【實用】員工承諾書三篇
現(xiàn)如今,越來越多人會去使用承諾書,承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。承諾書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的員工承諾書3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工承諾書 篇1
本人,承諾主動遵照和執(zhí)行以下職責和要求:
1、在車間主任的領導和班組長的指揮下開展工作,服從管理聽從指揮;
2、嚴格遵照、認真貫徹落實公司及車間各項方針政策和規(guī)章制度;
3、積極服從各項工作安排,高效生產(chǎn),在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務;
4、 掌握生產(chǎn)工藝和技術要求,嚴格執(zhí)行工藝紀律,嚴格執(zhí)行工藝流程卡和三檢制流程;
5、精細操作,自檢到位,維護產(chǎn)品品質(zhì),控制制造不良,杜絕返工及廢品出現(xiàn);
6、掌握各項安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程,定時安全自檢、隱患自查自糾活動;
7、嚴格遵照和執(zhí)行特種作業(yè)安全要求,抵制三違,杜絕安全事故發(fā)生;
8、掌握6S理論知識和現(xiàn)場6S標準,每天進行整理整頓和清掃工作,保持現(xiàn)場干凈整齊;
9、按規(guī)定對設備進行生產(chǎn)日常維護保養(yǎng),認真填寫保養(yǎng)記錄;工具用完及時歸位,妥善保管,定期盤點;
10、注意自身形象,工作時間穿工作服和勞保鞋,行為舉止端莊文明;
11、嚴格遵照勞動紀律,不隨意離崗、空崗串崗,不酒后上崗,不大聲喧嘩,不扎堆聊天;
12、團結禮貌,互幫互助,禁止爭吵、打架行為,嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論;
13、遵照考勤制度,控制隨意缺勤行為,杜絕遲到、早退,出滿勤干滿點;
14、遵照物料運行制度流程,按定額和任務數(shù)量領取物料,及時記錄,及時報告異常;
15、注意勤儉節(jié)約,維護各項設備工具設施,抵制各項浪費,嚴格控制跑冒滴漏;
16、按要求記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)日報,準確完整;
17、積極參加各項培訓學習活動,努力達到培訓要求和各階段成長提高目標;
18、積極參與各項技改活動和合理化建議等活動,為公司發(fā)展提供必要的貢獻;
19、積極服從領導安排的`其它臨時工作,服從崗位調(diào)配安排;
20、接受上級領導的考核,如有違反以上職責和要求,甘愿接受班組長和車間主任的相關處罰。
承諾人:
日 期:
員工承諾書 篇2
為進一步提高投遞服務能力和質(zhì)量、提升郵政形象,改善投遞員生產(chǎn)條件,今年省公司為全區(qū)城市自行車段道(含三縣城關區(qū)域段道)配發(fā)了投遞電動車,目前我局全區(qū)城市段道(含三縣城關區(qū)域段道)已實現(xiàn)投遞電動化、農(nóng)村段道實現(xiàn)投遞摩托化,此舉不僅極大地提高了郵政投遞效率和速度,還體現(xiàn)了“綠色、環(huán)保、低碳”的出行理念。
為規(guī)范電動車的.日常使用、保養(yǎng),現(xiàn)提出以下要求,請相關單位認真貫徹執(zhí)行:
一、所有電動車須統(tǒng)一上牌后方可上路行駛;
二、對所有使用電動車的投遞員要進行使用前的駕駛、安全培訓,培訓合格,方可上路行駛;
三、所有使用電動車的投遞員要嚴格遵守《蚌埠市郵政局電動車管理辦法》規(guī)定,做到安全行車。
承諾人:
日期:
員工承諾書 篇3
部門領導質(zhì)量承諾書
我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定:
1、嚴格按照公司相關制度開展質(zhì)量管理工作,完善部門質(zhì)量控制體系,監(jiān)督和負責有效運行;
2、加強員工質(zhì)量培訓,持續(xù)提高員工質(zhì)量意識,持續(xù)提高員工業(yè)務水平;
3、對于重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題,及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋;
4、積極推進新工藝、新方法的實施,提高工效,產(chǎn)品質(zhì)量;
5、加強內(nèi)部質(zhì)量管理,貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則;
6、嚴格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P作用,每月至少提出兩條對上道工序的質(zhì)量控制需求;
7、及時開展質(zhì)量攻關及合理化建議、QC等質(zhì)量改良改進活動;
8、對于重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題負有管理責任,承擔20%的質(zhì)量損失賠償;
9、部門內(nèi)發(fā)生因重復發(fā)生的及典型的.質(zhì)量問題導致員工下崗行為的,部門質(zhì)量負責人當月質(zhì)量工資免發(fā)(考核不低于20xx元/起),并由集團領導告誡談話一次;
10、年度內(nèi)部門發(fā)生三起(含三起)以上,因重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導致員工下崗行為的,部門質(zhì)量負責人引咎辭職(就地免職)。
如果因我工作失誤而導致的質(zhì)量問題,本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理。
承 諾 人:
承諾時間:
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