人事先進工作者事跡 -事跡
龔偉成，男，49歲，漢族，中共黨員，大學本科，
人事先進工作者事跡
。在該同志的領(lǐng)導下，該局連續(xù)4年獲全市勞動保障目標考核先進單位，先后榮獲省、市業(yè)務部門集體獎項50余項。他本人連續(xù)九年年度考核為優(yōu)秀。為打造一支高素質(zhì)的工作隊伍，他提出了“為政要廉，辦事要公，用人要當，作風要實”的16字工作要求。為提高隊伍的整體素質(zhì)，他要求每人每月在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，提出一條以上合理化建議，每人每年撰寫兩篇以上調(diào)研文章，并且自己帶頭深入調(diào)查撰寫調(diào)研報告。作為局長，帶頭執(zhí)行各項制度。上班早到半小時，已成為他的習慣。在推進國企改制過程中，他主動介入，發(fā)揮勞動保障部門的職能作用。為了做好職工工齡的核實、經(jīng)濟補償金和傷殘職工補助金的計算、職工遺屬的一次性補償、退休人員一次性醫(yī)療金的補償、解除勞動關(guān)系協(xié)議書的'鑒證、企業(yè)欠繳社會保險費的清算、上訪職工的政策解釋等工作，他親自帶領(lǐng)有關(guān)業(yè)務人員，加班加點工作，為加快企業(yè)改制步伐，打下了良好的基礎(chǔ)。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，近年來，累計發(fā)放小額貸款299筆，累計發(fā)放貸款775萬元，小額擔保貸款工作進入全省先進行列。峽江縣的就業(yè)再就業(yè)等工作全省領(lǐng)先，得到省廳領(lǐng)導肯定，并推廣該縣經(jīng)驗。
在《中國人才》雜志（2006年5月）上看到一篇《一位羌族先進人事工作者的故事》，以下是原文：大家看看
在人事工作崗位上20多年，劉寧幾乎沒有休過雙休日、公休假， 有時下鄉(xiāng)調(diào)研，一走就是一個月。“在家里，我不是一個好丈夫，好父親，更不是一個好兒子。”三年前，劉寧正帶隊在鄉(xiāng)下搞一個很重要的調(diào)研，母親病重，要他趕回家。劉寧最終橫下心，做了決定：留下來，先把組織交給的任務抓緊完成，再趕回家照顧母親。但當任務完成后，當劉寧趕回家里時，見到的只有母親的墓碑。
我也是一位母親，真的為這位先進的母親不值啊，如果是天災人禍，救災搶險，也許還能理解，只是一個調(diào)研啊，況且還有其它人，為什么就不能回去看看自己的病重思兒的母親��！
在《中國人才》雜志（2006年5月）上看到一篇《一位羌族先進人事工作者的故事》，以下是原文：大家看看
在人事工作崗位上20多年，劉寧幾乎沒有休過雙休日、公休假， 有時下鄉(xiāng)調(diào)研，一走就是一個月。“在家里，我不是一個好丈夫，好父親，更不是一個好兒子，
事跡
《人事先進工作者事跡》(http://www.lotusphilosophies.com)。”三年前，劉寧正帶隊在鄉(xiāng)下搞一個很重要的調(diào)研，母親病重，要他趕回家。劉寧最終橫下心，做了決定：留下來，先把組織交給的任務抓緊完成，再趕回家照顧母親。但當任務完成后，當劉寧趕回家里時，見到的只有母親的墓碑。我也是一位母親，真的為這位先進的母親不值啊，如果是天災人禍，救災搶險，也許還能理解，只是一個調(diào)研啊，況且還有其它人，為什么就不能回去看看自己的病重思兒的母親�。�
12月19日下午，五名全國人事系統(tǒng)先進集體代表和先進工作者來到人事部，為部機關(guān)和部屬事業(yè)單位的干部職工作了一場生動感人的事跡報告。
“在開赴墨脫的路上，我第一次翻越了海拔4400多米的雪山，連續(xù)五個小時的路程，空氣稀薄得喘不過氣來，臉憋得青紫；第一次穿越了荒蕪人跡、陰森恐怖的原始森林，酷熱難熬，大雨傾盆淋得全身上下全是泥水；第一次趟過一條又一條淤泥沒膝的河溝，兩腿爬滿了黑乎乎的螞蟥，泥漿伴著血水順著兩條腿直往下淌。就這樣，一連走了四天，終于到達墨脫縣城。”西藏自治區(qū)墨脫縣委組織部副部長、人事局局長雷振鵬講述著自己的事跡，感染著每一個人。
廣州市花都區(qū)委組織部副部長、人事局局長全泰源帶領(lǐng)廣州市花都區(qū)人事局的全體干部職工，敬賢愛才，滿腔熱情地為人才服務，努力打造拴心留人的人才環(huán)境，促進花都區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，取得了顯著成效。四川省北川羌族自治縣委組織部副部長、人事局局長劉寧多年來扎根經(jīng)濟欠發(fā)達的少數(shù)民族地區(qū)，他勤奮工作，無私奉獻，把辛勤的汗水灑遍北川的每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落，依托人才開發(fā)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，跑遍了縣里300多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落。北京市朝陽區(qū)人事局強化人才工作的戰(zhàn)略地位，以人為本，服務大局，銳意進取，真抓實干，為建設現(xiàn)代化新朝陽提供了堅強的人才保障和智力支持，全區(qū)人事工作蓬勃發(fā)展，有為有位。江蘇省蘇州市人事局立足蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展，緊緊抓住人事人才工作中全局性的和深層次的問題，優(yōu)化工作思路，創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，為實施人才強市戰(zhàn)略作出了重要貢獻。
五名代表分別介紹了各自的工作情況。他們感人的事跡不時引起陣陣掌聲。
人事部副部長尹蔚民主持了報告會。報告會結(jié)束后，尹蔚民號召大家要以受到表彰的先進集體和先進工作者為榜樣，學習他們牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務的高尚品質(zhì)；學習他們愛崗敬業(yè)、勤奮工作、任勞任怨、無私奉獻的思想境界；學習他們勇于改革、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取精神和團結(jié)一致、艱苦奮斗、求真務實、清正廉潔的優(yōu)良作風，為推動人事人才工作不斷發(fā)展，為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標和構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻。
報告會前，人事部部長張柏林，副部長尹蔚民、侯建良、王曉初、何憲，駐部紀檢組組長李有慰等接見了五名代表并合影留念。部機關(guān)和部屬事業(yè)單位的干部職工參加了報告會。
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