不能勝任崗位的辭職報告

不能勝任崗位的辭職報告1

　　尊敬的x總：

　　很抱歉，辜負您的提拔，提出辭職申請。

　　我想，我天生不合適做管理真，財務(wù)部分在我的管理之下，并沒有在如期的發(fā)展，我對自己很失看!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)當(dāng)從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應(yīng)當(dāng)算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發(fā)展只是阻礙。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我久長以來如此的'信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發(fā)展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給有能力的人吧。

　　我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!�？垂�司的業(yè)績可以蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

不能勝任崗位的辭職報告2

　　來**近8月了，在這不長的日子里，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事， 這8個月來，我為公司做了什么?能為公司做什么?我一直在問自己，這是我想要的生活么?是適合我發(fā)展的平臺么?在這近8個月的日子里，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變?yōu)槭煜�，辦事也由茫然失措到得心應(yīng)手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應(yīng)了下來。

　　我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調(diào)整，我覺得我真的是適應(yīng)能力有限，這是我提出辭職的原因。

　　對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當(dāng)?shù)恼埗喟�涵，對于我�?工作總結(jié)如下：

　　1.編制包裝任務(wù)書，能做到及時準(zhǔn)確

　　2.參加發(fā)貨進程會議，能做到及時傳達會議內(nèi)容

　　3.做到及時與業(yè)主和設(shè)計院溝通，kks編碼及標(biāo)識要求的問題，做到及時溝通

　　4.標(biāo)牌加工及部分標(biāo)牌設(shè)計，符合合同及任務(wù)書的要求，及時設(shè)計與采購，保證做好準(zhǔn)備工作

　　5. 儀表(略)

　　6. 備件任務(wù)書，及時準(zhǔn)確

　　7. 故障件處理單(略)

　　8. 技術(shù)問題反饋及處理單(略)

　　9. 對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關(guān)負責(zé)人找出解決方法

　　從7月至今，一共做了73個新的任務(wù)書，完善改版的任務(wù)書有80多個，備件任務(wù)書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產(chǎn)類采購申請單30多個，技術(shù)資料更改單70多個，技術(shù)問題反饋及處理單170多個，現(xiàn)金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務(wù)票據(jù)遞交記錄單 1個，采購類發(fā)票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單 37，產(chǎn)品發(fā)貨控制單100多個，生產(chǎn)任務(wù)單58個等等

　　8個月的時間，我就要離開**了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭�的領(lǐng)導(dǎo)和同事們說聲謝謝，謝謝你們!

　　離職原因：

　　對公司安排的生產(chǎn)部“儀表調(diào)度”一職，不能勝任!

不能勝任崗位的辭職報告3

　　來xxx近8月了，在這不長的日子里，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事， 這8個月來，我為公司做了什么?能為公司做什么?我一直在問自己，這是我想要的生活么?是適合我發(fā)展的平臺么?在這近8個月的日子里，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變?yōu)槭煜�，辦事也由茫然失措到得心應(yīng)手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應(yīng)了下來。

　　無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在***是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見諒。

　　不要同時帶著原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防備之心，怕你再度離職時再挖墻角。

　　我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調(diào)整，我覺得我真的是適應(yīng)能力有限，這是我提出辭職的原因。

　　我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務(wù)啟動，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯誤，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn)。我也會在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完，為公司盡最后一分力量。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當(dāng)?shù)恼埗喟�涵，對于我的工作總結(jié)如下：

　　1.編制包裝任務(wù)書，能做到及時準(zhǔn)確

　　2.參加發(fā)貨進程會議，能做到及時傳達會議內(nèi)容

　　3.做到及時與業(yè)主和設(shè)計院溝通，kks編碼及標(biāo)識要求的問題，做到及時溝通

　　4.標(biāo)牌加工及部分標(biāo)牌設(shè)計，符合合同及任務(wù)書的要求，及時設(shè)計與采購，保證做好準(zhǔn)備工作

　　根據(jù)《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號)的界定，所謂不能勝任工作是指：“不能按照要求完成勞動合同約定的任務(wù)或同工種、同崗位人員的工作量”。根據(jù)這一界定，不勝任工作似乎完全可以量化處理，既然可以量化處理，為何企業(yè)在不勝任工作認定及處理過程中會如此艱難?事實上，這種界定過于狹隘，沒有考慮不勝任工作本身的層次性和復(fù)雜性。根據(jù)勝任力的.劃分，顯性的、外在的知識、技能及其相應(yīng)的績效業(yè)績可以通過量化處理，但隱性的、內(nèi)在的態(tài)度、品質(zhì)、價值觀等及其相應(yīng)的績效業(yè)績，如何處理?只能通過定性的方法或者轉(zhuǎn)化為定量的方法予以界定。

　　5. 儀表

　　我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

　　《中華人民共 和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求。以下是由為大家推薦的不能勝任崗位的辭職報告，歡迎大家閱讀。

　　6. 備件任務(wù)書，及時準(zhǔn)確

　　7. 故障件處理單

　　8. 技術(shù)問題反饋及處理單

　　9. 對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關(guān)負責(zé)人找出解決方法

　　從7月至今，一共做了73個新的任務(wù)書，完善改版的任務(wù)書有80多個，備件任務(wù)書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產(chǎn)類采購申請單30多個，技術(shù)資料更改單70多個，技術(shù)問題反饋及處理單170多個，現(xiàn)金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務(wù)票據(jù)遞交記錄單 1個，采購類發(fā)票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單 37，產(chǎn)品發(fā)貨控制單100多個，生產(chǎn)任務(wù)單58個等等

　　8個月的時間，我就要離開**了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭�的領(lǐng)導(dǎo)和同事們說聲謝謝，謝謝你們!

　　離職原因：

　　對公司安排的生產(chǎn)部“儀表調(diào)度”一職，不能勝任!

不能勝任崗位的辭職報告4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼!

　　我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當(dāng)做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的'，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。

　　祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

不能勝任崗位的辭職報告5

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的`原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

不能勝任崗位的辭職報告6

　　尊敬的x總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的.完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工�，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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