崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1
在工作中，我們常常會接觸到各種各樣的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。工作內(nèi)容指的是具體要做的事情，而崗位職責(zé)則是指在一個特定崗位上應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。雖然兩者都與工作有關(guān)，但它們之間存在著明顯的區(qū)別。了解這些區(qū)別，有助于我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
一、工作內(nèi)容的范疇更廣泛
工作內(nèi)容涉及的范圍更加廣泛。它不僅包括日常工作中所涉及的具體任務(wù)，如撰寫報告、組織會議、協(xié)調(diào)項目等，還包括與工作相關(guān)的其他方面，如學(xué)習(xí)新、處理人際關(guān)系、應(yīng)對突發(fā)事件等。工作內(nèi)容的變化往往受到外部環(huán)境、公司政策、團隊氛圍等多種因素的.影響。
相比之下，崗位職責(zé)通常是根據(jù)崗位的職位性質(zhì)和要求制定的，具有一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性。即使公司政策或外部環(huán)境發(fā)生變化，崗位職責(zé)也會相應(yīng)調(diào)整，但總體來說，其變化幅度相對較小。
二、工作內(nèi)容更具靈活性
由于工作內(nèi)容涉及的范圍廣泛，因此它具有更高的靈活性。在工作中，我們需要根據(jù)實際情況和需求不斷調(diào)整自己的工作內(nèi)容，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要和團隊的協(xié)作要求。這也意味著我們需要在工作中具備較強的應(yīng)變能力和適應(yīng)性，以便更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的工作環(huán)境。
而崗位職責(zé)則是相對固定的，具有一定的規(guī)范性和約束性。員工必須按照崗位職責(zé)的要求履行職責(zé)，不能擅自改變或偏離職責(zé)范圍。這也意味著崗位職責(zé)在一定程度上限制了員工的工作內(nèi)容和發(fā)揮空間，強調(diào)了規(guī)范性和穩(wěn)定性。
三、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)的匹配度
在工作中，我們應(yīng)根據(jù)自己的興趣、能力和選擇適合自己的工作崗位，并盡可能使自己的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)相匹配。這樣不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，也有助于實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
為了使工作內(nèi)容與崗位職責(zé)相匹配，我們需要了解崗位的具體要求和職責(zé)范圍，評估自己的能力和興趣是否符合該崗位的要求。同時，我們還應(yīng)關(guān)注公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，了解公司對員工的期望和要求，以便更好地調(diào)整自己的工作內(nèi)容和方向。
總之，工作內(nèi)容和崗位職責(zé)是工作中兩個重要的概念，它們之間存在著明顯的區(qū)別。工作內(nèi)容涉及的范圍更廣泛、更具靈活性，而崗位職責(zé)則相對穩(wěn)定、規(guī)范。了解這些區(qū)別有助于我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，使自己的工作更加高效、有序和有意義。
在未來的工作中，我們需要不斷適應(yīng)變化、調(diào)整自己的工作內(nèi)容和方向，以實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。只有這樣，我們才能在競爭激烈的工作環(huán)境中脫穎而出，取得更好的成績和成就。
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工作職責(zé)：
1、從公司基層崗位做起，了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)；
3、銷售、運營等各崗位輪崗實習(xí)。
任職要求：
1.較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件（Excel、Word、PowerPoint等）
2.具備較好的工作堅韌性，適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力；
3.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠
職位說明：
管理培訓(xùn)生項目針對的是優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才，被選中的培訓(xùn)生將在不同的'崗位進行輪崗以幫助對公司業(yè)務(wù)有深入的了解，最終當(dāng)培訓(xùn)生的表現(xiàn)評估被認(rèn)可后，我們將根據(jù)他們的表現(xiàn)從不同部門中指派一個特定的崗位。該管理培訓(xùn)生將直接由公司各部門總經(jīng)理指導(dǎo)工作，使其能夠快速成長。
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1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好記賬業(yè)務(wù)，搞好核算工作;
2、依據(jù)法律、法規(guī)進行財務(wù)核算，實行財務(wù)監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出;
3、按時登記銀行存款日記賬、項目現(xiàn)金日記賬、定期核對現(xiàn)金、銀行存款余額，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款(五相符);
4、認(rèn)真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬;
5、積極配合和支持各項目收支工作，按照項目具體情況做到先收后支，嚴(yán)格按照審批流程控制收支工作;
6、做好付款登記工作，每周上報周報表，匯總上報月報表;
7、收集原始憑證及時登記賬簿;
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美容師任職要求：
1、在美容院做過1年或一年以上的經(jīng)驗；2、經(jīng)驗不滿一年，但手法熟練也可；
3、會傳統(tǒng)手法，養(yǎng)生護理經(jīng)絡(luò)推拿等；
4、年齡在18—35歲之間；
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，要求能長期任職，追求穩(wěn)定發(fā)展的；
店長任職要求：
1、解釋服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才。
2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo)。
3、分析顧客的意見，與同事共同指定改善服務(wù)的`方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。
4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。
5、協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。
6、督導(dǎo)日常工作及一切店務(wù)，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。
7、合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客。
8、定期培訓(xùn)、考核員工，以提高服務(wù)素質(zhì)、美容師的專業(yè)技術(shù)和銷售能力。
9、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章條例，依照制度對違紀(jì)員工進行公正、透明的
處罰，不得包庇。
10、負(fù)責(zé)招聘工作，做好人才儲備。對美容師有任免權(quán)，能獨立錄入及辭退本店員工。
11、與區(qū)域經(jīng)理做好工作對接，積級完成公司下達的任務(wù)，做好承上啟下的工作。
薪資待遇：
美容師薪資：5—12k，高保底+高手工+高提成！還有績效獎金、全勤獎金及設(shè)備齊全的員工宿舍。
我們線下門店幾乎都是約滿狀態(tài)，拿高薪資不是問題。
店長薪資：分紅制，具體的需詳談！
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一、目的
為加強車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計
分析工作，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計工作。
二.崗位概述
統(tǒng)計每日每班次領(lǐng)用的原料、成品及其他
生產(chǎn)用料的入庫、出庫的統(tǒng)計，盤查每日的庫存。定期進行物料的清查和統(tǒng)計，核對數(shù)據(jù)，建立日、周、月報表。
三.崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天物料實際領(lǐng)用跟蹤，提供真實準(zhǔn)確的`領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計劃員，并作好統(tǒng)計匯總報表。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進庫跟蹤，確認(rèn)型號、數(shù)量、狀態(tài)的準(zhǔn)確性，并作好統(tǒng)計匯總。
3、及時準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料完整、清晰，符合規(guī)范要求。
4、做好周報表、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析，編制并上報統(tǒng)計表，做好準(zhǔn)確完善的月報表。
5、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計資料、月報表的歸檔管理工作。
6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。
7、統(tǒng)計的完善統(tǒng)計方法，提升統(tǒng)計技能，增加統(tǒng)計經(jīng)驗，節(jié)約工作時間。
8、及時與相關(guān)部門取得聯(lián)系，仔細(xì)核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實和統(tǒng)一。
9、監(jiān)督本部門人員的.工作態(tài)度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報表、周報表、月報表的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、錄入工作，并及時將報表發(fā)送各相關(guān)人員
11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現(xiàn)異常及時反饋生產(chǎn)部長查找原因進行改善
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。
13、完成上級交待的各種臨時性任務(wù)及一些必需的文員工作。
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1、銷售業(yè)務(wù)核算：銷售政策開票工作/銷售收入(銷量、單價、銷售渠道、區(qū)域、品項)
2、成本費用核算：產(chǎn)品成本/采購費用/市場費用/促銷費用/管理費用/財務(wù)費用
3、資產(chǎn)盤點工作：產(chǎn)成品及存貨盤點的`及時性
4、監(jiān)督管理職能：應(yīng)收帳款監(jiān)控申報及銷售統(tǒng)計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
5、財務(wù)分析工作：各經(jīng)營環(huán)節(jié)價值鏈及損益分析
6、政府外報及納稅申報表的填報
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1、開具發(fā)票、并核對，保質(zhì)保量完成開票工作；
2、與銀行對接完成款項收支及回單打印、對賬單打印、完成銀行對賬調(diào)節(jié)并按要求保存；
3、完成與稅務(wù)局、科技局對接，并完成相應(yīng)工作；
4、完成現(xiàn)金流量表的指定并出具報表；
5、完成費用、收付款等與資金相關(guān)憑證的.制單工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行物流工作計劃，建立和完善物流管理制度和流程，持續(xù)改善，合理控制運輸成本；
2、落實和安排物流工作，解決工作中遇到的問題，制定、執(zhí)行物流工作重點；
3、根據(jù)計劃合理安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況，管理和協(xié)調(diào)外部物流提供商；積極協(xié)調(diào)上下游和內(nèi)外關(guān)系，綜合控制公司成本；
4、配合業(yè)務(wù)部門，提供物流成本報價
5、管理和監(jiān)控公司包裝材料的回收，統(tǒng)計及分析相關(guān)數(shù)據(jù)，處理異常，確保資產(chǎn)安全和回收及時；
6、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的`配送網(wǎng)絡(luò)；
7、客戶服務(wù)、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率；
8、建設(shè)并優(yōu)化配送流程，制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
9、制定與實施物流體系管理標(biāo)準(zhǔn)，對第叁方物流進行評估、管理、考核；
10、團隊建設(shè)和其他日常事務(wù)；
11、積極及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專以及大專以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的物流經(jīng)驗；
3、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；
2. 控制部門內(nèi)部管理費用支出；
3. 建立健全預(yù)結(jié)算管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
4. 指導(dǎo)并完成項目的前期測算工作和擬開發(fā)項目的成本費用分析；
5. 提供投資決策所需要的`經(jīng)濟指標(biāo)；
6. 確定成本費用的控制目標(biāo)；
7. 并根據(jù)施工進度預(yù)測階段性資金需求計劃，為財務(wù)部資金安排提供依據(jù)；
8. 參與設(shè)計方案的審查工作，對建筑設(shè)計院提供方案的經(jīng)濟合理性進行監(jiān)督控制；
9. 協(xié)助集團定標(biāo)委員會組織相關(guān)定標(biāo)工作，推薦候選機構(gòu)，審核資質(zhì)，并負(fù)責(zé)技術(shù)評標(biāo)；
10. 負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督造價咨詢機構(gòu)及時完成預(yù)算的編制工作；
11. 組織審核工程的施工圖預(yù)算；
12. 指導(dǎo)造價師對價格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、取費程序進行審核并完成工程結(jié)算；
13. 定期編制成本差異分析報告；
14. 根據(jù)項目進度，相關(guān)文件對付款申請、經(jīng)濟增減價款進行審查，并指導(dǎo)合同專員對項目各種工程結(jié)算款項的撥付請款進行備案跟蹤；
15.指導(dǎo)、審核合同專員編制的合同文本。
16. 負(fù)責(zé)建立動態(tài)的工程材料價格體系信息庫；
17. 負(fù)責(zé)并指導(dǎo)完成相關(guān)采購，做好詢價、限價工作，確定工程各單項成本的控制目標(biāo)；
18. 負(fù)責(zé)組織公司各項工程招標(biāo)，編制相關(guān)標(biāo)底或?qū)徍藰?biāo)底；
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一、崗位概述：
行政文員是負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類行政事務(wù)的安排，保證企業(yè)正常運營的重要崗位之一。他們需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和細(xì)致的工作態(tài)度，以確保工作的順利進行。
二、崗位職責(zé)：
1. 日常行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)的安排，包括辦公室環(huán)境、辦公用品的采購和管理、郵件和電話的處理等。
2. 文件管理：負(fù)責(zé)各類文件（如通知、公告、報告等）的登記、傳遞、歸檔等工作，確保文件信息的準(zhǔn)確性和及時性。
3. 會議組織：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議，包括會議通知、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄和會議后跟進等工作。
4. 員工支持：協(xié)助員工處理日常行政事務(wù)，如申請旅行、報銷、請假等，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項：積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)，確保工作的順利進行。
三、工作內(nèi)容：
1. 接待工作：負(fù)責(zé)接待來訪客戶，做好來訪登記，并協(xié)助來訪者與相關(guān)部門進行聯(lián)系。
2. 郵件和電話處理：及時處理各類郵件和電話，如回復(fù)郵件、傳達通知、處理緊急事務(wù)等。
3. 文件起草和修改：根據(jù)需要起草和修改各類文件，如通知、公告、報告等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時性。
4. 會議組織與執(zhí)行：負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備工作，如會議通知、會議資料的準(zhǔn)備、會議記錄和會議后期的跟進等。同時，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確保會議的順利進行，并及時處理會議中出現(xiàn)的問題。
5. 物資管理：負(fù)責(zé)管理辦公用品、文具等物資的.采購、分發(fā)和管理，確保物資的充足和合理使用。
6. 員工：協(xié)助人力資源部門進行員工的考勤管理，如記錄員工出勤情況、處理請假和出差申請等。
7. 行政檔案的管理：負(fù)責(zé)行政檔案的管理工作，包括檔案的收集、整理、歸檔和查閱等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
8. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行其他行政事務(wù)的處理。
四、職業(yè)發(fā)展：
行政文員是一個具有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼唬ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，可以向更高級別的行政職位發(fā)展，如行政主管、行政經(jīng)理等。此外，行政文員也可以向、公共關(guān)系等其他相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。
行政文員崗位在企業(yè)的運營中扮演著重要的角色，需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和細(xì)致的工作態(tài)度。通過明確崗位職責(zé)和合理安排工作內(nèi)容，行政文員可以更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，行政文員也應(yīng)該不斷地提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和市場需求。
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1、負(fù)責(zé)收取所駐項目物業(yè)費、管理費；
2、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、支票、網(wǎng)銀的收付，財務(wù)印件的'保管及費用報銷，收據(jù)、發(fā)票領(lǐng)用、開據(jù)、保管工作；登記現(xiàn)金、銀行日記帳；
3、登記現(xiàn)金、銀行日記帳；負(fù)責(zé)整理憑證交付會計做帳，協(xié)助會計裝訂憑證及賬簿等事項；
4、熟悉寫字樓內(nèi)的單元戶數(shù)面積，以及管理費、水費等收費標(biāo)準(zhǔn)及計算方法。收繳各種管理費用并開具票據(jù)，及時無誤的做好收費的統(tǒng)計工作；
5、月中報稅。
6、負(fù)責(zé)編制工資表、經(jīng)營報表；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)核算，
2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的申購及開票工作，
3、負(fù)責(zé)公司付款資料的審核，
4、完成銀行付款等事宜，
5、負(fù)責(zé)完成每月銀行對賬單
6、編制每月資金執(zhí)行情況
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事宜
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1、按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度;
2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付款的原始憑證，按規(guī)定準(zhǔn)確辦理款項收付業(yè)務(wù)，做到原始憑證齊全有效以及收、付款與原始憑證金額一致、準(zhǔn)確無誤;
3、按財務(wù)經(jīng)理指令及時、足額確保GMAC網(wǎng)銀專戶資金最低余額;
4、執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理制度，超過部分必須及時送存銀行，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金和白條抵庫行為;
5、負(fù)責(zé)作好工資、獎金的放工作;
6、及時、準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，做到日清月結(jié);
7、每日業(yè)務(wù)終了清點庫存現(xiàn)金，及時軋平賬務(wù)，結(jié)出現(xiàn)金余額，并核實庫存，做到賬實相符;
8、每日、月終、年終及時核對現(xiàn)金、銀行存款日記賬與總賬相符，及時核對銀行存款，保證賬實、賬賬相符;
9、每日編制現(xiàn)金、銀行日報表并上報財務(wù)經(jīng)理審核;
10、加強安全防范意識和措施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)安全制度，認(rèn)真、妥善管好庫存現(xiàn)金、有價證券、重要空白憑證及銀行印鑒、銀行密碼及電子支付介質(zhì)、證書等;
11、嚴(yán)格按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票、填制現(xiàn)金繳款單以及開具收付款收據(jù);
12、與銀行工作人員保持良好的溝通、合作關(guān)系;
13、接受財務(wù)經(jīng)理的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)、質(zhì)詢、調(diào)查、審計、考評等;
14、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他相關(guān)工作
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1、全面主持店面的管理工作，協(xié)作總部的各項營銷策略的實施，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常、有序進行;
2、執(zhí)行總部下達的`各項任務(wù)，并供應(yīng)餐廳可行性分析;
3、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本掌握部門開展餐飲市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)等工作
4、擬定門店規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);做好門店各個部門的分工管理工作;
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，嚴(yán)格掌握物料消耗和成本費用;
7、把握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)學(xué)問;
8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
9、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突;
10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)項目內(nèi)工程部工作，審核班組工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，制定本部門年度工作計劃及月度實施方案，報物業(yè)上級審批后執(zhí)行。
2、全面負(fù)責(zé)所轄項目工程部前期介入工作的安排與實施。
3、主持部門工作例會，檢查班組工作日志，按時對轄區(qū)內(nèi)工程維修中的備件及備料合理申購，確保工作正常運轉(zhuǎn)，并要勵行節(jié)約。
4、每月對工程部成本及能源費用進行分析，合理控制，并制定工程部每年成本開支和能源費預(yù)算方案，提交物業(yè)公司上級部門審核。
5、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備，界定各班組工作范圍及職責(zé)，為業(yè)主/客戶及各部門提供良好的生活、服務(wù)場所和條件。
6、負(fù)責(zé)組織驗收物業(yè)范圍內(nèi)所有設(shè)施及跟進有關(guān)遺漏工程，負(fù)責(zé)督促、跟進物業(yè)范圍內(nèi)的`整改工程。
7、負(fù)責(zé)安排日常的維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實施結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系，諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會上的良好形象。
9、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發(fā)電機房、空調(diào)機房巡檢情況，并在巡檢表格上簽字確認(rèn)，對出現(xiàn)的異常情況及時處理。若處理不了的及時上報物業(yè)公司經(jīng)理。
10、每月不定時檢查電梯機房、配電室、水泵房、發(fā)電機房、空調(diào)機房衛(wèi)生清潔情況，在巡檢表上簽字確認(rèn)。
11、每月不定時抽查所轄區(qū)域內(nèi)裝修巡查記錄，了解業(yè)主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規(guī)定及要求事項進行現(xiàn)場處理，對有重大隱患處理不了的事項報由物業(yè)公司總經(jīng)理協(xié)商處理。
12、每月不定時巡查商業(yè)內(nèi)公共設(shè)施一次，保證公共設(shè)施正常運行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統(tǒng)等)，并監(jiān)督檢查工程維修人員填寫公共設(shè)施巡查記錄表。
13、協(xié)助工程維修人員對未完成工程整改事項直接跟進整改責(zé)任人及施工方，督促整改項完成，并驗收確認(rèn)。對無法跟進整改項，及時上報物業(yè)公司總經(jīng)理。
14、根據(jù)各區(qū)域照明、電扶梯標(biāo)準(zhǔn)和要求，不定時檢查準(zhǔn)時開關(guān)情況，對違規(guī)操作進行相應(yīng)跟進處理。
15、負(fù)責(zé)部門團隊成員技能培訓(xùn)及團隊建設(shè)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作項，事項完成以直接領(lǐng)導(dǎo)評價為標(biāo)準(zhǔn)。
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