大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告
大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告調(diào)查目的：了解XXXX大學(xué)在校學(xué)生在就業(yè)方面的現(xiàn)狀和問(wèn)題，配合學(xué)校相關(guān)部門(mén)的工作，更好地為大學(xué)生服務(wù)。調(diào)查范圍：XXXX大學(xué)在校學(xué)生調(diào)查時(shí)間：2010年5月1日-3日調(diào)查方式：現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查(學(xué)一食堂門(mén)口，各本科生宿舍，自習(xí)室)本次調(diào)查采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查方式，共發(fā)放問(wèn)卷110份，收回106份，有效問(wèn)卷100份，占發(fā)放總問(wèn)卷數(shù)的90.91%。問(wèn)卷中，男生共54份；女生問(wèn)卷46份。一、關(guān)于大學(xué)生的自身情況和自我評(píng)價(jià)問(wèn)題1、在求職過(guò)程中，最具競(jìng)爭(zhēng)力的方面◆專(zhuān)業(yè)技能問(wèn)題本次的100份問(wèn)卷中認(rèn)為專(zhuān)業(yè)技能重要的學(xué)生占46%，其中男生占28%，女生占18%。在所有男生中有51.85%的人支持此種觀點(diǎn)，所有女生中有39.13%的人支持此種觀點(diǎn)。從該比例中可以看出，男生比女生更重視專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，更加認(rèn)為專(zhuān)業(yè)技能對(duì)就業(yè)能起到一定的作用�！魞�(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題本次的100份問(wèn)卷中關(guān)于更易就業(yè)的專(zhuān)業(yè)，有42.56%的學(xué)生選擇工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，29.71%的學(xué)生選擇理科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。從該比例的趨勢(shì)來(lái)看，今后的學(xué)生應(yīng)該會(huì)更多的從事工科類(lèi)的工作。由此可以知道，在中國(guó)飛速崛起的今天，需要建設(shè)與開(kāi)發(fā)的工程日益增多，這種發(fā)展趨勢(shì)與時(shí)機(jī)給工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生創(chuàng)造了更多就業(yè)的機(jī)會(huì)。2、對(duì)于自己發(fā)展方向的展望◆就業(yè)地的選擇問(wèn)題總體來(lái)看，選擇東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)生占42.13%，選擇首都北京的學(xué)生占20.62%。從該比例可以看出，現(xiàn)在的學(xué)生不再像以前那樣，一心只想到北京工作�，F(xiàn)在更多的學(xué)生意識(shí)到北京的就業(yè)壓力和競(jìng)爭(zhēng)力嚴(yán)重上升趨勢(shì)，所以他們更多的會(huì)避開(kāi)這種競(jìng)爭(zhēng)與與壓力趨勢(shì)，選擇東部沿海的發(fā)達(dá)地區(qū)去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值�！魧�(duì)擇業(yè)的首要考慮因素關(guān)于這一問(wèn)題，40.12%的學(xué)生認(rèn)為個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)很重要，而21.76%的學(xué)生認(rèn)為工作的穩(wěn)定性更重要。從以上數(shù)據(jù)可以看出，更多的人再擇業(yè)之前，還是會(huì)更多的考慮個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)問(wèn)題。其中所有女生中選擇工作穩(wěn)定性的占53.42%，男生中選擇個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)的占54.78%。從整體的數(shù)據(jù)可以看出，女生在就業(yè)時(shí)，會(huì)更多的選擇具有穩(wěn)定性的工作。而男生會(huì)更多的選擇具有個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)的工作。3、性別問(wèn)題對(duì)自身就業(yè)的影響◆女生的觀點(diǎn)在本次調(diào)查問(wèn)卷的46名女生中，52.17%的女生認(rèn)為性別會(huì)對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)產(chǎn)生一定的影響。因?yàn)樵谝恍┕�，尤其是工程�?lèi)的公司中，有的嚴(yán)重聲明不會(huì)招用女生。這些公司認(rèn)為，女生沒(méi)有男生那樣能吃苦耐來(lái)，無(wú)法適應(yīng)工程類(lèi)的各種工作。但是，女生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不比男生差，如果知識(shí)因?yàn)樾詣e的問(wèn)題讓她們失去就業(yè)的機(jī)會(huì)，女生多會(huì)覺(jué)得很不公平�！裟猩挠^點(diǎn)在本次調(diào)查的54名男生中，37.05%的男生認(rèn)為性別對(duì)就業(yè)的影響一般。從該比例可以看出，男生的就業(yè)比女生樂(lè)觀，男生不會(huì)面臨女生那些被拒招的尷尬問(wèn)題。男生只要有足夠的工作能力，就可以在公司的招聘中脫穎而出。二、關(guān)于本科生就業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)方面1、本科生自身的進(jìn)一步發(fā)展◆畢業(yè)后的首選前途中，打算畢業(yè)后工作的占到61%，其中有很大一部分人持的是先就業(yè)再擇業(yè)的心理，這部分人占到45%，也有5%的人向自主創(chuàng)業(yè)，除此之外，有19%的人選擇繼續(xù)深造。女生選擇繼續(xù)深造的比例比男生高，占到25%，除此之外，其他幾項(xiàng)均比男生低。◆從總體上看，在工作單位的選擇上，希望去國(guó)有單位的最多。在接受調(diào)查的100人中有29個(gè)人選擇畢業(yè)后去這類(lèi)單位。其次是事業(yè)單位和外資企業(yè)，占到了20人和19人。在這一問(wèn)題上，男女差異也很大。男生明顯傾向與去外資和三資企業(yè)，占到總數(shù)的34.54%。而女生最希望去的是高校和科研院所，占到總數(shù)的18.92%。其次才是外資和三資企業(yè)，占總數(shù)的16%。而這其中，有51%的人覺(jué)得研究生比本科并沒(méi)有明顯的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。有42%的人認(rèn)為沒(méi)有較大的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。在這一點(diǎn)上，男女之間的差異不明顯。關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，有46%的人根本就沒(méi)有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃自己設(shè)計(jì)的占到了35%。而通過(guò)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的只有7%。從沒(méi)做過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的比例女生高于男生，高4.07個(gè)百分點(diǎn)。另外，對(duì)于自己的專(zhuān)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃是否一致，44%的人認(rèn)為一致。不清楚是否一致的比例也達(dá)到了26.%。男生跟女生在這個(gè)問(wèn)題上的一個(gè)明顯的區(qū)別就是，有更多的女生(38%)不清楚他們的專(zhuān)業(yè)與其職業(yè)生涯規(guī)劃是否一致。而男生的這一比例只有13%。2、本科生就業(yè)態(tài)度◆目前本科生中，有60%的學(xué)生對(duì)就業(yè)政策一般了解，而這其中男生所占比例大于女生。女生中有將近一般的本科生對(duì)就業(yè)政策還不太了解。可見(jiàn)，本科生特別是女本科生對(duì)國(guó)家就業(yè)政策的了解還是不夠。由圖可見(jiàn)，大部分本科生對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)還是比較樂(lè)觀，占到總體人數(shù)的56%。但也有一定數(shù)量的本科生感覺(jué)到了就業(yè)的困難，認(rèn)為自己找工作時(shí)的優(yōu)勢(shì)不大。而相比男生26%而言，有30%的女生感覺(jué)到了就業(yè)的壓力，這應(yīng)該與一些公司招聘過(guò)程中的一些性別方面的不公平現(xiàn)象有關(guān)�！魧�(duì)于就業(yè)，目前本科生主要擔(dān)心的問(wèn)題為社會(huì)工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、面試時(shí)的綜合表現(xiàn)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口和社交能力幾個(gè)方面。選擇人數(shù)最多的是社會(huì)關(guān)系，男生中27%的人選擇，女生選擇這一項(xiàng)的比例也達(dá)到了31%。而求職過(guò)程中，大多本科究生認(rèn)為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)工作能力對(duì)求職具有決定性作用，其次是所學(xué)專(zhuān)業(yè)和成績(jī)、求職應(yīng)試技巧。3、本科生就業(yè)指導(dǎo)的需求◆本科生一般都通過(guò)校園招聘會(huì)求職，因此學(xué)校的校園招聘會(huì)對(duì)本科生求職產(chǎn)生極大影響。除校園招聘外，社會(huì)招聘會(huì)、熟人介紹、網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙媒體等也是本科生學(xué)生求職的途徑。其中女生更傾向于校園招聘、熟人介紹和網(wǎng)上求職，而不傾向于社會(huì)招聘，而男生除校園招聘外則更傾向于社會(huì)招聘�！粼趯W(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作上，有57%學(xué)生認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)建立用人單位信息庫(kù)、對(duì)新生進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展測(cè)評(píng)與輔導(dǎo)方面的工作，此外，就業(yè)形勢(shì)分析和提供更多的人才需求信息也被認(rèn)為是學(xué)校應(yīng)予以加強(qiáng)的方面。很多學(xué)生對(duì)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)以及就業(yè)中心日常咨詢(xún)工作僅僅是一般，還有不少學(xué)生對(duì)此根本就沒(méi)有印象，這說(shuō)明學(xué)校就業(yè)網(wǎng)還沒(méi)有很好地與學(xué)生求職相聯(lián)系，就業(yè)咨詢(xún)也沒(méi)有給學(xué)生在求職中留下深刻的印象。學(xué)生對(duì)學(xué)校的招聘會(huì)印象較好，有一半以上的男生對(duì)學(xué)校的招聘會(huì)印象比較深或非常深，而女生對(duì)學(xué)校招聘會(huì)的印象不如男生，一般以上的女生對(duì)學(xué)校的招聘會(huì)感覺(jué)一般或沒(méi)印象，這與學(xué)校招聘會(huì)對(duì)女生求職需求考慮不足有關(guān)。三、意見(jiàn)與建議鑒于本次問(wèn)卷的調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，為了更好的適應(yīng)大學(xué)生的就業(yè)需求和自身發(fā)展，使學(xué)校的工作能夠更有針對(duì)性的開(kāi)展，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議。1、廣泛開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，并對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃的過(guò)程。職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的"職業(yè)興趣、性格特點(diǎn)，能力傾向，以及自身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能等自身因素，同時(shí)考慮到各種外界因素，經(jīng)過(guò)綜合權(quán)衡考慮，來(lái)把自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，以便最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。一個(gè)職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過(guò)程。人的能力是有限的，把有限的能力投入到多方面發(fā)展，那成功的機(jī)會(huì)是比較小的。現(xiàn)在學(xué)生當(dāng)中盲目找工作的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。可將此活動(dòng)做長(zhǎng)做大，以多種方式開(kāi)展，如職業(yè)規(guī)劃方面的講座，或者是職業(yè)規(guī)劃大賽�？傊�，盡量讓更多的人參與進(jìn)來(lái)。2、加強(qiáng)信息的傳輸通道針對(duì)學(xué)校相關(guān)工作部門(mén)與學(xué)生之間的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，應(yīng)該加強(qiáng)兩者之間的信息傳輸通道。很多工作學(xué)校已經(jīng)做了，但怎么讓同學(xué)們都了解，是一個(gè)很重要的問(wèn)題。對(duì)此，我們建議加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作。并加強(qiáng)各學(xué)院之間的信息交流�？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟一個(gè)版塊，由各學(xué)院負(fù)責(zé)人及時(shí)上傳學(xué)院的有關(guān)活動(dòng)。這樣即增大了活動(dòng)的宣傳力度，又能讓同學(xué)們更有效和全面了解學(xué)校及學(xué)院的動(dòng)態(tài)。3、就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)該更加關(guān)注女生基于上面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以很明顯的看到，女生的就業(yè)壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男生。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，目前我國(guó)高等學(xué)校女生比例已達(dá)45%左右，基本上撐起了大學(xué)校園的"半邊天"，但不少單位招聘時(shí)提出"只限男性"或"男性?xún)?yōu)先"，這對(duì)女生而言，是一個(gè)沉重的打擊。椐調(diào)查顯示，在相同條件下，女畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)只有男畢業(yè)生的80%左右。女畢業(yè)生初次就業(yè)率僅為60%，比男畢業(yè)生低10個(gè)百分點(diǎn)。針對(duì)此現(xiàn)象，學(xué)校相關(guān)工作單位和學(xué)生社團(tuán)可根據(jù)女生獨(dú)有的特點(diǎn)舉辦相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。4、建立用人單位信息庫(kù)可以在網(wǎng)上建立一個(gè)用人單位信息庫(kù)，把每年用人單位的基本信息按類(lèi)別匯總。信息庫(kù)的內(nèi)容可以包括用人單位的基本信息，招聘流程，工作條件及一般的薪金待遇�？梢允占瑢W(xué)們關(guān)于這些用人單位的評(píng)價(jià)，以便同學(xué)們能得到更多的參考。四、總結(jié)此次調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)得到了同學(xué)們的大力支持，也取得了圓滿(mǎn)的成功。但這中間也有很多需要改進(jìn)的地方。我們將會(huì)認(rèn)真吸取教訓(xùn)，為以后能更好的開(kāi)展調(diào)查工作積累經(jīng)驗(yàn)。【大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告】相關(guān)文章：
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