教改課題研究報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，寫報告的時候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的教改課題研究報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教改課題研究報告1

　　當前有些農村中小學教育科研盡管表面上轟轟烈烈，但從實效性考慮，尚很缺乏。其原因如下：

　　1．學校領導對教育科研的認識并未真正到位

　　如認為搞科研是為了驗收重點學�；蚴痉秾W校的需要；為了提高學校的“檔次“或“知名度”；或因大勢所趨，不得不指派幾個教師搞幾個課題以裝點門面等等。由于認識不到位，所以搞科研不是真抓實干，而是講形式、走過場、做表面文章。其表現(xiàn)為：立項時積極，研究時消極，結題時東拉西湊窮應付；或將課題研究置于教學之外，一手硬一手軟，教學科研“兩張皮”；或科研無制度，研究無計劃，領導不過問，研而無序，冷熱無常，聽其自然，自生自滅；或不重視研究成果在教育教學實踐中的運用與推廣，當上級主管部門驗收、評估成果結項之日，也即是課題研究壽終正寢之時；或時間無保證，經(jīng)費不落實，獎懲不兌現(xiàn)，科研氛圍不濃厚等。凡此種種，使科研興教、興校的實效性大打折扣。

　　2．有不少教師對科研的認識存在誤區(qū)

　　有的教師認為，自己的主要任務是教書，搞科研會分散精力，導致教學成績下降，成績下降便會“下崗”，將搞科研與提高教學成績對立起來；還有的教師認為，學校搞教科研只是為了裝點門面，搞點形式，趕點時髦，以顯示辦學理念之新而已，所以也不必拾個“棒槌”當作“針”，不必花大力氣動真格的；還有一部分教師存有自卑感，自認為理論水平低，搞科研不知如何入手，擔心花了力氣也摘不出名堂；還有一些教師的應試教育意識根深蒂固，總認為搞科研是專家學者的事，是專職教研員的事，與普通教師無關，認為上好課提高升學率才是真功夫，而搞教育科研不過是花拳繡腿罷了，因而不屑一顧；還有些教師搞科研有急功近利的浮躁心態(tài)，只是為了評職稱、為了受獎晉級或為了應付考核的需要等。

　　3．教育資源短缺，科研條件差，甚至造成教育理論學習的困難

　　有些農村中小學地處偏僻，還沒實現(xiàn)教育技術裝備的現(xiàn)代化，信息技術教育落后，甚至連基礎裝備也很落后。由于辦學經(jīng)費緊缺，有些學校連訂報刊的錢也沒有。有不少農村小學教師學習教育理論就是集中學習上級領導的講話或報告，把這些“講話”或“報告”奉為先進的辦學“理念”和至高無上的教改“權威”，至于國內外中小學教育改革與發(fā)展的動向和趨勢，新的教育理念和新的教育形式、方法便無從了解。條件稍微好些的中小學，充其量也就是念念報刊，看看電視，聽聽廣播，至于網(wǎng)上獲取教育資源，或到外地聽取專家學術報告、參觀學習先進單位的教改經(jīng)驗，或請專家到學校作學術講座、具體指導教科研工作．那只能是為數(shù)不多的學校才能辦到的事。這種封閉的環(huán)境，匱乏的經(jīng)費，教育資源的嚴重短缺，信息渠道的不暢，甚至從客觀上制約了農村中小學教師教育理論的學習，這就無怪乎他們自認為教育理論水平不高，視科研為高不可攀了。

　　4．教科研指導上的“純理論”研究傾向的誤導

　　當前有些上級科研主管部門指導農村中小學的教育科研工作已步入了“純理論”研究的誤區(qū)，動輒讓中小學教師尋找課題的“理論根據(jù)”、“國內外研究的現(xiàn)狀”，還要進行“理論假設”、“概念界定”、“可行性分析”之類；或在選題上不尊重一線教師的`選擇，而強加給所謂有“創(chuàng)新性”或占據(jù)理論“前沿性”的課題。當然，作為課題研究方案這些理論的因素不可或缺，但對于工作在教育教學第一線的廣大農村中小學教師，應強調他們所面對的“角色意識”，因為他們畢竟不是專家、學者，他們所需要的是能“立竿見影”的、在教育教學中急需解決的實際問題的研究，或者說他們的教育科研是從紛繁蕪雜的教育教學中發(fā)現(xiàn)問題，然后圍繞問題去學習理論，再進行篩選，建立起有針對性的、有實際應用價值的研究課題．而不是讓教育教學實際服從于“高”“大”“深”的“純理論”研究框架，讓專職教科研工作者牽著一線教師的鼻子轉。如果這種從上至下的對農村教育科研的指導思想不改變，這種不切實際的“純理論”研究只能使一線教師對教科研感到無從入手或望而卻步，當然也就不能實事求是、從新穎的角度去看問題。既然脫離實際。不能發(fā)現(xiàn)新的問題、這樣的教科研就會把生動、新鮮、活潑而充滿生命力的第一線教科研引入歧途，這樣的教科研當然也就是形同虛設、可有可無，甚至還會起到一定的副作用。

　　5．課題方案設計過大、過空，缺乏可操作性

　　為求科研的實效性，課題方案的設計尤其要重視對研究內容、方法、步驟、時間等做出設計與安排，以保證研究的可行性及可操作性。但有些課題在設計、論證時，由于偏重于理論，而對實施步驟及具體操作過程的設計卻簡單、空泛、大而化之，所以當課題立項后，在開始實施時，就會遇到操作障礙以致很難繼續(xù)進行下去，嚴重地影響了科研的實效性。這又可分為四種情況：一是課題立項只是為了某種目的與需要，至于立項后如何真正地去實施，原來就沒有認真考慮過，由于對如何去做的問題無法落實，就只能簡單地寫幾句應付過關。這是一種虛假的科研行為，必須堅決制止。二是設計、論證課題方案時，只求選題新穎、理念先進并盡可能占據(jù)理論前沿，而嚴重忽略了課題實施的可操作性及課題研究的可行性，結果導致課題立項后無法實施或實施不力。這種科研與教育教學實際相脫離的“純理論”研究，也必須堅決糾正。三是申報課題前并無研究基礎，對項目研究內容所涉及的方方面面心中若明若暗，或基本無譜，申報課題時只是按照項目申請書的格式依葫蘆畫瓢地去編造，如此心中無數(shù)，何談動真格地去研究？其結果只能是搞形式走過場。四是課題的設計還可以，但是在實際操作中不知如何選擇科研角度和切入點，特別是不會從“牽一發(fā)而動全身”的角度去切入，這樣在操作的技術層面和方法上出現(xiàn)了問題，這同樣也使課題研究的具體實施出現(xiàn)了障礙。

　　6．“論文至上”的科研成果導向與腳踏實地的教育教學實際背道而馳

教改課題研究報告2

　　一、論文撰寫的目的及意義

　　從教師來講是提高自身素質和適應能力的需要。教育科研能加速教師的成長，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。撰寫論文的過程,就是教學業(yè)務水平、理論研究水平和寫作水平不斷提高的過程；就是實現(xiàn)由感性認識向理性認識的飛躍和升華的過程；就是從經(jīng)驗型“教書匠”向研究型專家轉化的過程。要實現(xiàn)好這一轉化就必須走教育科研這條充滿挑戰(zhàn)和智慧的道路。這正如蘇霍姆林斯基曾說過的：“如果你想讓教師上課的勞動能夠給教師帶來一些樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那么你就應當引導每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來”。

　　從學校來講：這是增強競爭能力和發(fā)展后勁的需要。教育科研能造就名師，可以創(chuàng)造名校。

　　從學生來講：學生是教育論文的直接受益者。我們教師所寫的教育論文，大多是教育教學工作的`經(jīng)驗總結，或者是對教材教法研究的成果，從實踐中來，又運用到實踐中去，直接得益的首先是自己所教的學生。

　　二、撰寫教育教學論文的方法

　�。ㄒ唬┙�(jīng)驗總結型教育論文的撰寫

　　教育、教學經(jīng)驗總結，是中小學教師和領導最常寫的一種教育論文，它將在教育（包括教育、教學、學校管理等）實踐中，獲得的一些成功的做法、體會、認識或教訓，上升到一定的理論高度，使之成為條理化的理論性總結。

　�。ǘ�）案例型教育論文的撰寫

　　1.案例型教育論文的類型

　　案例型專業(yè)論文，其關鍵詞是案例，主要包括：課題實踐案例、教育敘事案例、說課案例、課例評析案例、教育教學片斷反思、課題活動心得體會、教改感悟、問題探討、教育現(xiàn)象引發(fā)的思考等。

　　2.案例型專業(yè)論文的格式與寫法

　　案例型專業(yè)論文的表現(xiàn)形式體現(xiàn)為多樣性，寫作格式也很靈活，經(jīng)過羅列、歸納、整合，我們分類來看：

　�。�1）課題實踐案例的寫作格式：可以參照調查報告或課題研究報告的寫作格式進行。

　�。�2）教育敘事案例=背景＋事件敘述＋反思評述。

　　（3）課例評析案例=課例＋評析。

　�。�4）教育教學片斷反思=片斷＋反思（歸入3）。

　�。�5）課題活動體會=活動＋體會（舉例：《換一種方式來教育》）。

　�。�6）教改感悟=一兩個鮮活的小故事＋一段感悟總結。

　�。�7）問題探討=發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題。

　　（8）教育現(xiàn)象引發(fā)的思考=教育現(xiàn)象引發(fā)較深層次的分析和思考找出有普遍意義，反映本質問題的話題。

教改課題研究報告3

　　一、教改課題申報與實施存在的問題

　　在多年參與各級職業(yè)教育教學改革課題申報和結題的評審中，發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題。

　�。ㄒ唬┻x題不夠恰當

　　具體表現(xiàn)為有的選題過大，如，作為一般教師選擇“高職教育課程體系的優(yōu)化與重構”“職業(yè)教育實訓體系構建的研究”等題目，顯然超出了其研究能力的范圍；有的選題陳舊過時，如有的教師還選擇高職院校開展項目化教學的必要性、職業(yè)院校加強內涵建設的重要意義等問題進行研究；有的選題與主持人自身專業(yè)或研究領域偏差過大，難以勝任研究任務；有的選題不屬于教改課題，沒有教改元素等。另外有的課題名稱在表述方面不夠明確簡練，或字數(shù)過多，或對研究內容表述不夠清晰，令人費解。

　�。ǘ�）課題申請書的論證不夠充分、規(guī)范

　　主要表現(xiàn)為有的闡述課題的研究背景不夠充分到位，或缺乏現(xiàn)實需求、或缺乏實際教學存在問題等情況的闡述，對為什么要研究的問題闡述不充分；有的對國內外研究現(xiàn)狀說明不夠全面、具體，存在只述不評、或只評不述、敘述不具體不典型、評價依據(jù)不充分等現(xiàn)象，對課題研究是否存在重復研究的問題闡述不夠全面到位；有的對研究目標把握不當，或空或大，籠統(tǒng)模糊，難以達成，難以檢驗，課題研究要達到什么目標闡述得不夠具體明確；有的對研究內容的說明過于籠統(tǒng)，沒有將要研究的問題進行分解，要研究什么內容、解決什么問題不夠清晰明確，有的雖進行了分解，但其內容的系統(tǒng)性、關聯(lián)性和邏輯性不夠強，對課題要研究什么的問題闡述不清楚；有的對擬解決的關鍵問題把握不夠準確，把缺乏經(jīng)費、課題組成員研究23年能力不強等外部的或難以解決的問題當作擬解決的關鍵問題；有的對創(chuàng)新點的提煉不夠鮮明到位，23年與常規(guī)做法沒有區(qū)別，體現(xiàn)不出特色和創(chuàng)新；有的研究思路設計不清晰，缺乏邏輯性、系統(tǒng)性和完整性，或各項研究內容前后之間的關聯(lián)性不強，或研究內容與過程不完整，對如何研究的問題闡述不夠充分；有的對研究方法的說明不規(guī)范，或自己編造研究方法，或孤立地指出用了哪些研究方法，而不是具體說明在研究什么內容或哪一環(huán)節(jié)使用哪種研究方法；有的對項目實施計劃的設計不夠合理，研究的階段步驟和內容不夠完整優(yōu)化，人員任務分工不充分，對怎樣去研究的問題闡述不夠充分；有的對預期成果的設計不夠完整，甚至有的連教改課題研究必須的研究報告、相關改革方案等教改課題研究的“規(guī)定動作”內容都未列出。

　�。ㄈ�）課題實施不夠扎實有效

　　一是忽視開題論證，課題申報往往比較倉促，因此考慮不夠周全，獲得立項后，如果忽視開題論證環(huán)節(jié)，會給后面的實施帶來很多問題，或不知道研究什么、解決什么問題，或不知道如何解決，或研究方法不當，或研究步驟、任務分工不夠合理等等；

　　二是缺乏改革方案，職業(yè)教育教改課題研究是為教學改革服務的，要進行教學改革必須要有改革方案，教學改革方案既是進行教學改革“施工”23年的“圖紙”也是教改“竣工”驗收評審和總結的依據(jù)，它也是職業(yè)教育教改課題研究的一個重要特征。但從過去一些職業(yè)教育教學改革課題的結題材料來看，不少課題還是缺少教學改革方案的。這就導致了課題研究和改革的針對性、系統(tǒng)性和規(guī)范性不夠強，改革效果不佳；

　　三是忽視改革前后有關數(shù)據(jù)的收集，缺少有關數(shù)據(jù)的對比，改革實踐成效缺乏說服力；

　　四是忽視有關研究和改革過程材料的'收集與成果的固化；

　　五是部分院校對教改課題實施過程的指導督查還不夠扎實到位，有關機制還不夠完善。

　　二、教改課題的選題原則與論證要求

　�。ㄒ唬┻x題應符合“四個原則”

　　教學改革課題的選題決定著研究價值的高低、決定著研究效果的優(yōu)劣、也決定著研究結果的成敗。因此，在選擇研究的內容方向、確定研究課題時，一方面要認真研讀課題立項單位的立項文件要求，盡可能在其課題研究指南中列出的研究方向和范圍內進行選擇，另一方面要盡量結合自身工作實際來確定選題。一般來說，職業(yè)教育教改課題的選題應符合“四個原則”要求：即符合課題立項部門要求的研究方向和范圍的原則；符合主持人自身的研究領域和能力的原則；符合以問題為導向進行研究的原則；符合課題研究的創(chuàng)新性原則。

　　在此基礎上，精心凝練題目，題目應簡練明確新穎地概括出研究的內容、對象和方法等要素。一般來說，教改課題的題目由“研究內容的研究與實踐”等兩個部分構成，而且一般應以30個字以內為宜。

　�。ǘ�）課題申報書論述應突出“八性”要求

　　課題申報書是課題立項部門了解課題申請者對其所研究問題而闡述說明為什么要研究、研究什么、如何研究、形成什么成果、有什么基礎等問題而設計的文書，也是專家評審決定是否給予立項的依據(jù)。要使申請的職業(yè)教育教學改革課題獲得立項，23年課題申報書的論述應突出以下“八性”要求。

　　1.必要性和創(chuàng)新性

　　必要性和創(chuàng)新性是教學改革課題申報是否獲得立項的首要因素。課題申報書中體現(xiàn)所申報課題必要性和創(chuàng)新性的闡述主要有研究的背景、實際應用價值、國內外研究現(xiàn)狀、研究目標、23年研究內容、創(chuàng)新點等內容。

　　①研究的背景主要是闡述為什么要對該課題進行研究，可以重點從兩方面去闡述：一是研究問題的需要情況，包括國家、社會和企業(yè)等方面的需要，一般以有關政策、23年文件、規(guī)劃、報告等為依據(jù)，二是分析該問題在實際教育教學中存在的不足。一方面是現(xiàn)實有需要，而另一方面在實際教學中又存在不足，這就有了研究和解決這個問題的必要。

　�、趯嶋H應用價值就是要指出研究該問題有哪些實際作用、能夠解決什么教學問題，因此，可以從理論和實踐兩個方面去闡述，如通過該課題研究可以進一步豐富哪些方面的經(jīng)驗和理論，為開展此類工作提供指導，23年在實踐方面可以探索出什么方法、模式或機制等，從而提高教學效果和質量。

　　③國內外研究現(xiàn)狀主要是了解國內外的學者對該問題做了哪些研究，23年研究到什么程度等，避免重復研究。因此，在闡述該內容時應具體引用有關學者的研究情況，包括作者、論文題目、發(fā)表的期刊等，要有述有評，述要盡量引用權威學者在權威期刊上發(fā)表的論文。評就是要對所述的研究成果進行評論，既要指出其研究的亮點和特色，又要指出其不足之處，而這個不足之處就是該課題要研究和解決的問題，說明該課題研究的必要性。

　　④研究目標就是要明確指出該研究要做成什么事情、解決什么問題、達到什么水準，這部分可以從虛實兩方面去寫，實的方面是構建（建立、形成）什么樣的機制（模式、體系、方案、方法等），虛的方面是提高哪些方面的效率或質量（能力等）。研究目標的設計要適度，不宜過高過大過多過難，否則難以達成。

　�、菅芯績热菥褪沁_成研究目標需要研究解決的問題，也是課題申報書的核心關注點，可將其分解為若干方面或步驟進行研究，分解后的研究內容要體現(xiàn)研究過程及其內在聯(lián)系。如課程改革類課題的一般研究內容和順序可以分為以下幾個方面：對專業(yè)崗位工作任務和能力需求的調查研究——課程能力、23年知識和素質目標體系與課程內容的設計研究——23年課程教學標準設計與教學方法和模式改革的研究23年——課程考核評價方法創(chuàng)新的研究等。而專業(yè)建設類課題的一般研究內容則可以從以下幾個方面展開：建立專業(yè)與區(qū)域產業(yè)動態(tài)跟蹤和調整機制的研究——專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂、調研和論證機制的研究——專業(yè)核心能力和課程體系一體化設計的研究——專業(yè)課程標準設計和人才培養(yǎng)模23年式創(chuàng)新的研究等，研究內容應具體明確恰當，要與研究目標相對應，研究內容不宜過多過難，一般3~423年項即可，也不要過于簡單。

　　⑥創(chuàng)新點就是要指出該課題研究有何特色和亮點，與相關的研究有何不同。一般可以從理論創(chuàng)新或實踐創(chuàng)新等方面去提煉，如在實踐方面可從內容、方法、模式和路徑等角度去提煉其創(chuàng)新之處，要鮮明突出，如構建了一個怎樣的模式、機制或體系等，一個課題的創(chuàng)新點不宜過多，一般有1~2點即可。

　　⑦預期的成果就是經(jīng)過研究打算要形成的成果，職教課題成果一般應包括相關改革方案、研究論文、研究報告、教學計劃、課程標準、教材、課件、軟件等，同時要體現(xiàn)成果的應用范圍和價值。

　　2.合理性和可行性

　　課題申請的合理性和可行性主要是通過申請書的理論依據(jù)、擬解決的關鍵問題、研究思路、研究方法、已有研究與改革基礎、預期的成果、研究工作的具體時間安排及進度、人員分工、研究的條件和保障措施等方面的闡述來說明。

　�、倮碚撘罁�(jù)主要是強調該研究有什么理論基礎，在闡述該內容時應明確指出該理論是誰提出的，其主要觀點和基本內容是什么，與所研究課題有什么關聯(lián)等。

　�、跀M解決的關鍵問題應該是指在研究過程中對達成預期目標起決定性作用的、技術含量最高、難度最大的“瓶頸”問題，如何培養(yǎng)學生專業(yè)核心能力的課題，其擬解決的關鍵問題應該是如何構建該專業(yè)核心能力模型與標準及其培養(yǎng)路徑的問題，這個問題解決了，其他問題也就迎刃而解了。擬解決的關鍵問題一般是1~2點，不宜過多。

　�、垩芯克悸肥侵笇ρ芯績热菁夹g路線以及過程步驟的設計，可以對研究的各項內容進行梳理，厘清其關系，并用“以……為……”的句式將其關系按一定的邏輯順序進行說明，或用流程圖的方式來表述，對研究思路的表述要完整、清晰、嚴密。

　　④研究方法是指在課題研究過程中所采用方法和手段，所用的研究方法應該是公認的、規(guī)范的，而不是自創(chuàng)的，并且應具體指出在研究哪些內容、哪個環(huán)節(jié)使用哪種研究方法，而不是只泛泛地列出用了哪些研究方法。要充分表達出研究方法的科學性和恰當性。

　�、菀延醒芯颗c改革基礎，此部分主要是考量所研究課題是否有一定的基礎，因此，一般可以從已經(jīng)進行了哪些相關課題或理論研究，發(fā)表了哪些研究論文和開展了哪些相關的改革實踐，取得了哪些初步成效等方面去說明。

　�、扪芯抗ぷ鞯木唧w時間安排及人員分工主要是觀測課題對研究內容、時間和人員的安排是否科學合理，因此，這部分可以采用列表方式，將不同階段需要完成的研究內容、應形成的成果、具體完成人等逐一列出，做到一目了然，以充分體現(xiàn)該研究的步驟安排和分工是合理的、可行的。

　　⑦研究的條件和保障措施可以從上級和本校大力推行相關改革的政策環(huán)境，提供的物質條件、改革實施和對象以及經(jīng)費支持，課題團隊的研究能力，制訂的有關制度文件等方面來闡述。

　　3.系統(tǒng)性和邏輯性

　　系統(tǒng)性和邏輯性主要體現(xiàn)在對申請書各部分內容之間關聯(lián)性的闡述上，如設計的研究內容與后面的研究方法、研究步驟、任務分工、預期成果和經(jīng)費預算等環(huán)節(jié)都應保持一致性和連貫性，即前面提到的研究內容，后面各環(huán)節(jié)都應逐一落實和體現(xiàn)，如在研究方法這個環(huán)節(jié)應該是針對不同的內容用不同的方法去研究，每一項研究內容在研究步驟中都應落實，每一項研究內容在任務分工中都有人去完成，在預期成果項目中也應與研究內容對應，經(jīng)費預算開支的科目也應包含研究內容項目的支出等；同時每個部分內容之間也應注意其內在的邏輯性，如要對某一門課程進行教學改革，其內容應包含以下方面和順序：以要完成相應專業(yè)崗位的工作任務必需的能力分析作為邏輯起點，設計對應的行動導向的教學內容，根據(jù)所學的知識和技能特點以及學生實際來改革設計相應的教學方法、模式，這種邏輯聯(lián)系是不能打亂的。還有研究步驟的設計也必須講究邏輯性，一般的步驟是：文獻研究和調查研究——數(shù)據(jù)資料分析——改革方案設計——實踐檢驗——總結完善，這一步驟也是不能顛倒的。

　　4.簡明性和規(guī)范性

　　簡明性是教改課題申報書填寫的基本要求，因此，申請者應按要求緊扣各部分內容要點進行填寫，盡量簡潔明了，一般采用分點撮要的方式來表述，每段文字盡可能先總提后分說、先觀點后展開，如填寫主持人的“主要教學工作簡歷”這部分內容時，可以用綜述的方法指出從哪一年到哪一年承擔哪些課程的教學，平均年授課量多少，期間進行了哪些改革，取得了怎樣的效果等，而不必逐年列出自己上了哪些課。這樣寫既簡練又重點突出；規(guī)范性也是教改課題申報書填寫的基本要求，規(guī)范性主要從兩方面體現(xiàn)：一是語言要符合語法規(guī)范，通俗易懂；二是格式要規(guī)范，包括所用的層次序號要統(tǒng)一，相應的層級序號要符合規(guī)定，各層級標題和段落文字的字體字號都應統(tǒng)一等等，要體現(xiàn)出科學研究的嚴謹性。

　�。ㄈ�）課題實施應建立“三個機制”

　　設立教改課題研究的目的是為了促進和推動教育教學改革，其研究取得的成果假如不用來指導實踐，就失去了教改課題研究的意義和價值。要確保職業(yè)教育教改課題實施取得應有的效果和作用，作為課題成果實施和應用的院校應建立“三個機制”：

　　一是課題實施指導交流機制。職業(yè)院校應建立教改課題立項與實施管理機構和專家團隊，不僅分析、研究和確定本校教改的選題方向，還應加強對獲得立項課題的管理，要定期或不定期召開教改課題實施過程中遇到問題的研討或指導會和課題研究經(jīng)驗交流會；

　　二是課題實施督查報告機制。職業(yè)院校教改課題管理部門應定期對教改課題的研究和實施推進情況進行督查，課題組應按時提交課題檢查報告，學校對照任務完成情況確定課題后續(xù)經(jīng)費的使用，對延期一次還不能完成研究任務的，應取消課題的立項，主持人3年內不能申報該類課題；

　　三是課題成果應用成效的激勵機制，對改革成效顯著、影響重大的課題團隊應給予重獎，并將其成果匯編入《學校教學改革案例集》，供大家借鑒學習，另外，可將其作為教學成果培育項目進行重點培育。此外，課題組也應按方案化、實踐化、23年數(shù)據(jù)化、對比化、過程化、實物化的“六化”要求做好課題的實施工作。

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