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態(tài)度讀書筆記
態(tài)度讀書筆記1
俗話說得好：凡事都講究一個態(tài)度。態(tài)度決定一切，決定成敗。十多年的經歷確實證實了這句話。
學習，假如你的學習態(tài)度是不端正的，那么，我可以肯定的說，你的成績是不理想的。當你對待寫作業(yè)的態(tài)度是散漫、無所謂時，那么相應的在上課時你的表現(xiàn)也不會積極、令人滿意。上課不活躍，作業(yè)不認真，終將導致你的成績下滑。
在電視上，每當看到奧運會上國人的.雄姿，總是令人羨慕不已！可你知道那些成功人士在背后付出的心血有多少嗎？他們端正了自己的態(tài)度，一心想著為祖國爭光，仍和困難都阻止不了他們。他們的態(tài)度和努力成就了他們不凡的成績。
假如世上所有少年都抱著隨便、懶散的態(tài)度，那么學業(yè)成績減不理想，沒有了知識為基礎，如何成大業(yè)？如何創(chuàng)新未來？亦時，我國整體綜合國力將下滑！落于他國之后。
我們是祖國的未來，終歸有一天，我們將要接任上一代的任務，是我們的祖國更加強大、昌盛，這就需要我們少年擺正態(tài)度，端正心態(tài)！
每個人都是自己的夢想，夢想并不是白日夢，只要你端正態(tài)度，終有一天，他將成為現(xiàn)實！
態(tài)度讀書筆記2
1、認同的觀點：
觀點一：工作之中無小事：大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事，態(tài)度是一種力量。
觀點二：團隊是最佳的生存之道：一個人只有在團隊中才能生存，才能發(fā)展。
觀點三：執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力：落實是決策的落腳點，落實出競爭力，落實出生產力，落實出戰(zhàn)斗力。
觀點四：感謝生命中的每一個人：常懷感恩之心，對別人、對環(huán)境就會少一分挑剔，多一分欣賞。
觀點五：工作可以平凡，態(tài)度不能平庸：一個人如不能用正確的態(tài)度對待當前的工作，那么在未來的工作中他也就很難做到盡心盡力。
2、聯(lián)系實際：
在工作中我們經常會遇到以下情況：有人不愿意承擔責任，就說“他們決定時，根本不理會我說的話，所以這不應當是我的責任。”有人拖延時間，就說“這幾個星期我很忙，我只能盡自己能力。”有人工作缺乏創(chuàng)造性，不愿從事冒險行為，就說“我們以前從來沒有那樣做過。這不是我們這里的做事方式�！庇腥斯ぷ鞑环Q職，缺乏責任感，便說“我從來沒有接受過適當?shù)呐嘤枴！边@些都是缺乏責任的具體表現(xiàn)。
歌德說：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值”。一個人，只有盡到對父母的責任，才能是好子女；只有盡到對國家的責任，才能是好公民；只有盡到對下屬的責任，才能是好領導。責任是一個社會有序、和諧運轉的前提和條件。個人責任的重點不是期盼他人首先改變，或是改變他人，而是首先改變自己，進而改變現(xiàn)況；個人責任不是抱怨團隊，而是要充分認識個人的力量；個人責任感的不同，造就了個人事業(yè)的差異；每個人都需要為自己的所作所為作出選擇，不但有責任為自己作出最好的選擇，而且要為作出的選擇負責；你我無法改變他人，也往往無法控制環(huán)境與結局，我們真正能夠掌握的，惟有自己的想法和行動；說到做到，心口合一，讓我們先從自身做起；選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉快。
3、重構一個人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度往往決定著一個人一生的成就。
一個人對待工作的態(tài)度是積極還是消極，將直接影響其工作質量。一個人工作中表現(xiàn)出三分鐘的熱情是不可取的，必須有持久以恒的精神，有良好的心理素質。我能教好學生，這樣的`老師會很投入自己的工作，他會關注學生的方方面面，關心學生的學習、關心學生的思想、關心學生的成長，會得到單位、同事的認可，更重要的是自己有了一份成就感和收獲了一份好心情。工作無小事，眾多的小事集成一種輝煌成果，學校就像一部機器，每個教師或職工都是一個零件，都有自己的崗位。對于整部機器而言，每個零件都很重要，缺一不可。同時也要求我不斷的回頭看自己，發(fā)現(xiàn)不足之處，找出同別人業(yè)務上的差距，通過業(yè)余時間的業(yè)余學習趕上去，使自己避免在工作中出現(xiàn)大的失誤，不犯或者少犯指導性的工作錯誤，進一步完善自我。發(fā)現(xiàn)失誤與不足，即是一種進步的過程，這就要求態(tài)度要端正，能最大限度的聽取別人的意見，不斷的積累經驗，使自己的知識更全面、更完美�！耙慈ヱ{馭生命，要么生命駕馭你，你的態(tài)度決定誰是坐騎，誰是騎士。”毫無疑問，態(tài)度是一種力量，能夠改變整個人生。讓我們以積極的態(tài)度、高昂的斗志去迎接工作中的各種挑戰(zhàn)吧。
態(tài)度讀書筆記3
一、認同的觀點：
1、工作無小事，不屑于做小事的人做起事來十分消極，只是在工作中混時間，而積極的人安心工作，把做小事作為鍛煉自己，增強自己的判斷能力和思考能力的機會，能力有限，態(tài)度無限（讀后感之二）。
2、沒有高要求就沒有高動力，工作中應以最高的標準衡量自己，養(yǎng)成認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
二、聯(lián)系實際：不愿做小事的人絕對做不了大事，反之如能把小事當成大事對待，我想沒有干不好的事。工作生活中，事情繁瑣費心，沒有所謂的大事，但你如不屑認真對待這些所謂的小事與細節(jié)，勢必釀成大錯。學生工作很繁瑣，如學生沒及時回校，而作為班主任的我們不甚在意，忽略了事情的危險性，沒及時向家長了解情況向學校反饋，勢必對今后的工作帶來被動，讀后感《能力有限，態(tài)度無限（讀后感之二）》。這種工作態(tài)度，談什么對學生負責，對工作有責任心。看似瑣碎的工作卻蘊含了工作的真諦，只有是盡心盡責，投入十分的`工作熱情與積極態(tài)度，那么你才是一個合格的工作者。
三、重構：能力有限，態(tài)度無限。從工作生活中的小事做起，鍛煉自身的意志，增長自身的才能，培養(yǎng)自身嚴謹積極的工作態(tài)度，工作之余學會給心靈解壓。認真對待工作生活中的每一個細節(jié)，嚴要求高標準，不當粉刷工。保持一顆“良好的年輕心態(tài)”，以工作為動力，為己任，做學生的工作深入到學生的內心，做到真正的理解學生所想所思，關心愛護他們，走近他們，關愛他們的身心健康，從而發(fā)展其個性，激發(fā)其想學習，想上進，想成功的欲望。做一個受歡迎的引路人，做一個快樂的工作者。
態(tài)度讀書筆記4
一、認同的觀點人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后，態(tài)度勝于能力讀后感一：態(tài)度和能力同等重要。人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環(huán)境，但可以改變態(tài)度；人不能樣樣順利，但可以時事盡心。
二、聯(lián)系實際這是一個激烈競爭的社會，有能力上，無能力下，已成為了絕大多數(shù)用人單位默認的準則。會不會做，是能力問題；愿不愿做，是態(tài)度問題�，F(xiàn)實中不乏有能力之人，他們自恃能力強，不僅許多該做的事不做，還等著看別人出笑話，然后在旁邊說風涼話。能力是在工作中顯示出來的，你做好了工作，人家看得見，自然知道你是能干之人。有能力的人，不應該只會夸夸其談，向上級訴說著別人的無能，而是應該把自己的能力展示出來，把事情做得漂漂亮亮，即便是遇到一些麻煩，也會比別人有辦法解決。自己不做事反而批評那些勤懇做事的人，那是非�？蓯u的。你有能力，不做事，你的能力又有何用？又怎能體現(xiàn)你有能力？所以，很多時候，能力也是需要拿出來展示的。然而，現(xiàn)實生活中還有一些人，每時每刻都在努力，也不怕別人譏笑他們是“狗抓耗子——多管閑事”。盡管這樣的人在工作中有這樣那樣的失誤，也犯一點錯誤，但這樣的人，可以在工作中得到鍛煉而不斷地提高自己的能力。正所謂“世上無難事，只怕有心人”，就是這個道理
。這種人就像一塊海綿，能時刻吸收甘露讓自己逐漸得到提高的營養(yǎng)，最后在工作中成長起來。他們把每一次的任務，都當作是砸在自己頭上的機遇，努力地去做到盡善盡美。這種對工作認真負責的態(tài)度，彌補了能力不足的缺陷。俗話說的“勤能補拙”就是這個道理。做得多，歷練得多，能力也就逐步得到提高了。由此可見，良好的`工作態(tài)度可以提高自身的能力。這一點應該無可厚非。
三、重構最理想的狀態(tài)就是把態(tài)度和能力有機地結合和統(tǒng)一起來。當年中國國家足球隊主教練米盧有一句名言叫做“態(tài)度決定一切”；時下許多領導在安排工作任務時也常對部屬說“干不干是態(tài)度問題，干得好不好是能力問題”。上述兩種說法，乍一聽，似乎是有道理的。但仔細去琢磨一下，其意是態(tài)度是決定因素，態(tài)度比能力更重要，只要態(tài)度好，哪怕能力差一點，工作干不好也沒問題了。誠然，這種觀點是不全面的。比如中國足球隊，態(tài)度好了就能決定一切、決定勝負？顯然是不行的。所謂的態(tài)度，無非是對待訓練、比賽要體現(xiàn)一種拚搏的精神，然而，沒有高強的球技，態(tài)度再好，拚勁再足也是枉然的。
工作也是這樣，態(tài)度再好，工作能力不強，工作不能勝任，也是做不好工作的。無論做任何事情，態(tài)度與能力同等重要。作為事務的領導者、組織者，首先強調態(tài)度一定要積極，以高度負責的態(tài)度，以竭盡全力的態(tài)度去完成工作任務是正確的，因為思想是行為的先導，強調態(tài)度問題就是思想引導為先。但同時也要強調能力問題，不能因為忽視能力問題而影響全局工作。對個人而言，因能力問題完成不了任務，并不是個稱職者，應發(fā)奮圖強，努力提高自己的能力，以勝任本職工作。
態(tài)度讀書筆記5
通過卡奈基成功經典筆記的學習我懂得了以下幾點重要的人生感悟。一：積極的心態(tài)可以塑造成功；二：處世技巧如何提升；三：每個人的潛力無限，要充分的發(fā)揮自己；四：對自己正面暗示的重要性；五：不斷地砥礪自己，走向成功。總而言之，時不我待，我們要積極進取，態(tài)度成就高度！
這本書通過具體生動的事例給人耳目一新的感覺，又結合一些小故事引發(fā)出人生的大道理，從而引起我們思想上的震撼，情感上的共鳴。你對一件事的態(tài)度，決定了你完成這件事的高度。
正如米盧所說：態(tài)度決定一切。仔細斟酌這句話，辯證分析，態(tài)度決定一切似乎過于絕對，但從某種程度上來講，也突出了態(tài)度的意義非凡。
在暑假里，我閱讀了美國戴爾-卡奈基的原著《態(tài)度決定高度》，這本讀書筆記為無數(shù)人指明了前進的方向和奮斗的目標。它主要闡述了卡奈基的成功經驗和思想，以此為鑒，從而獲得更大的成功。
也許一個人的成功，包含著許許多多的因素，但首先一個人的態(tài)度起著舉足輕重的作用。這本書上講述了一個事例：有兩個推銷員去非洲推銷皮鞋，但當他們來到這里的時候，發(fā)現(xiàn)這里的人不穿鞋，其中一個人十分沮喪，落魄而歸，而另一個人卻迥然不同，他眼睛一亮，從中發(fā)現(xiàn)了巨大的商機和市場。為什么兩個人的結果如此不同，就是因為他們的態(tài)度不同，這充分地說明了態(tài)度的重要性。
在日常生活中，我們也是如此。我作為一名學生，在學習的過程中也會面臨各種各樣的選擇和困難，我們只有保持樂觀積極的心態(tài)，才會將困難迎刃而解，才會在山重水復中看到柳暗花明。同理，消極的心態(tài)只會自我困擾，只會停滯不前，這種負面的影響也是不可預料的。因此，無論在什么時候，我們都要端正自己的心態(tài)，只有心態(tài)正確，才會產生正確的思想，才會有正確的行動，也才會有正確的結果。在我的親身經歷中，我曾參加過兩次高考，第一次高考結果并不理想，但我并不甘于認輸，也不想任命運擺布，我想使自己有一個新的起點，因此，我選擇了復讀，再給自己一次機會。最終我考入了遼師大，進入了自己理想的校園。由此可見，人生中多一份積極就多一份希望，也就多一份成功。
積極的態(tài)度會為我們指引方向，導航人生。那么，擁有積極正確的處世態(tài)度，也會讓我們的人生再創(chuàng)輝煌！
如何提升我們的處世技巧呢？通過閱讀這本書，讓我懂得了一些重要的道理。首先一個人要想處理好外面的事物，必須處理好自己的事情。在日常生活中，我們會有這樣的經歷，我們的頭腦在不知不覺中會閃現(xiàn)一些不愉快的念頭，也正因如此，快樂的氛圍會變得停滯。我們都知道，己所不欲，勿施于人，同樣當自己心情不愉快的時候，，不要連帶身邊的人，而我們自己要做好及時的調整，擁有一個情緒吸塵器，我們不僅要學會把不愉快的想法排除出去，還要懂得把健康快樂的思想填充進來。可以說，我們的生活如同一面鏡子，你對它笑，它對你就是微笑，反之，你對它哭，它對你就是沮喪。因此，無論是對自己還是對他人，都要保持樂觀積極的心態(tài)。從而做到，笑對他人，樂觀世界。仔細想一想，我們身邊的朋友總希望自己的朋友能為自己帶來積極的影響，所以我們擁有積極的處世態(tài)度，于自己，于他人都十分有利。與此同時，我們每個人都是世界上獨一無二的，無論何時，我們都要正視自己，實現(xiàn)人生的價值。也許每個人的價值量是大不相同的，但需要努力奮斗的足跡卻是相似的。自己要重視自己，自己要相信自己，這樣我們才能贏得別人的信任和尊重。其實，真正的處世技巧，不僅要處理好個人和外界的關系，更重要的是實現(xiàn)個人思想的一種升華。正確的處世態(tài)度會幫助我們獲取很好的'人際交往關系，也是我們人生當中一筆寶貴的精神財富。
可見，每個人擁有積極的心態(tài)，擁有正確的處世技巧，我們會發(fā)現(xiàn)身邊的世界如此美好。而當我們真正的認識自己，發(fā)掘自己的潛力，你會發(fā)現(xiàn)自己的與眾不同。
每個人的潛能由于尚未展露和表現(xiàn)，稍稍的忽略就會被埋沒，有時是被別人埋沒，有時是被自己埋沒，但可能性更大的還是后者。也許我們都聽過這樣一個故事，當一只鷹蛋和一只雞蛋同時在雞場里被孵化出來，小鷹便和小雞形影不離的在一起，小鷹一直沒有發(fā)現(xiàn)自己的閃光之處，直到有一天，一只老鷹從空中飛過，小鷹突然間感覺到自己的雙翼充滿著神奇的力量，，終于他振翅高飛，翱翔在天宇之間。通過這個小故事，我們應該相信自己，鼓勵自己，鼓起勇氣對自己說：不要認為自己不能成為一只翱翔的鷹，只要敢想，只要行動，只要堅持，我們也可以成就自己的事業(yè)，夢想有多遠，生命的舞臺就有多大。也正如書中所提到的一句很經典的話：發(fā)掘自己的賣點，創(chuàng)造屬于自己的專有品牌。的確，每個人都擁有無限的潛力，關鍵在于能夠激發(fā)多少。世界上沒有兩片完全相同的葉子也正像沒有兩個同樣的DNA一樣。我們必須確信自己是世界上獨一無二的。無論我們出生在農村還是城市，無論我們的家境貧困或是富有，我們都擁有自己的追求權力，為了理想，全力以赴，我們要懂得：改變世界從認識自己開始！
那么我們如何正確地認識自己，自己的未來又有什么樣的發(fā)展呢？有一句話說得很有道理，一個人經常怎樣想，他就會真的變成那樣。這就是心理暗示的影響，也是思想導向的重要性。作為學生的我們，隨著年齡的增長，知識的豐富，我們逐漸形成自己的世界觀和人生觀。我們的思想也有了自己固定的發(fā)展軌跡。在我們的學習過程中，會遇到許多意想不到的困難，身處逆境，若是垂頭喪氣，不僅別人看不起自己，就連自己也會輕視自己。在這里，我們要學會把挫折和困難看到自己走向成功必經的訓練。有了這樣積極的思想暗示，即使平淡無奇的事情也會變得興趣盎然。生活中也有很多這樣的事例。一個老太太有兩個女兒，大女兒以染布為主業(yè)，二女兒以賣傘為營生。晴天時老太太為大女兒生意興隆高興，陰天時為小女兒傘經營得好而欣慰。我們假想，如果老太太晴天為二女兒擔心，陰天為大女兒憂愁，那么她天天都不會快樂了。所以人們的思維真的很重要，快樂與悲傷往往就在人們的一念選擇間。而我們就應把握選擇的主動權。人們常常保持愉悅的心態(tài)與身心健康十分有利。而快樂帶給人的力量也是神奇的，快樂會使人疲憊頓消，快樂會使人效率大增�？鞓返男那闀屛覀兏械缴揭懊利悾B語花香。因此無論什么時候，我們要學會調節(jié)自己的心態(tài)，，態(tài)度決定高度，性格決定態(tài)度。
通過卡耐基的經典筆記《態(tài)度決定高度》，真的讓我感慨頗多：耐人尋味的事例、哲理深刻的句子都詮釋出人生的真諦。
此時此刻，我也聯(lián)想到自己剛開始的大學生活，這是人生又一個重要的轉折點，也是人生中最寶貴的時光，同樣也會有挫折的頻頻招手，挑戰(zhàn)的不期而遇，但更重要的，大學應該是我們鍛煉思維提高能力的地方。在大學里，無論是學業(yè)成績還是人際關系都十分的重要。我們不僅要擁有端正的學習態(tài)度，更要有正確的人際交往態(tài)度。社會競爭日益激烈，我們也承受著一定的壓力，如何將壓力轉化為動力是我們面臨的重要課題。還有在大學里我們也許有這樣的困惑：為什么我們努力付出了卻不能取得成功呢，我認為：成功不是一朝一夕的速成，而是日積月累的結果，關鍵在于堅持的態(tài)度。我們應理智地認識到：努力并不意味著成功，不努力卻一定失敗。
毛竹的故事給了我深刻的啟發(fā)，毛竹在它生命的前五年幾乎看不出生長的高度，但五年過后，它卻飛速生長，直入云霄。因為他用生命的前五年為自己做了很好的積累，所以才有它一鳴驚人的奇跡。其實道理是相同的，在上大學的我們也許不能盡快地嶄露頭角，但并不否認我們擁有這種潛質，所以我們要充分地利用好自己的大學時光，為明天打下堅實的基礎。
總而言之，積極不一定事事成功，但消極一定失敗。擁有正確的人生態(tài)度，成就我們未來的事業(yè)高度！
態(tài)度讀書筆記6
寒假期間閱讀了學校下發(fā)的《態(tài)度決定一切》一書，頗受啟發(fā)。整本書循序漸進，通過大量通俗易懂的事例向我們揭示了一條真理：擁有什么樣的態(tài)度就能擁有什么樣的生活。
生活包括的內容很多、很寬泛，而工作在其中占有相當大的部分，曾經聽到過一句話，大意是：如果一個人熱愛他的工作，那么他的生活也將是快樂的;反之，如果一個人討厭他的工作，那么他的生活必定是不快樂的。我想身為一名教師，一名班主任更是如此。
也許其他的工作可以將工作和日常生活分開處理，但是教師卻難如此，教育是無處不在的，和學生、家長的溝通也是隨時隨地的'，如果能把工作作為一種為之奮斗的事業(yè)，而不僅僅是一份工作來對待，那么收獲應當是巨大的。當我們充滿熱情的時候，對周圍事物的感知能力也越強，能及時抓住信息，正如當我們對教育事業(yè)充滿熱情時，在教學上，能把平時吸收到的信息及時地融入備課中，讓自己的課堂內容更加豐富，更加時尚，更加動人。比如在平時看電視、看報刊雜志的時候，我總會留意到與課程相關的部分，有時是一項新技術，有時候是一件概念產品，有時候則是幾句引人深思的讖語，我都會把他們記錄下來，在課堂中應用，學生對此也很感興趣，課堂氣氛比較活躍。在教育中，更能理解孩子與家長的想法，設身處地地為他們設想，尋求更好的溝通方式。盡管有時仍會遭遇挫折，在面對挫折的時候，積極亦或消極的態(tài)度也將對我們影響深遠。比如在剛開始擔任班主任的時候，我?guī)缀鯖]有和家長直接溝通的經驗，每次遇到這樣的情形總有些惴惴不安，但我想如果在與孩子和家長溝通的途中遭遇挫折而一味回避，只會使自己越來越膽怯，越來越不擅長溝通，反之，如果在一次溝通、兩次溝通、三次或多次溝通時始終能以積極的態(tài)度去面對，那么這份積極也會感染到孩子和家長，能促進彼此間的理解與支持。于是，我嘗試著進行了第一次家訪，第一次電話家訪，第一次家長會……盡管會有不盡如人意的地方，但是我想勇于跨出第一步就是一個好的開始，即使遇到比較難溝通的事件，只要真誠和堅持也一定能取得對方的理解。
擔任班主任的時間還很短，經驗也很不足，但是我有一顆樂于學習、積累的心，一份渴望看到孩子們成長的期望，我想我一定還會有一條漫長而精彩的事業(yè)之路。態(tài)度決定一切，抱著堅定的心，我會努力地走下去。
態(tài)度讀書筆記7
第一次知道三毛，是在初中的時候，有一個女孩多次提起三毛的《撒哈拉的故事》，說那是很值得一看的一本書，我似乎也曾問過她緣由，卻怎么也記不清了。那個女孩擁有著我實在難以讓人抗拒的莫名的魅力，與其他同學相比我更為依賴她�，F(xiàn)在想起來她的美麗并不是在于臉，而在于她身上的所散發(fā)的，我無法描述的東西，盡管她似乎從沒刻意隱藏什么，對我而言卻有著無法訴說的神秘。
現(xiàn)在看來竟與三毛的氣質有那么一些相似，雖然只是指某些時候，與她之間最深刻的故事大概就是向語文老師詢問數(shù)學題了，當然主角是她，而這些都是后知后覺了。但因為她的緣故，我對三毛的故事充滿了期待。
在女孩推薦給我的那幾年，我并沒有急著去看三毛的故事，再次想起來是在兩三年之后，姐姐買來了三毛的全集，想起女孩的話我滿懷期待的挑出了《撒哈拉的故事》，隨手翻了幾下就無聲放下，又拿出其他粗略的翻閱起來，心里不免有些失望。這似乎不是我心中想象的三毛，在我的想象中，一個會住在沙漠中的女子怎么會只是反復寫柴米油鹽和丈夫呢？她也許應該更加快意恩仇的行走江湖才對。
因為失望，便倉促的把閱讀計劃往后擱置，此等擱置于我而言其實就是列入禁區(qū)。在之后的三年中三毛對我而言不過是簡介中寫的那個不會寫“懋”字的阿平罷了，還是看其他的書去吧。再一次忘卻它們。
真正拿起三毛的書是在這個暑假，實在是書荒，又因為一些事情倍感煩躁，覺得是時候需要消消火了，就極不情愿的拿起了三毛的《流星雨》，耐著性子去看這些我并不是很想看的演講。看著的時候內心想的卻是:果然啊，依舊離不開她的荷西，她的柴米油鹽，她的多愁善感。但又實在無事可做，加之心想三毛這般平庸為何受人追捧？實在是不解，抱著疑問與莫名的不平繼續(xù)硬著頭皮看了下去。
要說我自己驚覺態(tài)度早已出現(xiàn)轉變，大概是在尾聲的說書部分，這個三毛竟然是如此有趣，她的說書竟讓我移不開眼，畢竟在此之前我對《水滸傳》毫無興趣，可在她的文字下我竟忘卻了之前的一切偏見，津津有味的看了下去，這對我來說實在是有趣。
看到了《萬水千山走遍》之時，三毛在我心里不再只是一個簡單普通的阿平，更是那個讓人熱愛崇拜又心疼的echo，她的腳步是那么堅定，她的旅途又是那么隨心，熱情卻不被熱情束縛，她就是她，一個生存在這個世界的渺小個體，與他人并無什么羈絆，更多的只是過客的緣分和美好的記憶。
她的故事總是與生活有關，因為她想講述真實 。這與我在此之前看的《人間失格》的主人公葉藏截然不同的，葉藏的生活因為自己的自卑把自己偽裝到無法抽離的.地步，他講著做著的一切都是那么不快樂，可他依舊寧愿做這些事來安慰自己的自卑，美其名曰討好他人，可那也只是他的逃避的說辭罷了，實在可憐。也許有些武斷，但在我看來，到了最后的手記里，他依舊是在偽裝著自己。
作為陳平的三毛雖然有時也是自卑的，不可否認，她是愛她的原生家庭的，可是有時候她卻把自己排除在外，看著讓人心疼，但她并不偽裝，她正視著自己，然后做一個寫真實的作家，實在是讓人覺得震撼，特別是于我而言。
也許每個人心中都有一個判定，在我的心中大概可以粗略看到世上的三個她，平凡的陳平，勇敢瀟灑的echo，還有一個便是故事的記錄者三毛。但她就是她，我眼中的世上的三個她終究是合三為一了。
一本一本的看下來，我至今也沒看到《撒哈拉的故事》，我的私心是留在最后看，因為在第一次初見時我很膚淺的給了它評價，這大概是因為我的愧疚，所以想留給它的壓軸，畢竟我總對離別總是表現(xiàn)得更特別一些。我想此刻的我與很多人一樣已經愛上了她，盡管有時候并不是最盡我心意，可依舊是愛上了她，此刻我是不否認的。
態(tài)度讀書筆記8
有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》
讀了《態(tài)度決定一切》后，我感受頗深，受益非淺。書中共分六部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓積極的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用積極的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂決定于態(tài)度。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。
人的一生中十字路口只有幾個，如何使自己在這一個個路口找到正確的人生方向，讓自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正幸福的人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。閑談時，我們會說“開心是一天，不開心也是一天”，科學數(shù)字統(tǒng)計我們現(xiàn)在的人均年齡是73歲，那么如何去度過我們生命中的26645天，決定權就在我們自己手上。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。從我上班的`第一天起，雷書記就告訴我，在辦公司工作第一點就是要正確擺好自己的工作態(tài)度，開始我還不明白。慢慢的，我才知道，辦公室的工作就是每天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每天忙于文件、資料的打印、整理，有時候忙了一天也不知道自己干了什么，有時候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。每當覺得自己思想上有些散漫的時候，就會想到雷書記說的要正確擺好自己的工作態(tài)度。而現(xiàn)在我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的態(tài)度。古人有云：“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒錯，如果你對待自己的工作如同對待自己愛慕的戀人，我相信每個人都可以把自己的工作做到最好。
曾經有人說過，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質量，也決定了我們的生活質量。特別是我們作為一名剛走出大學校園到工作崗位的年輕人，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進自己的工作環(huán)境，才能腳踏實地的去完成自己的工作任務。我們雖然是大學畢業(yè)，有較好的文化功底，但是缺乏實際的工作經驗。在工作中，應該抱以虛心的態(tài)度向我們的同事、領導學習、請教，要耐心傾聽，不能知道一點皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。特別是遇到一些力所能及的事情要搶著做，不能有懶惰的心理。我認為自己還很年輕，多做一些事情我不會有損失，只會是收獲。
進入公司這段時間里，我始終把自己的工作放在第一位，我始終保持高度的責任感和熱情度，給公司的每一位員工提供服務。我也要為公司的領導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一成不變的，需要發(fā)揮自己的主動性，要適應公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作。“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能獲得自己想要的結果。
態(tài)度讀書筆記9
“一本好書，就是你的一個好朋友�！辈挥浀檬悄膫�哲人的名言，但是這句話卻是真理。
為了調動大家讀書的積極性和自覺性，近日，我們搞了一個讀書計劃，每個人在一個月內必須讀一本書，然后寫出感受與大家共同分享。我自己讀了二本書，其中一本書是《態(tài)度決定一切》�？赐赀@本書自己真的深有感觸，這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。態(tài)度決定一切，做任何事情我們必須有積極的態(tài)度，并且付出積極的行動才可以成功。
什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生�！稇B(tài)度決定一切》這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生在作者身邊的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。總結全書，我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。
《態(tài)度決定一切》一書中特別強調了積極思維、積極態(tài)度�！叭松膹娬呤蔷哂蟹e極思維的人，他遇到困難，決不會恐慌。因為他知道問題本身就有解決之道，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然面對，理性地處理，才能獲得最好的結果”�！安晃窇值孛鎸щy，毅然出擊，就必能確實捕捉問題，創(chuàng)造美好的結果”。要成為人生的強者，我們要具有積極思維、積極態(tài)度，也就是說要有自信，一種發(fā)自內心的自信。要相信自己，只要對自己不失望，充滿自信心，精神就不會崩潰，哪怕自己暫時面臨著多大的困難，也有可能戰(zhàn)勝困難而獲得成功。
在中國當代的經理人中，吳士宏無疑是極富傳奇色彩和個性魅力的成功女士。她從一個未受過正規(guī)高等教育，沒有任何背景的普通年輕女子，到IBM、微軟兩個巨型跨國公司的地區(qū)負責人。除了聰穎智慧、過人的口才外，她的過人膽識也就是自信是她成功的決定因素。進入IBM之前的面試，吳士宏就顯示出初生牛犢不怕虎的精神，經理問她：“你知道IBM是家怎樣的公司嗎？”“很抱歉，我不清楚。”吳士宏實話實說。“那你怎么知道你有資格來IBM工作？”“你不用我，又怎能知道我沒有資格？”吳士宏脫口而出，這話自信十足，她接著說，她以前的同事和領導都相信她有能力做更多的事，她說能通過自學考試就是能力的證明，如果給她機會，她會證實她的能力和資格的。
IBM公司或是別的公司如果用她一定不會后悔的。就這樣，她被告知：下周一上班！“天生我才必有用”，吳士宏充滿自信的言語給予主考官的'，是一種信任和認同感。也正是因為吳士宏充滿自信的話語和今后對工作的積極態(tài)度，使她的工作業(yè)績脫穎而出，從而得到不斷晉升，從職員直至中國華南分公司總經理、IBM中國銷售渠道總經理、微軟（中國）公司總經理以及后來的TCL集團常務董事，副總裁。
在《態(tài)度決定一切》的書中提到的每一個成功人物、事例，對我們來說可能顯得很虛、很空。但是吳士宏成功的事例卻是發(fā)生在我們自己的國度，其可信性是相當高的而且是相當實際的。其事例本身就是一個一直充滿自信而導致最終成功的標準模版。 但是，在現(xiàn)實社會里，在我們身邊，很多人都缺乏這種自信。看到和自己一起進公司參加工作的人，甚至是比自己晚進公司的人，有的迅速成為業(yè)務骨干，有的走上領導崗位，而自己卻仍在老地方徘徊不前，出現(xiàn)這種局面，確實會影響自己的自信。究其原因，就是缺乏自信和積極思維，并且在努力學習和堅定決心方面不能全力以赴。“這個世界對竭盡所能的人報以的是陽光大道，對于只出一半力氣的人給予的是彎曲小徑�！�
看完《態(tài)度決定一切》一書，我從中得到了很大的啟示。人本來都處于變化之中，現(xiàn)實生活中的如果出現(xiàn)不如意之時，我們不應對自己缺乏信心，因為一旦我們無法自我控制或者永遠無法忘懷失敗，都無法作根本的自我改造�！笆棺约河肋h處在悲慘狀態(tài)，實在是一件很愚昧的事”。只要我們敢于面對現(xiàn)實、面對各種困難，總會找到解決方法。我們從心里肯定自己，養(yǎng)成積極思考的習慣，用徹底的思考來加以克服問題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發(fā)揮出創(chuàng)造力。只有在心中存著積極思考的習慣，擁有積極思維，我們才能對任何困難都充滿自信。
正確認識自己，全面地看待他人和自己，不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性，引起不必要的自卑感。我們只要將做不好的事，反復多做幾次，我們就會慢慢熟悉，事情就能完成得很好，多給自己鼓勵，相信自己有這個能力。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。工作本身沒有卑賤之分，面對工作的態(tài)度卻有高低之別，收獲是成功還是失敗，在于你擁有怎樣的態(tài)度。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應該辯證地看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。因此，增強自信心，就能消除自卑感，就感覺自己是多么自信！在拾回自信的同時工作方面就能大展宏圖。
不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。讓我們用實踐去證明李開復的那句話—“世界因你而不同”。
態(tài)度讀書筆記10
《態(tài)度決定一切》這本書的作者羅曼·文森特·皮爾是“積極成像”觀點的主要倡導者。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切!”成為表達積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切�！奔矗簺]有什么事情做不好，關鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結果。
之前我對“態(tài)度”這個東西一直有個誤區(qū)，覺得它并不是某個人必須要具備的技能，只有技術、才華、能力等才代表著成功，但在讀了《態(tài)度決定一切》這本書后，我終于真正領會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個的閱讀過程，更像是一次與心靈的對話，我不由自主地將書中所說的各種信念與我當前的生活、工作狀態(tài)相比較，希望找出自己思想狀態(tài)上的差距。
書中強調了積極正確的態(tài)度和信念的重要性，認為懷有信念遠比擁有才能更重要。就好比每個人都在蓋著自己的人生之房：有的`人向往著空中樓閣，但總認為過程漫漫、困難重重，沒蓋到一半就放棄了，這種人只會空想，永遠都不會成功;有的人倒是一層一層地往上蓋，但蓋到一定高度時，他就知足了，以為達到了頂點，便停下來欣賞風景了，這種人固步自封，是永遠達不到高境界的;有的人則是孜孜追求，鍥而不舍地往上蓋，直至耗盡自己的畢生精力和全部生命。很顯然，這最后一種蓋房子的過程就是對“態(tài)度決定一切”的最好詮釋。
書中提到一個人對工作的態(tài)度，也能反映出他的人生態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者抱怨自己的工作辛苦，或者他有“我不過是在為老板打工”的念頭，那么他肯定不會將工作當成是一種樂趣，不會投入自己所有的熱情與精力去認真對待，甚至會將工作當成是一場苦役。對工作充滿熱忱、充滿激情的人，不論遇到多少苦難與挫折，都會像希爾頓一樣，就算洗一輩子WC，也要做洗WC最優(yōu)秀的人!我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑、可愛與憎惡，全在于我們對待它的態(tài)度。
那么，工作是什么?我的理解是：工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的組織能力，我們的應變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調能力都將在這一舞臺上得到展示。工作不僅可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能夠鍛煉我們的意志，新的任務能夠拓展我們的才能，與同事的合作能夠培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來說，工作就是為了自己。如果不懂得這一點，工作起來就不會有激情，也不會快樂，更不會有生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。
工作態(tài)度就是競爭力。正如我所在的高新區(qū)工委管委辦公室，近年來，通過深入扎實開展認真專業(yè)務實作風效能建設和“三服務三滿意”活動，著力構建“大協(xié)調、大督查、大調研、大宣傳、大服務”工作格局，全面提高了辦公室政務、事務服務水平和能力，全體干部職工在各自己的工作崗位上積極創(chuàng)先爭優(yōu)，涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、默默奉獻的好干部、好職工和業(yè)務骨干，部分干部被提拔或推薦到重要崗位，他們在競爭能力與智慧的同時，也在競爭著態(tài)度。實踐證明，一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越眾人的能力，更需要他比別人更積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的人才能獲得更多機會的青睞。
《態(tài)度決定一切》這本書反復強調積極態(tài)度的重要性，羅曼·文森特·皮爾給我們的忠告：“如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應該馬上全力以赴地投入其中。你能投入多少，潛伏在你體內的幸福感就會像波浪般地涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我、了解自我、相信自我，一心一意地投入。這樣，人生才會如你所想的，變得光彩而滿足。我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們�！边@是我讀《態(tài)度決定人生》最大的收獲。
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