  3、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,時刻注意幼兒安全,認真交接班并填好記錄。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,減少各種疾病的發(fā)生。

  4、按計劃備課,做好活動前的一切準備工作,隨時接受園領導及上級部門的檢查及指導。

  5、為幼兒創(chuàng)設與保教要求相適應的良好的生活學習和游戲環(huán)境,寓教育于游戲之中,開展內容豐富形式多樣的教育活動,發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

  6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,有目的有計劃地做好家訪、家長開放等活動,經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務。

  7、積極參加政治學習、園本培訓和教研活動,并做好學習記錄,不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

  8、認真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆,根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時調整教育計劃和內容,經(jīng)常進行教育教學反思,研究改進措施,提高教育教學質量。

 。┍S龁T組長崗位職責

  1、模范履行保育員崗位職責,自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項常規(guī),成為保育員中的典范。

  2、負責保育員的培訓工作,每兩周組織保育員學習一次,并做好學習記錄,每學期初組織保育員學習崗位職責和工作流程。

  3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。

  4、主動了解各班的保育工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反饋并提出改進建議。

  5、主動學習專業(yè)知識,增強保教結合意識,積極參與教科研活動。

  6、服從領導安排,協(xié)助園領導完成各種任務。

 。ㄆ撸┍S龁T崗位職責

  1、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,室內做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔,為幼兒創(chuàng)設舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。

  2、在保健醫(yī)和主班教師指導下,嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,認真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所,保持廁所內清潔無異味。

  3、熟悉本班教育計劃,做好活動準備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。

  4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況,發(fā)現(xiàn)病情及時報告保健醫(yī),并與家長取得聯(lián)系。認真填寫好交接班記錄。

  5、全面、細致地管理幼兒生活,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。做好幼兒進餐護理工作,負責指導值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作,根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。

  6、樹立保教結合的意識,配合主班教師對幼兒進行教育,在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。

  7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作,經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務。

  8、負責領取和保管本班所需物品,妥善保管幼兒衣物和本班的設備、教具,不得丟失,做到勤儉節(jié)約,包括水、電、日常用品。

  9、積極參加政治學習和園本培訓,并做好學習記錄,不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

  (八)保健醫(yī)崗位職責

  1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃,協(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  2、貫徹“預防為主”的方針,認真做好晨、午檢,做到一看、二摸、三問、四查,對患病幼兒及時做好妥善處理,指導體弱兒護理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系,指導保育員做好消毒工作,同時做好隔離、登記工作,爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關部門報告。

  3、負責指導調配幼兒膳食,經(jīng)常深入班級了解幼兒進餐情況,做好記錄,并與食堂、采購協(xié)調一致不斷改善幼兒伙食,制定營養(yǎng)均衡的食譜,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

  4、負責督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生,每周進行一次全園衛(wèi)生檢查,做好分析評比工作。指導食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。

  5、督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度,指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作,定期檢查各班戶外活動情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

  6、做好衛(wèi)生宣傳工作,每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識。

  7、負責醫(yī)務室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管,以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況,做到有檢查、有記錄。

  8、認真鉆研業(yè)務,學習《規(guī)程》和《綱要》,以進一步了解幼兒教育工作特點,更好地做好本職工作。

 。ň牛┦程冒嚅L崗位職責

  1、全面負責幼兒食堂的組織管理和協(xié)調工作,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質量負責,保證食堂工作的正常運轉。

  2、對幼兒膳食安排做到心中有數(shù),按食譜做飯,對所需食品要提前開出菜單,交付食品采購人員采買。

  3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,嚴把采購驗收關,確保食品原料的食品質量。嚴把食品加工關,確保食品衛(wèi)生安全,杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

  4、嚴格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度,督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準備餐具,保證每位幼兒一盤一碗,吃面食時為每桌幼兒準備一個大盤以方便幼兒自取食物。

  5、帶頭鉆研業(yè)務,不斷提高烹調水平。與保健醫(yī)一起進行幼兒伙食的分析和調配工作,帶頭到各班了解幼兒進餐情況,不斷發(fā)現(xiàn)問題改善幼兒伙食,確保幼兒吃飽吃好,獲取足夠的營養(yǎng)。

  6、協(xié)助園領導加強食堂工作人員的思想政治工作,充分調動食堂工作人員的積極性,努力提高服務水平。

 。ㄊ┦程霉ぷ魅藛T崗位職責

  1、樹立一切為幼兒服務的思想,不斷增強責任意識,遵守操作規(guī)程,嚴格按食譜做飯,保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng),促進幼兒身體健康發(fā)育。

  2、努力鉆研業(yè)務,不斷提高烹調技術,根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜,做到色、香、味俱全,米飯軟硬適當,面食品種多樣,能夠激發(fā)幼兒的食欲。

  3、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,掌握有關營養(yǎng)知識,青菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐餐消毒,生熟分開,不得把有問題的.原料加工制作,不能把腐爛變質食物發(fā)放到班上,嚴防食物中毒。

  5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房環(huán)境干凈、整潔,地面干燥清潔,門窗無油膩、玻璃明亮,物品擺放整齊,做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。

  6、上班時不脫崗做私事,不吃拿幼兒食品。做到公私分明,團結協(xié)作,努力提高服務質量。

  7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電,愛護公物,注意安全,做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關好煤氣、鎖好門窗。

 。ㄊ唬┦程霉芾韱T兼采購員崗位職責

  1、認真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”,負責食堂全面工作。切實做到“一切為了孩子”,做好采購和管理工作,保證幼兒健康。

  2、負責全園各種物品、用具的計劃、購買工作,關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事,節(jié)約開支,減少浪費,了解市場情況,購買物品符合園內使用要求,保質保量,價格合理。

  3、認真按食譜購買當日所需食品,對庫存物品心中有數(shù),防止積壓或短缺。

  4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,對采購的食品質量負責,不買腐爛變質食品,保證新鮮、份量足,經(jīng)濟實惠。

  5、購買物品當場驗收,嚴格執(zhí)行財會制度,手續(xù)齊全,定期結帳。嚴禁利用工作之便牟取私利。

  6、定期組織召開伙委會,制定、更換食譜,與大家共同研究采購、幼兒伙食質量問題,虛心聽取意見,不斷改進工作。

  7、安排一定時間到食堂協(xié)助炊事員工作。

  (十二)修繕人員崗位職責

  1、負責園內各部位設施、設備的檢查修繕工作,確保正常使用。

  2、負責園內的日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好檢查記錄。

  3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作,每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清理,保證院落的干凈整潔。

  4、負責院內花草樹木的管理工作,定期翻土、澆水,做好日常維護保證生長良好。

  5、負責大型玩具的清潔工作,定期沖刷保持整潔。

  6、負責男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作,每天進行清掃,便池無尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈,清潔工具擺放有序。

  7、服從領導安排,完成園內交給的各項臨時性工作。

 。ㄊ┍嵢藛T崗位職責

  1、負責全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,保證環(huán)境及各種設施的整潔。

  2、負責三個公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作,要求室內無異味、無蚊蠅,清潔工具擺放有序,便池無尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈。

  3、每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次,保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會議之后及時清掃。

  4、每天擦一次樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。

  5、負責全園大廳的保潔工作,包括大廳內的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開關等,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清掃。

  6、根據(jù)需要隨時開關樓內各處的照明燈。

  7、服從領導安排,完成園內交給的各項工作。

  (十四)保安人員崗位職責

  1、堅守工作崗位,實行坐班制,嚴禁擅離職守。

  2、早晚孩子入園和離園時在門口巡視,如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨出門要立即攔住幼兒,保證幼兒安全。平時鎖好大門,看好小門,防止幼兒走失。

  3、負責園內報刊雜志及書信的收發(fā)工作,不得遺失,不得出差錯。

  4、負責幼兒園門內及門口三包區(qū)域內的衛(wèi)生工作,每天早上清掃一次,平時注意保潔,隨臟隨掃?垂芎迷簝炔萜海共忍、倒臟水入內。

  5、隨時提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞,除本園工作人員、幼兒及家長,未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進園一律要進行登記。嚴禁有問題的人員進入園內,防止意外傷害事件的發(fā)生。

  6、除教學需要外,凡是園內財產(chǎn),不能搬出園外。

  7、對幼兒、家長及外來人員,說話要和氣、熱情、有禮貌。

  8、晚上幼兒離園后進行一次安全檢查,關閉樓內多余的照明燈,節(jié)約用電,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關人員進行解決。

  9、我園為禁放單位,在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內要進行日常看護和加強巡視,發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員,要及時制止,防止火災的發(fā)生。

  學校教職工工作安排管理制度5

  根據(jù)鄉(xiāng)人民政府加強教師考勤管理的通知,以《鄉(xiāng)學校管理規(guī)定》作為依據(jù),為了保證學校教學秩序更加正常,特制定以下教職工考勤制度。

  1、教師要嚴格按照總課表上課,嚴格按照作息時間開展工作,按時上下班,不遲到,不早退,不曠課,不私自調課。私自調課者,一經(jīng)查出,以曠課記勤。

  2、教師有事有病要請假,請病假或請事假應先寫好假條經(jīng)行政值日審批,經(jīng)批準后自己請好教師代課,并在請假條上注明代課人,方可離開。沒有請假條的以曠課記勤。如果代課人缺勤,請假人與代課人雙方都按缺勤記錄。如果請假人因特殊情況需要教務處安排教師代課的,請假人必須以每節(jié)課10.00元的代課費先交錢到學校。其中事假每次不能超過兩天(含兩天),請病、事假三天以上者,請假條由中心校審批。

  3、對于因請事假太多而無法完成教學任務的教師,學校將拒絕批假,重病假經(jīng)上級主管部門批準,有縣級醫(yī)院以上證明的,由教務處安排教師代課。

  4、婚假、喪假、產(chǎn)假護理等按有關規(guī)定請假,請假期間由教務處安排教師代課;產(chǎn)假按有關規(guī)定請假,請假期間課程由學校安排。

  5、因公事由學校安排外出開會、辦事等公假,出差人應在行政執(zhí)日教師處登記,注明做什么公事,并由教務處安排教師代課。

  6、由教務處安排教師代課的課時,代課教師每節(jié)課可從學校領取代課費10.00元。

  7、為盡量避免記錄出現(xiàn)漏洞,避免教師在上報考勤時鉆空子。教職工考勤記錄采取由學校行政班子嚴格公平公正記勤為主,學校教師互相監(jiān)督為輔,學生參與監(jiān)督的'形式開展考勤記錄。教師相互監(jiān)督需發(fā)現(xiàn)時當場舉報,過時無效。學生監(jiān)督由班干部在上課5分鐘以后向學校行政執(zhí)日教師舉報。

  8、教師出勤記錄情況,學校于每月2日前向全校教職工公布,并經(jīng)學校校務會研究決定,簽字蓋章后于每月2日上報到鄉(xiāng)中心校,由鄉(xiāng)中心校統(tǒng)一上報鄉(xiāng)政府。教師的各種缺勤記錄,由鄉(xiāng)政府根據(jù)《平山鄉(xiāng)學校管理規(guī)定》第55條相關條款執(zhí)行懲罰。

  學校教職工工作安排管理制度6

 。ㄒ唬┕ぷ鲿r間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。

  1、教職工一律實行座班制。

  上午下班時間,教學人員有課的按課表作息時間下班,沒課的教師和其他工作人員原則上11:30下班。下午上下班時間:“五一”至“十一”2:30-6:00,“十一”以后2:O0-5:30。

  2、上班時間嚴禁搞任何娛樂活動(打撲克、下各類棋、打乒乓球等),所有文體娛樂活動,都要在大課間、課外活動時間進行。課外活動時間以課程表及作息時間安排為準。

  3、遲到、早退半小時以內記錄,半小時以上又說明正當理由按事假累計缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計按曠職論,3-5次記曠職一天,5-10次記礦職兩天,以此類推。組長要真正履行職責。要嚴格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,將扣減組長考核1-5分。

  4、無正當理由,事先不獲準假、事后不補假而不到校工作者,一律按曠職論;無故不參加政治、業(yè)務學習一次計曠職半天。

  5、凡到幼兒園接孩子的教職工,按學校規(guī)定,每天可提前20分鐘離校。周五由對方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學習或全體會議。特殊情況個人寫出申請,校長批準。

 。ǘ┎ ⑹录

  1、病假一天以上者,須持指定醫(yī)院的病假條計病假。看病半天,按病假算,不足三小時不計假,但要有記載。

  2、事假半天或一天由部門主任批準,兩天以上者,由校長批準。請假半天以上者,均需填寫請假單,并報組長登記考勤,將請假單貼在考勤表背面。請假不足半天,又超過兩小時的,以小時累計,滿七小時算一天事假。每次不足兩個時,但次數(shù)較多,也要累計,滿七小時算一天事假。

  3、事假須事先獲準,來不及請假時,須事后及時補假并經(jīng)批準。未經(jīng)批準自行不到校者按曠職論。

  4、請假、事假按國務院忻州市機關事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,除婚假外,一律連續(xù)計算,包括公休假在內。

 。ㄈ┗椤、產(chǎn)等各種公假

  1、婚假。教職工本人結婚,可請婚假、假期不得超過七天,工資照發(fā)。晚婚的增加獎勵假7天,不包括公休日在內。

  2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡,可請喪假,假期不得超過5天,工資照發(fā)。

  3、生育假。女教職工的產(chǎn)假,正常生育假三個月90天。剖腹產(chǎn)增加半個月,大齡結婚享受一個月獎勵假,男女雙方均可享受半個月,如果男方不休,女方可憑男方單位證明,休滿全月。產(chǎn)期,即大齡又剖腹產(chǎn)者,休4個半月135天,正常生育120天。如果男女均不休獎勵假的`,給予女方一個月工資的獎,獎勵由夫婦雙方單位各負擔50%。此外,可增加產(chǎn)假三個月,但免三年獨生子女費。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,產(chǎn)假順延。

  4、節(jié)育、絕育、人流等算公假,假期按市人民政府有關計劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天;采取長效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕,做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

  5、一周歲以內的小孩的母親每天享受1小時喂奶時間。

  6、家長會按公假統(tǒng)計。

  7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。

【學校教職工工作安排管理制度】相關文章:

學校教職工工作安排管理制度(通用8篇)01-24

學校教職工工作安排管理制度(通用15篇)06-28

學校暑假工作安排08-04

學校暑假工作安排01-13

學校寒假工作安排11-03

高中學校教職工管理制度03-23

學校工作安排 -范文04-27

對學校安排的工作計劃01-29

學校暑假工作安排(實用)07-04