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幼師個人成長發(fā)展規(guī)劃
個人發(fā)展計劃指結(jié)合員工崗位需要及個人發(fā)展意向,雙方經(jīng)溝通達成的促使員工自身素質(zhì)、技能提高的發(fā)展計劃,可以包括參加培訓、特別指導、指派特別項目、崗位輪換等。下面就是小編整理的幼師個人成長發(fā)展規(guī)劃,一起來看一下吧。
本學期我又重新申報了第七屆園級名師,在前二次成為園級名師的基礎(chǔ)上,重新申報了園級名師,讓我感到不僅壓力大,責任也很重。同時也自我成長的一個大好機會。為了使自己快速地成長起來,成為一名真正的“名師”,特做如下規(guī)劃:
一、階段成長目標:
在學習中成長,在探索中提高,在發(fā)展中完善
二、成長途徑:
1.專家引領(lǐng)。
2.讀書學習。
3.同伴互助。
4.自我反思。
三、科研計劃
積極參與幼兒園校本研究,同時作為園教科室成員,不斷加強專業(yè)研究,努力成為一名研究型教師;加強中班科學探究方面的教學研究,力爭立項嘉興市級個人微型課題《問題―團隊―建構(gòu)(QTC)”學習模式在中班科學探究活動中的應用之研究》;至少每學期有一篇論文或征文在市級以上獲獎。
四、教學和教學研究計劃
作為一名教師,我時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力,針對新形勢下的教學要求,苦練教學基本功,確保每年自己的各項教學技能上一個臺階。認真學習教育教學理論知識方面,強化終身學習的理念,每天抽空讀書并寫讀書心得,確保成為一名知識型教師;深化課改,進一步貫徹落實游戲化的課堂教學理念,充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣,重視學生認知過程中的情感培養(yǎng)。注重對自身教育行為的反思;學習和掌握現(xiàn)代教育教學技術(shù)手段。能夠熟練使用計算機、多媒體、投影儀等設(shè)備進行輔助教學。努力使自己最終具備五種能力:學習能力、教育科研能力、適應現(xiàn)代教學能力、研究學生能力、自我調(diào)控能力。
五、勤于反思,促進自我完善。
。1)“想大問題,做小事情!睂W會思考教育問題,積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的教育行為,從反思中提升教學研究水平。
。2)對每堂課的成敗及時地進行總結(jié)和反思,是對自身教學工作的檢查與評定,是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓,找出教學中的成功不足的重要過程。
(3)經(jīng)常反思自己做人、做事中的不足,一步一個腳印,踏踏實實。
(4)每月撰寫教育隨筆不少于五篇。撰寫或發(fā)表有質(zhì)量的教學論文1篇。
六、發(fā)揮骨干的輻射作用
1.“用行動來表達自己,用成績來證明自己。”切實起到模范帶頭作用。
2.積極參加各級各類專業(yè)學習、培訓和教研活動,并爭取在活動中提高。
3.認真上好園級名師示范課1節(jié),虛心學習,取長補短。
4.細致做好教研組的各項工作,幫助組內(nèi)的新教師及青年教師不斷提高專業(yè)素養(yǎng),本學期聽課不少于25節(jié)。
5.帶動身邊的教師,打造一個“比、學、趕、幫”的研修團隊。
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