會(huì)計(jì)案防工作重要措施

一、抓好員工思想教育，樹(shù)立遵紀(jì)守法、合規(guī)操作的意識(shí)

1、充分認(rèn)識(shí)員工思想教育的重要性。思想是人類(lèi)的靈魂，它指導(dǎo)人類(lèi)的一切言行。積極健康的思想指導(dǎo)人們良好的行為規(guī)范，消極頹廢的思想使人喪失信心，誤入歧途。因此，員工管理，重在思想管理，管住了員工的思想，就等于管住了案防工作的主要防線(xiàn)。

員工思想教育是一個(gè)非常復(fù)雜和長(zhǎng)遠(yuǎn)的工程，并非一蹴而就。各行對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)，要把員工思想教育與業(yè)務(wù)發(fā)展放在同等重要的地位，要把思想教育作為各行工作中最重要、最迫切的任務(wù)之一，作為案防工作的頭等大事。

2、廣泛開(kāi)展各種形式的員工思想教育活動(dòng)。各行一定要高度重視員工思想教育，特別是要重在“案防”教育，在案防教育上多下工夫，要在全行上下起掀起一場(chǎng)積極開(kāi)展員工思想政治教育的熱潮。一是建立健全員工思想教育制度，使員工思想教育制度化、規(guī)范化。每月開(kāi)展一次員工思想教育，委派營(yíng)業(yè)主管要將“案防”教育納入每天“晨會(huì)”內(nèi)容;二是制定員工思想教育工作計(jì)劃，明確思想教育內(nèi)容和目標(biāo)，減少工作的盲目性;三是有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展員工思想教育活動(dòng)。通過(guò)定期組織員工學(xué)習(xí)《中國(guó)建設(shè)銀行員工從業(yè)有關(guān)規(guī)定》和《中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》等監(jiān)管規(guī)定、參訪紅色革命老區(qū)、觀看監(jiān)獄現(xiàn)嘗宣講正反典型案例、樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)等活動(dòng)，使員工充分認(rèn)識(shí)到，積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，人生就會(huì)充滿(mǎn)陽(yáng)光;消極怠工，腐化墮落，頂風(fēng)作案，就會(huì)付出沉重的代價(jià)，自毀人生。各行領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，積極組織和參加各項(xiàng)員工思想教育活動(dòng)，正面引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，克服員工思想中存在的陰暗面和消極面，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法、按章操作的合規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)員工工作責(zé)任心和“案防”意識(shí)。通過(guò)以上措施，要在員工思想上深深打上不愿作案、不敢作案、不想作案的烙印，從主觀上杜絕“作案”念頭。

3、把員工思想教育納入全行工作目標(biāo)考核。上級(jí)行要把基層機(jī)構(gòu)員工思想教育納入年度工作考核，將員工思想教育計(jì)劃、活動(dòng)開(kāi)展及結(jié)果作為年度工作目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，從機(jī)制上提升思想教育的重要性和必要性，著力提高思想教育的執(zhí)行力。

二、抓好員工行為規(guī)范，堵塞“案防”工作漏洞

良好的思想教育基本解決了員工自身“主觀”作案的問(wèn)題，但并不能完全杜絕“案件”的發(fā)生。因?yàn)閱T工執(zhí)行力不強(qiáng)，制度執(zhí)行不嚴(yán)，操作不規(guī)范，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生工作漏洞，給外部犯罪分子留下了可乘之機(jī)，誘發(fā)外部侵害案件和安全責(zé)任事故的發(fā)生;同時(shí)，也會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部重大安全責(zé)任事故和重大違規(guī)行為的發(fā)生，即發(fā)生“行為過(guò)失”責(zé)任。因此，我們?cè)谧ズ脝T工思想教育的同時(shí)，還必須抓好行為規(guī)范，強(qiáng)化員工履崗執(zhí)行力。

1、建立節(jié)假日現(xiàn)場(chǎng)巡查制度，不留監(jiān)管時(shí)間空擋。基層機(jī)構(gòu)要建立節(jié)假日巡查制度，班子成員要輪流在節(jié)假日期間和中午時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，重點(diǎn)查看員工到崗、履崗等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置員工無(wú)故曠工、不辭而別、故意滯留營(yíng)業(yè)崗位、單人臨柜、授權(quán)流于形式等異常違規(guī)行為。

2、委派營(yíng)業(yè)主管要當(dāng)好日常案防工作的守護(hù)神，監(jiān)督員工合規(guī)履職。日常營(yíng)業(yè)時(shí)間，委派或值班營(yíng)業(yè)主管要履職到位，全程監(jiān)督柜員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和操作流程，重點(diǎn)監(jiān)控現(xiàn)金、貴金屬、尾箱、重要物品的保管、使用情況，重點(diǎn)監(jiān)控大額支付及其授權(quán)行為等，為規(guī)范員工行為把關(guān)守口。

3、定期調(diào)閱員工作業(yè)監(jiān)控錄像，為行為規(guī)范查遺補(bǔ)漏。基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委派營(yíng)業(yè)主管要高度重視員工作業(yè)監(jiān)控錄像的調(diào)閱，把它作為“案防”管理的重要手段，彌補(bǔ)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控的漏洞�；鶎訖C(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和委派營(yíng)業(yè)主管要分別按月、按周調(diào)看一次員工作業(yè)錄像，重點(diǎn)調(diào)看基層機(jī)構(gòu)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)執(zhí)行情況，消除不合規(guī)行為。

三、抓好員工思想行為排查，遏制不良苗頭

員工思想行為排查是“案防”工作的有效手段�；鶎訖C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要通過(guò)內(nèi)查外調(diào)的方式及時(shí)掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時(shí)、果斷處置。同時(shí)，要對(duì)具有不良思想行為的員工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，在重要風(fēng)險(xiǎn)崗位人員配備上要盡量規(guī)避，消除“崗位”風(fēng)險(xiǎn)。

四、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，形成案防工作合力

1、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能。一個(gè)單位員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接反映出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)水平的好壞�！盎�礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山冶。很難想象，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的行處在“案防”工作上能有多大作為，能有力量有效遏制“案件、重大安全責(zé)任事故、重大違規(guī)行為”的發(fā)生。因此，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)是“案防”管理必不可少的環(huán)節(jié)。基層機(jī)構(gòu)要制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，下大力氣抓好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)新制度、新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，使每個(gè)員工熟悉、掌握“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”相關(guān)履崗內(nèi)容，切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)本行業(yè)務(wù)發(fā)展和履崗需要。

2、抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感，提高團(tuán)隊(duì)整體“案防”能力。各人自?huà)唛T(mén)前雪，莫管他人屋上霜。如果一些員工抱著這樣的工作態(tài)度來(lái)對(duì)待人和事，難免會(huì)給“案防”工作留下巨大隱患。這就要求基層機(jī)構(gòu)在抓好員工思想行為的同時(shí)，還必須抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展員工談心、領(lǐng)導(dǎo)家訪、集體郊游、文體娛樂(lè)等多種多樣的活動(dòng)，有效釋放員工工作壓力，力所能及的解決員工面臨的家庭和工作困難，使他們感到組織的關(guān)心，同事的友愛(ài)，集體的溫暖。樹(shù)立員工“一榮俱榮，一損俱損”的集體思想，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體責(zé)任感，在工作中積極主動(dòng)，互幫互助、互相監(jiān)督，密切配合，齊抓共管，共同做好“案防”工作，打造一支思想健康、行為規(guī)范、技能過(guò)硬、開(kāi)拓進(jìn)娶高效服務(wù)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

五、抓好責(zé)任追究，建立“案防”責(zé)任威懾機(jī)制

如果說(shuō)以上措施是“禮”，那么，責(zé)任追究就是“兵”。抓好責(zé)任追究，除了對(duì)那些不受教育、以身試法、硬觸紅線(xiàn)的直接責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理外，還要對(duì)發(fā)生“案件、重大安全責(zé)任事故、重大違規(guī)行為”行的全體員工給予處罰。一是建立“案防”責(zé)任機(jī)制�！鞍阜馈惫ぷ魅巳擞钟胸�(zé)，任何人也不能置身事外，基層機(jī)構(gòu)每個(gè)員工都要簽定“案防”責(zé)任狀，交納不低于1萬(wàn)元的“案防風(fēng)險(xiǎn)金”，共同維護(hù)本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)行;二是嚴(yán)格追責(zé)。對(duì)案發(fā)行的主要負(fù)責(zé)人和委派營(yíng)業(yè)主管、業(yè)務(wù)主管、柜員等條線(xiàn)相關(guān)責(zé)任人在按規(guī)定給予行政處分的同時(shí)，給予扣發(fā)全額“案防風(fēng)險(xiǎn)金”，對(duì)案發(fā)行的其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予扣發(fā)全額“案防風(fēng)險(xiǎn)金”，對(duì)其他員工給予扣發(fā)50%的“案防風(fēng)險(xiǎn)金”;同時(shí)，上級(jí)行還要扣發(fā)案發(fā)行人均不低于1萬(wàn)元的績(jī)效，全員共擔(dān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)損失。

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