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浙江畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告模板
我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的浙江畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
浙江畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告模板1
隨著我們的生活水平不斷提高，旅游消費變得越來越熱，出外旅游已成為我們生活中必不可少的部分。在旅游群體當中，大學生是整個旅游市場的一個重要而又獨立的組成部分。大學生作為社會的一個特殊群體，具有一定的經(jīng)濟獨立能力和自我生活能力，有相對寬松的時間，這些促成了大學生旅游熱。
馬上又一屆畢業(yè)生畢業(yè)了，對于美好的大學生活就這樣結(jié)束了，我想知道他們會不會選擇以畢業(yè)旅游來終結(jié)這一段美好的時光呢所以，在5月的時候我通過在問卷星做了一個調(diào)查問卷，向大學生做了相關(guān)的調(diào)查。此次調(diào)查的目的在于了解當今大學生對畢業(yè)旅行的看法以及他們所喜歡的旅行方式。為了解大學生畢業(yè)旅游市場狀況提供最直接最有效的數(shù)據(jù)。同時通過對調(diào)查結(jié)果分析，為大學生的畢業(yè)旅游市場開發(fā)提供可行的建議。本次調(diào)查了111位在校大學生，對此調(diào)查報告總結(jié)如下：
一調(diào)查的基本情況
1對象的基本情況：本次調(diào)查中的111位大學生，其中男生38人，占總?cè)藬?shù)的34.23%女生73人，占總?cè)藬?shù)的65.77%，專業(yè)也涵蓋很多，比如會計旅游管理計算機藥學烹飪等50多個專業(yè)。不論男女，不論專業(yè)，大家對畢業(yè)旅游都是很喜歡的，在接受調(diào)查的大學生中，86.49%的學生表示有畢業(yè)旅游的意向，只有少數(shù)的13.51%的學生表現(xiàn)出沒有畢業(yè)旅游意向。至于選擇是在畢業(yè)前還是在畢業(yè)后旅游，兩個選擇的比例相差無幾。
2旅行形式選擇情況：受調(diào)查者中對于畢業(yè)旅游會選擇和誰一起去，有幾種不同的回答，選擇與自己的好友一起出游的人數(shù)較多，比例為47.75%，第二多的為情侶，比例為29.73%，第三為班級舍友，比例為9.01%，很少人選擇個人出游，比例為4.5%。對于選擇什么樣的出游方式，95.5%的同學選擇自助游，只有4.5%的同學選擇跟團游。
3旅游目的地選擇情況：對于畢業(yè)旅游選擇去什么地方游玩，不同的同學有不同的選擇，選擇周邊游的同學占總?cè)藬?shù)的12.61%，選擇出市游的占21.26%，選擇出省游的有63.06%，選擇出國游的占2.7%。其中出市游的主要的選擇有桂林北海等;出省游的主要有浙江云南北京等;出國游的主要有美國法國韓國等。而對于旅游景點的類型的選擇，大學生們比較喜歡的是游覽一些自然山水，民俗風情文化，城市觀光就沒那么喜歡了。
4旅行的交通時間住宿情況：
受調(diào)查的大學生畢業(yè)旅游大多選擇的交通是火車，其次為汽車，接下來是飛機。而選擇的`天數(shù)較多的為4-6天，其次為6-8天。至于住宿方面，大多學生選擇經(jīng)濟型旅館，也有選擇星級的酒店。
二調(diào)查情況分析
根據(jù)接受調(diào)查的大學生的調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)的大學生都有畢業(yè)旅游的意向，很多大學生都是喜愛旅游的，但是作為大學生，現(xiàn)在還沒有達到能自己賺錢的階段，還沒有什么能力去做自己想做的事，所以大多數(shù)學生表示限制他們不能去旅游的最大因素是錢，也有表示是沒有時間，還有的表示是沒有人一起去，也有的表示有很多因素，不能單一的解釋，總之錢是比較關(guān)鍵的因素之一。同樣時間在他們看來也是因素之一，在畢業(yè)之前可能要學習，沒那么多連續(xù)的時間去玩，而在畢業(yè)之后又因為要找工作，或許會更沒有時間去玩，所以在選擇什么時間去畢業(yè)旅游，兩種選擇的比例差不多，沒有多大的區(qū)別。
大學生還是比較喜歡人多一起出去游玩的，所以他們在出游的時候基本上都是會邀請同學或是朋友一起去，很少選擇自己一個人出游。而且他們選擇的交通工具也基本選擇乘坐火車和汽車，這兩種交通工具費用比較低，比較符合大學生的資金情況。大學生因為錢的問題，在住宿方面也會選擇便宜的經(jīng)濟型旅館。由于大學生是比較喜歡自由，不受束縛的，所以他們比較喜歡自助游，自己想玩什么就玩什么，想去哪就去哪，不想受到約束。同樣，他們喜歡游山玩水，喜歡游玩一些有特色的，好玩的地方，同樣也喜歡一些刺激的東西，顯示年輕人的青春洋溢，充滿朝氣。
從調(diào)查結(jié)果來看，除了學旅游專業(yè)的同學對旅行社比較了解之外，很多其他專業(yè)的同學都不怎么了解，除了知道一些比較知名的旅行社，比如：中國國際旅行社中國青年旅行社等，至于其他的旅行社他們是一點也不了解。所以表明大學生對旅行社的關(guān)注度不夠，表明他們不太愿意跟旅行社合作去游玩，他們向往的是自由的形式。
三結(jié)論和建議
(一)結(jié)論
1大學生的畢業(yè)旅游意向很強，但是其中有很多因素制約著這種意向的實現(xiàn)，比如說錢，時間，同伴。
2大學生向往的是那種自由，沒拘束的游玩方式，體現(xiàn)著他們的那種不羈的，浪漫的，活躍的特性。
3大學生在出游的時候會選擇比較經(jīng)濟實惠的一些交通工具，住宿條件，以及游玩方式。
4大學生是很大的一個群體，他們是旅游市場比較重要的一部分，他們會給旅游市場帶來很多的新鮮東西。
(二)建議
旅行社應(yīng)該把握好大學生這個群體，好好制定一些符合大學生的路線，或是一些旅游策略，這些線路的設(shè)計要符合大學生的特性，盡量滿足他們對旅游的需求。同樣旅行社也要加強對本旅行社的宣傳程度，讓更多的人了解旅行社，這樣人們才能與旅行社有更好的合作。
浙江畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告模板2
一前言
三月，畢業(yè)生又迎來就業(yè)的新一輪浪潮。畢業(yè)生們是否都做好了足夠的準備，是否都有足夠的自信去迎擊挑戰(zhàn)？作為一個在師范院校的非師范院系，盡管我院一直堅持“培養(yǎng)一專多能的新世紀人才”的辦院宗旨，但由于學院成立時間短，規(guī)模小，教育教學資源短缺，學校資金扶持不足，造成了我院學生專業(yè)優(yōu)勢不明顯，導(dǎo)致學生就業(yè)壓力大。
為了更好地明確今后我院人才培養(yǎng)的主流方向，學院調(diào)研部組織了這次調(diào)查，旨在通過深入地了解和分析我院畢業(yè)生的考研就業(yè)狀況以及反饋信息，為我院的發(fā)展提供科學的依據(jù)，為學生的就業(yè)之路保駕護航。
二調(diào)查結(jié)果
調(diào)查方式：專題調(diào)查問卷
調(diào)查時間：20xx年3月
共發(fā)放問卷125份，回收92份，回收率有74%
國際金融危機雖已形勢好轉(zhuǎn)，但不確定性不穩(wěn)定性不穩(wěn)定因素還有很多。就業(yè)形勢依然嚴峻，面對如此形勢，06級的畢業(yè)生是如何做出畢業(yè)后的選擇的呢？
1.就就業(yè)情況來說，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，有將近58%的學生選擇了直接就業(yè)，而選擇繼續(xù)深造的達到了20%，同比去年增長了8%。先工作后深造的卻只占據(jù)了13，對比于去年的32%可謂是高調(diào)走低。由此看來選擇就業(yè)的還是大多數(shù)學生的首選。
光電是一個科技與時代相結(jié)合的產(chǎn)物，但其專業(yè)學生的就業(yè)方向不很明朗，據(jù)已就業(yè)的學生反饋回來的信息顯示，45%的同學的工作屬性是技術(shù)員，32%的同學是技工。而工作屬性為公務(wù)員辦事員文員和財務(wù)人員的則寥寥無幾，對于還在求職的同學所期望的工作屬性中，絕大對數(shù)同學選擇了公務(wù)員�？磥恚瑢I(yè)的局限性對學生的就業(yè)方向有很大的影響，而畢業(yè)生的求職目標還是以穩(wěn)定型為主。
薪金是就業(yè)與未就業(yè)的學生最關(guān)心的問題，它在很大程度上決定了畢業(yè)生工作的優(yōu)劣和其今后生活質(zhì)量的問題。有將近70%的學生的工作收入停留在了2000元至3000元之間，比去年增加了7個百分點，雖然就業(yè)形勢依然嚴峻，但不難看出，本科畢業(yè)生對薪水的要求是越來越趨于理性化的。月薪3000元至4000元的只占了14%，現(xiàn)實是殘酷的，本科畢業(yè)生應(yīng)該對自身價值有清醒的認識，在現(xiàn)實面前，只有努力提升自我能力，學好專業(yè)知識卻又不拘泥于本專業(yè)，讓自己各方面能力都得到拓展，才是王道。
對于畢業(yè)生的工作與專業(yè)的對口問題。調(diào)查顯示，其對口率與不對口率幾近相同，這表明：一方面，專業(yè)的局限性給了學生找對口工作很大的限制；另一方面，就業(yè)形勢的不容樂觀以及市場需求與人才培養(yǎng)的不盡合理也讓對口率一直處于相對低迷的狀態(tài)。市場是宏觀的，學生只能從自身方面解決，努力學習實踐，把自己培養(yǎng)成一專多能的人才，提升個人價值，使自己在多變的就業(yè)浪潮中能夠乘風破浪，在嚴峻的形勢面前能夠披荊斬棘。
對于已經(jīng)就業(yè)的學生，他們是否對自己的工作情有獨鐘呢？從調(diào)查情況來看，55%的同學對自己的工作持較滿意的態(tài)度，而不滿意的占據(jù)了15%，臨時性就業(yè)的有20%，僅有10%的同學是對自己工作很滿意的�？磥�，能夠找到滿意的工作還得靠個人能力和自身的價值了。而這些資本就是你在大學四年期間的積累。學校提供的資源和機會要充分地利用和把握，而不是一味地迷茫惆悵或者是怨天尤人。自己的價值靠自己提升，是金子你就要讓它發(fā)光。
2.就業(yè)準備。
哲理說“不打無準備的仗”。招聘如戰(zhàn)爭，只有經(jīng)過歷練，提升自己的“戰(zhàn)斗力”，知己知彼，隨時整裝待發(fā)，才能一舉拿下勝利。從這次的調(diào)查結(jié)果看來，畢業(yè)生們認為求職前必須具備的能力所占的百分比分別是過硬的專業(yè)知識良好的素質(zhì)43%，簡歷的撰寫對企業(yè)的了解為29%，面試技巧為28%。由此觀之，專業(yè)知識與個人素質(zhì)是首要的，學院可以考慮給學生提供更多的教育教學資源和輔修雙修的機會，讓學生能夠有足夠多的機會去提升自己各方面的能力，發(fā)掘自身各方面的才能。當然，對于學生來說，在追求輔修雙修等多能的機會的同時，首先要學好本專業(yè)知識，可千萬不能舍本求末。
另一個問題就是求職技巧，學生可通過網(wǎng)上學習或者選修求職技巧課程來獲得相關(guān)的知識，學校也應(yīng)多開展就業(yè)指導(dǎo)課講座座談會求職技巧培訓(xùn)月等多種的形式來加強畢業(yè)生的就業(yè)能力，著力提高畢業(yè)生的求職技能。但僅僅有理論是不夠的，實踐才是檢驗真理的唯一標準，學院應(yīng)新建一些實習基地，學校應(yīng)適當增加新建實習基地的建設(shè)經(jīng)費，在政策面上也應(yīng)予以傾斜，在學校資源教改課題等方面制訂優(yōu)惠政策，讓學生能夠更好地學習就業(yè)。
“成功只青睞于那些有準備的人”這句話不假，但有了準備，還要掌握招聘信息懂得抓住機遇。那么，畢業(yè)生們獲取招聘信息的途徑都有哪些呢？調(diào)查顯示，通過電視報紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體獲取信息的占到了46%；人才市場介紹的達到了31%；親戚朋友介紹的有21%。而選擇其他途徑的只有2%�？磥懋厴I(yè)生獲取信息的途徑還是比較有限的，這與學校提供的就業(yè)信息以及就業(yè)指導(dǎo)不夠是有一定關(guān)系的。所以希望學院能夠增設(shè)更多的實習基地，讓更多的學生有更多的機會去實習，去了解企業(yè)崗位知識。學院還應(yīng)多聯(lián)系企業(yè)，多開辦幾場招聘會，給學生提供更多的就業(yè)信息。
在“求職過程中最大的阻礙是什么”這個問題中，46%的學生選擇了專業(yè)知識缺乏的選項。如此大的比例可看出，大部分學生在大學期間，并沒有努力去學好自己的專業(yè)，所以就業(yè)時才有“書到用時方恨少”的感慨，望后來者引鑒。當然，學院的專業(yè)課程的開展和安排的合理性問題對學生的學習興趣和求學欲望也有很大的影響，學院應(yīng)制定一套宏觀的，系統(tǒng)的，科學的，有效的方法來指導(dǎo)自己的專業(yè)建設(shè)，加大力度促進體現(xiàn)著新興交叉綜合為特點的學科專業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)招聘崗位不了解和面試發(fā)揮不理想是畢業(yè)生們的兩大障礙，分別占了24%和11%的比例，這說明了學生求職前的準備沒做好，過來者需吸取教訓(xùn)，后來者宜引以為鑒。
就一般情況看來，用人單位都關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件呢？報告顯示，專業(yè)技能第一占51%，這仍然昭示著，本專業(yè)的學習是最重要的，學好專業(yè)知識是必須的。個人素質(zhì)及社會經(jīng)歷占了29%，也就是說，大學生應(yīng)該學習修養(yǎng)實踐并重，要做一個各方面綜合發(fā)展的新世紀人才。
3.就業(yè)意見。
大學文憑是找到理想工作的一把鑰匙，除此之外，哪些證書對就業(yè)也發(fā)揮著不可取代的作用的呢？很多人說，英語計算機駕照是現(xiàn)今就業(yè)的三件寶。果不其然，據(jù)畢業(yè)生們的反饋信息顯示，英語四六級和計算機證分別占所有選項的30%和22%的比例，可見，如今企業(yè)對大學生的英語水平和計算機水平有了更高的要求，英語計算機證書成了大學生就業(yè)必備的法寶。此外，獎學金證書和“優(yōu)干”“三好學生”證也占據(jù)了很大的'比例。企業(yè)對學生的在校表現(xiàn)和學習成績也是很重視的。如今不比以前，一個大學畢業(yè)證就是就業(yè)的通行證，要想得到理想的工作，平時還是要重視學習的�；蛟S，教師們在教學的時候，可以創(chuàng)新講堂，充分發(fā)掘?qū)W生的興趣愛好，讓學生找到學習的激發(fā)點，自覺學習。
調(diào)查顯示，21%的同學對本專業(yè)表示樂觀，同時也有20%的同學對本專業(yè)毫無信心，但更多的同學對本專業(yè)的就業(yè)前景持一般態(tài)度，15%的同學則處于迷茫狀態(tài)。由此，不難發(fā)現(xiàn)，我們專業(yè)的情況的確不容樂觀。我們專業(yè)開辦歷史短，經(jīng)驗不足，在起步階段比較艱難，迫切需要學校學院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，設(shè)立專業(yè)及其實踐教學場所的建設(shè)，以加強專業(yè)實習基地專項經(jīng)費的開拓和建設(shè)。依據(jù)就業(yè)市場的需求本校辦學實力及生源的質(zhì)量，科學務(wù)實地適時調(diào)整專業(yè)的設(shè)置和人才培養(yǎng)定位。
學校的就業(yè)指導(dǎo)是學生順利就業(yè)的一大關(guān)鍵。那么畢業(yè)生對學校的就業(yè)指導(dǎo)是否滿意呢？調(diào)查結(jié)果讓人吃驚，僅有19%的人是滿意學校的就業(yè)指導(dǎo)的，高達31%的人持不滿意態(tài)度；而最高的45%的人對學校的就業(yè)指導(dǎo)不怎么“感冒”。由此觀之，學校的就業(yè)指導(dǎo)確實不到位，沒做到讓大部分學生受益。學校應(yīng)該建立一套全程性的完整的就業(yè)指導(dǎo)體系，院系將該項工作作為學院發(fā)展的關(guān)鍵性問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實“一把手”工程。形成“學院領(lǐng)導(dǎo)總負責學生工作的副書記主管各年級輔導(dǎo)員負責落實”的人人關(guān)心就業(yè)共同促進就業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)工作新格局。在學生大一時，，幫助學生樹立正確的職業(yè)方向，引導(dǎo)學生職業(yè)生涯設(shè)計；大二大三時，側(cè)重學業(yè)指導(dǎo)；大四時，對學生進行就業(yè)心理調(diào)適擇業(yè)技巧面試注意事項以及誠信教育等方面的培訓(xùn)和教育。引導(dǎo)畢業(yè)生進行合理定位。
三結(jié)語和建議
�。ㄒ唬⿴熜謳熃銓W弟學妹們的真誠的建議：目標是一個人前進的方向和源動力。在大學這個浩瀚的海上，要有方向，并為之不懈努力，才能到達目的地。具體說，要掌握本專業(yè)的學習，培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)。學有余力者，可嘗試學習其他專業(yè)技能。同時，要多了解形勢，積極加入實踐的隊伍中，并多爭取實習機會，以此來提高自己的各方面能力，使得在今后的面試和工作中能夠脫穎而出。
（二）畢業(yè)生們對學校和學院的建議：希望學院能合理科學的安排親貼時代發(fā)展的專業(yè)課程，多給學生創(chuàng)造實驗和實踐的機會，積極擴展與相關(guān)企事業(yè)單位的聯(lián)系，并加大對本專業(yè)的宣傳，給學生提供全程性的較完備的就業(yè)指導(dǎo)體系。學校則應(yīng)著重非師范類專業(yè)的宣傳，擴大我校非師范專業(yè)在社會上的影響力度，同時也要在政策經(jīng)費上加大對非師范院系的支持。
浙江畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告模板3
一調(diào)查的背景與目的
加強與訓(xùn)練學生觀察社會，認識社會以及提高學員分析和解決問題能力。了解近年普通高校本科畢業(yè)生畢業(yè)后工作就業(yè)業(yè)務(wù)狀況以及社會適應(yīng)情況，和社會用人單位對最近的高校畢業(yè)生認識與評價。進一步推動高等教育改革，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)社會所需人才。廣州電大調(diào)查課題組特意組織了本次調(diào)查。對20xx—20xx年的普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量進行了調(diào)查，調(diào)查針對20xx—20xx屆畢業(yè)生在校學習期間和工作后的實際情況，采取問卷和訪談相結(jié)合的調(diào)查方式進行。
二社會調(diào)查的過程
我國在1998高校年畢業(yè)生數(shù)量為108萬，之后開始擴招。20xx年統(tǒng)計部門給出的數(shù)據(jù)是559萬。10年后是5倍多的數(shù)量增長，在如此龐大的畢業(yè)生數(shù)量中，他們進入社會時碰到了哪些問題？工作能否合適？他們能否勝任工作？而人單位對他們評價怎樣？通過本次社會調(diào)查，我們不僅是對高等教育的實踐環(huán)節(jié)教學調(diào)查，也是極其寶貴的社會信息反饋。本次社會調(diào)查對象是于20xx年的本科畢業(yè)生與其用人單位，具體過程及相關(guān)內(nèi)容整理如下：
�。ㄒ唬┱{(diào)查的時間地點和方式
本次普通高校本科畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查時間為20xx年9月18日，調(diào)查地點廣州白云，本人通過互聯(lián)網(wǎng)進行發(fā)放問卷以及訪談。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷5份，回收5份，有效2份。
（二）對象
20xx年普通高校本科畢業(yè)生及其用人單位序號12畢業(yè)生名艾文光陳秀輝畢業(yè)學校孝感學院孝感學院所學專業(yè)材料化學材料化學畢業(yè)時間20xx—20xx用人單位紹興福萊包裝亨斯曼紡織染化。
（三）調(diào)查的內(nèi)容
我首先對調(diào)查問卷的內(nèi)容進行了解，問卷分為：畢業(yè)生本人和用人單位兩版，然后通過問卷調(diào)查的方式得到最前沿，最準確的調(diào)查信息，再通過對所得到的問卷進行統(tǒng)計和分析，從而得出本科畢業(yè)生的畢業(yè)質(zhì)量及相關(guān)體會建議。針對畢業(yè)生的調(diào)查內(nèi)容主要包含以下幾項：個人基本情況就業(yè)與工作狀況綜合素質(zhì)與作用，本科教育狀況本科教育改革建議；針對畢業(yè)生用人單位的調(diào)查內(nèi)容主要包含以下幾項：畢業(yè)生的專業(yè)精神畢業(yè)生的專業(yè)技能畢業(yè)生的溝通能力畢業(yè)生的綜合素質(zhì)對高校培養(yǎng)建議和希望。
三社會調(diào)查的結(jié)果與分析
（一）基本情況及就業(yè)狀況調(diào)查結(jié)果與分析
在本次調(diào)查中通過查詢得知教育局20xx年當時的高校畢業(yè)生有495萬，就業(yè)人數(shù)有351萬，就業(yè)率70%。其中各科就就業(yè)率為：農(nóng)科78%理科工科管理50%法律教育媒體38%。畢業(yè)生的數(shù)量仍然以每年5%左右的速度在增長，教育局給出20xx年的招生規(guī)模為大學生570萬本科生42.4萬。事實顯示畢業(yè)后難找工作和大學生就業(yè)難已經(jīng)成為了當時至當今政府與畢業(yè)所重要的問題。而畢業(yè)后女同學要比男同學更難找工作，因為剛畢業(yè)的女生很快就要面臨結(jié)婚生孩子的問題而大多數(shù)企業(yè)并不愿意承擔這些假期與薪酬。在已就業(yè)大學生當中從事工作崗位與所學專業(yè)，大部分不對口，只有部分畢業(yè)生對所從事的專業(yè)有關(guān)聯(lián)或?qū)�。在我調(diào)查的5名對象中專業(yè)完全不對口或從事行業(yè)根本不是所學專業(yè)的有3名部分對口的有1名完全對口的僅有1名。月收入20xx—4000的居多，畢業(yè)第一份工作拿20xx以下或和當時中專畢業(yè)生拿同樣工資的的還大有人在。
�。ǘ┢髽I(yè)與用人單位對當代大學生的評定與原因
近5年社會與用人單位對一線大學的大學生和本科生的質(zhì)量評定還是不錯但有緩慢下滑的趨勢。而普通大學�？祁惖氖侵鹉晗禄鋸堻c可以說是直線下滑。原因是教育改革后把教育商業(yè)化，大學大量擴招后硬件設(shè)施師資力量嚴重不足所導(dǎo)致的必然結(jié)果。甚至大部分企業(yè)都知道普通大專畢業(yè)生的質(zhì)量和同一專業(yè)的中專畢業(yè)生是一樣的，對此我可以做出合理的解釋：本人于20xx年中專生物制藥畢業(yè)，當時學校也是吉林農(nóng)業(yè)大學的生物制藥專業(yè)函授點，有一班生物制藥大�？祁惖膶W生，可以肯定的說當時我們所學的科目與教材幾乎完全是一樣的。而當時用人單位明確表態(tài)“既然所學的知識與專業(yè)連教材都是一樣的我為什么不選個相對廉價的反正都是沒工作經(jīng)驗”。很多單位表示寧可高價雇傭在同行有多年工作經(jīng)驗者哪怕沒什么學歷的也不愿意低價雇傭應(yīng)屆畢業(yè)生，因為單位更看重是有工作經(jīng)驗的。幾乎所有企業(yè)高層和管理者都共同認為現(xiàn)在普通大學生很多，要招并不難。
（三）近年應(yīng)屆大學�？票究粕|(zhì)量
由于剛步入社會基本沒什么工作經(jīng)驗可談，而在校期間大多數(shù)學習的只是理論知識，工作時才發(fā)現(xiàn)學與用根本不是那回事，很多學到的東西沒用到，要用到的東西很多沒學。80后的獨生子女居多，很多從小就嬌生慣養(yǎng)，起初開始在外地工作時食宿都難以自理常常搞得自己生活一團糟。本科畢業(yè)生剛進單位時心高氣傲工作粗心大意。但有一樣不錯的就是他們的適應(yīng)能力還是很強的，在進入社會后的碰壁與摸黑再加上外在條件的壓迫，使得大學生在面對這些問題磨礪后的短時間內(nèi)中迅速適應(yīng)社會融入了工作與生活。
（四）高校的教育情況
教育改革后把大學教育丟向社會投進市場，商人以盈利目的打著商業(yè)化的旗子他們什么事情都做得出來。瘋狂的.礦建大學，一座座二線三線的大學崛起，大部分校的教學質(zhì)量很差（原公立一線大學除外畢竟占少數(shù)），由于想利潤化就不斷的壓縮教育成本，師資力量嚴重不足。有的說校內(nèi)有多少什么，但這些大多數(shù)是在校外臨時請回來的外援而已。不少學校往往一個導(dǎo)師要帶二三十個學生有的甚至根本不具備到導(dǎo)師的資格。部分講課的老師是其實是廉價雇傭剛走出校門不久的學生做所謂的實習老師，試問這種老師他們的資歷有多少知識能傳授于學生。更可笑的是所謂大學內(nèi)部考試機制，教師為沖教育質(zhì)量提前一兩天發(fā)放試卷答案讓學生背，考試時在發(fā)放同一份試卷讓學生在卷上默寫，每個學期末各科基本都這樣重復(fù)，而本科畢業(yè)論文呢，經(jīng)濟法學類的是上網(wǎng)查找東一段西一段找出來合體修改一些然后上交。這樣的教學質(zhì)量從何而來？敞開教學質(zhì)量不談，你知道這些年有多少曾經(jīng)成績優(yōu)秀的辛辛農(nóng)民子弟在高昂的學費面前，他們高中學業(yè)沒到一半就已毅然決定放棄了高考，選擇了直接進入了社會。
四社會調(diào)查結(jié)果與結(jié)論
（一）效果與體會
調(diào)查實踐是學習的一個過程，也是教學的重要組成部分，是培養(yǎng)學生的實踐能力和交際能力。調(diào)查中真實得知近年大學生的教育和工作狀態(tài)，也了解用人單位對其的看法�，F(xiàn)在所有的大學基本都無一例外的變?yōu)榱藢２呕驅(qū)？平虒W。畢業(yè)生大部分都認為學校學習時理論知識過多，而實踐知識嚴重不足。與此同時用人單位大多數(shù)則表示如今并非過于看重大學生的專業(yè)知識掌握，取而代之的是更注重畢業(yè)生的人品與個人道德操守。
�。ǘ┙ㄗh和對策
我認為教改革中，并不能把大學生的質(zhì)量也改了。應(yīng)把如今大學的專才教學轉(zhuǎn)型為通才教學。因為如今社會更容易接納通用型人才，所以在國外并無專業(yè)不對口這一說。其實很多工作知識都并非在學校學得到的而是在進入社會與崗位后的2到3年內(nèi)所學的才是最為重要。那為何高校不能大量的培育通用人才。而大學生本身應(yīng)注意修練自己的品德品性，入職后注意自己的個人職業(yè)道德與操守。用人單位應(yīng)給眾多畢業(yè)生一個更廣闊的舞臺。
五結(jié)束語
本次調(diào)查了解到了大學生的就業(yè)壓力之大，希望政府部門注意并保障其就業(yè)率。而對教育部門的領(lǐng)導(dǎo)與工作者們我希望研究出真正適合我國的教育體制改革。對校方我真心的希望你們不要忘記了教育的本質(zhì)，而且教育要德才兼?zhèn)湎扔赖潞笥拍堋６鴱V大畢業(yè)生面對社會家庭工作壓力時應(yīng)繼續(xù)保持信心與干勁，畢竟大學學習只占人生很少的一部分，更多的是靠日后的經(jīng)驗與積累，只要有信念人生就一定輝煌。
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