扶貧幫困情況調(diào)查報告
在當下社會，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同種類的報告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的扶貧幫困情況調(diào)查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
扶貧幫困情況調(diào)查報告1
在市場經(jīng)濟中，老企業(yè)的改制和新企業(yè)管理用人機制的轉(zhuǎn)變，在城市和一些企業(yè)中出現(xiàn)的下崗職工和特困職工，是各級政府、工會及全會社特別關(guān)注的問題。及時做好對下崗職工和特困職工的調(diào)查研究，探索解決問題的新辦法，是一項極其有益的工作�，F(xiàn)將**縣全縣下崗職工和特困戶情況及如何扶貧幫困的做法調(diào)查報告如下：
一、全縣下崗職工和特困戶及分布情況：
1、全縣現(xiàn)有職工全總數(shù)39296人，其中下崗職工總數(shù)12873人，城鎮(zhèn)職工23000人。應進入失業(yè)保險的45000人，已經(jīng)參加失業(yè)保險的41000人。
2、應進入最低生活保障的591戶，已進入低保享受補助的347戶1077人。
3、全縣特困家庭下崗人數(shù)497人，主要分布在縣物資總公司32人，縣多管局19人，縣經(jīng)貿(mào)局201人，商業(yè)總公司37人，縣供銷社48人，縣農(nóng)機局28人，縣糧食工業(yè)公司109人，縣糧食供銷公司10人。
二、特困戶的特征和特困原因：
1、困難特征：一是基本生活困難戶，二是醫(yī)療困難戶，三是子女上學困難戶，四是家庭居住困難戶，五是就業(yè)困難戶。
2、特困戶的困難原因：①病災戶，主要是生突發(fā)病和慢性重病，拿不起藥費。②離異戶，這一部在困難戶中占比例雖然不大，但影響卻大，單身無崗無收入又帶孩子，家庭生活難以維持。③缺技術(shù)、資金戶，有勞動力、缺技術(shù)，有技術(shù)又缺資金，這是困難戶的普遍原因之一。④年齡較大戶，這方面困難戶，既缺勞動能力又缺生產(chǎn)技術(shù)，困難程度較大。⑤特殊困難戶，占比例較小，但需求的救助力度大。
三、濾布對下崗職工和特困戶的主要幫扶情況：
1、全縣已經(jīng)失業(yè)保險的6632人，全年發(fā)放失業(yè)金1023萬元。 2、20xx年全縣已進入低保享受補助347戶1077人，全年發(fā)放保障金52萬元。
3、幾年來共辦理《特困證》2386戶，發(fā)放困難補助金187萬元，（其中1998年辦理270戶，發(fā)放17萬元；1999年辦理370戶，發(fā)放24萬元；20xx年辦理402戶，發(fā)放46.8萬元；20xx年辦理272戶，發(fā)放35.3萬元；20xx年辦理251戶，發(fā)放30.84萬元；20xx年辦理395戶，發(fā)放18萬元；20xx年辦理426戶，發(fā)放16.4萬元。）
4、20xx年，為特困戶辦理醫(yī)療優(yōu)惠卡1185人，減免醫(yī)療費用12萬元。
5、低保家庭子女上學優(yōu)惠2萬元，資助特困生9人1.8萬元。
6、獻愛心捐助活動開展5次，捐資總額630萬元，（其中1997年捐資156萬元，20xx年捐資179萬元，20xx年捐資114萬元，20xx年捐資85萬元，20xx年96萬元），用于最低生活保障金發(fā)放138萬元，用于企業(yè)解困288萬元，用于走訪慰問困難職工90萬元。
7、近年重大節(jié)日走訪慰問困難職工3890戶，發(fā)放慰問金總額99萬元。其中20xx年395戶，送慰問金12萬元，慰問品折價6萬元，20xx年慰問426戶，送慰問金16.4萬元。
四、幫扶救助特困戶的主要做法及經(jīng)驗
1、應用政府職能，建立有效機制。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)改制的不斷深入，在城市出現(xiàn)下崗職工和特困戶的情況，是一種長期現(xiàn)象。因而幫助下崗職工上崗，救助特困戶，是各級政府應盡的長期職責。**縣委、縣政府十分重視幫扶救困工作，早在1997年縣政府印發(fā)了《**縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障暫行辦法》出臺了扶持下崗職工再就業(yè)政策，建立了最低保障制度。去年，縣政府又印發(fā)了《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作意見》，提出具體措施，強化目標責任制。最近，又出臺了《**縣就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位工作職責》，進一步明確24個成員單位的救助特困戶的職責。在此同時，今年初，縣政府在確定新增5000個就業(yè)崗位的基礎(chǔ)上，壓濾機濾布又撥�？顬橄孪聧徛毠べ徺I400個就業(yè)崗位。
2、依托工會組織，建立援助中心。去年12月，**縣總工會困難職工援助中心正式掛牌成立，從此，**縣困難職工，就能通過援助中心享受全方位、多渠道、一站式、一條龍式的服務。援助中心是縣總工會幫扶困難職工的援助機構(gòu)，主要職責是信訪接待、困難救助、就業(yè)幫助和法律援助。該縣援助中心還明確規(guī)定了援助對象的條件；進入最低生活保障線職工；列入當年縣總工會建檔的特困職工，困難勞模（市級以上）；家庭遭遇意外災害，致使生活難以為繼的職工；夫妻雙下崗職工；需要提供法律服務，政策咨詢的`職工；有其它特殊困難的職工。凡有以上困難，出具身份證和單位證明，到縣工會填寫《困難職工援助申請表》，然后分類進行援助。
3、組織社會力量，建立培訓網(wǎng)絡。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)困難職工的困難原因是沒有實現(xiàn)再就業(yè)。只有解決好了就業(yè)問題，困難職工的生活問題才能從根本上得到改善。因此，**縣委、縣政府和縣總工會，既千萬百計幫助困難職工解決當前生活上存在著的問題，又采取得各種得力措施組織實現(xiàn)再就業(yè)。再就業(yè)技能是關(guān)鍵。因而，就組織和利用社會力量辦學培訓。困難職工再就業(yè)�？h總工會先后與縣勞動和社會保障局技能培訓學校聯(lián)手，加強對困難職工的技能培訓。該學校擁有固定資產(chǎn)6000多萬元，開辦電腦、縫紉、焊工、修理等13門課程，每年培訓城鄉(xiāng)就業(yè)人員達1600多名，其中下崗職工占500人；培訓出國人員800多名，其中下崗職工占100多名。在此基礎(chǔ)上，還組織縣境內(nèi)的涉外賓館、糧食、供銷、外貿(mào)等行業(yè)，舉辦有針對性的季節(jié)培訓班，讓下崗職工得到多面手的培訓，以拓寬就業(yè)渠道。最近，在縣城又新增加一所專門培訓出國勞務人才的學校，把培訓下崗職工當作主要任務來抓，目前在培訓人員近千名。現(xiàn)在全縣有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓點，與縣城構(gòu)成了培訓網(wǎng)絡，使就業(yè)人員和下崗困難職工，在縣內(nèi)任何鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能得到培訓。
4、培養(yǎng)企業(yè)典型，建立再就業(yè)基地。在抓培訓網(wǎng)絡建設的同時，還突出培養(yǎng)企業(yè)典型建立再就業(yè)基地。經(jīng)過三年培養(yǎng)，去年有兩個下崗職工再就業(yè)基地掛牌，即：蘇果超市和大平乳奶廠。蘇果超市總經(jīng)理丁玉云是1994年下崗，開始做服裝生意，后又做煙酒生意，經(jīng)過積累開辦了蘇果超市，招收下崗職工140人，每年上繳50萬元利稅，捐獻助殘款物總價值2萬元。大平乳奶公司總經(jīng)理賈平是1995年下崗，從三頭奶牛發(fā)展到現(xiàn)在擁有500頭奶牛的全市最大的私營乳奶生產(chǎn)企業(yè)�，F(xiàn)在該企業(yè)總投資上千萬元，年生產(chǎn)銷售4000噸奶，吸納下崗職工100人。這兩個典型的培養(yǎng)和樹立，在全縣起到了一花帶來滿園春的效果。今年3月份，縣總工會又在全縣女企業(yè)中選出16名精英，同時選樹兩個再就業(yè)基地——紫晶山莊和霞威針織有限公司，引導她們在搞好經(jīng)營實現(xiàn)女性人生價值的同時，重視社會效益，大力招收下崗職工再就業(yè)，把她們的企業(yè)作為再就業(yè)基地的選拔點。歐亞會務有限公司董事長王芹手上有三個公司，共有職工500多人，其中下崗職工就達100名。
扶貧幫困情況調(diào)查報告2
在市場經(jīng)濟中，老企業(yè)的改制和新企業(yè)管理用人機制的轉(zhuǎn)變，在城市和一些企業(yè)中出現(xiàn)的下崗職工和特困職工，是各級政府、工會及全會社特別關(guān)注的問題。及時做好對下崗職工和特困職工的調(diào)查研究，探索解決問題的新辦法，是一項極其有益的工作�，F(xiàn)將xx縣全縣下崗職工和特困戶情況及如何扶貧幫困的做法調(diào)查報告如下：
一、全縣下崗職工和特困戶及分布情況：
1、全縣現(xiàn)有職工全總數(shù)×××人，其中下崗職工總數(shù)×××人，城鎮(zhèn)職工2300×××人。應進入失業(yè)保險的4500×××人，已經(jīng)參加失業(yè)保險的×××人。
2、應進入最低生活保障的×××戶，已進入低保享受補助的×××戶×××人。
3、全縣特困家庭下崗人數(shù)×××人，主要分布在縣物資總公司×××人，縣多管局×××人，縣經(jīng)貿(mào)局×××人，商業(yè)總公司×××人，縣供銷社×××人，縣農(nóng)機局×××人，縣糧食工業(yè)公司×××人，縣糧食供銷公司×××人。
二、特困戶的特征和特困原因：
1、困難特征：一是基本生活困難戶，二是醫(yī)療困難戶，三是子女上學困難戶，四是家庭居住困難戶，五是就業(yè)困難戶。
2、特困戶的困難原因：
�、俨膽�，主要是生突發(fā)病和慢性重病，拿不起藥費。
�、陔x異戶，這一部在困難戶中占比例雖然不大，但影響卻大，單身無崗無收入又帶孩子，家庭生活難以維持。
�、廴奔夹g(shù)、資金戶，有勞動力、缺技術(shù)，有技術(shù)又缺資金，這是困難戶的普遍原因之一。
�、苣挲g較大戶，這方面困難戶，既缺勞動能力又缺生產(chǎn)技術(shù)，困難程度較大。
�、萏厥饫щy戶，占比例較小，但需求的救助力度大。
三、對下崗職工和特困戶的主要幫扶情況：
1、全縣已經(jīng)失業(yè)保險的×××人，全年發(fā)放失業(yè)金×××萬元。
2、20xx年全縣已進入低保享受補助×××戶×××人，全年發(fā)放保障金×××萬元。
3、幾年來共辦理《特困證》×××戶，發(fā)放困難補助金×××萬元，(其中1998年辦理×××戶，發(fā)放×××萬元；1999年辦理×××戶，發(fā)放×××萬元；20xx年辦理×××戶，發(fā)放×××萬元；20xx年辦理×××戶，發(fā)放×××萬元；20xx年辦理×××戶，發(fā)放×××萬元；20xx年辦理×××戶，發(fā)放×××萬元；20xx年辦理×××戶，發(fā)放×××萬元。)
4、20xx年，為特困戶辦理醫(yī)療優(yōu)惠卡×××人，減免醫(yī)療費用×××萬元。
5、低保家庭子女上學優(yōu)惠×××萬元，資助特困生×××人×××萬元。
6、獻愛心捐助活動開展×××次，捐資總額×××萬元，(其中1997年捐資×××萬元，20xx年捐資×××萬元，20xx年捐資萬元，20xx年捐資×××萬元，20xx年×××萬元)，用于最低生活保障金發(fā)放×××萬元，用于企業(yè)解困×××萬元，用于走訪慰問困難職工×××萬元。
7、近年重大節(jié)日走訪慰問困難職工×××戶，發(fā)放慰問金總額×××萬元。其中20xx年×××戶，送慰問金×××萬元，慰問品折價×××萬元，20xx年慰問×××戶，送慰問金×××萬元。
四、幫扶救助特困戶的主要做法及經(jīng)驗
1、應用政府職能，建立有效機制。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)改制的不斷深入，在城市出現(xiàn)下崗職工和特困戶的情況，是一種長期現(xiàn)象。因而幫助下崗職工上崗，救助特困戶，是各級政府應盡的長期職責。xx縣委、縣政府十分重視幫扶救困工作，早在xx年縣政府印發(fā)了《xx縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障暫行辦法》出臺了扶持下崗職工再就業(yè)政策，建立了最低保障制度。去年，縣政府又印發(fā)了《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作意見》，提出具體措施，強化目標責任制。最近，又出臺了《xx縣就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位工作職責》，進一步明確×××個成員單位的救助特困戶的職責。在此同時，今年初，縣政府在確定新增500×××個就業(yè)崗位的基礎(chǔ)上，又撥�？顬橄孪聧徛毠べ徺I×××個就業(yè)崗位。
2、依托工會組織，建立援助中心。去年12月，xx縣總工會困難職工援助中心正式掛牌成立，從此，xx縣困難職工，就能通過援助中心享受全方位、多渠道、一站式、一條龍式的服務。援助中心是縣總工會幫扶困難職工的援助機構(gòu)，主要職責是信訪接待、困難救助、就業(yè)幫助和法律援助。該縣援助中心還明確規(guī)定了援助對象的條件；進入最低生活保障線職工；列入當年縣總工會建檔的特困職工，困難勞模(市級以上)；家庭遭遇意外災害，致使生活難以為繼的職工；夫妻雙下崗職工；需要提供法律服務，政策咨詢的職工；有其它特殊困難的職工。凡有以上困難，出具身份證和單位證明，到縣工會填寫《困難職工援助申請表》，然后分類進行援助。
3、組織社會力量，建立培訓網(wǎng)絡。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)困難職工。
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