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董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-04 09:15:55 崗位職責(zé) 我要投稿

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編為大家收集的董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)1

  1、接受董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá),工作過(guò)程和方法可自行決定。

  2、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理。通過(guò)各種渠道,協(xié)助董事長(zhǎng)拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)外客戶。

  3、配合董事長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析,搜集市場(chǎng)情報(bào),完成市場(chǎng)分析報(bào)告并協(xié)助董事長(zhǎng)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

  4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力。

  5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談。

  6、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的.維護(hù)。

  7、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)完成客戶的接待、考察、參觀工作。

  8、完成執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)2

  1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,作好董事長(zhǎng)的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí),了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況和員工訴求,并提出處理意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策;

  3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

  4、搜集、篩選相關(guān)行業(yè)資料及信息;

  5、統(tǒng)籌安排董事長(zhǎng)日程,合理安排商務(wù)活動(dòng);

  6、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,管理及拓展,撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū),提出可行性方案;

  7、參與合同談判,制定談判策略與方案,起草和審定商務(wù)合同;

  8、起草、制定及完善公司的制式合同版本,對(duì)外來(lái)版本合同提出修正意見(jiàn);

  9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動(dòng)糾紛及侵權(quán)糾紛等的`談判及訴訟;

  10、對(duì)涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo);

  11、完成董事長(zhǎng)交代的其他工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)3

  1、落實(shí)工作:針對(duì)董事長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念想法,合理將工作進(jìn)行分解、布置、落實(shí)、檢查、督辦;

  2、外聯(lián)工作:負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)聯(lián)絡(luò)及接洽,配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);

  3、行程跟進(jìn):負(fù)責(zé)編排董事長(zhǎng)的行程安排、日常管理、預(yù)算開(kāi)支計(jì)劃;

  4、會(huì)議記錄:負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的'組織,并完成會(huì)議紀(jì)要或決議的撰寫(xiě),監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃的實(shí)施;

  5、部門(mén)協(xié)調(diào):對(duì)接各職能部門(mén)之間的信息傳達(dá)及日常支持工作;

  6、凝聚團(tuán)隊(duì):核心團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)及激勵(lì),提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;

  7、完善體系:協(xié)助完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系及起草正式文件;

  8、解決難題:主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)總裁日常事務(wù)安排,訪客預(yù)約等;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁接聽(tīng)日常來(lái)訪電話,做好電話記錄并及時(shí)總結(jié)匯報(bào)關(guān)鍵信息;

  4、參與部分會(huì)議及談判,整理會(huì)議紀(jì)要及摘要;

  5、與各部門(mén)間溝通,做到上傳下達(dá);

  6、負(fù)責(zé)總裁各類(lèi)文書(shū)文件的處理;

  7、獨(dú)立處理突發(fā)事件,主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù);

  8、執(zhí)行公司交辦的其它事務(wù)性工作。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況,全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)工作,協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)、公司之間及各個(gè)項(xiàng)目工作的溝通、協(xié)調(diào)、組織、督辦反饋等工作;

  3、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及公司工作總結(jié)等的擬定工作,負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的.組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)6

  1、幫助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)舉行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;

  2、幫助董事特長(zhǎng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示支配,起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類(lèi)文件;

  4、負(fù)責(zé)會(huì)議打算事項(xiàng)的跟進(jìn)、催促并確認(rèn)發(fā)展?fàn)顩r,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

  5、負(fù)責(zé)支配董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的'記錄與整理;

  6、幫助董事長(zhǎng)調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出看法或建議,供董事長(zhǎng)決策;

  7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程支配。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)7

  1、 協(xié)助董事長(zhǎng)處理小燕子快餐組建籌備工作。

  2、 協(xié)助董事長(zhǎng)管理好酒店廚房工作,并把好菜肴質(zhì)量關(guān),對(duì)菜肴的反饋意見(jiàn)加以跟進(jìn)。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),媒體接待,做好公司會(huì)議紀(jì)要,備忘錄及其它文件的整理。

  4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理和業(yè)務(wù)跟進(jìn)。

  5、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)文件。

  6、接待訪問(wèn)董事長(zhǎng)的'重要來(lái)賓。

  7、根據(jù)董事長(zhǎng)要求,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)。

  8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

  9、上班時(shí)間為早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn),做好每天考勤工作。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)8

  1.幫助董事進(jìn)步行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目方案,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施狀況。

  2.幫助董事長(zhǎng)推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作。

  3.幫助董事進(jìn)步行公司的平時(shí)事務(wù)管理。

  4.做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),幫助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

  5.公司相關(guān)部門(mén)的.交流和協(xié)調(diào)。

  6.處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其他事務(wù)。

  7.向上級(jí)匯報(bào)工作。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé)

  1、參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)。

  2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常事務(wù)。

  3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外公共事務(wù)。

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷,具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

  3、具有良好的`職業(yè)道德,為人正直守信、積極陽(yáng)光。

  公司福利待遇優(yōu)厚:提供免費(fèi)工作午餐(兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)),入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,周末雙休,按國(guó)家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)助董事長(zhǎng)私人投資及理財(cái)項(xiàng)目的拓展、調(diào)研、談判和執(zhí)行,項(xiàng)目。

  2.協(xié)助董事長(zhǎng)出席重要活動(dòng)和會(huì)見(jiàn)來(lái)賓,負(fù)責(zé)同機(jī)構(gòu)、企業(yè)、社會(huì)相關(guān)組織及個(gè)人的聯(lián)絡(luò)工作。

  3.董事長(zhǎng)日常工作、國(guó)內(nèi)外行程、用餐等安排及隨行工作。

  4.其他安排的`事宜;

  任職要求:

  1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)、類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  2.有三年以上投資、理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有助理類(lèi)工作背景更佳;

  3.英語(yǔ)口語(yǔ)較好,能安排國(guó)外行程及隨行;

  4.性格外向、踏實(shí)、勤奮。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排,為董事長(zhǎng)接見(jiàn)訪客做好預(yù)約及接待工作;

  2、董事長(zhǎng)的信件及電子郵件的整理工作;

  3、董事長(zhǎng)辦公室資料的整理與歸檔工作;

  4、公司各類(lèi)報(bào)批文件的回復(fù),跟蹤及信息反饋工作;

  5、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,( 文秘 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。

  5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長(zhǎng)辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

  6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng)、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

  7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的`文字材料起草和會(huì)務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

  8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。

  9、負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。

  10、負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待、辦復(fù)工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)12

  任職條件:

  1、國(guó)家重點(diǎn)院校法學(xué)碩士(國(guó)際經(jīng)濟(jì)法或者經(jīng)濟(jì)法研究方向)包括在讀及以上學(xué)歷。

  2、具有法律職業(yè)資格證書(shū);

  3、從事過(guò)境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募、并購(gòu)重組等業(yè)務(wù);

  4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)。

  5、并具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合判斷能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析能力。

  主要工作內(nèi)容:

  1、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估等,有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本;

  2、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營(yíng)范圍的.擴(kuò)大及時(shí)地對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

  3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;

  4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項(xiàng)目的談判階段,積極地對(duì)項(xiàng)目部門(mén)提供支持;

  5、對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案;

  6、起草修改勞動(dòng)合同,提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作

  崗位要求:

  1、32-45周歲,本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  2、熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī),有設(shè)計(jì)創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn);

  3、具有集團(tuán)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

  4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;

  5、有電商平臺(tái)、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

  薪資待遇:

  年薪10萬(wàn)元起+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)13

  一、工作概要:

  協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作,協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對(duì)分管的`工作全面負(fù)責(zé),定時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)其情況。

  二、主要職責(zé):

  1.全面協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。

  2.協(xié)助董事長(zhǎng)內(nèi)引外聯(lián),籌劃時(shí)間安排。

  3.負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

  4.董事會(huì)成員的辦公室管理。

  3.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

  4.做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

  5.公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。

  6.處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)14

  董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)一

  1.協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排,進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況,參與董事長(zhǎng)的決策。

  2.協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

  3.認(rèn)識(shí)自己的位置,隨時(shí)待命,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

  4.每天上午詢問(wèn)董事長(zhǎng)的活動(dòng)日程安排,重要活動(dòng)提前提示董事長(zhǎng);

  5.協(xié)助董事長(zhǎng)安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織,并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào);

  6.公司內(nèi)部員工及來(lái)訪人員面見(jiàn)董事長(zhǎng),需要負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)通報(bào),并轉(zhuǎn)達(dá)董事長(zhǎng)指示;

  7.安排好董事長(zhǎng)的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作;

  8.負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待,做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

  9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長(zhǎng)簽發(fā)下達(dá)給各部門(mén)的交辦任務(wù),并及時(shí)向總裁匯報(bào);

  10.負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的圖書(shū)資料、報(bào)刊進(jìn)行分類(lèi)、登錄、上架,并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理;

  11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào);

  12.指導(dǎo)、督促各部門(mén)人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別,并分類(lèi)登記,再分別辦理;

  13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件,急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意;

  14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。并檢查、督促各部門(mén)人員的保密工作;

  15.完成董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

  董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)二

  1 主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

  2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

  3 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

  4 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施.

  5 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。

  6 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

  7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.

  8 推動(dòng)績(jī)效考核,人力資源規(guī)劃。

  9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

  10 監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

  11 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

  12 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

  13 處理公司重大突發(fā)事件。

  14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動(dòng)公司精神文化,增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。.

  15 負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì).工程.采購(gòu).生產(chǎn).貨倉(cāng).業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門(mén)全盤(pán)管理。

  16 有超強(qiáng)的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開(kāi)展工作。

  18 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

  19 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

  20 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;

  21 具有敏銳的`商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

  董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)三

  1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排,為董事長(zhǎng)接見(jiàn)訪客做好預(yù)約及接待工作;

  2、董事長(zhǎng)的信件及電子郵件的整理工作;

  3、董事長(zhǎng)辦公室資料的整理與歸檔工作;

  4、公司各類(lèi)報(bào)批文件的回復(fù),跟蹤及信息反饋工作;

  5、公司各大項(xiàng)目相關(guān)資料的整理,各類(lèi)資料文稿及董事長(zhǎng)資料文稿的撰寫(xiě),歸檔工作;

  6、集團(tuán)各類(lèi)會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng);

  7、協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工作;

  8、經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要的記錄與整理;

  9、負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備,通知;

  10、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談。

  董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)四

  1、 協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

  2、 了解接待禮儀,前臺(tái)不在時(shí)接待來(lái)訪客戶;

  3、 負(fù)責(zé)接待前來(lái)應(yīng)聘人員,并及時(shí)反饋;

  4、 通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等),并做好記錄;

  5、 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查:

  6、 會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);

  7、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;

  8、 負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦,并做好文件管理歸檔工作;

  9、 保管和完善公司員工的檔案(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

  10、 配合完善公司人員配置;

  11、 配合完善公司管理制度;

  12、 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn),并制定新員工入職須知;

  13、 公司員工活動(dòng)的安排制定;

  14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢;

  15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼;

  16、 落實(shí)企業(yè)文化,并融合進(jìn)工作中去。

  董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)五

  一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

  二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

  三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

  四、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

  五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

  六、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

  七、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

  八、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

  九、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;

  十、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;

  十一、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)15

  1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

  2、參與公司P2P網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策,協(xié)助CEO制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

  3、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等外部協(xié)調(diào)工作。

  4、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開(kāi)展;

  5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。

  6、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的`最大化。

  7、及時(shí)了解和研究市場(chǎng),制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃。整理分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)需求和數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化可行性建議。

  8、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理,對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告,協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。

  9、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報(bào)、分析、決策會(huì)議,加強(qiáng)決策民主化,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。

  10、督促協(xié)助財(cái)務(wù)部健全公司財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

  11、每年年初制定年度工作計(jì)劃,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事匯報(bào)。

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