駕駛員安全責(zé)任狀 -范文
遵紀(jì)守法是每個(gè)公民的義務(wù)，交通安全事關(guān)社會(huì)的穩(wěn)定、事業(yè)的發(fā)展和家庭的幸福，“安全駕駛，平安出行”是我們，也是您和您親人的最大心愿，
駕駛員安全責(zé)任狀
。為做好學(xué)院的交通安全工作，杜絕交通事故的發(fā)生，確保全校師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)北京市政府和北京市公安局的有關(guān)法規(guī)和要求，學(xué)院交通安全委會(huì)特制定北京印刷學(xué)院2010年交通安全責(zé)任書，要求所屬北京印刷學(xué)院每位駕駛員：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通安全管理方面的法律、法規(guī)知識(shí)，努力提高駕駛技術(shù)，切實(shí)增強(qiáng)交通安全意識(shí)，服從安全管理，主動(dòng)配合學(xué)院交通安全委員會(huì)、公安派出所、交警的工作。
二、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到“十不”： 駕車行駛中不搶行猛拐、不疲勞駕駛、不超速行駛，不強(qiáng)行超車，不闖紅燈，不酒后駕駛，不遮擋號(hào)牌，不無證駕駛，不接打電話、查看信息，不觀看影視資料、吸煙、赤足和穿拖鞋。
三、安全禮讓，聽從交警指揮，不將機(jī)動(dòng)車借給無證人員駕駛。駕車時(shí)您和乘車人員都要系好安全帶。
四、因違反交通安全管理規(guī)定和交通法規(guī)而造成交通事故的，無論事故大小，事故損失由肇事者本人承擔(dān)。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。
北京印刷學(xué)院
交通安全委員會(huì)： 駕駛員：
年 月 日
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，提高廣大交通參與者的安全防范意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，讓駕駛員時(shí)時(shí)重安全，天天保安全。根據(jù)總公司相關(guān)管理規(guī)定，為保障公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制訂本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
1、考核年度內(nèi)無責(zé)任行車安全事故。
2、考核年度內(nèi)無搶闖信號(hào)燈、超速行駛、行駛中使用手機(jī)、行駛中抽煙、開門運(yùn)行及發(fā)生門上事幫的違法、違章行為。
3、枳極參與各種安全教育活動(dòng)。
二、量化考核
1、發(fā)生責(zé)任重、特大事故根據(jù)總公司管理規(guī)定執(zhí)行，關(guān)取消當(dāng)年安全先進(jìn)個(gè)評(píng)選資格，
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《駕駛員安全責(zé)任狀》(http://www.lotusphilosophies.com)。2、發(fā)生責(zé)任安全事故取消當(dāng)年安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格;發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失2000元（含）以上一般安全責(zé)任事故每次扣40分，發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失2000元（不含）以下輕微安全責(zé)任事故每次扣30分。
3、考核年度內(nèi)發(fā)生搶闖信號(hào)燈、超速行駛、行駛中使用手機(jī)、行駛中抽煙、開門運(yùn)行及發(fā)生門上事故的違法、違章行為，取消當(dāng)年先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格，并每次扣20分（以**、安全科、稽查科、分公司處理賃據(jù)為準(zhǔn)）。（2011年度自本責(zé)任書簽定之日起執(zhí)行，簽訂之前每次違章行為扣15分）
4、灑后駕車取消當(dāng)年安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格，并每次扣40分;醉酒駕駛的取消當(dāng)年安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格，按本責(zé)任書獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)30分（含）以下條款考核，并于當(dāng)月實(shí)施。
5、未經(jīng)允許將車輛交由他人駕駛的.取消當(dāng)年安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格，并每次扣20分。
6、未參加安全學(xué)習(xí)及其它安全活動(dòng)的，每缺席一次扣5分。
7、因不服從公司管理、不聽從安排工作，與調(diào)度、路隊(duì)長、分公司管理人員、總公司管理人員發(fā)生沖突的，每次扣5分。
8、全年各類請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不超過30天（含），超出考核天數(shù)的取消當(dāng)年安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。
三、考核辦法
1、年初由分公司與駕駛員簽訂本責(zé)任書，年底分公司按責(zé)任書有關(guān)條款在自查，自評(píng)組織進(jìn)行目標(biāo)考核，并上報(bào)相關(guān)部門審核，總公司考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
2、2011年考核年度為2010年12月26日至2011年12月26日。
四、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
年終考核90分（不含）以上的全額兌現(xiàn)安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì);80分（不含）至90分（含）的按80％兌現(xiàn)安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì);80分（含）至60分（含）的不獎(jiǎng)不懲;60分（不含）至30分（不含）的處500元的安全信譽(yù)賠償，并下車待崗15天;30分（含）以下的處800元的安全信譽(yù)賠償，正式用工下車待崗30天，社會(huì)用工解除勞動(dòng)用工合同。
五、本責(zé)任書一式二份，經(jīng)雙方簽字生效，由雙方各自保存一份。
分公司領(lǐng)導(dǎo)（或路隊(duì)長）簽字：
駕駛員簽字：
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