面試中的自我介紹 -自我介紹

1、自我認(rèn)識
　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題，

面試中的自我介紹

。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
　然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
　　但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序
　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

中文面試自我介紹材料

早安,很高興在這里介紹我自己,我叫PHILIP WONG,來應(yīng)征海外業(yè)務(wù)代表.

我的背景和工作經(jīng)驗(yàn)使我足以勝任這份業(yè)務(wù)代表的工作.我在臺灣念大學(xué),主修行銷.1985年,再從美國德州大學(xué)的商學(xué)院得到MBA學(xué)位.過去五年來,我以這些專業(yè)知識和相關(guān)技能擔(dān)任神奇廚具公司的外銷部主任.

Action公司是個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的公司,我知道你們正在開拓市場,尤其要在美國闖下一片天地,正因?yàn)槿绱?你們需要一位積極肯負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)代表.在神奇廚具用品公司,我門將產(chǎn)品在美國的市場占有率提高了25%.這足以證明我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品.

如果能夠進(jìn)入歸公司工作,對我來說將是個(gè)大好的機(jī)會,又可以好好繼續(xù)學(xué)習(xí).我希望能夠成為ACTION公司一員,謝謝.
 

1、 可以在自己的名字上做點(diǎn)小文章，但不要太過。

引起注意，能讓面試官注意到你恐怕是面試成功的第一步，一下午要面試三組將近30個(gè)同學(xué)，很多人都不會給面試官留下多少印象。我和活動贊助公司的兩位評委，只能從有印象的幾個(gè)人中選出晉級同學(xué)。

有個(gè)叫做“程浩”的同學(xué)，說他自己的名字很好記：加號、減號、除號、“程浩”，并且作了一個(gè)雙手交叉在胸前的手勢，給人印象深刻。

另外有一個(gè)叫做“高興君”的同學(xué)，我在名單上看到這幾個(gè)字，覺得很好笑，想象這是一個(gè)很開朗的人，站起來會說：“那個(gè)叫‘高興君’的人，就是我，一個(gè)超級快樂的人……”可是他完全沒有拿這個(gè)作為話題，而且也沒有給我留下其它任何特別印象，

自我介紹

《面試中的自我介紹》(http://www.lotusphilosophies.com)�？梢姴⒉皇敲�字有特點(diǎn)的人，一定都會有這樣引起面試官注意的意識。

2、 談?wù)撃愕膫�(gè)人信息，要與目標(biāo)職位有相關(guān)性。

比如前面提到的程浩同學(xué)，談到他曾參與過可口可樂公司的一個(gè)銷售項(xiàng)目，取得了不錯(cuò)的業(yè)績，這是他應(yīng)聘“銷售助理”職位的非常有說服力的自我介紹。

而大多數(shù)學(xué)生在急忙介紹完了自己的年級、專業(yè)等內(nèi)容之后，就開始談?wù)�，我是一個(gè)喜歡交朋友和自我挑戰(zhàn)的人，我會拉小提琴，我得過運(yùn)動會冠軍等內(nèi)容，這些都可能是你的特點(diǎn)，但是跟你應(yīng)聘目標(biāo)職位有什么關(guān)系？尤其是一個(gè)應(yīng)聘“行政助理”的人，提到自己的毛病可能是不嚴(yán)謹(jǐn)，但是最近幾年有了很大的改善云云，這對于他的求職則有致命的殺傷性，不但沒有談出跟目標(biāo)職位相關(guān)的優(yōu)勢，還端出了自己的相關(guān)缺陷，可以想象，這樣的同學(xué)很容易會被淘汰。

3、 用具體的事實(shí)說話，少講形容詞與決心。

如果你要介紹自己是一個(gè)什么樣的人，你的這些品質(zhì)怎么與目標(biāo)職位的需求相吻合，最好用事實(shí)說話，用一些獨(dú)特的例子來證明。大多數(shù)人都會提到自己愛交朋友，能自我挑戰(zhàn)等等，可是說這些話沒有任何門檻，已經(jīng)成為一種濫俗。

有個(gè)應(yīng)聘“行政助理”職位的女生提到自己參加過禮儀隊(duì)，她就沒有簡單陳述，而是談到禮儀隊(duì)看上去是注重外貌，其實(shí)她們經(jīng)過了刻苦訓(xùn)練才可以堅(jiān)持下來，比如要頂著什么東西，按照苛刻標(biāo)準(zhǔn)一直走來走去云云。這種把一件相關(guān)事實(shí)講到具體細(xì)節(jié)化的程度，會給人印象深刻。

4、 英文自述是把雙刃劍

對于大部分的中資公司而言，如果沒有英文自我介紹的要求，用英文來介紹自己就會有很大的風(fēng)險(xiǎn)。

第一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是主考官可能聽不懂，這樣就只起到了引起注意的功效，而沒有起到溝通的功效。

第二個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是由于英文表達(dá)，如果你的單詞量有限，也會阻礙你充分地展現(xiàn)自己，你可能只會條簡單的說，而不能充分地說清個(gè)人的多方面優(yōu)勢。

第三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是英語卡殼。事實(shí)上，我們在當(dāng)天就遇到這樣一個(gè)女生，英語顯然并非她的優(yōu)勢，結(jié)果起到了扣分的作用，基于她在小組討論階段表現(xiàn)不錯(cuò)，我們才在仔細(xì)討論和比較之后，給了她最后一個(gè)晉級機(jī)會。

如果英語確實(shí)是你的突出優(yōu)勢，不妨秀上幾句，但要適可而止。

5、 自我陳述不是流水賬，要有亮點(diǎn)意識。

一定要事先做好準(zhǔn)備，讓你的陳述事件里有一兩個(gè)亮點(diǎn)。有些學(xué)生的自我介紹里連事件都沒有，更遑論亮點(diǎn)，只是介紹你的自然信息是不夠的，還需要說出你有什么不同，做過獨(dú)特的什么，讓你跟今天面試的其他同學(xué)不一樣。

在大多數(shù)面試過程中，最終成功的都是少數(shù)人，你不能太指望通過不犯錯(cuò)誤來獲得錄取，要敢于表現(xiàn)自己，這是注意力經(jīng)濟(jì)時(shí)代，想給面試官留下鮮明的印象，你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。

6、 注意不要自暴其短，如果這不是很顯然的問題，不要主動談?wù)摗?/p>

如果你有顯然的弱點(diǎn)，一眼就可以看出來，比如年齡太大，身體有缺陷之類，可以通過這些障礙不足以影響你取得工作業(yè)績的事實(shí)來說明，但如果你的問題是性格上的，比如太不嚴(yán)謹(jǐn)，則根本不必在一開始就坦白，這樣會令考官用格外挑剔的眼光看你，一開始就期待你在之后的過程中犯錯(cuò)誤。大多數(shù)學(xué)生在指出自身弱點(diǎn)之后，都沒有足夠的能力自圓其說，說明這個(gè)問題已不再是問題，那么不必那么急于坦誠，在面試官對你有了勝任力的足夠信任以后，一切小缺點(diǎn)才更容易寬容和原諒。

7、 注意自己的表情和身體語言。

事實(shí)上，當(dāng)你在做自我介紹的時(shí)候，不只有你的口中在講話，你的表情和身體也在講話。面帶微笑，而不是扳著個(gè)苦瓜臉，非常重要。面試官往往閱人無數(shù)，很容易感受到一個(gè)人談話內(nèi)容之外的信息傳遞。每個(gè)人在自我介紹的時(shí)候都會有些緊張，這個(gè)并沒有什么，但是有個(gè)積極的態(tài)度是起碼要求。

當(dāng)天，我點(diǎn)評過一個(gè)做過班長的學(xué)生，她不僅在應(yīng)聘“行政助理”工作時(shí)穿著隨意的套頭衫，而且講話時(shí)有很多抓鼻子摸耳朵之類的小動作，這不太適合于“行政助理”這類需要沉穩(wěn)耐心的工作。后來有個(gè)評委提出選她為晉級候選人，因?yàn)樗�作為班長應(yīng)該能力足夠，可我和另一評委即以性格不太適當(dāng)為由，投出了否決票。

最后，我的建議就是給自己多一點(diǎn)的磨練，讓自己有機(jī)會在不同的組織環(huán)境，不同的場合下有自我介紹的經(jīng)驗(yàn)，能夠抓住自己的核心亮點(diǎn)順暢地把它推銷出去，也多汲取別人自我介紹的成功之處，方法為我所用，這樣在真實(shí)面試的場合才能駕輕就熟，順利通關(guān)！
 

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