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求職簡歷哪些內(nèi)容不能少寫
求職簡歷哪些內(nèi)容不能少寫
年后的春季人才大集承載了許多求職者的夢想。畢業(yè)生如果想要求職成功,在求職之前,做一些充分的準(zhǔn)備工作是十分必要的,在此,一份成功的求職簡歷非常重要。如何制作簡歷,簡歷包括哪些內(nèi)容?成為許多畢業(yè)生關(guān)心的問題,記者為此請教了省會職業(yè)顧問趙微女士。
求職簡歷哪些內(nèi)容不能少寫?其實個人簡歷主要由十部分必述內(nèi)容組成:
①個人的基本情況(如年齡、性別等);
②社會身份:政治面目、所在社團;
③期望薪酬;
④求職意向;
⑤教育背景:按時間順序列出學(xué)歷教育、職業(yè)教育經(jīng)歷、院校、專業(yè)、主要課程、所獲得的各種專業(yè)知識、職業(yè)資格和學(xué)位;
⑥外語、計算機水平;
⑦所獲獎勵、榮譽;
⑧實踐經(jīng)歷:學(xué)生工作、社會活動、實習(xí)、兼職經(jīng)歷;
⑨其他個人特長及愛好、技能、作品著述、所參與專業(yè)團體情況;
⑩自我評價。
趙微指出,個人履歷的撰寫力求言簡意賅,“簡”而有力,格式字體簡潔明了,篇幅以兩頁A4打印紙為宜。用人單位在審閱畢業(yè)生個人履歷的過程中,在了解上述①、②、③、④、⑤等最基本情況的基礎(chǔ)上,⑥、⑦、⑧、⑨各項反映的信息,往往是其能否對該畢業(yè)生進一步考察的主要參數(shù),畢業(yè)生的“個性追求”應(yīng)從這幾項必述內(nèi)容上下功夫;畢業(yè)生應(yīng)本著“定行業(yè)先就業(yè)”、“選單位不選薪酬”的兩個基本原則進行薪酬與求職意向方面的表述。不選薪酬不等于不提出期望薪酬要求,提出切合實際的期望薪酬要求所達到的效果,是合理表現(xiàn)畢業(yè)生對職業(yè)的自信心。
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