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企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告

時(shí)間:2024-07-09 18:20:52 報(bào)告 我要投稿
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企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告

  隨著人們自身素質(zhì)提升,大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告

企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告1

縣安委會(huì):

  按照縣委縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)通知精神,結(jié)合我街道工作實(shí)際,對(duì)照安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則,我街道對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了自查自評(píng),現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下:

  2016年上半年,玉合街道安全生產(chǎn)工作在街道黨工委、政府和上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的指導(dǎo)思想,把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作擺到街道黨委、政府工作的重要議事日程,認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作,切實(shí)抓好隱患排查排除治理、安全專項(xiàng)督查,全街道安全生產(chǎn)工作取得了明顯成效。現(xiàn)將我街道2016年上半安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作自查自評(píng)情況報(bào)告如下:

  一、工作部署情況

  1、將安全生產(chǎn)工作提上重要議事日程,在年初的政府工作報(bào)告中,明確了安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)。指出要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全街道所有煙花爆竹經(jīng)營(yíng)零售點(diǎn)、道路安全超載超員、加大對(duì)非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非煤礦山違法行為的打擊力度、對(duì)學(xué)校校車安全、對(duì)重點(diǎn)單位和企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性的督查。

  2、我街道制訂了《玉合街道安全生產(chǎn)大排查大督查大整改實(shí)施方案》,對(duì)全年街道轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作做了詳細(xì)的部署和安排;制訂了《玉合街道村(居、社區(qū))“兩委”干部目標(biāo)管理責(zé)任制方案》明確細(xì)化了安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實(shí);制訂了《玉合街道2016年春季及“兩會(huì)“期間煙花爆竹經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)整治工作方案》,專門(mén)針對(duì)轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行摸底排查安全隱患。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次街道辦全體成員安全生產(chǎn)專題會(huì)議,對(duì)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行及時(shí)的通報(bào)和研究,及時(shí)解決發(fā)生的各類問(wèn)題。

  二、責(zé)任落實(shí)情況

  1、為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,我街道成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨工委書(shū)記陳善東擔(dān)任指導(dǎo)員,街道辦事處主任劉文勇?lián)谓M長(zhǎng),黨工委委員陳懷玉任常務(wù)副組長(zhǎng),人大主席彭三寶、黨工委副書(shū)記郝柏祁、組宣統(tǒng)委員劉啟明、黨工委委員付婉玲、黨政辦主任李掌華、副科級(jí)干部潘麗娟任副組長(zhǎng),成員有:官起軍、鄒曦、陶翔、劉文初,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由陳懷玉兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織、指揮、協(xié)度和日常工作。各村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人為成員的工作組。抽調(diào)了專職人員,成立安全生產(chǎn)工作辦公室,制訂了工作制度。同時(shí)明確各村(社區(qū))各單位行政一把手作為安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)作為具體責(zé)任人,負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的部署和落實(shí),并定期主持召開(kāi)防范重特大事故會(huì)議。

  2、我街道始終把對(duì)基層單位的安全監(jiān)督檢查作為防范事故發(fā)生的有效途徑來(lái)抓,堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查經(jīng)常化、長(zhǎng)期化,在堅(jiān)持好每月一次的安全生產(chǎn)檢查的同時(shí),元旦、清明、五一、六一、端午等重大節(jié)日前夕和遇到極端天氣等突發(fā)性情況時(shí),街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和大型購(gòu)物市場(chǎng)等有可能存在安全隱患的單位和場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。

  3、我街道與各村(社區(qū))各單位簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀,并要求村(社區(qū))與組簽、村(社區(qū))與生產(chǎn)單位簽,層層落實(shí)責(zé)任。

  三、抓企業(yè)的安全自查工作情況

  1、檢查對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的重視程度,即檢查小組定期檢查記錄,處理情況,結(jié)合夏季防暑、防火、防汛等多發(fā)特點(diǎn),加強(qiáng)了人員密集場(chǎng)所的安全工作。開(kāi)展自查工作,包括重點(diǎn)部位的安全標(biāo)準(zhǔn)的完好和消防器材,設(shè)備配套等,同時(shí)檢查人員對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育,對(duì)設(shè)施進(jìn)行依法處理等。

  2、做好易燃易爆物品和非煤礦山的安全生產(chǎn)管理,防止安全事故的`發(fā)生。

  3、在節(jié)假日值班期間嚴(yán)格按照安委會(huì)的通知要求,實(shí)行交接班制度,暢通安全信息聯(lián)動(dòng)渠道,并及時(shí)上報(bào)處理。2016年以來(lái)通過(guò)企業(yè)自查自糾,至今沒(méi)有出現(xiàn)生產(chǎn)事故,促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

  四、行政執(zhí)法情況

  1、為加大《湖南省安全生產(chǎn)條例》宣傳力度,我街道制訂下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹的通知》,要求各村各單位認(rèn)真學(xué)習(xí),提高防范意識(shí),自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)制度,確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

  2、在開(kāi)展各項(xiàng)行政執(zhí)法中,我街道能做到檔案齊全,法律文書(shū)規(guī)范,內(nèi)容完整,材料充分,適用法律法規(guī)正確。

  3、我街道未發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為,未發(fā)生群眾因不滿行政執(zhí)法行為而引發(fā)的行政訴訟行為。

  五、存在的問(wèn)題

  今年上半我街道雖然取得了一定成績(jī),但應(yīng)清醒的看到在工作上還仍存在著問(wèn)題,有待進(jìn)一步完善提高。一是個(gè)別企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng),仍有僥幸心理存在。二是安全管理資金投入不足,安全設(shè)施配套不全,應(yīng)急預(yù)案和處理預(yù)案機(jī)制不健全等。三是職工素質(zhì)不高,學(xué)法、守法意識(shí)不強(qiáng),個(gè)別特殊崗位仍有不持證上崗的現(xiàn)象。四是我街道組織的安全教育宣傳和專項(xiàng)檢查,以及隱患排查整改力度還不夠等。

  玉合街道辦事處安監(jiān)站

  2016年6月23日

企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告2

  從公司成立之日起,總經(jīng)理xx就注重企業(yè)誠(chéng)信體系的建立,始終秉承“誠(chéng)信為本”的晉商精神,堅(jiān)持“信用至上”的經(jīng)營(yíng)理念,將誠(chéng)信的思想貫徹到企業(yè)發(fā)展的每一步。時(shí)至今日,企業(yè)能做到:

  1.重合同,守信用

  在合同管理中,以綜合辦公室為合同信用管理單位,辦公室主任為管理部門(mén)負(fù)責(zé)人,建立了較為完善的合同管理制度,定期組織相關(guān)合同管理機(jī)構(gòu)職能人員進(jìn)行培訓(xùn),宣傳、貫徹合同法律法規(guī)。制定企業(yè)信用政策、信用管理制度和辦法。積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),建立實(shí)施分類管理臺(tái)賬,自己做到“重合同,守信用”

  2.履約方面

  公司在收入性和支出性合同方面書(shū)面履約率均能做到100%,沒(méi)有違法違規(guī)的合同以及被司法、仲裁機(jī)構(gòu)等認(rèn)定的`無(wú)效合同

  3.品牌經(jīng)營(yíng)管理方面

  自企業(yè)成立之日起我們就注重品牌的發(fā)展,我們深知,只有樹(shù)立一個(gè)良好的信用品牌,企業(yè)才能有長(zhǎng)足的發(fā)展,為此我們于20xx年向省工商行政管理局申請(qǐng)了山西省著名商標(biāo)認(rèn)定,企業(yè)先后榮獲:

 。1)“國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品加工可持續(xù)發(fā)展示范基地”證書(shū);

 。2)“xx銀獎(jiǎng)”證書(shū);

 。3)有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū);

 。4)“20xx上海xxx”榮譽(yù)證書(shū);

 。5)“中國(guó)優(yōu)秀綠色環(huán)保產(chǎn)品”證書(shū);

 。6)公司獲得xxx產(chǎn)品商標(biāo)注冊(cè)證書(shū);

 。7)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)證書(shū);

  (8)20xx年度轉(zhuǎn)型跨越新銳企業(yè);

  (9)十大特產(chǎn)企業(yè);

  (10)十大特產(chǎn)企業(yè)帶頭人;

  我們認(rèn)為,我們是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任意識(shí)的企業(yè),我們始終以誠(chéng)信自律,以實(shí)際行動(dòng)凝聚晉商神韻、燎原誠(chéng)信之火。我們渴望成為“信用示范企業(yè)”,樹(shù)立良好的社會(huì)“信用示范”形象,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

  附:企業(yè)相關(guān)資料

  xx公司是在xx縣委、縣政府致力打造“xx”招商政策的吸引下,依托xx縣山青水秀,綠色無(wú)污染的生態(tài)優(yōu)勢(shì),于20xx年5月在xx農(nóng)業(yè)園區(qū)選址成立的。先期占地1560畝,擁有荒山1000畝。是一家xx現(xiàn)代xx企業(yè)。公司通過(guò)xx公司成立短短兩年來(lái),運(yùn)用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),以xx20xx20xx年被中國(guó)質(zhì)量安全監(jiān)督管理委員會(huì)授予中國(guó)優(yōu)秀綠色農(nóng)產(chǎn)品。以“創(chuàng)業(yè)”帶動(dòng)“就業(yè)”,惠及一方熱土。

企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告3

  1.1管理會(huì)計(jì)報(bào)告的主體與目標(biāo)

  管理會(huì)計(jì)報(bào)告的主體指的就是管理會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者,主要包括企業(yè)最高管理層,中層管理層以及基層管理者。企業(yè)的最高管理層需要了解企業(yè)的整體效益,會(huì)計(jì)報(bào)告是主要的參考依據(jù)。企業(yè)中層管理者注重整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng),會(huì)計(jì)報(bào)告為其提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)信息。管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)基層管理者提供所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)、簡(jiǎn)單明了的會(huì)計(jì)報(bào)告。管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理人員提供財(cái)務(wù)報(bào)告,管理會(huì)計(jì)報(bào)告,將這二者相結(jié)合,形成完整的內(nèi)部管理會(huì)計(jì)報(bào)告和外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系。通過(guò)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系,企業(yè)管理者優(yōu)化資源配置,做出合理的決策信息,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。總之,管理會(huì)計(jì)報(bào)告就是企業(yè)管理者進(jìn)行決策的參考依據(jù)。

  1.2管理會(huì)計(jì)報(bào)告的功能與作用

  管理會(huì)計(jì)報(bào)告根據(jù)企業(yè)以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)總結(jié)出具體的規(guī)劃,為企業(yè)管理者做出正確決策提供決策分析依據(jù),管理者根據(jù)決策分析為依據(jù),對(duì)企業(yè)的整體預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃,做出正確的決策指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。管理會(huì)計(jì)報(bào)告根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出適合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作流程,有利于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的組織。管理會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、管理等進(jìn)行分析、規(guī)劃和總結(jié),管理者再進(jìn)行正確的決策,對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的控制。企業(yè)各個(gè)部門(mén)可以根據(jù)管理會(huì)計(jì)報(bào)告提供的預(yù)算業(yè)績(jī)與實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行對(duì)比,是企業(yè)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行考核、評(píng)比的有效依據(jù)?傊,管理會(huì)計(jì)報(bào)告在企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中占重要地位,發(fā)揮著重要的作用,保障了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,有利于企業(yè)管理目標(biāo)的前瞻性,加強(qiáng)企業(yè)管理者決策的正確性,促進(jìn)企業(yè)人性化管理方式的形成。

  1.3管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的特征

  現(xiàn)代企業(yè)管理報(bào)告體系必須具有實(shí)用性,不僅僅是以理論為依據(jù),還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇合適的報(bào)告方式,例如口頭式、報(bào)表式、敘述式等;企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系不是一成不變的,而是根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷變化,充分體現(xiàn)現(xiàn)代管理的特點(diǎn);體現(xiàn)其服務(wù)性,為企業(yè)管理者提供有效的決策依據(jù),準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)狀況;管理會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息重點(diǎn)體現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的影響;管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理者提供的信息必須具有時(shí)效性,能夠體現(xiàn)出企業(yè)當(dāng)下最及時(shí)和有效的信息。管理會(huì)計(jì)報(bào)告重點(diǎn)為企業(yè)管理者提供最及時(shí)、有效的信息,這樣才能保障企業(yè)管理者做出正確的決策,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  1.4管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的基本框架

  根據(jù)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的主要功能與職責(zé),筆者將現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的基本框架分為三個(gè)部分:預(yù)算報(bào)告,決策控制報(bào)告,責(zé)任考評(píng)報(bào)告。預(yù)算報(bào)告主要是對(duì)企業(yè)的營(yíng)業(yè)、資本、財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算報(bào)告,決策控制報(bào)告主要包括投資決策報(bào)告、籌資決策報(bào)告、經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告、控制分析報(bào)告,責(zé)任考評(píng)報(bào)告分為預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告。這三個(gè)部分共同構(gòu)成了企業(yè)管理會(huì)計(jì)總體報(bào)告。

  2我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的現(xiàn)狀

  管理會(huì)計(jì)報(bào)告在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,但是縱觀我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,僅有少數(shù)先進(jìn)企業(yè)成功運(yùn)用現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告,發(fā)揮現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的作用,但是總體上來(lái)看我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的發(fā)展還不成熟。這主要是由于我國(guó)還沒(méi)有形成完整的管理會(huì)計(jì)理論框架,管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系也不完善,使企業(yè)在應(yīng)用的過(guò)程中缺乏理論的支持,不能將企業(yè)實(shí)際與理論基礎(chǔ)相結(jié)合。許多企業(yè)管理者缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的正確認(rèn)識(shí),不重視發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用,企業(yè)也缺少管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才,我國(guó)也沒(méi)有相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,這些原因都是造成我國(guó)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系不完善的重要原因。現(xiàn)如今我國(guó)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要還是依附于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系,對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)也是按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的培養(yǎng)方式。大多數(shù)企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度低,往往是將管理會(huì)計(jì)的職責(zé)和功能分配帶財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各個(gè)崗位中,缺少完整的管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系,企業(yè)關(guān)注的會(huì)計(jì)報(bào)告還是按照財(cái)務(wù)報(bào)告流程進(jìn)行的,而不是站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)高度去重視管理會(huì)計(jì)。

  3企業(yè)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的構(gòu)建

  3.1構(gòu)建原則與整體思路

  現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)該是貫穿整個(gè)企業(yè)運(yùn)行的始終,不能將管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系割裂開(kāi)來(lái),在構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的過(guò)程中應(yīng)該遵循以下原則:目標(biāo)導(dǎo)向原則,相關(guān)性原則,及時(shí)性原則,靈活性原則,成本效益原則。目標(biāo)導(dǎo)向原則指的是在構(gòu)建企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系時(shí)要以滿足企業(yè)管理者的決策需求之一目標(biāo)為重點(diǎn),為企業(yè)管理者提供管理會(huì)計(jì)報(bào)告信息。相關(guān)性原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理者提供的信息必須有利于進(jìn)行決策和控制企業(yè)的運(yùn)營(yíng),管理會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息還要保證具有一定的預(yù)測(cè)價(jià)值,幫助企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的發(fā)揮和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。及時(shí)性原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息必須具有及時(shí)性和時(shí)效性,這樣才能充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)報(bào)告的功能與作用。靈活性原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告的形式與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的形式不同,它的形式不是固定的,一成不變的的,可以根據(jù)企業(yè)具體的需要通過(guò)圖表、文字、數(shù)字等表現(xiàn)形式進(jìn)行報(bào)告。成本效益原則指的是管理會(huì)計(jì)報(bào)告為企業(yè)管理者提供信息所耗費(fèi)的成本不能大于信息所產(chǎn)生的收益,這二者要保持適當(dāng)?shù)谋壤,這樣才能使企業(yè)獲取最有效的'信息和最大化的經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)以上分析,以現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),在遵循現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的構(gòu)建原則的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)體系構(gòu)建的整體思路。管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的整體思路主要是以管理會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),遵循體系構(gòu)建的原則,具體設(shè)計(jì)出包括預(yù)算報(bào)告、決策控制報(bào)告以及責(zé)任考評(píng)報(bào)告在內(nèi)的管理報(bào)告內(nèi)容。

  3.2管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系的內(nèi)容

  3.2.1預(yù)算報(bào)告全面的預(yù)算報(bào)告主要包括營(yíng)業(yè)預(yù)算報(bào)告,資本預(yù)算報(bào)告以及財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要以營(yíng)業(yè)預(yù)算報(bào)告為依據(jù),營(yíng)業(yè)預(yù)算報(bào)告包含銷售預(yù)算報(bào)告,生產(chǎn)預(yù)算報(bào)告和成本費(fèi)用預(yù)算報(bào)告。銷售預(yù)算報(bào)告對(duì)企業(yè)產(chǎn)品在一定區(qū)域范圍內(nèi)和時(shí)間范圍內(nèi)的銷售額和銷售總量進(jìn)行預(yù)測(cè)報(bào)告,預(yù)測(cè)報(bào)告不僅需要考慮市場(chǎng)的行情,還需要考慮企業(yè)產(chǎn)品本身的數(shù)量和價(jià)格,充分考慮影響產(chǎn)品銷售的因素,制定出合理的銷售預(yù)算報(bào)告。生產(chǎn)預(yù)算報(bào)告主要指的是在預(yù)測(cè)期間內(nèi)的企業(yè)產(chǎn)品的銷售數(shù)量、期末存量以及生產(chǎn)數(shù)量的預(yù)算報(bào)告。生產(chǎn)預(yù)算報(bào)告是以銷售預(yù)算報(bào)告為基礎(chǔ)的,之后才能對(duì)產(chǎn)品期初和期末存量進(jìn)行編制。生產(chǎn)預(yù)算的編制對(duì)時(shí)間要求精確,因此要注重生產(chǎn)預(yù)算的編制時(shí)間。成本費(fèi)用預(yù)算報(bào)告對(duì)預(yù)測(cè)期內(nèi)的成本費(fèi)用進(jìn)行規(guī)劃報(bào)告,制定出目標(biāo)成本費(fèi)用水平。成本費(fèi)用預(yù)算報(bào)告為企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的成本費(fèi)用控制提供了參考和依據(jù),有效的控制了企業(yè)各個(gè)部門(mén)的成本費(fèi)用,提高企業(yè)對(duì)成本費(fèi)用的管理水平,有利于企業(yè)的利潤(rùn)最大化,最大限度的降低企業(yè)生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的資本預(yù)算報(bào)告分為投資預(yù)算報(bào)告與籌資預(yù)算報(bào)告,先進(jìn)行投資預(yù)算報(bào)告,再進(jìn)行籌資預(yù)算報(bào)告,資本預(yù)算報(bào)告是企業(yè)進(jìn)行資本支出的依據(jù),有利于擴(kuò)大企業(yè)投資,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。投資預(yù)算報(bào)告的編制內(nèi)容主要有對(duì)固定資產(chǎn)投資的預(yù)計(jì),對(duì)固定資產(chǎn)處置的預(yù)計(jì),對(duì)無(wú)形資產(chǎn)投資以及其他資產(chǎn)投資的預(yù)計(jì),債券、股票、現(xiàn)金股利、基金、期權(quán)等投資的預(yù)計(jì);I資預(yù)算報(bào)告對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)需要籌集資金的數(shù)額和籌集方式進(jìn)行預(yù)計(jì)和報(bào)告,為企業(yè)資金的良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供理論參考。財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告主要包括現(xiàn)金收支預(yù)算報(bào)告,損益平衡預(yù)算報(bào)告,財(cái)務(wù)狀況預(yù)算報(bào)告,F(xiàn)金收支預(yù)算報(bào)告對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)金情況進(jìn)行預(yù)算報(bào)告,如現(xiàn)金收入、支出、不足等情況。損益平衡預(yù)算報(bào)告就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)測(cè),具體分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)增長(zhǎng)的原因,為企業(yè)管理者進(jìn)行決策提供參考依據(jù)。財(cái)務(wù)狀況預(yù)算報(bào)告主要是根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)預(yù)算、營(yíng)業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算等對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的資財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況進(jìn)行預(yù)算,將企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模與分布進(jìn)行預(yù)算報(bào)告。財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告有利于企業(yè)管理者準(zhǔn)確的掌握企業(yè)在預(yù)算期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況,根據(jù)預(yù)算制定準(zhǔn)確的決策,保障企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。3.2.2決策控制報(bào)告企業(yè)在完成預(yù)算的前提下,需要落實(shí)制定的各項(xiàng)預(yù)算,這就需要發(fā)揮決策控制報(bào)告體系的作用。決策控制報(bào)告體系主要分為決策模塊和控制模塊,主要為企業(yè)管理者進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)等決策提供依據(jù)。決策控制報(bào)告體系主要包括籌資決策報(bào)告,投資決策報(bào)告,經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告,控制分析報(bào)告;I資決策報(bào)告主要是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)對(duì)外投資狀況以及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整情況,對(duì)企業(yè)籌資的方式、途徑、數(shù)額、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行合理的分析和預(yù)測(cè),籌資決策報(bào)告是企業(yè)管理者進(jìn)行籌資決策的重要依據(jù)。投資決策報(bào)告是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的資金情況,將適合企業(yè)投資的項(xiàng)目進(jìn)行比較,制定出適合企業(yè)情況并能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出最大價(jià)值的的有利投資項(xiàng)目報(bào)告。企業(yè)根據(jù)投資決策報(bào)告可以選擇合適的投資方式。例如企業(yè)資金充足可以選擇投資金融資產(chǎn)等外部投資方式。經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告分析企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)方案所帶了的利益,企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告制定出最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)決策。經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告要重點(diǎn)體現(xiàn)企業(yè)不同經(jīng)營(yíng)方案的相關(guān)收入與成本的關(guān)系,這樣才能清楚的體現(xiàn)出最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)方案,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化?刂品治鰣(bào)告中首先需要設(shè)定控制的標(biāo)準(zhǔn),也就是耗費(fèi)的限額,分析比較實(shí)際開(kāi)支與控制標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)二者之間的差別進(jìn)行分析,找出具有差異的原因并制定相應(yīng)措施消除差異。控制分析報(bào)告為企業(yè)的開(kāi)支耗費(fèi)提供參考依據(jù),只有企業(yè)全員參與配合,才恩呢該使開(kāi)支得到合理的控制,達(dá)到控制的預(yù)期效果。3.2.3責(zé)任考評(píng)報(bào)告責(zé)任考評(píng)報(bào)告指的是對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的職責(zé)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告。責(zé)任評(píng)價(jià)指的是按照不同的評(píng)價(jià)方式,將企業(yè)各個(gè)部門(mén)分為不同的責(zé)任中心,對(duì)每個(gè)責(zé)任中心進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)價(jià),形成企業(yè)的責(zé)任評(píng)價(jià)體系,有利于企業(yè)花費(fèi)最小的成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。責(zé)任考評(píng)報(bào)告體系主要分為預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告兩部分。預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)不同的責(zé)任中心可以分為成本中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告,收入中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告,利潤(rùn)中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告,投資中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告。成本中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告是對(duì)成本費(fèi)用的責(zé)任中心進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告,主要是評(píng)價(jià)成本費(fèi)用的實(shí)際消耗與預(yù)算額之間的差異。收入中心的預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告指的是對(duì)整個(gè)企業(yè)的收入中心的實(shí)際銷售額與預(yù)算銷售額進(jìn)行分析,與整個(gè)企業(yè)的銷售目標(biāo)為參考,對(duì)整個(gè)企業(yè)的銷售情況進(jìn)行評(píng)價(jià)報(bào)告,有利于保障企業(yè)收入,不斷增加企業(yè)的銷售總額。企業(yè)的利潤(rùn)中心指的是以企業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)各個(gè)責(zé)任中心的業(yè)績(jī),企業(yè)的利潤(rùn)中心預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告不能忽視部分的可控制利潤(rùn),要以各個(gè)部門(mén)的可控邊際利潤(rùn)為評(píng)價(jià)指標(biāo)。企業(yè)的投資中心擁有更多的自和決策權(quán),投資中心的管理者可以自主確定企業(yè)產(chǎn)品的相關(guān)決策,投資中心的評(píng)價(jià)主要包括投資貢獻(xiàn)率與剩余利益率,在投資中心的預(yù)算評(píng)價(jià)報(bào)告中需要重點(diǎn)突出這兩個(gè)方面。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告主要包括財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告,綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告。企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告指的就是根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和分析,總結(jié)出適合企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),再對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告。企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候要注重選擇能夠真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告根據(jù)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,計(jì)算出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值,評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的報(bào)告。綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告是對(duì)企業(yè)的整體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的報(bào)告,從整體上評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jī)。綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告不能僅僅關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),應(yīng)該對(duì)企業(yè)進(jìn)行完整的評(píng)價(jià),例如客戶對(duì)企業(yè)服務(wù)的滿意度調(diào)查,企業(yè)文化,企業(yè)規(guī)章制度的建立與完善等。

  4結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告4

  一、企業(yè)基本條件

  1.企業(yè)向有關(guān)組織提供的各類信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性情況;

  2.企業(yè)注冊(cè)資金、凈資產(chǎn);

  3.企業(yè)成立時(shí)間,歷史沿革,主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);

  4.企業(yè)法人、高管曾獲得的主要獎(jiǎng)勵(lì)和資信認(rèn)證情況。結(jié)論:綜合評(píng)價(jià)企業(yè)是否具備誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的基本條件。

  二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力

  1.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)地址、經(jīng)營(yíng)面積;

  2.主要股東、各股東持股比例;

  3.業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu):企業(yè)目前各主要業(yè)務(wù)構(gòu)成;各主要業(yè)務(wù)現(xiàn)有規(guī)模,各業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要程度;結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及目前各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì),判斷企業(yè)未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)。

  4.企業(yè)目前下轄分支機(jī)構(gòu)情況及主要經(jīng)營(yíng)區(qū)域和經(jīng)營(yíng)范圍。

  5.管理制度:企業(yè)各項(xiàng)管理制度建設(shè)、落實(shí)情況。

 。1)基礎(chǔ)管理的完備與有效性,分析企業(yè)治理結(jié)構(gòu)狀況;

  分析判斷企業(yè)決策機(jī)制和決策程序的科學(xué)性及其執(zhí)行力度;分析判斷企業(yè)

  組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)控機(jī)制是否健全,執(zhí)行力度如何;激勵(lì)與約束機(jī)制是否健全,執(zhí)行力度如何。

  結(jié)論:企業(yè)自評(píng)基礎(chǔ)管理的完備性與有效性,對(duì)是否有助于增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力做出判斷。

 。2)簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理、信用管理、安全生產(chǎn)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、信息化管理是否健全;

  包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度完善、實(shí)際執(zhí)行及執(zhí)行效果評(píng)價(jià);

  結(jié)論:綜合評(píng)價(jià)企業(yè)相關(guān)管理方面存在的優(yōu)勢(shì)與不足。

  6.管理素質(zhì):闡述企業(yè)主要管理人員學(xué)歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);闡述管理層任職期間企業(yè)的管理績(jī)效;闡述管理者管理思想是否符合行業(yè)及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

  結(jié)論:綜合評(píng)價(jià)管理層素質(zhì)。

  7.員工素質(zhì):簡(jiǎn)述企業(yè)當(dāng)前人力資源總量及構(gòu)成情況;判斷企業(yè)當(dāng)前人力資源結(jié)構(gòu)是否合理,是否能夠滿足企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)需求;闡述分析企業(yè)人才引進(jìn)的政策、主要渠道;企業(yè)目前人力資源的培訓(xùn)、約束與激勵(lì)等機(jī)制是否完善,是否切合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;闡述分析相關(guān)人員的穩(wěn)定性狀況。

  結(jié)論:總結(jié)企業(yè)在員工管理方面的優(yōu)勢(shì)與不足。

  8.企業(yè)獲得的榮譽(yù)情況。

  9.獲得不同管理機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)證情況、企業(yè)的歷史信用記錄、信用等級(jí)及社會(huì)信用評(píng)價(jià)。

  三、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

  1.簡(jiǎn)述企業(yè)資金融資、借貸償還率等情況;主要貸款銀行及貸款

  余額情況;簡(jiǎn)述企業(yè)與銀行的關(guān)系,尚存的銀行授信額度等。

  2.償債能力:分析企業(yè)近三年資產(chǎn)負(fù)債率及其變化情況,判斷企業(yè)整體債務(wù)壓力;分析企業(yè)近三年流動(dòng)比率、速動(dòng)比率,以及流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的匹配情況,在充分考慮應(yīng)收賬款質(zhì)量的基礎(chǔ)上,判斷企業(yè)短期債務(wù)壓力大;通過(guò)近三年利息支出保障倍數(shù)、債務(wù)保障倍數(shù),進(jìn)一步從企業(yè)支付利息以及對(duì)整體債務(wù)的保障程度等方面來(lái)反映企業(yè)的債務(wù)壓力。

  結(jié)論:對(duì)企業(yè)償債能力做出綜合性的判斷。

  3.盈利能力:分析企業(yè)近三年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率的變化趨勢(shì)和原因;分析企業(yè)近三年總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率變化狀況。

  結(jié)論:評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力,并結(jié)合企業(yè)目前市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)狀況及發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)企業(yè)未來(lái)1-2年盈利能力的變化趨勢(shì)做出判斷。

  4.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力:簡(jiǎn)述企業(yè)近三年經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金增減情況、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和不良資產(chǎn)比率等對(duì)比情況。

  簡(jiǎn)述企業(yè)在應(yīng)收賬款處理、賒購(gòu)等方面的政策取向。

  結(jié)論:評(píng)價(jià)企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力,對(duì)企業(yè)未來(lái)1-2年資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力的變化趨勢(shì)做出判斷。

  四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

  1.簡(jiǎn)述企業(yè)工資水平與當(dāng)?shù)厮奖容^;是否存在拖欠情況。

  2.簡(jiǎn)述企業(yè)與勞動(dòng)者簽定合同和實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)等情況。

  3.簡(jiǎn)述企業(yè)依法納稅情況;近三年納稅總額。

  4.簡(jiǎn)述企業(yè)在在環(huán)保、節(jié)能方面的情況。

  5.簡(jiǎn)述企業(yè)面向社會(huì)提供公益服務(wù)、捐助情況。

  6.簡(jiǎn)述企業(yè)參加社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系情況。

  7.簡(jiǎn)述企業(yè)對(duì)司法機(jī)構(gòu)或調(diào)解部門(mén)結(jié)案結(jié)論的執(zhí)行情況。

  8.簡(jiǎn)述企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的'重視程度及企業(yè)文化建設(shè)方面采取的措施和成效;簡(jiǎn)述企業(yè)目前企業(yè)文化的內(nèi)涵。

  9.簡(jiǎn)述企業(yè)參加行業(yè)協(xié)會(huì)及任職情況。

  五、企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/strong>

  1.產(chǎn)品銷售規(guī)模與經(jīng)營(yíng)效率:企業(yè)近年來(lái)產(chǎn)品銷售規(guī)模變化及趨勢(shì)判斷,變化的主要原因(外部環(huán)境、經(jīng)營(yíng)策略、管理等);與業(yè)內(nèi)同類企業(yè)相比所處水平;企業(yè)目前主要經(jīng)營(yíng)區(qū)域,在各區(qū)域內(nèi)的影響力、業(yè)務(wù)收入的變化趨勢(shì);未來(lái)各主要區(qū)域的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃;其他區(qū)域的開(kāi)拓計(jì)劃;結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)效率及其他因素,判斷企業(yè)未來(lái)1-2年內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能產(chǎn)生的變化。

  結(jié)論:對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模及效率狀況給出綜合性評(píng)價(jià),并判斷企業(yè)當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,及目前存在的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)。

  2.技術(shù)創(chuàng)新能力:簡(jiǎn)述企業(yè)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、技術(shù)研發(fā)及計(jì)劃目標(biāo)、技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入情況;簡(jiǎn)述近年企業(yè)科研立項(xiàng)及所獲得的技術(shù)成果;判斷企業(yè)技術(shù)實(shí)力對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

  結(jié)論:對(duì)企業(yè)目前技術(shù)實(shí)力狀況做出綜合判斷。

  3.設(shè)備能力:簡(jiǎn)述近年企業(yè)新設(shè)備資金投入情況;簡(jiǎn)述目前擁有的能代表企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵設(shè)備情況;

  結(jié)論:評(píng)價(jià)企業(yè)重大設(shè)備的擁有狀況、安全使用管理情況及自有設(shè)備的使用效率。

  4.成長(zhǎng)能力:分析企業(yè)三年平均主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率、銷售利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資本增長(zhǎng)率情況。

  結(jié)論:結(jié)合經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀對(duì)企業(yè)通過(guò)自身積累發(fā)展的能力給出判斷。

  5.企業(yè)戰(zhàn)略:判斷企業(yè)是否有明確的、穩(wěn)定的發(fā)展戰(zhàn)略,并簡(jiǎn)要闡述發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容;評(píng)價(jià)該發(fā)展戰(zhàn)略是否充分考慮了企業(yè)的資源配置及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);是否可行;企業(yè)是否制定具體措施來(lái)保障戰(zhàn)略的實(shí)施;分析發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)未來(lái)可能產(chǎn)生的影響。

  結(jié)論:對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略給出總體評(píng)價(jià)。

  六、產(chǎn)品或服務(wù)

  1.產(chǎn)品或業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu):簡(jiǎn)述企業(yè)目前各主要業(yè)務(wù)構(gòu)成;各主要業(yè)務(wù)現(xiàn)有規(guī)模,各業(yè)務(wù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要程度;結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及目前各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì),判斷企業(yè)未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)。

  結(jié)論:產(chǎn)品或服務(wù)的系列化、專業(yè)化或多樣化程度。

  2.簡(jiǎn)述企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量水平,是否符合相關(guān)的強(qiáng)制性或推薦性標(biāo)準(zhǔn)。

  3.簡(jiǎn)述企業(yè)產(chǎn)品是否為名優(yōu)產(chǎn)品,客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的評(píng)價(jià),是否有產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量違法、投訴情況等。

  4.簡(jiǎn)述企業(yè)原材料的來(lái)源、供貨質(zhì)量是否穩(wěn)定等情況。

  5.簡(jiǎn)述近三年企業(yè)產(chǎn)銷率變化情況。

  6.簡(jiǎn)述企業(yè)售后服務(wù)水平、客戶對(duì)售后服務(wù)的評(píng)價(jià)等。

企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告5

  一、問(wèn)題的提出

  我國(guó)加入WTO以后,企業(yè)面臨著更為激烈的國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,而日趨激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)必須有高質(zhì)量的企業(yè)內(nèi)部信息做為決策和控制的保證。但從現(xiàn)實(shí)情況看,由于低質(zhì)量的信息而導(dǎo)致錯(cuò)誤決策的成本大大增加,企業(yè)內(nèi)部管理松弛、內(nèi)部控制弱化等問(wèn)題在我國(guó)還比較突出。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)決策和控制中的重要地位,特別是認(rèn)識(shí)到了外部報(bào)告信息在經(jīng)濟(jì)決策與控制中的重要作用。然而人們忽視了會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng),其確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告是一個(gè)全面、系統(tǒng)和綜合的統(tǒng)一體,忽視了構(gòu)成會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的外部報(bào)告和內(nèi)部報(bào)告的關(guān)系,特別是忽視了企業(yè)內(nèi)部報(bào)告作為會(huì)計(jì)信息和管理信息系統(tǒng)的有機(jī)組成部分的理論價(jià)值和在經(jīng)濟(jì)決策和控制中的應(yīng)用價(jià)值。會(huì)計(jì)學(xué)和內(nèi)部控制理論的發(fā)展,無(wú)論從理論上還是實(shí)踐中對(duì)于內(nèi)部報(bào)告的需求日益彰顯。內(nèi)部報(bào)告是指根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理需要編制的,以滿足企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)為目標(biāo),以決策和控制為核心提供具有相關(guān)性、可靠性和可比性信息保證的文件。內(nèi)部報(bào)告不僅為企業(yè)提供決策有用信息,而且?guī)椭髽I(yè)管理者控制決策的執(zhí)行。因此,構(gòu)建內(nèi)部報(bào)告體系是會(huì)計(jì)學(xué)和內(nèi)部管理控制發(fā)展與管理創(chuàng)新的客觀要求,對(duì)于發(fā)展我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論,提高企業(yè)內(nèi)部管理效率具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

  二、基于決策和控制的內(nèi)部報(bào)告體系研究框架

  決策和控制是現(xiàn)代管理理論的重要環(huán)節(jié),也是貫穿于整個(gè)管理會(huì)計(jì)的基本職能。管理的核心是決策,決策的執(zhí)行和結(jié)果需要控制。內(nèi)部報(bào)告是信息的載體,決策和控制離不開(kāi)內(nèi)部報(bào)告?zhèn)鬟f信息。因此,以決策報(bào)告和控制報(bào)告為核心,構(gòu)建內(nèi)部報(bào)告兩大體系。

  1 企業(yè)決策與控制的信息需求

  管理就是決策,成功的管理,必然是一個(gè)需要不斷做出決策的過(guò)程,決策需要信息。“誰(shuí)擁有信息,誰(shuí)就掌握了制勝的法寶”,“讓有用的信息留下來(lái)”是經(jīng)濟(jì)全球化和信息社會(huì)科學(xué)管理的目標(biāo)。有用的信息在企業(yè)各級(jí)組織環(huán)節(jié)中流動(dòng),是企業(yè)正確決策和加強(qiáng)控制的重中之重。

  (1)信息與決策是一種互動(dòng)關(guān)系。從本質(zhì)上講,所有會(huì)計(jì)信息的取得都是為了幫助有關(guān)人員做出決策…。自有信息的概念以來(lái),信息與決策就密不可分。決策通過(guò)對(duì)信息的轉(zhuǎn)換和傳遞來(lái)實(shí)現(xiàn),信息是維持決策活動(dòng)的依據(jù)。決策與信息是一種互動(dòng)關(guān)系,這種關(guān)系越協(xié)調(diào),信息在決策中發(fā)揮的作用就越大。這種互動(dòng)關(guān)系可以概括為一句話,即信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù),決策是對(duì)信息的判斷和運(yùn)用。從決策程序的每個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)看,都和信息緊密相關(guān)?茖W(xué)決策的過(guò)程,在一定意義上就是一個(gè)信息輸入、處理到輸出的過(guò)程。決策能力就是對(duì)信息做出判斷和加以運(yùn)用的能力,信息在決策中占有舉足輕重的地位,并起著十分重要的作用。由此可見(jiàn),為決策提供哪些信息,如何為決策提供信息都是值得深入研究的問(wèn)題。

  (2)信息是控制的前提。決策制定后,關(guān)鍵是實(shí)施,因此決策需要控制做保障。而信息是控制決策實(shí)施的前提,控制的過(guò)程需要信息實(shí)時(shí)反饋。信息的好壞直接影響到企業(yè)控制的效率和效果,隨著決策對(duì)象及其所處環(huán)境的變化,應(yīng)時(shí)時(shí)進(jìn)行信息跟蹤,隨時(shí)收集決策實(shí)施中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,構(gòu)成一個(gè)多層次、多渠道、脈絡(luò)暢通的信息反饋系統(tǒng)?刂频囊话氵^(guò)程包括確定控制標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際執(zhí)行情況以及針對(duì)控制對(duì)象偏離標(biāo)準(zhǔn)的程度及時(shí)糾正偏差。可見(jiàn),在控制過(guò)程中,控制標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際執(zhí)行以及糾正偏差都需要信息反映和信息反饋。

  總之,決策和控制離不開(kāi)信息,而為決策和控制提供信息需要媒介,內(nèi)部報(bào)告正好起到信息傳遞的橋梁作用。因此,構(gòu)建以決策和控制為導(dǎo)向的內(nèi)部報(bào)告體系,將更好地發(fā)揮管理的職能作用。

  2 基于決策和控制的內(nèi)部報(bào)告構(gòu)建思路

  為充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的決策和控制職能,內(nèi)部報(bào)告為企業(yè)管理活動(dòng)所提供的信息,必須以決策和控制為主導(dǎo),參與事前預(yù)測(cè)與決策、事中控制和監(jiān)督以及事后分析與評(píng)價(jià),主要滿足管理者進(jìn)行管理,決策和控制的信息需求。同時(shí),內(nèi)部報(bào)告涉及的內(nèi)容多而且復(fù)雜,盡管按照管理會(huì)計(jì)的職能劃分,內(nèi)部報(bào)告體系不局限于決策報(bào)告和控制報(bào)告,但為避免面面俱到,抓不住重點(diǎn),且從某種意義上來(lái)說(shuō),決策報(bào)告中包含著預(yù)測(cè)報(bào)告,控制報(bào)告中包含著評(píng)價(jià)報(bào)告。因此,筆者選擇了管理職能中的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)作為研究的視角。以基于決策的內(nèi)部報(bào)告和基于控制的內(nèi)部報(bào)告為核心,構(gòu)建內(nèi)部報(bào)告兩大體系。其中,基于決策的.內(nèi)部報(bào)告體系包括投資決策報(bào)告體系、籌資決策報(bào)告體系和經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告體系。基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系包括預(yù)算報(bào)告體系、分析報(bào)告體系和評(píng)價(jià)報(bào)告體系等。

  可見(jiàn),盡管決策和控制體現(xiàn)管理中的不同職能,但決策和控制的對(duì)象是一致的,即如何以最有效的方式實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),同時(shí)決策的結(jié)果也是控制的對(duì)象。決策管理是管理人員在決策過(guò)程中制定或執(zhí)行一次決策的領(lǐng)域,而決策控制則是指管理人員在決策過(guò)程中批準(zhǔn)或監(jiān)督一項(xiàng)決策的領(lǐng)域。管理中的核心問(wèn)題是解決最優(yōu)管理決策,而控制正是對(duì)管理問(wèn)題做出最優(yōu)管理決策的有利工具,對(duì)決策過(guò)程的控制是管理中的核心和焦點(diǎn)。決策報(bào)告為管理層決策提供依據(jù),必然以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)結(jié)果信息,具有目標(biāo)性與前瞻性;控制報(bào)告強(qiáng)調(diào)過(guò)程信息,具有一定的可操作性,控制監(jiān)督?jīng)Q策的結(jié)果、決策目標(biāo)的執(zhí)行,并進(jìn)行信息反饋,為決策報(bào)告提供保障。決策報(bào)告和控制報(bào)告并重,一方面提供如何最有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的信息;另一方面,監(jiān)督和糾正企業(yè)當(dāng)前的活動(dòng),為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),進(jìn)而推動(dòng)內(nèi)部報(bào)告信息朝著注重結(jié)果與控制過(guò)程有機(jī)結(jié)合的方向發(fā)展。

  三、基于決策的內(nèi)部報(bào)告體系構(gòu)建

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,隨著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變,為保證企業(yè)資本增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必然面臨著全方位、多層次的決策,決策成為現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵。本文根據(jù)現(xiàn)金流動(dòng)的不同性質(zhì),分別構(gòu)建投資決策報(bào)告體系、籌資決策報(bào)告體系和經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告體系。

  1 基于決策的內(nèi)部報(bào)告體系構(gòu)建思路

  隨著現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜化,以及現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展,人們已經(jīng)普遍意識(shí)到內(nèi)部報(bào)告在決策中的重要地位。內(nèi)部報(bào)告在企業(yè)中提供哪些決策信息?其表格如何進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)新?這是理論界和企業(yè)管理者都非常關(guān)心的問(wèn)題。

  但縱觀國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)教材,其對(duì)于決策內(nèi)容的界定大多范圍過(guò)窄,且主要側(cè)重于短期經(jīng)營(yíng)決策

  和長(zhǎng)期投資決策。其實(shí),管理會(huì)計(jì)一直是在提供企業(yè)內(nèi)部決策所需要的信息,如用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的成本信息,特別是作業(yè)成本信息、變動(dòng)成本信息、機(jī)會(huì)成本信息等,用于投資決策的現(xiàn)金流量信息等。只是這些信息并沒(méi)有系統(tǒng)化和理論化。國(guó)外管理會(huì)計(jì)教材中,主要圍繞成本信息進(jìn)行決策。

  筆者認(rèn)為,內(nèi)部報(bào)告為決策者提供相關(guān)信息,是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)終端產(chǎn)品――外部報(bào)告的“增容”,是一種決策支持系統(tǒng)。根據(jù)現(xiàn)金流動(dòng)的不同性質(zhì)對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的劃分,可以把企業(yè)的活動(dòng)分為籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此,基于決策的內(nèi)部報(bào)告體系應(yīng)包括籌資決策報(bào)告體系、投資決策報(bào)告體系和經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告體系。在內(nèi)部報(bào)告體系中,除了主要報(bào)告之外,還應(yīng)對(duì)一些報(bào)告中的主要項(xiàng)目提供明細(xì)資料,或者進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明;跊Q策的內(nèi)部報(bào)告體系如圖1所示。

  2 籌資決策報(bào)告體系

  企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),首先必須解決資金問(wèn)題;I資決策是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中相對(duì)于投資決策的另一重要決策;I資決策決定企業(yè)在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)資金的獲取渠道、獲取時(shí)間以及獲取數(shù)量等問(wèn)題,以實(shí)現(xiàn)最低資本成本和最佳資本結(jié)構(gòu)。究竟通過(guò)什么樣的渠道、方式和渠道組合籌資以及籌資的規(guī)模如何,是籌資決策報(bào)告必須回答的問(wèn)題;I資決策報(bào)告涉及企業(yè)重要籌資事項(xiàng)的信息,以及籌資決策的目標(biāo);重要銀行貸款和債券的期限、利率、償還計(jì)劃、相關(guān)的財(cái)務(wù)費(fèi)用、預(yù)計(jì)用途等;股票籌資的發(fā)行價(jià)格、發(fā)行數(shù)量、發(fā)行方式、承銷商、相關(guān)的財(cái)務(wù)費(fèi)用、預(yù)計(jì)用途對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響等。這些信息有助于評(píng)價(jià)企業(yè)籌資決策的合理性以及資本運(yùn)營(yíng)的效率。

  籌資決策報(bào)告體系具體包括資本成本報(bào)告、資本結(jié)構(gòu)報(bào)告和利潤(rùn)分配報(bào)告等主要報(bào)告和籌資決策重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明。資本成本報(bào)告主要提供各類資本成本及其變動(dòng)信息,特別是負(fù)債成本及變動(dòng)的詳細(xì)信息。資本結(jié)構(gòu)報(bào)告主要提供企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、負(fù)債結(jié)構(gòu)、所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)等方面的信息,以及資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化狀況及優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)等方面的信息,同時(shí)提供資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化所產(chǎn)生的效果信息。利潤(rùn)分配報(bào)告提供企業(yè)的利潤(rùn)分配信息,包括計(jì)提公積金、支付優(yōu)先股股息、發(fā)放普通股股利、轉(zhuǎn)增資本等內(nèi)容。這些信息屬于企業(yè)內(nèi)部籌資決策信息,為投資決策提供參考;I資決策重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明是為了便于使用者理解籌資決策報(bào)告而對(duì)籌資決策報(bào)告的主要項(xiàng)目所進(jìn)行的必要補(bǔ)充和說(shuō)明,同時(shí)提供籌資決策報(bào)告相關(guān)的預(yù)測(cè)信息。

  3 投資決策報(bào)告體系

  對(duì)于創(chuàng)造價(jià)值而言,投資決策意義深遠(yuǎn),投資決策的質(zhì)量決定著投資活動(dòng)的成功與否。沒(méi)有投資就沒(méi)有發(fā)展,投資是尋找新的贏利機(jī)會(huì)的惟一途徑,也貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的始終。投資決策按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以分為很多類型,本文根據(jù)投資的范圍,將投資決策分為對(duì)外投資和對(duì)內(nèi)投資。對(duì)外投資主要指企業(yè)向那些并非直接為本企業(yè)使用的財(cái)產(chǎn)項(xiàng)目投入資金,以賺取利息、股利或紅利等形式獲取收益,實(shí)現(xiàn)資本增值的行為,包括購(gòu)買(mǎi)其他企業(yè)的股票、債券或以其他資產(chǎn)投入其他企業(yè)的活動(dòng)。可見(jiàn),對(duì)外投資的目的主要是為了使資產(chǎn)增值、取得收益。對(duì)內(nèi)投資是指把資金直接投放于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn),以便獲得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的投資,包括企業(yè)購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)、更新改造廠房設(shè)備、無(wú)形資產(chǎn)投資等。企業(yè)對(duì)內(nèi)投資的主要目的是為了增加產(chǎn)量、提高產(chǎn)品性能、降低成本或者減少流動(dòng)資產(chǎn)占用。企業(yè)對(duì)內(nèi)投資決策通常涉及資本性支出,資金數(shù)額較大,未來(lái)收益的收回周期長(zhǎng),一旦決策之后,很難進(jìn)行調(diào)整,投資風(fēng)險(xiǎn)大,對(duì)保持和提高企業(yè)的長(zhǎng)期獲利能力具有決定性的影響。

  投資決策報(bào)告體系包括對(duì)內(nèi)投資決策報(bào)告和對(duì)外投資決策報(bào)告等主要報(bào)告和投資決策重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明。對(duì)內(nèi)投資決策報(bào)告主要提供企業(yè)對(duì)內(nèi)投資情況和結(jié)果的信息,包括資本投資項(xiàng)目決策報(bào)告和非流動(dòng)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)報(bào)告;對(duì)外投資決策報(bào)告主要提供對(duì)外投資結(jié)構(gòu)與投資收益等的明細(xì)資料,分別反映企業(yè)證券投資、股權(quán)投資等各投資類型的投資規(guī)模、投資比重和投資收益率等信息,以及單項(xiàng)對(duì)外投資的持有收益、出售和資本利得等信息。根據(jù)對(duì)外投資報(bào)告,可以分析企業(yè)對(duì)外投資的管理水平和對(duì)企業(yè)整體收益的貢獻(xiàn)。投資決策重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明包括重要投資事項(xiàng)說(shuō)明、可行性研究報(bào)告、固定資產(chǎn)利用程度報(bào)告和資產(chǎn)損失及不良資產(chǎn)報(bào)告等。

  4 經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告體系

  從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,企業(yè)經(jīng)營(yíng)是盈利的基礎(chǔ),是資本增值的前提。經(jīng)營(yíng)決策是指企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織決定其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的策略,即決定做什么和如何去做的過(guò)程。經(jīng)營(yíng)決策圍繞企業(yè)商品生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,包括供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售各環(huán)節(jié)。其目標(biāo)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以一定的人力、物力消耗生產(chǎn)與銷售盡可能多的社會(huì)需要的產(chǎn)品,追求銷的銜接和商品的盈利性。經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告為籌資決策和投資決策提供信息。

  經(jīng)營(yíng)決策報(bào)告體系包括采購(gòu)決策報(bào)告、生產(chǎn)決策報(bào)告、成本決策報(bào)告、銷售決策報(bào)告和經(jīng)營(yíng)決策重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明。采購(gòu)決策報(bào)告提供各種存貨類物資采購(gòu)價(jià)格及變化的信息、各類存貨供應(yīng)商的相關(guān)信息。生產(chǎn)決策報(bào)告反映企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)與生產(chǎn)有關(guān)的決策信息,以此提供相關(guān)業(yè)務(wù)量、相關(guān)成本、相關(guān)收入以及相關(guān)損益的變化,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。成本決策報(bào)告是按照責(zé)任中心、作業(yè)和產(chǎn)品種類分別反映生產(chǎn)成本、產(chǎn)量、產(chǎn)值和產(chǎn)值成本率等數(shù)據(jù),為生產(chǎn)決策和銷售定價(jià)決策提供必要信息的報(bào)告,主要包括生產(chǎn)成本報(bào)告、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本報(bào)告和變動(dòng)成本報(bào)告。銷售決策報(bào)告提供與收入、利潤(rùn)相關(guān)的信息,具體包括定價(jià)決策報(bào)告、收入決策報(bào)告和利潤(rùn)決策報(bào)告等。經(jīng)營(yíng)決策重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明包括存貨報(bào)告、應(yīng)收賬款賬齡分析報(bào)告、客戶信息報(bào)告、期間費(fèi)用報(bào)告、營(yíng)業(yè)外收支報(bào)告以及所得稅報(bào)告等。

  四、基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系構(gòu)建

  決策信息是控制的前提,控制是決策得以實(shí)施并取得效果的保障。內(nèi)部報(bào)告從其服務(wù)對(duì)象及目的來(lái)看,提供內(nèi)部管理控制信息,特別是提供過(guò)程控制信息,這是內(nèi)部報(bào)告區(qū)別于外部報(bào)告的重要方面。建立有效的內(nèi)部控制,內(nèi)部報(bào)告是必須考慮的要素之一。基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系,已經(jīng)成為內(nèi)部控制框架的重要組成部分,理所當(dāng)然地為管理控制、確保戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供信息支持。本文從企業(yè)內(nèi)部管理控制程序人手,分別構(gòu)建預(yù)算報(bào)告體系、分析報(bào)告體系和評(píng)價(jià)報(bào)告體系。

  1 基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系構(gòu)建思路

  根據(jù)企業(yè)管理控制系統(tǒng)理論及模式演變,結(jié)合我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理控制系統(tǒng)模式框架應(yīng)由制度控制系統(tǒng)、預(yù)算控制系統(tǒng)、內(nèi)部報(bào)告控制系統(tǒng)、評(píng)價(jià)控制系統(tǒng)和激勵(lì)控制系統(tǒng)五大模式組成。在管理控制五種系統(tǒng)模式中,每一種模式都離不開(kāi)內(nèi)部報(bào)告。但由于預(yù)算控制系統(tǒng)模式強(qiáng)調(diào)過(guò)程控制及執(zhí)行與糾偏,而且在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用相對(duì)廣泛。因此,本文采用預(yù)算控制系統(tǒng)模式,構(gòu)建基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系。

  基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系以戰(zhàn)略目標(biāo)分解為起點(diǎn),制定控制標(biāo)準(zhǔn),主要為控制過(guò)程及時(shí)提供信息并提供反饋信息,同時(shí)對(duì)控制的結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià),具體包括預(yù)算報(bào)告體系、分析報(bào)告體系和評(píng)價(jià)報(bào)告體系。其中,預(yù)算報(bào)告體系居于主導(dǎo)地位,分析報(bào)告體系和評(píng)價(jià)報(bào)告體系是預(yù)算報(bào)告體系的延伸和控制環(huán)節(jié)的進(jìn)一步深化。在每一類報(bào)告體系中,有的主要報(bào)告還包括許多需要進(jìn)一步細(xì)化的報(bào)告和報(bào)

  表,比如預(yù)算報(bào)告。基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系反映控制標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)果、分析差異及其形成原因,以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)信息。企業(yè)基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系如圖2所示。

  2 預(yù)算報(bào)告體系

  預(yù)算管理在實(shí)踐中被許多企業(yè)作為內(nèi)部管理控制的工具。企業(yè)必須隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化和時(shí)間的推移以及實(shí)際情況對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)地滾動(dòng)跟蹤、反饋和調(diào)整。要達(dá)到這些效果,必須建立完善的預(yù)算報(bào)告體系。由于企業(yè)的預(yù)算最終需要通過(guò)預(yù)算報(bào)告?zhèn)鬟f信息,因此,有多少種預(yù)算相應(yīng)就應(yīng)該有多少種預(yù)算報(bào)告,每一種預(yù)算都必須通過(guò)預(yù)算報(bào)告來(lái)實(shí)現(xiàn)。預(yù)算報(bào)告正是對(duì)預(yù)算的編制和執(zhí)行情況所進(jìn)行的信息反饋,在基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系中處于承上啟下的地位。向前看,它是戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行的反饋;向后看,它是分析評(píng)價(jià)的依據(jù)。也就是說(shuō),沒(méi)有預(yù)算報(bào)告體系在先,也就沒(méi)有之后的分析報(bào)告體系和評(píng)價(jià)報(bào)告體系?梢(jiàn),預(yù)算報(bào)告體系無(wú)論在理論上,還是實(shí)踐中都備受重視,在基于控制的內(nèi)部報(bào)告體系中處于核心地位。

  從預(yù)算的內(nèi)容和功能來(lái)看,一個(gè)完整的預(yù)算報(bào)告體系應(yīng)包括財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告、資本預(yù)算報(bào)告和重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明等內(nèi)容。其中,財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告是企業(yè)預(yù)算期財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量信息的最終結(jié)果和高度概括,具體包括預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表和現(xiàn)金收支預(yù)算表三大類型。經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)劃信息的反映,具體包括采購(gòu)預(yù)算表、生產(chǎn)預(yù)算表、銷售預(yù)算表和其他預(yù)算表等。資本預(yù)算報(bào)告是對(duì)企業(yè)投資活動(dòng)規(guī)劃信息的反映,具體包括籌資預(yù)算表和投資預(yù)算表兩大類。財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告的編制需要以經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告和資本預(yù)算報(bào)告為支撐和基礎(chǔ);經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告和資本預(yù)算報(bào)告的結(jié)果信息,如果最終不匯總編制形成財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,就難以使經(jīng)營(yíng)管理者從戰(zhàn)略層面高度把握企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),也就難以全面掌控企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃?梢(jiàn),財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告不僅是預(yù)算報(bào)告體系的中心環(huán)節(jié),而且是預(yù)算報(bào)告體系的最終反映。

  3 分析報(bào)告體系

  分析報(bào)告體系在預(yù)算報(bào)告體系的基礎(chǔ)之上,以差異分析報(bào)告體系為核心提供控制差異信息,是評(píng)價(jià)報(bào)告體系的信息保證;诳刂频膬(nèi)部報(bào)告編制的目的在于進(jìn)行差異分析,從而明確控制的重點(diǎn);內(nèi)部報(bào)告分析的目的在于進(jìn)行評(píng)價(jià),從而確定業(yè)績(jī)和責(zé)任。因此,分析報(bào)告體系直接為評(píng)價(jià)報(bào)告體系提供信息支持。

  分析報(bào)告是將實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況與控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比的基礎(chǔ)上,對(duì)一個(gè)組織戰(zhàn)略執(zhí)行的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行分析,進(jìn)而評(píng)價(jià)差異及其形成原因的報(bào)告。分析報(bào)告體系包括差異計(jì)量報(bào)告、差異程度報(bào)告和差異分析報(bào)告以及重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明。差異計(jì)量報(bào)告反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際結(jié)果與控制標(biāo)準(zhǔn)之間的差異額度信息。差異額度反映差異的具體數(shù)額,根據(jù)控制標(biāo)準(zhǔn)確定,如果沒(méi)有控制標(biāo)準(zhǔn)或者控制標(biāo)準(zhǔn)不明確,企業(yè)將無(wú)法進(jìn)行差異額度的計(jì)量。差異程度報(bào)告反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際結(jié)果與控制標(biāo)準(zhǔn)之間的差異幅度信息。企業(yè)根據(jù)差異程度確定控制程度是控制過(guò)程的重要環(huán)節(jié),控制過(guò)程采取緊控制還是松控制,要視被控制項(xiàng)目的重要程度及通常差異程度而定。有的差異率超過(guò)1%就需要進(jìn)行修正,而有的差異率超過(guò)5%才需要進(jìn)行糾正。差異分析報(bào)告反映企業(yè)控制過(guò)程中存在的差異問(wèn)題、剖析差異原因和影響因素,以及針對(duì)問(wèn)題提出的措施和建議等方面的信息,具體包括差異計(jì)量和對(duì)差異進(jìn)行因素分析兩個(gè)方面。同時(shí),差異分析報(bào)告作為分析報(bào)告的總結(jié),還可以作為歷史信息,以供今后的分析評(píng)價(jià)工作參考,豐富了管理信息系統(tǒng),保證了分析報(bào)告的連續(xù)性。重要事項(xiàng)補(bǔ)充說(shuō)明包括搜集、整理、分析信息和選擇分析方法兩方面的內(nèi)容。

  4 評(píng)價(jià)報(bào)告體系

企業(yè)信用自評(píng)報(bào)告6

  財(cái)務(wù)報(bào)告是向外部信息使用者傳遞企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量及與企業(yè)相關(guān)的重要事項(xiàng)等信息的重要渠道,是連接企業(yè)與投資者、債權(quán)人及主要利益相關(guān)者的橋梁和紐帶。對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的定位通常有兩種觀點(diǎn):受托責(zé)任觀和決策有用觀。對(duì)于這兩種目標(biāo)定位至今還在不斷地被爭(zhēng)論。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。從中可以看出,財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是受托責(zé)任觀和決策有用觀的統(tǒng)一。目前,委托人(股東)評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任還僅限于財(cái)務(wù)指標(biāo),而單一的財(cái)務(wù)指標(biāo)已經(jīng)不能真實(shí)地評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的實(shí)際努力程度。企業(yè)可能為了最大化股東財(cái)富,而不顧社會(huì)公眾的利益,浪費(fèi)資源和破壞環(huán)境,甚至于危害人們的身心健康。一個(gè)不道德的企業(yè)必然會(huì)被淘汰,使股東的利益受損。因此,可以說(shuō)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)維系著企業(yè)的生死存亡,與能否實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富的保值增值息息相關(guān)。為了能真實(shí)評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任從而更有效地對(duì)其監(jiān)督和激勵(lì),本文認(rèn)為融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的財(cái)務(wù)報(bào)告才能真正地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的受托責(zé)任目標(biāo);而對(duì)于理性的投資者來(lái)說(shuō),只有嵌入企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的財(cái)務(wù)報(bào)告才能真正有助于其作出最優(yōu)的投資決策。因而,財(cái)務(wù)報(bào)告的決策有用觀的目標(biāo)才能真正實(shí)現(xiàn)。

  一、財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)

 。ㄒ唬┦芡胸(zé)任觀

  由于企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離、委托理論的誕生,以股東為代表的委托人如何正確評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任成為財(cái)務(wù)報(bào)告的首要目標(biāo)。受托人接受委托,管理委托方所交付的資源,承擔(dān)有效地管理與使用受托資源,并使其保值增值的責(zé)任以及承擔(dān)如實(shí)地向委托方報(bào)告受托責(zé)任履行結(jié)果的義務(wù)。受托方的管理當(dāng)局負(fù)有重要的社會(huì)責(zé)任。由于當(dāng)前會(huì)計(jì)環(huán)境不理想,采用利潤(rùn)率或企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)單一模式已經(jīng)不能夠正確地評(píng)價(jià)企業(yè)管理當(dāng)局的受托責(zé)任。同時(shí),如果僅憑借利潤(rùn)率或財(cái)務(wù)比率去評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任,很有可能會(huì)導(dǎo)致管理層出現(xiàn)投機(jī)行為和不理,可能會(huì)損害社會(huì)公眾的利益,使企業(yè)的名譽(yù)和形象受損;反過(guò)來(lái)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的不佳,最終危及到股東的利益。這樣,管理當(dāng)局的受托責(zé)任就不能被真實(shí)的評(píng)價(jià)。管理當(dāng)局是誰(shuí)的受托人,引發(fā)了早期的“貝利――多德論戰(zhàn)”①。盡管早期不同的學(xué)者都發(fā)表了不同的見(jiàn)解,但針對(duì)社會(huì)問(wèn)題的突出和矛盾的凸顯,顯然管理當(dāng)局不僅要為股東謀利,而且更應(yīng)該超越這一責(zé)任,去關(guān)注非股東利益相關(guān)者的利益和訴求。因此,企業(yè)管理者要扮演好雙重角色,才能稱得上一個(gè)合格的經(jīng)理人。在受托責(zé)任觀下,本文認(rèn)為融合企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的財(cái)務(wù)報(bào)告才能更真實(shí)地反映管理當(dāng)局受托責(zé)任的履行情況,才能有利于委托人正確評(píng)價(jià)其受托責(zé)任,對(duì)其更好地監(jiān)督和激勵(lì)。

 。ǘQ策有用觀

  企業(yè)是由人力資本要素的提供者(以管理當(dāng)局為代表)和財(cái)務(wù)資本要素的提供者(以股東和債權(quán)人為代表)締結(jié)的一系列契約,因此,受托責(zé)任觀成為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的首要目標(biāo)。由于我國(guó)不完善的資本市場(chǎng)與股權(quán)的分散,眾多小股東基于成本效益原則并不愿意對(duì)企業(yè)的管理當(dāng)局進(jìn)行監(jiān)督,從而逐漸模糊了明確的委托關(guān)系,中小投資者開(kāi)始“用腳投票”來(lái)對(duì)待他們認(rèn)為經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)不好的公司。決策有用觀便成為財(cái)務(wù)報(bào)告的首要目標(biāo)。SFAC 1認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告的首要目標(biāo)是: 為現(xiàn)有和潛在的投資者、債權(quán)人以及其他使用者提供其作出理性投資、信貸和相似決策所需的有用信息,有助于資本提供者作出決策②。受FASB及“決策有用觀”的影響,F(xiàn)ASB與IASB聯(lián)合趨同框架明確提出對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告的通用目標(biāo)是:提供有助于現(xiàn)在和潛在的投資者和債權(quán)人以及其他信息使用者進(jìn)行投資、信貸和類似資源配置決策的信息。因此,決策有用觀下企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是提供有助于投資者作出資源配置決策的信息,即提供企業(yè)績(jī)效信息與市場(chǎng)估計(jì)的績(jī)效進(jìn)行比較,以決定其投資行為。而企業(yè)管理當(dāng)局是否能夠提供可靠的、相關(guān)的和及時(shí)的會(huì)計(jì)信息直接關(guān)系到投資者能否有效地估量企業(yè)的未來(lái)現(xiàn)金流量及企業(yè)的真實(shí)價(jià)值。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告決策有用的目標(biāo),本文認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息會(huì)越來(lái)越具有決策價(jià)值。規(guī)范披露社會(huì)責(zé)任信息,有助于提高企業(yè)的投資價(jià)值。嵌入社會(huì)責(zé)任信息的財(cái)務(wù)報(bào)告能傳遞給投資者更真實(shí)的有助于評(píng)估企業(yè)價(jià)值的信息,有利于投資者作出最優(yōu)的投資決策,實(shí)現(xiàn)資源配置的帕累托最優(yōu)。

  二、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的關(guān)系

 。ㄒ唬┢髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

  用“Responsibility”而不用“Duty”來(lái)形容“社會(huì)責(zé)任”,本身就說(shuō)明其含義的廣泛性,因此,至今對(duì)社會(huì)責(zé)任的詮釋仍未統(tǒng)一。Brummer(1991)把企業(yè)責(zé)任劃分為四種:企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)法律責(zé)任、企業(yè)道德責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任。Carroll(1998)認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任乃社會(huì)寄希望于企業(yè)履行之義務(wù),社會(huì)不僅要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)上的使命,而且期望其能夠遵法度、重倫理、行公益,因此,完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任乃企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任之和。盧代富(20xx)在考察和述評(píng)了國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任界說(shuō)后,認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任指企業(yè)在謀求股東利潤(rùn)最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)公益的義務(wù)?v觀社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展境況來(lái)看,本文認(rèn)為企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在最大化股東利潤(rùn)(即企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任)的同時(shí)應(yīng)該承擔(dān)對(duì)非股東利益相關(guān)者的'責(zé)任。企業(yè)非股東利益相關(guān)者是指影響企業(yè)決策與行為以及受企業(yè)決策與行為影響的現(xiàn)實(shí)的和潛在的、直接的和間接的除股東外的其他各利益群體,具體包括企業(yè)的雇員,企業(yè)產(chǎn)品的消費(fèi)者,企業(yè)的債權(quán)人,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、資源和環(huán)境、社會(huì)保障和福利事業(yè)的受益者等方面的群體?傮w來(lái)說(shuō),企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四大類。

 。ǘ┢髽I(yè)社會(huì)責(zé)任與受托責(zé)任觀

  公司的管理當(dāng)局是誰(shuí)的受托人以及怎樣如實(shí)地評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任,關(guān)系到能否真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告受托責(zé)任這一目標(biāo)。

  圖1 展示了受托責(zé)任觀的擴(kuò)展圖。筆者認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局不僅僅是股東的受托人,更應(yīng)該積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,也應(yīng)該是其他利益相關(guān)者即債權(quán)人、員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、政府……的人。由于各利益相關(guān)者的不同需求,對(duì)管理當(dāng)局受托責(zé)任的評(píng)價(jià)不能夠僅僅以財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)單一地衡量。雖然財(cái)務(wù)指標(biāo)是評(píng)價(jià)管理當(dāng)局受托責(zé)任十分重要的指標(biāo),但如果作為唯一指標(biāo)勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致許多社會(huì)問(wèn)題的產(chǎn)生,損害公眾的利益。因此,從利益相關(guān)者的角度出發(fā),圖2構(gòu)建了利益相關(guān)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),從而能夠相對(duì)全面地評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任。

  由圖2可以看出,對(duì)于企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不應(yīng)局限在反映股東利益的每股收益或每股凈資產(chǎn),而應(yīng)該擴(kuò)展到全面反映債權(quán)人、員工、政府、顧客、供應(yīng)商利益的各代表性的財(cái)務(wù)指標(biāo)上。筆者結(jié)合暨南大學(xué)沈洪濤副教授從利益相關(guān)者的角度建立起了一個(gè)社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)構(gòu)建評(píng)價(jià)管理當(dāng)局受托責(zé)任的財(cái)務(wù)指標(biāo)。用每股收益作為評(píng)價(jià)管理當(dāng)局為股東創(chuàng)造財(cái)富的標(biāo)準(zhǔn);用利息保障倍數(shù)來(lái)評(píng)價(jià)管理當(dāng)局代表債權(quán)人的利益;用工資福利率來(lái)反映管理當(dāng)局為員工帶來(lái)的收益;用稅收的增長(zhǎng)率來(lái)反映管理當(dāng)局對(duì)政府財(cái)政稅收作出的貢獻(xiàn);用銷售增長(zhǎng)率來(lái)評(píng)價(jià)管理當(dāng)局是否能夠不斷地為消費(fèi)者提品,滿足消費(fèi)者的有效需求;用應(yīng)付賬款的周轉(zhuǎn)率來(lái)評(píng)價(jià)管理當(dāng)局是否能夠維護(hù)供應(yīng)商的利益。當(dāng)然,僅僅從財(cái)務(wù)指標(biāo)并不能夠真實(shí)地反映管理當(dāng)局的受托責(zé)任,因?yàn)楣芾懋?dāng)局的許多行為不能夠用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反映,而且管理當(dāng)局一般傾向于報(bào)告利好消息。因此,管理當(dāng)局受托責(zé)任評(píng)價(jià)體系不能僅僅局限于財(cái)務(wù)指標(biāo),非財(cái)務(wù)指標(biāo)也應(yīng)該納入到受托責(zé)任評(píng)價(jià)體系內(nèi)。因此,管理當(dāng)局受托責(zé)任評(píng)價(jià)體系應(yīng)該建立在財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任框架內(nèi)(如圖3 所示)。

  結(jié)合圖1、圖2、圖3,筆者認(rèn)為對(duì)于管理當(dāng)局的受托責(zé)任的評(píng)價(jià),要建立在財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)基礎(chǔ)上的全面評(píng)價(jià)體系上。因此,在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論指引下,評(píng)價(jià)企業(yè)管理當(dāng)局受托責(zé)任的評(píng)價(jià)體系應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)責(zé)任、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任為框架,規(guī)范其信息披露,才能真正地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告受托責(zé)任觀的目標(biāo),才能更真實(shí)地評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任,對(duì)其實(shí)施有效的監(jiān)督和激勵(lì)。

  (三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與決策有用觀

  鑒于非上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)僅局限于受托責(zé)任觀,因此,對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息與決策有用觀的關(guān)系,這里所指代的對(duì)象僅限于上市公司。能否真實(shí)有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告決策有用觀的目標(biāo),筆者認(rèn)為企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息能夠有助于決策有用觀目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。鑒于當(dāng)前社會(huì)責(zé)任信息披露的動(dòng)因、影響因素及市場(chǎng)反應(yīng)等的研究結(jié)果,筆者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息能夠有助于外部信息使用者作出正確的投資決策。沈洪濤、楊熠(20xx)以1999年到20xx年在滬深交易所上市交易的石化塑膠業(yè)A股公司為研究樣本,觀察公司社會(huì)責(zé)任信息披露所引起的股票價(jià)格變動(dòng)。研究發(fā)現(xiàn):1.我國(guó)上市公司披露的公司社會(huì)責(zé)任信息具有價(jià)值相關(guān)性,其披露的數(shù)量和質(zhì)量與股票收益率之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;2.我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任信息對(duì)公司價(jià)值的影響力在20xx年出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折,從不具有價(jià)值相關(guān)性發(fā)展為具有價(jià)值相關(guān)性。由于社會(huì)責(zé)任信息影響企業(yè)的價(jià)值,那么對(duì)于一個(gè)能夠很好地履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)必然能夠?yàn)槠鋷?lái)正效益。因此,對(duì)于理性投資者來(lái)說(shuō)則更具有投資價(jià)值;反之,無(wú)視社會(huì)責(zé)任或肆意踐踏公眾利益的企業(yè)必將使其價(jià)值受損,被投資者遺棄,從而,投資者可以通過(guò)分析其披露的社會(huì)責(zé)任信息來(lái)決定是否投資該企業(yè)。投資者只有結(jié)合全方位的信息才能夠有助于其作出最優(yōu)決策,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告決策有用的目標(biāo)才能真實(shí)有效地實(shí)現(xiàn)(如圖4所示)。

  從短期來(lái)看,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)濟(jì)效益可能呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)、沒(méi)有關(guān)系或正相關(guān)的關(guān)系。在我國(guó),企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息并不受到投資者的重視,因此,社會(huì)責(zé)任信息的決策價(jià)值相比國(guó)外而言不高。宋獻(xiàn)中、龔明曉(20xx)曾基于內(nèi)容的專家問(wèn)卷分析研究發(fā)現(xiàn),決策有用性方面,社會(huì)責(zé)任信息被專業(yè)人士認(rèn)為可能沒(méi)有價(jià)值或完全沒(méi)有價(jià)值;社會(huì)責(zé)任信息對(duì)決策的價(jià)值從高到低的排序依次是:負(fù)面的量化信息、經(jīng)審計(jì)的信息、量化信息與定性信息結(jié)合的信息、單獨(dú)的量化信息、表述全面的定性信息、簡(jiǎn)單的定性信息;且強(qiáng)制性披露信息的決策價(jià)值較高;無(wú)論是定性還是定量信息,都可能有顯著的增值效應(yīng)。但伴隨著社會(huì)問(wèn)題的凸顯、環(huán)境的惡化,理性投資者定會(huì)十分重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。因而,社會(huì)責(zé)任信息對(duì)企業(yè)價(jià)值具有十分重要的影響力,其決策價(jià)值會(huì)不斷地增加。總的來(lái)說(shuō),只有結(jié)合社會(huì)責(zé)任信息才能真正地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告決策有用的目標(biāo)。

  三、結(jié)論與建議

  企業(yè)為股東創(chuàng)造財(cái)富,追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)應(yīng)積極地履行其社會(huì)責(zé)任,滿足多方利益群體的多層次需要。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的受托責(zé)任觀和決策有用觀的目標(biāo),本文認(rèn)為融合企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的財(cái)務(wù)報(bào)告才能更真實(shí)地評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任;且對(duì)于理性投資者來(lái)說(shuō),企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息越來(lái)越具有投資決策的參考價(jià)值,即企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息在決策有用觀下越來(lái)越具有信息含量。由此,企業(yè)想要吸引投資者投資或者基于募集資金的需要,更應(yīng)該積極地履行社會(huì)責(zé)任,培養(yǎng)良好的企業(yè)社會(huì)形象。

  由于社會(huì)責(zé)任信息能夠有助于真實(shí)地評(píng)價(jià)管理當(dāng)局的受托責(zé)任,且能夠傳遞給投資者決策有用的信息,有助于其作出最優(yōu)的投資決策,為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的兩大目標(biāo),規(guī)范披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息就變得十分迫切。鑒于此,筆者認(rèn)為規(guī)范社會(huì)責(zé)任信息披露要做好以下三點(diǎn):1.政府應(yīng)加快制定有關(guān)規(guī)范社會(huì)責(zé)任信息披露的政策法規(guī),做到強(qiáng)制性和自愿性披露相結(jié)合;2.要進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)責(zé)任信息披露的體系以及評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建;3.社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)或鑒證有待進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。

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