個人原因的辭職報告

時間：2021-02-21 13:30:55 辭職報告我要投稿

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個人原因的辭職報告5篇

　　在一家公司工作了一段時間后，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，那么就會向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。不知道辭職報告里該寫什么？以下是小編收集整理的個人原因的辭職報告5篇，歡迎閱讀與收藏。

個人原因的辭職報告5篇

個人原因的辭職報告篇1

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很抱歉，在新學(xué)期開學(xué)之際跟您提出辭職，我可以明確的告訴您，這不是我臨時胡亂決定的，是我在上個學(xué)習(xí)就敲定了這個想法，其實也沒有什么特別的原因，就是自己個人不想再當(dāng)輔導(dǎo)員管理班級了，也不想再當(dāng)老師了，我想回家休息一段時間，另謀工作了。我知道這個消息對您來說，會特別的反感，因為輔導(dǎo)員不比其他的任課老師，不是那么的好招聘的，我在此也可以跟您提一個意見，現(xiàn)在的年輕人雄心壯志，您不妨也讓那些剛出來工作的老師當(dāng)輔導(dǎo)員試一試，一來可以最大程度的鍛煉他們的能力，二來我的位置也就有人接替了，還有就是您也不用大費周章的去找一個有經(jīng)驗的輔導(dǎo)員了，希望您能考慮下，但是我的辭職已經(jīng)是板上釘釘不可能再改變的事實了。

　　我在學(xué)校已經(jīng)工作五六年了，我已經(jīng)帶過兩屆學(xué)生了，這次您依舊按照往常的慣例，給了我一個班級帶，但是我真的是沒有那個心思和精力再去帶班了，這幾年的工作下來，我只有一個感受，那就是覺得累，真的特別的累，不止是身體上的累，更是來源于心累，的確作為一個�？拼髮W(xué)學(xué)校的輔導(dǎo)員，我大可不那么盡職盡責(zé)用心的去管班，就像我們學(xué)校其他很多的輔導(dǎo)員一樣，一天就來教室那么一次，或者是三四天來一次，把班級一點也不放在心上，但是我做不到，我有屬于我的職業(yè)素養(yǎng)，我既然是他們的輔導(dǎo)員，我就得對他們負(fù)責(zé)，但是一個人的精力畢竟是有限的，我忙于學(xué)校的工作，那么自然我就要對自己的家庭孩子就會疏于管教，這幾年我真的覺得自己虧欠他們太多了，特別是我兒子，我剛來學(xué)校工作的時候，他還是一個小學(xué)三年級的學(xué)生，然而現(xiàn)在他都初三了，我感到遺憾的是，他一次家長會我都沒去過，對我的學(xué)生關(guān)愛有加，對自己的孩子卻疏于關(guān)心，這讓我心里感到非常的不好受，所以我就決定不再繼續(xù)留在學(xué)校擔(dān)任老師了，這里畢竟離家也是有點遠(yuǎn)的，我兒子現(xiàn)在初三了，他的學(xué)業(yè)我一次都不曾過問，都是他媽媽在盡心盡力的管教，我必須在這個時候多幫助他，我也想看著我兒子考入好的高中，然后進(jìn)去一所他自己理想的大學(xué)，我實在是不想我的兒子也起�？茖W(xué)校讀書，要是遇到我這么一個盡職盡責(zé)的輔導(dǎo)員也就罷了，我深知像我這么負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員少之又少。

　　作為他的父親，作為一個老師，我不信我教育不出一個好學(xué)生，但是我是需要時間和精力的，所以我肯定是要辭去我現(xiàn)在的工作的，請您理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職報告篇2

尊敬的政府單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　經(jīng)過一段時間的'慎重考慮，我決定向政府單位提出辭職。本人已決定辭去xx的職位，并由10月15日（最后一個工作天的第二天）起開始正式生效。

　　首先，我要感謝XX人才網(wǎng)幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

　　今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠(yuǎn)感激政府單位對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為政府單位繼續(xù)效力。

　　政府單位是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸，希望我的走開不會給政府單位帶來不便。

　　本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。

　　再次感謝政府單位，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝政府單位業(yè)務(wù)飛速上升！

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

個人原因的辭職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很抱歉，我需要向?qū)W校提出辭職了，我想我還是不適合這份工作，我這一年的工作表現(xiàn)您也是看在眼里的，成績非常的糟糕，我不得不承認(rèn)自己的工作能力是并不能勝任這份工作的，我為了自己的發(fā)展考慮，也是為了我所帶領(lǐng)的那群學(xué)生們，我只能辭職了，我希望您能在這個月月底之前讓我離職，萬分感謝。

　　我是去年來到我們學(xué)校的，我那時候的確是太年輕了，對自己的工作能力太過于高看，覺得自己能夠勝任輔導(dǎo)員這個職位，但是經(jīng)過這一年的工作，一次又一次的打擊，讓我的信心逐漸的消失，我越來越不敢面對您，因為我知道，我最后迎來的只能是您的批評，首先是我班上的學(xué)生多次發(fā)生曠課現(xiàn)象，并且每次曠課的人數(shù)最低都是一個寢室，但是我卻沒辦法阻止他們，我真的不知道拿他們怎么辦，越是到后面，他們越放肆，我發(fā)現(xiàn)就是對他們進(jìn)行批評是沒用的，可以說就是油鹽不進(jìn)的那種。再就是他們上課的氛圍可以說是最差的，本來我們學(xué)校上課就是要上交手機，自己放到教室前面手機袋里面的，但是我班上的學(xué)生無論是上什么課，教室前面的手機袋都是空空如也的，我現(xiàn)在幾乎每天都能在自己的辦公桌上收到教務(wù)處給我的班級扣分單，我卻是無可奈何。還有就是這個班集體是我見過最沒有集體榮譽感的一個班級，無論是學(xué)校晚會出節(jié)目也好，還是去參加義務(wù)勞動也好，反正是絕對不會有人主動毛遂自薦的，就算我點人去，他們也不見的會去，我在他們的眼中毫無威信可言，我不知道這是為什么，可能真的是我的管理方式有問題吧，這樣一學(xué)期下來，這個班的期末考試成績也是非常的堪憂，一個班五十四個人，有三十六個人存在著掛科的現(xiàn)象。

　　能夠把一個班級帶成這樣，作為一個輔導(dǎo)員我應(yīng)該是前無古人后無來者了吧，但是我可以向您保證，我已經(jīng)非常盡心盡力的去對待這個班級了，我絕對不存在不認(rèn)真對待的情況，這點還希望您相信我。所以說，還是我的個人能力存在著問題，這是我第一次當(dāng)輔導(dǎo)員，我想也會是最后一次了。這件事我已經(jīng)嘗試過了，也為之努力過了，但是并不適合我，我就只能選擇放棄了，現(xiàn)在我家鄉(xiāng)那邊的小學(xué)需要教職員工，面對一切小學(xué)生，我還是非常的有自信可以勝任的，所以我的辭職還望您批準(zhǔn)。

　　最后也是希望領(lǐng)導(dǎo)您能一直身體健康，工作順利。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職報告篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是一個快遞員，叫xxx，我其實進(jìn)入我們快遞公司也才不久，但是現(xiàn)在卻要提出辭職了，主要是因為我認(rèn)為自己不適合快遞員的工作，我在這里工作一直就不是很好，沒有為公司效什么力。

　　我進(jìn)入公司，就被分派到一個快遞點工作，因為是剛來，所以也是在學(xué)習(xí)的狀態(tài)，所以我起初的工作就是幫助把快遞分類和記錄快遞包裹的資料，以便于顧客來拿他們的快遞。起先我工作還比較簡單那，因為有其他人在幫忙，所以我就還做得過來，我也覺得自己能夠去把快遞員的工作做好的，偶爾還要去給客戶送快遞上門，不過這也是比較少的。后面快遞點就忙起來了，這時候因為人很多，所以同事都自顧不暇，根本無法幫我的忙，我就只能自己去應(yīng)付了，可是這時候就檢驗了我的能力了，讓我覺得自己實在是無力做好快遞員。

　　有近一段的時間，買東西的人很多，因此快遞也很多，根本就很難忙得過來。每天不僅要把運來的快遞記錄進(jìn)電腦里，還要給來拿快遞的人弄快遞，簡直是兩頭忙，有時候都覺得腦袋是暈的，無法去集中自己的注意力工作，一會這邊叫人，一會那邊叫人，我差點就崩潰了。后來等到一天的工作忙完，回到住處，我就會想要放棄，但是這工作是我現(xiàn)在需要的，而且我才剛來，如果就這么辭職了，就又要流落街頭了，所以就暫時堅持下來了。可是不久，就讓我堅定了要辭職的念頭。我在快遞點有一次工作，當(dāng)時也正好是一天里比較閑的時間，所以就趕忙把沒有做記錄的快遞打上記號，但是我等我做完，才發(fā)現(xiàn)我有的沒有分好類，所以導(dǎo)致了有些包裹出現(xiàn)了錯誤，因此又要重新去弄一下，如此搞下來，我感覺心好累，那一刻我才發(fā)現(xiàn)我是真的不是很合適這工作。

　　我時常會分不清哪一種快遞，總是會出現(xiàn)錯誤，因此也沒少挨罵，但挨罵又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了�？墒俏疫@會是真堅持不下去了，覺得一天怎么可以這么累這么難，跟自己想象中的不一樣。我無法接受，也知道是自己的問題，是自己的能力不在這里，所以工作就做不好，因此我就決定辭職，雖然有點可惜，但是并不后悔。我選擇盡快辦理辭職的手續(xù)，也是希望盡量不給公司添麻煩，望您盡快地批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告篇5

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我從去年xx月份進(jìn)入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自，此鏈接!。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不

　　僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、對員工的培訓(xùn)。

　　計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

　　作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。

申請人：

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