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周例會總結(jié)發(fā)言稿
周例會總結(jié)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我是新人XXX,很高興列席這次行政周例會。從面試開始,我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引,很多同事與我交流的過程中,談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時,他們身上都散發(fā)出那種對公司由衷的自豪和自信,那種積極向上的激-情深深打動了我,吸引我加入XX公司。
過去的3天里,我接受了24條規(guī)章制度的培訓(xùn),很規(guī)范、很細(xì)致,涵蓋了公司對每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀等方面的具體要求,也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財務(wù)報銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比,要求要嚴(yán)格的多。對此,我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段,就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個團(tuán)隊(duì),我就有義務(wù)學(xué)好、執(zhí)行好各項(xiàng)制度,不斷的提高自身的職業(yè)素質(zhì),迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。
最后,通過這次培訓(xùn),讓我對公司有了更深的了解,給我印象比較深刻的一個是員工日志制度,給了普通員工與總經(jīng)理溝通交流的平臺;另一個與一般私企不同的就是,除了福利待遇比較優(yōu)厚之外,公司在培訓(xùn)、旅游、員工生日、文體活動等方面投入很大,說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力。非常感謝XX公司給我這樣一個優(yōu)越的平臺,讓我有這樣一個實(shí)現(xiàn)人生價值的機(jī)會。那么我能回饋恒大什么呢?我是從科技項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型而來,面對房地產(chǎn)這一全新領(lǐng)域,更多的是要不斷的學(xué)習(xí),多觀察、多參與、多思考,擺正心態(tài)、端正態(tài)度,保質(zhì)保量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績。
XXX
2012-7-27
周例會總結(jié)發(fā)言稿 [篇2]
上周圍繞XX二期銷售即將開盤,各部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。
公司要求各部門在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上,塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個總的要求,安保部充實(shí)了人員,進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn);保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育,員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼,服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作,對開發(fā)方面為開盤所做的各項(xiàng)部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化,保潔、維修、安保都自發(fā)主動的到植樹現(xiàn)場,通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù),又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。
但通過各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出,各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計(jì),對各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng),沒有完全的將工作想再前做在前,準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。
下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,希望各部門繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗(yàn),對接下來的工作進(jìn)行嚴(yán)密計(jì)劃和細(xì)致部屬,確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來。
下面對于本部門一周以來的工作進(jìn)行總結(jié):
1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計(jì);
2.對物業(yè)報紙進(jìn)行修改,并著手設(shè)計(jì)制作下期報紙;
3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作;
4.對公司員工檔案、往來下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔;
5.采購打印機(jī)墨頭,進(jìn)行辦公用品的發(fā)放;
6.組織進(jìn)行人才招聘工作;
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
下周,本部門將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作,盡快完成員工食堂承包項(xiàng)目的洽談,加快兩邊園區(qū)報紙的制作進(jìn)度。
行政部
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