內(nèi)勤崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的內(nèi)勤崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
職責(zé)；
1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳；
2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計、上報；
3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤；
4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的`采購登記以及發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)；
3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力；
5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原則性清晰，親和力強、善于溝通；
6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備，熟練使用word、excel。
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)行政部日常工作，含來訪接待等工作。
2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
3、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
4、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。
5、做好各項檔案材料管理工作,嚴(yán)格按照公司制度借閱。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、落實有關(guān)活動。
7、負(fù)責(zé)公司信息審核、更新、發(fā)布(如：通訊錄、網(wǎng)頁等)。
8、公司辦公用品保管，發(fā)放。
9、公司固定資產(chǎn)管理，使用登記。
10、起草各類辦公文書及宣傳稿件的撰寫與核稿工作，及時做好上級文件的'簽收、傳遞、催辦工作，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目;
3、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
4、按合同要求給制造商做好銜接工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他任務(wù)。
任職資格：
1、不限專業(yè);
2、不限工作經(jīng)驗。使用過K3、ERP等軟件的優(yōu)先考慮;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，溝通表達能力強;
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職責(zé)：
1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標(biāo)；
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
6、按時參加公司各個培訓(xùn)和會議；
7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷（有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；
2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神；
4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)；
5、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、協(xié)助主管處理相關(guān)行政及庶務(wù)工作；
2、當(dāng)月系統(tǒng)性報告的制作及提供相關(guān)資料；
3、日常會議記錄及決議追蹤；
4、溝通協(xié)調(diào)各部門，追蹤績效指標(biāo)的差異；
5、業(yè)務(wù)所部門費用報銷憑證遞交；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時事宜。
職位要求：
1、22-30歲，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備快速消費品內(nèi)勤/行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作負(fù)責(zé)，高效，協(xié)調(diào)溝通佳，服務(wù)意識較強；
4、會操作OFFICE辦公軟件，適應(yīng)階段性加班。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
1、執(zhí)行招聘計劃，維護拓展招聘渠道。
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。
4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
1、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易規(guī)程;
2、負(fù)責(zé)與駐外業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)對接，合同制定;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程跟蹤
4、負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算等工作;
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的'整理和歸檔;
7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
8、制作業(yè)務(wù)合同及合同的后期跟蹤，做好合同臺賬
9、單據(jù)收集、整理與核對
10、做好發(fā)貨、費用統(tǒng)計
11、整理貨票，換取增值稅發(fā)票，相關(guān)發(fā)票掃描、復(fù)印存檔，做好鐵路大票統(tǒng)計、運費結(jié)算清單
12、整船貨發(fā)完后，完成虧噸表、貨物核對表、整船費用明細(xì)表
13、做好業(yè)務(wù)部門相關(guān)費用申請
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認(rèn)識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。
(二)針對全年各階段經(jīng)營重點，我區(qū)部積極配合市公司各項安排，結(jié)合區(qū)部實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動。
(三)針對各個層級人員，明確職責(zé)定位，強化崗位意識和工作責(zé)任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向，各司其職。
1、針對團隊主管強化目標(biāo)意識，增強主管帶動意識。
2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、針對區(qū)部工作人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，切實作好團隊的支持和服務(wù)工作。
(四)一手抓基礎(chǔ)管理，提高團隊素質(zhì)，維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會，提高規(guī)模保費，保證目標(biāo)達成。
認(rèn)真分析團隊實際，從基礎(chǔ)工作入手強化各項工作的落實，保證團隊素質(zhì)的`穩(wěn)步提升，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
1.創(chuàng)建或維護客戶的'系統(tǒng)信息，并制作正式合同文本。
2.實時跟蹤原料分配的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況做動態(tài)調(diào)整，以確保客戶產(chǎn)品生產(chǎn)加工任務(wù)的順利進行。
3.及時匯總整理對口銷售代表的客戶應(yīng)收賬款臺賬，為銷售代表收款工作提供信息支持，并在系統(tǒng)完成收款核銷后做好核對和跟蹤工作。
4.協(xié)助銷售代表開展用戶異議處理工作，并提供有關(guān)系統(tǒng)上的信息處理支持。
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)小區(qū)各種證件的辦理、發(fā)放及管理工作。
2.協(xié)助保安主管組織安排保安工作會議、培訓(xùn)會議和活動并做好記錄。
3.協(xié)助保安部主管檢查保安員工作表現(xiàn)，提供晉升或紀(jì)律處分建議。
4.協(xié)助行政助理做好管理處內(nèi)勤工作。
5.完成管理處主任、保安部主管下達的各項任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作，包括線上和線下的客戶，使公司與客戶的溝通更暢順。
2、負(fù)責(zé)公司銷售類文件資料的整理工作。
3、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總和整理。
4、收集各門店商品庫存情況，跟進各門店訂單的送貨情況，并協(xié)助物流專員進行貨源調(diào)配。
5、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
6、負(fù)責(zé)人事及行政事務(wù)的'跟進和處理，做好部門內(nèi)務(wù)及后勤工作。
7、完成上級交代的其他任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
1、根據(jù)合同價格系統(tǒng)價格錄入或價格調(diào)整，向工廠采購訂貨，客戶訂購單的審核把關(guān)；
2、定期處理好各項電腦數(shù)據(jù)，確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
3、做好客戶檔案的登記及管理工作，每月根據(jù)合同登記相關(guān)合同信息；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)客戶訂單處理與跟蹤及發(fā)貨事宜，做好相關(guān)客戶服務(wù)工作；
5、配合業(yè)務(wù)員查詢業(yè)務(wù)業(yè)績、應(yīng)收款及庫存情況；
6、做好客戶對賬單，協(xié)助業(yè)務(wù)人員對帳工作并取得有效確認(rèn)；
7、做好應(yīng)收帳款的`催收，及時向業(yè)務(wù)員反映客戶的應(yīng)收帳款情況；
8、做好分銷系統(tǒng)的調(diào)整工作，并及時反饋給公司財務(wù)審核。
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實公司詳細(xì)管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執(zhí)行狀況；
2、起草公司工作文書，并作好公司重要會議記錄，整理存檔相關(guān)文件；
3、剛好動態(tài)地做好和駕馭總經(jīng)理的日程工作支配，按總經(jīng)理安排做好相關(guān)事項的預(yù)約和支配商務(wù)工作；
4、完成總經(jīng)理交辦的'其他工作，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助市場部開拓市場；
2、負(fù)責(zé)日常接待，接聽電話；
3、整理接待記錄，做好客戶來電記錄，并將信息及時反饋；
4、有信息數(shù)據(jù)收集、處理能力；
5、配合其他部門開展酒店或戶外活動；
6、完成部門主管交代的其他工作；
7、無業(yè)績考核。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、能熟練掌握運用電腦辦公軟件；
4、熱情、大方，服務(wù)意識強。
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