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專業(yè)導(dǎo)向的履歷

時間:2022-04-26 13:31:21 范文 我要投稿

專業(yè)導(dǎo)向的履歷

  履歷是另外一種總結(jié)你工作經(jīng)歷的方式,它在歐洲得到廣泛應(yīng)用。在美國則用的很少,然而在美國的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、教育部門、科學(xué)研究行業(yè)也采用履歷這種方式。小編帶來專業(yè)導(dǎo)向的履歷。

  著重主要才能與經(jīng)驗(yàn)的格式 對于新興的「自由接案」專業(yè)人士,包括那些正在充實(shí)個人職業(yè)組合的人在內(nèi),這種格式顯然大有好處。

  專業(yè)導(dǎo)向的履歷

  這種格式和一般標(biāo)準(zhǔn)的格式不同之處在于,你在寫出比較簡短的生涯史之前,先加上「主要才能與經(jīng)驗(yàn)」(或類似主題)這部份,突顯出自己每樣可以轉(zhuǎn)用到正在應(yīng)征的工作上的能力。 舉例來說,從事管理者通常得顧及員工發(fā)展情況,這可能使他們有能力從事培訓(xùn)方面的新工作。同樣的,一位婦女回到人力市場時,大可以運(yùn)用她持家?guī)Ш⒆拥慕?jīng)驗(yàn),發(fā)揮理財和日常管理的才能(這里只不過列出其中幾項(xiàng)而已)。 若你是大學(xué)或中學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,可以在這部份敘述你在學(xué)校里的表現(xiàn),譬如編雜志或?qū)а菀怀鰬,端視你想要的定位是什么,對于雇主來說,這些活動可能和你的學(xué)歷程度同樣重要。 辦一份受歡迎的雜志,可能讓你定位將來從事新聞業(yè)或出版業(yè),但是辦雜志所涉及的創(chuàng)意才能以及規(guī)律,在其它很多商業(yè)組織里也同樣會受到激賞,

  范文

  《專業(yè)導(dǎo)向的履歷表》(http://www.lotusphilosophies.com)。同時這也顯示出你熟悉文書處理作業(yè),擅長文字溝通 技巧,這對于制作有力的報告以及搶眼的演示文稿等等,都是不可或缺的能力。 執(zhí)導(dǎo)學(xué)校戲劇演出雖不見得可讓你開展戲劇生涯,卻可以利用這類經(jīng)驗(yàn)展示你策劃以及管理督導(dǎo)他人的技巧。 要是你曾經(jīng)失業(yè),期間又沒有做過其它值得一提的努力,移轉(zhuǎn)注意的說明法也可以給你機(jī)會避重就輕的帶過失業(yè)期,方法是先讓人注意你的成就,然后在工作背景這部份列出雇主以及職務(wù)頭銜,但不要寫上日期。例如: 行銷經(jīng)理――華克公司三年 業(yè)務(wù)主管――威望產(chǎn)品公司兩年 沒有寫上詳細(xì)日期當(dāng)然也會引起疑問,但還是那句話,如果履歷表整體而言夠引人,說不定還是會讓你贏得面試機(jī)會。當(dāng)你窮于其它的可能性時,不妨試試反傳統(tǒng)的接洽法。 面試則是另一回事,你必須要拿出事實(shí),可是當(dāng)面洽談卻會讓你有發(fā)揮說服力的余地。

  工商管理專業(yè)的履歷表范本

  姓名:XXX

  性別:男

  民族:漢

  學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士

  專業(yè):工商管理

  聯(lián)系電話:

  手機(jī):

  聯(lián)系地址:深圳市福田區(qū)深南大道XX號

  郵編:

  Email Address: XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

  教育背景

  畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

  另:其他培訓(xùn)情況

  *1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

  *1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

  *英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

  *熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,javascript,ASP等。

  工作經(jīng)歷

  *1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

  負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的.調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

  *1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

  負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

  *1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

  個人簡介負(fù)責(zé)

  多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

  請給我一個機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!

  本人性格

  開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

  另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

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