行政人員的崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的行政人員的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

行政人員的崗位職責(zé)1

　　負(fù)責(zé)公司收支原始憑證的審核，財(cái)務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司規(guī)章制度;

　　審核人工費(fèi)用及其他各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用的審核及管理;

　　定期組織相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)及流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行清查，核實(shí)，確保自查的準(zhǔn)確性;

　　負(fù)責(zé)申報(bào)集團(tuán)合并報(bào)表及相關(guān)事項(xiàng)解答;

　　組織外八專業(yè)機(jī)構(gòu)編制年度審計(jì)報(bào)告及應(yīng)對(duì)相關(guān)審計(jì)事項(xiàng);

　　定期組織對(duì)各部門費(fèi)用擔(dān)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)流程及SAP系統(tǒng)教育;

　　負(fù)責(zé)安排本部門人員的工作，參與工作內(nèi)容審核和監(jiān)督執(zhí)行;

　　完成財(cái)務(wù)team長(zhǎng)安排的`其他工作。

行政人員的崗位職責(zé)2

　　一、需求管理：

　　1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時(shí)，及時(shí)解決問(wèn)題;

　　2、進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷;

　　3、了解業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，配合公司需求調(diào)整行政工作，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。

　　二、系統(tǒng)規(guī)劃：

　　1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求;

　　2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù);

　　3、與IT開(kāi)發(fā)人員對(duì)接，推動(dòng)系統(tǒng)行政管理平臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);

　　4、維護(hù)行政管理平臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)異常問(wèn)題跟進(jìn)解決。

行政人員的崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)物業(yè)大堂上、下班高峰期侯悌秩序維護(hù)，前臺(tái)咨詢接待;

　　會(huì)務(wù)服務(wù);

　　接聽(tīng)前臺(tái)電話，為維修事項(xiàng)做好登記;

　　來(lái)訪人員引導(dǎo)工作;

　　報(bào)紙、報(bào)刊、信件的'收發(fā);

　　訪客系統(tǒng)資料管理統(tǒng)計(jì)，日常工作記錄整理歸檔;

　　送餐、送水、快遞人員的出入指引和登記;

　　協(xié)助集團(tuán)、客戶慶典活動(dòng)禮儀接待和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù);

　　服務(wù)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生督導(dǎo);

　　接待重要客戶來(lái)訪;

　　禁止危險(xiǎn)品帶入大廈，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào);

　　時(shí)刻注意服務(wù)區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)情況，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)并通知值班保安;

　　積極協(xié)助上級(jí)完成部門內(nèi)部其他事項(xiàng)。

行政人員的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)中心駐場(chǎng)客戶的日常行政類服務(wù)(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來(lái)訪接待、環(huán)境維護(hù)等);

　　2、針對(duì)有工商注冊(cè)、稅務(wù)代理等需求的客戶，配合財(cái)稅部收集客戶相關(guān)資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚(yú)、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進(jìn)行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進(jìn)行空置辦公室的招租工作，無(wú)需外出，無(wú)需電銷無(wú)需應(yīng)酬，面對(duì)的'客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。

行政人員的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營(yíng)管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善日常行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

　　3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司重大會(huì)議的組織、安排與實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)編寫年度行政管理計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

行政人員的崗位職責(zé)6

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;

　　3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的'各種會(huì)議及大型活動(dòng);

　　4、辦公設(shè)備、辦公用品購(gòu)置，安排人員管理和發(fā)放;管理公文、行政檔案、信息化管理;

　　5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;

　　6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);

　　7、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;

　　8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政人員的崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助上級(jí)統(tǒng)籌并執(zhí)行各項(xiàng)行政管理工作，完善行政管理機(jī)制并推動(dòng)落地執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待、物品采買與派發(fā)工作;

　　3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)采購(gòu)及供應(yīng)商、行政費(fèi)用管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的`策劃及落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與維護(hù)等管理工作;

　　9、完成上級(jí)交辦的其它工作。

行政人員的崗位職責(zé)8

　　行政部/前臺(tái)秘書(shū) 廣東正中珠江會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) 廣東正中珠江會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),正中珠江會(huì)計(jì)師 工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,收發(fā)傳真、信件等;

　　2、接待來(lái)訪客人;

　　3、負(fù)責(zé)處理日常后勤事務(wù)等。

　　任職資格:

　　1、19~23歲,形象氣質(zhì)佳,性格活潑;

　　2、大專學(xué)歷(條件優(yōu)秀職高也可);

　　3、熟練操作自動(dòng)化辦公設(shè)備;(包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等)

　　4、綜合素質(zhì)高,具有一定的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力;

　　5、具有一定的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的'能力;

　　6、富有親和力,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政人員的崗位職責(zé)9

　　1、應(yīng)收賬款管理：對(duì)賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析;

　　2、每月與銷售人員一起拜訪客戶，尤其要與客戶的財(cái)務(wù)部建立起順暢對(duì)接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門拜訪一次，重點(diǎn)客戶最少半年一次，必須與對(duì)方財(cái)物人員面談一次;

　　3、賦能客戶，對(duì)于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的.小型客戶，在對(duì)方接受的前提下，給對(duì)方財(cái)務(wù)方面專業(yè)的指導(dǎo)，比如稅收籌劃，資金管理等;

　　4、省區(qū)銷售的經(jīng)營(yíng)管理分析;

　　5、省區(qū)銷售的業(yè)績(jī)考核管理。

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