【熱門】任職承諾書三篇
在現(xiàn)在社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到承諾書，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的任職承諾書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
任職承諾書 篇1
致：貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
我 張三 系 ×××××公司 的法定代表人，現(xiàn)承諾，在入黔從事相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和要求，確保備案核驗(yàn)表中提交的相關(guān)專業(yè)人員到位履職并按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)開展相關(guān)業(yè)務(wù)。我方保證上述信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
特此承諾。
單位名稱：×××××公司
法定代表人：
年 月 日
任職承諾書 篇2
員工任職（離職）承諾書
鑒于乙方(本人)知悉甲方(******有限公司)重要商業(yè)秘密、對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，本人在公司任職，并獲得公司支付的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，本人就任職期間或者離職以后2年內(nèi)保守公司商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，出具本商業(yè)保密承諾書，內(nèi)容如下：
本人確認(rèn)，本人入職前從未接觸過與******有限公司相近業(yè)務(wù)以及相關(guān)培訓(xùn)，所有任職技能是在公司工作期間公司培訓(xùn)所得，故做出如下承諾
一、公司商業(yè)秘密包括但不限于
1、有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于投資前研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告；與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)議、章程等法律文件的.內(nèi)容；談判方案、內(nèi)容、會(huì)議會(huì)談紀(jì)要、決議；業(yè)務(wù)渠道、供貨來(lái)源、銷售渠道、客戶名單、中介單位；產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤(rùn)率；銷售策略、方案；為客戶制作的策劃方案、咨詢服務(wù)工作成果。
2、有關(guān)公司的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、報(bào)表；工資、獎(jiǎng)金、福利分配方案；甲方的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款等各種財(cái)務(wù)資料。
二、在職期間乙方不得利用公司商業(yè)渠道（客戶）自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)；
三、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后 2年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止）都不得將公司的商業(yè)渠道（客戶）以不正當(dāng)手段拉攏到與其做此業(yè)務(wù)或者為他人經(jīng)營(yíng)此業(yè)務(wù)，使甲方與其成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類企業(yè)及個(gè)人。
四、本人若違反上述承諾中的任一項(xiàng)條款，每一項(xiàng)違約行為應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金5萬(wàn)元；無(wú)論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與本人的聘用關(guān)系，同時(shí)本人應(yīng)立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內(nèi)容，公司中的任意一方或多方均可單獨(dú)或一起追究本人責(zé)任。若因本承諾事項(xiàng)而引起的糾紛，公司在公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向公司所在地提起訴訟 。
五、本人違約行為給公司造成損失的，本人應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。本人確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。本人確認(rèn)本承諾法律效力向前的時(shí)間一直追及到本人入職公司之日。本承諾自本人簽字及按手印完成之日起即生效。
特具此承諾書，以資嚴(yán)格遵守。
承諾人（簽字及手�。�
簽署日期： 年 月 日
任職承諾書 篇3
深圳華業(yè)物業(yè)管理有限公司
員工任職承諾書
今承深圳華業(yè)物業(yè)管理有限公司聘用，本人承諾自愿遵守下列條款：
1．遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹立公司利益高于一切的觀念，忠誠(chéng)服務(wù)。
2．服從上級(jí)的工作安排，服從公司的調(diào)遣與指示。
3．本人自愿從入職之日起，試用個(gè)月。試用期內(nèi)，如本人提出離職，需提前三天以書面形式向公司申請(qǐng)，如公司向本人提出解除勞動(dòng)合同，需在告知原因的情況下隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系；試用期滿后，如本人提出離職，應(yīng)書面向公司提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。
4．本人外出或非工作原因造成人身傷害及一切后果自行承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。
5．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)操作規(guī)程，在工作中未遵守操作規(guī)程而造成的一切后果及損失由本人負(fù)責(zé)。
6．遵守職業(yè)道德，盡心竭力服務(wù)客戶，不與他人（業(yè)主、同事等）發(fā)生糾紛或打斗，如有發(fā)生，自行承擔(dān)一切后果，與公司無(wú)關(guān)。
7．本人是守法公民，如有違法亂紀(jì)行為，公司可追究法律責(zé)任并送交公安機(jī)關(guān)等司法部門處理。
8．如觸犯下列條款，本人愿意即時(shí)無(wú)條件接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系，絕無(wú)異議。
�。�1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�2）侵占、挪用公款、公物或損壞公物。
�。�3）聚眾鬧事、敷衍失職、營(yíng)私舞弊。
�。�4）因本人的行為致使公司蒙受經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失。
承諾人（簽名）：
年 月 日
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