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遞交的辭職報(bào)告
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢,其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?以下是小編收集整理的遞交的辭職報(bào)告,希望能夠幫助到大家。
遞交的辭職報(bào)告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告。 經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實(shí)中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng),事實(shí)就是這樣,因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對大家工作的影響,希望公司能體諒我,并希望能與今年月日正式離職,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。 感謝您對我的能力的信任,在我工作的.這段(1年)時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝! 祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。
此致 敬禮!
申請人:xxx
遞交的辭職報(bào)告2
尊敬的**:
時(shí)候過得真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先,極度感謝這一年來**對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了,也無法再陪伴于**的身邊,在此我感到極度的遺憾。 認(rèn)真回顧過去的這一年,我在**學(xué)到了很多東西,無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高,我也極度熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的`幫助和關(guān)懷,以及大家在一路的那份和睦,那份團(tuán)結(jié)一致。
一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人:**
日期:xxx年3月5日
遞交的辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了,在這兩個(gè)多月的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的`思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里,我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致 敬禮
申請人: 年 月 日
遞交的辭職報(bào)告4
尊敬的黃總:
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,或許我還不是正式職工,只是臨時(shí)雇傭的,不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí),也許我已經(jīng)不在公司了,但是請您通知財(cái)務(wù)為我結(jié)算這個(gè)月的工資。謝謝!來到公司已經(jīng)不短的時(shí)間了,開始感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在幾個(gè)月的.工作中,我確實(shí)學(xué)到了不少,然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我公司定義的這項(xiàng)工作。
最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的,每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們,他除了可以享受銀行的優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù)以外,還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機(jī)一部,只需要提交身份證復(fù)印件,連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項(xiàng)很誘人的服務(wù),所以有很多人都辦理了這項(xiàng)業(yè)務(wù),我在幫他們辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候也學(xué)到了不少的東西,在這里要感謝公司。
辜負(fù)您對我的栽培。
可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題您忙,我們都知道,貴人都有忘事的時(shí)候,我理解您?墒窃谝院蟮脑路,我領(lǐng)取
不會撂挑子一走了之,我會在拿到我的應(yīng)得的東西之后,積極配合公司同事做好工作的交接,絕不給公司留下麻煩。
情非得已,給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!此致
敬禮
司職員xxx
20xx年3月23日公
遞交的辭職報(bào)告5
您好! 首先,非常感謝您這幾個(gè)月對我的工作的支持與信任。
這段時(shí)間,我認(rèn)真總結(jié)了這幾個(gè)月的工作情況,以及今后自已的 職業(yè)規(guī)劃 。在公司的這段時(shí)間內(nèi),我學(xué)到了很多東西,無論是從專業(yè)技能,特別是對物流計(jì)劃,還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),然而我現(xiàn)在卻要辭職了,對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支持。
請您諒解我作出的.決定,也原諒我所采取的暫別方式,我會在上交 辭職報(bào)告 后,這個(gè)月底離開公司,以便完成工作交接。
我衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升,業(yè)績節(jié)節(jié)攀升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮
申請人:xxx
日期:xxx
遞交的辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在xxxx公司這一段時(shí)間里,是我工作的`寶貴財(cái)富,同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鰔xxxx工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫(gè)人的原因,經(jīng)過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xxxx年xx月xx日
遞交的辭職報(bào)告7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在遞交這份辭呈時(shí),我的'心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!
遞交的辭職報(bào)告8
尊敬的廠長、總監(jiān):
二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報(bào)告。
我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。
這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認(rèn)真,不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點(diǎn)彎路,不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的`力。這些,我都沒有做到。心有余,力不足。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個(gè)人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養(yǎng)活他們,我只好辭職離開。 到現(xiàn)在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)光,不如去進(jìn)修,學(xué)習(xí)自己喜歡的課程,多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識。
我生來笨拙,學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學(xué)會的時(shí)候。但要弄虛作假,我=實(shí)在學(xué)不會。心里也憋的難受。我常常問自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手? 人人都說我傻。隨別人如何評價(jià),我自己心中有一條底線:做人,就得挺直了腰!只是這腰挺直了,肚子卻餓扁了。我做事,素有軍人作風(fēng)。但回頭一望,看看自己,卻不是一個(gè)合格的軍人。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了? 人過留名,雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。 請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了,我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多,不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心,我會自行離開,不帶走一點(diǎn)漣漪,因?yàn)槲覊焊蜎]有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好,祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開,家庭幸福!
此致 敬禮
申請人:xx 年 月 日
遞交的辭職報(bào)告9
依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這也是給予用人單位以必要時(shí)間填補(bǔ)因勞動(dòng)者辭職而造成的職位空缺,保證用人單位工作的連貫性。
實(shí)踐中如果勞動(dòng)者在辭職報(bào)告中明確30日以后才離職,用人單位是否可以在勞動(dòng)者通知辭職后當(dāng)即解除勞動(dòng)合同呢?這個(gè)問題學(xué)界尚存爭議,就此產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議,司法實(shí)踐中既有支持用人單位當(dāng)即解除的`判例,也有不支持用人單位當(dāng)即解除的判例。
建議用人單位盡量尊重辭職勞動(dòng)者本人真實(shí)的意思表示,或者與勞動(dòng)者協(xié)商確定提早離職日期,并支付離職后30日的工資作為補(bǔ)償。
不管怎么說,根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需提前30日書面通知用人單位,而如果他不履行提前通知義務(wù)則為違法,而履行了提前通知義務(wù)卻被當(dāng)即解除勞動(dòng)合同,那么這一個(gè)月的生活來源豈不沒有著落?這也不利于鼓勵(lì)勞動(dòng)者履行提前通知義務(wù)。
遞交的辭職報(bào)告10
xx經(jīng)理:
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!
公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。但,因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的.舞臺,感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會,感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xxxx年xx月xx日
遞交的辭職報(bào)告11
尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo):
你們好!感謝幾年來對我的教導(dǎo)、批評和指正。回首三年,滿懷感慨!xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都將刻骨銘心,令我無法釋懷。我珍惜這三年的時(shí)光和珍貴的感情,不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實(shí)的無奈,注定我和xx緣分之淡薄,面對父母的高齡,婚姻的實(shí)際,生活的真實(shí),我無奈之下提交此申請。
我于20xx年xx月xx日參加xx工作,一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心,并取得實(shí)際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給xx?释麨閷(shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的xx教育而努力。而今,不免有負(fù)學(xué)院的期許。不僅沒有做到最好,并提前提出辭職,真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。
對于xx,我感情頗深。特別是對xx的教學(xué)和xx系的`學(xué)生我懷著一片赤誠。但自己感覺到力量之單薄,思想之局限并不能勝任學(xué)院教學(xué)體制之發(fā)展,教學(xué)改革之初衷。同時(shí),父母年歲日漸衰老,生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請,還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵(lì)和支持、理解和認(rèn)可。希望有機(jī)會能為xx的發(fā)展再盡綿薄之力!望能考察批準(zhǔn)!
辭職申請人:XXX
xxxx年x月xx日
遞交的辭職報(bào)告12
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。
首先,在貴公司工作的這五個(gè)月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的.幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發(fā)展自己的特長,讓我學(xué)有所用,我想接下來的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí),到年末要參加各種考試,加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時(shí)候顧前就顧不了后,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。
此致 敬禮!
申請人:xxx
遞交的辭職報(bào)告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我將在近期辭職,希望你們早日找到接我崗位的合適人選。
辭職原因是我個(gè)人方面的,與公司本身的無關(guān)。首先,主要是由于我的思想,我想去尋找自己的未來,我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次,工作了幾年,我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦,已經(jīng)很難找到當(dāng)年認(rèn)真工作的態(tài)度;最后,其實(shí)我辭職的念頭早就有了,只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應(yīng)該再托了,所以我選擇了在近期辭職,去尋找未來的道路。
當(dāng)然這份工作中,我學(xué)會了很多東西,包括如何和客戶打交道,寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西,比如他們的`思想、理念等,以及公司的實(shí)際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財(cái)富。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培,感謝WJ、王M、DF,還有那些曾給予我?guī)椭耐隆?/p>
最后祝各位同事生活開心,工作快樂,公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xxxx年xx月xx日
遞交的辭職報(bào)告14
您好!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。 在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。 將 來無論什么時(shí)候, 我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 我確信在公司的這段工作經(jīng) 歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,工作順利,公司生意興隆,發(fā)展越來越好!
我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者,這也是我為企業(yè)做出的最后貢獻(xiàn)了,相信大家都能夠好聚好散,我會這么做的!感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持,感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。
在XX工五個(gè)多月的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在外貿(mào)物流專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝XX提供給我這個(gè)良好的平臺,這五個(gè)多月的.工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
我因有意外出發(fā)展,經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職,于20xx年7月9日提交辭職報(bào)告。在此期間或許會因?yàn)槲覀(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度,希望大隊(duì)能及時(shí)找到合適的人接任我的工作。我會在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX,XX等,五個(gè)多月來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
此致
敬禮
申請人:xxx
日期:xxx
遞交的辭職報(bào)告15
第一步:寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步:和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò),或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應(yīng)對,想方設(shè)法表明你的立場,并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會造成非常不良的影響。
第三步:交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候,你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的'人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步:人事手續(xù)
決定離職之后,會有一系列人事手續(xù)要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位,那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,假如你是待業(yè)或者出國等等,那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。第五步:開離職證明按正常途徑來,走的時(shí)候要開離職證明,有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。第六步:儲存工作檔案
在辭職前,你就應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有心人,平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能,都用文字記錄下來,儲存在檔案或電腦里,這樣離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者,對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗(yàn),若不能夠加以整理、記錄,很難轉(zhuǎn)化成個(gè)人財(cái)富。這種積累是可以重復(fù)使用的,更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷,或取得外界機(jī)會的必備條件。 員工離職申請流程
一、 員工辭退程序
1、辭退員工時(shí),由部門主管填寫《公司內(nèi)部離職審批單》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后 交人力資源部。
2、人力資源部對部門辭退的員工進(jìn)行調(diào)查,核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原 因,如情況屬實(shí),做出簽報(bào)上報(bào)秘書長審批。
3、秘書長批準(zhǔn)后,由人力資源部將《公司內(nèi)部離職審批單》送達(dá)本人,并通知
本人在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)工作移交手續(xù),由本人簽字確認(rèn)。(辭退員工時(shí),應(yīng)提前十天通知本人,如有損公司聲譽(yù)與利益及觸犯國家法律的員工,無須提前十天向其發(fā)放通知)。
4、部門內(nèi)部工作交接。
5、人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日,向被辭退員工發(fā)放《離職交接表》, 依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。
6、員工離職手續(xù)辦理完畢后,人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》,存檔記錄。
7、凡觸犯國家法律的員工,公司將即刻解除與該員工一切勞動(dòng)關(guān)系,公司不予 承擔(dān)所有法律責(zé)任。
二、 員工辭職程序
1、員工辭職,一般員工需提前二十日,會員部員工及主管級以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請,填寫《辭職申請書》,由部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部。
2、員工提交《辭職申請書》后,由職能部門安排時(shí)間進(jìn)行辭職面談。
3、人力資源部對申請辭職的員工進(jìn)行調(diào)查詢問,依實(shí)際情況做出簽報(bào)上報(bào)秘書 長審批。
4、部門內(nèi)部工作交接,會員部員工在工作交接時(shí),需將會員資料等交與接替人,并電話預(yù)約時(shí)間,同交替人一并上訪會員,以便日后的會員工作順利進(jìn)行。
5、在離職交接日,由人力資源部為其出具《離職交接表》,依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。
6、員工離職手續(xù)辦理完畢后,人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》,存檔記錄。篇三:公司辭職流程
離職管理辦法(試行)
為了規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護(hù)員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息,幫助提高公司管理水平。特制定本辦法:
一、 提出辭職申請。
1、在試用期內(nèi)辭職的,應(yīng)當(dāng)提前五天提出辭職申請。正式員工辭職的,一般崗位員工應(yīng)當(dāng)提前三十天。
2、員工辭職無論崗位及工作年限,統(tǒng)一采用由本公司行政人力資源部門制發(fā)的《離職申請書》(詳見附件一),以書面形式提出。
3、提交申請。試用人員及一般正式崗位員工應(yīng)當(dāng)向所在部門主管提出;中層以上的管理人員應(yīng)當(dāng)向本公司總經(jīng)理提出。
4、負(fù)責(zé)受理員工辭職申請的部門,在收到員工辭職申請后,需與員工進(jìn)行積極的溝通,對績效好的員工應(yīng)當(dāng)努力挽留,并探討改善其工作環(huán)境、條件、待遇的可能性。
二、 辭職申請的審批。經(jīng)溝通無效的,應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)依照不同審批權(quán)限進(jìn)
行處理,最終批準(zhǔn)同意后,員工方能辦理有關(guān)離職手續(xù)。
1、一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請,應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)直接上級主管簽署意見后,并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)公司行政人力資源部審核備案。
2、中層以上的管理人員的辭職申請,應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)公司人力資源行政部審核備案。
三、 辦理離職手續(xù)。
1、辭職申請經(jīng)批準(zhǔn)后,由公司行政人力資源部通知申請人及相關(guān)部門,并指導(dǎo)其辦理離職手續(xù),并簽署《員工離職單》(詳見附件二)。
2、辦理離職移交手續(xù)。離職移交主要包括:工具移交(各類鑰匙、辦公用品及電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲設(shè)備等)、資料移交(即客戶資料、銷售數(shù)據(jù)及銷售計(jì)劃、方案等)、和工作交接等。以上所有移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)部門主管或指定的交接人或經(jīng)手人簽字,并經(jīng)行政人力資源部審核簽字確認(rèn)后,方可認(rèn)定交接手續(xù)完成。
3、行政人力資源部門組織離職人員訪談,并填寫《人力資源部離職談話》(詳見附表三)
四、離職結(jié)算。
1、結(jié)算條件:當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成,并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后,方可對離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。對未按照正規(guī)手續(xù)辦理職擅自離開公司的員工,按照曠工擅自離職處理。
2、行政人力資源部為離職人員開具《解除(終止)勞動(dòng)合同書》(詳見附表四),并辦理其他
的相關(guān)離職手續(xù)。
3、結(jié)算:離職人員的工資、違約金等款項(xiàng)的結(jié)算由財(cái)務(wù)部和人力資源行政部共同進(jìn)行。
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