競爭上崗工作方案 -方案
一、指導(dǎo)思想和原則
本次競爭上崗的干部選拔工作,嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和程序,堅(jiān)持以公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人為賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn),樹立正確用人導(dǎo)向,充分發(fā)揚(yáng)民主,著眼于鍛煉和培養(yǎng)干部,增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,更好地公平、公正執(zhí)法,充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,
競爭上崗工作方案
。二、程序及時(shí)間安排
1.公布方案。向機(jī)關(guān)全體干部公布《干部競爭上崗工作方案》及競爭職位的資格條件。
2.報(bào)名與資格審查。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條件對報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。
3.召開競爭上崗演講大會(huì)。通過資格審查的干部進(jìn)行公開演講(演講時(shí)間在10分鐘以內(nèi)),演講順序以姓氏筆劃為序,演講稿交人事科備案。
4.民主測評。公開演講后,進(jìn)行民主測評。
5.確定考察人選。由局紀(jì)檢組監(jiān)督,根據(jù)民主測評結(jié)果,報(bào)市局黨組確定考察人選,發(fā)布考察預(yù)告。
6.組織考察。由人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對考察人選的.德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績。
7.進(jìn)行公示。根據(jù)民主測評和考察情況,經(jīng)黨組研究決定,確定任用人選,提職干部將進(jìn)行公示,公示期為七天。
8.總結(jié)匯報(bào),
方案
《競爭上崗工作方案》(http://www.lotusphilosophies.com)。對干部競爭上崗情況進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)白城市人力資源和社會(huì)保障局審批。三、競爭上崗職位及資格條件
本次競爭上崗的職位是黨委辦公室主任、監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長。
參加競爭的基本條件是:
1.思想政治素質(zhì)好,政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)持黨的基本路線,作風(fēng)正派,事業(yè)心強(qiáng),廉潔守法,群眾威信較高。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力強(qiáng),實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,工作實(shí)績突出。
3.現(xiàn)有局機(jī)關(guān)在編在崗,具有履行行政工作的身體條件。
崗位條件要求是:
競爭黨委辦公室主任職務(wù),應(yīng)具有任副科級實(shí)職兩年以上職務(wù)經(jīng)歷,或副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上;
競爭監(jiān)察室副主任、食品安全監(jiān)管科副科長、行政審批辦公室副主任、稽查科副科長職務(wù),應(yīng)具科員以上職務(wù),其中任科員三年以上;
四、報(bào)名時(shí)間
2009年12月16日到12月17日下午三點(diǎn)到人事科報(bào)名。
【競爭上崗工作方案 -方案】相關(guān)文章:
5.整治工作方案
7.防火工作方案
8.防汛工作方案